寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

組織部年度工作總結(jié)篇一

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗，并且喜獲體育道德風尚。

二、“筑我家——名門夜宴”：

三、五四評優(yōu)：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經(jīng)過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

態(tài)度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生，對于每一個關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

組織部年度工作總結(jié)篇二

在20xx年，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！

在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！

組織部年度工作總結(jié)篇三

時間過的還真是快，大學的八分之一就這樣過去了?！凹奕搿苯M織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。

就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進學生素質(zhì)拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”，我們從傳達指示，再到嚴格監(jiān)督，最后認真總結(jié)。還記得每月都要做團組織生活匯總表，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認真落實。

10月末，由我們部門承辦的“_工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。

補辦團員證，注冊團員證，保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性，就像做匯總表，只要一個人不配合，不及時把信息反饋回來，就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通，向上面匯報工作，向下面?zhèn)鬟_工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細致的工作就好像它精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。

盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著，但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進一步培養(yǎng)。

進了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進，再創(chuàng)歷史新高!

篇二

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助，聽從學院的工作安排。

一、本學期參加的各項工作活動

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關(guān)系參評同學的切身利益，更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

4、協(xié)助參與其他部門的各項工作

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系。

二、工作中不足的方面

交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

需要一同參加干訓班的學習。

不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。

為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關(guān)系，時刻牢記學習第一的重要性;

4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!

組織部年度工作總結(jié)篇四

本月即將結(jié)束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經(jīng)管院學生會各個部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質(zhì)起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協(xié)調(diào)工作，確保活動順利完成?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

一，為了幫助經(jīng)管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質(zhì)，經(jīng)管院組織部啟動了名為“經(jīng)管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰(zhàn)等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關(guān)知識以及中國航天事業(yè)的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。

通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結(jié)意識，活躍了思維，激發(fā)了創(chuàng)造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養(yǎng)新生嚴于律己、開拓創(chuàng)新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發(fā)了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發(fā)展與進步。

在今后的工作中，我們將竭盡經(jīng)濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經(jīng)管院學生會的帶領(lǐng)下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創(chuàng)新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質(zhì)和認識水平。同時我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎(chǔ)上取得更加優(yōu)秀的成績。同時感謝校團委以及經(jīng)管院學生會的支持和幫助！

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組織部年度工作總結(jié)篇五

本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動， 學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

1、每月做好預備黨員

思想?yún)R報

2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

1、院與系運動會后勤工作。

2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。

3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長做好準備。

組織部年度工作總結(jié)篇六

在“世界環(huán)境日”到來之際，我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦舉行了一次清潔校園活動。以“保護環(huán)境，從我做起”的主題號召了部分同學的積極加入。

我們開始籌備的工作有：

1、解釋說明活動目的。

2、活動參與者的分組并確定各組負責人。

3、各組活動地點的分配

4、工作過程中的一些基本要求

5、活動開始與截止時間

活動開始前社長王潔按照校園區(qū)域劃分了5個小組，各組10人，講解一些活動要求后，我們的活動就開始了。我們組織部的成員被分配到了西區(qū)食堂這一塊。成員們的活動積極性都很高，大家都拿著工具積極的工作著。大家都積極的投入到工作中，抱著“保護環(huán)境，從我做起”的心態(tài)，毫不理會自己手上、身上不斷增加的污漬。11點半左右，老部長袁立志又帶著我們?nèi)椭渌块T完成任務。在這個過程中，我們部門的所有成員都很真誠的在做，并沒有因為這不是我們自己的分區(qū)而有所懈怠。整個活動都在一片激情洋溢的氣氛中完成。

通過此次活動，讓我更加喜歡組織部的每一位成員。雖然我們平時經(jīng)常在一起開玩笑，一起閑談玩耍，但是有任何事情需要做好時，大家都有一種強烈的責任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學社組織部的強有力的凝聚力之所在!

組織部萬小會

暑期社會實踐志愿者招募活動總結(jié)

“愛心千里行”暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動，今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著“凝聚愛心服務同學”的宗旨，深入山區(qū)進行支教走訪活動，旨在發(fā)揮大學生的優(yōu)勢廣集愛心，為山區(qū)貧困學子送去力所能及的而幫助。

暑期社會實踐行活動做準備，我們在主干道、草莓園、創(chuàng)新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動。活動得到了同學們的積極響應和大力支持，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由于名額有限，近200人的面試者中，最后只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構(gòu)成了愛心社的一個全新團體——暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內(nèi)的任務。組織部的男生雖然很少，但他們盡量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是干事也都是時刻關(guān)注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。

由于暑期實踐活動內(nèi)容涉及支教、走訪,社會調(diào)研等方面。

在招募工作結(jié)束之后，我們會迎來更艱巨的任務——收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家里蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最后，不僅是幫助他人，更鍛煉了自己各方面的能力，為以后的學習生活積累了豐富的經(jīng)驗。

組織部張茜

組織部年度工作總結(jié)篇七

一個學期即將結(jié)束，組織部在團委和主席團的領(lǐng)導和帶領(lǐng)下，在包括所有部長和干事的共同努力下，基本上完成了本部門工作及任務，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用，得到了團委老師以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

下面就是組織部在本年度開展的工作，進行總結(jié)：

第一：招新工作。

一個部門的發(fā)展總是需要新鮮血液的注入，我部通過招新工作，發(fā)展壯大本部門力量，更好的為同學服務。

為了使新生更多的了解，能夠積極參與團委招新工作，我們部門開展了如下活動：

1、在正式招新前，利用課余時間給同學們講解團委招新流程，本部門設(shè)置及日常活動;

2、準備了充分問題，進行幾輪面試。

工作反思：本次招新前期準備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長的干事招的不夠，導致工作很難開展。

第二：培養(yǎng)干部工作

進入學生會很重要的一個地方就是鍛煉并提高自身的能力，所以我們部把干部的培養(yǎng)看的很重。針對干部的培養(yǎng)我們做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內(nèi)容包括活動出勤，例會，出勤，作出的特殊貢獻等等。我們嚴格按照制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。

2、例會制度。本部每周舉行一次會議，例會更多的意義在于提供部長和干事們交流的一個平臺。為了使例會開的更有意義，我們精心準備，把自己的工作心得、經(jīng)驗分享給干部并邀請主席團前來。

反思：考核制度還不完善。

第三：在實踐中反思

我部自開展工作以來，一直堅定不移地完成領(lǐng)導給予的任務，為同學們服務，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學習、發(fā)展，還將理論知識轉(zhuǎn)化為行動，在實踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問題及時解決掉，正確的行為要鼓勵支持。

在工作的同時，也看到了我部自身認識的不足。在學習工作中不斷吸收，消化學長們的經(jīng)驗、知識，充實證明自身，我們不僅肩負有領(lǐng)導的信任，同學們的期望，在工作和學習中不斷充實，不斷長大。

回顧和總結(jié)一學期來的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多不足，我們準備在新學期的工作中做到如下幾點：

1、把發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

2、準備舉行一次征文大賽?！段以诖髮W里的收獲》。

團學會組織舉辦的每一次活動，每一次成功都離不開給我們悉心指導的團委老師，離不開團學會每一位成員的智慧和汗水;離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。我們堅信：在團委老師的指導，全體成員的努力下，在未來的日子里，組織部一定能做的更好。

組織部年度工作總結(jié)篇八

根據(jù)縣委常委分工，本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)工作。

現(xiàn)將一年來的自身學習、履行工作職責、落實分管范圍內(nèi)黨建和黨風廉政責任制情況報告如下：

一、注重學習，鍛煉黨性，自身素質(zhì)有了新提高

長期堅持良好的學風，重點學習了黨的十七*精神、十七屆三中全會精神、落實科學發(fā)穿越小說網(wǎng)***展觀及組織人事業(yè)務知識，增強了個人理論功底，提高了執(zhí)政能力。

突出在全縣“反對分裂、維護穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項主題教育中，通過大學習、大討論活動，用良好的學風帶動了部門工作作風，引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風尚。

始終擺正個人位置，充分發(fā)揮參謀助手的作用，全力支持班長的工作，主動配合班子成員開展工作，增強了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

二、科學統(tǒng)籌，整體推進，突出圍繞中心工作履行職責

1、組織工作

在縣委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人，深入貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議和縣委組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面完成了組織工作“全面推進年”的各項工作。

一是狠抓了黨建責任制的落實。

積極主動地做好了黨建責任考核辦法等配套制度的出臺。

繼續(xù)實施了黨建責任制“一把手”工程，建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。

今年的基層黨委(黨組)抓黨建責任制情況已納入了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核，并在年底的考核中具體運用。

二是全面推開了大黨建工作。

按照縣委提出的“系統(tǒng)布局、整體推進、重點突破、全面提升”要求，拓寬黨建工作層面，調(diào)動各級黨組織的力量，在突出抓好農(nóng)村黨建的同時，加快了社區(qū)、機關(guān)、學校、非公有制企業(yè)黨建步伐，實現(xiàn)了大黨建框架下的各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展。

四是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，應用“3335”工作法、“425”步全程實錄等手段，全年確定考察對象59人，經(jīng)縣委研究提拔任用干部27人，改任非領(lǐng)導職務6人。

女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊伍的培養(yǎng)、選拔力度不斷加大，干部隊伍整體結(jié)構(gòu)趨于“四化”。

五是十一五后三年干部培訓步伐加快，今年累計培訓干部3105人次，超額完成年度干部培訓任務。

六是加大了干部監(jiān)督管理力度。

認真開展了第二個《干部任用條例》學習宣傳周活動。

對20名領(lǐng)導干部進行了離任審計。

高標準、嚴要求地做好了干部檔公務員在線***案二級達標單位復驗準備工作。

干部監(jiān)督聯(lián)席會議職能作用發(fā)揮明顯，各部門信息暢通。

八是組織部門自身建設(shè)得到鞏固和拓展。

重點開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，樹立了組工干部新形象。

2、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)工作平方米校舍新建、86萬元的7所寄宿學校采暖安裝工程。

教育改革、控輟保學、職業(yè)教育、雙語教育、德育教育、學校管理等各項工作同步發(fā)展，“兩基”評估各類指標得到不斷鞏固提高。

三是民政、扶貧、科技、殘聯(lián)等其他社會事業(yè)穩(wěn)步推進，面向農(nóng)村服務的社會事業(yè)覆蓋面不斷擴大，為縣委中心工作的貢獻率穩(wěn)步增長。

三、嚴于律己，認真落實了黨風廉政責任制

本人在抓好個人廉潔自律的同時，積極落實黨風廉政責任制，管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。

堅持公道正派，對內(nèi)嚴格、對外清正，做人做事慎言、慎行、慎權(quán)，用良好的作風帶動了部風，影響全縣黨員干部形成了風清氣正的工作環(huán)境。

總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責地完成了組織交給的各項任務，但也存在一些不足和差距。

今后將進一步加強學習，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風，努力把承擔的工作做得更好。

20xx年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作。

現(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責

1、找準工作定位。

牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。

正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。

始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。

年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創(chuàng)新任務，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實。

在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發(fā)展。

二、突出重點，切實增強工作成效

1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。

在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。

在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。

在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。

并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。

到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理干部上建機制。

加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。

探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。

加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。

建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。

在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。

本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。

對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。

在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。

3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。

6月份，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的'方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。

嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。

認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

4、在創(chuàng)新黨建模式上求實效。

全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動共建”模式覆蓋22個村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動共建”模式覆蓋44個村59個駐村企業(yè)20xx多名黨員，商貿(mào)服務集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個村750多名黨員，經(jīng)濟落后地區(qū)的“幫扶帶動創(chuàng)建”模式覆蓋98個村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。

積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個，建立“業(yè)緣”黨支部5個、“趣緣”黨支部9個，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。

在非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。

同時，探索實行“黨建帶群團、群團促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團建設(shè)優(yōu)勢互補、相互促進的工作格局。

5、在提升服務能力上創(chuàng)舉措。

認真開展創(chuàng)建服務型黨委和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務責任制“雙服務”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務、主動服務、上門服務、承諾服務、點名服務、代辦服務、應急服務等靈活多樣的服務方式。

著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報告”、執(zhí)行落實“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。

完成第二輪24個村級活動場所建設(shè)任務，總投資達253萬元。

著力提升黨員、干部服務發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓班68期，培訓黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點197個、衛(wèi)星模式站點137個。

6、在擴大黨內(nèi)民主上促深入。

認真實施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會常任制，確保黨代表活動規(guī)范化和經(jīng)?；?，全年共邀請80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟工作等會議，向黨代表通報重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會3次，組織開展縣黨代表進社區(qū)活動6次。

全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨員代表大會年會，舉辦黨代表培訓班30次，開展調(diào)研視察活動41次，召開座談會38次。

7、在夯實黨建基礎(chǔ)上下功夫。

實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個社區(qū)建起200平米以上的標準化辦公場所和服務性用房。

按照每400戶居民一名社工人員的標準，配齊了社區(qū)工作人員。

推行在職黨員進社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個一”管理模式，壯大了社區(qū)服務力量。

扎實開展相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務。

大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計劃從20xx年起，利用五年時間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達到和保持30%以上。