在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

暑假工勞動合同篇一

乙方：________市新動力勞務派遣有限公司

一、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

二、協(xié)議時間

自____年______月______日至____年______月______日止。

三、雙方的權(quán)利和義務

1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

改寫5：______乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;

四、費用結(jié)算及薪資支付方式

1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

五、違約責任

2、合同期內(nèi)乙方應根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應提前7天告知乙方。

六、附加條件

2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

乙方：________市新動力勞務派遣有限公司

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

暑假工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為 年 月 日至 年 月 日底。甲方服務時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1.乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2.乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

3.乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡管理費用。

4.乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6.乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方：

日期：日期：

暑假工勞動合同篇三

第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________年_____________月，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

暑假工勞動合同篇四

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質(zhì)，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

三、 甲方職責：

1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

四、 乙方職責：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、 乙方承擔往返車費、體檢費。

6、 乙方學工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑巍?/p>

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動合同篇五

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務協(xié)議書

乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協(xié)議，并承擔甲方損失。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_______年或_______個月。本協(xié)議于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日終止。

第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

第三條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。

第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務。

一、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

四、雙方約定的其他情況。

的勞務內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務報酬按調(diào)整后的勞務報酬標準支付。

整。乙方愿意服從甲方的安排。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責任：

一、

二、

三、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

暑假工勞動合同篇六

受聘人（乙方）：_________

身份證號碼：__________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務

1、工作崗位：_________。

2、職責范圍和要求：_________。

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的.勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

暑假工勞動合同篇七

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

二、甲方的權(quán)利及義務：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日

暑假工勞動合同篇八

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》()。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

暑假工勞動合同篇九

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3、工作任務：

3。2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3。3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3。4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

5。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6。1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6。4。2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6。5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________

乙方：___________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

暑假工勞動合同篇十

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡管理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

暑假工勞動合同篇十一

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務協(xié)議書

乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協(xié)議，并承擔甲方損失。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_______年或_______個月。本協(xié)議于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日終止。

第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

第三條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。

第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務。

一、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

三、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務報酬的；

四、雙方約定的其他情況。

第六條甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；

的勞務內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務報酬按調(diào)整后的勞務報酬標準支付。

整。乙方愿意服從甲方的安排。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責任：

一、

二、

三、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

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