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2022年校學(xué)生會納新策劃書(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-06 06:25:49
2022年校學(xué)生會納新策劃書(五篇)
時間:2022-12-06 06:25:49     小編:zdfb

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校學(xué)生會納新策劃書篇一

招新要求:

1、具有較強的責(zé)任心和工作熱情,積極為廣大同學(xué)服務(wù);

2、態(tài)度認真負責(zé),善始善終。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學(xué)生會主席團。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學(xué)生會各部門工作。

校學(xué)生會納新策劃書篇二

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風(fēng)建設(shè),以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責(zé)任感。

二、各部門根據(jù)各自特點,總結(jié)各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?;蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?最好可以于軍訓(xùn)期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓(xùn)期間創(chuàng)作出一幅關(guān)于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學(xué)期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學(xué)期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學(xué)生會服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學(xué)前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學(xué)期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學(xué)生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學(xué)前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

采編部、體育部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;

外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學(xué)期各項活動拉取贊助。

一、 納新活動的意義:

校學(xué)生會納新策劃書篇三

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風(fēng)建設(shè),以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責(zé)任感。

2、各部門根據(jù)各自特點,總結(jié)各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;

辦公室:提前準備納新必須用品:

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

體育部、文藝部、學(xué)習(xí)部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;

外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學(xué)期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到團委、學(xué)生會中來,對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>)

2、x月x日—x日 進行10級新生面試。

3、x月x日20:00前,各部門負責(zé)人預(yù)計招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20:00前 各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領(lǐng)導(dǎo)、老師審核,并于當(dāng)天進行公布。

8、注意事項:對新生進行面試,應(yīng)按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學(xué)進行相應(yīng)的加分)。各部門負責(zé)人在面試的時候要注意多引導(dǎo)新生,盡量多挖掘些信息,如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動,受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

校學(xué)生會納新策劃書篇四

1招新對象:xx級新生

2招新人數(shù):5—10人(兩個設(shè)計,兩個寫字,兩個畫畫,男生占2/3)

3招新要求:工作積極熱情,辦事嚴謹負責(zé),虛心好學(xué),有良好的團隊合作能力;

有一定的美學(xué)基礎(chǔ),有一定的設(shè)計功底,有一定的文字功底,對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣;

熟練電子制作軟件(ps,ai)、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式:

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點:待定

校學(xué)生會納新策劃書篇五

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關(guān)文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,并接受面試

2兩名部長面試,一名負責(zé)答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop,仿畫,設(shè)計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

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