隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

國企勞動合同版本篇一

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

7.其他需約定事項(xiàng)：_________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

國企勞動合同版本篇二

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

國企勞動合同版本篇三

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由__發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由

聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_

_執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷

殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

完成工作任務(wù)。

期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

國企勞動合同版本篇四

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限;

1、有固定期限：從年

2、無固定期限：從止。

3、以上完成一定的工作為期限：從

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi));

1、無試用期。

2、試用期從年月

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：，未盡事宜，按《崗位說明書》、工作職責(zé)、工作計(jì)劃及上級的工作安排等執(zhí)行。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(三)乙方工作地點(diǎn)：本公司職能部門、生產(chǎn)基地等地點(diǎn)范圍內(nèi);如乙方為業(yè)務(wù)人員，其將可能被派往甲方業(yè)務(wù)所涉及的區(qū)域，具體區(qū)域以甲方的書面通知為準(zhǔn)。

(四)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作或?qū)W習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即以(半)年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

(二)甲方執(zhí)行法定的及內(nèi)部依法制定的工作工時(shí)、休息休假制度。

國企勞動合同版本篇五

乙方(勞動者)：_________

根據(jù)《xxx勞動法》和xxx《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________。

(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。

五、勞動保險(xiǎn)

福利待遇以及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照xxx《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)_________。

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一、勞動爭議處理 因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

國企勞動合同版本篇六

紀(jì)檢監(jiān)察試題

一、單選題

1、解除勞動合同屬于（ ）處理方式

a、經(jīng)濟(jì)處罰 b、紀(jì)律處理 c、其他處理 d、人事處理

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

2、信訪件轉(zhuǎn)辦是指（ ）

a、將不屬于紀(jì)檢^v^門工作范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理

紀(jì)檢監(jiān)察試題

一、單選題

1、解除勞動合同屬于（ ）處理方式

a、經(jīng)濟(jì)處罰 b、紀(jì)律處理 c、其他處理 d、人事處理

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

2、信訪件轉(zhuǎn)辦是指（ ）

a、將不屬于紀(jì)檢^v^門工作范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理

b、將屬于本部門管轄的信訪舉報(bào)件轉(zhuǎn)下級部門辦理

c、對交辦的信訪舉報(bào)件進(jìn)行跟蹤辦理

d、對信訪舉報(bào)件進(jìn)行分析、初步核實(shí)

標(biāo)準(zhǔn)答案：a

3、信訪件交辦是指（ ）。

a、將不屬于紀(jì)檢^v^門工作范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理

b、將屬于本部門管轄的信訪舉報(bào)件轉(zhuǎn)下級部門辦理

c、對交辦的信訪舉報(bào)件進(jìn)行跟蹤辦理

d、對信訪舉報(bào)件進(jìn)行分析、初步核實(shí)

標(biāo)準(zhǔn)答案：b

4、對來訪人員提出的合理要求，應(yīng)（ ）

a、教育、引導(dǎo)其正確認(rèn)識問題

b、講清情況動員其回原單位解決

c、不輕易許諾，只做原則性解答，讓其等待調(diào)查處理結(jié)果

d、耐心說服，并介紹其到主管單位反映

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

5、直接辦理的信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)辦理完畢，

a、15

b、30

c、60

d、90

標(biāo)準(zhǔn)答案：b

6、交辦的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（ ）日內(nèi)辦結(jié)，

a、15

b、30

c、60

d、90

標(biāo)準(zhǔn)答案：d

7、對轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（ ）內(nèi)辦結(jié)，

a、15

b、30

c、60

d、90

標(biāo)準(zhǔn)答案：d

8、給予員工記過處分，由（ ）做出處理決定。

a、員工所在的信用社

b、所在的聯(lián)社

c、辦事處

d、省聯(lián)社

標(biāo)準(zhǔn)答案：b

9、給予員工留用察看處分，由（ ）做出處理決定。

a、員工所在的信用社

b、所在的聯(lián)社

c、辦事處

d、省聯(lián)社

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

10、高級管理人員，由（ ）做出處理決定。

a、所在的聯(lián)社

b、辦事處

c、省聯(lián)社

d、銀監(jiān)局

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

11、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則》所稱違反規(guī)章制度行為是指本單位員工違反( )的行為。

a. 國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章

b. 各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

c. 國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章, 以及本單位各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

d. 國家法律、法規(guī)、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

12、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員,是指不履行或不正確履行職責(zé),對違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工,包括（）。

a. 高級管理人員、主管人員和一般員工。

b. 高級管理人員和一般員工。

c. 高級管理人員、主管人員和臨時(shí)工。

d. 高級管理人員、一般員工和臨時(shí)工。

標(biāo)準(zhǔn)答案：a

13、連續(xù)曠工超過( )天,或一年內(nèi)曠工超過( )天的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。

a. 15；30

b. 30；60

c. 30；90

d. 15；60

標(biāo)準(zhǔn)答案：a

14、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的紀(jì)律處分，記過的處分期為（ ）。

a、三個(gè)月

b、半年

c、一年

d、半年至一年

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

15、因違規(guī)行為受到記大過處分的，應(yīng)按上年績效工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)（ ）個(gè)考核性工資。

a、3個(gè)月

b、4個(gè)月

c、5個(gè)月

d、6個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：d

16、一人違反《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)（ ）。

a、按所實(shí)施違規(guī)的每種行為分別處理

b、按所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分處理

c、按所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最低處分處理

d、給予開除處分。

標(biāo)準(zhǔn)答案：b

17、紀(jì)律處分期滿后，（ ）提出申請，由（ ）決定是否解除處分。

a、自動解除

b、由受處分人提出申請，原處理單位解除

c、受處分人提出申請，上一級單位解除

d、原處理單位^v^門提出，原處理單位領(lǐng)導(dǎo)解除

標(biāo)準(zhǔn)答案：a

18、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對處分決定不服的，可以向（ ）申請復(fù)議。

國企勞動合同版本篇七

聘用退休人員勞動合同1

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的.%，金額元）由發(fā)給。

2.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位（公章）受聘人（簽字）：

法定代表人（章）身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)（公章）：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

國企勞動合同版本篇八

甲乙兩方根據(jù)《_勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作（崗位）

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙

方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)

甲乙兩方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙兩方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、兩方約定的事項(xiàng)

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

（四）其他事項(xiàng)的約定：

八、勞動合同的變更

也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或兩方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日

乙方（簽章） 年 月 日

鑒證單位（蓋章） 年 月 日

國企勞動合同版本篇九

1、辦案工作的指導(dǎo)思想是什么？

答：辦案工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績觀，堅(jiān)決維護(hù)《中國^v^章程》和《^v^憲法》，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，懲治和預(yù)防腐敗，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

2、辦案工作的基本原則是什么？

答：辦案工作必須遵循以下基本原則：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；堅(jiān)持在法律和紀(jì)律面前人人平等；堅(jiān)持嚴(yán)格依紀(jì)依法履行職責(zé)；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；堅(jiān)持保障黨員和行政監(jiān)察對象的合法權(quán)利；堅(jiān)持實(shí)行懲處與教育相結(jié)合。

3、什么是“兩規(guī)”？

答：所謂“兩規(guī)”，是指《中國^v^紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第二十八條第（三）項(xiàng)規(guī)定的“要求有關(guān)人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)就案件所涉及的問題作出說明”， 是紀(jì)檢機(jī)關(guān)依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)查辦重要或復(fù)雜案件時(shí),對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)黨員采取的黨內(nèi)審查措施之一。要從嚴(yán)掌握，慎重使用。

4、使用“兩規(guī)”措施的條件是什么？

答：使用“兩規(guī)”措施，應(yīng)符合下列條件之一：已經(jīng)掌握了涉嫌違紀(jì)黨員的一些嚴(yán)重違紀(jì)事實(shí)及證據(jù)，具備了可能給予其撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的條件，但仍有重要問題需要使用“兩規(guī)”措施深入調(diào)查的；涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)的黨員有串通行為，或有逃匿可能，或有隱匿、銷毀證據(jù)以及其他妨礙案件調(diào)查行為的；重要涉案黨員不如實(shí)提供情況并涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)的。

5、使用“兩規(guī)“措施的時(shí)限是怎樣規(guī)定的？

答：使用“兩規(guī)”措施時(shí)，應(yīng)在呈批報(bào)告中提出時(shí)限建議，按規(guī)定報(bào)批。特別重要或復(fù)雜的案件，確需延長時(shí)間的，要再次履行報(bào)批程序。使用“兩規(guī)”措施的時(shí)限不得超過案件調(diào)查時(shí)限。對已查清主要違紀(jì)事實(shí)的案件，應(yīng)及時(shí)解除“兩規(guī)”措施；對經(jīng)調(diào)查證實(shí)涉嫌犯罪的案件，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)并解除“兩規(guī)”措施。

6、集團(tuán)公司規(guī)定哪級紀(jì)檢機(jī)關(guān)可以使用“兩規(guī)”措施？

答：實(shí)施“兩規(guī)”措施僅限于集團(tuán)公司紀(jì)檢組及直屬單位紀(jì)委、股份公司分公司紀(jì)委。直屬單位和分公司的二級單位紀(jì)委不得使用“兩規(guī)”措施。

7、使用“兩規(guī)”措施的地點(diǎn)怎樣選定？

“兩規(guī)”地點(diǎn)必須選在能夠確保安全的地方，一般應(yīng)選在具有安全防范條件的平房或者樓房的一層。二樓以上的樓房，門窗應(yīng)加固安全設(shè)施。不準(zhǔn)修建專門用于“兩規(guī)”措施的場所?！皟梢?guī)”地點(diǎn)不準(zhǔn)借用或選擇司法機(jī)關(guān)的辦公、羈押場所。

8、油田紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的指導(dǎo)思想是什么？

答：油田紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，以^v^理論和^v^同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲治腐敗和密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮重要作用，為油田的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

9、油田紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的原則是什么?

（4）分級負(fù)責(zé)，歸口辦理的原則;（5）解決實(shí)際問題同思想教育相結(jié)合的原則;（6）堅(jiān)持回避制度的原則;（7）堅(jiān)持保密制度的原則。

10、各單位紀(jì)委收到反映處級領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪舉報(bào)件怎么辦?

答:應(yīng)于五日內(nèi)報(bào)送局紀(jì)委，急件、重要問題當(dāng)日報(bào)告。

11、各單位紀(jì)委收到不屬于本單位的信訪舉報(bào)件怎么辦?

答:應(yīng)于三日內(nèi)報(bào)送局紀(jì)委，急件、重要問題當(dāng)日報(bào)告。信訪舉報(bào)反映問題涉及兩個(gè)及以上單位的，由局紀(jì)委協(xié)調(diào)處理。

12、處理來信的基本方法是什么?

答:（1）準(zhǔn)備過程：拆封、裝訂、登記、編號;（2）閱辦過程：閱信、摘錄、領(lǐng)導(dǎo)閱批、自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、移送、情況反映、統(tǒng)計(jì)等;（3）反饋過程：局紀(jì)委要核處結(jié)果的信訪件，承辦單位要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將調(diào)查報(bào)告、處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)。必要時(shí)，可責(zé)成承辦單位提供主要證據(jù)材料或補(bǔ)充調(diào)查;（4）終結(jié)過程：審核查處結(jié)果、答復(fù)信訪人、歸檔。

13、匿名信怎樣處理?

答:反映問題情節(jié)比較具體、有根據(jù)的，要認(rèn)真調(diào)查；內(nèi)容、線索不具體的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，可暫存。

14、告急信怎樣處理?

答:群眾舉報(bào)正在進(jìn)行中的違法違紀(jì)行為，要立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并會同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理。

15、聯(lián)名信怎樣處理?

答:對集體簽名的來信要認(rèn)真分析原因，妥善處理，避免矛盾激化。

16、特殊信怎樣處理?

答:如對港澳臺同胞、華僑或外國人的來信，要指定專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立卷，并按有關(guān)規(guī)定抓緊查處或轉(zhuǎn)辦。影響較大、情節(jié)嚴(yán)重的，要向本部門和上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。除匿名信、精神病人的信或地址不詳?shù)男乓酝?，原則上都要給來信人復(fù)信，復(fù)信要注意保守^v^，用詞恰當(dāng)，詞句嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后發(fā)出。

17、重復(fù)信怎樣處理?

答:重復(fù)來信由承辦人登記后一并處理。對處理后不滿意，仍寫信的控告人，要做好解釋工作。屬組織處理不妥而引起信訪舉報(bào)人不滿意的來信，應(yīng)由處理單位重新復(fù)審。

18、對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批示的重要信件怎樣處理?

答:要專項(xiàng)查辦。要以書面形式報(bào)告結(jié)果，并附必備的材料。

19、怎樣處理來訪?

答:（1）辦理來訪登記手續(xù);（2）聽取來訪人的陳述，做好記錄。屬于受理范圍的，按處理來信程序和方法辦理；不屬于受理范圍的，應(yīng)做好解釋工作;（3）領(lǐng)導(dǎo)干部或知名人士來訪，接談前要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)接談;（4）港澳臺同胞、華僑或外國人來訪，由主管領(lǐng)導(dǎo)接談，并做好記錄。

20、處理信訪的時(shí)限是怎樣規(guī)定的?

答:（1）來信登記、閱信、摘錄,應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)辦完。送閱、上報(bào)、轉(zhuǎn)送應(yīng)在十天內(nèi)辦完，特殊信訪件，接到即辦;（2）一般信訪件，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。特殊情況不得超過六個(gè)月;（3）上級機(jī)關(guān)要結(jié)果、要情況的信訪件,按規(guī)定時(shí)限報(bào)告；不能按期報(bào)告時(shí)，應(yīng)向交辦單位說明理由。

答：由局紀(jì)委常委會議研究決定。

答：由局紀(jì)委常委會議提出處分建議，局黨委常委擴(kuò)大會議研究決定，報(bào)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

23、對正、副處級干部給予開除廠籍處分，怎樣決定？

答：由局職工代表大會討論決定，報(bào)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

答：由單位紀(jì)委研究決定。

答：由單位紀(jì)委提出處分建議，黨紀(jì)處分由單位黨委研究決定，報(bào)局紀(jì)委備案；行政處分由單位行政組織研究決定，報(bào)監(jiān)察處備案。

26、對正、副科級干部給予開除廠籍處分，怎樣決定？

答：由單位紀(jì)委建議行政正職提出，同級職工代表大會或職工大會討論決定，報(bào)監(jiān)察處和油田人事勞資部門備案。

27、對一般干部、黨員給予黨紀(jì)處分，怎樣決定？

答：由單位紀(jì)委決定，報(bào)同級黨委備案。

28、對一般干部給予行政處分，怎樣決定？

答：審批權(quán)限與科級干部相同。

29、油田直屬機(jī)關(guān)科級及以下干部受留用察看及以下行政處分的，怎樣決定？

答：由局紀(jì)委常委會議研究決定。

30、需要給予油田直屬機(jī)關(guān)科級及以下干部開除廠籍處分的，怎樣決定？

答：由局紀(jì)委建議油田人事勞資部門提出，油田直屬機(jī)關(guān)職工代表大會研究決定，報(bào)監(jiān)察處和油田人事勞資部門備案。

31、油田所屬單位未設(shè)立黨委、紀(jì)委的，其科級及以下人員的黨紀(jì)處分，怎樣決定？

答：由局紀(jì)委常委會議研究決定。

32、工人違紀(jì)需要給予政紀(jì)處分的，怎樣辦理？

答：參照對科級干部行政處分的權(quán)限辦理。

33、局紀(jì)委、監(jiān)察處初步核實(shí)的范圍有哪些？

答：（1）油田所屬單位黨政組織及其班子成員的違紀(jì)線索；（2）油田直屬機(jī)關(guān)工作人員的違紀(jì)線索；（3）未設(shè)立紀(jì)委和未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察辦事機(jī)構(gòu)的油田所屬單位人員的違紀(jì)線索；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的違紀(jì)線索；（5）油田所屬單位黨、政組織管理的黨員、黨組織和監(jiān)察對象重大、典型的違紀(jì)線索，必要時(shí)可以直接受理。

34、局紀(jì)委、監(jiān)察處初步核實(shí)，須經(jīng)什么會研究同意？

答：須經(jīng)局紀(jì)委書記辦公會研究同意。

35、油田所屬單位紀(jì)委、監(jiān)察科初步核實(shí)的范圍有哪些？

答：（1）本單位所屬各級黨政組織及其人員的違紀(jì)線索；（2）上級交辦的違紀(jì)線索。

36、油田所屬單位紀(jì)委、監(jiān)察科初步核實(shí)，須經(jīng)誰研究同意？

答：須經(jīng)單位紀(jì)委研究同意。

37、初步核實(shí)情況報(bào)告包括哪些內(nèi)容？

答：被反映人的自然情況、反映的主要問題及初步核實(shí)的結(jié)果、存在的疑點(diǎn)、處理建議。參與核實(shí)的人員須在初核情況報(bào)告上簽名。

38、對初步核實(shí)的時(shí)限是怎樣規(guī)定的？

答：初步核實(shí)的時(shí)限為兩個(gè)月，必要時(shí)可延長一個(gè)月。重大或復(fù)雜的問題，在延長期內(nèi)仍不能初核完畢的，經(jīng)批準(zhǔn)后可再適當(dāng)延長。

39、立案審批時(shí)限為多長？

答：立案審批時(shí)限不得超過一個(gè)月。

40、對立案審批權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：（1）對正副處級干部及油田所屬單位黨政組織違犯黨紀(jì)政紀(jì)問題，需立案調(diào)查的，由局紀(jì)委常委會議研究決定。在立案前，應(yīng)按照管理權(quán)限征求局黨委、勘探局或分公司的意見。（2）經(jīng)油田所屬單位初步核實(shí)的違紀(jì)問題，需要立案調(diào)查的，由單位紀(jì)委研究決定?？萍墕挝换蚩萍壐刹康陌讣诹盖?，應(yīng)征求同級黨政組織的意見。（3）局紀(jì)委直接初步核實(shí)的科級及以下單位、人員的違紀(jì)問題，需立案調(diào)查的，由局紀(jì)委書記辦公會研究決定。（4）經(jīng)批準(zhǔn)的立案案件須填寫《立案登記表》，于五日內(nèi)報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察處。

41、調(diào)查組有權(quán)按照規(guī)定程序，采取哪些措施調(diào)查取證？

答：（1）查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的文件、資料、賬冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料；（2）要求有關(guān)組織提供與案件有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況；（3）要求有關(guān)人員在規(guī)定（指定）的時(shí)間、地點(diǎn)就案件所涉及的問題做出說明?！皟梢?guī)”、“兩指”措施只能由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)使用。凡采取“兩規(guī)”、“兩指”措施的，必須嚴(yán)格按照中央紀(jì)委、^v^有關(guān)規(guī)定，由局紀(jì)委、監(jiān)察處直接組織實(shí)施；（4）必要時(shí)可以對與案件有關(guān)的人員和事項(xiàng)，進(jìn)行錄音、拍照、攝像（應(yīng)事先告知本人）；（5）對案件所涉及的專門性問題，提請有關(guān)專門機(jī)構(gòu)或人員做出鑒定結(jié)論；（6）收集其他能夠證明案件真實(shí)情況的一切證據(jù)。

42、調(diào)查取證要做到什么？

答：（1）收集物證、書證，應(yīng)盡量收取原物、原件；不能收取原物、原件的，也可以拍照、復(fù)制，須注明保存單位和出處，并由提供原物、原件的單位和個(gè)人簽字或者蓋章。（2）收集證言，應(yīng)對出證人提出要求，講明責(zé)任。證言材料要一人一證，可由證人書寫，所有證言材料應(yīng)注明證人身份、出證時(shí)間，并由證人簽字、蓋章或押印。如果證人要求對原證作出部分或全部更改時(shí)，可允許在注明更改原因的情況下另行作證，但不退原證。

調(diào)查人員與被調(diào)查人、證人、受侵害人談話時(shí)，應(yīng)制作談話筆錄。詢問、談話時(shí)應(yīng)當(dāng)個(gè)別進(jìn)行。

43、調(diào)查組怎樣將錯(cuò)誤事實(shí)與被調(diào)查人見面？

答：調(diào)查組應(yīng)當(dāng)將所認(rèn)定的錯(cuò)誤事實(shí)形成書面材料與被調(diào)查人見面核對。對被調(diào)查人的合理意見應(yīng)予采納，必要時(shí)還應(yīng)作補(bǔ)充調(diào)查。對被調(diào)查人不合理的意見，應(yīng)寫出有事實(shí)根據(jù)的說明。

被調(diào)查人應(yīng)當(dāng)在錯(cuò)誤事實(shí)材料上簽署意見并簽字，對拒不簽署意見和簽字的，由調(diào)查組在錯(cuò)誤事實(shí)材料上注明。

44、錯(cuò)誤事實(shí)材料包括哪些內(nèi)容？

答：被調(diào)查人的主要錯(cuò)誤事實(shí)、錯(cuò)誤性質(zhì)及責(zé)任。錯(cuò)誤事實(shí)材料不得泄露立案依據(jù)、調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。錯(cuò)誤事實(shí)材料以調(diào)查組的名義落款。

45、調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括哪些？

答：立案依據(jù)；主要錯(cuò)誤事實(shí)及性質(zhì)；有關(guān)人員的責(zé)任；被調(diào)查人對錯(cuò)誤的態(tài)度；處理建議。對否定的問題應(yīng)交待清楚。對難以認(rèn)定的問題用寫實(shí)的方法予以反映。調(diào)查報(bào)告須由調(diào)查人員簽字。

46、對黨紀(jì)案件調(diào)查時(shí)限是怎樣規(guī)定的？

答：黨紀(jì)案件調(diào)查時(shí)限為三個(gè)月，必要時(shí)可延長一個(gè)月，案情重大或復(fù)雜的案件，在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可報(bào)經(jīng)立案機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后延長調(diào)查時(shí)間。

47、對政紀(jì)案件調(diào)查時(shí)限是怎樣規(guī)定的？

答：政紀(jì)案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)結(jié)案；因特殊原因需延長辦案期限的，可以適當(dāng)延長，但是最長不得超過一年，并應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

48、案件移送審理時(shí)，應(yīng)移送哪些材料？

答：（1）檢舉材料；（2）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于進(jìn)行初步核實(shí)的批示；

（9）調(diào)查組對被調(diào)查人意見的說明。

49、辦案人員應(yīng)遵守哪些紀(jì)律？

答：（1）是本案被調(diào)查人的近親屬；（2）是本案的檢舉人、主要證人；（3）本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；（4）與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查處案件的。

51、局紀(jì)委、監(jiān)察處案件審理室受理哪些案件？

答：（1）局紀(jì)委、監(jiān)察處調(diào)查終結(jié)的案件。（2）油田所屬單位紀(jì)委、監(jiān)察科對同級黨委、行政組織作出的處分決定有不同意見,請求予以復(fù)議、復(fù)查的案件。（3）油田所屬單位紀(jì)委、監(jiān)察科報(bào)來的備案案件和征求意見案件。（4）局紀(jì)委、監(jiān)察處和局黨委、勘探局、分公司決定處理的案件中黨員、干部對所受處分不服的申訴案件。（5）油田所屬單位紀(jì)檢^v^門或黨政組織對案件復(fù)議、復(fù)查或復(fù)審后，申訴人對作出的決定仍不服,請求復(fù)議、復(fù)查或復(fù)核的案件。（6）司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的案件。（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他案件。

52、油田所屬單位紀(jì)委、監(jiān)察科受理哪些案件？

答：（1）本單位紀(jì)委、監(jiān)察科調(diào)查終結(jié)的案件。（2）司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的案件。（3）黨員、干部對本單位紀(jì)檢^v^門或黨政組織所給予的處分不服的申訴案件。

53、對處分決定的辦理程序是怎樣規(guī)定的？

答：草擬的處分決定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，征求犯錯(cuò)誤人員所在單位的意見，并和犯錯(cuò)誤人員談話，核對錯(cuò)誤事實(shí)，聽取本人意見，讓其在處分決定底稿上簽字。然后按照油田《關(guān)于處分違犯黨紀(jì)政紀(jì)的黨員、干部審批權(quán)限的暫行規(guī)定》（中油局發(fā)[2002] 42號）,提請局紀(jì)委常委會議或局黨委、勘探局或油田分公司研究決定,并按規(guī)定辦理發(fā)文和備案等手續(xù)；同時(shí)，抄送油田組織及人事勞資部門；如建議移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的,及時(shí)抄送司法機(jī)關(guān)。

54、給予黨員、干部的紀(jì)律處分，從什么時(shí)候生效？

答：從處分決定批準(zhǔn)之日起生效。

55、申訴案件怎樣受理？

答：（1）黨員對黨紀(jì)處分不服的,可向原作出處分決定的紀(jì)委或黨委提出申訴；干部對政紀(jì)處分不服的,在收到處分決定之日起三十日內(nèi)向原作出處分決定的組織申請復(fù)審,對復(fù)審決定仍不服的,可以在收到復(fù)審決定之日起三十日內(nèi)向作出復(fù)審決定組織的上一級組織申請復(fù)核。（2）原單位如已撤銷，由申訴人現(xiàn)在的單位復(fù)議、復(fù)查或復(fù)審。

56、哪些案件應(yīng)報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察處備案？

答：油田所屬單位黨委或行政組織給予正、副科級干部撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分或降級、撤職、留用察看處分及由職工代表大會或職工大會決定給予開除處分的，應(yīng)報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察處備案。

57、備案案件應(yīng)包括哪些材料？

答：（1）備案報(bào)告；（2）處分決定和所依據(jù)的事實(shí)材料；（3）調(diào)查報(bào)告和主要證據(jù)材料；（4）受處分黨員、干部的檢查和對處分決定的意見及有關(guān)組織對其意見的說明。

58、局紀(jì)委對案件審理工作和審理人員是如何要求的？

答：（1）凡屬立案調(diào)查需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的案件，調(diào)查終結(jié)后，必須移送審理。（2）不具備審理?xiàng)l件的單位，其案件的審理工作由局紀(jì)委、監(jiān)察處案件審理室負(fù)責(zé)。（3）案件審理人員必須是專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（4）案件審理人員必須是未參與同一案件調(diào)查的人員。

59、《黨紀(jì)處分條例》的原則是什么？

答：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持民主集中制的原則。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。

60、《黨紀(jì)處分條例》對受到黨紀(jì)處分的黨員在任職方面作了哪些限制性規(guī)定？

答：黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

61、《黨紀(jì)處分條例》對撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分是如何規(guī)定的？

答：撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷其某個(gè)職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

62、《黨紀(jì)處分條例》對留黨察看處分是如何規(guī)定的？

答：留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

63、黨員受到開除黨籍處分，幾年內(nèi)不得重新入黨？

答：黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

64、《黨紀(jì)處分條例》對從輕處分和減輕處分是如何規(guī)定的？

答；從輕處分是指在《黨紀(jì)處分條例》分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕的處分。

減輕處分是指在《黨紀(jì)處分條例》分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。但《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定的只有開除黨籍處分一個(gè)檔次的違紀(jì)行為，不適用減輕處分的規(guī)則。

根據(jù)案件的特殊情況，由中央紀(jì)委決定或者經(jīng)省（部）級紀(jì)委（不含副省級市紀(jì)委）決定并呈報(bào)中央紀(jì)委批準(zhǔn)，對違紀(jì)黨員也可以在本條例規(guī)定的量紀(jì)幅度以外減輕處分。

65、哪些情形可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分？

答：有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：

（1）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的；（2）主動檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的；（3）主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；（4）主動退出違紀(jì)違法所得的；（5）有其他立功表現(xiàn)的；（6）《黨紀(jì)處分條例》分則中另有規(guī)定的。

66、在什么情形下，可以對違紀(jì)黨員免予處分？

答：對于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分，但是具有《黨紀(jì)處分條例》第二十一條規(guī)定的情形之一或者《黨紀(jì)處分條例》分則中另有規(guī)定的，可以給予批評教育或者組織處理，免予黨紀(jì)處分。對違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。

67、什么是從重處分？什么是加重處分？

答：從重處分是指在《黨紀(jì)處分條例》分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較重的處分。

加重處分是指在《黨紀(jì)處分條例》分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。

68、哪些情形可以依照規(guī)定從重或者加重處分？

答：有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：

（1）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的；（2）串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的；（3）阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員或者打擊報(bào)復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；（5）有其他干擾、妨礙組織審查行為的；（6）《黨紀(jì)處分條例》分則中另有規(guī)定的。

答：一人有《黨紀(jì)處分條例》分則中規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；如果其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分的，即給予開除黨籍處分。

答：基于一個(gè)違紀(jì)故意或者過失，其行為觸犯本條例分則中兩個(gè)以上（含兩個(gè)）條款，依照處分較重的條款定性處理。

答：適用特別規(guī)定。

72、對二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)的，應(yīng)如何處理？

答：二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)的，對為首者，除本條例分則中另有規(guī)定的外，從重處分；對其他成員，按照其在共同違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予黨紀(jì)處分。

對于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個(gè)人所得數(shù)額及其所起作用，分別處分。對違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分；對其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

教唆他人違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)按照其在共同違紀(jì)中所起的作用追究黨紀(jì)責(zé)任。

黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)集體作出違犯黨紀(jì)的決定或者實(shí)施其他違犯黨紀(jì)的行為，對具有共同故意的成員，按共同違紀(jì)處理。

答：應(yīng)當(dāng)比照分則中最相類似的條款處理。需要比照處理的案件，按照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由?。ú浚┘夵h委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，報(bào)請中央紀(jì)委批準(zhǔn)；應(yīng)當(dāng)由?。ú浚┘壱韵曼h委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，由省（部）級紀(jì)委（不含副省級市紀(jì)委）批準(zhǔn)并報(bào)中央紀(jì)委備案。

74、對哪幾種情形的違法犯罪黨員，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分？

答：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：

（1）因故意犯罪被依法判處《^v^刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；（2）單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；（3）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個(gè)別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請?jiān)偕弦患夵h組織批準(zhǔn)。

依法被勞動教養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，但是^v^中央和中央紀(jì)委另有規(guī)定的除外。

75、黨員依法受到刑事追究的，黨組織應(yīng)如何處理？

答：黨員依法受到刑事追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定和決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

76、黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織應(yīng)如何處理？

答：黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

答：黨員違反國家法律、法規(guī)、企事業(yè)單位或者其他社會組織的規(guī)章制度受到其他紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織在對有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后，依照《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

78、《黨紀(jì)處分條例》對黨和國家工作人員以及非國家工作人員作了何種界定？

答：《黨紀(jì)處分條例》所稱黨和國家工作人員，包括黨的工作人員和國家工作人員。

黨的工作人員，是指黨的各級機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職、兼職從事黨內(nèi)事務(wù)的黨員。

對國家工作人員和以國家工作人員論的人員的認(rèn)定，依照法律和全國^v^常務(wù)委員會的法律解釋以及司法解釋執(zhí)行。

《黨紀(jì)處分條例》所稱非國家工作人員，是指企業(yè)（公司）或者其他單位中除國家工作人員和以國家工作人員論的人員之外的人員。

79、對預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)的，應(yīng)如何處理？

答：預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的，應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。

80、《黨紀(jì)處分條例》對失職、瀆職行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分是什么？

答：（1）直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。（2）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。（3）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

81、什么是《黨紀(jì)處分條例》所稱的主動交代？

答：《黨紀(jì)處分條例》所稱的主動交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。

答：可以從輕處分。

83、什么是直接經(jīng)濟(jì)損失？

答：直接經(jīng)濟(jì)損失，是指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損毀的實(shí)際價(jià)值。計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失主要計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失。

84、對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益或者其他利益，應(yīng)如何處理？

答：對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。

對于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

85、黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)如何執(zhí)行？

答：黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)；涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織及時(shí)撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。

執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。

86、對不按照規(guī)定落實(shí)黨紀(jì)處分決定和其他相關(guān)處理手續(xù)的，應(yīng)如何處理？

答：不按照規(guī)定落實(shí)黨紀(jì)處分決定和其他相關(guān)處理手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。其中情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定處理。

87、《黨紀(jì)處分條例》與有黨紀(jì)處分規(guī)定的其他黨內(nèi)法規(guī)是什么關(guān)系？

答：《黨紀(jì)處分條例》總則適用于有黨紀(jì)處分規(guī)定的其他黨內(nèi)法規(guī)，但是^v^中央發(fā)布或者批準(zhǔn)發(fā)布的其他黨內(nèi)法規(guī)有特別規(guī)定的除外。

88、《黨紀(jì)處分條例》對其溯及力是怎樣規(guī)定的？

答：本條例發(fā)布前，已結(jié)案的案件如需進(jìn)行復(fù)查復(fù)議，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策。尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策不認(rèn)為是違紀(jì)，而本條例認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理，但是如果本條例不認(rèn)為是違紀(jì)或者處理較輕的，依照本條例規(guī)定處理。（即“從舊兼從輕”原則）

89、違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，有哪些行為之一的，應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分？

答：（1）經(jīng)商辦企業(yè)的；（2）個(gè)人違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的；（3）從事有償中介活動的；（4）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；（5）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動行為的。

利用職務(wù)上的便利，為其親友的經(jīng)營活動謀取利益的和違反有關(guān)規(guī)定兼職或者兼職取酬的，均依照上述規(guī)定處理。

90、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請的，怎樣處理？

答：情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

91、什么是貪污行為？

答：黨和國家工作人員或者受委托管理、經(jīng)營國有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污行為。

92、什么是受賄行為？

答：黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物，或者非法收受他人財(cái)物為他人謀取利益的，是受賄行為。

93、什么是行賄行為？

答：為謀取不正當(dāng)利益，給予黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員以財(cái)物的，是行賄行為。

94、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者以他人名義登記注冊企業(yè)（公司），實(shí)則本人經(jīng)營的，如何處理？

答：國有企業(yè)（公司）的管理人員，利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職企業(yè)（公司）同類的業(yè)務(wù)，謀取非法利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

上述所列人員以他人名義登記注冊企業(yè)（公司），實(shí)則本人經(jīng)營的，依照上述規(guī)定處理。

答：隱瞞、截留、坐支應(yīng)當(dāng)上交國家的財(cái)政收入的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

將隱瞞、截留款合伙私分的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。

96、違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，怎樣處理？

答：對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

97、違反會計(jì)、法律、法規(guī)的行為，怎樣處理？

答：黨和國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，在財(cái)務(wù)管理活動中違反會計(jì)法律、法規(guī)的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿，或者編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定從重或者加重處分。

98、什么是失職、瀆職行為？

答：是指黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員以及對公共財(cái)產(chǎn)具有經(jīng)營、管理職責(zé)的特定人員中的黨員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，甚至在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失，依照黨內(nèi)法規(guī)應(yīng)受黨紀(jì)追究的行為。

答：（1）在查處違紀(jì)違法案件中，瞞案不報(bào)、壓案不辦的；

（2）對他人要求保護(hù)合法權(quán)益的申請，無正當(dāng)理由不予答復(fù)和辦理的；（3）違法采取保全措施或者不履行法定執(zhí)行職責(zé)的；（4）對依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)移交其他機(jī)關(guān)或者組織的案件不移交的；（5）在辦案工作中因違反有關(guān)規(guī)定或者不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致有關(guān)人員傷亡等事件的。

答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報(bào)復(fù)的，依照上述規(guī)定從重或者加重處分。