健全完善各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律規(guī)矩，筑牢思想道德防線，嚴格自警自律，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。下面是小編為大家整理的武警委員會年終工作總結(jié)2022，供大家參考。

武警委員會年終工作總結(jié)

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：

正當全軍上下學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想和積極適應(yīng)中國特色新軍事變革之即，又迎來了一年一度的年終工作總結(jié)。我受武警委員會的委托，向大會作工作報告，請審議。

一、一年來的主要工作和成績

一年來，武警委員會在中隊黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在隊長和指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨支部的中心工作，組織全中隊的干部戰(zhàn)士積極開展政治民主、軍事民主、經(jīng)濟民主以及兩用人才培訓(xùn)等，較好地發(fā)揮了武警委員會在中隊建設(shè)和完成任務(wù)中的參謀作用，在維護政策紀律和戰(zhàn)士利益上的監(jiān)督作用，在密切官兵關(guān)系、警民關(guān)系上的橋梁作用，有效地促進了中隊的全面建設(shè)。今年來，全中隊共有10人受到嘉獎，2人次受總隊表彰，2人自學(xué)取得大專文憑，30余人取得了函授中專文憑。

1、較好地行使了“四項權(quán)利”，增強了全中隊官兵的主人翁精神，促進了中隊的全面建設(shè)。一年來，武警委員會先后六次聽取了軍人大會對中隊管理建設(shè)和對搞好伙食的意見，收集了十余條建議，對立功受獎人員進行評議，較好的發(fā)揮了武警委員會的職能作用，調(diào)動了官兵為中隊做貢獻的積極性，全中隊上下關(guān)心中隊建設(shè)，熱愛集體，積極參與中隊管理的風(fēng)氣。

2、開展思想互助活動，保證了連隊的集中穩(wěn)定。全中隊成立了“三互”小組，發(fā)動大家做思想工作，開展“一人有難大家?guī)?，一人有結(jié)眾人解”活動，使干部戰(zhàn)士思想問題及時得到解決。有兩名同志因日常生活矛盾沖突，關(guān)系僵化， 通過周圍同志調(diào)解和深入細致的確良思想工作，化解矛盾，增進了團結(jié)，有一名同志不安心工作，感到當兵是浪費了青春，工作不起勁，學(xué)習(xí)不感興趣，思想骨干主動與他結(jié)成互助組，與他談軍人職責(zé)，戰(zhàn)士的義務(wù)，人生的意義，使該同志較正了對當兵的錯誤認識，一年來，通過思想互助活動，使兩名較為落后的同志，有了明顯的進步，從而保證了連隊的團結(jié)穩(wěn)定。

3、開展軍事民主，促進了軍事訓(xùn)練水平的提高，每實施新的訓(xùn)練科目前，全連干部戰(zhàn)士積極想辦法，出主意，為完成科目獻計獻策，訓(xùn)練過程中，開展互教互學(xué)，評教評學(xué)，評比競賽活動，先后有八十人余次受中隊表彰和獎勵，從而提高了訓(xùn)練的效果。在支隊對自動步槍對隱顯目標體驗射擊后，全中隊的成績不太理想，通過認真的分析，弄清了原因，訓(xùn)練中改變了過去過分強調(diào)操槍瞄準而忽視了心理因素對射擊的重要影響，有針對性的加強在心理素質(zhì)訓(xùn)練，在今年年終支隊組織的實彈考核中中隊取得了總評優(yōu)秀的優(yōu)異成績，受到支隊首長的好評。一年來，組織了三次較大的軍事訓(xùn)練評比活動，樹立了十多名各類訓(xùn)練尖兵，較好的調(diào)動了全中隊人員的訓(xùn)練積極性，今年年終考核所訓(xùn)科目都達到優(yōu)秀。

4、開展自家自建活動，連隊物質(zhì)文化生活有了較大的改善。全中隊官兵在業(yè)余時

間發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，種好一塊菜地，中隊共產(chǎn)蔬菜四千公斤，為中隊結(jié)余伙食費近萬元，使全連的物質(zhì)生活有了較大改善，中隊還維修完善了“三場四室”，干部戰(zhàn)士能在舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)共同生活。

5、發(fā)揮文藝活動中的主力軍作用，活躍了連隊的文體生活，今年共組織了籃球賽、足球賽二十多場，拔河比賽十余次，周未組織大家觀看了《武裝特警》等幾部體現(xiàn)當代軍人無私奉獻精神的優(yōu)秀電視劇。武警委員會還對各類愛好進行了引導(dǎo)和輔助，增強了大家對文娛活動的興趣，彈奏吉它，吹奏口琴，學(xué)習(xí)各種琴棋書畫的人日益增多。

二、存在的問題

一年來，武警委員會做了很多工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是制度落實不夠好，每季度沒有向軍人大會報告工作，每月的工作缺乏計劃性，每周的活動缺乏安排;二是活動不夠經(jīng)常，很多活動都是自發(fā)性的，缺乏嚴密組織，沒有滿足廣大官兵的興趣愛好，有些組織建立了卻因種種原因沒有更好的開展工作;三是骨干的素質(zhì)不高，培養(yǎng)工作沒跟上，一些骨干不會組織活動，不善于發(fā)揮大家的作用，不具備一定的知識和技能，也沒有進行培訓(xùn)，致使骨干的素質(zhì)低，有些活動開展不起來。

以上是武警委員會一年來所開展的工作總結(jié)，在此向軍人大會作一報告，如有不到之處，請大家批評指正。

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