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招聘活動策劃書篇一
一、活動名稱:
首屆校園模擬招聘會
二、活動的目的和意義:
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
揚就業(yè)之帆啟夢想之旅
四、活動單位:
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、
五、活動時間:
x月x下午招聘會正式開始
活動地點:xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)
六、前期準(zhǔn)備階段:
(一)確定合作商:一個主贊助商,若干其他贊助商
(二)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委
三)禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎儀式)
(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳
(二)招聘會之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項,并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報,懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書策劃書。
(四)制作大型流動展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺,齊魯晚報,章丘電視臺等)聯(lián)系,邀請其前來報到。
八、活動進(jìn)行階段
前期:
(一)應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會計人員,保險方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(暫定xxxx)
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報名(暫定時間xxxxxxx
在餐廳之間,設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。
開幕式:
(一)舉行地點:xx大型報告廳(暫定)
(二)舉行時間:xx日下午
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老#from/end#師代表、學(xué)生會代表
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動贊助商代表致辭
招聘活動策劃書篇二
“模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者”
二、活動背景
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動目的
應(yīng)聘,是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會,如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動,將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場,通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評,讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識,體驗自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。
四、策劃、主辦單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx級人力資源管理班
五、贊助單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院
男生722、725宿舍
172校園活動網(wǎng)
六、活動章程
(一)、活動時間
上午9:00——12:00
(二)、活動地點
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室
(三)、活動對象及代表
1、招聘方
(1)流弦聆音唱片公司
企業(yè)代表:熊文美
(2)蘇荷酒吧
企業(yè)代表:陳蕾
(3)天順旅游公司
企業(yè)代表:王天順
(4)中國平安保險公司
企業(yè)代表:陸盛英
2、應(yīng)聘方
由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。
(四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求
(五)、活動流程
2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時限5分鐘)
3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個人簡歷,并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。(本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時)
2)才藝展示(由個人實際情況決定)
3)即興作文(時限3分鐘,題目提前抽好)
4)招聘人員進(jìn)行提問
5)針對提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答
6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場,等候面視結(jié)果。
7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動結(jié)束,如有特殊情況,可及時調(diào)整。
4、觀眾發(fā)言
5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對此次模擬招聘會做出評價。
6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。
(六)、后勤管理工作
1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。
1、組織者在活動中,可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。
2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。
主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘活動策劃書篇三
模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。
一.活動名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會
二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者
三.活動時間:xx年5月11日晚上7:30-9:00
四.活動地點:名棣樓406課室
五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。
六.活動目的:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七.活動形式:招聘會形式。
八.活動安排:
(1)兩名招聘會主持人
(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息 ps:每個小組的`企業(yè)不能相同。)
(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)
1.知識面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場應(yīng)變能力30分
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分
5.精神風(fēng)貌10分
九.活動要求:
(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十.活動流程:
(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始
(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.
(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進(jìn)行點評。
(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。
(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。
十一、模擬招聘會聯(lián)系人:葉翠員:
郭潔萍:
11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!
招聘活動策劃書篇四
“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會
二、 活動主題
敞開心扉,展現(xiàn)自己
三、活動背景
當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù),缺少的不是能力,而是一個表現(xiàn)的機(jī)會,理所當(dāng)然的,面試就成為了不可或缺的部分,但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗,每當(dāng)面試時,都是在網(wǎng)上搜查,這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律,毫無特色和吸引力,這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點,我們舉辦此活動!
四、活動目的
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺,通過實踐和專業(yè)人士的指正,鍛煉和提高大家的面試水平,以便在以后的面試中揚長避短,取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象
參加人:xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生
評委老師:(專業(yè)人士)
1.學(xué)校老師:目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員
六、活動時間
xx年x月中下旬
七、 活動地點
主樓國際報告廳
八、活動策劃準(zhǔn)備
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學(xué)
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手
九、活動流程
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則
4、選手按順序逐個入場,其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪:初次印象測評:選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求),?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)
6、中場休息:贊助商宣傳
7、5-7號選手上場
8、中場休息:精彩節(jié)目
9、8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設(shè)置:
優(yōu)秀個人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定,除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)
十一、突發(fā)情況
1.活動中,各部門之間信息不暢通,活動宣傳力度不夠
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席,委員找不到,工作人員態(tài)度不友好,技術(shù)不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂,觀眾未就座,多數(shù)觀眾站著
十二、安全預(yù)案
1、 為了消防安全,活動過程中請勿玩弄明火;
2、 活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒,以避免酒后生事,若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;
4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳,廣播尋物,并上報保衛(wèi)處,以作及時解決。
5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、 設(shè)立物品寄存看管點,由專人看護(hù),避免參加活動同學(xué)物品的丟失
招聘活動策劃書篇五
模擬招聘會活動
某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部
見策劃書活動流程部分
全校大學(xué)生
本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準(zhǔn)備,強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解,為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此,本次活動著實是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此,本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,并提供一個展示自我的平臺,在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
1、舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識和技巧)
1)地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2)時間:3月26日19:00——20:30
3)講座老師:張蕓
4)活動背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2、模擬招聘會(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)
1)活動地點:修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動時間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位:
職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)
崗位描述
1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;
2)在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù),達(dá)到客戶滿意;
3)負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂,并能夠完成目標(biāo)任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;
5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;
6)完成所交辦的其它工作,并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7)富于愛心,性格開朗,工作主動性強(qiáng);
8)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;
9)善于溝通,吃苦耐勞,團(tuán)隊合作意識性強(qiáng),能適應(yīng)出差;
職位二:新東方公司設(shè)計部人員(4人):
招聘崗位描述及要求
1)1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強(qiáng)的文字功底,良好的媒體資源;
3)制訂部門工作計劃,并組織實施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。
4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程,傳播企業(yè)文化;有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,辦事效率高,有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)
職位描述及要求:
1)一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;
3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。
職位四:策劃部人員(4人)
職位描述及要求:
1)具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。
2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4)良好的溝通表達(dá)能力。
5)組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五:人事部人員(4人)
人事部經(jīng)理要求及職責(zé):
1)有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的。實施經(jīng)驗;
2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;
4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。
8)組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;
12)負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn);
13)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
14)完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報名時間:即日起到4月10日截止
8)招聘對象:在校全體學(xué)生
9)報名方法:登陸
10)應(yīng)聘者要求:
a準(zhǔn)備充分,可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。
b面試總時間約5分鐘,求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們在過程中體驗壓力,磨練自我。)
1)活動地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2)活動時間:4月18號
5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)
6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎勵:
1)最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。
2)每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。
3)最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。
4)第一名將會直接晉級實xx西安前200強(qiáng),最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。七?;顒咏?jīng)費贊助方:
招聘活動策劃書篇六
二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者
三.活動時間:xx年5月11日晚上7:30-9:00
四.活動地點:名棣樓406課室
五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。
六.活動目的。:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七.活動形式:招聘會形式。
八.活動安排:
(1)兩名招聘會主持人
(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)
(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)
1.知識面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場應(yīng)變能力30分
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分
5.精神風(fēng)貌10分
九.活動要求:
(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十.活動流程:
(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始
(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.
(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進(jìn)行點評。
(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。
(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。
十一、模擬招聘會聯(lián)系人:葉翠員:
郭潔萍:
11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!
招聘活動策劃書篇七
隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
展現(xiàn)自我才能,塑造精彩人生
關(guān)愛大學(xué)生,攜手就業(yè)路
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。
本次活動由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。
1、海報宣傳:在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
2、咨詢點宣傳:活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳
4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動
5、邀請院外記者,媒體前來報道。
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
(二)報名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。
2、加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點報名,可設(shè)在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排:
(四)招聘階段
1、主辦方:作為校方在此階段,應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場地的安排和時間的調(diào)整。
2、招聘方:招聘方按照主辦方的`安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。
3、應(yīng)聘者:有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
在這個過程中,主要是主辦方和招聘方的工作。一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。
1、企業(yè)招聘結(jié)束后,會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
招聘活動策劃書篇八
二、活動主題:展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。
三、活動背景:當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。
四、活動目的:
1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實踐機(jī)會,讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強(qiáng)的。學(xué)習(xí)計劃。
五、活動內(nèi)容:
(一)、選定適當(dāng)?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。
(二)、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試,招聘方對大家的初試進(jìn)行點評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。
(三)、活動說明:
1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷,招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。
六、活動時間:20xx年5月12日(具體時間待定)
七、活動地點:待定
八、活動對象:全體同學(xué)
九、活動統(tǒng)籌:
(一)、前期準(zhǔn)備:
1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。
2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團(tuán)支書和班長,確保通知到學(xué)院每個人。
3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動嘉賓。
4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水,為參賽選手準(zhǔn)備獎品。
(二)、活動流程:
1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名,并上交電子版簡歷,(簡歷上交截止時間,5月6日)報名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系,簡歷交至社會實踐部公郵,***。
2、比賽流程:
(1)、開場,主持人介紹比賽規(guī)則,評委。
(2)、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。
(3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,并對大家做點評指導(dǎo)。
(4)、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點評。
(5)、公布比賽成績。
(6)、主持人謝辭。
3、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。
4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告,并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排:
1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告,***。
2、邀請嘉賓,***。
3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知,***。
通知班長團(tuán)支書,***。
4、申請活動場地及多媒體設(shè)施,***。
5、購買禮品獎品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。
6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,***。
7、報名聯(lián)系人,***。
8、當(dāng)天會場布置,主辦方全體。
9、當(dāng)天拍照,***。
10、撰寫新聞稿,***。
十一、經(jīng)費預(yù)算:
1、禮品獎品30元;
2、用水及紙杯5元;
3、打印報名表、簽到表、打分表等3元
合計:38元
主辦:社會實踐部
20xx年4月12日