心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務人員工作心得體會篇一

財務工作作為企業(yè)運營的核心之一，是需要精細、認真、嚴謹?shù)?。身為財務人員，要始終保持謹慎的態(tài)度，時刻注意風險管理，確保企業(yè)的財務安全和效率。在這個過程中，每個財務人員都會有自己的心得和體會，這些都是寶貴的財務經驗。今天，本人將分享一下自己在從事財務工作以來積累的幾點心得，希望能夠幫助到大家。

第二部分：細節(jié)管理

作為一名優(yōu)秀的財務人員，一個重要的職責就是細節(jié)管理。我們需要時刻關注每一項細節(jié)，確保數(shù)據(jù)準確，不斷提高自己的審查能力，確保財務報表真實、準確、完整。有時候細節(jié)管理可能很繁瑣，但不可否認的是，這是保證財務工作質量的重要手段。所以要把細節(jié)管理貫穿自己的財務工作中，盡可能地減少疏漏。

第三部分：風險識別和管理

財務工作的核心之一就是風險管理，如何減少、識別和管理風險是每個財務人員都必須重視的問題。面對不同的風險，我們需要分析和研究，采取正確的措施，確保企業(yè)不受損失。對于一些潛在的風險，我們需要做好預測，及時主動采取措施，創(chuàng)造更佳的成果。

第四部分：人際溝通能力

除了專業(yè)知識，作為一名財務人員，優(yōu)秀的人際溝通能力也很重要。和不同的部門、職員溝通、協(xié)調工作，有利于我們更好地開展業(yè)務，及時掌控工作進展情況。所以在財務工作中，我們需要注重與人溝通，了解每位成員的需求和目標，為公司的財務管理提供幫助。

第五部分：成為一名財務專家

事實上，財務人員的工作并不單單是做賬報表、審核憑證、財務分析等，應該是對公司進行全方位的財務規(guī)劃和管理，并為企業(yè)提供全面的咨詢和建議。為了成為一名專業(yè)的財務人員，我們需要不斷學習、深化財務知識，并積極了解公司相關業(yè)務情況，為企業(yè)提供財務方面的支持和建議。這樣，我們才能贏得公司的信任，成為一名優(yōu)秀的財務專家。

第六部分：總結

在財務工作中，我們需要始終保持謹慎的態(tài)度，時刻注意風險管理，確保企業(yè)的財務安全和效率。同時，在工作中要注重細節(jié)管理，提高自己的審查能力，保證財務報表真實、準確、完整。要注意人際溝通，了解每位成員的需求和目標，為公司提供財務方面的支持和建議。最重要的是，要不斷學習、深化財務知識，成為一名財務行業(yè)的專家。

財務人員工作心得體會篇二

時光流逝，不知不覺間2020年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監(jiān)督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1.堅持學習，不斷提高工作能力

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效

2.規(guī)范財務管理 年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規(guī)范財務管理提供了制度保證。

3.合理調度資金，保證公司的發(fā)展和需要，保證公司的生產正常運轉

4.加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用 生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以采購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規(guī)范財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動 今后的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業(yè)務水平以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務人員工作心得體會篇三

從一個只有書本知知識而缺乏實踐經驗的出納納員逐漸成長為一一個稍有點點經驗的財務人員，財務工工作心得?，F(xiàn)把我財務工作作心得與大家交流一下。

首先，要加強學習，熟悉業(yè)務流程。我們財務務人員同時也是業(yè)務人員，如果不熟悉業(yè)務知識，就就很難做好財務工作。所以，我們要努力學習文件制制度，吃透政策，同時要多多與業(yè)務人員多溝通，不斷斷提高業(yè)務技能，熟練掌握握業(yè)務流程，為做好財務工工作打好基礎。

其次，既要沉住氣，又要一絲不不茍。不要一開始干，面對對著與課本不一樣的操作就就急。說實在的，我剛開始始就是沉不住氣，總是著急急，在填寫支票時，剛開始始的時候經常的被銀行退回回來，有的是因為印鑒章蓋蓋的太重，有的就是不符合合銀行的規(guī)矩，為此我一-度度對自己的工作能力產生了了懷疑，不停地告誡自己要要沉住氣，工作中一定要細細心再細心。隨著在工作中中的不斷磨礪，時間長了，工作也順手了，干工作也也有勁了，工作效率也高了了。

最后，要嚴于律己，清正廉潔，依法辦理業(yè)務務，管好錢，當好家。干工工作一定要有自己的原則，作為一名財務人員，要嚴嚴格遵守開元汽車財務管理理制度，出納人員要按照銀銀行的運作方式來管理資金金。比如，支一筆款就就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支。支支完一筆款項，及時付賬并并結出余額，做到心中有數(shù)數(shù)，也就不會開空頭支票了。對于不合法的票據(jù)，堅堅持不予報銷。

同時，作作為財務人員要不斷提高自自己的職業(yè)道德。出納是一一項特殊的職業(yè)，是一個單單位的管家，整天接觸的是是大把大把的金錢，成千.上.上萬的鈔票，真可謂萬貫家家財手中過。沒有良好的職職業(yè)道德，很難順利通過金金錢關。與其他財務人員相相比較，出納人員更應嚴格地遵守。

財務人員工作心得體會篇四

財務人員是企業(yè)中重要的一員，其工作內容需要細致和精確，涉及到企業(yè)的財務收支、利潤情況以及監(jiān)管問題。在這個角色中，財務人員的工作經驗及心得體會更是顯得尤為重要。

第二段：業(yè)務理解的重要性

當財務人員進入一個新的行業(yè)時，首先要做的是學習行業(yè)內的業(yè)務。而且，財務人員還需要認真理解公司的管理制度和控制程序，以便做出正確的業(yè)務決策。在理解企業(yè)業(yè)務的同時，財務人員也應該注意對自身職能和業(yè)務的界限，避免與其他部門的業(yè)務產生沖突。

第三段：保持客觀公正態(tài)度

財務人員對于賬目的處理必須要具備客觀、公正、查錯的能力，需以負責的態(tài)度嚴格遵守相應的規(guī)定，防止發(fā)生財務瑕疵或企業(yè)財務風險。此外，需要注意處理其他部門的要求或內部壓力，總是保持清醒的頭腦，始終堅持做到公正、客觀。

第四段：協(xié)作與溝通的重要性

在財務部門，內部協(xié)作和溝通是至關重要的。財務人員需要與所有部門密切合作，了解實際業(yè)務，確保賬務的準確性和合法性，并及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，財務人員還需要妥善處理企業(yè)與外部單位的經濟關系。因此，把握好與外界溝通和協(xié)作的方式，將溝通準確、協(xié)作無縫融入自己的工作中，溝通和協(xié)作能夠形成良性循環(huán)，為自己及企業(yè)的發(fā)展帶來長期的好處。

第五段：綜合素質的提升

財務人員在工作中，綜合素質是一個重要的評判標準。為了不斷提高自身素質，財務人員需要積極尋找培訓及學習機會，更好地了解新的財務制度和法規(guī)，推動財務工作的善良發(fā)展，把之前工作的心得體會整理出來，與他人分享，不斷提升自己的工作能力和思維水平。

結論：

財務人員是企業(yè)的核心，其工作是公司經營策略的基礎和支撐。因此，財務人員需要不斷總結、前行，不斷進行自我修復發(fā)掘不足， 以不斷改善業(yè)務水平和工作流程，保證公司的長遠發(fā)展。只有具備良好的財務素質，善待財務人員的工作心得和體會，才能促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

財務人員工作心得體會篇五

目前，隨著互聯(lián)網金融的快速發(fā)展，意味著傳統(tǒng)的金融模式將被淘汰。客戶是否選擇工行，取決于產品的優(yōu)秀和員工的服務質量。因此，本行致力于研發(fā)創(chuàng)新產品，以滿足市場需求，努力提高員工素質和服務水平。市場日新月異，我行要明確方向，抓住機遇，挖掘人才，實現(xiàn)自身發(fā)展壯大。

作為一名基層網絡工作者，我深刻理解服務業(yè)的特殊性。也許客戶的停留取決于你的挽留，放低大家的態(tài)度，微笑面對每一個客戶，讓客戶來工行有家的溫暖。憑借我們的專業(yè)技能和卓越服務，工行將成為真正“價值卓越、堅守原點、客戶首選、創(chuàng)新領先、安全穩(wěn)定、以人為本”的具有全球競爭力的世界級現(xiàn)代金融企業(yè)。

日常工作中要多學習，不懂就提問，認真做筆記。員工需要有良好的專業(yè)知識儲備，這種儲備來自于我們的日常學習和日常工作實踐。技能是提高服務水平的基礎。只有熟練掌握業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，為客戶提供高效快捷的服務，提高工作效率，贏得客戶的信任。

我們不能決定我們的客戶是好是壞，但我們可以決定我們的服務是好是壞。工行作為世界領先的銀行，不僅需要硬件設施與時俱進，還需要軟件設施。當客戶遇到疑難雜癥時，我們需要站出來，從專業(yè)的角度給客戶建議；當客戶對我們的服務不滿意，發(fā)脾氣時，我們需要冷靜下來，微笑解決客戶和我們之間的矛盾。我們是工行的一線戰(zhàn)士，也是客戶了解工行、信任任我行的媒體。我們的言行代表了工行這個大集團。我們需要做的是用聲音傳達微笑，用微笑面對抱怨。

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財務人員工作心得體會篇六

財務人員是一家公司中非常重要的角色，他們的工作涉及到公司財務收支的管理和決策。財務人員的工作看起來很單調，但實際上卻是一項高度精密和復雜性極高的工作。在這篇文章中，我們將聽取幾位財務人員的工作心得和體會。

第一段： 進入財務領域的感受

作為一名新進入財務領域的人，Nicole相信她需要從最基本的東西開始學習。她表示需要持續(xù)學習和更新知識，因為財務工作本身是很復雜的。在學習過程中，她也很感激有老員工的指導和支持。Nicole在工作中還注意到了一個細節(jié)問題，就是準確無誤地記錄每筆交易。這對她的工作和公司的財務狀況至關重要。

第二段：處理財務數(shù)據(jù)需要的技能

隨著時間的推移，在財務領域工作的人需要掌握很多技能和知識，包括如何處理財務數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)結果。Jared指出，通過了解公司的財務現(xiàn)狀，他可以做出更好的財務決策，減輕公司的金融風險。他還建議財務人員更多地利用技術手段，例如Excel等，以便快速高效地處理大量數(shù)據(jù)。

第三段：財務人員的壓力來源

財務人員的壓力來源主要是由于工作任務的重要性，以及對時間表的關注度。他們需要完成日常的財務工作，同時還要為公司的未來做出計劃和決策。因此，可能會遇到一些非常棘手的任務和問題。Julia經常需要與其他團隊緊密協(xié)作，確保公司的部門都在預算內，并準確記錄所有收入和支出。在處理一些緊急的或繁重的任務時，她感受到壓力非常大。然而，她堅信只要自己努力，保持冷靜，一切都會有好的結果。

第四段：對于困難工作的建議

作為財務人員，他們可能會遇到一些艱難和復雜的問題。在這種情況下，建議您應該鼓勵自己，不要放棄。Maria認為，要解決復雜的問題，需要有耐心和決心去理解這些問題，并從多個方向考慮解決方案。同時，她還會通過與同事交流經驗和獲取有效反饋的方法來解決問題。

第五段：最后的建議

在財務領域工作的最后，我們來聽聽財務工作的一些實用的建議。首先，應該時刻保持同步和精密，確保準確地記錄所有財務數(shù)據(jù)，并及時更新財務報告。其次，充分利用自己的技能，例如計算和分析數(shù)據(jù)的能力，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)。最后，應時刻保持冷靜，通過與團隊合作和借鑒其他同行的經驗，更好地去解決困難和背負的壓力。

總結：在財務領域工作雖然會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，但是只要保持積極心態(tài)，并不斷學習和完善自己的工作技能，就一定能夠在這個領域取得成功和成就。當然，我們也要時刻記住團隊的重要性，只有齊心協(xié)力，才能不斷產生出更好的解決方案和創(chuàng)新的點子。

財務人員工作心得體會篇七

今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：

一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制。

以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據(jù)實際情況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。

二、加強應收款清理，規(guī)范往來單位管理。

今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“xx確認單”，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結帳，獨立結算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應收款管理近一步得到規(guī)范。

三、加強應付款對帳，保證酒店利益。

以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。

四、加強了xx管理，出臺了xx管理的相關政策。

在清理應收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況，財務制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當行為，并指定專人負責xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。

五、建立統(tǒng)一結賬日，結算預算、審批等體系。

結算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。

六、財務全面電算化管理，內部控制制度得到完善。

當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網絡匯報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產生及可能產生的財務風險，財務管理進一步細化。

七、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質顯著提高。

財務人員的業(yè)務及素質直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調整裝態(tài)進入工作角色，經過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經理及兩名出納，培訓人員都經過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。

八、廉潔自律方面。

財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。

xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。

4、做好xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。

2、為迎接部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一來眼花繚亂的。

隨著社會經濟創(chuàng)新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規(guī)都是必需的?；蛟S任何一種產業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。

綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

財務人員工作心得體會篇八

不知不覺，_年又要結束了，仿佛那個害怕過_，擔心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結，總結如下：

一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營。

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加大監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加大考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加大會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。

年內主要做了以下七點工作：

1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;

3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組。

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加大對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《__》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的`開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。_年開支費用總額為萬元，較上年增加了_萬元，增幅為_%;實現(xiàn)收入_萬元，較上年增加萬元，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《_x》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加大自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加大自身建設，增強駕馭工作能力。一是加大學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加大團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加大成本管理，減少成本性資金流失。二是加大結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，爭取將各項工作開展得更好。

財務人員工作心得體會篇九

我從事學校財務工作十多個年頭了，感覺經歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財務工作這些年的體會。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_始干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內當家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄、做假賬都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財會人員首先應具備的道德品質。

其次，從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財務人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。

再次，要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力。再者，教職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了，大家覺得是應該的，一旦搞錯了，你聽，那個流言蜚語，多的是。還有，每當評優(yōu)評先的時候，財務人員，應當知趣點，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的。一般都是教學一線的上，因為大家很難看到你做出的成績。因為財務工作很多是不直接面對教職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。

另外，財務人員要當好校長的參謀和助手作用。學校要搞建設、要發(fā)展，必須有經費來保障。而經費運用得好不好，辦學經濟效益好不好，離不開財務人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經費，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經常向校長匯報清楚。同時，有些單據(jù)不能報銷；有些經費處理方式違背了會計法的規(guī)定；校長有時也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。不為領導所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。

最后，財務人員要活到老，學到老，創(chuàng)造性地開展工作。學校財務工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進入新世紀，各種財務軟件陸續(xù)推出，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財務人員一是加強學習，認真領會文件精神，做到成竹在胸；二是認真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；三是經?？偨Y自己的工作，經?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，一定是一個不錯的財務工作人員！能夠做到本文所述，一定是一個出色的財務工作人員。

財務人員工作心得體會篇十

財務部門是企業(yè)中非常重要的一個部門，因為財務部門要負責企業(yè)的經濟資金，并確保資金的安全。財務人員在工作中涉及到眾多公司機密，其中包含公司的收支情況、投資情況，以及其他機密的經濟問題。因此，財務人員的保密工作非常重要，是公司穩(wěn)定經營和保證經濟穩(wěn)定的重要保障。

第二段：加強保密意識

保密意識是財務人員保密工作的第一步。我們要時刻警惕可能存在的信息泄露，不能因為口頭承諾或者公司制度等方面的限制而放松對保密的要求。要時刻提高警覺，防范信息泄露的可能性。另外，要加強培訓和學習，提高保密意識的同時，也要提高保密技能水平，了解保密法律法規(guī)，同事之間要相互協(xié)作，提高保密工作效率。

第三段：制定保密措施

對于一家公司來說，保密工作的全部責任并不能都放在財務人員身上。企業(yè)應該對所有相關的人員進行保密培訓和教育，加強保密意識。財務人員在日常工作中，需要嚴格遵守企業(yè)的保密制度，同時加強保密知識的學習，了解各類保密文件的規(guī)定和處理方法。此外，企業(yè)應該配備高品質的保密工具和系統(tǒng)，保證企業(yè)的信息安全。

第四段：加強保密傳統(tǒng)文化的建設

傳統(tǒng)文化是中國文化中不可或缺的重要組成部分。在現(xiàn)代企業(yè)中，加強保密傳統(tǒng)文化的建設，可以提高財務人員的保密意識，積極營造企業(yè)文化和員工道德品質。在保密文化中，應該培養(yǎng)員工的操守意識和責任意識，要增強企業(yè)家精神和遵紀守法的意識。加強企業(yè)文化建設，對于財務人員的保密工作以及企業(yè)的商業(yè)運轉有重要的積極影響。

第五段：總結

在財務保密工作中，需要加強保密意識、制定保密措施，加強保密傳統(tǒng)文化建設，并嚴格遵守保密規(guī)定。這些是企業(yè)保證財務安全，經濟穩(wěn)定和公司法規(guī)的必要條件。我們應該共同努力，提高保密意識和財務知識，積極營造企業(yè)保密文化，建設和諧的企業(yè)生態(tài)環(huán)境，從而共同提高企業(yè)的財務保密安全和保密效率。

財務人員工作心得體會篇十一

一、樹立正確服務思想：

根據(jù)我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。

二、認真抓好常規(guī)工作：

財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調做人，高調做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。

4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。

5、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。

7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障。

2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。

3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。

4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。

四、其他工作：

1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學校搞好學生的教育工作。

3、完成各項臨時性和計劃外工作。

五、主要活動安排

九月

1、寄宿生生活補助發(fā)放

2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報

十月

1、購學校辦公用品

2、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查

十一月

1、積極參加報賬員培訓

2、固定資產檢查

十二月

1、編制財務決算年報

2、財務工作總結