無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

銷售部招聘啟事篇一

招聘崗位：銷售助理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告;

4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用office等辦公軟件;

5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力;

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間：：-：

地址：

聯(lián)系方式：

銷售部招聘啟事篇二

銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售人員開(kāi)展工作，確保工作順利進(jìn)行;

2.全力配合公司每位員工內(nèi)部工作需求;

3.資料整理，檔案管理，對(duì)公司信息負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)公司客戶跟蹤管理;

面試要求：

1.18-27歲，男女不限;

2.溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗;

3.不會(huì)可以學(xué)，就怕你不學(xué);

4.薪資面談。

工作時(shí)間：8:30-17:30(中午休息一個(gè)半小時(shí))

工作地址：

銷售部招聘啟事篇三

銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

一、工作概要：

在完成個(gè)人銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

二、工作職責(zé)：

1、 參與設(shè)立會(huì)籍顧問(wèn)個(gè)人銷售指標(biāo)，計(jì)算月銷售提成;

2、 安排部門日常工作，全體會(huì)籍顧問(wèn)的日常工作記錄考核;

3、 監(jiān)控會(huì)籍顧問(wèn)日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù);

4、 監(jiān)督所有會(huì)籍顧問(wèn)的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況;

5、 跟進(jìn)所有的會(huì)籍顧問(wèn)有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)控器是否準(zhǔn)確無(wú)誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行;

6、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)新入職的會(huì)籍顧問(wèn)進(jìn)行溝通，并對(duì)其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的;

7、 完成銷售個(gè)人指標(biāo);

8、 遵守各項(xiàng)的有效的操作規(guī)定，認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄;

9、 遵守本公司銷售流程;

10、 接待會(huì)員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù);

11、 按時(shí)上報(bào)操作管理報(bào)表

三、所有監(jiān)督

由俱樂(lè)部會(huì)籍顧問(wèn)部經(jīng)理直接管理。

四、工作權(quán)限

對(duì)會(huì)籍顧問(wèn)的監(jiān)督考核權(quán)

五、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;

2、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷和解決問(wèn)題的能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;

3、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念;

4、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神;

5、熱愛(ài)體育、健身運(yùn)動(dòng)，形象健康;

地址：

聯(lián)系方式：

銷售部招聘啟事篇四

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位條件：

1、對(duì)物流行業(yè)感興趣。(非銷售、非保險(xiǎn)崗位)

2、想獲得一份有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作

3、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)

4、學(xué)歷不限，年齡18-30周歲

工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，節(jié)假日休息

待遇：

1、底薪3000起，另有項(xiàng)目提成和獎(jiǎng)金

2、提供住宿，餐補(bǔ)，車補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，雙休

3、公司將定期組織戶外旅游，同事生日，節(jié)假日聚餐，公司全面補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。業(yè)績(jī)提升，公司將有額外獎(jiǎng)金。

條件優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬。不符合條件者勿擾(非中介，非保險(xiǎn))

入職后簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，五險(xiǎn)一金+雙休法定假日，有良好的晉升空間

投遞簡(jiǎn)歷的朋友請(qǐng)?jiān)诰€留下您的電話和名字，以免您的簡(jiǎn)歷被沉底～

郵箱：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：

銷售部招聘啟事篇五

招聘啟事

招聘崗位：物流總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常管理統(tǒng)籌及項(xiàng)目的招商、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

4、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

5、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;

6、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

8、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。

2、有三年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)產(chǎn)業(yè)/工業(yè)園區(qū)的盈利模式有獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)財(cái)務(wù)指示、成本收益敏感。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

6、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;

8、有駕照，能接受出差及商務(wù)應(yīng)酬。

工作時(shí)間：8:50--17:40(雙休)

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

福利待遇：面議

銷售部招聘啟事篇六

我國(guó)人口眾多，脫貧攻堅(jiān)力度之大，范圍之廣，世所罕見(jiàn)，是人類歷的一次偉大任務(wù)。20__年是全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年,也是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年。從政府工作報(bào)告中我們可以知道，目前，我國(guó)農(nóng)村貧困人口減少1109萬(wàn)，貧困發(fā)生率降至0.6%，脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就。脫貧攻堅(jiān)以來(lái)，9300多萬(wàn)貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率由10.2%降至0.6%，區(qū)域性整體貧困基本得到解決。

然而，也要看到，目前剩下的全部都是難中之難的貧困地區(qū)。因此，要啃好這批“硬骨頭”，打好脫貧攻堅(jiān)的“收官戰(zhàn)”，就必須牢牢把握精準(zhǔn)要義，鞏固和拓展產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧，實(shí)現(xiàn)對(duì)點(diǎn)對(duì)人的扶貧脫貧。

越到最后時(shí)刻，越要響鼓重錘?，F(xiàn)在是最關(guān)鍵的一年，凡重要的會(huì)議、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，總書記都不忘對(duì)脫貧攻堅(jiān)作出布局、指導(dǎo)，這就要求黨員干部們堅(jiān)定信心，持有一鼓作氣的決心，盡銳出戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難，不獲全勝?zèng)Q不收兵。

脫貧不但要看數(shù)量更注重質(zhì)量。找準(zhǔn)發(fā)展路子，聚焦貧困戶穩(wěn)定脫貧，走出持續(xù)多彩為民路，創(chuàng)辦農(nóng)家樂(lè)，鼓勵(lì)農(nóng)村人進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植、育苗圃，大力發(fā)展農(nóng)村旅游文化體系，讓農(nóng)村成為亮點(diǎn)，把農(nóng)業(yè)和旅游兩手抓，實(shí)現(xiàn)兩者融會(huì)貫通的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入資金持續(xù)增長(zhǎng)。

拒絕扶貧虛假信息，落實(shí)脫貧成果。扶貧干部們要腳踏實(shí)地，拒絕形式主義和官場(chǎng)腐敗之風(fēng)，讓脫貧工作落實(shí)到實(shí)處，讓人民真切的感受到扶貧政策所帶來(lái)的美好生活，提高人民幸福感。同時(shí)扶貧干部也要認(rèn)識(shí)到，產(chǎn)業(yè)扶貧是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不能急于求成但也不能放松，怎么樣把產(chǎn)業(yè)做好做實(shí)，要著力增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽不松勁的作風(fēng)。

加大扶貧人才培養(yǎng)，讓教育深入貧困地區(qū)。鄉(xiāng)村教育一直是人民群眾心里掛念的事，要堅(jiān)決加大農(nóng)村支教人才的培養(yǎng)，大力出臺(tái)支教政策對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行支持，讓支教人才為發(fā)展和諧教育，促進(jìn)教育公平盡一分力，關(guān)注留守兒童的培養(yǎng)，要把扶貧工作往深里做、往實(shí)里做。

穩(wěn)固脫貧成果，健全脫貧體系。促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興銜接，花大力氣培育產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)“造血能力”，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，讓一個(gè)產(chǎn)業(yè)形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)貧困戶致富，落實(shí)后續(xù)，一定要做到脫貧后“四不摘”，確保扶貧工作長(zhǎng)期有效機(jī)制防止返貧。

讓我們團(tuán)結(jié)一致，一鼓作氣，決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)!