當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲感想寫(xiě)下來(lái)吧。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

致新員工的一封信讀后感篇一

歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯?lái)的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫(xiě)一曲最美妙的樂(lè)章!

xxx是一家集零售與團(tuán)購(gòu)為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊(duì)精神，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣你會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入xx并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個(gè)心態(tài)開(kāi)放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，怕業(yè)績(jī)提成不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來(lái)，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?

在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀兊目赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情，沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒(méi)有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

最后，祝你在每一天工作愉快!

xx公司

總經(jīng)理致

致新員工的一封信讀后感篇二

親愛(ài)的員工：

你入職也有將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

近期我都會(huì)出差，無(wú)法與你面談，所以寫(xiě)郵件給你。

昨日的會(huì)議上，對(duì)你太兇，這是我的不對(duì)，我首先道歉。（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的，并且放得下架子）可是，我想你也必須做了反思，包括老吳之后肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實(shí)有很多欠缺的地方。

這封郵件里，我想跟你說(shuō)說(shuō)，一方面能夠給你帶來(lái)提高，另一方面，花出來(lái)的時(shí)間，也算是對(duì)昨日兇你的補(bǔ)償。

按你們年輕人的話說(shuō)，我要開(kāi)始“吐槽”你了。可是請(qǐng)你明白，我花時(shí)間寫(xiě)給你，是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定。誠(chéng)然你很聰明，有靈性，內(nèi)心單純，是個(gè)可塑之才，努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。

但我不愿看到一個(gè)好苗子，因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn)，而渾渾噩噩度過(guò)職業(yè)發(fā)展中剛開(kāi)始這段最重要時(shí)間。

社會(huì)險(xiǎn)惡，人心隔肚皮。不夸張的說(shuō)，你可能不會(huì)遇到比我更坦誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)了，我要吐槽你的樁樁件件，都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽(tīng)到的話。（這句是實(shí)話）

原因很簡(jiǎn)單，作為領(lǐng)導(dǎo)，講出來(lái)，會(huì)顯得很官僚，會(huì)影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的進(jìn)取性。甚至90后95后，有的還跟你叛逆（想想就可笑，還以為自我是青春期呢？）。同時(shí)，你還在被考察期，考試結(jié)束前，考官為什么要提示你某題的答案？

所以我接下來(lái)說(shuō)的話，請(qǐng)你認(rèn)真的記住。我也只想說(shuō)這一次，畢竟，我真的很忙，你看得到的。

你心中有困惑，有的你直接問(wèn)我，有的你不說(shuō)，但執(zhí)行工作的時(shí)候，我能夠經(jīng)過(guò)工作產(chǎn)出，看到你的迷惑和不情愿。

當(dāng)我交給你一件事的時(shí)候，我期望的是你出色的完成它，而不是過(guò)來(lái)挑戰(zhàn)我的確定。我明白你有想法，可是你的確定無(wú)法超越我，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度，都太嫩了。你所要做的，就是不折不扣的執(zhí)行，無(wú)論你是否清楚做這件事的目的。

如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它，抱歉我沒(méi)有這個(gè)義務(wù)，也沒(méi)有這個(gè)必要。為什么？因?yàn)槟阕鳛樾氯?，首先就是要出色的完成任?wù)。

多年前，在我還是一個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工，和老總看他們總監(jiān)，是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí)，如果每次都能夠出色的完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕，新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的，但新任務(wù)需要贏，也會(huì)交給他們。

所以，不要問(wèn)那么多沒(méi)有必要的為什么。我覺(jué)得我需要向你解釋的時(shí)候，我會(huì)跟你說(shuō)，其他情景下，我很忙，沒(méi)有時(shí)間跟你一一解釋。

說(shuō)句實(shí)在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場(chǎng)，什么都不會(huì)，你甚至連自信的資本都沒(méi)有。難道不是嗎？你就是一張白紙，任憑你想法再多。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，不要搶話、不要插話，因?yàn)槟阏f(shuō)不對(duì)，同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路，還不夠尊重人。

工作這么多年，謙虛，是一個(gè)人能否長(zhǎng)久成長(zhǎng)、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。（贊同）我想，你的謙虛，就從能不能讀完我寫(xiě)給你的這篇告白開(kāi)始吧。

你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn)，了解清楚這件事的核心重點(diǎn)，并且用最精益的辦法，達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求，更別說(shuō)超出預(yù)期了。

這個(gè)社會(huì)上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí)，肯動(dòng)腦子的人，才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。（不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力）

此外，執(zhí)行的時(shí)候，你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時(shí)，不要自作聰明，不要自以為是。

聽(tīng)起來(lái)像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。

每一天下班，你走的幾乎都比我早，我有兩點(diǎn)感受：第一，心里不爽，我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗，你竟然撤了？第二，你一個(gè)實(shí)習(xí)生，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到北京，離開(kāi)了公司又能做些啥？你該學(xué)的，該研究的東西，不都在公司里嗎？你回到家以后，就是舒適圈中，應(yīng)當(dāng)很難有更高的工作效率吧？還有，你一個(gè)窮學(xué)生，住的地方肯定不如公司環(huán)境好，回家那么早，到底為了什么呢？

你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來(lái)，我給你我的答案——你對(duì)自我沒(méi)有更高的要求。拼的兇的人我見(jiàn)過(guò)，不超額完成工作，他們不愿意下班，不是為了拖長(zhǎng)時(shí)間，表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，而是期望對(duì)得起自我的每一天，能夠更快速的成長(zhǎng)，才能得到重用。（想當(dāng)年，星徹大叔我也是這么走過(guò)來(lái)的）所以，看你對(duì)自我的要求有多高。

此刻的年輕人是越來(lái)越獨(dú)立，好壞參半?？墒仟?dú)立過(guò)了，就是獨(dú)來(lái)獨(dú)往，就是不合群，就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說(shuō)的，是吃飯問(wèn)題。

中午同事們一齊吃飯，我經(jīng)常看到你一個(gè)人去吃，然后在路上又遇到部門(mén)的其他同事。

無(wú)論是因?yàn)槟闾Γ€是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西，還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告。白天在公司的時(shí)候，生活和工作分不開(kāi)。也就是說(shuō)，你要跟大家一齊吃飯，最好每一天都一齊吃，就算你不是每次主動(dòng)的那個(gè)人，也不要特立獨(dú)行。

因?yàn)樵诠ぷ髦?，僅有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時(shí)候。這是同事之間增進(jìn)感情，促進(jìn)合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認(rèn)可，很大程度都建立在吃飯這件事上。（工作過(guò)的人，尤其帶團(tuán)隊(duì)的，肯定有感觸）

所以，從今日過(guò)后，習(xí)慣跟同事一齊吃飯吧。

社會(huì)上，你不會(huì)是少爺。

你犯懶，耽誤了事兒，公司就換人。你發(fā)脾氣，無(wú)論你占不占道理，都會(huì)被打上一個(gè)“脾氣不好”的標(biāo)簽。脾氣不好的人，大多數(shù)人會(huì)避而遠(yuǎn)之，而你想短時(shí)間洗掉一個(gè)標(biāo)簽，是相當(dāng)之困難的。

即便你需要遇到一個(gè)，極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的一件事，同時(shí)，將這件事處理得極度平順柔和，才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià)，也可是是，“他脾氣‘變’好了”而已。

不要耍大小姐脾氣，你想有人慣著你，回家去。在職場(chǎng)里，所有人到公司都是期望做好自我的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自我，也是公司的損失，你耽誤了別人，就是損人不利己了。（此刻90后、95后，以為這是自我的個(gè)性）

你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感和熱情。為什么很多公司在持續(xù)招新人，不僅僅是因?yàn)槔蠁T工的離開(kāi)，或者業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，也因?yàn)樾氯艘彩枪镜摹靶迈r血液”，新鮮血液能夠帶來(lái)更大的組織活力。

如果你死氣沉沉，每一天不開(kāi)心，笑的也很少，你這個(gè)“新”人，除了本事不像老員工那么強(qiáng)，就沒(méi)什么“新”的東西了。

上頭說(shuō)了這么多“不要”的，接下來(lái)我想簡(jiǎn)單告訴你：我，以及像我一樣的管理者，想要的是什么的實(shí)習(xí)生和下屬。

1.在我應(yīng)對(duì)面跟你交代一件事的時(shí)候，你要梳理清楚做事的重點(diǎn)，然后說(shuō)：明白了。要說(shuō)得斬釘截鐵，干脆利落。

2.在我用微信給你交代工作的時(shí)候，你要理解任務(wù)，并且第一時(shí)間回復(fù)：收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。

3.在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候，不要急于表達(dá)自我的想法。你要先全部聽(tīng)完，等對(duì)方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問(wèn)。

4.在開(kāi)會(huì)和討論的時(shí)候，你要記下相關(guān)事宜，記在本子上，因?yàn)槟悴豢赡芸磕X子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。

5.在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時(shí)候，你要多思考、多詢問(wèn)，沒(méi)有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的“教師”就會(huì)很多。

6.在上交工作的時(shí)候，你要超出預(yù)期，不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限，可是如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了。

（上頭這一段，全部超級(jí)贊）

其實(shí)我明白你想成功，可是你不明白怎樣成功，不明白問(wèn)題在哪兒，著急卻沒(méi)有辦法。

我們既然有緣共事，我既然看好你，就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。

成功，或者說(shuō)，做一個(gè)成功的職場(chǎng)人事，你要做到的、要規(guī)避的，其實(shí)還是那些爛大街的條條框框，所有人都明白，只是極少有人能夠做到。

做到會(huì)很累，抵抗累的辦法，是自我有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念和方法。（一點(diǎn)兒不錯(cuò)）

xx，加油，我們看好你！

期望你能體會(huì)我的良苦用心，作為實(shí)習(xí)生能夠提升的地方還有很多，我期望見(jiàn)到像你這樣的更多的年輕人，在他們職業(yè)生涯開(kāi)端的時(shí)候，能夠多虛心，聽(tīng)前輩的提議，少走彎路。

致新員工的一封信讀后感篇三

親愛(ài)的各位新同事：

你們好！首先，我們要對(duì)你們的到來(lái)致以最誠(chéng)摯的歡迎！

“百年修得同船渡”，如今的我們都身處澳都這艘大船上，可見(jiàn)我們緣分不淺；在那里，你們將要揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆，承載著豐滿的夢(mèng)想，跟隨著澳都大家庭一齊乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。

為了幫忙你們?cè)谇靶械倪^(guò)程中，多一些參考，作為一個(gè)先你們一些時(shí)間進(jìn)入公司員工，我有以下幾點(diǎn)想和你們一齊分享：

任何一個(gè)組織、團(tuán)隊(duì)，都有其遵從的組織文化和引為真知的核心理念，組織的文化和理念引導(dǎo)著整個(gè)組織的行為方式，指導(dǎo)著每一個(gè)人以正確的方式去做事；文化是什么？文化就是在李云龍的部下，沒(méi)有一個(gè)慫兵弱將，個(gè)個(gè)都如狼似虎，哪怕遇到再?gòu)?qiáng)大的對(duì)手，都敢于亮劍，戰(zhàn)斗在最終一刻的亮劍精神；文化就是在澳都的組織中，每個(gè)人都是禮貌的個(gè)體，一手制造，一手傳播，為打造百年澳都品牌不懈奮斗的意志。

剛加入這個(gè)大家庭的新成員，必須充分的認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀文化的力量，因?yàn)槲幕瘯?huì)告訴我們，我們要做什么？在這個(gè)大家庭里，我除了做好本職工作，我還有什么樣的使命？我應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)什么樣的人？我所在公司，倡導(dǎo)員工應(yīng)當(dāng)具備什么樣的品行？

遵從并認(rèn)可企業(yè)的文化以及核心價(jià)值觀，是作為新員工的我們?cè)谌肼毢髴?yīng)當(dāng)做好的第一件要事。

隨著工作的推進(jìn)，你很可能會(huì)被禁錮在本崗位的工作職責(zé)里，可是想要有所發(fā)展，你更應(yīng)當(dāng)去思考，在把本職工作做到位的同時(shí)，如何去拓展你的本事，去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，不管你是哪一個(gè)崗位的任職者，你都應(yīng)當(dāng)努力的去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)你今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

如果你只懂得本職專業(yè)、崗位的知識(shí)，我們很難去為你制定較高的發(fā)展規(guī)劃，因?yàn)橐粋€(gè)不懂產(chǎn)品、不懂業(yè)務(wù)的員工，本身就不夠到達(dá)主管級(jí)以上的任職條件，升任不稱職的主管，是極為不妥當(dāng)?shù)?，這只會(huì)給管理造成困難，影響工作的開(kāi)展和推進(jìn)。

我們的工作都不是自我獨(dú)自一人就能解決的，它必定需要各部門(mén)通力的合作，所以在工作中，要注意和同事間建立友好互助的合作關(guān)系。

學(xué)著去建立自我的“個(gè)人品牌”，我們每個(gè)人都是自我的品牌，我們?cè)诠ぷ髦?、生活中的一舉一動(dòng)，都會(huì)給別人留下好的或壞的印象，我們期望的是，你們?cè)诠ぷ髦?，必須要多注意自我的言行和職業(yè)規(guī)范，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)，公司的同事、公司的領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，所以請(qǐng)時(shí)刻堅(jiān)持著職業(yè)意識(shí)，你必須清楚的明白你自我在做什么？

時(shí)刻堅(jiān)持微笑，是一種職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)本事。你能做到每一天早上對(duì)見(jiàn)到的每位同事都堅(jiān)持微笑嗎？即使你的內(nèi)心正在經(jīng)歷著苦難，試著去做吧，這將給你帶來(lái)十分大的影響力，給別人留下良好的印象；

工作中要戒驕戒燥，遇事要穩(wěn)重，不易操之過(guò)急，也不易拖延耽誤，如果你覺(jué)得自我有本事，有才華，就不要只是嘴上說(shuō)說(shuō)，不要把你的想法，你的點(diǎn)子，僅僅停留在嘴上，停留在書(shū)面上；如果你覺(jué)得自我身懷絕技，卻苦惱為何得不到公司的重用和提拔，請(qǐng)將你的才見(jiàn)展露在具體的工作成果上，讓大家都看到你的本事和你的才華，即為讓才氣見(jiàn)于事；

如果你還做不到這樣，那就請(qǐng)你沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的把自我的工作做好，不斷地積蓄力量，做一個(gè)被壓縮的彈簧，經(jīng)過(guò)積累和不斷的夯實(shí)基礎(chǔ)，等待觸底反彈的那一刻，也許這次反彈，會(huì)將你反彈到新的機(jī)會(huì)中。

任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡進(jìn)取主動(dòng)的下屬，如果你就是公司的領(lǐng)導(dǎo)，你是喜歡進(jìn)取主動(dòng)，不用你時(shí)刻催促，就能進(jìn)取主動(dòng)地把工作做到位的下屬？還是喜歡你抽一鞭子，他才動(dòng)一下的下屬呢？想必我們都更喜歡第一種對(duì)嗎？

（請(qǐng)記住以下三不要）

不要閑著沒(méi)事干，如果暫時(shí)沒(méi)有工作安排，就不要拿著手機(jī)做一些本身不具有價(jià)值和意義的事情，多去認(rèn)識(shí)公司，多去學(xué)習(xí)知識(shí)，這比玩手機(jī)對(duì)你的發(fā)展來(lái)的更加實(shí)在；

不要等著領(lǐng)導(dǎo)催促，才明白要匯報(bào)工作結(jié)果，給自我設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)到來(lái)之時(shí)，進(jìn)取主動(dòng)的將你的工作情景，工作結(jié)果及時(shí)的向你的直線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；

不要一遇到困難，就向你的領(lǐng)導(dǎo)求助，領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情要去解決和處理，公司之所以請(qǐng)你來(lái)，是要你來(lái)解決問(wèn)題的，而不是來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)增加工作負(fù)擔(dān)的，不然公司請(qǐng)你來(lái)干嘛呢？遇到問(wèn)題，首先需要自我想辦法解決，然后帶著你的解決方案去請(qǐng)示你的領(lǐng)導(dǎo)。

如果你看不清自我的發(fā)展方向，如果你此刻還不明白自我到底想要什么，自我以后到底想做什么？那么，我告訴你一個(gè)最有效的方式，那就是：認(rèn)認(rèn)真真的過(guò)好今日，你就能夠看清明天。

要想獲得提高，取得成功，除了勤奮，別無(wú)他法。當(dāng)我們還看不清眼前的路時(shí)，我們就認(rèn)認(rèn)真真的做好眼前的事情，把自我接手的每一件事都做到最好，如此，我們就能看清明天的路。在你努力的過(guò)程中，你的付出、你的努力會(huì)真實(shí)的告訴你，你想要的到底是什么？所以，認(rèn)認(rèn)真真的過(guò)好今日吧，不要浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間很珍貴，因?yàn)樗軌驇兔δ憧辞迥愕拿魈臁?/p>

人的一生，就像在雪地里行走，往后看，是我們一路走來(lái)的軌跡，往前看，是白茫茫的一片，我們不去問(wèn)，該怎樣走才是對(duì)的，只回答，想往哪里走，想去哪里。認(rèn)認(rèn)真真的過(guò)好今日，能保證當(dāng)我們回頭看自我的軌跡時(shí)，不至于后悔和遺憾。

以上資料，是我想要和大家分享的，不敢說(shuō)能對(duì)大家供給多少指導(dǎo)，但期望能解答一些在工作中的疑惑，也期望能給你們工作的看展供給一些信息和參考。

預(yù)祝你們今后在澳都這個(gè)大家庭中，伴隨著開(kāi)心與歡笑，不斷超越自我，找到人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想。

致新員工的一封信讀后感篇四

各位可愛(ài)的新員工：

你們好！

在收到這封信的時(shí)候，期望你在“嘉藝服飾”這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自我的完美的回憶。還記得嗎？當(dāng)你開(kāi)始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門(mén)主管熱情的介紹中；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在那里的起點(diǎn)。

與此同時(shí)，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入公司？

今日我們就來(lái)為你解答這個(gè)問(wèn)題。答案，歸納起來(lái)就一句話，像江河匯入大海一樣！

江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾，新人就應(yīng)當(dāng)像江河一樣，進(jìn)取入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。如何為做到這點(diǎn)，那就讓我們來(lái)說(shuō)說(shuō)融入的幾個(gè)方面：

首先要有一個(gè)良好的心態(tài)。一個(gè)企業(yè)的成功都有它的理由，新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自我的主角轉(zhuǎn)換，如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成自我的主角轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個(gè)問(wèn)題?！坝矌哦加袃擅妗保恳患l(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不一樣呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，進(jìn)取的，消極的。而聰明的你，必須會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。所以說(shuō)心態(tài)決定了你的方向。

我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最期望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”既是不公平，僅有在努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)有時(shí)是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)當(dāng)在尋求公平之前先問(wèn)問(wèn)自我：“今日我努力工作了嗎？”

其次，給自我一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自我能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么本事，未來(lái)自我能夠給企業(yè)帶來(lái)什么，去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。

新員工要融入企業(yè)，還要堅(jiān)持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自我快速提高。

在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中，我們經(jīng)常著重提出要讓自我盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自我在企業(yè)中所處的位置，明確自我的職權(quán)關(guān)系，明白自我什么能夠做，什么不能夠做。這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤?？傊撔恼?qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)異常受歡迎的。

最終，要學(xué)會(huì)換位思考?！叭绻沂抢习?，我期望員工做到什么程度？”一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是必須會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。

好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個(gè)詞“學(xué)習(xí)”“合作”。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴，人那里開(kāi)始自我事業(yè)的全新篇章！

致新員工的一封信讀后感篇五

各位親愛(ài)的新xx人，親愛(ài)的兄弟姐妹們：

祝賀你順利度過(guò)了邁入職場(chǎng)的第一步，過(guò)去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上，與你們一齊度過(guò)在xx工作的歲月。

xx是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，不僅僅需要高素質(zhì)、高水平的技術(shù)和管理人才，同時(shí)還需要一個(gè)被大家共同擁有并認(rèn)同企業(yè)文化。這個(gè)文化是引導(dǎo)所有xx人團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動(dòng)xx高速穩(wěn)健發(fā)展的不竭動(dòng)力。品質(zhì)第一、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、相信自我就是xx文化的精髓。沒(méi)有職責(zé)心，缺乏批判自我、不斷學(xué)習(xí)的員工，就等于喪失了在xx提高的機(jī)會(huì)。

期望你們成為善于學(xué)習(xí)、勤于積累的人。公司有完善的培訓(xùn)體系。對(duì)于每一位新員工，我們都安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位帶培人全程關(guān)注、培養(yǎng)你。作為職場(chǎng)新人，你們要懂得善于進(jìn)取、有效地求助他人，借助別人供給的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，盡快進(jìn)入主角，很快提高。要相信實(shí)踐是檢驗(yàn)本事的唯一辦法，僅有充分暴露出自我的不足，你才能提高。不要害羞、不要怯于求助他人，求助沒(méi)有什么不光彩的，犯錯(cuò)誤也沒(méi)有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。實(shí)踐后要勤于歸納總結(jié)，總結(jié)錯(cuò)誤和經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言：“沒(méi)有記錄的公司，遲早是要垮掉的！”多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人不也是如此嗎？

期望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎，做個(gè)系統(tǒng)思考、有執(zhí)行力的人。要善于思考，綜合分析問(wèn)題，這種本事是經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關(guān)鍵是執(zhí)行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯(cuò)誤，從來(lái)不犯錯(cuò)誤的人不可能提高。

期望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實(shí)的人。我們作為一個(gè)以生豬養(yǎng)殖為主業(yè)的上市公司，艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們此刻已在或?qū)⒃诜肿庸緦?shí)習(xí)、工作，應(yīng)對(duì)的工作、生活環(huán)境艱苦而單調(diào)?？墒?，請(qǐng)記?。撼缘每嘀锌?，方為人上人。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者。遵循循序漸進(jìn)的原則，認(rèn)真對(duì)待此刻手中的每一項(xiàng)工作，踏實(shí)地走好職業(yè)生涯中的每一個(gè)臺(tái)階。

期望你們成為心系祖國(guó)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｎ覀儾毁澇赡銈內(nèi)プ鰝€(gè)僅僅空談時(shí)事、抨擊社會(huì)的憤青。我們倡導(dǎo)以“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的方式去關(guān)心、建設(shè)自我的祖國(guó)。學(xué)會(huì)做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?dān)負(fù)起家庭、公司、社會(huì)賦予你的職責(zé)，成為一個(gè)頂天立地的人。

最終以xx九大文化與大家共勉：

期望你們加速磨練，迅速成長(zhǎng)，盡快成為一名合格的xx人！

xx人力資源部

20xx年xx月xx日

致新員工的一封信讀后感篇六

親愛(ài)的新同事：

你好！

十分開(kāi)心能夠在那里迎接你的到來(lái)，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說(shuō)一說(shuō)關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)團(tuán)體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件十分欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在那里，你能夠大膽的放飛自我的夢(mèng)想，展露自我的本事，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的提高感到欣慰。

每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)團(tuán)體是十分溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅僅是源于公司的各項(xiàng)管理都十分優(yōu)秀，更是我們整個(gè)團(tuán)體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是能夠讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在那里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂(lè)，在那里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂(lè)，也可能會(huì)成為你人生的知己。

那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在那里，我想為你提出幾個(gè)提議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人提高的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，僅有把學(xué)習(xí)的思想建立起來(lái)了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)當(dāng)去做的。其次就是要重視團(tuán)體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)十分團(tuán)結(jié)的整體，如若沒(méi)有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的提高也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)重視的。還望你知曉。

最終，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自我的光亮。未來(lái)的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，此刻就讓我們一齊去做一個(gè)更好的自我吧！期望你能夠在公司度過(guò)十分愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自我的事業(yè)人生！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

致新員工的一封信讀后感篇七

親愛(ài)的各位同事：

你們好!首先感激你們一向以來(lái)對(duì)公司的付出，正因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn)，公司才有了今日的發(fā)展與壯大。

彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來(lái)，我們一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上;2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤(rùn)點(diǎn)”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動(dòng)互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競(jìng)爭(zhēng);20xx年，我們價(jià)值創(chuàng)新，努力尋找長(zhǎng)跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng)。

和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤(rùn)滑劑，公司一向致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會(huì)、民主座談會(huì)、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實(shí)了解大家的心聲，及時(shí)解決大家反映的問(wèn)題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今日，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)大家經(jīng)過(guò)139郵箱給我寫(xiě)信、經(jīng)過(guò)飛信與我在線交流。

我衷心的期望這個(gè)信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策、民主管理、反映問(wèn)題的平臺(tái)。期望大家能夠經(jīng)過(guò)這個(gè)信箱，向我反映自我的所思、所想、所難。我也能夠經(jīng)過(guò)這個(gè)郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，以及對(duì)公司各項(xiàng)工作的寶貴意見(jiàn)和提議。

陽(yáng)光交流，暢快溝通。我期望你的來(lái)信能夠署上實(shí)名，我將親自處理每一封來(lái)信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真研究每一項(xiàng)提議，把大家對(duì)公司的每個(gè)關(guān)注，匯聚成推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動(dòng)完美明天!

xxx

20xx年x月x日

致新員工的一封信讀后感篇八

您有幸加入了君盟公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一齊渡過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。

君盟公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界、為社會(huì)、為祖國(guó)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化。君盟企業(yè)宗旨：君承大道同志同盟;企業(yè)愿景：愿天下所有人都健康歡樂(lè)，幸福美滿;企業(yè)使命：讓員工成為父母的驕傲。這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化。如果把這個(gè)文化封閉起來(lái)，以狹隘的自尊心，狹隘的自豪感為主導(dǎo)，排斥別的先進(jìn)文化，那么君盟必須會(huì)失敗的。這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái)，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒(méi)有職責(zé)心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在君盟提高的機(jī)會(huì)，那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰。

公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。期望您們成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng)，進(jìn)取、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人供給的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入主角，很快提高。求助沒(méi)有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。

實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，僅有暴露出來(lái)，您才會(huì)有提高。實(shí)踐再實(shí)踐，然后落實(shí)君盟文化之“執(zhí)行之道”，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。僅有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。要擺正自我的位置，不怕做小主角，才有可能做大角。

我們呼喚英雄，不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗和奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在君盟，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神。

實(shí)踐改造了，也造就了一代君盟人?！澳胱鲆粋€(gè)優(yōu)秀的管理層嗎一律從基層做起”，認(rèn)真落實(shí)君盟“員工的十大軍規(guī)”，已經(jīng)在公司深入人心。一切憑實(shí)際本事與職責(zé)心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在君盟，您給公司添上一塊磚，公司給您供給走向成功的階梯。期望您理解命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才!在君盟改變自我命運(yùn)的方法，僅有兩個(gè)：

一、努力奮斗;

二、真正用心貢獻(xiàn)。公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自我的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)剛剛開(kāi)始振興的民族，不斷深入學(xué)習(xí)君盟文化之“君盟八榮八恥”。僅有背負(fù)著民族的期望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨無(wú)悔。我們總有一天，會(huì)在世界舞臺(tái)上占據(jù)一席之地。但無(wú)論任何時(shí)候、無(wú)論任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。不要做對(duì)不起家人、對(duì)不起同事、對(duì)不起您奮斗的事業(yè)的人。要模范遵守所在國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度，僅有修改以后才能夠不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，幫忙別人。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想像的公平。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，要承受得起做好事反受委屈?！盁凰赖镍B(niǎo)就是鳳凰”，這是君盟人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)君盟核心文化中“和諧之道”。沒(méi)有必須的承受本事，今后如何能做大梁其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自我手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。

世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)德國(guó)人踏踏實(shí)實(shí)的一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)業(yè)務(wù)精通是十分難的，您不必面面俱到的去努力，那樣更難。干一行，愛(ài)一行，行行出狀元。您想提高效益、待遇，僅有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對(duì)您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，都不是剩余的，努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手本事和管理本事的干部。未來(lái)機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者。

公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義，您要十分認(rèn)真地去對(duì)待此刻手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有本事，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。長(zhǎng)江后浪總在推前浪。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的提議，您是一個(gè)文化傳播者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。異常是新來(lái)者，不要下車伊始，動(dòng)不動(dòng)就哇啦哇啦。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。

為幫忙員工不斷超越自我，公司建立了培訓(xùn)中心，培訓(xùn)很重要，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動(dòng)管理提高和培訓(xùn)干部的`重要手段，是君盟公司通向未來(lái)、通向明天的重要階梯。您們要充分利用這個(gè)“大平臺(tái)”，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是您們走向成功的階梯。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn)，并不是沒(méi)有條件的。

物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)從事健康產(chǎn)業(yè)的偉大企業(yè)，不能沒(méi)有文化，僅有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展，君盟的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來(lái)自世界的、來(lái)自各民族的、伙伴的……，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。若說(shuō)君盟有沒(méi)有自我的核心文化，那就剩下奮斗與犧牲精神算我們自我的吧!其實(shí)奮斗與犧牲也是從別人那里抄來(lái)的。有人問(wèn)我，您形象地描述一下君盟文化是什么。我也不能形象地描述什么叫君盟文化，我看了“可可西里”的電影，以及殘疾人表演的“千手觀音”后，我想他們的精神就叫君盟文化吧!對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，要融入君盟文化需要一個(gè)艱苦過(guò)程，每一位員工都要進(jìn)取主動(dòng)、腳踏實(shí)地地在做實(shí)的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟君盟文化的核心價(jià)值，從而認(rèn)同直至消化接納君盟的價(jià)值觀，使自我成為一個(gè)既認(rèn)同君盟文化，又能創(chuàng)造價(jià)值的君盟人;僅有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)君盟的文化，才能使君盟文化生生不息。

君盟文化的特征就是服務(wù)文化，誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題必須要解決。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為用戶服務(wù)，但具體來(lái)講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，君盟都意味著高品質(zhì)。期望您時(shí)刻牢記君盟核心價(jià)值觀：正道經(jīng)營(yíng)、持續(xù)改善、服務(wù)客戶、至誠(chéng)至信!

君盟多年來(lái)鑄就的成就僅有兩個(gè)字——誠(chéng)信，誠(chéng)信是生存之本、發(fā)展之源，誠(chéng)信文化是公司最重要的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信也是每一個(gè)員工最寶貴的財(cái)富。

業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)，不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，為了您成為一個(gè)高尚的人，望您自律。

我們不贊成您去指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，望認(rèn)真學(xué)習(xí)君盟文化之“員工美德”。目前，在.....領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為企業(yè)的發(fā)展供給了良好的社會(huì)環(huán)境，我們要十分珍惜。21世紀(jì)是歷史給予中華民族一次難得的振興機(jī)會(huì)，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)?！?1世紀(jì)究竟屬于誰(shuí)”，這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是國(guó)力的較量，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是在大企業(yè)和大企業(yè)之間進(jìn)行。國(guó)家綜合國(guó)力的增強(qiáng)需要無(wú)數(shù)企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐。一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期堅(jiān)持在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，唯一的辦法便是擁有自我的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，文章就等您們來(lái)做了，未來(lái)的君盟期望有您。

期望您加速磨煉，茁壯成長(zhǎng)，我們將一齊去托起明天的太陽(yáng)。

致新員工的一封信讀后感篇九

新員工你好：

看見(jiàn)這封信時(shí)說(shuō)明你已加入公司大家庭，我謹(jǐn)代表大家歡迎您的加入，恭喜您開(kāi)啟您的新工作階段!

作為企業(yè)，我期望我的合作伙伴能夠在那里盡情發(fā)揮你們自我的本事，提高自我的技能，獲得豐厚的報(bào)酬以及實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)夢(mèng)想。隨著我們的努力和拼搏，企業(yè)會(huì)發(fā)展，那你自我也將受到社會(huì)，行業(yè)，公司和我的尊重。

在那里我再次說(shuō)明我的對(duì)你們的想法，也是我的夢(mèng)想：

首先你們不是來(lái)打工的，而是來(lái)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡，實(shí)現(xiàn)自我的。我們有共同的目標(biāo)，共同的夢(mèng)想，我們是合作伙伴!不用懷疑我的誠(chéng)意，因?yàn)樵谝院蟮南嗵幹心汶S時(shí)能夠體會(huì)印證。

下頭說(shuō)說(shuō)我對(duì)一些問(wèn)題的看法：

此刻的你能夠不懂不會(huì)，可是必須讓我看見(jiàn)你的態(tài)度，最重要的是你看見(jiàn)自我的態(tài)度。你是否認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一件事，每一個(gè)人，每一個(gè)指令，每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的知識(shí);是否能夠把公司當(dāng)做你的歸屬地。我相信進(jìn)取、熱情、主動(dòng)的人總是會(huì)更多的受到別人的關(guān)注。

俗話說(shuō)禮多人不怪，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準(zhǔn)則。可是當(dāng)你和他人見(jiàn)面、交流時(shí)最基本的禮貌用語(yǔ)請(qǐng)必須用上，尊重他人就是尊重自我。

公司的最終目的是追求利益最大化，但同時(shí)也追求成本的最小化。所以開(kāi)一盞燈夠用的時(shí)候請(qǐng)不要開(kāi)第二盞，下班了隨手把電腦關(guān)掉，最終一個(gè)離開(kāi)的請(qǐng)把總電源關(guān)掉。寢室里水電同樣需要節(jié)儉。如果把這些能夠節(jié)省的成本花在我們的業(yè)務(wù)和員工培訓(xùn)上，我求之不得。

紀(jì)律是為了規(guī)范我們的行為，是為了追求更高的效率也是一個(gè)公司的立足之本，并不是要把你的手腳捆起來(lái)，所以關(guān)于紀(jì)律請(qǐng)不要挑戰(zhàn)。

不要質(zhì)疑有人比你做的更好，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)是事實(shí)，第一僅有一個(gè)。每個(gè)人都有你值得學(xué)習(xí)的一面，前提是你愿意不斷地學(xué)習(xí)，我會(huì)很高興看見(jiàn)你們成為一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。

實(shí)際上我每一天的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定，但我依然愿意花時(shí)間放在工作和學(xué)習(xí)上。每個(gè)人都有自我的生活和家庭，要不要加班更多的取決于自愿，但我明白如果不拼搏就沒(méi)有更好的實(shí)力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過(guò)日子的想法，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合你。

公司不奢望團(tuán)隊(duì)成員永遠(yuǎn)和公司一齊奮斗，可是會(huì)記住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員，并十分愿意為其日后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)供給一切可能的幫忙。

公司首肯群策群力，可是下達(dá)指揮命令人僅有一個(gè)，所以一旦做出決定，請(qǐng)不要質(zhì)疑，我們更需要嚴(yán)格的執(zhí)行。關(guān)于令行禁止也不要挑戰(zhàn)，不管你有多大本事，不服從團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)任務(wù)，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。

請(qǐng)不要質(zhì)疑一個(gè)人的力量絕不能夠超越團(tuán)隊(duì)的力量，所以和伙伴愉快的相處下去，請(qǐng)寬容的對(duì)待伙伴，否則你很難生存，團(tuán)隊(duì)是放大你的平臺(tái)，。

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢(qián)能夠衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉是體現(xiàn)人價(jià)值成就的重要體現(xiàn)。每一位在座的各位都要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向，給自我設(shè)立職業(yè)規(guī)劃。

我相信你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)，肯堅(jiān)持有潛力的人，更相信你是一個(gè)有活力勇敢敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕９拘枰@樣的人，公司更會(huì)成就這樣的人!

致新員工的一封信讀后感篇十

各位新同事：

當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖大家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感激你們的信任!

剛剛來(lái)到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺(jué)不安;或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入主角，工作起來(lái)得心應(yīng)手。無(wú)論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。

看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無(wú)措，不明白選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。可是，好在，我都堅(jiān)持過(guò)來(lái)了!今日在那里和大家分享一點(diǎn)過(guò)來(lái)人的感想，期望能對(duì)大家今后的人生之路有點(diǎn)幫忙。

首先說(shuō)說(shuō)“職責(zé)”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、歡樂(lè)與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸，也能夠選擇艱苦奮斗，你能夠選擇投機(jī)取巧，也能夠選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽(tīng)提議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來(lái)的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情景和困難。對(duì)此要有足夠的職責(zé)心，堅(jiān)持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自我的本事與才華，從此刻開(kāi)始，擔(dān)當(dāng)起屬于自我的職責(zé)，為患者負(fù)責(zé)、為自我負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以進(jìn)取的心態(tài)和開(kāi)闊的思想，規(guī)劃未來(lái)，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開(kāi)啟人生新的篇章。

其次說(shuō)說(shuō)“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家，

你們付出過(guò)努力，也取得了或大或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出學(xué)校，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤(pán)旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹(shù)立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我期望你們能夠經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加練達(dá)，有一天化繭成蝶。

最終說(shuō)說(shuō)“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來(lái)到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度大，收入沒(méi)有到達(dá)期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了委屈，耐得住寂寞，不知不覺(jué)間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒(méi)有想象中的公平，但世界更沒(méi)有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。

從1958年到此刻，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過(guò)了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過(guò)了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來(lái)如火如荼的青壯年期!短短的半年多來(lái)，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院大樓也拔地而起，明年就能夠投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一齊攜起手來(lái)，與醫(yī)院共發(fā)展，共提高，向中心醫(yī)院更好的明天——前進(jìn)!

最終，祝大家：工作順利，家庭幸福!

致新員工的一封信讀后感篇十一

各位新員工：

你們好!首先，我代表xx公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示衷心的歡迎。

我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出;你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。

1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來(lái)，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)大雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)軍上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿大;成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌;在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”;集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，構(gòu)成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈;年設(shè)計(jì)加工本事達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó);直至今日，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京星光天地——繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開(kāi)業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)軍的號(hào)角。

你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

新的職業(yè)生涯已經(jīng)開(kāi)始，期望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂禮貌，講禮貌;自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共;同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài);歡樂(lè)工作，幸福生活;身心和諧，健康發(fā)展。

期望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，塑造自我，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺(jué)樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

期望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，必須要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)閮H有每一個(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

期望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的

才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開(kāi)拓你的未來(lái)。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。

當(dāng)你應(yīng)對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自我、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。

期望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自我、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，經(jīng)過(guò)我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)必須能夠?qū)崿F(xiàn)!

祝你們身體健康、精神愉悅!

致新員工的一封信讀后感篇十二

新來(lái)的同事：

你好!

祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)也感謝你選擇渠成，信任渠成，將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們?cè)谙嗷リP(guān)愛(ài)、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，一起度過(guò)愉快而難忘的歲月。

我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想，成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來(lái)，而是為創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而來(lái)。無(wú)論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺(tái)，或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站，我都希望你在渠成的時(shí)光過(guò)得充實(shí)而有意義。

下面，我想在你第一天走進(jìn)渠成之際，跟你分享一些對(duì)于渠成、對(duì)于你都很重要的東西。

渠成的含義

20xx年，渠成成立，因三重含義而得“渠成”之名，其精神已伴隨渠成成長(zhǎng)十余載。

努力踏實(shí)而為之，待條件成熟，功到自然成;這是一種灑脫的境界，不強(qiáng)求結(jié)果，但過(guò)程一定努力。

水在中國(guó)傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富，水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對(duì)美好愿景的展望和祝福。

渠成意為渠道的達(dá)成，正契合渠成的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式，即以渠道建設(shè)和中樞平臺(tái)建設(shè)為主業(yè)的模式，包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。

渠成的文化理念

如今，渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè)，也有著一直堅(jiān)守的文化和理念。

■渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續(xù)性。

■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系，打造領(lǐng)域內(nèi)lumi品牌;成為客戶采購(gòu)的優(yōu)選平臺(tái)，成為供應(yīng)商銷售的優(yōu)選平臺(tái)，成為員工成就自我的優(yōu)選平臺(tái);成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。

■渠成的價(jià)值觀——誠(chéng)信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。

我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀，是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的文化理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因?yàn)橐恢眻?jiān)守這樣的文化理念和價(jià)值觀，渠成才有了今天的成績(jī)，渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行，打造又一個(gè)輝煌。

我希望在今后的工作中，你能圍繞公司的使命和愿景開(kāi)展工作，以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當(dāng)中，則以六大價(jià)值觀作為工作指導(dǎo)思想，以確保自己正確地做事。

在渠成，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度，需要從改變思想開(kāi)始。思想正確，則心態(tài)正常;心態(tài)好，就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多，良性循環(huán)，量變到質(zhì)變，才能厚積薄發(fā)，勢(shì)不可擋。

如果你還很年輕，有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候，我能理解。但我想和你分享的是，凡事欲速則不達(dá)，年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對(duì)當(dāng)下的人和事，踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對(duì)待每一件工作，認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階，把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才，這樣的你，在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。

另外，我還希望你能有一顆勇敢和堅(jiān)強(qiáng)的心，能夠不怕困難和挫折，要相信辦法總比困難多。困難不可怕，怕的是沒(méi)有信心，怕的是自己想退縮，怕的是沒(méi)有奮斗精神。請(qǐng)記住，借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn)祝亲璧K你成長(zhǎng)，讓你失去未來(lái)的最可怕的敵人。

關(guān)于態(tài)度，我最想強(qiáng)調(diào)的是誠(chéng)信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財(cái)富。渠成是誠(chéng)信的公司，希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。

渠成很重視員工的意見(jiàn)建議，也建立了多種溝通反饋渠道，除了鼓勵(lì)面對(duì)面溝通之外，還設(shè)立了erp信息中心、改進(jìn)意見(jiàn)箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽(tīng)、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)和想法。

如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人，歡迎你對(duì)渠成的方方面面提出批判性意見(jiàn)。我們?cè)敢饨邮芘?，也更希望能把批判變成建設(shè)性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判，同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來(lái)。

每個(gè)公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù)，但如果不去執(zhí)行，一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，不斷提高能力，提高工作速度和質(zhì)量。

但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是：

一、執(zhí)行不等于按部就班，不等于默守陳規(guī)，我希望你能在執(zhí)行的過(guò)程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新，凸顯自己的才能;

二、執(zhí)行不等于盲目服從，我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見(jiàn)并能堅(jiān)持自己認(rèn)為是對(duì)的意見(jiàn)，并且在問(wèn)題得不到有效解決時(shí)敢于越級(jí)反饋，直至反饋到我這里。

在渠成，最基本的用人理念是“不拘一格，寧缺毋濫”。在渠成，永遠(yuǎn)不會(huì)論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力，就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會(huì)、平臺(tái)和獎(jiǎng)勵(lì)。

以?shī)^斗者為本，是渠成的另一用人理念。之所以以?shī)^斗者為本，是因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人，因?yàn)檫@容忍，是對(duì)奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者，并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊(duì)傾斜機(jī)會(huì)、資源、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。

要成為渠成的奮斗者，工作中應(yīng)積極主動(dòng)，注重有效勞動(dòng)，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，思想上能保持艱苦奮斗，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效。渠成的奮斗者，就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。

希望你能立志成為渠成的奮斗者，并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備，愿意為此作出改變。渠成會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的表現(xiàn)，發(fā)掘你的能力，了解你的需求，為你提供最匹配的發(fā)展平臺(tái)。

渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念，不論你在渠成還是將來(lái)可能去到別的像渠成一樣有追求的公司，我相信對(duì)你都是大有裨益的。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，要融入渠成的文化也需要一個(gè)過(guò)程，希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑，歡迎你隨時(shí)找我談心。

最后，我真誠(chéng)地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn)，以滿腔的熱情投入到工作中去，在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過(guò)磨煉，茁壯成長(zhǎng)，成就你的理想，而渠成也期待著有你更精彩!

致新員工的一封信讀后感篇十三

各位新員工：

你們好!首先，我代表金伯利鉆石公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示衷心的歡迎。

我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出;你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。

1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來(lái)，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)大雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)軍上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿大;成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌;在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”;集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈;年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó);直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京星光天地——繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開(kāi)業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)軍的號(hào)角。

你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

新的職業(yè)生涯已經(jīng)開(kāi)始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌;自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共;同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài);快樂(lè)工作，幸福生活;身心和諧，健康發(fā)展。

希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺(jué)樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋€(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開(kāi)拓你的未來(lái)。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。

當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。

希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過(guò)我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

祝你們身體健康、精神愉悅!