生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

合同解除通知函要送達有效篇一

劉xx閣下：

因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的'約定，提前終止借款合同?，F(xiàn)向你函告如下:

您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區(qū)光華街和親苑小區(qū)12號樓一單元二樓的房產(chǎn)作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內(nèi)字第137號賦予強制執(zhí)行效力的公證書?，F(xiàn)八拜支行已經(jīng)合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續(xù)三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經(jīng)累計47期沒有按時還款，所以根據(jù)借款合同的約定和相關法律的規(guī)定，現(xiàn)通知你提前終止借款合同，要求你三天內(nèi)提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執(zhí)行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優(yōu)先收取訴訟費、執(zhí)行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現(xiàn)債權(quán)的其他費用。

特此函告

中國銀行股份有限公司

呼和浩特市新華支行

20xx年x月x日

合同解除通知函要送達有效篇二

（先生/女士）：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（解除條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）：

______年______月______日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：__________________

______年______月______日

合同解除通知函要送達有效篇三

你與勞動合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、 。

經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

勞動合同解除通知書公司

年 月 日

合同解除通知函要送達有效篇四

致___________（公司或個人）：

我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經(jīng)營（使用）過程中發(fā)現(xiàn)你（公司）提供的服務（交付的產(chǎn)品），具有以下嚴重問題（質(zhì)量）：

1、————————————————————————。

2、————————————————————————。

我公司于當日就上述問題向你（公司）提出異議，并請你（公司）立即前來我公司協(xié)商解決有關服務（產(chǎn)品）質(zhì)量問題。但至今你（公司）未派人前來解決服務（質(zhì)量）問題。

依據(jù)雙方于_________年______月_________日訂立的_________合同第_________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

鑒于以上事實和協(xié)議第多少條之約定，我方現(xiàn)正式通知你（公司），自通知到達之日起解除該項加盟協(xié)議。同時，我公司將保留進一步通過法律途徑解決此事的權(quán)利。

特此通知。

____________________公司

______年_______月______日

合同解除通知函要送達有效篇五

______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

(法定代表人)先生：

您好!

我與貴公司作為雙方當事人_________年_________月______日簽訂了《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應當在20______年9月30日前向我交付合同項下的房屋(_________號房)，但截至20______年______月______日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構(gòu)成違約，本人作為合同一方當事人(房屋買受人)現(xiàn)依據(jù)該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責任”之約定依法行使解除權(quán)，解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應向我支付相應的違約金并賠償其他損失。同時，我亦保留采取法律措施等途徑維護自己合法權(quán)益之權(quán)利。

特此告知。

買受人:_________

_____年___月___日

合同解除通知函要送達有效篇六

乙方(買受方)：_________________

1、甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除該協(xié)議。

2、甲方應當于本解約協(xié)議簽訂后日內(nèi)自行或同意中介公司返還乙方已支付的定金計人民幣元整(rmb)。若關于該房地產(chǎn)的房屋產(chǎn)權(quán)證由中介公司保管的,則乙方同意中介公司將所保管的房屋產(chǎn)權(quán)證返還甲方。

3、待各方履行完畢本解約協(xié)議上述款項后，甲乙雙方就該房地產(chǎn)買賣事項再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。

四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送交中介公司，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

代理人(代表人)：_________________

代理人(代表人)：_________________

日期：_________________

合同解除通知函要送達有效篇七

你與勞動合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

xx公司

年 月 日

合同解除通知函要送達有效篇八

您于20______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于20______年___月___日解除與您簽訂的勞動合同：

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

g、勞動者被依法追究刑事責任；

j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于20______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

______（用人單位蓋章）

20______年___月___日

合同解除通知函要送達有效篇九

乙方：_________________

一、合同解除

雙方同意于________年____月____日該《合同》自動解除，各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任，各方如有損失各自承擔。

二、費用結(jié)算

1.雙方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問費人民幣__________萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具等額的有效發(fā)票。

2.除本協(xié)議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何費用，也無需承擔任何責任。

三、交接工作

1.本協(xié)議簽訂生效后三日內(nèi)，乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。

2.乙方應將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復原狀并退還甲方。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

簽約代表：_________________年月日年月日

合同解除通知函要送達有效篇十

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務關系，勞動合同的.終止：凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。勞動合同的解除終止的相關內(nèi)容請看下面：

如何正確解除勞動合同?解除勞動合同要注意哪些條件?什么時候才可以終止勞動合同，終止勞動合同要注意哪些條件?在解除勞動合同或者終止勞動合同時如何避免出現(xiàn)勞動糾紛?下面內(nèi)容會為您詳細解讀：

解除勞動合同通知書(范本)

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

關于解除勞動合同通知的送達問題

解除勞動合同通知的送達，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動合同通知書送交給被解除勞動合同的勞動者的行為。它的意義在于它是解除勞動合同通知書發(fā)生法律效力的前提，是用人單位應當履行的一項重要義務。一般情況下，解除勞動合同通知書送達之日即為勞動合同雙方當事人勞動爭議發(fā)生之日。

用人單位履行送達程序必須嚴格遵守兩項原則：一是實際履行。用人單位必須向勞動者送達解除勞動合同通知書，這一環(huán)節(jié)絕不可忽略。二是充分履行。用人單位應當本著負責、誠信的原則向勞動者送達解除勞動合同通知，其送達程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認為該解除勞動合同通知書已經(jīng)送達勞動者。同時，鑒于送達屬于用人單位應盡的義務以及用人單位在勞動爭議案件的仲裁及訴訟中對于勞動合同的解除承擔舉證責任，因此，用人單位應當注意完整保留履行送達程序的相關證據(jù)。

合同解除通知函要送達有效篇十一

賈利平：

楊杖子村民委員會與你于1998年10月12日，簽訂的《土地承包合同》，在合同履行期間，做為承包人你多年不按合同約定向村委會繳納承包費;并未經(jīng)村委會同意非法轉(zhuǎn)讓土地，并非法改變土地農(nóng)業(yè)用途;違背合同條款及法律明確規(guī)定，土地承包合同全部無法履行，做為承包方你已喪失土地經(jīng)營能力，無法完成承包合同規(guī)定的義務，現(xiàn)發(fā)包方村民委員會，依法書面通知你：村委會與你于1998年10月12日簽訂的《土地承包合同》，依據(jù)合同第四條的明確規(guī)定，發(fā)包方有權(quán)收回承包土地予以解除。請你于接到本通知15日內(nèi)，給予明確答復，無正當理由不予答復的，視同默認，本合同予以解除。發(fā)包方收回17、75畝土地，另行發(fā)包。

通知單位：

送達人：

5月22日

合同解除通知函要送達有效篇十二

勞動合同

通知書

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

________：

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因

___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知

單位(簽名或蓋章)

年 月 日