在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇一

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，只有不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，才能不斷提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。我在學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的事跡中，深受啟發(fā)和啟示，這些先進(jìn)企業(yè)不僅在經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷等方面擁有卓越成績，更重要的是他們敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，追求卓越的企業(yè)精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí)借鑒。

第二段：借鑒企業(yè)的經(jīng)營管理之道

先進(jìn)企業(yè)在經(jīng)營管理上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以供我們參考借鑒。其中之一就是先進(jìn)企業(yè)非常重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，可以提高員工的士氣和工作熱情，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外，先進(jìn)企業(yè)在人才培養(yǎng)方面也做得非常好。他們重視員工培訓(xùn)和技能提高，為員工提供廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

第三段：學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新思維

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ?，歸根結(jié)底是需要一支充滿創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)作為支撐。先進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新思維和做法非常值得我們學(xué)習(xí)。他們善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求和客戶需求，并及時(shí)應(yīng)對(duì)和滿足，推出不同于其他企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，他們也非常注重技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷引入新的技術(shù)和理念應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營中，提升企業(yè)的核心競爭力。

第四段：教育企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，不僅要追求自身利潤和發(fā)展，還應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。先進(jìn)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面也做得很好，注重回饋社會(huì)，積極參與公益事業(yè)，體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中注意環(huán)保和節(jié)能，為生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。此外，他們?cè)诼毠じ＠?、公益捐?zèng)等方面也聚焦于提高社會(huì)貢獻(xiàn)，傳遞企業(yè)正能量。

第五段：總結(jié)

要做好企業(yè)的經(jīng)營管理，我們需要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在這個(gè)過程中，我們需要立足企業(yè)本身，不斷挖掘自身的優(yōu)勢(shì)和需求，提升企業(yè)能力素質(zhì)和核心競爭力。同時(shí)，我們也要注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，及時(shí)回饋社會(huì)，發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用。只有這樣，我們才能真正做好企業(yè)管理，迎接各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇二

我叫**，河南省**市人，2009年9月成為鄭州大學(xué)****學(xué)院一名碩士研究生，專業(yè)是通信與信息系統(tǒng)。同時(shí)擔(dān)任****學(xué)院09級(jí)研究生年級(jí)長一職?，F(xiàn)在在河南可口可樂任職信息主管。

作為一名黨員，我不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，提升自己的覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。深入學(xué)習(xí)了黨中央提出的“八榮八恥”，樹立了正確的社會(huì)主義榮辱觀。通過認(rèn)真的研讀，領(lǐng)悟，我對(duì)黨的路線、方針、政策都有了更加深入的認(rèn)識(shí)與理解。平時(shí)我也積極參加黨組織舉行的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，在思想上長期進(jìn)行“保持黨的先進(jìn)性教育”的學(xué)習(xí)。在同學(xué)中，我也以一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，樂于助人，嚴(yán)于律己，服務(wù)同學(xué)充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭作用。我經(jīng)過幾年的歷練，逐漸成長為一名自信、堅(jiān)強(qiáng)、踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯可Ｍ瑫r(shí)也真切地感覺到了自己所肩負(fù)的責(zé)任和歷史使命。幾年里我不但學(xué)到了許多書本上的專業(yè)知識(shí)，也經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗(yàn)、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達(dá)能力。

二、學(xué)習(xí)科研方面

作為一名學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要職，科研是研究生的第一要?jiǎng)?wù)，于是我始終都把學(xué)習(xí)和科研放在最重要位置。在入學(xué)的第一年，我獲得了鄭州大學(xué)研究生“a類學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金和二等助研獎(jiǎng)學(xué)金”，在我們專業(yè)排名第6。我知道自己還不夠好，要想在以后的科研工作中有所作為，理論知識(shí)是基石。所以在第一年的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)中，我本著刻苦努力，不驕不躁，穩(wěn)扎穩(wěn)打，“一步一個(gè)腳印”的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待每一門專業(yè)課程。在第一年的期末考試中發(fā)揮出色，以優(yōu)異的成績獲得了gpa3.5，專業(yè)內(nèi)排名第一。又一次獲得了鄭州大學(xué)研究生“a類學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金和二等助研獎(jiǎng)學(xué)金”。

第一年結(jié)束后，轉(zhuǎn)入了科研階段，開始了自己的專業(yè)課題研究。對(duì)于課題工作，我進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)，注意理論和實(shí)踐的結(jié)合，注重自己學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。同時(shí)我充分利用網(wǎng)絡(luò)和圖書館資源，廣泛閱讀大量書籍，努力擴(kuò)大自己的知識(shí)面，擴(kuò)寬自己的視野，我始終相信“有付出就有收獲”這一至理名言。我也有幸參加了導(dǎo)師申請(qǐng)的“國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目—******”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中理論推導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)仿真的部分工作。通過自己的勤奮努力，導(dǎo)師的悉心教導(dǎo)和師兄師姐們的熱心幫助，發(fā)表了論文兩篇，分別被ei和istp檢索。在10-11年度綜合評(píng)定中，排名專業(yè)第二，同時(shí)獲得了鄭州大學(xué)研究生“a類學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金和一等助研獎(jiǎng)學(xué)金”和“鄭州大學(xué)三好研究生”光榮稱號(hào)。

作為我們**院09級(jí)研究生年級(jí)長，我經(jīng)常瀏覽我們學(xué)校內(nèi)部信息網(wǎng)和研究生信息網(wǎng)的新聞，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校和學(xué)院的政策、方針。幫助院辦公室老師完成學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)工作和活動(dòng)的組織，宣傳工作。并且每一月都召集各班班長和班委召開工作會(huì)議，確保學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)工作得以正確順利的貫徹和執(zhí)行。同時(shí)使我們?nèi)w學(xué)生干部更好的服務(wù)院辦，服務(wù)大家，使我們年級(jí)的同學(xué)始終保持和學(xué)校及學(xué)院的步調(diào)一致，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使同學(xué)們都有較高的熱情去學(xué)習(xí)、去參與到各項(xiàng)活動(dòng)中。

2009年9月份，我參加了鄭州大學(xué)干部培訓(xùn)班，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和全校30多個(gè)院系的學(xué)生干部在櫻桃溝接受了心里素質(zhì)教育和能力拓展訓(xùn)練。

2009年10月份，作為隊(duì)長參加鄭州大學(xué)研究生男子籃球賽，組織我院同學(xué)吶喊助威，做好后勤保障工作。最終獲得第七名，并獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2009年11月—2010年6月，甲型h1n1流感爆發(fā)期間，每天早晚組織全年級(jí)同學(xué)測(cè)體溫，并做統(tǒng)計(jì)及記錄，將結(jié)果報(bào)告學(xué)校。2010年10月份，作為隊(duì)長參加鄭州大學(xué)研究生男子籃球賽，組織我院同學(xué)吶喊助威，做好后勤保障工作。最終獲得第四名，并獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2010年4月份，作為隊(duì)長參加鄭州大學(xué)研究生男子排球賽，組織我院同學(xué)吶喊助威，做好后勤保障工作。最終獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2010年和2011年，兩屆鄭州大學(xué)研究生女子排球賽中，組織男排隊(duì)員當(dāng)陪練，并做好后勤保障工作和心里疏工作。最終女排獲得10年第3名，11年第4名的好成績，并都獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。2010年學(xué)校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)中，組織我院同學(xué)排練入場(chǎng)方陣，為我院體育健兒加油喝彩。

2010年10月份，組織同學(xué)參加鄭州大學(xué)合校10年慶典大會(huì)，及校企聯(lián)合會(huì)。

2010年和2011年，兩年校園歌手大賽中，組織我院同學(xué)“親友團(tuán)”前去吶喊助威，并兩次獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2010年和2011年，兩年代表我院參加鄭州大學(xué)研究生信息咨詢會(huì)，為廣大本科同學(xué)報(bào)考鄭大做信息咨詢。

還有協(xié)助學(xué)院做好每年的入校資格審查，學(xué)校及學(xué)院的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，組織同學(xué)春游，秋游，拔河比賽，網(wǎng)球賽，羽毛球賽等等。并于2010年12月獲得“鄭州大學(xué)優(yōu)秀研究生干部”光榮稱號(hào)?？傊?，在研究生這三年里面，我充分利用了學(xué)校提供的良好的學(xué)習(xí)換將，生活條件，在各方面最大限度的發(fā)揮著自己的能力，實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值。我深深的懂得成績和榮譽(yù)屬于昨天，未來還有很多目標(biāo)等著我去挑戰(zhàn)，去超越。我期待有一天，能夠?qū)⒆约簩W(xué)到的知識(shí)用于更廣闊的天地，為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇三

我們**礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全為重點(diǎn)，按照“高起點(diǎn)起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動(dòng)推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項(xiàng)管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項(xiàng)指標(biāo)大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項(xiàng)指標(biāo)的歷史新高。

20xx年重點(diǎn)工作和主要成績

一、依靠科技進(jìn)步，科學(xué)組織生產(chǎn)。

這一年以來，我們緊緊依靠科技進(jìn)步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機(jī)等先進(jìn)設(shè)備和綜采放頂煤先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，主動(dòng)探索和運(yùn)用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達(dá)到了萬噸/個(gè)·月的水平。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求，實(shí)行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計(jì)算機(jī)集控信號(hào)系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風(fēng)管數(shù)量、加大風(fēng)路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時(shí)間，進(jìn)一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進(jìn)的橋式轉(zhuǎn)載機(jī)。將運(yùn)順皮帶運(yùn)輸機(jī)的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮帶運(yùn)輸機(jī)的運(yùn)輸能力。進(jìn)一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺(tái)直線振動(dòng)篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實(shí)現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動(dòng)化、文明化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了集團(tuán)公司一流水平。主動(dòng)推進(jìn)巷道支護(hù)改革，增加巷道支護(hù)強(qiáng)度。針對(duì)軟巖礦井的高應(yīng)力、強(qiáng)膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實(shí)踐不同地點(diǎn)、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應(yīng)采取的支護(hù)方法和支護(hù)材料。在n1n1工作面運(yùn)順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護(hù)形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護(hù)形式，從而加強(qiáng)了兩順的支護(hù)能力。在兩順超前支護(hù)上，運(yùn)順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護(hù)形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護(hù)形式，保證了工作面的正常推進(jìn)。根據(jù)礦井實(shí)際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動(dòng)篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號(hào)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的完善，全年完成科技性投入萬元。

二、強(qiáng)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，安全生產(chǎn)形勢(shì)始終持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進(jìn)一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)干部安全責(zé)任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強(qiáng)了兩項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化工作在去年基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和薄弱環(huán)節(jié)整治。進(jìn)行了通風(fēng)和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風(fēng)機(jī)房的改造。井上下的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了較高水平。同時(shí)，我們還十分重視人的行為和操作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高全體職工實(shí)際操作技能。采取多種形式全方位進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦各種培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅(jiān)持做到安全技術(shù)措施落實(shí)到位、干部現(xiàn)場(chǎng)指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點(diǎn)工程安全順利進(jìn)行。堅(jiān)持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅(jiān)持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實(shí)現(xiàn)第二個(gè)安全生產(chǎn)年。

三、加強(qiáng)經(jīng)營管理，控制成本支出，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高

為元/噸，計(jì)劃元/噸，比計(jì)劃降低了元/噸。加強(qiáng)對(duì)洗選加工管理，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽(yù)。洗煤效率達(dá)到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達(dá)到52%以上。加強(qiáng)煤炭銷售管理。堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司銷售計(jì)劃，嚴(yán)格控制地付煤銷售。同時(shí)，嚴(yán)肅銷售紀(jì)律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對(duì)銷售工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊倒買倒賣，趁機(jī)囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴(yán)格物資的計(jì)劃、采購和驗(yàn)收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲(chǔ)積壓，提高了計(jì)劃的準(zhǔn)確性。在物資采購上，堅(jiān)持物資采購審批例會(huì)制度。同時(shí)嚴(yán)格進(jìn)貨驗(yàn)收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動(dòng)開展了物資回收、修舊利廢活動(dòng)。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)機(jī)制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進(jìn)一步完善了《獎(jiǎng)金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實(shí)施辦法》，適當(dāng)拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機(jī)關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的新觀念。全員勞動(dòng)合同制健康運(yùn)行。自去年實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以來,認(rèn)真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動(dòng)合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)范了員工的行為。

四、關(guān)心員工生活，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境。

為了給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機(jī)修車間、壓風(fēng)機(jī)房、煤場(chǎng)公路護(hù)坡、車庫、煤廠擋墻等項(xiàng)目。并對(duì)員工浴池、小餐、食堂、宿舍進(jìn)行了改擴(kuò)建和裝修。在食堂的管理上，千方百計(jì)提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點(diǎn)改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學(xué)配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場(chǎng)美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學(xué)角度力求達(dá)到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進(jìn)單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴(kuò)建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟(jì)效益。

我們?cè)谌ツ杲ⅰ皽嘏こ獭被鸬幕A(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》，及時(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時(shí)“扶幫送”、季度救濟(jì)、批“扶幫送”和助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難員工進(jìn)行了走訪，送去救濟(jì)款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟(jì)款70940元。礦領(lǐng)導(dǎo)還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對(duì)子，以現(xiàn)金和實(shí)物等不同形式對(duì)困難員工進(jìn)行了資助。另外，礦這一年對(duì)考入高中以上學(xué)校的員工子女66人進(jìn)行了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金20400元。還邀請(qǐng)考入重點(diǎn)院校的11名子女到礦進(jìn)行了參觀。

五、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

礦的不文明行為大為減少，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會(huì)、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)演唱會(huì)等有益活動(dòng)。豐富了員工的文化生活，使員工在活動(dòng)中陶冶了情操。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇四

——關(guān)于評(píng)選xx優(yōu)秀建設(shè)者xx個(gè)人材料

本人xxx，xx年xx月出生于嘉峪關(guān)，中共黨員，轉(zhuǎn)爐冶煉技師。xxx年隨著xxx東進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施，我跟隨xxx異地子公司的建設(shè)者們一起來到了這里，從xx建成投產(chǎn)至今，一直奮斗在煉鋼爐前，現(xiàn)任煉鋼分廠生產(chǎn)甲班的值班長，從第一爐鋼水上臺(tái)澆鑄，到一年年計(jì)劃的提升，到轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容，到年產(chǎn)200萬噸鋼，到今年的月產(chǎn)超過20萬噸，我都參與其中，xx讓我感受到了向上的力量，讓我這個(gè)老爐前工充滿干勁，xxx，這個(gè)大家庭給予我的太多太多。

回顧總結(jié)過去xxx的工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目，和兄弟們一起走過的路，磕磕絆絆，洋洋灑灑，無論是產(chǎn)量任務(wù)、還是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均有大幅度進(jìn)步。2011年1-9月份年鋼產(chǎn)量完成xxx萬噸，鋼鐵料消耗完成xxxkg/t，其中鐵水消耗完成xxxkg/t。這些成績的取得，離不開公司的正確決策，離不開上下工序兄弟單位、保產(chǎn)協(xié)作單位的鼎力支持，離不開煉鋼職工凝心聚力的拼搏努力，我能夠和這樣一支苦干實(shí)干的干部職工隊(duì)伍一起奮戰(zhàn)感到無比的自信和自豪。

xx是我們的積累，記得剛剛來的xx的心酸，拋棄父母，拋棄妻兒；記得連續(xù)xxxx爐沒有廢品的喜悅，歡呼雀躍，喜上眉梢；記得推行不倒?fàn)t出鋼的忐忑，七上八下，穩(wěn)步向前；記得日產(chǎn)完成xxx噸的欣慰，滿含淚水，鼓足干勁；xxx間太多的回憶讓我記在心頭，當(dāng)親手培養(yǎng)的徒弟一個(gè)個(gè)的走上爐長，一助的崗位，心 1 里感到欣慰的同時(shí)，感慨萬千，一份耕耘變成了金色的碩果甜在心里，一份的努力變成了赫赫的戰(zhàn)績美在心里，一份的拼搏變成了剛強(qiáng)的勇氣存在的心里，淚水變成了自豪的記憶刻在心里，希望變成了成功的笑容埋在心里。xxxx年，是翼鋼實(shí)現(xiàn)新的跨越、開始“十二五”大發(fā)展的關(guān)鍵一年。在分廠正確指引下，信心十足、用心執(zhí)行，不折不扣、實(shí)實(shí)在在抓落實(shí)。我和我的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定不移按照公司“xxxx”的目標(biāo)，確保鋼產(chǎn)量任務(wù)的完成，5月份、7月份產(chǎn)量超越xxx萬噸，用煉鋼人的實(shí)際行動(dòng)，為翼鋼大發(fā)展增添亮麗的一筆。

xxx是我們的開始，成績代表過去，新的征程已經(jīng)開始。面對(duì)新目標(biāo)，我們將努力做好幾個(gè)方面的工作：一是不拋棄，不拋棄任何一名積極上進(jìn)的青年，做好與他們之間的溝通，努力的培養(yǎng)接班人，積極宣傳，積極引導(dǎo)，做好傳幫帶；二是不放棄，堅(jiān)定信心，堅(jiān)信自己的能力，堅(jiān)信煉鋼團(tuán)隊(duì)的能力，積極的做好冶煉過程的精細(xì)化，努力的提高轉(zhuǎn)爐作業(yè)率，多煉鋼，煉好鋼；三是兩眼向內(nèi)，用真勁、做實(shí)工，把精力集中在工作上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的各種現(xiàn)象，及時(shí)研究、及時(shí)解決，為生產(chǎn)有序進(jìn)行創(chuàng)造條件；四是進(jìn)一步嚴(yán)控指標(biāo)消耗，狠抓過程操作，為公司創(chuàng)造更大的效益。

xxx發(fā)生了很多事，相信我們每個(gè)人都有一段刻骨銘心的記憶，無論是憂愁還是歡喜，但我們都肩并肩共同走過，xxx是個(gè)人美麗的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，站在奮斗了十年的爐前平臺(tái)，思緒萬千，似乎 2 還記得建設(shè)初期的的臨時(shí)照明，還記得開爐時(shí)燃放的煙花，還記得轉(zhuǎn)爐改型過程中艱難，還記得提高冶煉節(jié)奏時(shí)的緊張，還記得……,新的一年就要來了，xxx正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，煉鋼人也將承擔(dān)新的任務(wù)、接受新的考驗(yàn)。我們將不失天時(shí)、不負(fù)地利、珍惜人和，在堅(jiān)定信心中乘勢(shì)而上，在務(wù)實(shí)進(jìn)取中跨越發(fā)展，共創(chuàng)翼鋼新的輝煌！

最后，在xxxx來臨之際，我祝愿我們的大家庭xxxx祥和安康。

煉鋼分廠 丁愛峰

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇五

佛山市順德區(qū)是享譽(yù)全國的家電、家具、涂料等制造業(yè)基地，gdp總值超過一千億元。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、中小企業(yè)多，向安全監(jiān)管提出了挑戰(zhàn)。幾年來，我們以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)、以安全為第一責(zé)任，著力鍛鑄過硬的安全監(jiān)管隊(duì)伍，使順德實(shí)現(xiàn)了"安全發(fā)展、富裕和諧"。

身先士卒的"領(lǐng)頭雁"

在順德區(qū)，提起局長伍錦程，大家都親切地稱他是"我們的領(lǐng)頭雁"。哪里最危險(xiǎn)，哪里就有伍局長的身影。2005年6月，流經(jīng)順德的西江遭遇十年一遇的洪水侵襲，洪水退去時(shí)，江邊一座公路橋旁的堤圍出現(xiàn)數(shù)十米塌方，洪水隨時(shí)可能吞沒附近的一家化工企業(yè)溶劑倉庫。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)已經(jīng)有個(gè)5噸柴油儲(chǔ)罐沒入水中，并出現(xiàn)泄漏；不遠(yuǎn)處的溶劑倉庫內(nèi)還有儲(chǔ)存了100多噸甲苯、二甲苯的12個(gè)大儲(chǔ)罐，如果被卷入洪水，后果不堪設(shè)想。危急關(guān)頭，伍局長第一時(shí)間忍著痛風(fēng)的折磨趕到現(xiàn)場(chǎng)，責(zé)令企業(yè)主立即將儲(chǔ)罐搬遷到安全地帶。老板嫌麻煩，怕花錢，磨磨蹭蹭，百般阻撓。伍局長十分氣憤，但他仍對(duì)老板曉之以理，說：你必須搬！如果這些劇毒品污染了西江，下游的中山、東莞的幾百萬人用水就要受影響，這個(gè)罪過你承擔(dān)得起嗎？事不宜遲，伍局長指揮，從區(qū)交通部門調(diào)來5臺(tái)專用車輛，迅速將劇毒溶劑泵出罐體平安轉(zhuǎn)移,從而避免了一次重大危化品泄漏事故的發(fā)生。

2005年夏天的一個(gè)傍晚，一輛外地運(yùn)輸?；返牟酃捃嚱?jīng)過我區(qū)勒流鎮(zhèn)境內(nèi)時(shí)，因駕駛不當(dāng)，槽罐車閥門受到碰撞變形發(fā)生了泄漏。接到報(bào)警，伍局長立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援。南方的夏天說變就變，剎那間，雷閃電鳴，狂風(fēng)大作，暴雨傾盆，伍局長被瓢潑大雨淋得渾身透濕，痛風(fēng)向雙腿襲來，他拼命咬緊牙關(guān)，顫抖著雙腿堅(jiān)持著。當(dāng)從肇事司機(jī)口中得知槽罐車內(nèi)裝運(yùn)的是甲苯時(shí)，專業(yè)知識(shí)告訴他，必須馬上停止對(duì)傾斜槽罐車的起吊，否則出現(xiàn)雷擊將導(dǎo)致爆炸。在他的指揮下，有關(guān)部門通力協(xié)作順利完成了救援任務(wù)。

伍局長的"頭雁"作用不僅體現(xiàn)在事故搶險(xiǎn)救援上，更重要的體現(xiàn)在他對(duì)中小企業(yè)安全監(jiān)管思路的探索上。2003到2004年，國家總局決定在佛山市開展非公有制企業(yè)安全監(jiān)管試點(diǎn)，其中在順德區(qū)確定了危化、化工、機(jī)械等7個(gè)不同類型的試點(diǎn)。為了摸清情況，找準(zhǔn)對(duì)策，伍局長一次次深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研和指導(dǎo)工作，組織相關(guān)部門和企業(yè)學(xué)習(xí)國家及省、市對(duì)此次試點(diǎn)工作的相關(guān)文件。他帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)研究中小企業(yè)要全監(jiān)管的思路，這期間光筆記就記了16本。就這樣一點(diǎn)一滴的努力，為國家總局形成《關(guān)于廣東省非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理試點(diǎn)工作的若干意見》提供了思路，創(chuàng)造了"總體規(guī)劃、重心下移、更新觀念、強(qiáng)化主體、立足服務(wù)、培育中介"的非公有制企業(yè)安全監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)。

沒有感天動(dòng)地的誓言，只有可敬可佩的行動(dòng)。伍局長以行動(dòng)信守著莊嚴(yán)的承諾："守土有責(zé)，保一方平安"。

打造千百個(gè)"林貴友"

一次次救援使伍局長和班子成員越來越感到，要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須變被動(dòng)的事后救援為主動(dòng)的事前預(yù)防，建立一支堅(jiān)強(qiáng)有力的安監(jiān)隊(duì)伍，打造以基層和企業(yè)為主的安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)才是強(qiáng)基之舉，監(jiān)管之本。經(jīng)過2004到2006三年的不懈努力和艱苦探索，順德逐步構(gòu)筑起區(qū)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級(jí)"金字塔"型安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)；全區(qū)各類安監(jiān)管理人員從3600人增加到14000多人：10個(gè)鎮(zhèn)（街道）成立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，并相繼組建安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊(duì)，共配備安全專職監(jiān)管人員168人；198個(gè)村（居）委配備了1800多名專（兼）職安監(jiān)員，還為各類企業(yè)培訓(xùn)和配備12000名注冊(cè)安全主任。

為鑄就這座"金字塔"，我局向全區(qū)推廣容桂街道辦事處的做法，并樹立該辦事處安監(jiān)辦主任林貴友這個(gè)典型。容桂街道號(hào)稱中國經(jīng)濟(jì)總量第一大鎮(zhèn)，但過去也是生產(chǎn)安全事故大鎮(zhèn)，火災(zāi)頻發(fā)，重特大事故不斷，每年因生產(chǎn)安全事故都要死亡八九人。林貴友上任后清楚地知道，要扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，就必須關(guān)口前移、重心下移。為了建機(jī)構(gòu)，增編制，加人員，他三天兩頭打報(bào)告，到領(lǐng)導(dǎo)那里軟磨硬泡，終于得到街道黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，硬是把有18個(gè)成員組成的安委會(huì)建了起來，并把安監(jiān)辦由原來的11人擴(kuò)充到31人。而后，他帶著大家走進(jìn)一個(gè)個(gè)社區(qū)、村（居）委、工礦企業(yè)、學(xué)校、大街小巷和工地，實(shí)地檢查、了解情況，這一查一看就是整整3年。三年里，他把容桂1萬5千多家企業(yè)，26個(gè)村（居）委跑了個(gè)遍，建立起"一企一檔"，這些檔案摞起來超過900米，比世界第一摩天大廈還要高出200米。2002年冬天的一個(gè)傍晚，林貴友在調(diào)研返家途中因勞累過度突然暈厥，被路人送進(jìn)醫(yī)院搶救，昏迷5小時(shí)后才蘇醒過來，看見街道主任焦急的目光里充滿了牽掛，林貴友卻笑著說：別為我擔(dān)心，閻王爺就怕我們干安監(jiān)的，我想去報(bào)到他還不批準(zhǔn)，看，又把我送回來了！病未痊愈，就回到工作崗位上。林貴友大膽提出"屬地管理，分線把關(guān)"，讓村（居）委為"地"，安委會(huì)成員為"線"。有一個(gè)居委會(huì)開始時(shí)說什么都不肯承擔(dān)安全生產(chǎn)職責(zé)，林貴友做了四五次工作也沒結(jié)果，真火了，硬梆梆地蹦出一句"群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全都不管，還算什么為人民服務(wù)？"居委書記為他的韌勁折服，很快落實(shí)了安全生產(chǎn)職責(zé)。辛勤的耕耘獲得了豐碩的回報(bào)，從林貴友到任以來，容桂街道的生產(chǎn)安全事故逐年大幅下降。

其實(shí)，默默奉獻(xiàn)在順德基層安全監(jiān)管戰(zhàn)線上的"林貴友"又何止千百。均安鎮(zhèn)何尚潛擔(dān)任安監(jiān)辦主任四年多，就是騎著一輛嘉陵牌摩托車，風(fēng)雨無阻地深入居（村）、企業(yè)第一線，督促指導(dǎo)居（村）委會(huì)開展安全生產(chǎn)管理工作，足跡遍及全鎮(zhèn)4700多家企業(yè)和13個(gè)居（村）委會(huì)，行程近11萬公里。一次，他從摩托車上摔下來，臉上身上全摔破了，鮮血直流，他全然不顧，仍然按約定來到服裝廠和家電制造企業(yè)，幫助安裝消防出口通道和建立安全管理機(jī)構(gòu)與制度。正是這些"林貴友""何尚潛"們，建立和鞏固著順德村、鎮(zhèn)級(jí)安全監(jiān)管的大廈。

竭誠為民的"安監(jiān)人"

企業(yè)是安全責(zé)任的主體，也是我們監(jiān)管的重點(diǎn)。我們抓點(diǎn)帶面，主動(dòng)服務(wù)，全面推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，取得了明顯成效。

一是典型示范。創(chuàng)辦于1994年的華隆涂料實(shí)業(yè)公司是一家民營企業(yè),主要生產(chǎn)建筑涂料等產(chǎn)品，員工隊(duì)伍素質(zhì)較高，有一定管理基礎(chǔ)。為推動(dòng)企業(yè)自覺成為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，我們抓住全國"非公"安全監(jiān)管試點(diǎn)的契機(jī)，在華隆實(shí)行"一書一簽"，以安全管理制度化、設(shè)備運(yùn)作安全化、危險(xiǎn)預(yù)防程序化、工作環(huán)境舒適化為目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和制度，形成科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有效地遏制了事故，成為區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。我們大力推廣華隆經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)了100％化工企業(yè)、80％以上?；贰⒓译娖髽I(yè)建立起安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

二是主動(dòng)服務(wù)。對(duì)安全基礎(chǔ)薄弱，想安全但不懂安全的企業(yè)，我們充分發(fā)揮監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的作用，派出監(jiān)管小分隊(duì)，深入企業(yè)"會(huì)診"，提供服務(wù)，面對(duì)面地教，手把手地幫。我們編印了簡明易懂的《安全生產(chǎn)檢查指南》和《安全狀況評(píng)估手冊(cè)》三萬多冊(cè)，免費(fèi)發(fā)放到企事業(yè)單位，讓企業(yè)一目了然地知道做什么，怎么做，很受歡迎。一次，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)服務(wù)小分隊(duì)來到陳村醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院倉庫角落里有一個(gè)銹跡斑斑像氧氣瓶似的容器，閥門已經(jīng)銹死。經(jīng)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)竟是一罐存放了十多年的一百多公斤濃縮液氯，如果泄漏，就會(huì)造成嚴(yán)重中毒事故。我們立即進(jìn)行緊急處理，清除了這個(gè)特大隱患。事后，又幫醫(yī)院建章立制加強(qiáng)監(jiān)管。院長說：你們安監(jiān)部門幫我們清除了一個(gè)定時(shí)炸彈，太感謝了！

三是引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。對(duì)少數(shù)不愿落實(shí)監(jiān)管主體責(zé)任的企業(yè)，一方面耐心說服教育，引導(dǎo)他們從不愿管到主動(dòng)管。一次檢查中，事故頻發(fā)的大盈化工有限公司關(guān)上鐵門把我們拒之門外。我們就在一墻之隔的另一家企業(yè)開展服務(wù)，檢查隱患，開出良方，手到病除的技術(shù)和真心誠意解難題的態(tài)度使大盈公司深受感動(dòng)，打開了原先緊閉的鐵門，把我們請(qǐng)去奉為"座上賓"。我們細(xì)查癥結(jié)，一點(diǎn)一滴地指導(dǎo)他們健全和完善安全管理制度，此后近三年來沒發(fā)生一起生產(chǎn)事故?，F(xiàn)在他們的總經(jīng)理曹永沂已被聘為廣東省安全生產(chǎn)專家。另一方面，敢于碰硬，嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)大檢查中有嚴(yán)重隱患而不整改的一油墨化工公司，依法封存其設(shè)備，責(zé)令其在區(qū)安全生產(chǎn)會(huì)議上檢討，引起強(qiáng)烈震動(dòng)。會(huì)后，公司高層主動(dòng)邀請(qǐng)省、市安全專家指導(dǎo)整改，成了油墨行業(yè)安全管理先進(jìn)單位，帶動(dòng)一大批企業(yè)更重視安全生產(chǎn)。

在我們的不懈努力下，順德在gdp連續(xù)多年保持15%以上增長速度的同時(shí),各類生產(chǎn)安全事故、死亡人數(shù)連續(xù)三年分別下降10%以上，沒有發(fā)生一宗重特大安全事故。為此，我們得到上級(jí)很多表彰和榮譽(yù)，也收到社會(huì)各界送來幾十個(gè)鏡匾和錦旗。"金杯銀杯不如群眾的口碑"，我們?cè)赣靡簧膴^斗在人民群眾的心中矗立起一代安監(jiān)人的"豐碑"！為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興譜寫更加燦爛的篇章！

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇六

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的領(lǐng)導(dǎo)能不能得到加強(qiáng)和改善，從嚴(yán)治黨的方針和干部隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)能不能落到實(shí)處，歸根到底取決于黨的基層組織建設(shè)狀況。滄州市第一中學(xué)黨委，是以干部、教師為主的基層黨組織?，F(xiàn)有黨員100人，其中正式黨員89人，預(yù)備黨員15人，教師黨員67人。近年來，滄州市第一中學(xué)黨委，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，從嚴(yán)要求，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，在健康、有序、規(guī)范發(fā)展青年教師黨員和學(xué)生黨員上下功夫，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。

20xx年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在基層黨組織和全體黨員的共同努力下,滄州市第一中學(xué)黨委以黨的xx大精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高素質(zhì) 全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

*對(duì)于黨員來說，理論上的清醒和堅(jiān)定是政治上清醒和堅(jiān)定的前提。一個(gè)黨員若在社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中出現(xiàn)搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清;而政治上的堅(jiān)定、實(shí)踐上的進(jìn)取，則往往得益于理論上的清醒堅(jiān)定。針對(duì)于此，學(xué)校黨委克服了其他一些基層黨支部在理論學(xué)習(xí)上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴(yán)、態(tài)度不端、淺嘗輒止、敷衍應(yīng)付、理論學(xué)習(xí)不能聯(lián)系實(shí)際等缺點(diǎn)與不足，創(chuàng)新思維，開拓性地開展了黨員理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，把黨的思想建設(shè)放在首要地位，在全校黨員和積極分子中掀起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、“三個(gè)代表”等重要思想的高潮，并推動(dòng)學(xué)習(xí)向廣度和深度發(fā)展。對(duì)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容、方法、步驟和時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)一安排。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，要求全體黨員既用理論改造客觀世界，同時(shí)又用理論指導(dǎo)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

校黨委嚴(yán)格黨的組織生活會(huì)制度，做到加強(qiáng)教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴(yán)格黨的組織生活，全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。用黨章規(guī)范黨委工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和學(xué)習(xí)制度等。校黨委通過堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、和關(guān)于黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等理論文章;同時(shí)通過“三會(huì)一課”制度定期討論黨委工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，保證了我校基層黨組織的健康發(fā)展。積極支持各支部開展活動(dòng)，讓黨員和入黨積極分子在活動(dòng)中接受教育增進(jìn)了解，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和吸引力。積極調(diào)動(dòng)廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的知識(shí)的自覺性和主動(dòng)性。

二、實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

校黨委建立了一套完善的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行黨章及中央下發(fā)的各項(xiàng)條例，結(jié)合實(shí)際制定了具體的工作制度和實(shí)施辦法，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。一是加強(qiáng)支部班子建設(shè)，選配好支部書記。把思想政治素質(zhì)高，熟悉全校學(xué)生情況，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，群眾信任，熱心黨務(wù)工作，具有奉獻(xiàn)精神和犧牲精神的同志選出來擔(dān)任支部委員。二是建立“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，做好“推優(yōu)”考察工作。每學(xué)期1-2次向黨支部推薦表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)員作為培養(yǎng)考察對(duì)象，充分發(fā)揮團(tuán)組織在學(xué)生黨員發(fā)展和培養(yǎng)中的作用，認(rèn)真聽取他們的推薦考察意見，使校黨委能夠了解真實(shí)情況，提高發(fā)展質(zhì)量，也促進(jìn)了團(tuán)委工作開展。建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。校黨委在入黨積極分子培養(yǎng)教育方面，學(xué)校每學(xué)期舉辦一期業(yè)余黨校學(xué)習(xí)班。與此同時(shí)，教師黨支部也加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的教育與考察工作，確定兩名黨員對(duì)一名積極分子進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，每6個(gè)月寫一份考察記錄，并定期向黨委匯報(bào)考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育。確立“制定發(fā)展計(jì)劃嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)”制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。20xx年學(xué)校黨委制定了《中共滄州市第一中學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員細(xì)則(試行)》。學(xué)校各黨支部每年都要根據(jù)入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定出下一年度的發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)校黨委，做到有計(jì)劃地發(fā)展黨員，在發(fā)展工作中嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和中組部《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求確保黨員的質(zhì)量。完善預(yù)備黨員的繼續(xù)考察教育制度，采取多種形式加強(qiáng)預(yù)備期的教育。組織預(yù)備黨員參加黨支部開展的各項(xiàng)活動(dòng)，讓他們?cè)诨顒?dòng)中接受教育，增進(jìn)了解，進(jìn)一步升華思想，確保了預(yù)備黨員在預(yù)備期的思想一如既往，健康向上的成長態(tài)勢(shì)。在制度化發(fā)展黨員的同時(shí)，校黨委還充分發(fā)揮了原有基層黨建制度化管理的優(yōu)勢(shì)，如學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)制度等。通過實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，校黨委建設(shè)一直處于一個(gè)健康、有序、規(guī)范、良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，積極開展民主集中制學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，重要講話等理論文章，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)。提高了班子成員理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感。使班子成員能緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，盡職盡責(zé)，盡心盡力，互相尊重，互相支持，團(tuán)結(jié)向上，起到了模范帶頭作用。

2、加強(qiáng)對(duì)干部的教育與管理

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的要求，校黨委認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育與管理工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)xx大精神，加強(qiáng)警示教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部管理方面，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次年度考核。通過民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，了解領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作政績等方面的內(nèi)容，并注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的情況進(jìn)行分析。

3、改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

20xx年,校領(lǐng)導(dǎo)班子有較大變動(dòng)。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，新班子成員職責(zé)明確，不推諉扯皮，不搞內(nèi)耗，重大事項(xiàng)經(jīng)民主討論，反復(fù)斟酌，安排科學(xué)、合理，力求工作的實(shí)效性、計(jì)劃性、科學(xué)性和民主性。新班子成員帶領(lǐng)全體師生繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我校“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能戰(zhàn)斗、特別有作為”的一中精神，推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。

四、注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)

黨風(fēng)體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨，是黨的世界觀在行動(dòng)中的具體表現(xiàn)。無疑，黨風(fēng)的好壞將直接影響著黨的性質(zhì)和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執(zhí)行和黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)。黨風(fēng)問題是關(guān)系到黨的生死存亡的大問題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，根本的是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)。校黨委從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)發(fā)展青年教師黨員和學(xué)生黨員的重要意義，把發(fā)展青年教師黨員和學(xué)生黨員同培養(yǎng)和造就新世紀(jì)合格人才的戰(zhàn)略任務(wù)結(jié)合起來，從小事抓起，從日常學(xué)習(xí)生活抓起，培養(yǎng)青年教師黨員和學(xué)生黨員服務(wù)于學(xué)生、同學(xué)，以自身優(yōu)秀的品質(zhì)，帶動(dòng)他人，進(jìn)而形成良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。校黨委20xx年發(fā)展青年教師黨員2名，學(xué)生黨員4名，全部為優(yōu)秀教師，畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部。1年來獲得省、市表彰的黨員有20人次，在學(xué)習(xí)、工作、生活各方面都起到先鋒模范作用，對(duì)我校各項(xiàng)工作的開展起到了積極推動(dòng)作用。

黨的紀(jì)律建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要保障。黨的紀(jì)律是無產(chǎn)階級(jí)政黨性質(zhì)的重要體現(xiàn)，是黨性的重要內(nèi)容，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。從嚴(yán)治黨，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗(yàn)和一貫方針，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。我們黨能否保持黨的先進(jìn)性和純潔性，能否實(shí)踐黨的根本宗旨，在很大程度上靠的是從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。只有嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，才能規(guī)范黨員和黨組織的行為，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)人民群眾的利益，只有嚴(yán)肅執(zhí)行黨的紀(jì)律，查處違紀(jì)者才能密切黨群關(guān)系，提高黨的威信，保持黨的性質(zhì)，堅(jiān)持黨的宗旨。在紀(jì)律建設(shè)方面，校黨委委員以身作則，從嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在發(fā)展學(xué)生青年教師黨員、學(xué)生黨員中始終堅(jiān)持講黨性、講原則、不計(jì)較個(gè)人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發(fā)展公開、公正、公平、透明，嚴(yán)格發(fā)展程序，使發(fā)展的黨員，真正為群眾中的優(yōu)秀分子，確保為黨組織輸送了新鮮血液。強(qiáng)化黨員干部遵守黨的紀(jì)律的自覺性，嚴(yán)格黨紀(jì)，從嚴(yán)要求，做到有問必查，有錯(cuò)必咎，從而使校黨委的全體黨員呈現(xiàn)出極強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我校發(fā)展的黨員沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的政治思想問題，錯(cuò)誤處分率為零人次。

校黨委的全體黨員，能夠自覺、主動(dòng)、按時(shí)、足額上交黨費(fèi)。在黨費(fèi)管理上，做到統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，及時(shí)上交黨委。

五、認(rèn)真做好群團(tuán)工作及老干部工作

工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，按照《中國工會(huì)章程》規(guī)定按期換屆，教職工入會(huì)率達(dá)95%以上，學(xué)校工會(huì)健全各項(xiàng)工作制度，成立工會(huì)活動(dòng)小組，定期開展工會(huì)活動(dòng)。建立和完善了教職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)了學(xué)校民主管理工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化進(jìn)程，認(rèn)真落實(shí)教育局下發(fā)的《關(guān)于在教育系統(tǒng)開展民主管理質(zhì)量年活動(dòng)方案》，深入開展校務(wù)公開工作。建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)作機(jī)制，認(rèn)真地執(zhí)行國家規(guī)定的工資、福利政策及人事政策。建立健全職工生活保障機(jī)制。積極組織職工開展教育教學(xué)競賽活動(dòng)。注重加強(qiáng)教職工的思想道德和科學(xué)文化教育，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力。

團(tuán)委認(rèn)真貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在廣大團(tuán)員學(xué)生中開展了道德實(shí)踐日記活動(dòng)，以培養(yǎng)學(xué)生道德觀念為重點(diǎn)，增強(qiáng)對(duì)道德實(shí)踐的管理和規(guī)范，對(duì)于進(jìn)一步提高團(tuán)員學(xué)生的道德實(shí)踐觀有重要意義。

認(rèn)真做好關(guān)工委和老干部工作。認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇和生活待遇，關(guān)心老干部的生活，積極組織老干部開展活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部的余熱。

六、認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理工作和計(jì)劃生育工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生的法制教育，開展了禁毒知識(shí)講座及《中華人民共和國預(yù)防傳染病防治法》等法制教育活動(dòng)，通過聘請(qǐng)法制副校長和法制輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行專題法制講座。注重做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，大力開展青少年心理咨詢活動(dòng)。繼續(xù)做好校園周邊環(huán)境整治工作，加強(qiáng)自我管理，加大力度整治學(xué)生進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象，注重搞好警民共建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和學(xué)校的安全工作檢查，做好學(xué)校的安全工作。

認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。與全體教職工簽定計(jì)劃生育工作責(zé)任狀，明確工作目標(biāo)和責(zé)任，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行嚴(yán)格管理，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育政策和計(jì)生知識(shí)的宣傳教育工作，20xx年計(jì)劃外生育為零。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇七

作為門診部的工會(huì)副主席，她認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個(gè)代表”，在干好本職工作的同時(shí)，積極組織、開展女工工作。

陳偉紅同志自從擔(dān)任工會(huì)副主席一職以來，一直把提升工會(huì)水平、認(rèn)真抓好女工工作當(dāng)作一個(gè)新課題來對(duì)待。任職以來，她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律特別是女工權(quán)益等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平。業(yè)余時(shí)間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識(shí)的養(yǎng)分，在她的鼓勵(lì)和帶動(dòng)下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。

門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會(huì)的總體安排，有計(jì)劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實(shí)際，對(duì)女工進(jìn)行了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動(dòng)，同時(shí)在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災(zāi)中的作用，弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，門診部工會(huì)積極響應(yīng)廳直工會(huì)《關(guān)于開展為地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)》的號(hào)召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動(dòng)員，女職工、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達(dá)80余人，共計(jì)捐款3000多元。

陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對(duì)基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認(rèn)為，從事工會(huì)特別是女工工作，首先要從他們的工作、學(xué)習(xí)和生活抓起，從自身做起。她對(duì)自己提出“六在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標(biāo)干在前。

陳偉紅同志還根據(jù)工會(huì)安排，積極組織女職工參加各種活動(dòng)，來調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，女職工參與率達(dá)90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強(qiáng)了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)觀念，激發(fā)了工作熱情。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女工的工作生活，對(duì)于陳偉紅同志來說，是她份內(nèi)的事。每次有職工傷病住院時(shí)，她都會(huì)親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協(xié)調(diào)護(hù)理工作，解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會(huì)就是女工的娘家，當(dāng)職工有困難、有意見時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風(fēng)方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，腳踏實(shí)地工作，忠于職守，奉公守法，對(duì)自己管轄的工會(huì)工作，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，為職工辦實(shí)事，說實(shí)話。

陳偉紅同志始終把艱苦當(dāng)作快樂，把奮斗當(dāng)作追求，真心實(shí)意，無私奉獻(xiàn)，將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動(dòng)女工姐妹，用實(shí)際行動(dòng)贏得信任。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇八

國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)生黨支部目前共有黨員36名，入黨積極分子175名。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員的共同努力下，該支部積極推進(jìn)全方位建設(shè)，已發(fā)展成一個(gè)緊跟時(shí)代發(fā)展、工作扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良和凝心聚力的學(xué)生黨支部。

一、心有所向，黨員教育有招法

以支部成員階段化分層教育管理計(jì)劃為抓手，積極強(qiáng)化入黨積極分子和黨員教育管理。針對(duì)入黨申請(qǐng)人建“1+n黨章學(xué)習(xí)小組”;針對(duì)入黨積極分子做“學(xué)習(xí)實(shí)踐跟黨走”主題教育;針對(duì)預(yù)備黨員啟動(dòng)“黨員周記”;針對(duì)全體黨員定期組織“民主生活會(huì)”。通過特色鮮明的教育，讓支部成員端正了入黨動(dòng)機(jī)，明確了角色意識(shí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和組織歸屬感。

以特色黨建活動(dòng)為突破，有效提升黨員的理論修養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和綜合能力。該支部學(xué)生黨員每周撰寫“黨員周記”，及時(shí)把握思想動(dòng)態(tài)。周記中的三大模塊設(shè)計(jì)合理，亮點(diǎn)突出。“理論學(xué)習(xí)我先行”要求大家關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，關(guān)心國計(jì)民生;“學(xué)生黨員做先鋒”號(hào)召大家貼近日常生活，注重服務(wù)意識(shí);“社會(huì)主義核心價(jià)值觀我代言”引領(lǐng)廣大黨員在思想中植入精神動(dòng)力和奮斗基因，每周一詞的解讀讓我們深入理解其真正內(nèi)涵。

以民主生活會(huì)為載體，支部成員交流思想、分享周記、共同提高。從詩詞歌賦到人生哲學(xué)、從三嚴(yán)三實(shí)到一帶一路、從輿論暴力到文明出行、從我與別人不一樣的黨員自律到服務(wù)同學(xué)日常點(diǎn)滴都是大家熱烈討論的議題。在敞開心扉的互動(dòng)交流和自我批評(píng)中提升黨組織生活的內(nèi)涵和質(zhì)量。

二、學(xué)有所成，經(jīng)世濟(jì)民當(dāng)“學(xué)霸”

立厚德博學(xué)志，做經(jīng)世濟(jì)民人。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)，讓支部成員學(xué)著“像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考”，創(chuàng)建勤勉上進(jìn)的“學(xué)習(xí)動(dòng)力組”。該支部涌現(xiàn)多名在學(xué)院擁有一大票粉絲的學(xué)霸，如包攬國家獎(jiǎng)學(xué)金、人民政府獎(jiǎng)學(xué)金的劉康;連續(xù)三年年級(jí)排名第一的張榮閩。36名支部黨員中，100%獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。5人獲國家獎(jiǎng)學(xué)金、天津市人民政府獎(jiǎng)學(xué)金;12人次獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;61人次獲各類校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金;16人獲校三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。在20xx年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽中，支部成員組隊(duì)榮獲天津市二等獎(jiǎng)。此外，該支部成員還將學(xué)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)困難的新疆維族學(xué)生進(jìn)行課業(yè)輔導(dǎo)，做亮黨員“1+1”品牌，為學(xué)院少數(shù)民族學(xué)生管理工作提供有效支持。

三、志有所定，支部發(fā)展顯實(shí)效

青春明志中國夢(mèng)，一心一意跟黨走。支部開展“緬懷先烈英雄績”等主題黨日活動(dòng)，制作以“一二九”精神為主題的創(chuàng)意海報(bào)，營造生動(dòng)活潑的黨內(nèi)生活氣氛。

筑支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘，樹黨員先鋒形象。國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)生黨支部是一個(gè)年輕的黨支部，年輕的熱血和激情匯聚在鮮紅的黨旗下，正鑄就著青春無悔和生命的輝煌。支部成員將銘記入黨誓詞、心懷報(bào)國之志，集全員合力將支部打造成為一個(gè)有歸屬、有溫度、有動(dòng)力的精神家園。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇九

企業(yè)的先進(jìn)黨支部的

事跡材料

x有限公司成立于xx年，是通過國家gsp認(rèn)證的醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)，位于大慶市讓胡路區(qū)風(fēng)莊新三村。公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、滿意服務(wù)、獻(xiàn)身健康、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的質(zhì)量方針;信奉以人為本、誠信經(jīng)營的管理理念;崇尚與時(shí)懼進(jìn)、不斷創(chuàng)新的思維模式，公司已成立了黨支部、團(tuán)支部，公司在發(fā)展的同時(shí)又積極開展了各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

近年來，大慶三元醫(yī)藥有限公司黨支部以鄧小平理論、“”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗，較好地發(fā)揮了政治核心和政治保證作用。

一、組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、建立和完善黨建工作制度，規(guī)范和強(qiáng)化黨員管理措施2、面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，針對(duì)公司內(nèi)黨員經(jīng)營水平不同，思想政治素質(zhì)不同等特點(diǎn)，為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，支部注意從制度建設(shè)抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課制度、黨員服務(wù)承諾制度等。在各項(xiàng)制度實(shí)施中，還注意了在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善，使之更加具體化、規(guī)范化。

規(guī)章制度

二、抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

奉獻(xiàn)社會(huì)，做好獻(xiàn)愛心送溫暖工作。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會(huì)，積極參加各種公益活動(dòng)，盡責(zé)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，在大慶三元醫(yī)藥有限公司黨支部已經(jīng)形成一種風(fēng)氣。無論是日常經(jīng)營、還是扶貧解困，到處都展現(xiàn)出黨員無私的精神風(fēng)貌。公司周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的群眾看了，都說，黨員辦了一件大好事。近年來公司黨支部在讓區(qū)政府及乘風(fēng)街道的組織下，曾先后多次看望了乘風(fēng)街道轄區(qū)內(nèi)的低保戶及孤寡老人，捐藥千余元。使她們深受感動(dòng)。xx年8月，我公司黨支部為泰康學(xué)校的貧困學(xué)生捐款捐藥1000余元，讓貧困學(xué)生得到了社會(huì)的溫暖。xx年9月，黨員李麗娟為貧困學(xué)生捐款1000元。xx年4月，盡管公司業(yè)務(wù)繁忙，但是為了表達(dá)公司對(duì)植樹活動(dòng)的支持，特捐款xx0多元，希望能為綠色奧運(yùn)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。xx年5月12日14時(shí)28分，四川省汶川縣，八級(jí)地震。數(shù)以萬計(jì)的鮮活生命，被轉(zhuǎn)瞬間奪走，鮮血和眼淚，匯聚成巨大的悲痛漩渦。災(zāi)情震撼了全國，震動(dòng)著千里之外的油城人民，更震顫著大慶三元醫(yī)藥有限公司的全體職工。為了盡我們大慶人的綿薄之力，為了給那些在地震中死去的人們祈禱，為了讓那些還有一線生機(jī)的人堅(jiān)定地活下去，5月17日，我公司黨支部與大慶晚報(bào)、康乃馨俱樂部、乘風(fēng)街道、讓胡路區(qū)團(tuán)委共同舉辦了情系災(zāi)區(qū)、募捐義演。我公司籌備這次活動(dòng)花費(fèi)5000多元，捐藥53000多元。公司全體黨員捐款5000多元，希望能用這種方式表達(dá)我們對(duì)災(zāi)區(qū)人民的愛。這些員工拿者錢物要求捐贈(zèng)，他們激動(dòng)的說：“只要是災(zāi)區(qū)需要的，要人出人、要錢給錢、要血獻(xiàn)血?！蔽覀?，身在后方，雖然不能與前線人們并肩奮戰(zhàn)，但我們堅(jiān)信，用我們的愛與情，同樣可以支援災(zāi)區(qū)，幫助災(zāi)區(qū)的人們。因?yàn)?，我們?cè)谕黄{(lán)天下，是同樣的中國人?，F(xiàn)在，黨員已經(jīng)把奉獻(xiàn)愛心，變成了自己的職責(zé)。廣大黨員以實(shí)際行動(dòng)為政府分憂，為社會(huì)解難。

紅豆集團(tuán)公司黨委下設(shè)黨總支7個(gè)、黨支部92個(gè)，現(xiàn)有黨員1007名。

紅豆集團(tuán)是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、貿(mào)易于一體的大型民營企業(yè)，江蘇省重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)，國務(wù)院120家深化改革試點(diǎn)企業(yè)之一。在長期的發(fā)展實(shí)踐中，集團(tuán)黨委傾力打造“兩個(gè)品格”--紅色品格和綠色品格，紅色品格就是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，建強(qiáng)一個(gè)政治核心，彰顯機(jī)遇、人才、和諧三大優(yōu)勢(shì);綠色品格就是恪盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任，致力于企業(yè)、社會(huì)、生態(tài)三大和諧，創(chuàng)造了“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+社會(huì)責(zé)任”的“紅豆模式”，為在新形勢(shì)下做好非公有制企業(yè)黨建工作提供了示范樣本。

一、發(fā)揮核心作用，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

紅豆集團(tuán)不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建，強(qiáng)化黨委政治核心地位和引領(lǐng)保障作用，努力打造紅色品格。一是優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層組織架構(gòu)。將黨委會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)融為一體，推行交叉任職，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層中的黨員領(lǐng)導(dǎo)通過“公推直選”進(jìn)入黨委會(huì)，黨委委員依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，有效保證了黨組織參與企業(yè)重大決策，履行黨管干部、黨管人才的職責(zé)。二是推進(jìn)基層黨的組織全覆蓋。集團(tuán)從總部到車間班組都建立了黨組織，二級(jí)公司全部建立黨總支，三級(jí)公司單獨(dú)建立黨支部，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋到企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)層面。20xx年還建立了一個(gè)涉外黨支部--柬埔寨工業(yè)園區(qū)黨支部。健全的黨組織體系，使集團(tuán)黨委成為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的靈魂和保證。三是打造“我是黨員跟我上”的過硬隊(duì)伍。集團(tuán)公司成立黨校、團(tuán)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開展經(jīng)常性的思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部黨性觀念和主人翁意識(shí)，提升理論和業(yè)務(wù)水平。各車間部門建立了80多個(gè)黨員示范崗、20多個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，以黨員先進(jìn)性帶動(dòng)廣大員工崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。200多名黨員開展了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助100多名職工提升生產(chǎn)技術(shù)、200多名職工解決生活困難。集團(tuán)每一名黨員都彰顯著“一個(gè)黨員一面旗”的紅色品格。

二、堅(jiān)持以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)。

樹立“企業(yè)發(fā)展、以人為本”的核心理念，積極建設(shè)“幸福紅豆”，讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。一是把培訓(xùn)作為職工最好福利。先后建立紅豆中專班、紅豆大專班、紅豆培訓(xùn)中心開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)選送優(yōu)秀員工到大學(xué)深造，對(duì)所有取得專業(yè)證書的員工在培訓(xùn)費(fèi)用上給予70%的補(bǔ)助，集團(tuán)每年投資培訓(xùn)費(fèi)達(dá)上億元。二是不斷提高員工待遇和收入。先后投資4000多萬元建造10萬多平方米的職工公寓，集中安置1.1萬多名外地員工，每年開支3000多萬元解決外地員工的食宿問題，解除他們的后顧之憂。對(duì)一線員工，每年都給他們過生日，春節(jié)送接回家與返廠。在遭遇金融危機(jī)國內(nèi)一些企業(yè)紛紛裁員或減薪的情況下，紅豆集團(tuán)卻在一年內(nèi)兩次全員增加工資的基礎(chǔ)上，再次普遍上調(diào)工資，平均增幅在15%左右。三是為每個(gè)員工搭建成長舞臺(tái)。在一線員工中開展評(píng)選“星級(jí)員工”活動(dòng)，被評(píng)為三星級(jí)的員工，免費(fèi)送去上大學(xué)，還可以競聘班組長、車間主管。對(duì)高層人才，采取給股份、給產(chǎn)權(quán)的辦法，使其與企業(yè)經(jīng)營實(shí)績?nèi)跒橐惑w。努力營造公平競爭的選人用人氛圍，讓廣大優(yōu)秀人才以能力贏得崗位，憑實(shí)績獲得高薪。

三、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，樹立良好形象。

集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)報(bào)國、共同富裕為己任，創(chuàng)造性地提出了“綠色品格”理念，其核心內(nèi)容就是恪盡責(zé)任，關(guān)愛社會(huì)，關(guān)注環(huán)境。20xx年4月，集團(tuán)成為國內(nèi)第一家通過社會(huì)責(zé)任csc9000t的企業(yè)。一是促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式，增強(qiáng)吸納員工的能力。集團(tuán)所在地東港鎮(zhèn)70%的家庭有成員在紅豆上班，30%的家庭全部勞動(dòng)力都是紅豆的員工。出資1000萬參股中國青年創(chuàng)業(yè)基金，給有志青年提供創(chuàng)業(yè)支持。二是加大社會(huì)資助。近年來，支持開展扶貧幫困、賑災(zāi)濟(jì)難、助學(xué)辦校等，累計(jì)捐款捐物9580多萬元。20xx年汶川特大地震發(fā)生后，集團(tuán)第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)100萬元，黨員繳納特殊黨費(fèi)121.4萬元，集團(tuán)捐款捐物達(dá)566多萬元，并在無錫市對(duì)口援建的綿竹漢旺新鎮(zhèn)設(shè)立“紅豆集團(tuán)縫紉培訓(xùn)基地”，培訓(xùn)學(xué)員800多人，幫助他們就業(yè)。去年10月，集團(tuán)黨委書記、總裁周海江作為江蘇省推薦的黨員代表，參加中組部組織的赴四川地震災(zāi)區(qū)實(shí)地查看“特殊黨費(fèi)”使用管理情況的活動(dòng)，再次向聚源、映秀、北川三所中學(xué)捐款300萬，并設(shè)立“七一紅豆獎(jiǎng)學(xué)金”。三是注重生態(tài)建設(shè)。堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，以扶持綠色環(huán)保事業(yè)作為企業(yè)回報(bào)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。企業(yè)先后投資5億多元推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)整結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決淘汰對(duì)水電、土地、原材料等資源消耗高、浪費(fèi)大、排污重的產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝。率先開辟發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)制藥產(chǎn)業(yè)，投入4億多元，攻克一系列技術(shù)難關(guān)，人工種植紅豆杉3萬畝、3000多萬株，形成規(guī)?；N植、抗癌原料紫杉醇提煉、盆栽及苗木外銷、觀光康復(fù)的龐大生態(tài)健康產(chǎn)業(yè)鏈，不僅拯救了國家瀕危樹種，而且增加了農(nóng)民就業(yè)渠道和收入，優(yōu)化了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，成為大型工業(yè)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)軍農(nóng)業(yè)生態(tài)領(lǐng)域的成功范例。

20xx年6月被評(píng)為江蘇省先進(jìn)基層黨組織，20xx年6月被評(píng)為無錫市先進(jìn)基層黨組織，20xx年11月被命名為“江蘇省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”，20xx年6月被命名為“無錫市基層黨建工作示范點(diǎn)”。

在xx集團(tuán)公司黨委及貴溪市經(jīng)貿(mào)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx貴溪公司黨委堅(jiān)持以鄧xx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)xx集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神，明確工作思路，突出工作重點(diǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展合力，為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的組織保障作用，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、統(tǒng)籌兼顧，黨的建設(shè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、加強(qiáng)班子能力建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要求全體黨員及廣大員工認(rèn)真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)和勤政、廉政意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了理論武裝工作。實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，強(qiáng)化了整體功能。去年公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值2.5億，同比增長6.5%,實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，同比增長63.6%，取得了歷史上的突破，并列為全國農(nóng)藥行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。

2、積極做好組織發(fā)展工作。結(jié)合開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)基層黨組織和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、狀況進(jìn)行了模底調(diào)查。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，做好組織發(fā)展工作。去年黨組織按時(shí)按期為1名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，及時(shí)吸收2名發(fā)展對(duì)象為中共預(yù)備黨員，同時(shí)確定了4名入黨積極分子。黨員隊(duì)伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現(xiàn)。

3、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織廣大黨員干部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范黨員干部的行為，提高認(rèn)識(shí)。在公司“國債”項(xiàng)目建設(shè)上，重大項(xiàng)目均實(shí)行公開招標(biāo)制，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律規(guī)定規(guī)范操作，達(dá)到了滿意效果。

4、加強(qiáng)干部的監(jiān)督、考核。公司通過每月召開的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和年度職工代表大會(huì)對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督考核，教育和引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中要樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、利益觀和人生觀，要增加企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。

二、扎實(shí)開展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，落實(shí)責(zé)任。集團(tuán)公司黨委召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以后，貴溪公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前工作的頭等大事，及時(shí)召開班子會(huì)，研究制定了公司《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。同時(shí)我們采取懸掛橫幅、設(shè)立學(xué)習(xí)園地、設(shè)立板報(bào)專欄等形式廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造了良好活動(dòng)氛圍。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、形式多樣，力求實(shí)效。公司對(duì)每位黨員下發(fā)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧xx、論科學(xué)發(fā)展》，對(duì)黨員干部下發(fā)了《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》，同時(shí)采取了集中教育與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的“三結(jié)合” 方式，為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀搭建了不同的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

3、開展專題調(diào)研，注重在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀。一是注重調(diào)研工作的針對(duì)性。公司黨委將專題調(diào)研工作作為開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真組織了黨員代表、工會(huì)代表、職工代表參加了調(diào)研會(huì)。結(jié)合企業(yè)工作特點(diǎn)及新時(shí)期新階段公司工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，研究確定了調(diào)研課題。

三、務(wù)實(shí)求效，大力加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

1、加強(qiáng)形勢(shì)教育，做好思想政治工作。公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調(diào)查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工的思想政治工作，同時(shí)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把每次的調(diào)度會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認(rèn)識(shí)到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團(tuán)結(jié)一致，員工干勁足，積極性顯得十分高昂。

2、開展系列活動(dòng)，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。隨著現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的普及，今年公司又對(duì)供應(yīng)、銷售、調(diào)度、安環(huán)等部門進(jìn)行了電腦的配置，達(dá)到了辦公自動(dòng)化目的。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)科、化驗(yàn)室進(jìn)行維修改造，配備先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，并安裝了空調(diào)，還新購進(jìn)了一輛大客車，改善了員工工作條件和環(huán)境。今年“五·一”及去年 “十·一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院員工25人次，慰問去世員工家屬3 人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發(fā)放慰問金xxx元，及時(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

四、積極開展職工民主管理和工會(huì)共青團(tuán)工作

公司從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，不斷完善職代會(huì)審議制度和廠務(wù)公開制度，認(rèn)真籌備召開了三屆四次職代會(huì)和

年終工作總結(jié)

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇十

在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到事跡材料吧，事跡材料以先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的企業(yè)先進(jìn)班組事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。一分廠鋪層工段六號(hào)鋪層班組自xx年開線，現(xiàn)有職工人數(shù)16人，其中班長1人、員工15人。六號(hào)鋪層班組始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。兩年來，在班長劉治乾的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及鋪層工段的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工，增強(qiáng)了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面。

六號(hào)鋪層車間作為中復(fù)連眾（酒泉）復(fù)合材料公司的1.5mw風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)車間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的作用。六號(hào)鋪層車間在xx年，在班長劉治乾的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場(chǎng)管理方面，堅(jiān)持努力，自己創(chuàng)新，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛(wèi)生理念！從而使酒泉公司的`每條生產(chǎn)車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人！在節(jié)假日期間，六號(hào)鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標(biāo)語營造了節(jié)日的氣氛。使酒泉公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工時(shí)刻感到節(jié)假日的溫馨。六號(hào)鋪層全體員工在班長帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時(shí)間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛(wèi)生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號(hào)鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的肯定和支持。

1、堅(jiān)持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重。

一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng)，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。

二是注重質(zhì)量信息反饋，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當(dāng)成客戶。

三是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì)、相互促進(jìn)。兩年來，六號(hào)鋪層員工技術(shù)水平得到長足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會(huì)議，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào)，對(duì)當(dāng)日脫模的葉片進(jìn)行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。

2、“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具。其次定期檢查模具及機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的宣貫，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持班前會(huì)、班后會(huì)必講安全，布置工作必先提醒安全，還結(jié)合安全大整頓，制定車間安全管理工作細(xì)節(jié)，責(zé)任到人。自xx年底開線以來六號(hào)鋪層車間無一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。

3、強(qiáng)化職工培訓(xùn)，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)。利用班前班后會(huì)、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，激勵(lì)職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，達(dá)到人人要工作，人人會(huì)工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

4、“班和萬事興”，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細(xì)化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。

5、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，全員參與，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規(guī)范。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)。

兩年來，六號(hào)鋪層車間以安全、質(zhì)量、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí)，全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，車間成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。

先進(jìn)企業(yè)事跡材料篇十一

我們礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全為重點(diǎn)，按照“高起點(diǎn)起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動(dòng)推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項(xiàng)管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項(xiàng)指標(biāo)大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項(xiàng)指標(biāo)的歷史新高。

20xx年重點(diǎn)工作和主要成績

這一年以來，我們緊緊依靠科技進(jìn)步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機(jī)等先進(jìn)設(shè)備和綜采放頂煤先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，主動(dòng)探索和運(yùn)用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達(dá)到了38.4萬噸/個(gè)·月的水平。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求，實(shí)行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤27.5萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計(jì)算機(jī)集控信號(hào)系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風(fēng)管數(shù)量、加大風(fēng)路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時(shí)間，進(jìn)一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進(jìn)的橋式轉(zhuǎn)載機(jī)。將運(yùn)順皮帶運(yùn)輸機(jī)的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運(yùn)輸機(jī)的運(yùn)輸能力。進(jìn)一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺(tái)直線振動(dòng)篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實(shí)現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動(dòng)化、文明化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了集團(tuán)公司一流水平。主動(dòng)推進(jìn)巷道支護(hù)改革，增加巷道支護(hù)強(qiáng)度。針對(duì)軟巖礦井的高應(yīng)力、強(qiáng)膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實(shí)踐不同地點(diǎn)、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應(yīng)采取的支護(hù)方法和支護(hù)材料。在n1n1工作面運(yùn)順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護(hù)形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護(hù)形式，從而加強(qiáng)了兩順的支護(hù)能力。在兩順超前支護(hù)上，運(yùn)順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護(hù)形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護(hù)形式，保證了工作面的正常推進(jìn)。根據(jù)礦井實(shí)際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動(dòng)篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號(hào)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。

認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進(jìn)一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)干部安全責(zé)任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強(qiáng)了兩項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化工作在去年基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和薄弱環(huán)節(jié)整治。進(jìn)行了通風(fēng)和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風(fēng)機(jī)房的改造。井上下的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了較高水平。同時(shí)，我們還十分重視人的行為和操作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高全體職工實(shí)際操作技能。采取多種形式全方位進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦各種培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅(jiān)持做到安全技術(shù)措施落實(shí)到位、干部現(xiàn)場(chǎng)指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點(diǎn)工程安全順利進(jìn)行。堅(jiān)持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅(jiān)持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實(shí)現(xiàn)第二個(gè)安全生產(chǎn)年。

加大了成本管理力度。對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，橫向分解到了業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，縱向分解到了隊(duì)、班組，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計(jì)劃75.23元/噸，比計(jì)劃降低了8.86元/噸。加強(qiáng)對(duì)洗選加工管理，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽(yù)。洗煤效率達(dá)到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達(dá)到52%以上。加強(qiáng)煤炭銷售管理。堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司銷售計(jì)劃，嚴(yán)格控制地付煤銷售。同時(shí)，嚴(yán)肅銷售紀(jì)律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對(duì)銷售工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊倒買倒賣，趁機(jī)囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴(yán)格物資的計(jì)劃、采購和驗(yàn)收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲(chǔ)積壓，提高了計(jì)劃的準(zhǔn)確性。在物資采購上，堅(jiān)持物資采購審批例會(huì)制度。同時(shí)嚴(yán)格進(jìn)貨驗(yàn)收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動(dòng)開展了物資回收、修舊利廢活動(dòng)。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)機(jī)制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進(jìn)一步完善了《獎(jiǎng)金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實(shí)施辦法》，適當(dāng)拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機(jī)關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的新觀念。全員勞動(dòng)合同制健康運(yùn)行。自去年實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以來,認(rèn)真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動(dòng)合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)范了員工的行為。

為了給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機(jī)修車間、壓風(fēng)機(jī)房、煤場(chǎng)公路護(hù)坡、車庫、煤廠擋墻等項(xiàng)目。并對(duì)員工浴池、小餐、食堂、宿舍進(jìn)行了改擴(kuò)建和裝修。在食堂的管理上，千方百計(jì)提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點(diǎn)改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學(xué)配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場(chǎng)美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學(xué)角度力求達(dá)到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進(jìn)單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴(kuò)建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟(jì)效益。

我們?cè)谌ツ杲ⅰ皽嘏こ獭被鸬幕A(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》，及時(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時(shí)“扶幫送”、季度救濟(jì)、批“扶幫送”和助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難員工進(jìn)行了走訪，送去救濟(jì)款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟(jì)款70940元。礦領(lǐng)導(dǎo)還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對(duì)子，以現(xiàn)金和實(shí)物等不同形式對(duì)困難員工進(jìn)行了資助。另外，礦這一年對(duì)考入高中以上學(xué)校的員工子女66人進(jìn)行了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金20400元。還邀請(qǐng)考入重點(diǎn)院校的11名子女到礦進(jìn)行了參觀。

思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。首先，從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三中、四中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。開展了弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神教育，在班子和干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。在采場(chǎng)安裝拆除、回風(fēng)巷道搶修中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。其次，以文明創(chuàng)建為載體，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。這一年在對(duì)員工進(jìn)行愛礦愛崗教育的同時(shí)，在全礦廣泛開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做文明員工”活動(dòng)，并把這項(xiàng)活動(dòng)同安全礦工獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。有關(guān)部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動(dòng)的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會(huì)、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)演唱會(huì)等有益活動(dòng)。豐富了員工的文化生活，使員工在活動(dòng)中陶冶了情操。