我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇一

第一段：引言（150字）

執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵之一，它可以決定一個人在工作、學(xué)習(xí)或生活中能否取得成果。因此，為了提高自身的執(zhí)行力，我參加了一場名為“執(zhí)行力心得體會”的PPT分享會。在這次分享會上，我從許多優(yōu)秀的演講者那里汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和靈感，我相信這些心得將對我的個人發(fā)展帶來巨大的幫助。

第二段：設(shè)定目標(biāo)（250字）

在分享會的第一個環(huán)節(jié)，演講者們強(qiáng)調(diào)了設(shè)定目標(biāo)的重要性。他們指出，設(shè)定明確、具體的目標(biāo)是執(zhí)行力的第一步。一個沒有明確目標(biāo)的人就像是在茫無頭緒的迷宮中徘徊，無法找到正確的方向。因此，我意識到了設(shè)定目標(biāo)的緊迫性，并嘗試將其應(yīng)用到實(shí)際生活中。我開始將大目標(biāo)分解為更小的、具體的任務(wù)，并為每個任務(wù)設(shè)定截止日期。這樣一來，我能夠更好地規(guī)劃和安排自己的時間和資源，避免陷入拖延和渾渾噩噩的狀態(tài)。

第三段：集中注意力（250字）

除了設(shè)定目標(biāo)，集中注意力是執(zhí)行力的另一個關(guān)鍵方面。在分享會中，演講者們分享了許多提高注意力的技巧。其中一個方法是創(chuàng)造一個專注的環(huán)境，遠(yuǎn)離干擾因素，例如關(guān)閉手機(jī)、與他人交流。另一個方法是采用番茄工作法，每隔一段時間，集中注意力并進(jìn)行專注工作。這些技巧啟發(fā)了我，我開始有意識地營造一個安靜、專注的工作環(huán)境，并采用番茄工作法，效果顯著。我發(fā)現(xiàn)，集中注意力有助于提高工作效率和質(zhì)量，同時減少了因分心帶來的錯誤和疏漏。

第四段：保持毅力（250字）

在分享會的最后一個環(huán)節(jié)，演講者們談到了保持毅力的重要性。他們認(rèn)為，執(zhí)行力的核心是堅(jiān)持不懈地克服困難和挑戰(zhàn)。事實(shí)上，執(zhí)行力不是一蹴而就的，它需要長期的付出和堅(jiān)持。這段話深深地觸動了我。在過去，我常常容易放棄，遇到困難就會灰心喪氣。但是，現(xiàn)在我明白了，沒有哪個目標(biāo)可以輕易實(shí)現(xiàn)，只有在困難面前堅(jiān)持下去，才能邁向成功。我開始深入思考每一個目標(biāo)的意義和價值，并鼓勵自己在面對挑戰(zhàn)時不輕言放棄。這樣的改變使我更加有毅力，能夠逐漸克服困難和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)（300字）

通過參加“執(zhí)行力心得體會”PPT分享會，我收獲了許多關(guān)于執(zhí)行力的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得。設(shè)定明確的目標(biāo)、集中注意力、保持毅力是提高執(zhí)行力的重要途徑。在實(shí)際生活中，我開始運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得，并取得了一定的成效。例如，我在工作中設(shè)定目標(biāo)并將其細(xì)化為具體的任務(wù)，有效地提高了工作效率和質(zhì)量。我也營造了一個專注的工作環(huán)境，通過番茄工作法進(jìn)一步提高了集中注意力的能力。此外，因?yàn)槲覉?jiān)持不懈地克服困難和挑戰(zhàn)，我的毅力有了明顯的提升。通過這次分享會，我目睹了優(yōu)秀人士如何通過自我管理和努力付出來提高他們的執(zhí)行力，我相信只有通過不斷實(shí)踐和探索，我才能不斷完善自己的執(zhí)行力，取得更大的成就。

總之，通過PPT分享會對執(zhí)行力的深入學(xué)習(xí)，我獲益匪淺。我從設(shè)定目標(biāo)、集中注意力和保持毅力等方面提高了我的執(zhí)行力。隨著我的不斷努力和實(shí)踐，我相信我能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中取得更大的成就。執(zhí)行力的提升不僅對我個人的發(fā)展有益，也對整個團(tuán)隊(duì)和組織都具有積極的影響。我期待未來能夠繼續(xù)參加類似的分享會，不斷深化自己的理解和應(yīng)用，為自身的成長助力。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇二

第一段：引言（200字）

執(zhí)行力是指一個人能夠把自己的想法或目標(biāo)付諸實(shí)踐的能力。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力成為了一項(xiàng)重要的能力。而在我個人的成長過程中，我也深切體會到了執(zhí)行力的重要性。在我進(jìn)入職場之后，我進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，擁有良好的執(zhí)行力是在工作中取得成功的必要條件。通過自己的親身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我對執(zhí)行力有了更深刻的理解。

第二段：提出執(zhí)行力的關(guān)鍵因素（300字）

在我看來，執(zhí)行力的關(guān)鍵因素主要包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、時間管理和堅(jiān)持不懈四個方面。首先，目標(biāo)設(shè)定是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，只有明確的目標(biāo)才能有針對性地進(jìn)行行動。其次，計(jì)劃制定是指為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的行動計(jì)劃，確保每個步驟都能夠被順利完成。時間管理是執(zhí)行力的重要組成部分，合理的時間安排讓我們可以更好地掌控自己的時間，有效提高工作效率。最后，堅(jiān)持不懈是執(zhí)行力最為關(guān)鍵的方面，任何一個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要我們持之以恒，在遇到困難和挑戰(zhàn)時不畏懼，保持內(nèi)心的堅(jiān)定。

第三段：分享個人執(zhí)行力的提升經(jīng)驗(yàn)（300字）

為了提升個人的執(zhí)行力，我采取了一些措施。首先，我養(yǎng)成了每天制定計(jì)劃的習(xí)慣，將目標(biāo)細(xì)分成為具體的行動方案，有序地安排自己的每一天。其次，我注重時間管理，合理地分配時間，把握工作的緊急和重要程度，盡量避免拖延現(xiàn)象。此外，我還利用科技手段，比如利用番茄工作法，將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，每天專注一件事，充分發(fā)揮精力集中的優(yōu)勢。最后，我在面對困難和挑戰(zhàn)時，始終保持積極的心態(tài)，并找出合適的解決方案，堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四段：分享執(zhí)行力心得體會（300字）

通過實(shí)踐和努力，我逐漸提高了執(zhí)行力。首先，我發(fā)現(xiàn)通過目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定和時間管理等方式，能夠更加有針對性地行動，讓自己的目標(biāo)更加清晰明確。其次，我學(xué)會了在工作中靈活運(yùn)用各種工具和方法，提高了工作效率。第三，我培養(yǎng)了堅(jiān)持不懈的精神，遇到困難時能夠保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法。最后，我也學(xué)會了合理休息和調(diào)節(jié)自己的身心，以保持良好的狀態(tài)，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)（200字）

在我個人的成長過程中，我逐漸認(rèn)識到執(zhí)行力對于個人的重要性。通過個人的努力和學(xué)習(xí)，我提高了自己的執(zhí)行力，并取得了一定的成就。執(zhí)行力不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。它需要我們堅(jiān)持不懈、積極行動，并不斷地優(yōu)化和改進(jìn)。我相信只要我們有堅(jiān)定的信念和切實(shí)的行動，就能夠成就更多，并實(shí)現(xiàn)更大的夢想。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇三

建立執(zhí)行力的企業(yè)文化心得體會當(dāng)今社會，變化、速度與危機(jī)被稱為是21世紀(jì)的特征，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，建立執(zhí)行力的企業(yè)文化心得體會。在競爭激烈的市場中，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要一環(huán)，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。

企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃有效推行或?qū)嵤┑哪芰Ρ环Q為執(zhí)行力。專家們和企業(yè)界人士都認(rèn)為，一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方執(zhí)行的能力。許多企業(yè)失敗，就在于戰(zhàn)略計(jì)劃不能直接反映到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中，主要是在執(zhí)行方面存在問題。

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化流程，其成功的條件是：首先要有一流的業(yè)務(wù)流程。它是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，主要在于塑造一流員工的行為方式和思維方式。其次，公司戰(zhàn)略要從上到下一致和透明，避免造成信息和行動的遲緩。再次，公司要有高績效的文化。郭士納在ibm公司的管理思想是明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。與“愿景”相比，執(zhí)行力更重要。

企業(yè)文化：是指企業(yè)成員所共有的價值觀念、信念和行為規(guī)范的總和，體現(xiàn)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的全過程。

企業(yè)文化的特點(diǎn)：具有民族性、地域性和傳承性，對人的影響是潛移默化的，文化中最有凝聚力的就是宗教。使人們最其無條件的遵從，不惜犧牲生命。

哈佛大學(xué)總結(jié)海爾文化是：

第一，企業(yè)員工個人責(zé)任感和主動性。只有那些擁有對企業(yè)高度關(guān)心，并以一種積極姿態(tài)發(fā)揮作用的員工的公司，才有可能培育出充滿活力的企業(yè)文化。

第二，持續(xù)進(jìn)步和不斷創(chuàng)新的可能性。

第三，對客戶需求的滿足。不僅是消極滿足顧客的要求，還包括用心傾聽顧客的聲音，捕捉他們內(nèi)心沒有表達(dá)出來的想法，在他們感到不滿以前消除障礙。

第四，對社會的貢獻(xiàn)。一個成功的企業(yè)文化一定要讓身處其中的人真切地感受到自己是對社會有價值的人，企業(yè)是對社會有用的企業(yè)，并具有普遍意義的道德原則和修養(yǎng)水平。

1、確立核心價值觀

第一，核心價值觀一定是精心選擇，不能太多，心得體會《建立執(zhí)行力的企業(yè)文化心得體會》。容易理解和識記，應(yīng)印成小冊子，人手一冊，隨身攜帶，便于學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。海爾企業(yè)文化手冊做成錢夾般大小，有20余頁，每人隨身攜帶，內(nèi)容簡練而清晰，有許多具體而微觀的規(guī)定，設(shè)計(jì)獎勵制度、職業(yè)紀(jì)律甚至員工儀表。這樣做的意義在于攜帶這些手冊，是要貫徹并維護(hù)上面的信條，成為員工的一種義務(wù)。

第二，體現(xiàn)核心價值觀的目標(biāo)一定要具體、明晰，可以測度。沃爾瑪1990年目標(biāo)，在公元前，使公司擁有的商店數(shù)目增加一倍，使每平方米的銷售額增加60%。第三，企業(yè)文化突出行業(yè)特點(diǎn)很重要的，有特色才有效果。如同仁堂企業(yè)精神“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”；堂訓(xùn)“修合無人見，存心有天知”；經(jīng)營觀“品味雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”。

2、培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力

知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)十分重要，員工個人能力的提高取決于不斷的學(xué)習(xí)。要創(chuàng)造一種人人都學(xué)習(xí)的文化氛圍，隨時隨地學(xué)習(xí)教育，提倡不提高就淘汰，使員工有自主學(xué)習(xí)的動力。而且把企業(yè)培訓(xùn)形成一種學(xué)習(xí)制度。每一年員工培訓(xùn)預(yù)算，培訓(xùn)形式和內(nèi)容，參加人員層次，培訓(xùn)時間安排等都要有具體規(guī)劃，將最優(yōu)秀的員工選拔出來進(jìn)行培訓(xùn)，提拔。

3、將薪酬與績效掛鉤

員工得到的薪酬既是對過去工作努力的肯定和補(bǔ)償，也是他們以未來努力工作得到報酬的預(yù)期，激勵其在未來也努力工作。薪酬激勵能從多角度激發(fā)員工強(qiáng)烈的工作欲望，成為員工全身心投入工作的主要動力之一。

要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就必須將薪酬與工作績效掛鉤，讓員工所獲得的薪酬額與其貢獻(xiàn)成正比，要保證那些工作積極而又取得了好業(yè)績的員工得到應(yīng)有的報酬。通過獎勵優(yōu)秀員工的工作業(yè)績，利用金錢獎賞達(dá)到激勵員工的目的，從而在企業(yè)內(nèi)部真正建立起一種執(zhí)行力文化。

4、進(jìn)行有效的企業(yè)溝通

要建立執(zhí)行力文化，只做到上面幾個方面仍然不夠，還必須在企業(yè)內(nèi)部展開強(qiáng)力對話。如果不能真誠、開放、隨便地談?wù)摦?dāng)前的情況，就不可能真正建立起執(zhí)行力文化。坦白、互動的溝通對信息的收集和整理，以至于做出正確的決策必不可少。真正的溝通不是演講、文件和報告，而是一種態(tài)度，一種文化環(huán)境，是站在平等地位上開誠布公地、面對面地交流，是雙向的互動。增強(qiáng)溝通主要通過言傳，當(dāng)公司缺乏這種有效的溝通時，需要領(lǐng)導(dǎo)人帶頭，從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)展開對話。

5、從細(xì)節(jié)和小事做起

細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行決定完美。中國人做事不規(guī)矩、不到位，給企業(yè)造成了巨大的損失。海爾針對這一問題發(fā)明了一套管理方法叫作“oec”，其含義是全方位地針對每個人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)提高。

執(zhí)行力是每一個企業(yè)當(dāng)前所面臨的首要問題，它可使公司形成獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，必將成為企業(yè)文化的核心成分。建立執(zhí)行力的企業(yè)文化是企業(yè)在變化不定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)、最終取得勝利的關(guān)鍵，建立執(zhí)行力企業(yè)文化的組織才可能長久發(fā)展，基業(yè)長青。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇四

第一段：介紹執(zhí)行力的重要性及個人的意識到執(zhí)行力的重要性（大約200字）

執(zhí)行力是指一個人能夠有效地落實(shí)計(jì)劃、實(shí)施行動并完成目標(biāo)的能力。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力被越來越多地視為成功的關(guān)鍵要素。在百度工作多年以來，我深刻意識到了執(zhí)行力的重要性。沒有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃和想法都只能是紙上談兵。只有擁有了優(yōu)秀的執(zhí)行力，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)和組織的使命。

第二段：自我管理的關(guān)鍵——規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定（大約250字）

要提高執(zhí)行力，有效地管理自己是非常關(guān)鍵的。首先，我們需要從制定規(guī)劃和設(shè)定目標(biāo)開始。規(guī)劃可以幫助我們清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與劣勢，從而更好地選擇適合自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。而設(shè)定目標(biāo)可以幫助我們明確自己想要達(dá)到的成果，并將這些成果細(xì)分成更具體、可操作的小目標(biāo)，從而分解任務(wù)并更容易實(shí)現(xiàn)。在百度的工作中，我經(jīng)常通過制定每日、每周和每月的計(jì)劃，并為每個目標(biāo)設(shè)定明確的時間和期限，從而更好地管理自己，提高執(zhí)行力。

第三段：克服拖延的挑戰(zhàn)（大約250字）

拖延是每個人都可能遇到的困擾執(zhí)行力的難題。我發(fā)現(xiàn)通過合理地安排時間和建立健康的習(xí)慣，我可以更好地克服拖延。首先，需要合理安排每天的時間，確保有足夠的時間去完成重要的任務(wù)，并且要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，不給自己過多的借口和空閑時間。其次，建立養(yǎng)成良好習(xí)慣和管理時間的意識，例如遵循“先做最難的任務(wù)”的原則，或者使用時間管理工具來幫助自己更好地掌控時間。通過這些方法，我成功地克服了自己的拖延傾向，提高了執(zhí)行力。

第四段：鍛煉自律與堅(jiān)持的意義（大約250字）

自律與堅(jiān)持是提高執(zhí)行力的重要因素。在百度的工作中，我必須保持高度的自律和堅(jiān)持，才能應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。個人認(rèn)為，通過鍛煉自律和堅(jiān)持，可以大大提高個人的執(zhí)行力。自律意味著克服內(nèi)心的惰性和誘惑，強(qiáng)迫自己執(zhí)行計(jì)劃中的任務(wù)，并不斷追求進(jìn)步和提高。堅(jiān)持則是在遇到困難和挫折時，不放棄，努力堅(jiān)持并找到解決問題的方法。通過鍛煉自律與堅(jiān)持，我在百度的工作中獲得了較好的執(zhí)行力，并不斷適應(yīng)新的變化。

第五段：總結(jié)并展望未來（大約250字）

通過對執(zhí)行力的認(rèn)識與實(shí)踐，我不僅在百度的工作中取得了一定的成就，也對個人的能力和潛力有了更清晰的認(rèn)識。提高執(zhí)行力不僅能幫助我更好地達(dá)成個人目標(biāo)，也有助于我在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持并不斷提高自己的執(zhí)行力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷豐富自己的知識和技能，以更出色的表現(xiàn)回報組織和社會。我相信，只要不斷追求進(jìn)步和不斷提高自己的執(zhí)行力，我將更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，并取得更大的成功。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇五

上周王先生對我行干部員工代表進(jìn)行了“如何打造狼性執(zhí)行力”的培訓(xùn)，作為一名青年員工代表，我也參與了這一次培訓(xùn)，通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我受益匪淺。王先生在培訓(xùn)方面注重“授人與不如授人漁”的教學(xué)方式，通過生動活潑的案例分析，通過培訓(xùn)中的互動交流，通過系統(tǒng)化、通俗化的語言，通過理性與感性的交流激勵重視實(shí)踐能力，將狼性能力與措施貫穿于其強(qiáng)化的執(zhí)行力理論當(dāng)中。

縱觀當(dāng)今中外市場，諸多企業(yè)中，為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反?為什么有著聰明才智的經(jīng)營者最后以失敗告終?為什么無數(shù)擁有偉大構(gòu)想的企業(yè)成功的卻是寥寥?我們再看，為什么市場上眾多的咖啡店只有星巴克一支獨(dú)秀?為什么在眾多的超市中只有沃爾瑪、家樂福能夠成功?同樣做pc機(jī)為什么只有戴爾獨(dú)占鰲頭?所有那些失敗的企業(yè)都有著不同的失敗原因，所有那些成功的企業(yè)之所以成功也有著諸多的原因，但有一點(diǎn)是相同的，這一點(diǎn)就是強(qiáng)有力的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

美國西點(diǎn)軍校畢業(yè)出老的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理和董事一級以上的是五千多名。任何一個商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出老那么多的老總。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)明白“團(tuán)隊(duì)精神”和“執(zhí)行力”的重要性，那么在一個企業(yè)如何看待狼的執(zhí)行力，如何把狼的執(zhí)行力融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，怎樣才能作好企業(yè)文化呢?我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

1、欲望是成為企業(yè)文化執(zhí)行力的原動力。相對于豹而言狼是弱小的，可它卻敢于狩獵比自己強(qiáng)大的豹，并成功的將豹獵殺作為自己的美味佳肴，這就是因?yàn)槔怯捎谝?，要吃飯。于是就有了力量和動力，有了欲望便會想辦法去狩獵。唯有這樣才是自己的生存之道。那么一個企業(yè)要發(fā)展同樣要有一定的欲望，才能有了發(fā)展的目標(biāo)，這樣才能促使企業(yè)的良好發(fā)展。

2、不斷的學(xué)習(xí)是促使企業(yè)文化的積累。一只幼崽從出生后，就不斷的學(xué)習(xí)老狼的捕獵本領(lǐng)，練習(xí)奔跑，學(xué)習(xí)擒獲動物的本領(lǐng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，就會增強(qiáng)本領(lǐng)。那么在一個企業(yè)員工不也是要經(jīng)常學(xué)習(xí)嗎?否則就會被知識陶汰。

3、培養(yǎng)員工頑強(qiáng)拼搏的精神意志。對于狼，他們?yōu)榱双C物可以以不惜犧牲自己生命為代價。狼為了生存，它可以和豹去較量，但豹比狼強(qiáng)大許多，可狼只要抓其一點(diǎn)，就會將其捕為囊中之物，有時會有生命危險，一只狼一但抓住豹的脖子，豹也會不惜一切想盡辦法攻擊狼，可狼會緊緊抓住不放，直到豹沒有力氣為止。在一個企業(yè)我們就要培養(yǎng)員工的這種頑強(qiáng)拼搏的精神意志和鍥而不舍的精神，只有這樣不管員工遇到多大的`困難都會去克服，去戰(zhàn)勝困難，找出辦法尋求企業(yè)的發(fā)展。

4、培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。一群狼每次冥食，都會協(xié)同作戰(zhàn)，尤其是要捕獲強(qiáng)大的獵物，就得靠團(tuán)隊(duì)精神，否則就會空手而歸。狼有著極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只要有了捕獵對象，他們便群起而攻之，一只狼只要抓住獵物的一端，那其它狼很快去配合，從各個部位抓住獵物的不放，直到把獵物捕獲，然后才去分享食物。在一個企業(yè)要的就是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)的整體使用共事能力對一個企業(yè)的發(fā)展無不起著好的影響。

5、要發(fā)揮分工合作，角色鮮明的精神。狼在捕獵過程中，他們有著很好的分工，每一只狼都有自己的角色，各負(fù)其責(zé)。狼在捕獵時，頭狼負(fù)責(zé)觀察獵物，還有負(fù)責(zé)聞氣味，也就是負(fù)責(zé)信息工作，這樣一但發(fā)現(xiàn)捕獵對象，就會有一只狼先去試一試這只獵物的能力和其的反應(yīng)變化，然后就將其引開，然后就有狼等待時機(jī)前去抓其一點(diǎn)，其它狼很快上前配合，將其捕獲。企業(yè)里邊我們的員工還是有分工的，但分工還是有配合，但其角色鮮明，各自執(zhí)行各自的任務(wù)，這樣才能使一項(xiàng)工作很好的完成。

那么一群狼呢，只要團(tuán)結(jié)起來任何強(qiáng)大的獵物在它們手里都逃脫不掉。在一個企業(yè)也要有人多力量大的作用，就是要發(fā)揮集思廣益，讓員工都來為企業(yè)的發(fā)展出主意想辦法，不要光只去干好自己的本職工作，應(yīng)該是干好本職工作的同時要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧，把自己的好想法好設(shè)計(jì)好策略都能貢獻(xiàn)給企業(yè)，這才是企業(yè)的人多力量大的作用。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇六

《執(zhí)行力》是一本頗受歡迎的自助勵志書，作者是美國心理學(xué)家勞倫斯·他特。本書圍繞著如何提升個人的執(zhí)行力展開，給人們提供了許多實(shí)用的方法和技巧。在閱讀這本書之后，我深感受益匪淺，下面我將從目標(biāo)設(shè)定、時間管理、克服拖延以及習(xí)慣養(yǎng)成等四個方面，分享一些我的體會和心得。

第二段：設(shè)定目標(biāo)

在書中，作者強(qiáng)調(diào)了設(shè)定目標(biāo)的重要性，并提供了一套實(shí)用的方法。我深刻體會到，一個明確的目標(biāo)能夠給人以方向和動力，使人更加專注和有條不紊地去行動。不僅如此，設(shè)定目標(biāo)還需要具備可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性，這樣我們才能更好地掌握進(jìn)度和調(diào)整策略。通過逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)，我們將獲得成就感和自信心，從而更有動力繼續(xù)前行。

第三段：時間管理

時間是每個人都擁有的有限資源，如何合理利用時間成為了提升執(zhí)行力的關(guān)鍵。在《執(zhí)行力》中，作者提到了番茄工作法和時間盒子等方法。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，番茄工作法的原理是將工作劃分為一個個“番茄時間”，每個番茄時間持續(xù)25分鐘，然后休息5分鐘，形成一個番茄周期。這種時間分配方式不僅提高了我的工作效率，還降低了壓力感。而時間盒子的原理則是將任務(wù)分解為一個個有限的時間段，每個時間段專注于一項(xiàng)任務(wù)。這種方法有效避免了任務(wù)之間的干擾，提高了工作的連貫性。

第四段：克服拖延

拖延是一個常見的執(zhí)行力障礙，它會導(dǎo)致工作效率低下和時間浪費(fèi)。在書中，作者給出了一些克服拖延的方法，如分解任務(wù)、設(shè)定截止時間和減小任務(wù)的挑戰(zhàn)度。我通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，這些方法都非常有效。將一個龐大的任務(wù)分解為具體的小步驟，能夠增加完成的可能性，并將大目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的小目標(biāo)，幫助我有序推進(jìn)。而設(shè)定一個合理的截止時間，能夠增加任務(wù)的緊迫感，避免拖延。此外，減小任務(wù)的挑戰(zhàn)度也能降低心理壓力，增加自信心，讓我更容易克服拖延。

第五段：習(xí)慣養(yǎng)成

習(xí)慣是執(zhí)行力的源泉，它可以幫助我們形成良好的執(zhí)行力習(xí)慣，并讓我們的執(zhí)行力變得自然而然。在《執(zhí)行力》中，作者提到了習(xí)慣循環(huán)，即觸發(fā)器-習(xí)慣-獎勵的循環(huán)。通過設(shè)定明確的觸發(fā)器、培養(yǎng)良好的習(xí)慣和給予適當(dāng)?shù)莫剟?，我們就能夠建立起良好的?zhí)行力習(xí)慣。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，毅力和堅(jiān)持是養(yǎng)成習(xí)慣的關(guān)鍵。只有通過長期堅(jiān)持，我們才能夠培養(yǎng)出自己想要的習(xí)慣，并將其內(nèi)化為自己的一部分。

總結(jié)：

通過《執(zhí)行力》這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力對于個人的重要性。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、合理規(guī)劃時間、克服拖延和養(yǎng)成良好習(xí)慣，我們能夠提升自己的執(zhí)行力，從而更好地管理時間、完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我將繼續(xù)遵循《執(zhí)行力》中的方法和原則，不斷提升自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)更多的成就。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇七

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理與服務(wù)，進(jìn)一步提高管理水平及豐富管理理念，提升永善縣人民醫(yī)院醫(yī)院全體員工的執(zhí)行力，激發(fā)廣大職工的工作熱情和積極性，2017年4月10日下午6點(diǎn)半，我院邀請香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)鄧成偉講師為我院干部職工職工進(jìn)行了“醫(yī)院西點(diǎn)執(zhí)行力”的專題演講和培訓(xùn)。培訓(xùn)由姜斌院長主持。醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、職工等共200余人參加了培訓(xùn)。

鄧成偉教授用“思想統(tǒng)一，方向統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，執(zhí)行力等”為重點(diǎn)，以美國西點(diǎn)軍校的辦學(xué)理念和辦學(xué)業(yè)績?yōu)楸尘?，用幽默的語言、生動的案例，旁征博引，深入淺出，生動地闡述了“世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”、“當(dāng)個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，必須犧牲個人利益”、“愛與奉獻(xiàn)”、“執(zhí)行就是有結(jié)果的行動”、“做資產(chǎn)型人力資源”等觀點(diǎn)。通過此次培訓(xùn)，我體會如下：

首先，我更加明白了團(tuán)隊(duì)精神的重要性。正如鄧教授說的“世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，就像我們的醫(yī)院的運(yùn)行，靠的是醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技、總務(wù)后勤，以及行政管理等部門共同努力合作完成的，只要醫(yī)院的每名員工都有團(tuán)隊(duì)精神，目標(biāo)一致，醫(yī)院的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。譬如一個手術(shù)，不論是簡單還是復(fù)雜，都要一個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成，不但要院行政和總務(wù)后勤作堅(jiān)強(qiáng)的后盾，還要醫(yī)技科室的輔助檢查給予支持，才能明確診斷，判斷手術(shù)指征；還要麻醉科的醫(yī)生護(hù)士參與麻醉和手術(shù)，手術(shù)醫(yī)生才能安全的開展手術(shù)。

其次，態(tài)度決定一切。在工作中，身邊有許多兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不計(jì)較個人得失的同志，一心撲在工作上，只有這樣良好的工作態(tài)度才能有良好的執(zhí)行力，才能成為資產(chǎn)型人力資源，醫(yī)院才能有更好地發(fā)展。

再次，當(dāng)個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，必須犧牲個人利益，舍小家顧大家，把醫(yī)院利益放在第一位。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇八

隨著新時代的發(fā)展，社會的不斷進(jìn)步，社區(qū)物業(yè)管理的重要性越來越凸顯出來。而物管執(zhí)行力則是物業(yè)管理公司實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的最基本條件。物管執(zhí)行力的高低直接影響著物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的好壞，也直接決定了物業(yè)管理公司的業(yè)績和聲譽(yù)。

第二段：扎實(shí)的基礎(chǔ)工作——物管執(zhí)行力的核心

物管執(zhí)行力的核心在于物業(yè)基礎(chǔ)工作，這也是物管執(zhí)行力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)工作不扎實(shí)，物管執(zhí)行力再好也是形同虛設(shè)。物管公司要執(zhí)行得力，首要的任務(wù)就是要扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作，包括安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等等。只有把基礎(chǔ)工作做好，老百姓的生活環(huán)境才會更好，管理公司的業(yè)績和口碑也才能獲得提升。

第三段：精益求精——物管公司的自我進(jìn)步

物業(yè)管理公司也需要不斷地自我進(jìn)步以提高物管執(zhí)行力。這包括從管理理念上優(yōu)化管理策略，以技術(shù)手段提升管理效率，同時還要不斷了解業(yè)主的訴求和想法，以制定出更有效的管理方案。只有在不斷地自我反思和進(jìn)步中，物業(yè)管理公司才能夠跟上時代的步伐，成為真正有力的物業(yè)管理公司。

第四段：員工素質(zhì)的重要性——打造高效物管執(zhí)行力

員工素質(zhì)是物管執(zhí)行力的關(guān)鍵，也是高效物管執(zhí)行力的保障。物業(yè)訴求日益多樣化，物管公司需要各種不同類型，不同層次的人才，才能更好地滿足業(yè)主的需求。員工的素質(zhì)決定了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，而員工力量有強(qiáng)有弱，更需要物管公司對員工人才進(jìn)行精益求精的培養(yǎng)和提升。

第五段：總結(jié)——高效物管執(zhí)行力是提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的重要保障

物管執(zhí)行力的高低，直接決定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的好壞。物管公司要實(shí)現(xiàn)高效物管執(zhí)行力，必須不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，并不斷完善自身，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。只有這樣，才能更好地保障物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主的滿意度和贏得更好的發(fā)展前途。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇九

做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟谋闶菆?zhí)行力問題。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。一個好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。從這個意義上說，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。那么執(zhí)行力是什么，其實(shí)執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。

一、執(zhí)行——沒有任何借口。在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，當(dāng)我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)遇到阻礙無法前進(jìn)時總是會將原因歸于外界，比如任務(wù)太重事情太多時間太緊條件不行溝通不到位有人不配合等等，其實(shí)這些都只是一種借口，而完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

二、摒棄惰性，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

三、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

四、執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)、再細(xì)節(jié)。想要完成一個任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。所謂要讓時針走的準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行，要想把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完整完美的做好，就必須應(yīng)從每一個細(xì)節(jié)做起。老子曾說過：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。

五、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

阿里巴巴馬云經(jīng)典語句中有一句話：阿里巴巴不是計(jì)劃出來的，而是“現(xiàn)在、立刻、馬上”干出來的。如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求去工作，不尋找借口、不拖拉懈怠、加強(qiáng)過程管控、注重細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，我們的執(zhí)行能力何愁不提升？這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展？因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇十

段一：引言（200字）

執(zhí)行力是一個人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，也是一個團(tuán)隊(duì)和組織取得成功的重要因素。在日常生活和工作中，我們常常遇到種種困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅(jiān)定的執(zhí)行力才能克服這些困難并順利完成目標(biāo)。我之前對執(zhí)行力的理解較為膚淺，在與百度合作的過程中，通過與百度團(tuán)隊(duì)的交流和觀察，對于執(zhí)行力有了更深刻的體會。

段二：執(zhí)行力的含義與重要性（300字）

執(zhí)行力不僅僅是紙上談兵，更需要在實(shí)際行動中得以體現(xiàn)。執(zhí)行力是一種把想法付諸實(shí)踐的動力和能力，只有付諸行動并堅(jiān)持下去才能產(chǎn)生真正的效果。一個擁有執(zhí)行力的人，會選擇適合自己的方法和策略，并堅(jiān)持不懈地付出努力，努力推動事情的發(fā)展和落地。在團(tuán)隊(duì)和組織層面，執(zhí)行力更是至關(guān)重要，它可以讓團(tuán)隊(duì)成員合作高效、目標(biāo)明確，并在完成任務(wù)時保持高度的自律和責(zé)任心。

段三：百度的執(zhí)行力觀（300字）

在與百度團(tuán)隊(duì)的合作中，我深刻感受到了他們對執(zhí)行力的高度重視和優(yōu)秀的執(zhí)行力表現(xiàn)。從項(xiàng)目啟動到執(zhí)行過程中，百度團(tuán)隊(duì)總是能夠充分認(rèn)識到目標(biāo)的重要性，將目標(biāo)明確地傳遞給團(tuán)隊(duì)成員，并有效地分配任務(wù)和資源。他們設(shè)定合理的時間安排，合理分配人員和資源，不斷跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和問題的解決，在每一個項(xiàng)目的執(zhí)行過程都保持高度的自律和責(zé)任心。有一次，項(xiàng)目遇到了一個意外情況，百度團(tuán)隊(duì)迅速采取行動，迅速調(diào)整了計(jì)劃并及時解決了問題，確保了項(xiàng)目能夠按時交付。

段四：百度執(zhí)行力的因素（300字）

百度團(tuán)隊(duì)能夠具備如此出色的執(zhí)行力，我認(rèn)為有以下幾個原因。首先，百度團(tuán)隊(duì)自始至終保持高度的自律和責(zé)任心。無論是給團(tuán)隊(duì)成員制定任務(wù)、跟進(jìn)進(jìn)展，還是解決問題和調(diào)整計(jì)劃，他們都會始終保持自己的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。其次，百度團(tuán)隊(duì)注重有效溝通，以確保每個人理解自己的角色和任務(wù)，并隨時分享信息和進(jìn)展。最后，百度團(tuán)隊(duì)懂得如何善于做出權(quán)衡和調(diào)整，他們不會固守既定的方案，而是隨時根據(jù)情況做出調(diào)整，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。

段五：結(jié)語（200字）

通過與百度的合作，我深切體會到執(zhí)行力的重要性并有了更深入的理解。一個擁有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)或個人，能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題，并且更容易實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過百度團(tuán)隊(duì)的成功實(shí)踐，我也學(xué)習(xí)到了一些提升執(zhí)行力的方法和策略。在以后的工作和生活中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并取得更大的成功。

執(zhí)行力心得體會和感悟篇十一

古人云：“天有三寶日月星，人有三寶精氣神?！币粋€人如果沒有精氣神，就會萎靡不振、不思進(jìn)取，喪失遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，有了精氣神，就會有理想、有追求、有作為；一個單位如果沒有精氣神，就會一盤散沙、死氣沉沉，喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力，有了精氣神，就會團(tuán)結(jié)一心、敢于亮劍、虎虎生風(fēng)；一座城市如果沒有精氣神，就會黯然失色、了無生機(jī)，喪失共同的價值追求和精神支柱，有了精氣神，就會富有靈性、充滿韻味、朝氣蓬勃?？梢?，精氣神是一個企業(yè)文化內(nèi)涵、一個群體精神特質(zhì)、一個人綜合素質(zhì)的集中反映，也是一個企業(yè)加快發(fā)展、一個群體奮發(fā)向上、一個人拼搏進(jìn)取的動力源泉。

學(xué)不知足，業(yè)精于勤，必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用。要端正自已的學(xué)習(xí)態(tài)度，深入探究理論知識，夯實(shí)專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新意識。通過不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，提升自身效能，提高執(zhí)行力，要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。工作上要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作。

細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，執(zhí)行則需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

拉里·麥克默荒說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。因而工作必須積極主動，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放開手腳，勇于嘗試，敢于去做。

才者，德之資也；德者，才之帥也。提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。對待工作要謙虛務(wù)實(shí)，不沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好，戒驕戒躁，誠實(shí)謙虛。

人生的價值，即以其人對于當(dāng)代所做的工作為尺度。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！焙霌P(yáng)正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，在自己的工作崗位中帶頭弘揚(yáng)正氣，就要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、先行動”的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“自我管理”意識，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。