在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作匯報(bào)文檔篇一

倉庫是公司的物流中心，在貨來貨往中，完成了公司的每一輪資金循環(huán)，因此做好倉庫管理工作，將提高公司的資金使用效率，加速資金的循環(huán)，提高公司的效益。我在對(duì)倉庫的管理當(dāng)中，時(shí)常對(duì)倉管人員進(jìn)行引導(dǎo)，教育，提高倉管的工作積極性。在過去的幾個(gè)月中，我主要圍繞以下幾個(gè)方面對(duì)倉庫進(jìn)行管理。

1、督促倉庫的物料保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

2、根據(jù)倉管提出的倉庫管理意見及物資采購申請(qǐng)，制定計(jì)劃報(bào)批后執(zhí)行。

3、利用各種形式時(shí)常提醒倉管嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫要及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨。

4、對(duì)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作做到心中有數(shù)，要求倉管發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處置。

5、對(duì)物料在倉庫內(nèi)的存放次序，要求按物料種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，并保持庫區(qū)的整潔。

6、要求倉庫做到帳、物、卡三相符，做好盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

7、督促倉管對(duì)出入庫單、驗(yàn)收單等原始資料、帳冊(cè)的收集、整理和建檔工作，及時(shí)編制有關(guān)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確地登記材料明細(xì)分類帳簿。

工作匯報(bào)文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

——人大工作情況匯報(bào)

近年來，xx市人大常委會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)人大的科學(xué)指導(dǎo)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，不忘初心，牢記使命，圍繞中心，服務(wù)大局，依法履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

一、始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為依法監(jiān)督提供堅(jiān)強(qiáng)保障

市人大常委會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞市委決策部署，積極凝聚工作合力，團(tuán)結(jié)一致服務(wù)全市發(fā)展大局。

（一）明確工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念。采取集中培訓(xùn)、開展講座、分散自學(xué)等方式，加強(qiáng)市人大常委會(huì)組成人員、市xx屆人大代表、全市人大工作者，以及市xx屆人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)和法制委員會(huì)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扛牢政治責(zé)任，積極引導(dǎo)全市人大代表、人大工作者，樹牢“四個(gè)自信”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。

（二）黨委重視人大工作，有效支持依法履職。圍繞貫徹落實(shí)***、省委、xx市委相關(guān)會(huì)議精神，市委不斷加強(qiáng)對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持市委常委會(huì)定期聽取人大常委會(huì)黨組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的人大工作匯報(bào)，全面了解縣鄉(xiāng)人大工作開展情況?！?*****xx市委關(guān)于加強(qiáng)全市縣鄉(xiāng)人大工作和建設(shè)的實(shí)施意見》，提出了市委專題聽取市人大常委會(huì)黨組工作匯報(bào)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題聽取人大主席團(tuán)工作匯報(bào)的要求，明確了市人大常委會(huì)委室主任列席市委有關(guān)會(huì)議、參加全局性工作會(huì)議、參與民主推薦或測(cè)評(píng)的要求，對(duì)全市加強(qiáng)縣鄉(xiāng)人大工作和建設(shè)有明確具體的部署。同時(shí)，xx市委高度重視人大干部培養(yǎng)工作，本屆人大常委會(huì)以來，先后調(diào)入x名委局長到人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作，加強(qiáng)了人大常委會(huì)工作力量；還安排x名人大機(jī)關(guān)干部、x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席到紀(jì)檢、信訪、住建、水利等單位擔(dān)任重要職務(wù)，這既貫徹了上級(jí)有關(guān)文件精神，又一定程度地調(diào)動(dòng)了人大干部的履職熱情。

（三）落實(shí)市委決策部署，充分發(fā)揮黨組作用。市人大常委會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一，正確理解黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征這一科學(xué)論斷，正確看待堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的辯證關(guān)系，妥善處理依法監(jiān)督和積極支持之間的關(guān)系，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，更好地發(fā)揮了人大常委會(huì)的重要作用。制定了《******xx市人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步健全向市委請(qǐng)示報(bào)告制度的實(shí)施辦法》，在人大常委會(huì)黨組堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度方面進(jìn)行了有益的探索。

二、堅(jiān)持圍繞中心，有針對(duì)性地加大監(jiān)督力度

20xx年人大換屆以來，市人大常委會(huì)共召開主任會(huì)議44次、常委會(huì)會(huì)議x次，決定重大事項(xiàng)x件，組織開展視察調(diào)研x次，聽取和審議“一府兩院”專項(xiàng)工作報(bào)告x個(gè)、相關(guān)委局專項(xiàng)工作報(bào)告x個(gè)，組織執(zhí)法檢查x次，任免地方國家機(jī)關(guān)工作人員x人次，組織評(píng)議了x個(gè)單位、x個(gè)方面的工作。

（一）依法決定重大事項(xiàng)。一方面，積極健全完善決策咨詢機(jī)制。為有效提升履職水平，市人大常委會(huì)依法聘任了財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作咨詢服務(wù)單位和法律顧問，健全了人大常委會(huì)監(jiān)督機(jī)制，為依法監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督、深入監(jiān)督提供了有效保障。另一方面，不斷提高決定重大事項(xiàng)的質(zhì)量水平。按照市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署，修訂完善了《xx市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論、決定重大事項(xiàng)辦法》，進(jìn)一步明確了決定重大事項(xiàng)的范圍，加大了決定重大事項(xiàng)的力度，增強(qiáng)了決定重大事項(xiàng)的實(shí)效。依法決定重大事項(xiàng)xx件，既貫徹了市委總體部署，又充分發(fā)揚(yáng)了民主，代表全市人民行使了當(dāng)家作主權(quán)力，服務(wù)了全市發(fā)展大局。

（二）不斷提升支岀預(yù)算和政策拓展監(jiān)督水平。近年來，市人大常委會(huì)認(rèn)真履行憲法和法律賦予的預(yù)算審查監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)制度建設(shè)，探索完善監(jiān)督程序，扎實(shí)開展審查監(jiān)督工作。對(duì)財(cái)政預(yù)算編制提前進(jìn)行監(jiān)督，從20xx年開始對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行績效評(píng)估，并參照評(píng)估結(jié)果，科學(xué)編制被評(píng)估項(xiàng)目和單位的下一年度預(yù)算；抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嘗試開展部門預(yù)算審查監(jiān)督，探索對(duì)政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督，注重審計(jì)増強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督效果，在規(guī)范政府收支行為、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障改善民生等方面發(fā)揮了重要作用。

（三）加強(qiáng)源頭監(jiān)督管理，依法審查規(guī)范性文件。市人大常委會(huì)髙度重視規(guī)范性文件備案審查工作，堅(jiān)持從源頭上推進(jìn)依法行政、維護(hù)司法公正，市“一府兩院”備案文件數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了雙提升’取得了明顯效果。20xx年換屆以來，共審查各類文件xx件，備案規(guī)范性文件x件，未發(fā)現(xiàn)與法律法規(guī)相抵觸和超越法定權(quán)限的情況發(fā)生。同時(shí)，備案審查工作也存在整體質(zhì)量不高、審查不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

（四）評(píng)議工作不斷創(chuàng)新。堅(jiān)持在人代會(huì)和人大常委會(huì)會(huì)議征求意見的基礎(chǔ)上，確定市人大常委會(huì)年度工作評(píng)議對(duì)象和評(píng)議內(nèi)容。通過視察調(diào)研、征集意見建議、持續(xù)跟蹤監(jiān)督、開展專項(xiàng)評(píng)議、進(jìn)行滿意度表決等具體環(huán)節(jié)，督促市人民政府相關(guān)部門切實(shí)增強(qiáng)為民意識(shí)，不斷加大工作力度，有效提升工作水平，通過對(duì)xx個(gè)單位、xx項(xiàng)工作的評(píng)議，使長期以來存在的一些問題得到了有效解決，受到了人民群眾的普遍好評(píng)。

（五）切實(shí)搞好人事任免。市人大常委會(huì)堅(jiān)持黨管干部和人大依法任免相結(jié)合的原則，積極貫徹市委人事安排意圖，按照相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)格各項(xiàng)任免程序，依法參與擬任命人員任前考核，嚴(yán)格組織任前法律知識(shí)考試，抓好人事任免具體環(huán)節(jié)，既有力支持配合了全市工作大局，又切實(shí)增強(qiáng)了受任者的使命感和責(zé)任心。換屆以來，共任免地方國家機(jī)關(guān)工作人員xx人次，并依法組織新任命人員進(jìn)行了憲法宣誓。

三、發(fā)揮代表主體作用，為依法履職創(chuàng)造有利條件

市人大常委會(huì)積極發(fā)揮代表主體作用，組織人大代表開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和履職實(shí)踐，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)代表依法行使職權(quán)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過大會(huì)培訓(xùn)、各代表團(tuán)培訓(xùn)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式，組織人大代表，學(xué)習(xí)黨的十九大精神、人民代表大會(huì)制度及代表履職常識(shí)和典型經(jīng)驗(yàn)，為代表依法

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看履職奠定了良好基礎(chǔ)。二是督促落實(shí)代表議案建議。堅(jiān)持每季度將重點(diǎn)建議辦理情況在《xxxx》等媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)了人大代表議案建議的有效落實(shí)，進(jìn)一步解決了代表“被滿意”的問題。三是支持代表參與全市重要性工作。結(jié)合人大代表特點(diǎn)，推薦或組織代表參與紀(jì)檢監(jiān)察、公正司法、信訪穩(wěn)定、民意調(diào)查等工作，在支持推動(dòng)相關(guān)工作的同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了廣大代表依法管理國家事務(wù)的積極性，增強(qiáng)了廣大代表服務(wù)大局、履職為民的意識(shí)。20xx年xx，市人大常委會(huì)代表xx市參加了省人大工作研討會(huì)，我市完善代表工作機(jī)制、發(fā)揮代表積極作用的做法，在會(huì)議上得到了充分肯定。

四、搞好自身建設(shè)，夯實(shí)依法履職的基礎(chǔ)

市人大常委會(huì)切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高科學(xué)、民主、依法決策能力和工作水平。一是不斷加強(qiáng)代表學(xué)習(xí)。堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)、工作月例會(huì)制度，組織編印《xx市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)資料匯編》，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為重要抓手，利用人大廉政教育基地，分批次組織全體縣級(jí)人大代表開展廉政警示教育，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。二是不斷建強(qiáng)人大機(jī)關(guān)。以創(chuàng)建文明城市、文明單位為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善人大常委會(huì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面提升人大常委會(huì)工作水平。三是不斷鑄牢思想防線。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部和人大代表踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，積極建設(shè)幸福家庭、構(gòu)建和諧社會(huì)。四是不斷改進(jìn)人大工作。為客觀記載人民代表大會(huì)制度在xx的發(fā)展歷程，進(jìn)一步增強(qiáng)縣鄉(xiāng)人大工作的整體性、規(guī)范性、系統(tǒng)性，編纂發(fā)行了《xx人大志》。五是不斷完善組織機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步提升專職委員比例；換屆后新當(dāng)選的xx名人大常委會(huì)組成人員中，專職組成人員xx人，比例超過xx％；在xx市xx屆人大一次會(huì)議上設(shè)立了“法制委員會(huì)”和“財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)”，并配齊了工作人員。

五、依法規(guī)范各類會(huì)議，完善依法履職平臺(tái)建設(shè)

xx市人大常委會(huì)按照相關(guān)法律要求，堅(jiān)持每年至少召開1次人代會(huì)，每兩個(gè)月至少召開1次人大常委會(huì)會(huì)議。截至目前，本屆人大已召開x次會(huì)議，本屆人大常委會(huì)已召開x次會(huì)議。xx市現(xiàn)有x個(gè)鎮(zhèn)、x個(gè)街道，各鎮(zhèn)均召開人代會(huì)依法選舉產(chǎn)生了人大主席團(tuán)，主席團(tuán)人數(shù)為x至x人。各鎮(zhèn)人大設(shè)專職主席x人，各街道設(shè)專職人大工委主任x人，均為正科級(jí)，各鎮(zhèn)、街道均配備了專職人大秘書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)按照《xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)主席團(tuán)工作條例》要求，研究決定本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)。我們總結(jié)出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和人大主席團(tuán)工作“4422”工作制度，即每年至少召開4次主席團(tuán)會(huì)，至少組織4次代表小組活動(dòng)，至少組織2次代表視察活動(dòng)，至少召開2次人代會(huì)。各街道人大參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了相應(yīng)的工作制度，使工作更加規(guī)范有序。

六、工作中存在的問題及下步打算

xx市人大常委會(huì)雖然在加大監(jiān)督力度、嚴(yán)格依法履職方面，取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的差距和不足：一是有些同志對(duì)人大的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識(shí)不夠、理解不深，片面地認(rèn)為人大是“二線單位”，思想消沉，工作沒有激情。二是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人大工作的支持重視不夠，人大工作流于形式，人大主席團(tuán)組織活動(dòng)較少。三是部分代表更注重代表的身份和榮譽(yù)，很少積極主動(dòng)履行職責(zé)。

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹***及上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)人大工作和建設(shè)的相關(guān)精神，進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)人大工作，下一步將重點(diǎn)做好幾項(xiàng)工作：

一是始終加強(qiáng)法規(guī)制度學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人民代表大會(huì)制度的學(xué)習(xí)和宣傳，將人民代表大會(huì)制度和相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，有效提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)主義政治制度、對(duì)人民代表大會(huì)制度、對(duì)依法治國的理解和認(rèn)識(shí)。

二是動(dòng)態(tài)調(diào)整人大工作經(jīng)費(fèi)。依照各鎮(zhèn)（街道）的人口規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)―步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大每年工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三是持續(xù)增進(jìn)上下橫向聯(lián)系。市人大常委會(huì)組織代表依法履職的同時(shí)，加強(qiáng)各地方國家機(jī)關(guān)與人大代表的聯(lián)系，為人大代表依法履職創(chuàng)造更加便捷的條件。

工作匯報(bào)文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學(xué)、x大學(xué)等院校開展引才引智活動(dòng)x場次，與x學(xué)院對(duì)接專家x名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才x名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。邀請(qǐng)x、x等知名院校x名專家學(xué)者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養(yǎng)正高級(jí)職稱人才x名、“全國優(yōu)秀教師”x名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展x余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動(dòng)x萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等x多名行業(yè)人才，組建x支小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動(dòng)x余場次。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)打造電商人才創(chuàng)業(yè)園，為電商人才提供技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升、娛樂健身等服務(wù)。在x、x、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成x個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，x余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，x萬余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以x為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院x個(gè)，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái)。與x農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“x科技小院”，引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)x余人開展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“***黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地”，與x大學(xué)合作設(shè)立“x文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

一是全面落實(shí)政策保障。努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問計(jì)，共收集意見建議x條，解決問題x個(gè)，幫扶企業(yè)x家、貸款x.x億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系x名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息x篇（條），在縣級(jí)媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡x個(gè)，進(jìn)一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)*********關(guān)于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用x周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見效。

工作匯報(bào)文檔篇四

定西市安定區(qū)周家莊學(xué)校

2012年12月4日

2012年安定區(qū)周家莊學(xué)校亮點(diǎn)工作總結(jié)

2012年，我校圍繞上級(jí)主管部門的工作安排和會(huì)議精神，深入開展了多項(xiàng)活動(dòng)。并以“不斷規(guī)范、致力精細(xì)、推進(jìn)深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造高效”為要求，以堅(jiān)持辦人民滿意的教育為目標(biāo)，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學(xué)校管理為重點(diǎn)，抓實(shí)兩個(gè)管理辦法的學(xué)習(xí)落實(shí)、重視教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，工作較有成效，現(xiàn)將一年來主要亮點(diǎn)工作做一總結(jié)。

一、以創(chuàng)建高效課堂為突破口，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

我?，F(xiàn)有中青年教師17人，占全校教師總數(shù)的60%，形成了一支年輕，業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍，為了提升中年教師的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，優(yōu)化課堂教學(xué)，全面打造高效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)為了營造教師相互學(xué)習(xí)的氛圍，不斷提高教師自身教育教學(xué)水平。

1、我校本學(xué)期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報(bào)課等活動(dòng)，推動(dòng)了高效課堂建設(shè)，促進(jìn)了教師專業(yè)水平發(fā)展，提高了教師教學(xué)水平。

2、本學(xué)期我校為打造高效課堂的先進(jìn)教學(xué)模式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直深入到各個(gè)教研組，從活動(dòng)安排到聽課、上課、評(píng)課的各個(gè)環(huán)節(jié)，走進(jìn)課堂觀摩督導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)，效果顯著。

3、學(xué)校各教研組開展了多次校級(jí)公開課，通過聽評(píng)課，使教師們達(dá)到了在展示中交流、在交流中提高的作用。相關(guān)教研組并對(duì)每一次公開課都以圖文并茂的簡報(bào)形式予以全面跟蹤報(bào)道，更便于教師之間探究學(xué)習(xí)。

二、利用有效評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展

評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、建立自信，發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能，促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。因此，學(xué)校通過完善高效課堂下的評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步修訂學(xué)校學(xué)生評(píng)價(jià)制度，從學(xué)生個(gè)人到小組，到班級(jí)進(jìn)行捆綁式評(píng)價(jià)，并以一系列過程性評(píng)價(jià)表的形式進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)，以此讓學(xué)生形成自我認(rèn)識(shí)、自我教育、自我進(jìn)步的能力，學(xué)會(huì)更多的學(xué)習(xí)方法，以利于學(xué)生的全面發(fā)展。只有這樣才可能真正發(fā)揮評(píng)價(jià)的功能，使教師與學(xué)校的評(píng)價(jià)來促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生參與到學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中，以此提高高效課堂模式下學(xué)生的綜合能力。

三、籌款新建愛心餐廳和道路整治，解決師生午餐和出行問題

我校教師陳海魚聯(lián)系企業(yè)家周海先生為學(xué)校捐款15萬元，興建愛心餐廳，配備了廚房加熱、消毒、烹飪和進(jìn)餐等配套設(shè)施，解決了全校教師和部分學(xué)生的午餐問題，化解了學(xué)生早餐加熱及遠(yuǎn)途學(xué)生中午就餐難的現(xiàn)狀，同時(shí)也為學(xué)生安排中午休息，提供了充足的時(shí)間保障。同時(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系愛心人士對(duì)學(xué)校進(jìn)行了校園周邊道路整修鋪沙，解決了學(xué)生上放學(xué)道路難走的問題，特別是行雨天道路泥濘難行的問題，為學(xué)生安全出行提供了保障。學(xué)校在解決學(xué)生面對(duì)的實(shí)際問題，改善辦學(xué)條件上作出了巨大的實(shí)踐與努力。

四、多方聯(lián)系配備體育器材，建設(shè)活動(dòng)場地，開展豐富多彩的趣味性活動(dòng)，提高學(xué)生健康水平。

學(xué)校秉承“健康第一”的指導(dǎo)思想，建立和完善學(xué)校體育督導(dǎo)制度、學(xué)生健康監(jiān)測(cè)制度和體育評(píng)價(jià)制度，對(duì)學(xué)校體育工作和學(xué)生體質(zhì)健康狀況建立起全方位、動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)體系，將體育鍛煉與健康狀況作為學(xué)生成長記錄的重要內(nèi)容。讓“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入人心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)杜登高校長及楊應(yīng)滿書記與體育中心聯(lián)系為我校配備乒乓球案兩副，健身路徑一套，更換籃球架両副，使我校學(xué)生有了更加豐富多彩的鍛煉方式。我校圍繞“以競賽促活動(dòng)，以活動(dòng)促素質(zhì)”的體育工作的宗旨，積極開展豐富多彩的校園特色體育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提高。本學(xué)期我校開展了全校大型趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓學(xué)生在體會(huì)到競爭與合作樂趣的同時(shí)，身體素質(zhì)綜合水平不斷提高。

五、力致精細(xì)化管理，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。

按照上級(jí)主管部門提出的“不斷規(guī)范、力致精細(xì)、推進(jìn)深化、努力創(chuàng)新、高效和諧”的要求，我校繼承傳統(tǒng)，繼續(xù)把精細(xì)化管理落到學(xué)校管理的各個(gè)方面，確定并修改了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提出了各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)，獎(jiǎng)懲分明的工作方式。全體教職工各負(fù)其責(zé)，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細(xì)，細(xì)事做精”的工作要求。

（一）、從規(guī)范程序抓起。規(guī)范和程序的建立，不但有據(jù)可依，而且能夠忙而不亂，便于把事情做細(xì)做精。例如我校本學(xué)期的高效課堂教學(xué)交流活動(dòng)，雖然時(shí)間比較長但效果很好，老師們都很受益，促進(jìn)了青年教師的適應(yīng)性和規(guī)范上課的諸多環(huán)節(jié)。還有本學(xué)期開展的 “學(xué)生書畫及手工制作”、“環(huán)境整治”、“復(fù)興中華，從我做起”主題教育讀書活動(dòng)及演講比賽等活動(dòng)。我校也以規(guī)范的大隊(duì)儀式，議程安排有序，活動(dòng)設(shè)計(jì)有新意、有教育意義而贏得了到會(huì)家長的高度贊揚(yáng)。

（二）、從計(jì)劃抓起。我們要求各部門計(jì)劃的制定要健全、要有針對(duì)性、要抓好落實(shí)，把計(jì)劃的落實(shí)作為精細(xì)化管理的首要任務(wù)。

（三）、從環(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣，一環(huán)不亂，一環(huán)不差是精細(xì)化管理的關(guān)鍵。例如我校本學(xué)期舉辦的教師基本功比賽，按照我校校本培訓(xùn)計(jì)劃安排，為全力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，爭做家長滿意教師，爭創(chuàng)家長滿意學(xué)校，以“活力教育，魅力教師”為主題，我校開展了為期兩周的教師基本功比賽。全校教師開展了基本功大比拼等活動(dòng)，有一技之長的教師展示了書法、繪畫、手工制作等。此次活動(dòng)策劃到活動(dòng)安排、比賽進(jìn)行中的組織，活動(dòng)前的準(zhǔn)備，活動(dòng)后的總結(jié)每個(gè)環(huán)節(jié)都重視到位、考慮到位、安排到位。所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮，有效解決了部分教師對(duì)于先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)難以接受的現(xiàn)狀。通過本學(xué)期安排的諸多活動(dòng)，真正體現(xiàn)了“活力教育，魅力教師”這個(gè)主題。

以上是我校今年的主要工作，我們的心得是，在抓好常規(guī)工作不放松，抓住要點(diǎn)工作求特色要效果。教育局今年提出的教育質(zhì)量常規(guī)管理活動(dòng)和學(xué)校亮點(diǎn)工作的總結(jié)，給我們今后的學(xué)校工作如何做實(shí)做細(xì)做成精品指出了努力的方向，我們也更有信心把學(xué)校的各項(xiàng)工作做得更好。

工作匯報(bào)文檔篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將街道創(chuàng)城工作開展情況作如下匯報(bào)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生三大短板，全面查漏補(bǔ)缺、全域推進(jìn)攻堅(jiān)。重點(diǎn)對(duì)路面硬化綠化、墻面美化、單元門修復(fù)、分類垃圾設(shè)施配備等事項(xiàng)進(jìn)行全面“體檢”，累計(jì)硬化路面x余平方米，粉刷墻面x余平方米，增種花卉苗木1萬余株,修復(fù)單元門x套，增設(shè)垃圾分類桶x余個(gè)，更換

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看破損垃圾分類標(biāo)識(shí)x余處。堅(jiān)持以測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，投資x余萬元，完成8個(gè)社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站改造升級(jí)，增配桌椅x套，輪椅8個(gè)，雨傘x把，書柜x個(gè)，圖書x余冊(cè)。堅(jiān)持不漏點(diǎn)位、不漏項(xiàng)目,深入開展社區(qū)文化活動(dòng)設(shè)施排查，更新完成8個(gè)家長學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施，增配二胡、音響等文化器材x個(gè)，健身路徑8套，設(shè)置衛(wèi)生健康知識(shí)、傳染病防控和應(yīng)急救護(hù)知識(shí)等宣傳欄x塊。堅(jiān)持以“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”為抓手，強(qiáng)化時(shí)間、空間管理，切實(shí)防止私搭亂建、亂堆亂倒、亂停亂放、店外經(jīng)營、游商散販、“牛皮癬”等“頑疾”反彈回潮。截止目前，累計(jì)規(guī)范非機(jī)動(dòng)車x余輛，清理亂堆亂放80余處，“牛皮癬”x余處，整治空中纜線x余條，查處店外經(jīng)營、游商散販x余起，連續(xù)3個(gè)月實(shí)現(xiàn)負(fù)增長。

按照“全民同創(chuàng)、合力攻堅(jiān)”的工作思路，充分發(fā)揮共建單位、志愿隊(duì)伍等力量優(yōu)勢(shì)，16個(gè)市、區(qū)兩級(jí)包聯(lián)單位堅(jiān)持每月深入社區(qū)提供服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)需求清單14項(xiàng)、54條，提供人力支持x余人次，財(cái)力、物力支持價(jià)值50余萬元，開展文明交通勸導(dǎo)、“牛皮癬”清理、非機(jī)動(dòng)車擺放等服務(wù)活動(dòng)x余場次。探索實(shí)施商戶“一戶一責(zé)”制，啟動(dòng)星級(jí)文明商戶評(píng)選，制定“門責(zé)制”公示牌，劃定“門前五包”“垃圾分類”“文明停車”等責(zé)任，營造沿街商戶自我約束、相互監(jiān)督、共管共治的良好氛圍。用好新時(shí)代文明實(shí)踐站，以志愿服務(wù)活動(dòng)為抓手，依托“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，組建200余人志愿服務(wù)隊(duì)伍，引導(dǎo)群眾廣泛參與文明城市創(chuàng)建，每周常態(tài)化開展創(chuàng)城志愿服務(wù)活動(dòng)，總計(jì)800余場次，推動(dòng)群眾從“袖手看”到“拍手贊”再到“動(dòng)手干”，百姓滿意度全面提升，創(chuàng)建氛圍持續(xù)濃厚。

以市創(chuàng)城檢查問題整改為契機(jī)，對(duì)創(chuàng)城宣傳點(diǎn)位進(jìn)行“回頭看”，增設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、善行義舉等公益廣告x塊，宣傳海報(bào)x余張，更換破損公益廣告15塊。按照“天天有標(biāo)語、周周有動(dòng)態(tài)”的工作原則，通過led顯示屏播放創(chuàng)城宣傳標(biāo)語1萬余條次，每日利用紅xx城公眾號(hào)、微信群等媒體平臺(tái)發(fā)布創(chuàng)城文明知識(shí)，累計(jì)x余條次，全面提升群眾對(duì)創(chuàng)城工作的知曉率、支持率和參與率。

物業(yè)管理缺位問題仍然比較突出，樓道堆物、“牛皮癬”、綠地缺失等現(xiàn)象時(shí)有反彈，存在“不催不管、不推不動(dòng)”現(xiàn)象。

回遷小區(qū)小棚、地下車位未投入使用，導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放現(xiàn)象依然嚴(yán)重；西城市場建設(shè)滯后，消防、排水等設(shè)施功能不配套，規(guī)范程度有待提高。

一方面對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行重新排查，及時(shí)修復(fù)更換破損設(shè)施；另一方面對(duì)社區(qū)內(nèi)部檔案進(jìn)行系統(tǒng)梳理，完善功能室活動(dòng)記錄等臺(tái)賬信息，確保不丟分、不漏項(xiàng)。

堅(jiān)持常態(tài)化開展督查檢查，重點(diǎn)對(duì)亂堆亂放、“牛皮癬”、非機(jī)動(dòng)車停放等易“反彈”現(xiàn)象開展集中整治，守住前期整治成果。

開展全方位立體化宣傳，高標(biāo)準(zhǔn)打造萬達(dá)創(chuàng)城廣場，扮靚城市風(fēng)景。探索創(chuàng)辦西城創(chuàng)城板報(bào)，開設(shè)“微信創(chuàng)城曝光臺(tái)”等專欄專題，定期刊發(fā)創(chuàng)城動(dòng)態(tài)，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

工作匯報(bào)文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照第二巡察組工作要求，對(duì)我局黨組的主要工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、單位基本情況

***局是市政府工作部門，為正科級(jí)建制。

人員構(gòu)成情況：按照“三定方案”核定機(jī)關(guān)行政編制*名?，F(xiàn)有局長*名，副局長*名，行政編制*人，工勤人員*人、人才儲(chǔ)備*人、公益性崗位退役安置軍人*人、“三支一扶”人員*人，共計(jì)*人。

黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名，其中在職黨員*名、退休黨員*名。預(yù)備黨員*名、發(fā)展對(duì)象*名，積極分子*名。支部委員會(huì)由支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長**兼任黨支部書記。

公務(wù)用車情況：車輛編制*輛，目前經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為我局調(diào)劑兩輛，一輛用于**，一輛用于**。

主要職責(zé)職能：貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關(guān)于新型工業(yè)化發(fā)展政策，擬訂并組織實(shí)施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進(jìn)程中的重大問題，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)。監(jiān)測(cè)分析全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，發(fā)布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的有關(guān)問題并提出政策建議。負(fù)責(zé)工業(yè)運(yùn)行中煤電油綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向，提出中央、*、*和市財(cái)政性工業(yè)和信息化建設(shè)資金安排的建議，按規(guī)定備案權(quán)限內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。指導(dǎo)工業(yè)和信息化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行和協(xié)調(diào)。根據(jù)全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造相關(guān)政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)入制度，組織實(shí)施工業(yè)布局調(diào)整。依法履行鹽業(yè)主管部門的行業(yè)管理職責(zé)。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后的非央企煤礦、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導(dǎo)工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展。組織實(shí)施全市工業(yè)能源節(jié)約、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作。組織實(shí)施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項(xiàng)目和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合。參與有關(guān)國家、自治區(qū)、盟和市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)科技重大專項(xiàng)，推進(jìn)相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化。指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理和品牌培育。負(fù)責(zé)電子制造業(yè)管理工作。組織協(xié)調(diào)振興裝備制造業(yè)工作。推動(dòng)落實(shí)技術(shù)裝備發(fā)展和自主創(chuàng)新規(guī)劃、政策，依托國家、自治區(qū)、盟和市重點(diǎn)工程建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)重大專項(xiàng)的實(shí)施，推進(jìn)技術(shù)裝備國產(chǎn)化，指導(dǎo)引進(jìn)技術(shù)裝備的消化創(chuàng)新，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)領(lǐng)域信息化工作。推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全。指導(dǎo)通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享。負(fù)責(zé)市工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)及非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)。落實(shí)促進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)和非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策及措施的組織和實(shí)施。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)能源工作方面的法律法規(guī)政策，提出現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策建議。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后煤礦生產(chǎn)秩序監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)運(yùn)銜接工作，協(xié)調(diào)解決煤炭供應(yīng)中的問題。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析全市電力運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)處理全市電力運(yùn)行和電網(wǎng)運(yùn)行中的重大問題。依法開展市電力設(shè)施保護(hù)和電力行政執(zhí)法工作。

二級(jí)單位情況：

主要職能：市中小企業(yè)公共服務(wù)中心貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于服務(wù)中小企業(yè)工作的方針政策，落實(shí)自治區(qū)黨委、盟委和市委決策部署，承擔(dān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測(cè)工作。

二、存在的問題

（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況

一是推動(dòng)學(xué)深悟透不夠。黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動(dòng)性不夠強(qiáng)，貫徹落實(shí)中央精神不及時(shí)，未真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。特別是在新政策、新論述方面，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠經(jīng)常。黨支部學(xué)習(xí)筆記記錄內(nèi)容不詳細(xì)，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)，未嚴(yán)格落實(shí)黨和國家各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)制度不嚴(yán)格。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話批示精神落實(shí)過程中，未結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，對(duì)部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時(shí)、不到位，個(gè)別時(shí)候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

三是理論學(xué)習(xí)流于形式，理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不佳。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上習(xí)慣于傳達(dá)上級(jí)文件，照搬照抄，學(xué)習(xí)形式單一，雖然保證了學(xué)習(xí)數(shù)量，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)以致用的效果不夠理想，沒能有效地將理論知識(shí)與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等工作實(shí)際相結(jié)合。

四是對(duì)《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致黨支部統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠、推動(dòng)不力。

五是對(duì)黨的十九大關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署重視不夠，意識(shí)形態(tài)陣地管理不嚴(yán)，僅僅滿足于制定方案，傳達(dá)會(huì)議、文件精神，對(duì)具體的工作落實(shí)情況督促指導(dǎo)不夠。沒有定期開展意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)，與黨員經(jīng)常工作交流代替談心交流，不能及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)。導(dǎo)致黨員存在政治意識(shí)不夠堅(jiān)定的問題，陷入很多誤區(qū)，認(rèn)為對(duì)理想信念教育有一定的基礎(chǔ)，不需要加強(qiáng)了，淡化了理想信念；
部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識(shí)不強(qiáng)，與合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

六是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)格，對(duì)退休黨員參加集體學(xué)習(xí)要求不夠高。

2.在履行職能責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面存在的問題

一是在承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)方面，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)貧困戶方面辦法不多。

二是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，對(duì)中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象，存在對(duì)工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象，對(duì)落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)不到位，政策掌握不透，心中無數(shù)、手上無招。

3.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)有偏差。在實(shí)際工作中，沒能將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，沒有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機(jī)制，導(dǎo)致黨組對(duì)全局性工作的把握和領(lǐng)導(dǎo)不足，弱化了黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是在“三重一大”事項(xiàng)決策上，通常按照上級(jí)文件要求落實(shí)，沒有廣泛聽取黨組成員意見和建議，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮，存在落實(shí)“三重一大”決策制度不到位，民主決策機(jī)制建設(shè)不完善，方式手段缺乏創(chuàng)新。

在實(shí)際工作中，部分決策部署沒有通過局黨組會(huì)議研究，導(dǎo)致在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策上黨內(nèi)民主走形式。

三是黨組成員對(duì)落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，主管領(lǐng)域工作推動(dòng)不力，部門職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設(shè)管理相關(guān)工作轉(zhuǎn)交由辦公室組織落實(shí)，黨組成員沒有自覺開展對(duì)分管股室的黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位，客觀上造成對(duì)黨建工作重視不足，落實(shí)工作被動(dòng)完成的局面。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題

1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問題

一是調(diào)查研究不深入，工作落實(shí)不徹底。調(diào)研工作對(duì)真實(shí)情況了解掌握不全面，調(diào)研提出的建議針對(duì)性、適用性、可操作性差。走訪調(diào)研重“形”不重“效”，在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，存在以開會(huì)布置、電話聯(lián)系的方式進(jìn)行，沒有實(shí)地調(diào)研走訪。二是“文風(fēng)”不實(shí)之風(fēng)沒有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。個(gè)別干部在黨建研討活動(dòng)材料中出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲的內(nèi)容。

2.在重點(diǎn)了解擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)方面存在的問題

“三務(wù)”公開工作的推進(jìn)實(shí)施力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部“三務(wù)”公開工作的認(rèn)知程度不足，沒有充分認(rèn)識(shí)“三務(wù)”公開工作的積極作用，導(dǎo)致“三務(wù)”公開工作更新不及時(shí)不到位。

3.看依法廉潔用權(quán)，整治侵害群眾利益問題方面存在的問題

4.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問題

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。

5.在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔方面存在的問題。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)方面

1.在基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

一是黨建工作主體責(zé)任履行不到位，黨建工作沒有結(jié)合實(shí)際特色開展活動(dòng)。黨組成員認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，對(duì)當(dāng)前黨建問題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見基層問題，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建意識(shí)淡薄等現(xiàn)象；
黨建引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮，缺乏有效的組織制度建設(shè)，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實(shí)際工作中，組織黨內(nèi)活動(dòng)僅僅停留在召開黨支部部署工作的問題上，在一定程度上影響了黨支部的組織力、號(hào)召力，導(dǎo)致黨員沒有歸屬感。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，支部活動(dòng)質(zhì)量不高。在開展支部主題黨日、“三會(huì)一課”常態(tài)化制度化教育等活動(dòng)僅停留在以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高；
組織生活會(huì)、民主生活會(huì)“辣味”不足，在開展批評(píng)與自我批評(píng)過程中不夠直接了當(dāng)，不能直擊問題要害，支部黨員間開展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高；
活動(dòng)會(huì)議記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記記錄不全、不規(guī)范；
各項(xiàng)支部活動(dòng)開展前，研究部署較少，沒有制定實(shí)施方案，會(huì)后對(duì)需要整改落實(shí)的情況抓得不夠有力。

三是黨員隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)，黨員發(fā)展工作存在不足。××局黨支部目前共有黨員*名，35歲以下黨員僅有*名，黨員年齡偏高。沒有儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

2.在執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人方面存在的問題

一是文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會(huì)議記錄不規(guī)范，有的以“一致同意”代替討論和表決。

二是黨組對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀的年輕干部儲(chǔ)備不足，缺少與部分干部交流談心。少數(shù)干部工作主動(dòng)性、積極性不高，擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。

3.在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問題

一是黨組黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。黨組抓黨建工作仍停留以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件上，對(duì)黨建工作責(zé)任制如何抓落實(shí)，缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的工作思路，特別是對(duì)黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入不夠，致使工作停滯不前、推進(jìn)不力。

二是考核機(jī)制不完善，檢查工作時(shí)抓時(shí)不抓，只重形式，不看效果，沒有起到應(yīng)有的作用。

三是對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。黨支部委員們?cè)谌粘９ぷ髦信c廣大干部職工接觸較多，對(duì)于一些干部職工言語中表達(dá)出的消極觀念沒有及時(shí)指出和糾正，缺乏敢管敢嚴(yán)的勇氣。

四是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督不夠有力。請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在口頭請(qǐng)假、事后補(bǔ)假以及不按時(shí)銷假的情況；
部分職工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的現(xiàn)象，工作效率不高；
考核監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)任追究落實(shí)不到位。對(duì)于一些同志請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題，沒有及時(shí)給予批評(píng)教育，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不清。黨組落實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作不實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有進(jìn)行詳細(xì)劃分，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠具體；
普通干部存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，普通干部不涉及廉政建設(shè)的錯(cuò)誤思想；
對(duì)黨風(fēng)廉政教育的貫徹執(zhí)行不夠深入，落實(shí)廉政談話制度流于形式。黨組書記及紀(jì)檢委員對(duì)黨風(fēng)廉政警示教育工作抓得不嚴(yán)，廉政教育只通過上黨課、看警示教育影片的形式開展，教育內(nèi)容不夠豐富，教育形式單一。

六是制度落實(shí)不到位。局黨組雖然修訂出臺(tái)了一些廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但在落實(shí)上不夠到位，在執(zhí)行制度上時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和連續(xù)性，制度執(zhí)行不夠有力。

4.在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用不夠。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清楚趨勢(shì)，措施辦法不多。

二是擔(dān)當(dāng)作為不主動(dòng)、不積極。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭，大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)。

三是存在明哲保身、裝聾作啞的“老好人”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，懶政怠政現(xiàn)象。部分黨員干部對(duì)重大決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，有時(shí)對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，存在等文件、等指示、等會(huì)議紀(jì)要的等靠思想，面對(duì)一些中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。

5.在“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律方面存在的問題

一是“一把手”在個(gè)人政治視野、全局眼光、魄力還有一定欠缺，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、貫徹新發(fā)展理念，把握新時(shí)代工作形勢(shì)、分析問題、落實(shí)到位的表率作用發(fā)揮不夠。

二是“一把手”自覺接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，在履行管黨治黨責(zé)任、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)兵、作表率發(fā)揮不夠。將全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)黨員仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，主體責(zé)任不實(shí)，日常教育還不夠經(jīng)常；
“一把手”黨員意識(shí)、黨性觀念有些弱化，沒有起到很好的示范帶頭作用。

6.在巡視巡察、審計(jì)等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改方面存在的問題

一是對(duì)整改工作重視不夠，未結(jié)合本單位職能責(zé)任以上率下、帶頭整改。整改責(zé)任扛得不夠牢，一些股室認(rèn)領(lǐng)問題不積極不主動(dòng)，制定的整改方案措施不夠具體，針對(duì)性不強(qiáng)，大而化之，整改氛圍不夠濃厚。

二是整改工作沒有形成常態(tài)化、長效化機(jī)制。沒有從思想上高度重視整改工作，對(duì)于整改周期較長的問題，缺乏周密計(jì)劃和釘釘子精神。

三、下一步整改措施

一是提高政治站位和政治覺悟，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，執(zhí)行重大決策的規(guī)則和程序，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)十九大精神與“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，提升黨員干部參學(xué)、自學(xué)積極性，注重學(xué)習(xí)效果檢查。

三是提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。

四是充分運(yùn)用好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開展剖析整改，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，逐步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部請(qǐng)銷假程序。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動(dòng)解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來抓,注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學(xué)精、學(xué)深上下功夫,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì)。

六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)決破除思想守舊和為難情緒。樹立只要是對(duì)發(fā)展有利、對(duì)群眾有益、對(duì)解決問題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險(xiǎn),敢于打破常規(guī)。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提升行政效能。

七是抓黨建，聚合力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會(huì)，開展好主題黨日教育。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，定期開展分析研判會(huì)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

八是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

九是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好整改工作。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對(duì)已完成的各類監(jiān)督檢查整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。對(duì)巡察組反饋的問題一個(gè)不放過、一個(gè)不疏忽，鍥而不舍抓好后續(xù)整改，確保巡察整改事事有回音、件件有著落，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成整改任務(wù)。

我局黨組將以巡察為新的起點(diǎn)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，勤政為民，提升班子整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工奮力開創(chuàng)××工作新局面。

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工作匯報(bào)文檔篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，市統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持把落實(shí)第十三次黨代會(huì)精神與“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合，緊扣全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，聚焦主責(zé)主業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)效能，為推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)保障。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，著力夯實(shí)統(tǒng)計(jì)服務(wù)基礎(chǔ)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以保障數(shù)據(jù)質(zhì)量為主線，把能力提升、作風(fēng)改進(jìn)的成效體現(xiàn)在破解難題、推動(dòng)工作上，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。一是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度。持續(xù)開展“統(tǒng)計(jì)服務(wù)下基層”活動(dòng)，舉辦省市縣三級(jí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、規(guī)上工業(yè)企業(yè)依法依規(guī)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)專題培訓(xùn)班，共5500余人參加，全面提升統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化能力。出臺(tái)《**市統(tǒng)計(jì)局企業(yè)納統(tǒng)必訪工作管理辦法》，督促基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)地走訪新入統(tǒng)企業(yè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保準(zhǔn)確填報(bào)。二是加大審核評(píng)估力度。注重審核查詢、質(zhì)量評(píng)估雙向發(fā)力，調(diào)整完善《**市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估辦法》，加強(qiáng)對(duì)報(bào)表間各項(xiàng)平衡關(guān)系、數(shù)量關(guān)系以及數(shù)據(jù)波動(dòng)較大企業(yè)的審核，按季組織召開數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估例會(huì)，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估情況進(jìn)行通報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力。三是加大核查查處力度。高度重視數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，健全完善省級(jí)核查、地方自查機(jī)制，組建局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、多處室參與的數(shù)據(jù)核查隊(duì)伍，開展一套表調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，嚴(yán)懲統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假行為。

二、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、更新觀念，緊跟**振興發(fā)展步伐，加快構(gòu)建特色鮮明、富有效率的現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。一是著力開展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。圍繞第十三次黨代會(huì)提出的四大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎、五大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、六大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、七大生產(chǎn)生活性服務(wù)業(yè)，抽調(diào)資深統(tǒng)計(jì)專家和業(yè)務(wù)骨干集中攻堅(jiān)，細(xì)化統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)，建立監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，研究擬定統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)方案，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)試算和監(jiān)測(cè)服務(wù)，為我市打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供統(tǒng)計(jì)支持。二是著力做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評(píng)價(jià)。開展5‰人口變動(dòng)抽樣調(diào)查、基本公共服務(wù)滿意度調(diào)查、生態(tài)環(huán)境滿意度調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查，收集、審核測(cè)算指標(biāo)涵蓋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，扎實(shí)做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評(píng)價(jià)指數(shù)測(cè)算工作，客觀反映全市各地高質(zhì)量發(fā)展情況，充分發(fā)揮績效評(píng)價(jià)的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。三是著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)大數(shù)據(jù)在我市農(nóng)業(yè)普查、人口普查等重大國情國力調(diào)查，以及規(guī)上（限上）企業(yè)名錄庫建設(shè)等方面的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，積極探索大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的運(yùn)用，全面提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、處理、共享、分析的全流程工作質(zhì)效。

三、聚焦中心工作，有效強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)效。圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)鮮明主題，突出工作重點(diǎn)、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)工作質(zhì)效提升，為科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。一是強(qiáng)化平臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。加大監(jiān)測(cè)頻率，開網(wǎng)即監(jiān)測(cè)，實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”制度。每月平臺(tái)開網(wǎng)后，按日匯總一套表平臺(tái)企業(yè)（項(xiàng)目）主要數(shù)據(jù)報(bào)送情況，對(duì)苗頭性、異常波動(dòng)數(shù)據(jù)及時(shí)預(yù)警，提高統(tǒng)計(jì)工作的前瞻性、科學(xué)性和時(shí)效性，切實(shí)為全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度贏得主動(dòng)權(quán)。二是服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。深入分析重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市（地）、重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，找準(zhǔn)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題所在，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議，為全市季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析反思會(huì)提供素材。三是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)咨詢職能。圍繞黨委政府和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展分析研究，撰寫統(tǒng)計(jì)專報(bào)、要報(bào)32篇，統(tǒng)計(jì)資料25篇。結(jié)合各市（地）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）運(yùn)行情況，形成專題分析報(bào)告13篇，為調(diào)研督導(dǎo)市（地）上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作提供重要參考。針對(duì)民營企業(yè)直通車401戶民營企業(yè)（項(xiàng)目）和434戶包聯(lián)企業(yè)情況，提供大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為黨委政府決策和包聯(lián)工作提供科學(xué)依據(jù)。

工作匯報(bào)文檔篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年已經(jīng)結(jié)束，回首這年來的工作，有完成工作后得到肯定的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，我們?cè)撟鰝€(gè)總結(jié)。下面是小編為大家整理的關(guān)于2022年通用個(gè)人工作總結(jié)，希望對(duì)您有所幫助!

2022年通用個(gè)人工作總結(jié)1

時(shí)間如梭，不知不覺20__即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20__年的兩部分分別總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)工作內(nèi)容

1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等。

2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!

二、20__年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面;本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20__年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!

2022年通用個(gè)人工作總結(jié)2

回望以往的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

一、部門發(fā)展與建設(shè)

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

二、檔案管理

對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

三、勞動(dòng)合同

負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

四、考勤工作

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

2022年通用個(gè)人工作總結(jié)3

不知不覺在公司工作將近有一年的時(shí)間，轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底。也許對(duì)大家來說，做一名收銀員是一件很簡單的事情，收銀員只負(fù)責(zé)收錢，其他員工各司其職，不會(huì)有什么難。我以前也是這么認(rèn)為，可是現(xiàn)在，等自己成為一名收銀的時(shí)候，才知道并不是想象中那么簡單。其實(shí)，無論做什么工作，沒有一項(xiàng)工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!現(xiàn)將在這一年的工作總結(jié)如下：

一、時(shí)刻遵守商場紀(jì)律

作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守商場的作業(yè)紀(jì)律。收銀員在營業(yè)時(shí)身上不可帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進(jìn)行收款時(shí)，不可擅離收銀臺(tái)，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。

二、有序離崗，認(rèn)真做事

收銀員臨時(shí)離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺(tái)上。如有其他收銀員接崗，清點(diǎn)出備用零鈔給接崗人，將其余現(xiàn)金另外分好?；貚彆r(shí)，核對(duì)接崗人收到的現(xiàn)金與小票金額是否符合。

三、按公司規(guī)定辦事

嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收款程序進(jìn)行收款，必須做到：收款前，對(duì)小票上的每一筆金額用計(jì)算器核實(shí)一遍，核算無誤后再錄入到。電腦上錄入的專柜號(hào)與價(jià)格，要與專柜開的小票相符。在收款過程中堅(jiān)持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，檢查打印的小票的專柜、金額與專柜開出的小票的專柜、金額是否一致。

四、禮貌待客，熱情耐心

對(duì)待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對(duì)顧客大聲說話。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個(gè)顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進(jìn)來，這樣會(huì)讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

以上是我個(gè)人在工作中的體會(huì)與總結(jié)，我會(huì)保持這種積極正面的狀態(tài)，爭取在20__年更加優(yōu)秀!

2022年通用個(gè)人工作總結(jié)4

自進(jìn)入單位近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫忙下，我迅速的融入團(tuán)體，進(jìn)入工作主角，基本掌握了各項(xiàng)工作要領(lǐng)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作之余經(jīng)過自學(xué)，豐富了理論學(xué)識(shí)，并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，經(jīng)過理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問題的本事?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情景簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己。工作中堅(jiān)持以黨的各項(xiàng)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。經(jīng)過對(duì)十八大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了思想認(rèn)識(shí)水平。

二、業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問。平常主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，進(jìn)取參加各種形式的學(xué)習(xí)，異常是參加了____培訓(xùn)，切實(shí)提高了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高辦事效率。

三、工作上保質(zhì)保量。日常具體擔(dān)任報(bào)表統(tǒng)計(jì)、證照辦理和資料整理等工作，在工作中，勤勤懇懇，嚴(yán)格要求：一是認(rèn)真校對(duì)數(shù)據(jù)，確保匯總報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性;二是高效辦理證照，確保100%在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，且無因疏忽返工;三是仔細(xì)整理辦公室資料，合理歸檔，提高辦公效率。

回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了必須的提高，但同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到自身還存在諸多不足，主要是思想認(rèn)識(shí)較淺，業(yè)務(wù)理論深度不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面提高工作本事，力爭更好的為人民服務(wù)。

2022年通用個(gè)人工作總結(jié)5

20__年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動(dòng)，并配合其他部門，做好公司各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

(一)變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

(二)在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

(三)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

(一)狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

(二)培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中。

(三)人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘、人才市場招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

(二)對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

(三)抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象。

(四)對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

(五)對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

(六)作為公司的綜合管理部門，在對(duì)各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各市場部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

(七)對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力。

(八)缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。

(九)員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。

(十)人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

六、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20__年度的工作：

(一)努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

(二)完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);

(三)作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

(四)充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

(五)大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

(六)弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計(jì)劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集。

(七)建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。

(八)做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

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工作匯報(bào)文檔篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自創(chuàng)建全國文明城市以來，文明辦和創(chuàng)城辦主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)履責(zé)、主動(dòng)作為，以“創(chuàng)建為民、為民創(chuàng)建”為理念，以提高廣大市民思想道德素質(zhì)、核心價(jià)值觀、提升群眾參與度和滿意度為目標(biāo)，努力共建城市花園、共享美好家園，全力開展創(chuàng)建工作。今年，我辦被市委市政府授予創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)單位；
被省文辦評(píng)為省級(jí)文明單位。

一、2020年工作總結(jié)

（一）一絲不茍抓學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在頭版頭條、重中之重的位置，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把學(xué)習(xí)新思想、十九大報(bào)告、十九大二中、三中、四中、五中大會(huì)精神、扶貧攻堅(jiān)、黨的建設(shè)、創(chuàng)建全國文明城市等重要論述作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，采取專家現(xiàn)場講、多媒體自學(xué)等方式，提高黨員干部理論素養(yǎng)。還專門聘請(qǐng)創(chuàng)城權(quán)威專家，“把脈問診”，實(shí)地看、入戶訪、集中講，讓參加創(chuàng)城黨員干部，清醒認(rèn)識(shí)到創(chuàng)城的點(diǎn)位、方法、路徑，做到心中有底有數(shù)。

（二）一往無前抓創(chuàng)建。創(chuàng)建全國文明城市工作頭緒多、任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，必須統(tǒng)籌謀劃、一往無前。主要體現(xiàn)在七個(gè)強(qiáng)力推進(jìn)上。一是強(qiáng)力推進(jìn)宣傳氛圍營造。創(chuàng)城期間，各社區(qū)、背街小巷、菜場等公共服務(wù)區(qū)共設(shè)置公益廣告牌x個(gè)，景觀小品x處，發(fā)放宣傳單x萬份，入戶宣傳x萬多戶。二是強(qiáng)力推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)與志愿者注冊(cè)及服務(wù)。網(wǎng)上申報(bào)x個(gè)方面內(nèi)容全部完成，志愿者注冊(cè)x多人，居全市前列，活動(dòng)按照每個(gè)月x-x次開展，有計(jì)劃有效果。還積極配合市創(chuàng)城辦高標(biāo)準(zhǔn)完成網(wǎng)上申報(bào)材料。三是強(qiáng)力推進(jìn)“門前三包”崗。全辦背街小巷、社區(qū)服務(wù)中心、各小區(qū)、集貿(mào)市場等共x個(gè)點(diǎn)位，全部按“六個(gè)一”配置到位，x%的監(jiān)督員為聘請(qǐng)人員。四是強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)境秩序整治。重點(diǎn)在集貿(mào)市場、城區(qū)核心區(qū)社區(qū)、背街小巷全面開展“十亂”整治，效果明顯。共清除垃圾雜物x車，清洗垃圾桶x個(gè)，更換垃圾桶x組，清理x個(gè)樓棟的牛皮癬，墻面涂白x多平方，拆除亂搭亂建x多平米?；饷躼多起。五是強(qiáng)力推進(jìn)小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對(duì)社區(qū)、小區(qū)、背街小港的斷頭路、破損路面、井蓋、下水道、路燈等設(shè)施進(jìn)行維修，維修道路x米，修復(fù)井蓋x個(gè)，維修路燈x盞，維修管網(wǎng)x米。六是強(qiáng)力推進(jìn)亮化工程。轄區(qū)共有x處樓盤、賓館、酒店、學(xué)校、醫(yī)院等單位的亮化設(shè)施，全部亮化升級(jí)。七是強(qiáng)力推進(jìn)階段性結(jié)賬。市委市政府每季度拉練一次，我辦按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一周一交辦、一周一檢查、一周一通報(bào)、一周一短片，督辦轄區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)予以整改落實(shí)。創(chuàng)城期間，共發(fā)放整改通知單x份，全部整改到位。我辦在第二季度市委市政府組織拉練中，成績排名全市第一名。

（三）一錘定音抓項(xiàng)目。為了積極參與創(chuàng)建全國文明城市，街道黨工委超前謀劃，積極爭取市委市政府補(bǔ)短板項(xiàng)目x多萬元，爭取x個(gè)集貿(mào)市場改造x多萬元，爭取示范點(diǎn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)x多萬元。截止目前，完成背街小巷x條建設(shè)任務(wù)，包含下水管網(wǎng)、路面鋪樁、路牙、道路刷黑、空中管線等；
完成x個(gè)集貿(mào)市場全部升級(jí)改造；
完成x個(gè)示范社區(qū)打造和x個(gè)社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)。

（四）一針見血抓民生。創(chuàng)建就是解決老百姓實(shí)實(shí)在在存在問題，要讓老百姓看到實(shí)實(shí)在在效果。比如說：路不平、燈不亮、水不暢等群眾關(guān)注關(guān)切的小事和難事。一是從群眾關(guān)注小事做起。創(chuàng)城期間，共疏通下水管網(wǎng)x萬多米，新安裝路燈x盞，新植補(bǔ)植綠化x多處，更換自來水管網(wǎng)x萬多米，安裝背街小巷休閑椅x多個(gè)，空中管線入地x萬多米，完善背街小巷盲道和無障礙通道x萬多米。二是從群眾操心事、煩心事、揪心事做起。重點(diǎn)解好“一老一小”的問題，全辦共建幸福食堂x個(gè)、四點(diǎn)半學(xué)校x個(gè)、文藝廣場x個(gè)，x個(gè)黨員群眾服務(wù)中心和文化中心基本達(dá)標(biāo)。在創(chuàng)建文明城市期間，新建停車位x個(gè)，科學(xué)規(guī)范劃線新增x多個(gè)，新建集中停車場x個(gè)、占地近x畝，總投資x多萬元。三是從群眾關(guān)心社區(qū)治理和物業(yè)管理做起。創(chuàng)城期間，我們對(duì)全辦物業(yè)小區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，共有小區(qū)物業(yè)x個(gè)，其中有物業(yè)小區(qū)x個(gè)，無物業(yè)小區(qū)x個(gè)，單位宿舍x個(gè)，對(duì)這三類進(jìn)行分類處理，分類管理，分類獎(jiǎng)勵(lì)。改造老舊小區(qū)x個(gè)，明年將剩下x個(gè)老舊小區(qū)，全辦納入改造范圍，力爭用2020年的時(shí)間全部改造達(dá)標(biāo)。

二、存在問題

創(chuàng)建文明城市是一項(xiàng)系統(tǒng)全面的工程，需要常抓不懈、長期堅(jiān)持，常態(tài)化管理。重點(diǎn)是發(fā)動(dòng)群眾參與還存在差距，硬件投入資金存在差距，市民素質(zhì)提升還存在差距，民生補(bǔ)短板項(xiàng)目推進(jìn)速度還存在差距。

三、2020年工作安排

2020年我們將持續(xù)發(fā)力，綿綿用力、久久為功，直至創(chuàng)建成功。

一是堅(jiān)持把依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾作為文明創(chuàng)建的關(guān)鍵點(diǎn)。沙嘴轄區(qū)現(xiàn)有x個(gè)老舊小區(qū)，改不改、怎么改?違建拆不拆，資金哪里來，長效怎么管?我們的原則是群眾說了算。以目標(biāo)統(tǒng)一思想，用實(shí)踐創(chuàng)新模式。

二是堅(jiān)持把完善功能、提升品質(zhì)作為文明創(chuàng)建的著力點(diǎn)。堅(jiān)持分區(qū)規(guī)劃，拆建并舉，質(zhì)效并重。城北小拆小建，做好微規(guī)劃，實(shí)施微改造，著力改善設(shè)施，完善功能;城南大拆大建，騰出國土空間，加速南城發(fā)展，強(qiáng)化中心城區(qū)帶動(dòng)力，率先打造花園沙嘴。

三是堅(jiān)持把體制改革、擴(kuò)權(quán)賦能作為文明創(chuàng)建的支撐點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)市委九屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，深入推進(jìn)街道管理體制改革，形成文明創(chuàng)建常態(tài)長效，成果共建共享。

四是堅(jiān)持把安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)作為文明創(chuàng)建的切入點(diǎn)。深入推進(jìn)安全生產(chǎn)集中專項(xiàng)整治，扎實(shí)開展信訪積案化解活動(dòng)，增強(qiáng)底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為創(chuàng)建文明城市、打造花園仙桃作出沙嘴應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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