演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

護(hù)理演講稿篇一

晚上好！我來自xx，這天演講的題目是：天使有愛沒有怨。

美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)。姐妹們，當(dāng)拜金主義享樂主義的風(fēng)暴席卷而來的時候，當(dāng)有人譏笑我們地位低收入薄的時候，當(dāng)病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎？我看到觀眾席上的護(hù)士姐妹都在搖頭，是的，沒有！因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。

我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導(dǎo)尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。

榮獲諾貝爾獎的特雷莎修女寫的人生戒律里就有，你如果行善事，人們會說你必定是出于自私的隱秘動機(jī)，不管怎樣，還是要做。

你這天所做的，明天就會被遺忘，不管怎樣，還是要做。

我明白我們這天所做的，必然會被遺忘，但是我還是會做。

是什么讓我有如此堅定的信念，是自信我有幫忙病人的潛力，既然穿上了這身潔白，我就會勇敢地走下去。

病人在我心中，病人在我們心中，在我們在座的每一個人心中。把病人放在心中，就意味著我們的每一天都會過得充實，快樂。

絕大多數(shù)病人，剛?cè)朐簳r，對醫(yī)護(hù)人員是相當(dāng)排斥的，但我們的宗旨是"視患者如親人，一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，時刻注意自己的行業(yè)形象，使每一位病人感到溫暖和親切。"這樣才能夠贏得他們的信任，才能持續(xù)護(hù)患關(guān)系的和諧健康。這種和諧的護(hù)患關(guān)系減輕了患者的精神負(fù)擔(dān)，打消了他們的顧慮，讓他們能夠?qū)ξ覀兂ㄩ_心扉，重新燃起對生活的熱情，對未來充滿期望，更快地恢復(fù)健康。

很早以前，就有人提出了"三分治療，七分護(hù)理，這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。南丁格爾說過，"護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手"。我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，不斷完善自己，充實自己，實踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是就應(yīng)能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。我們必須要盡自己最大的潛力和愛心幫忙他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。醫(yī)院的搬遷，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景，我做為一名新時代的年輕護(hù)士，我必須會順應(yīng)時代護(hù)理發(fā)展的要求，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，堅持不懈地學(xué)習(xí)，為我們偉大的護(hù)理事業(yè)努力奮斗！

一名真正的好護(hù)士不僅僅是技術(shù)上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。

在內(nèi)科工作的護(hù)士，都有這樣一個愿望，要把我管的病人管理得干凈清爽。

說出來你們不信，我們碰見一位幾年沒洗澡的老人，掀開被子，全身發(fā)出難聞的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。當(dāng)我們用四盆水幫一位老人擦洗完后，他連聲說：“謝謝，謝謝，太舒服了?！背绺咴从谖⑿。斋@來自付出。象這樣的事在內(nèi)科里是再普通但是了。盡管我們也有過牢騷，也有過怨言，但是我們應(yīng)對那在痛苦中煎熬的呻吟，無望哀傷的眼神，我們只明白我們有幫忙病人的職責(zé)，減輕病人痛苦的義務(wù)。

榮獲諾貝爾獎的特雷莎修女寫的人生戒律里就有，你如果行善事，人們會說你必定是出于自私的隱秘動機(jī)，不管怎樣，還是要做。

你這天所做的，明天就會被遺忘，不管怎樣，還是要做。

我明白我們這天所做的，必然會被遺忘，但是我還是會做。

是什么讓我有如此堅定的信念，是自信我有幫忙病人的潛力，既然穿上了這身潔白，我就會勇敢地走下去。

我們內(nèi)科療區(qū)響應(yīng)了我院的號召，開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。得到此消息后，大家既高興又感到肩上多了一份職責(zé)感。在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，大家就一個信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我們科室的信任。起初我們大家對“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”這一稱呼其好處也不是很明白。隨即護(hù)理部對我們科室開了動員大會，讓我們每個人都從真正好處上認(rèn)識到什么是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”。只有我們理解了才能將其開展并做的更好，得到每一位病友及家屬理解，使其對我們的服務(wù)放心、滿意。

護(hù)士長和大家一齊動手為我們的病區(qū)穿上新裝，改變了進(jìn)醫(yī)院病房冷冰冰的感覺，經(jīng)過我們的精心布置，使患者走進(jìn)我們的病區(qū)有像家一般的感覺。十分整齊、安靜和溫馨。

我科透過一段時間優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展更是加強(qiáng)了護(hù)士對待患者的職責(zé)心。只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護(hù)理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。我們每一天除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理外，還每一天為重癥病人檢查基礎(chǔ)護(hù)理執(zhí)行狀況。并為他們做一些簡單的生活基礎(chǔ)護(hù)理，打水、喂飯、剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護(hù)理等。且每一天都進(jìn)行了每日護(hù)理工作量的統(tǒng)計，不斷完善，要做的更好。在病人多、護(hù)士人員少的.狀況下，大家依然加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，提高了服務(wù)質(zhì)量，病人滿意度大大提高。同時，我們也清醒的認(rèn)識到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)僅僅停留在“門好進(jìn)，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要強(qiáng)調(diào)相互之間良好的護(hù)患溝通，要關(guān)注服務(wù)對象的感受，要透過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。

如今，走進(jìn)我們普外三科的病房，護(hù)士們愉快地在自己的負(fù)責(zé)病人床前，或開心交談，或作細(xì)心的疾病指導(dǎo)，或給予體貼地梳頭，一切都是那么自然，護(hù)患之間，護(hù)士與家屬之間少了隔閡，多了一份親切。當(dāng)護(hù)士做完每一項操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”。患者一入院，護(hù)士就會熱心的將他領(lǐng)進(jìn)病房開始詳細(xì)的介紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和職責(zé)護(hù)士，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道來，極為自然，轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失，拉近了護(hù)患距離。清晨，病床前護(hù)士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎？這天看起來氣色不錯！”如此親人般的關(guān)切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感慨動容之間，心的距離已經(jīng)不遠(yuǎn)了。作為護(hù)士最想聽到的莫過于，患者或家屬最動聽的、真誠的一聲“謝謝”。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的開展使得這一切真正實現(xiàn)。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上我們還有很長一段路要走，但我相信，20年我們會走的越來越好！

一次我為一個病人洗頭看到他頭上斑駁的鶴發(fā)，我一陣心酸，本該是就應(yīng)享受天倫之樂的年紀(jì)，無情的病魔卻正在肆虐著他的身體，猛然間我感覺自己就像一個女兒正在為自己的母親，做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎樣理睬的他，在我給他洗完頭之后，居然對我露出了笑臉。他和我說了家里的一些事，說他的老伴如何的辛勞。臉上帶著欣慰感謝感動的神色，雖然他沒有說感謝，但我明白，對于我一個小小的行為和輔佐，他很感動。對我來說，這比一句脫口而出的：感謝，來的更為珍貴?？吹轿以诓》坷锩β荡┧螅袀€家眷都問了好幾遍說：你這天累壞了吧？我說：不累呀。體力上是有點(diǎn)累，但精神上是愉悅的，我明白，她是真的關(guān)心我累不累，正因為這種關(guān)心，我才不會感受累，因為我感受我做的這一切，都是值得的。

我和我的同事們，比以前更忙碌了，但我們收獲了很多感謝感動。我們也很快的順應(yīng)了這種工作模式，誠心誠意的為病人處事，像一只只勤懇的小蜜蜂一樣，辛勤的勞動著，我們比以前更歡愉了，我們找到了人生的價值，因為我們的工作，給病人傳遞的是溫緩和無微不至的關(guān)心。

身穿神圣白衣的我們，做著通俗，瑣碎的工作，是流動在病房里一道靚麗的風(fēng)光線，等候成為一縷陽光投射到病人心里。

護(hù)理演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

十年的臨床護(hù)理工作，培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作經(jīng)驗，無論是在個人素質(zhì)、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點(diǎn)一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任、科護(hù)士長及各科護(hù)理同仁的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)和支持。為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現(xiàn)自己的人生價值，今天我又一次勇敢地站在這個演講臺上參加這次內(nèi)一科護(hù)理組長競聘，現(xiàn)在在內(nèi)一科工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給我這次參加競爭上崗的機(jī)會,同時也祈望大家給我支持和鼓勵。

此次參加責(zé)任組長競選，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是20xx年進(jìn)入我院工作，先后在內(nèi)科外科兒科急診科工作，并于20xx年在內(nèi)一科工作至今，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗，工作期間經(jīng)常代理護(hù)理組長，熟悉護(hù)理組長工作職責(zé)。感謝護(hù)士長的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志，使我與護(hù)理姐妹共同進(jìn)步，因此被同事們戲稱為“總教頭”

二是具有扎實的理論知識和嫻熟的專業(yè)技術(shù)。不管是以前還是現(xiàn)在，我一直都在努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，積極參加院內(nèi)、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，20xx年取得護(hù)理本科文憑，現(xiàn)在正在進(jìn)行心理咨詢師學(xué)習(xí)，可以為做好病人的心理護(hù)理一定的幫助。

三是我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，始終堅持“病人至上”的理念，時時事事以病人為中心，對病人有耐心、愛心，得到了廣大患者的信賴和好評。

四是眾所周知內(nèi)一的工作比較繁忙，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚，正是體現(xiàn)了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄。

現(xiàn)在，談?wù)勎覍κ陙淼墓ぷ鞲邢牒蛯ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想

目前最敏感的話題還是護(hù)患、醫(yī)患關(guān)系緊張

如果我競聘成功，在任期內(nèi)我將完成兩個工作目標(biāo)

1、以病人為中心，提高病人的滿意度。

2、協(xié)助護(hù)長加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，才能發(fā)展。

怎樣提高病人的滿意度?

關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

病人一入院，首先接觸的是護(hù)士，第一印象很重要。我們要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院、科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

怎樣加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量?

首先，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃,并組織實施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)理責(zé)任組長職責(zé)和義務(wù)。

其次，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護(hù)理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,家屬放心。骨傷科患者的功能鍛煉指導(dǎo)很重要，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護(hù)理工作滿意。

再次，以人為本，調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。

必須有較好的工作經(jīng)驗和業(yè)績。本人于20xx、20xx、20xx年都有擔(dān)任過新生兒責(zé)任組長，任組長期間，帶領(lǐng)本組護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理計劃的制訂和組織實施，協(xié)助護(hù)士長做好質(zhì)控工作和護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，以及長期以來踏實、勤勉的工作表現(xiàn)，本人于 1997、1998、20xx、20xx、20xx年分別獲得優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號，并在20xx、20xx年年度考核中被評為優(yōu)秀等次。

護(hù)理演講稿篇三

我是自大的第一病院人，那是一種崇高、神圣的職業(yè)，它以克服病魔為己任，以治病救人為職責(zé)，以忘我奉獻(xiàn)為誓言，以救援生命為承諾。人們親切的付與這類職業(yè)一個純正、酷熱的稱呼“白衣天神”，它們的身影老是閃爍在人類最危難的時候，不管是地動、火警、大水，還是像抗擊非典那個異國硝煙的疆場上，是它們不屈不撓的投身到危機(jī)的最火線，在百姓盼望的目光中，拯救回一顆顆鮮活的生命，天神的任務(wù)在這一刻彰顯的極盡描摹。

普施仁術(shù)、濟(jì)世扶危成為每一名白衣天神所追尋的神圣奇跡，本來病魔不管甚么時候何地都在威脅著人類的健康，病魔是可駭?shù)?、病痛是殘酷，就如許白衣天神成了人們克服病魔、清除病痛最逼真的保衛(wèi)者，也是以，人們同白衣天神作戰(zhàn)的陣地——病院有了“不解之緣”。

被譽(yù)為xxxx醫(yī)療航母的xxxx市第一病院，有馳名醫(yī)名院的雅稱，更成為xx百姓心中最信的過的病院，任何疑問沉痾在這里都能夠水到渠成，第一病院以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、高精尖的醫(yī)療技巧奠定了它在xx無可對抗的社會職位處所。有幸我能夠成為第一病院人，我為他的高端、為他的成長、為他的一草一木都感觸驕傲。

一貫以來，第一病院始終堅定“科技興院、人才立院、依法治院”的成長計謀，珍視人員培養(yǎng)，連續(xù)促成醫(yī)療技巧引進(jìn)和立異，大力大舉展開國表里各專業(yè)的學(xué)術(shù)交換，同美國、日本、意大利、澳大利亞等國際馳名的病院建立友愛病院與協(xié)作干系，開辟了第一病院的國際化門路，高精尖的醫(yī)療技巧，是我們第一病院人自大的內(nèi)涵，黑龍江省西北部地區(qū)首例肝臟移植手術(shù)在第一病院結(jié)束，告成結(jié)束我省首例自體肺移植手術(shù)，告成展開了黑龍江省首例胰、腎、十二指腸聯(lián)合移植術(shù)，已告成結(jié)束近百例腎臟移植手術(shù)和數(shù)例活體腎移植手術(shù)、結(jié)束我市首例心臟冠脈搭橋術(shù)，別的，告成救助了一名自立心跳、呼吸中斷2小時20分鐘的患者，創(chuàng)設(shè)了xx醫(yī)學(xué)使上的希奇等等。繁多的第一次、繁多的實情扎結(jié)壯實的奠定了第一病院xx醫(yī)療航母的職位處所，無不驗證著第一病院人用辛苦汗水換來的累累碩果和璀璨光環(huán)，也更加堅固了xx百姓對它的稱贊與佩服。累累碩果的獲得，靠的不是上天的賜賚；璀璨光環(huán)的背地，是每一名第一病院人用本身經(jīng)心全意的付出篡奪到的。

大夫的榜樣白求恩，賜顧幫襯護(hù)士工作的初創(chuàng)人，被人們成為“提燈女神”的南丁格爾，作為醫(yī)護(hù)人員的杰出代表，他們用不爭的實情和獨(dú)有的品德魅力，盡情謄寫著“白衣天神“的曲曲頌歌。本來白求恩式的好大夫、南丁格爾式的好護(hù)士就在我們本身的身邊，就在我們齊齊哈爾市第一病院的六合當(dāng)中。安靜的深夜，當(dāng)人們沉醉在香甜的睡夢中時，我們的外科大夫卻仍然擱淺在無影燈下，手術(shù)臺上，病人身邊；節(jié)日假期，當(dāng)人們喜慶的圍坐在餐桌旁共飲團(tuán)員之酒時，我們的大夫、護(hù)士仍然等待在每一名病人的床前，連續(xù)的忙碌著。當(dāng)本身還在襁褓中的孩子發(fā)著高燒連續(xù)哭泣的時候，而此時我們大夫的懷中，大略正在安慰著病人的孩子。一名手術(shù)室的護(hù)士曾經(jīng)對我說：“因為凡是夜間有急診手術(shù)，不能不將本身剛滿周歲的孩子交給婆婆照看，有一回她竟然連續(xù)五天異國看到孩子一眼”。她對我說：“你知道那是甚么感觸嗎？”說完后她安靜無語了好一陣，我的內(nèi)心也不知道是甚么滋味。

是的，作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們實在愧對我們的家人，可是當(dāng)看到我們醫(yī)治、賜顧幫襯護(hù)士過的病人帶著高興的笑容病愈出院的時候，我們的心中涌動著非常的欣慰，我們的付出是值得的。

分院曾經(jīng)收治了如許一個患者，是一個靠沿街要飯糊口生涯的人，因為長年居無定所、到處浪蕩，造成了緊張的營養(yǎng)不良，最緊張的是他的左腳已經(jīng)緊張壞死，必須進(jìn)行截肢手術(shù)，一天，他昏倒在地上，由110送到了我院，剛來的時候的確不堪入目，身上披發(fā)著刺鼻的氣息，毫不浮夸的說，他的那件棉襖除了暴露的棉花是軟軟的，其他都特別硬，可以直直地立在桌子上，掃數(shù)的患者都離他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，堅定不肯同他一個病室，便是如許一個患者，我們的大夫、護(hù)士并異國任何的厭棄和牢騷，大夫按例對他進(jìn)行細(xì)致的查抄，護(hù)士們?yōu)樗騺砹藷崴?，洗了澡，理了頭發(fā)，拿來了新的衣服給他換上，面貌一新的他的確判若兩人，科里的醫(yī)務(wù)人員還為他捐了款，并從家中帶來飯盒為他供給每日三餐，五十幾歲的大男人，眼圈里的淚水一次次涌動，我們的大夫、護(hù)士卻說：“沒甚么，只要你來到我們的病院，便是我們的緣分，便是我們的親人，我們怎能讓親人餓肚子呢”。

分院的周玲主任，本年已經(jīng)年逾60，可是你卻涓滴看不出他的衰老和疲倦，她的精氣神足像方才參加工作的年青人，從醫(yī)40余年的她，用精深的醫(yī)術(shù)和崇高的醫(yī)德，為大都患者點(diǎn)燃了生命之火；她體恤患者的不容易，能為患者節(jié)減一分錢就毫不多花一分錢，在她看來，病人異國凹凸貴賤。不管都會的還是農(nóng)村的，不管是平凡老百姓還是帶領(lǐng)干部，她都混為一談，當(dāng)真當(dāng)真，細(xì)致診治。農(nóng)村的患者凡是找到她，每一天她的診室里都門庭若市，凡是聽到她如許說：“你的病不能再耽擱了，要抓緊治呀，先買藥吧，歸去的車前我給你拿，”聽到如許的話，患者的心中怎能不感謝她，又怎能健忘這位好大夫，人們在危機(jī)的時候想到的人，每每是他們心目中最可愛的人；在關(guān)鍵的時候寄予盼望、付與重托的人，每每是他們心目中最可親的人；而值得人們拜托生命的人，無疑是他們最可相信的人。是的，這便是第一病院的大夫、護(hù)士，恰是它們用那顆顆愛心、片片真情筑起了第一病院不倒的醫(yī)學(xué)長城。

第一病院的院徽再一次重如今我的腦海中，明顯的色采、和諧的筆調(diào)刻畫著一個聯(lián)合、美好、富裕凝集力的主題，更加寄意著第一病院人聯(lián)合用心、把握機(jī)會、共創(chuàng)的明天將來誥日美好欲望。紅十字是治病救人、懸壺濟(jì)世的代言，也是第一病院人恪盡職守、發(fā)揚(yáng)人道主義精神的誓言。中間的“1”代表者第一病院在xx醫(yī)療界的龍頭職位處所，背景上的丹頂鶴傲然鵠立，意味著第一病院人奮發(fā)向上的精神，也代表者對生命的祝福。綠色橄欖枝代表著生命、堅強(qiáng)，而橄欖枝更加代表著永久的盼望，永久的健康。“1911”意味著第一病院人從建院伊始就將治病救人的人道主張精神融入本身的生命，盡管光陰變遷，盡管韶光流逝，鞏固的是第一病院人執(zhí)著的決議信念與永久的追求。愛心與責(zé)任，奉獻(xiàn)與超越，第一病院人以剛強(qiáng)的決議信念，連續(xù)著無悔的誓言。我自大，我是第一病院人。

護(hù)理演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!我叫___，現(xiàn)任__職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給了我這次展示自我的機(jī)會，謝謝大家!我最喜歡的一句話，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己!今天，我參加競聘，就是要挑戰(zhàn)自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻(xiàn)。

我今年__歲，大專學(xué)歷，__職稱，__年畢業(yè)于___學(xué)校。我于__年到本院，曾先后在___等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當(dāng)親人，當(dāng)成自己的人生信條。由于我在工作中認(rèn)真、努力，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為_____的榮譽(yù)稱號。

經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：

首先，我從小接受了傳統(tǒng)的教育，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護(hù)士工作崗位以來，我以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務(wù)。在工作中，我能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)樸實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。

其次，工作_年來，我把我人生中最寶貴的青春獻(xiàn)給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。_年的臨床護(hù)理工作經(jīng)歷使我對護(hù)理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

再次，我深深的熱愛著護(hù)理工作，除了無微不至的呵護(hù)患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務(wù)。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點(diǎn)，但我卻感到充實和快樂。

謝謝大家!

護(hù)理演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的護(hù)理姐妹們：

大家好!

我是南市街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)士――蔡婷婷。我在這個崗位已經(jīng)度過了5個春秋。

剛踏上護(hù)理崗位時，我躊躇滿志，一襲白大褂，一頂燕尾帽，連走路都能感覺自己的頭頂散發(fā)著天使的光芒?？墒窃谌諒?fù)一日的工作中，我漸漸覺得護(hù)士就是大海中的一滴水，是微不足道的，是十分平凡的。

每天面對著幾十人次的輸液和霧化，打針、加藥、拔針，周而復(fù)始，枯燥乏味，平淡無奇。青春流走，卻不似太陽燃燒自己，照亮世界。

五彩斑斕的天使夢褪去光芒，只剩下平凡。

有一次夜班，突然有人送來了一個幾個月大的孩子，口唇發(fā)紺，渾身綿軟，呼之不應(yīng)，原來是葡萄卡住了氣道。被家長慌張害怕的樣子和情緒感染，我的大腦出現(xiàn)了空白，同樣的慌張起來，零點(diǎn)幾秒鐘后，我對自己說了一句，“你是一名護(hù)士”，便立即鎮(zhèn)定下來，一邊安撫家長，一邊配合醫(yī)生，投入緊張的搶救工作，在值班醫(yī)生撬開幼兒緊閉的上下頜，探尋異物位置的同時我立即給氧，反復(fù)測量生命體征，準(zhǔn)備器械、注射藥品?每一秒都是在和死神爭奪時間，終于，血色的葡萄落地，患兒循環(huán)功能逐漸好轉(zhuǎn)，搶救成功了，我做好配合轉(zhuǎn)診和記錄，在家屬的連聲感謝中，我體會到了平凡中的偉大。

還記得一次，一名喝醉酒的壯漢被一群人扛到了輸液室，我拿過醫(yī)生開的處方，核對、加藥，到治療床邊為他進(jìn)行輸液治療。忍著臭氣，用毛巾擦干病人手上沾染的嘔吐物，消毒、穿刺。誰知病人突然手一揮把我推開，一把扯掉了針頭，閉著眼睛，揮著手大叫，一時穿刺點(diǎn)鮮血直流，我和邊上的人連忙一起按住病人的手臂，壓迫止血。為病人做好第二次穿刺時，我已經(jīng)是累得滿頭大汗，手臂也被掐得通紅了。不一會兒，病人的家屬來到醫(yī)院，看到這場景，滿懷歉意地說，“謝謝，白衣天使，你們辛苦了?！币驗槲覀兪翘焓?，我們有的只能是無盡的愛，愛病人，愛自己，愛這份平凡的工作。

每次想起病人和家屬祈求和感激的眼神，搶救成功后的那一份安心，我便明白，我是一名護(hù)士，我雖然平凡，但職責(zé)依舊神圣。我不是照亮白天的太陽，也不是黑夜里光明耀眼的月亮，我是一顆星星，但也能照亮整個夜空。

在這個崗位上一路走來，有感動，也有難過。但一路風(fēng)雨里，我收獲和成長更多。

有一次，給一名肺炎的患者輸液，到了拔針的時候，患者一邊咳嗽一邊帶著明顯不滿的口氣說道：“你們的醫(yī)療技術(shù)太差了，不知道你們是不是掛對藥，掛了兩天怎么一點(diǎn)效果也沒有?！逼綍r也經(jīng)常有患者對治療效果不是很明顯的時候質(zhì)疑我們護(hù)士有沒有搞錯了藥，甚至是不是少給藥了，更是舉出了近期哪里哪里出的醫(yī)療事故等等，完了再來一句現(xiàn)在醫(yī)院醫(yī)生缺少責(zé)任吶。每次面對那些不信任的眼神、話語，科室姐妹們都感到十分委屈，有時候都懷疑當(dāng)初自己是不是選錯了這職業(yè)。但是后來大家想通了，護(hù)理工作需要奉獻(xiàn)，需要理解，更需要換位思考。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要幫助同情、是在病痛中苦苦掙扎的病人。病人的身體不舒服，他發(fā)脾氣也是可以理解的。第二天，這位病人來輸液時，我主動為他端上熱茶，微笑著詢問“感覺好點(diǎn)了嗎?”同時對他進(jìn)行了肺炎的特征、治療周期和注意事項的宣教。最后，病人不好意思地道歉“對不起，護(hù)士，因為病情耽誤了我的工作，昨天是我脾氣不好，請你原諒。”

都說生活是一面鏡子，其實護(hù)士和病人之間也是一樣的。護(hù)士視病人如親人，急患者所急，想病人所想，竭盡全力為病人解決各種困難，用摯愛溫暖病人，用滿腔真情感動患者。

作為一名社區(qū)護(hù)士，除了為病人服務(wù)，做好醫(yī)療工作，還要為更多的居民服務(wù)，做好醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、計生指導(dǎo)、健康教育的六位一體公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

有一次定期入村，為老人量血壓，做健康指導(dǎo)時，發(fā)現(xiàn)村里一名精神病人的監(jiān)護(hù)人沒有來，無法得知病人情況，我決定上門看看。剛量完血壓的老人們紛紛阻止，“那人很危險的!不要去!”

我心里也是十分害怕，卻微笑著搖頭。白衣天使，賦予我的不是贊譽(yù)，是責(zé)任。

老人們不再阻止，我背起包就往病人家走去，到了精神病病人家里，卻發(fā)現(xiàn)剛才阻止我的老人們都一直跟在我身后。我頓時滿懷感動。當(dāng)時我想起一句話，“病人在你心里有多重，你在病人心里就有多重?！?/p>

姐妹們，我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我們更加美麗。讓我們在護(hù)理這個平凡的崗位上，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的光彩。天使，有愛，沒有怨。

此時，我想借一段歌詞來表達(dá)我的心情，我是一滴水，也能卷起千波浪，我是一顆星，也能照亮浩瀚夜空，只要一小扇窗，世界就會看見我的夢。

最后，祝姐妹們護(hù)士節(jié)快樂，祝在座的各位同事身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝大家!

護(hù)理演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我競聘的崗位是：護(hù)理系主任。我把它當(dāng)作向大家學(xué)習(xí)和交流的一次難得機(jī)會。在此我要把競聘的感想以及對我院護(hù)理系的建設(shè)的構(gòu)想傳遞給大家。

說實話，我一直認(rèn)為自己是個沒有遠(yuǎn)大志向的人，凡事隨意而安，盡力而為就好。對于從事管理工作，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐。但近年來，我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念，做到人盡其才、才盡其用。在這里，我們?yōu)榱艘粋€共同的發(fā)展目標(biāo)，相互理解，相互支持，和學(xué)校同呼吸、共命運(yùn)。作為學(xué)校的一員，我深切地感受到生活在這個大家庭中的那份緊張、溫馨和快樂。這種親情化的教學(xué)管理氛圍讓我陶醉。在這個大環(huán)境下，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位，并且干得有創(chuàng)意、有激情，實現(xiàn)了人生價值的最大化。這深深地感染了我，激勵了我!這次學(xué)校又拿出8個中層干部的職位來競聘，為年輕人創(chuàng)造了一個個人價值增值的最佳氛圍，在我的面前仿佛就是一個百家爭鳴、各顯身手的人生大舞臺，舞臺上熱鬧非凡!作為一個年青人，要有勇氣去表達(dá)自己，要想去見識更大的世界，不去試試，將來一定會感到遺憾。

那么我適合干護(hù)理系主任一職嗎?細(xì)細(xì)想來，自己有三個性格特點(diǎn)可能對這一職位有優(yōu)勢。我對自己的定位是：一個對護(hù)理教育滿懷信仰的人;一個寬容真誠的人;一個勤勉的人。對護(hù)理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護(hù)理教育的動力，它讓我上課滿懷激情，深得學(xué)生喜愛。同時我也享受著每一次教學(xué)上的創(chuàng)新帶給我的欣喜。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新。作為一個寬容真誠的人，它使我容易與別人交流，在工作中我和我的同事們互相信賴，彼此支持，這種寬松的心理咨詢環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悅。作為一個勤勉的人，我在工作中總是通過多做功課來彌補(bǔ)自己的不足，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長，我從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作和生活經(jīng)驗，由大學(xué)畢業(yè)時一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河，他們見證了我的成長，我也享受著勤勉學(xué)習(xí)所帶來的快樂。

我在護(hù)理教研室工作了十二年，見證了我院護(hù)理專業(yè)的起步和輝煌：護(hù)理專業(yè)的學(xué)生由當(dāng)年的在校生不足200人變成了今日的xx人;我院畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務(wù)骨干;教研室的教師個個成了教學(xué)能手，學(xué)院對教研室的建設(shè)也進(jìn)行了傾斜性的投資，使得護(hù)理教研室無論是內(nèi)涵建設(shè)還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護(hù)理專業(yè)的課程建設(shè)、理論和實踐教學(xué)、師資建設(shè)以及對外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架，所有這些都為護(hù)理教研室贏得了南昌大學(xué)和社會的廣泛贊譽(yù);護(hù)理教研室也已然成為了我院的驕傲，現(xiàn)在它要由室改系了，這真是一個令人振奮改變!對于護(hù)理系未來的發(fā)展，我滿懷憧憬!

假如我能夠競聘成功，我將秉承前輩吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、勇于爭先的優(yōu)良風(fēng)范，帶領(lǐng)我的護(hù)理同仁們?nèi)ミM(jìn)一步完善已有的護(hù)理教育管理體系，并且力求創(chuàng)新。

未來的工作重點(diǎn)我把它們總結(jié)為“兩個突出、兩個優(yōu)化、三個加強(qiáng)”。鑒于時間關(guān)系，我只能對它們進(jìn)行簡單的陳述。

護(hù)理演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、護(hù)士姐妹們:

下午好。

我是來自xxx的xx，今年35歲，護(hù)理本科學(xué)歷，主管護(hù)師。1997年參加工作，1998年定在心血管內(nèi)科工作，20xx年在ccu工作至今。不知道多少個日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護(hù)著生命。 因為這一份守護(hù)，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護(hù)士，20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護(hù)士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人的時候，我覺得我應(yīng)該站出來，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻(xiàn)！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是患者從第一秒入院開始，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，是以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,整體提升護(hù)理服務(wù)水平。倡導(dǎo)“五心”服務(wù)，即病人入院熱心接，病人住院真心待，病人需求盡心幫，病人護(hù)理精心做，病人出院誠心送。做到“五個一”服務(wù)，即第一時間將病人接到床邊，說好第一句話，落實第一頓飯，送上第一壺水，做好第一次入院宣教。 協(xié)助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流，全程滿足病人需求。 讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，.加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。 組織護(hù)理人員召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的動員會，深化以病人為中心， 變被動服務(wù)為主動服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

2．加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)理人員的文明禮貌用語，鼓勵淡裝上崗，給病人展示新一代護(hù)士形象！ 關(guān)于文明禮貌用語，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨，一個冠心病病人。她住在離護(hù)士站最遠(yuǎn)的一個病房。有次，我去給她更換液體。一進(jìn)病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了，護(hù)士站離這遠(yuǎn)，我不可能一下子飛過來呀！”我說！因為確實鈴一響，我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護(hù)長來，叫你們主任來，叫你們院長來！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個月的獎金。當(dāng)時，我覺得委屈死了，我又沒有做錯事，為什么這個阿姨這么兇，而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來，我錯了，真的錯了。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語。如果換成：“對不起，讓您久等了，下次我會加快的”這樣的話，就不會惹這個阿姨生氣了。可見，文明禮貌用語非常非常的重要。

3.實施醫(yī)院護(hù)士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度，因為它的運(yùn)行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高。

護(hù)士績效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱、工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度考核。現(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護(hù)士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機(jī)動組5個組，哪個組的人均工作量多，哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多，我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護(hù)士是寧方芹，她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好，充分調(diào)動了我們科護(hù)理人員工作的積極性?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動積極去做，接液體也都積極主動去接了。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動為病人服務(wù)。

4.加強(qiáng)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)。基礎(chǔ)項目服務(wù)包括：晨晚間護(hù)理，臥位的護(hù)理，排泄的護(hù)理，床上擦浴，洗頭等。原來我們科有個叫藍(lán)華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候，我為他做了個床上洗頭的服務(wù)。后來，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道，我取得了這位患者的信任。出院的時候，他給我了個最滿意的評價。

5.抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。 我覺得不僅是在住院期間要做 患者健教，出院后做健教也是非常必要的?？梢岳秒娫?，qq、飛信等現(xiàn)代通信功能 還可以建立患者qq群等，這樣可以增加患者的再診率、滿意率！無形中也為自已科室 了宣傳！

自從開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，感覺科里的每位護(hù)士更貼心溫暖了，下病房更勤了，更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進(jìn)病房你會感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化：我們的精神飽滿，笑容可掬；患者感覺到護(hù)士隨時的關(guān)心，“阿公、阿婆”的叫個不停，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動在心里，每月護(hù)理滿意度都是100％。 我們正用一言一行譜寫護(hù)理服務(wù)的新形象！

最后，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊O(shè)立了這個平臺，讓我有這個鍛煉的機(jī)會！ 感謝ccu全體同事們以及韋美勤護(hù)士長給我的鼓勵和支持！護(hù)理骨干是否競聘成功，我都會在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護(hù)士們的楷模。 在出現(xiàn)一些問題時主動承擔(dān)工作中的責(zé)任。 謝謝！

護(hù)理演講稿篇八

2．給營養(yǎng)豐富的飲食，多吃新鮮蔬菜及水果以利大便通暢。輕度吞咽障礙者宣吃半流質(zhì)，進(jìn)食要慢以防嗆咳?；杳?、吞咽困難者給鼻飼。高熱及泌尿系統(tǒng)感染者鼓勵多飲水。

3．密切觀察意識、瞳孔、體溫、脈搏、呼吸、血壓、肢體活動變化以及有無抽搐等，如有變化隨時通知醫(yī)生。

4．昏迷或癱瘓患者，按昏迷、癱瘓護(hù)理常規(guī)。：考試大

5．昏迷、偏癱癥狀、癲痛發(fā)作者加放床欄防止墜床。

6．尿儲留者給予導(dǎo)尿，留置導(dǎo)尿管。保持大便通暢。

7．注意口腔、皮膚、會陰部的清潔。

8．癱瘓肢體保持功能位置，各個關(guān)節(jié)防止過伸及過展，可用夾板等扶托。定時進(jìn)行按摩、被動運(yùn)動，鼓勵主動運(yùn)動，預(yù)防肌肉萎縮、肢體攣縮畸形。

9．病情危重者做好護(hù)理記錄及記出入液量。：考試大

10．做好精神護(hù)理，鼓勵患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，發(fā)揮其主觀能動性，積極配合醫(yī)療和護(hù)理。

11．備好有關(guān)的急救器械和藥物，并保持良好的功能。

12．出院前做好衛(wèi)生宣教，向患者及家屬介紹如何鞏固療效、預(yù)防復(fù)發(fā)等注意事項。

護(hù)理演講稿篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

下午好！

出于對個人理想的追求，對醫(yī)院改革的積極參與，我再次來到了競聘現(xiàn)場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競爭的機(jī)會！我叫xxx，今年43歲，本科文憑，副主任護(hù)師，xx市護(hù)理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護(hù)理部主任，我的優(yōu)勢有3點(diǎn)：

1、工作經(jīng)歷：我85年參加工作， 93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護(hù)士長，3次到上級醫(yī)院進(jìn)修，多次外出學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護(hù)理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富，那么17年的護(hù)士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強(qiáng)，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，駕馭全局。

3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，06年再次到急診后，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對急診護(hù)理工作進(jìn)行了重新的整合，改建了搶救室、擴(kuò)建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護(hù)士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護(hù)理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士長，十佳服務(wù)標(biāo)兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進(jìn)步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標(biāo)志吧！

此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認(rèn)可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過實行層級管理，合理使用專科護(hù)士，著力提高護(hù)理團(tuán)隊的整體素質(zhì)，探索實施先進(jìn)的apn排班模式，增加護(hù)理安全系數(shù)，保證人力資源利用最大化，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護(hù)理品牌。

1、首先在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，以“三甲醫(yī)院”的評審細(xì)則為切入點(diǎn)，圍繞醫(yī)院的中心工作，全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署。對內(nèi)了解各科情況，對外掌握專業(yè)動態(tài)，確定明確目標(biāo)；制定周密計劃；保持清晰思路，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)工作。

2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò)，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)理工作制度，在執(zhí)行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現(xiàn)實脫節(jié)，護(hù)士有章難循的工作狀況。

3、根據(jù)09年《江蘇省醫(yī)院護(hù)理工作評價標(biāo)準(zhǔn)》修改完善我院護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化技術(shù)規(guī)范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引。實行層級管理，將質(zhì)量管理責(zé)任從醫(yī)院向科室下移，加強(qiáng)護(hù)士長和專科護(hù)士兩只隊伍的管理，發(fā)揮?？谱o(hù)士的作用，用專科護(hù)理知識解決臨床問題，用規(guī)范的專業(yè)行為實現(xiàn)管理目標(biāo)，同時建立質(zhì)量反饋?zhàn)匪葜贫?，重點(diǎn)解決疑難、危重、意外事件的處理及改進(jìn)。保持常態(tài)管理，杜絕臨時突擊，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。

4、創(chuàng)新患者安全的環(huán)節(jié)和預(yù)警管理，把保障患者安全的措施落實到實處，強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)規(guī)范，提護(hù)士高法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)護(hù)士。高度重視（手術(shù)、急救）等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)人員的監(jiān)管，減少管理盲點(diǎn)，消滅安全隱患，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

5、建立與崗位相適應(yīng)的護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化、充實規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容。護(hù)士長側(cè)重于管理，?？谱o(hù)士側(cè)重于專業(yè)，輪班及新護(hù)士側(cè)重于基礎(chǔ)知識和核心能力的內(nèi)化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓(xùn)，規(guī)范護(hù)士職業(yè)行為，提高護(hù)理團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

6、在我院探索實行先進(jìn)的apn排班模式，其最大優(yōu)點(diǎn)是減少交接班次數(shù)，節(jié)約了人力資源，體現(xiàn)無縫隙護(hù)理。通過各班職責(zé)的重組與細(xì)化，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量，提高了病人的安全系數(shù)，使我院現(xiàn)有的人力資源得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發(fā)揮出最大的效益。

7、加強(qiáng)與鼓樓醫(yī)院的對接，學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，提高護(hù)理技術(shù)水平和科研水平。

參加此次競爭我經(jīng)過深思熟慮，也做了充分準(zhǔn)備，我渴望成功，愿意為醫(yī)院的發(fā)展作出最大的努力，不論結(jié)局如何，我保證服從組織決定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達(dá)、從容、淡定?！芭e世譽(yù)之而不加勸，舉世非之而不加沮?！卑涯阏滟F的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝！??！