每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

提升表態(tài)發(fā)言篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好！

今天公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開復(fù)轉(zhuǎn)軍人慶八一座談會，紀念中國人民解放軍建軍83周年，我感到特別自豪和榮幸，在此我代表公司全體復(fù)轉(zhuǎn)軍人向關(guān)心支持我們生活、工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！

我雖然退伍已有十多年，但部隊的生活、訓(xùn)練還歷歷在目，部隊的生活讓人留戀，部隊領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)更是讓我終生難忘。復(fù)員以來我勤奮工作，發(fā)揚部隊傳統(tǒng)，保持軍人本色，努力在各方面做出表率。同時作為一名退伍軍人，我建議在座的戰(zhàn)友們要始終保持在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，始終保持良好的工作作風，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，我們要努力做到：

二、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。一要加強政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)，使自身始終保持軍人的良好作風。二要加強業(yè)務(wù)知識、技術(shù)技能的學(xué)習(xí)。公司750萬噸采選項目建設(shè)，從設(shè)備、技術(shù)均屬國內(nèi)一流。先進的設(shè)備、一流的技術(shù)，需要高素質(zhì)高技能的人員去操作、維護和管理，因此我們作為一名復(fù)轉(zhuǎn)軍人更要適應(yīng)公司快速發(fā)展建設(shè)的需要，要刻苦奮進，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、練本領(lǐng)，努力使自己成為一名技術(shù)骨干、崗位能手。

三、

2010年7月28日

提升表態(tài)發(fā)言篇二

科學(xué)的思想方法和工作方法，是我們黨治國理政十分必要、至關(guān)重要的“利器”。***總書記深刻指出：“面對復(fù)雜形勢、復(fù)雜矛盾、繁重任務(wù)，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的?！弊スぷ饕朴谧ブ攸c工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能事半功倍。市委《關(guān)于開展“三整頓兩提升”干部作風建設(shè)專項活動實施方案》明確了“三整頓”的工作重點：以推動思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c整頓干部思想、以激勵干部擔當作為為重點整頓干部作風、以確保政令暢通為重點整頓干部紀律；明確了“五個一”的工作舉措：組織一次深入討論，開列一張問題清單，組織一次批評和自我批評，開展一系列“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”活動，推動形成一種作風新常態(tài)。這“五個一”是我們加強作風建設(shè)的具體抓手。全市各級各部門和黨員干部務(wù)必按照“三整頓”“五個一”要求抓落實，由點帶面、由表及里、舉一反三，切實把干部作風整頓抓實、抓嚴、抓常。

切實把干部作風整頓抓實，就是要結(jié)合實際，縱深推進。毛澤東同志當年要求共產(chǎn)黨員一定要有“認真實干”的精神，強調(diào)“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。任何工作只有往深里走，往實里抓，才能取得真正效果?！叭D兩提升”干部作風建設(shè)專項活動中，我們就是要結(jié)合單位和地方實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入查擺中找準問題根源，在“照鏡子”中校準落差；要聚焦加速推動懷化國際陸港建設(shè)、促進鶴中一體化融合發(fā)展、大抓實體大興產(chǎn)業(yè)上再下實功，勇立實策，制定出實打?qū)嵉拇胧?，持之以恒抓好推進。要大力弘揚真抓實干之風，力戒形式主義、官僚主義，推動形成一切用結(jié)果說話、以實績論英雄的工作導(dǎo)向，絕不能認認真真走過場、轟轟烈烈搞形式。

切實把干部作風整頓抓嚴，就是要嚴格要求，令行禁止。人們常說“嚴是愛，寬是害，從嚴治家家興旺”。治家如此，治黨也應(yīng)如此。縱觀我們黨百年黨史，從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴起強作風，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“三整頓兩提升”干部作風建設(shè)專項活動中，我們對“五個一”工作舉措要做到高標準、嚴要求，深入討論要廣泛動員、干群參與，以討論激蕩碰撞思想火花，做到真深入；問題清單要列得準列得實，確保靶向精準、整改有效；批評和自我批評要“帶電”警醒，觸及靈魂，確保真臉紅、真出汗；“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”活動要立足崗位、瞄準目標，讓黨員干部言出勢必踐行，表態(tài)就要落實；出臺制度要令行禁止，對“踩紅線”“闖雷區(qū)”的行為零容忍，推動形成一種作風新常態(tài)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴肅執(zhí)紀問責，以實招實效促進作風整頓，誰敢頂風違紀，絕不姑息遷就。努力在全市營造“嚴”的氛圍，增強“嚴”的自覺，提升“嚴”的效能。

切實把干部作風整頓抓常，就是要綿綿用力、久久為功。作風建設(shè)貴在持之以恒，也難在持之以恒。***總書記深刻指出，“作風建設(shè)永遠在路上”，多次用“持續(xù)努力、久久為功”強調(diào)抓作風的長期性。市委決定開展“三整頓兩提升”干部作風建設(shè)專項活動，是著眼全市發(fā)展大局和我市干部隊伍建設(shè)作出的重大決策，我們要衷心擁護，堅決執(zhí)行。當前，懷化國際陸港建設(shè)要“兩年成型、三年成勢、五年成標桿”，鶴中一體化融合發(fā)展要初見成效，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要星火燎原，都是一個較長的過程，需要我們持續(xù)抓好作風建設(shè)，為二次創(chuàng)業(yè)持續(xù)強化保障。對此，我們要克服“一陣風”心態(tài)，綿綿用力、久久為功，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，絕不能在兩個月的專項活動結(jié)束之后就歇腳、松勁。

只有作風建設(shè)“傷筋動骨”，才能推動發(fā)展“脫胎換骨”。讓我們以推動懷化高水平開放高質(zhì)量發(fā)展為己任，以自我革命的勇氣，刀刃向內(nèi)，檢討不足，在全市掀起作風大整頓的熱潮，讓凜冽罡風吹散一切歪風邪氣，讓熊熊烈火燒焦一切枯枝野草，讓明媚陽光普照五溪大地，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風、更加優(yōu)良的環(huán)境，奮起二次創(chuàng)業(yè)，擔當擔責出力，奮力推動新時代懷化進位升級！

提升表態(tài)發(fā)言篇三

根據(jù)20xx年工作計劃安排，4月上旬，縣人大常委會組成調(diào)研組，在縣人大常委會副主任呂高驥帶領(lǐng)下，對全縣老舊小區(qū)改造工作進行了深入調(diào)研，察看了部分現(xiàn)場，召開了專題座談會，聽取了有關(guān)部門負責同志匯報?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

(一)老舊小區(qū)現(xiàn)狀。全縣城區(qū)已上房小區(qū)共有107個：其中有物業(yè)管理的35個;無物業(yè)管理的72個(單位自管7個、居委會管理56個、業(yè)主自治9個);已落實物業(yè)管理尚未入住小區(qū)20個;成立業(yè)主委員會的小區(qū)有22個(其中有物業(yè)小區(qū)成立7個、無物業(yè)小區(qū)成立15個)。

(二)20xx年改造情況。20xx年縣委、縣政府以創(chuàng)建省級文明城市為契機，決定全面提升城區(qū)老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施使用功能，大力改善居民生活環(huán)境質(zhì)量，真正把政府為民辦實事工程落到實處，從20xx年至20xx年，利用五年時間，分批次對鼓樓、明珠園等30個規(guī)模較大的老舊小區(qū)進行綜合改造整治。20xx年縣政府制定下發(fā)了《沛縣老舊小區(qū)綜合改造整治暨長效管理工作實施方案》，將鼓樓小區(qū)一二三期、鼓樓小區(qū)四期、明珠園等三個老舊小區(qū)列入了為民辦實事工程項目。由縣城管局牽頭、沛城街道配合，投資2000余萬元，對三個老舊小區(qū)的道路、上水、雨污管網(wǎng)、停車設(shè)施、路燈、監(jiān)控、門禁、立面、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施進行了全面改造。通過改造，老舊小區(qū)變成了一個個環(huán)境優(yōu)美、行車有序、停車規(guī)范、排水通暢、干凈整潔、生活舒適的宜居社區(qū)。

(三)20xx年改造計劃。20xx年，縣政府計劃對鑫達園、江南山水、陽光一、二、三期、鑫糧苑、子隆小區(qū)、城市花園、紫荊花園、江南名都城、香頌雅苑、新沛東西區(qū)共計12個小區(qū)進行改造。

(一)停車難問題突出。隨著社會的發(fā)展，物質(zhì)生活的不斷豐富，家庭轎車擁有量越來越多，而老舊小區(qū)建設(shè)較早，沒有地下停車場，地面停車位又嚴重不足，業(yè)主車輛停放較為混亂，隨意占據(jù)公共道路，阻礙交通，居民怨言較多。

(二)公共設(shè)施缺失破損嚴重。老舊小區(qū)建設(shè)時間較早，部分小區(qū)規(guī)劃設(shè)計先天不足，多數(shù)老小區(qū)未鋪設(shè)燃氣管道，雨污不分，沒有物業(yè)用房、公共廁所、居民活動中心等公共設(shè)施。有些小區(qū)原有的門衛(wèi)房、公共用房被占用或出租、出售。如鼓樓四期、明珠園小區(qū)傳達室被出售、明珠園小區(qū)公共用房被開發(fā)商出租開辦幼兒園等。小區(qū)內(nèi)道路破損，坑洼不平，出行困難;停車棚破爛不堪，有礙觀瞻;墻面污損嚴重，形象不佳;路燈不亮，成為擺設(shè);電線、網(wǎng)線私拉亂接現(xiàn)象隨處可見，以上情況嚴重影響了老舊小區(qū)居民的生活質(zhì)量。

(三)改造資金籌措困難。20xx年12個老舊小區(qū)綜合整治的概算投資總額約7862萬元，投資較大。但目前陽光一二三期、鑫糧苑、子隆小區(qū)、城市花園、紫荊花園、江南名都城、香頌雅苑等8個小區(qū)的資金還沒有落實，概算編制招投標工作進展緩慢，影響了小區(qū)整治進度。

(四)毀綠現(xiàn)象普遍存在。部分業(yè)主擅自毀綠種菜，破壞小區(qū)綠地。部分業(yè)主私自破墻開窗、拉墻圍院，大搞“圈地運動”，搶占綠地，硬化土地。有些業(yè)主為方便車輛停放，私自毀綠自建停車位。

(五)物業(yè)管理混亂。多數(shù)老舊小區(qū)都沒有物業(yè)管理，小區(qū)內(nèi)違建隨處可見，技防設(shè)施基本沒有，電動車輛失盜現(xiàn)象時有發(fā)生。小區(qū)內(nèi)種菜養(yǎng)禽現(xiàn)象普遍存在，小商小販隨意進出，缺乏管理。新建小區(qū)大部分沒經(jīng)過驗收就先行上房，前期物業(yè)管理大多由開發(fā)商自己負責選擇。房子一旦售完，物業(yè)公司解散，許多遺留問題遲遲不能得到解決。業(yè)主利益受損，把矛盾轉(zhuǎn)移到后來的物業(yè)公司頭上，不解決問題就拒繳物業(yè)費，而物業(yè)公司沒有能力解決，如此惡性循環(huán)，三到五年，一個新小區(qū)就變成老舊小區(qū)。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。老舊小區(qū)改造涉及多個部門，目前我縣老舊小區(qū)改造工作主要由縣城管局牽頭，建議縣政府成立老舊小區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，各相關(guān)部門明確職責、任務(wù)、目標，充分調(diào)動城管委、城管執(zhí)法局、住建局、房產(chǎn)局、園林局、物價局、街道等單位的積極性，進一步加快我縣老舊小區(qū)改造工作。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排。在詳盡掌握老舊小區(qū)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進行分類評估，統(tǒng)籌科學(xué)規(guī)劃，對確定的改造項目要拿出有針對性、可操作性的改造方案，按照輕重緩急、先易后難的原則組織實施。要把小區(qū)改造工作與我縣城區(qū)路網(wǎng)、管網(wǎng)改造相結(jié)合，要從居民期盼的小區(qū)停車難、小區(qū)燃氣使用等熱點問題入手，重點解決老舊小區(qū)環(huán)境、公共秩序、物業(yè)管理等問題。老舊小區(qū)整治涉及群眾切身利益，制訂整治方案前要多種形式廣泛征求居民意見，方案出臺后要向小區(qū)居民公示，整治方案根據(jù)小區(qū)的實際情況實行“一區(qū)一策”，區(qū)別對待。

(三)多方籌資，加大投入。縣政府要加大財政投入的力度，做好資金投入保證，“兵馬未動，糧草先行”，只有把資金投入到位，才能把老舊小區(qū)整治這項德政工程、惠民工程實實在在做好。同時，要積極探索小區(qū)改造資金多元化、多渠道的投資機制。對小區(qū)規(guī)模大、入住時間長、基礎(chǔ)設(shè)施缺失嚴重的小區(qū)，建議列入縣“為民辦實事工程”，由縣政府組織實施全面改造提升。對規(guī)模較小的小區(qū)，建議由街道根據(jù)各小區(qū)實際情況，投入資金對道路、公共照明、下水道、窨井、停車位、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施實施改造。

(四)加大宣傳，統(tǒng)一認識。要創(chuàng)新宣傳方式，加強輿論宣傳，提高老小區(qū)改造的認同度和知曉度。要發(fā)揮示范工程導(dǎo)向作用，通過改造前后的對比，使業(yè)主真正理解改造的意義，自覺支持，減少整治過程中的矛盾和工作阻力。

(五)健全機制，長效管理。在改造提升的基礎(chǔ)上，實施“四位一體”(社區(qū)黨支部、居委會、物業(yè)服務(wù)站、小區(qū)業(yè)主委員會)和建立“四支隊伍”(保潔、保安、運維、治安)相結(jié)合的管理模式。老舊小區(qū)綜合整治后，街道辦事處是管理主體，要成立街道物業(yè)管理辦公室和物業(yè)管理服務(wù)公司。物業(yè)管理辦公室負責對老舊小區(qū)日常管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，物業(yè)管理服務(wù)公司實行準物業(yè)化管理，各小區(qū)成立物業(yè)服務(wù)站，納入“四位一體”監(jiān)督機制，社區(qū)黨支部和居委會是第一監(jiān)管責任主體。明確老舊小區(qū)工作質(zhì)量標準及量化考核辦法，縣城管委每月抽查考核街道辦事處，通報考核結(jié)果，并作為年終考核的重要依據(jù)。街道辦事處每周督查考核社區(qū)居委會及各小區(qū)，每月考核通報，兌現(xiàn)獎懲。

提升表態(tài)發(fā)言篇四

（2017年1月23日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面我代表xxxx就做好“雙禁”工作作表態(tài)發(fā)言。今年是實行雙禁工作的第一年，新春佳節(jié)即將到來，“雙禁”工作也進入一個關(guān)鍵時期。我們xxxx根據(jù)區(qū)黨工委要求，發(fā)動社區(qū)干部、黨員志愿者以及樓道長等分片包干，全力以赴確?！半p禁”各項工作。結(jié)合本社區(qū)工作實際，我們將重點抓好以下幾個方面工作：

一是深入宣傳，營造“雙禁”濃厚氛圍。

前期，我們在轄區(qū)內(nèi)各個小區(qū)、樓宇以及其他各個公共場所，拉起有關(guān)“雙禁”橫幅及易拉寶，通過各個宣傳櫥窗，張貼關(guān)于“雙禁”宣傳紙。同時，我們對轄區(qū)內(nèi)居民及沿街商鋪等，挨家挨戶的上門簽訂“雙禁”承諾書，做到“雙禁”宣傳進家入戶，宣傳到人，提高了“雙禁”工作群眾知曉率。下一步，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，拓展宣傳途徑，豐富宣傳內(nèi)容，采用群眾喜聞樂見、生動活潑、寓教于樂的形式進行有針對性的宣傳，確?！半p禁”宣傳深入人心、家喻戶曉，進一步夯實了“雙禁”工作群眾基礎(chǔ)。

二是措施扎實，確保各項工作落實到位。

四、初五幾個重點時間段，加強“雙禁”工作巡查頻次，安排小區(qū)樓道長參與“雙禁”工作巡查。我們要求各支巡查隊伍做到重點時段、重點部位，重點巡查，確保第一時間掌握轄區(qū)三環(huán)以內(nèi)無燃放、銷售煙花爆竹的情況。

三是落實責任，確?！半p禁”工作取得實效。

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格的劃分，要求各網(wǎng)格長時刻保持通訊暢通，落實網(wǎng)格長責任制，對各自網(wǎng)格內(nèi)的情況，能在第一時間掌握，并且開通社區(qū)舉報電話，做到轄區(qū)內(nèi)“雙禁”工作動向明，情況清，確?！半p禁”工作取得實效，做好“雙禁”工作，責任重大。我們xxxx上下，將在xxxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，以高度的自覺，切實的行動，確保完成“雙禁”各項工作！

提升表態(tài)發(fā)言篇五

態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)安排，我代表銀行就結(jié)合效能提升行動，提升服務(wù)水平作表態(tài)發(fā)言。

縣委縣政府在四季度開展效能提升行動，目的就是要號召全縣各級機構(gòu)要規(guī)范服務(wù)行為，切實增強服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)盱眙科學(xué)跨越發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境保障。

銀行作為服務(wù)型行業(yè)，不斷提升服務(wù)水平是永恒的主題，更是競爭的核心和發(fā)展的推手。近年來，我行一貫秉承“客戶至上，注重細節(jié)”的服務(wù)理念和“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，始終堅持“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”,著眼文明規(guī)范,不斷提升服務(wù)水平，努力打造服務(wù)品牌。本次活動的開展，對我行服務(wù)水平提出了更高的要求，下一步我行將采取以下措施，將這次活動的精神和要求落到實處：

1、培育先進服務(wù)理念。積極引導(dǎo)全行員工適應(yīng)業(yè)務(wù)形勢發(fā)展的需要，從自身做起，從細節(jié)做起，把客戶的利益放在首位，視客戶如親人，為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、更為高效、更具品位的多元化金融服務(wù)。同時，積極爭當服務(wù)明星、爭創(chuàng)服務(wù)標兵，切實發(fā)揮服務(wù)明星的作用，用自己的實際行動提升服務(wù)水平，潛移默化中把“以人為本”的現(xiàn)代服務(wù)觀念變成全行員工的自覺行動。

2、推行服務(wù)承諾制度。我行將從作風建設(shè)入手，推進內(nèi)部服務(wù)承諾制，推行“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、上級為下級服務(wù)、二線為一線服務(wù)、全行為客戶服務(wù)”的服務(wù)格局，以良好的作風建設(shè)帶動整體服務(wù)水平的提升。強化崗位服務(wù)責任，推行首問責任制、服務(wù)承諾制，結(jié)合崗位目標考核，落實投訴責任追究，從制度上確保做到規(guī)范化服務(wù)，3、加強服務(wù)監(jiān)督管理。為了確保規(guī)范服務(wù)的長效性，我行將加大檢查力度和考核力度。在考核辦法中，將服務(wù)檢查工作作為一項考核制度，實行明查與暗訪相結(jié)合，堅持抓緊抓好，不留死角，不走過場。堅持按月檢查制度、點評制度、獎懲制度、考核制度等，做到規(guī)范員工服務(wù)行為有規(guī)章可循，有制度可依，推動服務(wù)水平的不斷提高。

4、提升員工服務(wù)技能。我行鼓勵員工參加各類行內(nèi)外的資格認證和考試，全面提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，著力培養(yǎng)知識型員工，打造學(xué)習(xí)型員工隊伍。針對柜員制定了《業(yè)務(wù)技能提升方案》和《會計業(yè)務(wù)零差錯方案》，通過每日的技能練兵和每周的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提升臨柜人員的服務(wù)質(zhì)量；針對客戶經(jīng)理和大堂經(jīng)理，進行服務(wù)禮儀、客戶分流和理財產(chǎn)品的不定期專向培訓(xùn)，規(guī)范員工服務(wù)禮儀和業(yè)務(wù)操作，為客戶提供高效、便捷、安全的多元化服務(wù)。

總之，服務(wù)是永恒的，是永無止境的，正所謂“服務(wù)是產(chǎn)品的延深，服務(wù)是品牌的保障”。在今后的工作中，我行員工將團結(jié)一心，積極進取，努力奮斗，大膽探索，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，扎實推進服務(wù)文化建設(shè)，爭取再創(chuàng)佳績。謝謝大家！

提升表態(tài)發(fā)言篇六

由于我國經(jīng)濟的飛速增長，讓城市宜居程度變成了城市建設(shè)的主要指標。老舊小區(qū)改造為民生重點工程，基于城市現(xiàn)代化、環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。城鎮(zhèn)老舊小區(qū)指的是建造時間比較長，市政配套設(shè)施老化，公共服務(wù)缺項等問題比較突出的居住小區(qū)。通過調(diào)研和過去一年多的試點情況來看，這些小區(qū)可能已經(jīng)建成了20年以上，由于原來設(shè)計標準比較低，管網(wǎng)破舊、公共服務(wù)缺失直接關(guān)系到生活在小區(qū)里居民的獲得感、幸福感、安全感。應(yīng)通過外部環(huán)境的改造和基礎(chǔ)設(shè)施的改造、服務(wù)設(shè)施的健全，提升居民的宜居水平。在城市改造中，老城區(qū)屬于重要地段，但是在改造老舊小區(qū)期間卻遇到了非常多的難點。

（一）環(huán)境設(shè)施狀態(tài)落后

建筑外墻粉刷面受到了風化，建筑內(nèi)墻面受到了大面積的腐蝕，缺少足夠的照明設(shè)備。小區(qū)雨污管網(wǎng)老舊，且雨污水混流排放。例如保定新村部分管網(wǎng)堵塞、化糞池破損甚至坍塌導(dǎo)致小區(qū)雨污水系統(tǒng)無法正常運行，每逢臺風天氣小區(qū)內(nèi)澇污水橫流、異味嚴重。小區(qū)道路年久失修，坑坑洼洼破損嚴重。安防技防設(shè)備不完善。

（二）居民意見難以統(tǒng)一

老舊小區(qū)人員組成復(fù)雜，小區(qū)住戶一般以老年人、臨時租戶、工薪階層為主。各方有各自需求，方案意見征求階段，得到的意見征求結(jié)果與實施施工過程經(jīng)常存在意見難以統(tǒng)一的情況。該情況通常導(dǎo)致施工過程受到部分小區(qū)居民輪番阻擾施工，不配合改造。例如：關(guān)于小區(qū)綠化增加與適當縮減綠化增加停車位思路分歧問題，建筑違章改造拆除等問題。

（三）綠地所存在的問題

老舊小區(qū)建造的時間普遍在上世紀末，無論是在設(shè)計水平還是配套設(shè)施方面，都無法和當代的小區(qū)規(guī)劃設(shè)計相比。特別是在綠化工作上，為滿足綠化率，盡管許多的小區(qū)都進行了綠化，不過普遍都是自然生長，而且因為缺少必要的養(yǎng)護，所以無法從整體上展現(xiàn)出美感。同時，還有的小區(qū)盡管進行了綠化設(shè)計，不過卻存在缺株的情況，許多地表都暴露在外。此外，老舊小區(qū)并不重視對于綠化的管理工作，例如湖光花園也很少對綠植進行保養(yǎng)，個別的老舊小區(qū)還把小區(qū)的綠地開墾改造成了小菜園，亂搭亂建，嚴重破壞了小區(qū)的環(huán)境。

（四）建設(shè)施工過程影響

老舊小區(qū)改造過程中，地面破除、管網(wǎng)溝槽開挖、油漆粉刷氣味等會對小區(qū)居民日常生活造成一定影響。由于改造過程存在各個管線部門共同施工，個別小區(qū)施工現(xiàn)場混亂。例如驛前巷15a、15b小區(qū)施工過程安全防護措施不到位，施工組織不夠合理導(dǎo)致未能有效進行施工，改造時間增加等問題。

（一）增加小區(qū)功能

最后，要改善臨街土地，以提高小區(qū)附近的經(jīng)濟價值，增加老年活動場所。利用完善的規(guī)劃以及所增加的功能，來全面的加強老舊小區(qū)的宜居程度和經(jīng)濟價值，從而給居民打造出一個舒適且條件優(yōu)越的生活環(huán)境。

（二）加強意見征求過程

方案征求初期，應(yīng)盡量提高意見征求的受眾的覆蓋面，做好居民改造意識工作。讓小區(qū)居民在前期充分的參加到改造工作里，在方案設(shè)計期間盡可能滿足各方需求的情況下達成共識，求同存異。以便后期改造過程中產(chǎn)生分歧導(dǎo)致減少不必要的糾紛阻擾。

（三）運用綠色生態(tài)環(huán)保理念來進行規(guī)劃設(shè)計

（1）堅持以人為本

另外也可以進行主干道綠化的線狀綠地的建設(shè)，也就是在小區(qū)里把綠化按照現(xiàn)狀來排列，把小區(qū)中處于分離狀態(tài)的綠地進行連接，以構(gòu)成一個綠色體系框架。

（2）對綠地結(jié)構(gòu)進行改善，以加強綠地的生態(tài)收益。

想要提升小區(qū)的環(huán)境，那么就要合理的使用好小區(qū)的綠地，全面的展現(xiàn)出“綠肺”的功能。而想要實現(xiàn)這一目標，那么就要以生態(tài)平衡為理念來創(chuàng)建綠化環(huán)保功能，不要只是把綠地當做是一種裝飾品，同時還要合理的改善植被，全面的展現(xiàn)出生態(tài)效果?？傮w來說的話，就是要更改喬木、灌木之間的比例，由于生態(tài)收益和綠地面積屬于正比關(guān)系，將巧木、灌木進行融合才可以打造出結(jié)構(gòu)豐富的綠地，這樣一來就能夠全面加強生態(tài)收益。

（四）加強建設(shè)過程管理

嚴格把控質(zhì)量，安全進度。與施工、監(jiān)理單位做好建設(shè)工作，合理施工組織計劃，嚴格把關(guān)施工過程。既要保質(zhì)保量、按時交付工程。又盡可能減少改造過程對居民日常生活造成的影響。

（五）加強改造后的維護工作

對老舊小區(qū)的改造成效只能夠體現(xiàn)較短的時間，若想長時間保持住戶宜居的程度，那么還要全面和物業(yè)公司、居委會等部門進行合作，來一同進行管理。

提升表態(tài)發(fā)言篇七

不管論年齡還是資歷，在這么多優(yōu)秀老師面前，我都沒有資格在這班門弄斧的，因為有很多我所做的別人也在做。我只是把我教學(xué)中的點滴體會說出來。

教書育人，我認為育人應(yīng)放在首位。我本人也始終把做學(xué)生的思想工作放在第一位，古人云：信其道才能聽其道，思想工作做通了，工作也就好辦了! 一般剛接一個班時，我很重視學(xué)生數(shù)學(xué)課習(xí)慣的培養(yǎng)，比如坐姿、聽課態(tài)度、發(fā)言習(xí)慣、寫作業(yè)格式、預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)情況等等。剛開始要求的比較細且具體，同時也相對比較嚴格，這樣一直到學(xué)生養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣為止。

其次，教學(xué)時我也要求自己做到認真?zhèn)湔n，仔細批改作業(yè)，做到作業(yè)有記錄，并把學(xué)生作業(yè)中所犯的錯歸類，講評作業(yè)有重點，輔導(dǎo)有目標。

在學(xué)生面前，我從不輕易許諾什么，一旦做出許諾，就一定努力做到;對學(xué)生的要求也同樣，感覺學(xué)生做不到的就不要做過分要求。不說過頭話，說過的話就一定要對現(xiàn)，以自己的實際行動教育學(xué)生要誠信，從而也建立了老師的威信。

因為是ab血型吧，ab血型的人感情豐富，我常常會被學(xué)生的一些小舉動所感動。比如：(事例略)。

這些都使我很受感動。在這種情緒的支配下，使我很熱愛自己的學(xué)生，也對他們很寬容，我常常對他們說：你們這個年齡正是容易犯錯的時候，我允許你們犯錯，但犯錯時必須有人給你們糾正，就像小樹要想長成參天大樹，生長的過程中必須要有人把長的斜枝去掉，而老師就是做這份工作的人。因此，我批評你時你必須與我配合。所以，我在批評學(xué)生時，他們很少頂嘴。

教學(xué)時，我很注意學(xué)生的聽課情緒，課堂上盡量不吵學(xué)生，課堂上出現(xiàn)的問題的處理辦法正像一個學(xué)生寫的作文《我的老師們》中寫的那樣(在這篇應(yīng)文章中學(xué)生把班級老師分為三類：溫柔版的、幽默版的和嚴厲版的，當時學(xué)生是把數(shù)學(xué)老師歸類到了“幽默版的”)，說幽默版的數(shù)學(xué)老師把一些課堂中的不和-諧音符以幽默的語氣化做開心的小浪花，把枯燥的知識講的生動形象化。 六，教育學(xué)生注意個性化。比如五班的學(xué)生比較老實，有些事我會直接告訴他們怎么做，而六班的學(xué)生很有個性，從不會老師說什么就是什么，惟惟喏喏，所以同樣的事在六班說時我會把事情說開，道理擺出來，讓學(xué)生心服口服。根據(jù)六班學(xué)生的特點很容易頂撞任課老師，所以我一接-班就圍繞學(xué)校的校訓(xùn)制定了班訓(xùn)，班訓(xùn)中有一條是“快樂”，即讓學(xué)生每天都快快樂樂來學(xué)習(xí)，讓老師每天都高高興興的上完課，所以我要求他們課堂上無條件服從任課老師，有委屈在我這擺。盡管六班的學(xué)生比較怕我，但卻與我交心，什么話都與我說，我也對班級課堂情況掌握的一清二楚，有利于班級管理。在教育學(xué)生時，我的做法都符合《教師法》的規(guī)定——從沒停過學(xué)生一節(jié)課、沒罰站過一次。這一點讓學(xué)生從內(nèi)心擁護和佩服。

注意及時和學(xué)生家長溝通，特別是對一些調(diào)皮的學(xué)生，要讓家長知道老師在教育他們的孩子方面老師做了很多，很辛苦也很費事，讓家長理解老師，同時也把家長的積極性調(diào)動起來，積極配合老師和學(xué)校的工作，這樣老師的工作也就不再孤立。

雖然我教的科目是數(shù)學(xué)，但我很注意培養(yǎng)學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng)。我喜歡看一些學(xué)生喜歡看的書目，甚至一些卡-通故事，課余時與學(xué)生一起討論一些好的故事。有時，在陽光明媚的早上，或是在瑞雪紛飛的時候，我會領(lǐng)著我的學(xué)生一塊朗誦好的詩詞，以我的激-情點燃他們學(xué)習(xí)的熱情，并教育他們以健康、樂觀的態(tài)度面對人生，以積極的心態(tài)做事。因為中國的發(fā)展需要他們這樣。 總之，我愛我教的每一個學(xué)生，因為有了學(xué)生，我工作著并快樂著!

提升表態(tài)發(fā)言篇八

同志們：

今天我們在x縣召開全市城市更新暨城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作的決策部署，加快推進我市城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作。

剛才，大家觀看了全市城市更新暨老舊小區(qū)改造專題片和x縣“美麗縣城”匯報片，x同志傳達學(xué)習(xí)全省城市更新會議精神并作了工作情況通報，x縣匯報了經(jīng)驗做法，各縣市作了表態(tài)發(fā)言，都客觀反映了我市“美麗縣城”建設(shè)、城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作的實際情況，大家做了很多的工作，取得了一定的成效。今天上午，我們看了x的幾個項目，從中我有那么幾點感觸：一是主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視；二是前期工作比較扎實；三是資金爭取辦法多；四是群眾工作做得到位；五是各項工作指揮體系宜融則融、能融盡融，取得了良好的經(jīng)驗成效，希望各縣市積極借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在今后的工作中舉一反三，比學(xué)趕超。下面，我就當前和下一階段的工作，講幾點意見。

黨中央、國務(wù)院高度重視城市更新、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作，習(xí)近平總書記多次對有關(guān)工作作出重要批示指示。黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標的建議》明確提出實施城市更新行動，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，準確研判我國城市發(fā)展新形勢，對進一步提升城市發(fā)展質(zhì)量作出的重大決策部署，為“十四五”乃至今后一個時期做好城市更新工作指明了方向，明確了目標任務(wù)。李克強總理也多次主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作，并在20xx年《政府工作報告》中明確老舊小區(qū)改造是造福人民群眾、滿足人民群眾對美好生活需要的重要民生工程。

今年x月x日，時任省委副書記、省長的x書記專程調(diào)研x市城市更新改造工作，強調(diào)，要以強烈的歷史責任感，厚植民生情懷，增強責任擔當，堅定決心、攻堅克難，強力推進城市更新改造，切實改善城區(qū)居住環(huán)境、提升群眾居住質(zhì)量、提高城市整體品質(zhì)。要高位謀劃，明確城市發(fā)展目標，進行科學(xué)規(guī)劃，以大手筆、大魄力推進城市規(guī)劃建設(shè)。

種種政策、指導(dǎo)意見的出臺和密集的會議安排部署都表明了城市更新及城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作是今后一段時期黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的政策方向。全市各級各部門要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府的決策部署上來，抓住機遇、借鑒經(jīng)驗、大力推進，切實將城市更新和老舊小區(qū)改造工作抓實抓好，抓出成效，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

市委、市政府歷來高度重視城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，夯實責任，明確目標，不斷加快城市更新、補齊城市發(fā)展短板、提升城市內(nèi)涵品質(zhì)。隨著老舊小區(qū)改造、城市水系治理、綜合管廊建設(shè)、人行道修繕、老舊建筑外立面改造等工作不斷推進，城市水、電、路、氣、綠化、美化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，城市居民的幸福感和滿意度、城市品質(zhì)品位和美譽度都有了大幅提升。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認識到我市城市建設(shè)還有很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是部分縣市領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，主要領(lǐng)導(dǎo)對老舊小區(qū)改造工作知之甚少，在安排部署工作時，沒有把它放在一個重要的位置上，沒有和其他重點工作、重點任務(wù)同安排同部署同推進，同時少部分分管領(lǐng)導(dǎo)沒有認真履職，遇到困難和問題缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導(dǎo)致工作滯后。二是前期工作不扎實，政策沒有吃透，該爭取的資金沒有爭取到位，導(dǎo)致項目難以實施。三是老舊小區(qū)改造過程中部分基層黨組織、社區(qū)、居民委員會作用發(fā)揮不明顯、參與度不高，群眾工作不深入、不扎實，導(dǎo)致改造力度不大，效果不佳，拆臨拆違阻力大，連片改造推進困難。四是改造專項資金欠撥嚴重，縣市配套資金難以落實，導(dǎo)致城市建設(shè)項目推進緩慢。五是管線配套工作已經(jīng)成為影響老舊小區(qū)改造和城市更新工作最大的制約和瓶頸。管線專營企業(yè)要按照老舊小區(qū)改造三年行動實施計劃及城市更新實施方案，務(wù)必配合當?shù)乜h市政府，積極向上爭取項目支持，落實出資責任，設(shè)列配套資金，做到同步規(guī)劃、同步施工、同步投入使用，一次性完成，堅決杜絕反復(fù)開挖，形成上下一條心、全市“一盤棋”的城市建設(shè)大格局。

上面的這些問題，極大地影響了我市城市更新進度，同時也暴露出各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部在城市管理工作中的短板和不足，我們要引起高度重視，找準工作方式，認真抓好整改落實。

城市更新的重點是城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。市委、市政府印發(fā)了《x市老舊小區(qū)改造項目三年行動實施計劃（20xx—2022年）》。各級各部門要加強政策學(xué)習(xí)，深學(xué)細研，按照我市老舊小區(qū)改造三年行動實施計劃目標，搶抓政策機遇，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，認真做好城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作。

（一）明確改造內(nèi)容。城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內(nèi)容分為基礎(chǔ)類、完善類、提升類3類。主要是市政配套基礎(chǔ)設(shè)施改造提升以及小區(qū)內(nèi)建筑物屋面、外墻、樓梯等公共部位維修等，包括改造提升小區(qū)內(nèi)部及與小區(qū)聯(lián)系的供水、排水、供電、弱電、道路、供氣、消防、安防、生活垃圾分類、移動通信等基礎(chǔ)設(shè)施。城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造納入保障性安居工程，中央給予資金補助，按照“保基本、抓提升、促完善”的原則，結(jié)合市情實際，重點支持基礎(chǔ)類改造，逐步推進完善類、提升類改造。

（二）摸清底數(shù)，科學(xué)編制專項改造規(guī)劃和計劃，合理推進老舊小區(qū)改造。各縣市要本著對工作負責、對群眾負責的態(tài)度，在前期摸查的基礎(chǔ)上，結(jié)合此次城市更新體檢工作，按照摸清底子、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)改全改、沒有遺漏的要求，再次摸清符合標準的老舊小區(qū)數(shù)量及戶數(shù)、建筑面積、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、建成時間等基本情況，確保老舊小區(qū)不重不漏，調(diào)查數(shù)據(jù)要精準真實完整，按照“改造一批、策劃一批、儲備一批”的原則，因地制宜，科學(xué)編制和調(diào)整城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造規(guī)劃和年度改造計劃，嚴格執(zhí)行“一區(qū)一規(guī)劃”的工作模式，合理制定改造方案并及時進行公示，杜絕政績工程、形象工程，讓老舊小區(qū)達到不“傷筋動骨”就實現(xiàn)“脫胎換骨”的改造效果。

（三）建立城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作存量資源整合利用機制。各級各部門要整合利用好各種資源要素，科學(xué)推進老舊小區(qū)改造。符合條件的老舊小區(qū)，原則上鄰近或相連的要連片整體改造，形成規(guī)模效應(yīng)，通過共有房屋改造、危房及圍墻拆除、連通小區(qū)道路、閑置空房利用、公共空間合理布局、整合零散用地等方式，整合共享公共資源；有條件的小區(qū)可結(jié)合小區(qū)道路交通條件，打通小區(qū)的禿頭路、斷頭路，并設(shè)置向社會開放的共享機動車泊位，使居民出行更加便捷通暢，促進市民生活微循環(huán)、帶動小區(qū)微經(jīng)濟。

（四）建立改造資金政府與居民、社會力量合理共擔機制。資金問題是老舊小區(qū)改造的難點，也是重點。指導(dǎo)意見指出，老舊小區(qū)改造資金由政府、居民和社會力量合理共擔，基礎(chǔ)類改造由政府資金重點支持，中央預(yù)算內(nèi)投資主要支持供水、排水、道路等與小區(qū)有關(guān)的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及養(yǎng)老、托育、無障礙、便民服務(wù)等小區(qū)及周邊的配套公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。可以將老舊小區(qū)改造納入國有住房出售收入存量資金的使用范圍，統(tǒng)籌使用涉及住宅小區(qū)的各類資金，支持地方政府通過發(fā)行專項債券籌措老舊小區(qū)改造資金。積極招商引資，吸引社會資本參與改造尤其是提升類改造，通過授權(quán)經(jīng)營的方式引進物業(yè)服務(wù)企業(yè)、開發(fā)智能停車場、智能垃圾回收站、有償充電樁、微超市等商業(yè)載體，拓寬融資渠道，彌補建設(shè)資金缺口。

（五）健全動員居民參與機制，加強黨員干部作風建設(shè)，掀起基層黨建推動城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的新熱潮。一是加強基層黨組織建設(shè)、居民自治機制建設(shè)、社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)的有機結(jié)合，建立和完善黨建引領(lǐng)城市基層治理機制。二是要加強黨員作風建設(shè)，各級黨組織要積極參與到城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造中來，發(fā)揮先鋒模范作用，掀起基層黨建推動城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的新熱潮。三是要加大宣傳力度，增設(shè)小區(qū)文化宣傳欄、制作展板、宣傳畫，讓居民直觀的了解到老舊小區(qū)改造的有關(guān)政策，使文化墻變成傳播社會主義核心價值觀、展示社區(qū)文化、提升城市形象、推動文明城市建設(shè)的有效載體。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動。城市更新和老舊小區(qū)改造工作是一項系統(tǒng)工程，必須要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，加強政策協(xié)調(diào)、工作銜接、調(diào)研督導(dǎo)，并制定相關(guān)輔助政策，堅持市級抓統(tǒng)籌、縣市負總責、部門合力抓落實的工作機制。市委、市政府已經(jīng)成立了全市城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，x副市長任副組長，各縣市政府和市直有關(guān)部門主要負責同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣市人民政府要落實主體責任，對應(yīng)市級領(lǐng)導(dǎo)小組及時成立老舊小區(qū)改造和城市更新工作專班，確保各項部署落到實處，形成齊抓共管的工作格局，把城市更新和老舊小區(qū)改造工作一抓到底、抓出成效。

（二）吃透政策，做好前期。各縣市人民政府要提高政治站位，切實增強抓好重大項目建設(shè)的責任感緊迫感，切實把項目前期工作作為重要抓手和突破口。要深學(xué)細研上級政策，用好用活國家政策紅利，做好項目謀劃設(shè)計，提高項目包裝精準度，增加項目上報通過率，爭取讓更多的項目進入省和國家項目庫；項目包裝要緊扣政策投向，積極爭取金融政策支持；發(fā)改、財政部門及各縣市要積極爭取中央、省預(yù)算內(nèi)補助資金，特別是發(fā)改部門要加強城市更新和老舊小區(qū)改造項目謀劃設(shè)計與儲備，科學(xué)論證項目可行性，加快做好項目審批，推動有關(guān)部門和項目單位加快推進用地、環(huán)評、選址、施工許可、征地拆遷等前期工作。各縣市每年7月前必須完成次年計劃改造小區(qū)的前期工作。

（三）加強監(jiān)督，兌現(xiàn)獎懲。要加大督導(dǎo)檢查力度，動真碰硬，采取明查暗訪等方式，對各縣市老舊小區(qū)改造和城市更新工作情況進行定期、不定期檢查督辦，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、有效解決。將老舊小區(qū)改造工作納入政府年度目標責任管理考核體系，對工作完成較好的縣市，予以年終綜合考評加分獎勵，同時市級層面對城市更新、老舊小區(qū)改造工作好的縣市也會進行資金支持。對在工作中不主動、重視不夠、群眾工作不深入不到位、措施不力、進度緩慢、滯撥欠撥專項資金或推諉扯皮、履職不力的，要予以通報批評和追責問責。

同志們，當前城市更新、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)迎來了重大發(fā)展機遇，全市各級各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，抓住機遇、積極作為，知恥而后勇，鉚足干勁，全力實現(xiàn)我市經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

提升表態(tài)發(fā)言篇九

9月17日，市公安局組織開展了“三整頓兩提升”作風建設(shè)專項活動討論會。全體局黨委班子成員和局屬各單位主要負責人及各部門內(nèi)勤等共計40余人參加了會議。

會議上，深入學(xué)習(xí)懷化市委書記許忠建在全市“三整頓兩提升”干部作風建設(shè)專項活動動員會上的講話精神，讓參會人員深刻認識加強干部作風建設(shè)，是貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署的迫切需要。隨后，參會人員圍繞開展干部作風建設(shè)專項活動的相關(guān)內(nèi)容及在工作中如何落實好干部作風建設(shè)專項活動進行討論發(fā)言，對照自身工作實際，舉一反三、認真反思，充分認識到自身存在的短板與不足。

會議要求，要深刻認識到加強干部作風建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，對標看齊、強力推進，準確把握加強干部作風建設(shè)的重點和方法；要嚴格按照文件要求，集中開展好相關(guān)工作，做好討論學(xué)習(xí)、自查自糾、批評與自我批評、開展“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”活動等內(nèi)容，解決突出問題，完善長效機制，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

提升表態(tài)發(fā)言篇十

9月17日，市公安局組織開展了“三整頓兩提升”作風建設(shè)專項活動討論會。全體局黨委班子成員和局屬各單位主要負責人及各部門內(nèi)勤等共計40余人參加了會議。

會議上，深入學(xué)習(xí)懷化市委書記許忠建在全市“三整頓兩提升”干部作風建設(shè)專項活動動員會上的講話精神，讓參會人員深刻認識加強干部作風建設(shè)，是貫徹落實***總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署的迫切需要。隨后，參會人員圍繞開展干部作風建設(shè)專項活動的相關(guān)內(nèi)容及在工作中如何落實好干部作風建設(shè)專項活動進行討論發(fā)言，對照自身工作實際，舉一反三、認真反思，充分認識到自身存在的短板與不足。

會議要求，要深刻認識到加強干部作風建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，對標看齊、強力推進，準確把握加強干部作風建設(shè)的重點和方法；要嚴格按照文件要求，集中開展好相關(guān)工作，做好討論學(xué)習(xí)、自查自糾、批評與自我批評、開展“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”活動等內(nèi)容，解決突出問題，完善長效機制，確?；顒尤〉脤嵭?。

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提升表態(tài)發(fā)言篇十一

會議發(fā)言具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過發(fā)言人的發(fā)言和聽眾的接受來實現(xiàn)的。因而，有時為了讓更多的人知道報告內(nèi)容，廣播電臺、電視臺可進行現(xiàn)場轉(zhuǎn)播，報刊也可登載。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!作為一名來自基層的省人大代表，今天很高興能被聘為全省的作風建設(shè)監(jiān)督員。我深知這是組織的厚愛和重托，也是領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待，讓我既感到任務(wù)的光榮，也深感責任的重大。因此，在今后的工作中，我將嚴格對照組織要求，以高度負責的精神，認真履行監(jiān)督職責，完成監(jiān)督任務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督作用，力爭不辱使命、不負眾托。具體來講，就是要從以下幾個方面加強努力：
一要切實提高政治站位。在全省范圍內(nèi)深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，是省委、省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，著力整治各級各部門及廣大黨員干部作風頑疾，從根本上改善發(fā)展環(huán)境的一項重大舉措。作為作風建設(shè)年活動的一名監(jiān)督員，我們一定要認清形勢，提高政治站位，樹牢“四個意識”，強化責任擔當，從政治和全局的高度，充分認識開展明察暗訪和監(jiān)督評議工作的重要性，把思想和認識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，自覺肩負起和履行好監(jiān)督員的職責使命，為推動“作風建設(shè)年”活動取得實效作出積極貢獻。
二要不斷提升監(jiān)督能力。作風建設(shè)監(jiān)督工作,對我們來說是一項全新的工作,要做到不辱使命，當好肩負重托的合格監(jiān)督員，并不容易，需要我們在實踐中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)“作風建設(shè)年”活動有關(guān)會議精神，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,加強對作風建設(shè)的認識,以保證監(jiān)督工作始終不偏差、不走形、不出錯;需要我們唯實求真，深入基層，貼近群眾，認真開展調(diào)查研究，全面真實地掌握情況，理性客觀地反映問題，更好地推動機關(guān)部門工作作風的轉(zhuǎn)變和各項工作的順利開展;需要我們自覺嚴守紀律規(guī)矩，忠誠履行監(jiān)督職責，注重工作方法，多提建設(shè)性意見，多提合理化建議，著力塑造作風建設(shè)監(jiān)督員公道正派、秉公辦事的良好形象。
三要突出監(jiān)督工作重點。作風建設(shè)監(jiān)督員主要任務(wù)就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助解決問題。因此，在具體工作中，我們要發(fā)揮監(jiān)督員的自身優(yōu)勢，聚焦重點問題、重點領(lǐng)域開展明察暗訪和監(jiān)督評議，多到困難大、矛盾多的地方去，多到情況復(fù)雜、群眾意見多的地方去，多到自然條件差、工作基礎(chǔ)差的地方去，通過與干部群眾面對面交流、心與心溝通，真正把各方面情況摸清吃透，集中反映一些與群眾利益密切相關(guān)的、基層和群眾反映強烈的、帶有普遍性傾向性的問題，做到“參在關(guān)鍵處，謀在點子上”，真正當好作風建設(shè)的信息員、宣傳員和指導(dǎo)員，推動全省上下作風進一步轉(zhuǎn)變，發(fā)展壞境進一步優(yōu)化。
(謝謝大家!)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，鎮(zhèn)黨委、政府召開機關(guān)作風建設(shè)大會，意義十分深遠。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我深受啟發(fā)。作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，說到作風建設(shè)，在我腦海海中浮現(xiàn)四個字：雷厲風行。在此，我代表村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心作表態(tài)發(fā)言：





各位領(lǐng)導(dǎo),加強機關(guān)作風建設(shè)，我們必須做到雷厲風行，像雷電一樣迅猛、像風一想迅速。我們一定按照鎮(zhèn)黨委、政府要求，以學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神為契機，全面加強我單位機關(guān)作風建設(shè)，以飽滿的精神狀態(tài),極大的工作熱情和踏實的工作作風,全力推進我鎮(zhèn)事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展!
謝謝大家!

開展“轉(zhuǎn)變作風、改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，全力推進科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要舉措，是新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。進一步增強作風建設(shè)和改善發(fā)展環(huán)境的責任感、使命感，求真務(wù)實、真抓實干，促進作風轉(zhuǎn)變、決策落實、效率提高。通過學(xué)習(xí)，使我充分認識到轉(zhuǎn)變作風建設(shè)、改善環(huán)境的重要性和緊迫性，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。

1、學(xué)習(xí)不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠強。學(xué)習(xí)理論知識，打下堅牢的基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論習(xí)，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都還有很大的差距。因此，我要能夠自覺地堅持把學(xué)習(xí)作為加強理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在工作中學(xué)以致用。
2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
3、因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當?shù)倪M取。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這是因為思想上因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當?shù)倪M取精神。

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學(xué)習(xí)“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學(xué)習(xí)會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領(lǐng)導(dǎo)、同事多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、進一步更新觀念，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。
5、嚴以律己，時刻以一個黨員的標準來嚴格要求自己。要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新思想、進取意識，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵。
總之，在這次“轉(zhuǎn)變作風、改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作。

提升表態(tài)發(fā)言篇十二

組織工作要為實施“四個全面戰(zhàn)略”選干部、配班子、聚人才，就必然要求組工干部為他人成長成才鋪路架橋，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市委書記在全市組工干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上的演講稿，希望大家喜歡。

同志們：

經(jīng)過三天緊張忙碌的集中培訓(xùn)，這次組工干部培訓(xùn)班就要圓滿結(jié)束了。培訓(xùn)期間，大家按照基本職責、基本知識、基本方法、基本規(guī)范等“四個基本”要求，分別對組工干部素質(zhì)、組織工作理論、基本業(yè)務(wù)知識進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。剛才，x位同志作了交流發(fā)言，講的都很好。大家普遍反映，學(xué)有所獲、學(xué)有所得。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)既是終點更是起點，如何充分運用培訓(xùn)成果，提升自身素質(zhì)和履職能力，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部，我談三點體會，與同志們共勉。

第一，把事業(yè)當家業(yè)

人，總是要有一點精神的。把事業(yè)當家業(yè)，體現(xiàn)的是一種主人翁精神。組工干部的主人翁精神體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在三個方面。

1、契而不舍的奮斗精神。

組織工作任務(wù)重、要求高，雙休不休息是常有的事。面對這種情況，有的同志產(chǎn)生了疲倦心理、厭戰(zhàn)情緒;有的同志工作不上心、做事不盡心;有的同志敷衍塞責、應(yīng)付了事。組織上把大家放到組織工作崗位，既是對大家的信任，更是對大家的考驗。作為組工干部要有激情。要始終保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)，肯花時間研究問題、肯動腦筋琢磨工作，確保多出成品、出好精品。對組織工作要有偏愛?！肮ぷ髋拔仪О俦?，我待工作如初戀”，這雖然是調(diào)侃的玩笑話，但也能從中體會出一種鍥而不舍的奮斗精神。要安下心來、專心致志、迷戀至深，愛我所愛，選我所選，把事業(yè)當家業(yè)，待工作如初戀，扎扎實實把每一項工作做好。抓具體工作要有韌勁。要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，不達目的決不罷休。比如抓作風建設(shè)，現(xiàn)在就是要持續(xù)用力地抓好教育實踐活動整改落實，把各項制度堅持不懈地落實好，以剛性約束提高制度執(zhí)行力。

2、甘為人梯的奉獻精神。

通過引進研究生，為仙桃儲備了一批高素質(zhì)人才;通過選派干部到基層一線和掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，使一批有潛力的年輕干部在“墩苗壓擔”中迅速成長。做好“老黃?！?。有人形容組工干部，“拿著包月的工資，干著不計流量的活兒”。組工干部常常是“孤燈伴夜雨、瘦影伴無眠”，加班加點是家常便飯，通宵達旦是常有的事。為了做好組織工作，大家犧牲很多，付出很多，這種任勞任怨、埋頭干事的“老黃?！本裰档每隙ǎ瑧?yīng)該點贊。

3、和諧共事的團結(jié)精神。

團結(jié)出形象，和諧出干部。要分工不分家。要牢固樹立“一盤棋”思想，既對自己的工作敢于負責，又對其他工作支持配合，不能“各吹各的號，各唱各的調(diào)”。特別是對于中心工作，突發(fā)事情，要主動參與，積極配合，不能一推了之。要補臺不拆臺。由于個人閱歷不同、看問題角度不同，對工作有不同意見、不同看法，這很正常。但是少數(shù)單位個別同志因為意見不一，就對同志有看法、有隔閡，甚至互不買賬，背后相互指責，這很不好。俗話說，人心齊，泰山移。要胸懷大度、海納百川，多換位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之間交心談心，是交流思想、形成共識的好方法。去年，在教育實踐活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部通過深入交心談心，道出了心聲、說出了真話，融洽了感情，和諧了氛圍，為高質(zhì)量開好專題民主生活會奠定了良好基礎(chǔ)。大家平時要多談心、多交心，對他人提出的意見建議，要認真傾聽、虛心接受。

第二，憑業(yè)績用干部

以成敗論英雄，憑業(yè)績用干部。一個干部的能力怎樣?如何創(chuàng)造出色的業(yè)績，主要看三點：

1、工作怎么干。

把握重點。組織工作千頭萬緒，怎么理清頭緒，怎么分清主次，怎么把握重點?重點在“綱”。要綱舉目張，要把精力用在主要工作和重點工作上。如果連主要工作和重點工作都沒有抓好，業(yè)績從何談起?2022年，我們的工作重點要放在從嚴管理干部、夯實黨建基礎(chǔ)、創(chuàng)新人才驅(qū)動上。如，在基層組織建設(shè)中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理論”，把整治軟弱渙散黨組織和違法違紀村干部組織處理，作為基層組織建設(shè)工作的重中之重，今年我們又確定了x個軟弱渙散村，要一個一個集中整治，一項一項抓落實，確保整治到位。破解難點。組織工作要發(fā)展，關(guān)鍵是突破難點。當前，組織工作面臨一些不容忽視的問題和難點。難在哪里?難在隊伍素質(zhì)上，難在能力水平上，難在方式方法上。說到底，難在“人”上。我們舉辦這次培訓(xùn)班，就是加強對人的培訓(xùn)，提升大家能力素養(yǎng)，提高大家業(yè)務(wù)技能。打造亮點。亮點在哪里?亮點在“新”上。各地各部門都要有自己的亮點，工作的特色，要善于尋求上級精神與自身實際的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，全力打造組織工作品牌。

2、業(yè)績怎么看。

了解干部要經(jīng)常，考核干部在平時。去年，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核實施辦法，近距離接觸干部，鄉(xiāng)語口碑中了解干部，日常表現(xiàn)上識別干部，取得了較好效果。今年，要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?，達到三個目標：班子摸“透”。主要是看領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部管理是否規(guī)范、人員搭配是否合理、日常運行是否順暢，班子成員是否團結(jié)、精神狀態(tài)是否良好，一句話，這個班子怎么樣?干部畫“準”。對領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)了解、生動“畫像”、立體“攝影”，每名干部的性格特征、能力特長、主要特點和差距不足，有什么“口頭禪”，有什么愛好嗜好，八小時內(nèi)和八小時外，都要進行深入了解，做到對象全覆蓋，了解全方位，跟蹤全過程，使干部評價由平面走向立體，由簡單走向生動，由單薄走向豐滿。業(yè)績考“實”。干部工作實績要言之有物、言之有據(jù)，不記“流水賬”、不泛泛而談。根據(jù)日常考核要求，干部報季度工作不超過3條，不少于200字，要實事求是、客觀公正，對成績不浮夸、對問題不隱瞞，全面準確評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，為科學(xué)選人用人提供重要參考。

3、進步怎么辦。

有人說：“跟著組織部，年年有進步?！逼鋵崳M步有兩層含義，一是能力提升，二是職務(wù)提拔。與職務(wù)提拔相比，能力提升更重要。年輕干部要墩苗打磨?！霸缡斓墓娱L不大，拔苗助長易夭折”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事大多是近年來招錄的選調(diào)生和公務(wù)員，個人學(xué)歷高、綜合素質(zhì)好、進取意識強。但來到基層就要扎根基層，不能辛苦一點就叫苦叫難，干不到一年就要換位子。要在基層“多墩苗”，為以后“上臺階”夯實基礎(chǔ)。特別是在突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)、駐村蹲點等工作中，要沖在一線、干在前面，不斷提高服務(wù)大局、應(yīng)急處變、攻堅克難的能力，真正在干事中長本事，在歷練中變老練。中年干部要發(fā)揮優(yōu)勢?！俺哂兴蹋缬兴L”。年輕干部有年輕干部的優(yōu)勢，中年干部也有自己的獨特優(yōu)勢。大家經(jīng)過歲月熏陶，多崗位歷練，心智成熟，業(yè)務(wù)熟悉，能力過硬，慮事周密。

從這個意義上講，年齡是大家最大的優(yōu)勢。大家要珍惜和運用好這種優(yōu)勢，日常工作出點子、當參謀，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難;對年輕同志教方法、傳經(jīng)驗，幫助他們成長進步;在干部任用上，多提醒、多把關(guān)，保證工作嚴謹規(guī)范。即將實行的公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，也為大家的成長進步提供了新的途徑和空間。領(lǐng)導(dǎo)干部要潛心靜氣。大家崗位經(jīng)歷多，人脈資源廣，在班子中能夠獨當一面，主要領(lǐng)導(dǎo)倚重，年輕同志尊重，干部群眾看重。雖然大家對個人進步有自己的想法，但不能“攀高結(jié)貴、自尋門路”，不能“不求有功、但求無過”，不能“思想消沉、見異思遷”。大家在組織工作崗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素質(zhì)的提高是日積月累的變化，十年磨一劍，付出必有收獲，辛苦就有回報。

第三，用作風樹形象

人心向背看作風。作風好不好，反映的是工作實不實，影響的是干部隊伍形象。組工干部必須走在作風建設(shè)前列，用自身良好形象為廣大干部作表率。

1、勤奮好學(xué)。

組工干部要適應(yīng)新常態(tài)、新要求，就必須刻苦學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，增強新本領(lǐng)?，F(xiàn)在，有少數(shù)同志對學(xué)習(xí)不關(guān)心、不熱心、不用心，有的覺得年紀大了，不好學(xué);有的覺得底子薄了，不會學(xué);有的覺得文憑在手，不用學(xué);有的覺得應(yīng)酬多了，不想學(xué)。要始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，自覺學(xué)、主動學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要。要學(xué)業(yè)務(wù)懂本行，既要做“政策通”，又要當“活字典”，還要廣泛涉獵，成“多面手”。要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作、解決問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用;要通過提煉經(jīng)驗、歸納方法、梳理問題，把握工作規(guī)律、提高工作質(zhì)量。

2、務(wù)實重干。

空談?wù)`國、實干興邦。組工干部必須集中心思和精力，在比落實、比創(chuàng)新、比服務(wù)上，創(chuàng)先爭優(yōu)。比落實?！耙环植渴?，九分落實”。黨委中心工作推進到哪里，組織工作就要跟進到哪里。黨委想什么，組織部門就抓什么。不抓落實就是一紙空文，不抓落實就是工作缺位。要通過深入調(diào)研、結(jié)對共建、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織等載體，增強基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾的功能。比創(chuàng)新。創(chuàng)新看的是思路、考的是能力。在今年的全省組織部長會議上，賀家鐵部長提出了“四個創(chuàng)新”要求，即選準重點難點進行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，善于總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。大家要突破思維定勢、打破思維慣性，結(jié)合本地實際，推動創(chuàng)新發(fā)展。比服務(wù)。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”，必須重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，深入到干部當中去，實實在在為黨員、干部、人才和基層服務(wù)，當好“娘家人”。

3、公道正派。

公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風，核心的是公道正派。要為人正派，做到“堅持原則不走樣”，敢于批評違反干部政策的錯誤行為和做法，敢于抵制各種跑官風、說情風，對不符合原則的事不能遷就照顧，絕不能把干部工作原則變成向權(quán)勢折腰、向人情討好、向金錢屈膝的籌碼。要處事公正，做到“履行程序不變通”，排除私心雜念，不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作，實事求是地考察了解干部，嚴格按標準、依程序選人用人。要廉潔從政，做到“遵守紀律不放松”，正確對待權(quán)力、名利、地位和私情。面對各種誘惑，穩(wěn)得住心神，管得住行為。慎待人情，堅守底線，一身正氣，兩袖清風，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部。