總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教代會工作總結(jié)匯報篇一
教代會作為一個重要的組織機構(gòu)，負責(zé)著學(xué)校的民主管理和學(xué)生權(quán)益的維護工作。經(jīng)過一學(xué)年的工作，今天我將總結(jié)自己在教代會中的經(jīng)驗和收獲，并提出一些改進的建議。
二、工作回顧
作為一名教代會成員，我積極參與了各項工作。首先，在學(xué)生建議的征集和反饋方面，我們開展了多次座談會、問卷調(diào)查和意見征集活動，以確保廣大學(xué)生的意見都被充分聽取和反饋。此外，我們還組織了一系列的活動，如學(xué)生社團招募、文藝展演等，為同學(xué)們提供了一個展示自己才藝的舞臺。同時，在學(xué)校事務(wù)管理方面，我們積極參與了學(xué)校的決策和管理工作，為學(xué)生爭取更多的權(quán)益，如學(xué)習(xí)和生活環(huán)境的改善等?？傮w而言，我們的工作對于學(xué)校的管理和學(xué)生的成長都起到了積極的推動作用。
三、心得體會
通過參與教代會的工作，我深刻體會到了集體的力量和個人的價值。首先，團結(jié)合作是取得成果的關(guān)鍵。在教代會的工作中，我們組織了多次會議和討論，通過集體智慧解決問題，形成了一種團結(jié)一致的合作氛圍。其次，個人的成長和發(fā)展需要得到有效的支持和培養(yǎng)。在教代會中，我有機會通過參與各項工作來提升自己的能力和技巧，學(xué)習(xí)了很多實踐經(jīng)驗，這對于我今后的發(fā)展會有重要的影響。最后，學(xué)會傾聽和平衡各方意見也是一個重要的能力。在教代會的工作中，我們需要面對不同的意見和訴求，作為一名代表，要能夠公正地處理和回應(yīng)這些意見，使之成為學(xué)校管理的有效方法。
四、不足與改進
在教代會的工作中，我也意識到了一些不足之處。首先，我們在學(xué)生建議的采納和反饋上還有待改進。盡管我們的座談會和問卷調(diào)查收到了很多意見和建議，但是由于資源和能力的限制，一些意見沒有得到充分的采納和反饋。其次，我們的工作效率有待提高。由于工作繁雜，我們在一些重要決策上可能過于遲緩，從而影響了工作的效果。最后，我們需要更多的溝通和合作，加強與其他組織的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。只有在更好地協(xié)作中，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用。
五、對未來的展望
總結(jié)了一年來的工作經(jīng)驗和體會，我對未來的工作也有了更多的展望。首先，我們應(yīng)該繼續(xù)加強與學(xué)生的聯(lián)系和溝通，確保學(xué)生的意見能夠及時傳達和解決。其次，我們應(yīng)該提高工作效率，抓緊時間，確保各項工作能夠按時完成。最后，我們應(yīng)該加強與其他組織的合作，形成一個更加完善的體制，共同為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的福利而努力。
綜上所述，教代會工作是一項重要的工作，通過參與其中，我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，也收獲了很多成長和進步。希望在今后的工作中能夠更好地體現(xiàn)自己的價值和作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的福利貢獻出更多的力量。
教代會工作總結(jié)匯報篇二
我們上屆教代會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與工會一道，團結(jié)全體教職工，促進了學(xué)校管理的民主化、制度化，決策科學(xué)化、透明化，促進了民主與師德建設(shè)，切實維護了教職工的合法權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結(jié)。
一、主要工作
1、積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。
在學(xué)?；锸硤F承包問題上，教代會成員積極參與改革，對伙食團的承包制 弊進行了全面調(diào)查，組織教代會成員到觀橋中學(xué)實地參觀，回來后積極認真地研討承包方案，參與對承包商的考核評價，并慎重地進行了投票選舉。最后，學(xué)?；锸硤F在公平、公正、公開的前提下得以順利承包，為新生中學(xué)的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。
在校園建設(shè)上，在基礎(chǔ)設(shè)施的維護維修上，在硬件設(shè)施的投入上，教代會也積極參與建成，比如學(xué)校對舊教學(xué)樓外墻的美化，對學(xué)生課桌，教師辦公桌，會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等，都進行了認真的研究和討論，教代會在其中起到了一定的作用，為新生中學(xué)的發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。
2、配合學(xué)校有關(guān)部門，扎扎實實推進學(xué)校工作。
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們新生中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，逐步讓新生中學(xué)成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學(xué)校。
3、配合學(xué)校行政和工會，推進送溫暖工程。
每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，我們都配合學(xué)校行政和工會對我校退休教職工進行慰問，溝通退休教職工的感情，讓退休教職工感受到新生中學(xué)的關(guān)懷，同時，我們也配合學(xué)校行政和工會做好了對農(nóng)村貧困戶，在校貧困學(xué)生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導(dǎo)教職工認清自己肩負的責(zé)任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教職工，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻。
二、存在的不足和改進措施
總的說來，是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
1、在學(xué)校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
部分教代會成員在對學(xué)校管理上不夠關(guān)心，征求意見時不能積極主動地建議，把學(xué)校管理工作認為只是學(xué)校行政的事，與自己的關(guān)系不大，所以我認為以后每期定期召開教代會，聽取校長工作報告，討論學(xué)校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務(wù)預(yù)決算，對教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)和管理工作的重大問題，提出合理的意見和建議。
2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
教代會在對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn)，所以，教代會應(yīng)建立定期評議干部制度，根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
這也體現(xiàn)在我們對學(xué)校管理工作的積極性和主動性上，所以教代會應(yīng)定期組織成員搞好理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極配合學(xué)校行動，盡到：“當家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀律，認真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強團結(jié)”的作用。總之，教代會是在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作，要支持和尊重校長及行政行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要教育和引導(dǎo)教職工嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，我相信，下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代會工作總結(jié)匯報篇三
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。一年來，學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務(wù)這一主題，突出維護職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學(xué)校中心工作，引領(lǐng)廣大教職工獻計獻策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進基層工會，后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進一步加強工會組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結(jié)進行了廣泛討論和認真審議，為學(xué)校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項，建議12條。教代會結(jié)束后，學(xué)校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實，具體落實情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學(xué)科研，職工福利，經(jīng)費審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務(wù)公開，以多種渠道、多種形式把教職工關(guān)心的學(xué)校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務(wù)公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職員工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
設(shè)立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學(xué)校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關(guān)部門及時解決。
及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學(xué)校發(fā)展做貢獻
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教職工整體素質(zhì)不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此，學(xué)校工會配合校黨委加強了政治理論學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，將師德工作落到了實處。
20··年到20··年學(xué)校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中，工會工作人員認真學(xué)習(xí)省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學(xué)校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關(guān)部門做好相關(guān)資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學(xué)校正常秩序運轉(zhuǎn)的同時，加班加點、有步驟地完成了學(xué)校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學(xué)生技能測試等各項任務(wù)，為學(xué)校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應(yīng)該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學(xué)校工會熱情為教職工服務(wù)，積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結(jié)婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經(jīng)工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補助，把學(xué)校的關(guān)心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。
為了提高職工的思想素質(zhì)、身體素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設(shè)置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關(guān)的書報雜志，希望大家通過學(xué)習(xí)增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結(jié)合教職工上課多、工作任務(wù)重、時間緊、場地受限等實際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經(jīng)費，先后有公共課、經(jīng)貿(mào)、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽，大家團結(jié)合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結(jié)合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結(jié)》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學(xué)生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風(fēng)貌。20··年4月，接到廳工會關(guān)于在6月份舉行廳直機關(guān)職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓(xùn)練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我校現(xiàn)場指導(dǎo)，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊、男教工足球隊，并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓(xùn)練和比賽活動。他們每周訓(xùn)練一次，除在校內(nèi)訓(xùn)練比賽外，足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，女工委員會團結(jié)全校女職工自尊、自愛、自信、自強，深入開展“巾幗建功活動”，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設(shè)”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進自然，放飛心情，陶冶性情?！傲ひ弧眱和?jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品，表達了對孩子們的關(guān)愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經(jīng)費收支情況
收入：
經(jīng)費收入：
行政補助：
會費收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費：
（文體活動，含··年6月的職工進修費）
工會業(yè)務(wù)費：
（送溫暖費、辦公費）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結(jié)余：
上年累計結(jié)余：
本年累計結(jié)余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調(diào)；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點
2、進一步加強工會自身建設(shè)，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結(jié)匯報篇四
各位代表、同志們：
我校教代會自從成立以來，一直堅持民主參與、民主理校的工作原則，積極地為學(xué)校發(fā)展大計出謀獻策，發(fā)揚團隊的精神，真正實行了民主監(jiān)督、民主管理的方略，為學(xué)校在新時期、新形勢下的發(fā)展起到了良好的保障與促動作用。請允許我對我校第二屆教代會第三次會議工作作如下匯報，請大家審議：
同志們，新的時代、想的形勢給我們提出了新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在，我們正處于學(xué)校大力發(fā)展的.大好時機，眾多的機遇等著我們?nèi)ゲ蹲剑泻桶l(fā)揚歷屆教代會的精神，充分發(fā)揮我校教職工群體的力量和優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性。在我校創(chuàng)造出人人關(guān)心、上下努力、個個奮進的發(fā)展態(tài)勢。我們相信，眾人拾柴火焰高，只要充分依托了廣大教職工，依托了全體代表，學(xué)校的明天就一定會更加美好！
教代會工作總結(jié)匯報篇五
今天，我們在這里召開北道德中心小學(xué)第一屆教職工代表大會第一次全體會議，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因為教代會既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學(xué)校民主管理、共謀學(xué)校發(fā)展、發(fā)揚主人翁精神的集中體現(xiàn)。
本次教代會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，代表們都能充分體現(xiàn)自己的代表職責(zé)，以主人翁的態(tài)度，認真負責(zé)，不僅充分反映了全體教職工對學(xué)校工作的意見的建議，同時在深化教育教學(xué)改革，強化學(xué)校管理，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校又好又快的發(fā)展等方面，更是能集思廣益，獻計獻策，以身作則，用一個代表的模范行為，團結(jié)和帶領(lǐng)周圍的教職工落實學(xué)校的各項制度，執(zhí)行學(xué)校的各項決策，在發(fā)揮學(xué)校與教工之間的橋梁與紐帶作用的同時，為推進學(xué)校的各方面的發(fā)展，做出了積極的貢獻。
近年來，我校教學(xué)設(shè)施日臻完善，辦學(xué)效率日益顯著，教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)得到社會各界一致認可，今天的中心小學(xué)，有一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個愛崗敬業(yè)的教師隊伍，已經(jīng)成為學(xué)生基礎(chǔ)教育最理想的求學(xué)殿堂。
在我校即將迎來新一輪的發(fā)展之時，各位代表都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益，共謀大計，實現(xiàn)中心小學(xué)跨越式發(fā)展。本次大會的主要議程是：審議并討論《北道德中心小學(xué)學(xué)校工作報告》、審議并討論《北道德中心小學(xué)財務(wù)工作報告》、審議并討論《提案綜合報告》、選舉產(chǎn)生北道德中心小學(xué)第一屆工會委員會委員。
群策群力求發(fā)展，求真務(wù)實結(jié)碩果。今天在座的代表肩負著全校教職員工的厚望與重托，希望各位代表在平時深入群眾、認真傾聽群眾意見的基礎(chǔ)上，以高度的責(zé)任感，認真履行自己的職責(zé)，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務(wù)，把本次大會開成奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！并祝在座的各位身體健康、工作順利！
教代會工作總結(jié)匯報篇六
2015年是我校改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，校工會積極配合學(xué)?！翱缭绞桨l(fā)展”的需要，在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，推動全校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務(wù)機制，較好發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。
一、落實教代會職能，推進學(xué)校民主管理
自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅持以教代會制度建設(shè)為平臺，推進學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點，是根據(jù)《中山大學(xué)章程》的要求，進一步將教代會職權(quán)落到實處；并積極配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚主人翁精神，主動適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。
1.貫徹大會制度，共商發(fā)展大計
在2015年7月份召開的上屆“雙代會”上，羅俊校長在進一步明確學(xué)校的戰(zhàn)略目標是建設(shè)“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出了“躋身國內(nèi)大學(xué)第一方陣”的發(fā)展路徑。他號召全校教職工以“三個面向”為指導(dǎo)思想，以“三大建設(shè)”為抓手，為學(xué)校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平而努力，從而為2015年學(xué)校進入“跨越式發(fā)展”的關(guān)鍵歷史時期奠定了基調(diào)。
“雙代會”代表針對學(xué)校的發(fā)展藍圖展開了熱烈的討論，提出了建設(shè)性的意見和建議。根據(jù)“雙代會”的討論-反饋機制，校工會先后組織召開了“雙代會”代表團討論情況匯報會與意見反饋會，圓滿完成了相關(guān)會議程序。學(xué)校黨委對“雙代會”代表團分組討論中多次反映、意見相對集中的問題進行了答復(fù)，內(nèi)容涵蓋校區(qū)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)管理、職工福利、后勤服務(wù)、民主管理和監(jiān)督等11個方面，較好地保障了廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2.堅持集思廣益，妥善解決問題
我們充分尊重“雙代會”代表的意見和建議，積極與學(xué)校職能部門溝通協(xié)調(diào)，通過合理合規(guī)的工作程序，重點解決下列三方面的問題：一是代表們以往反復(fù)提出但尚未得到滿意解決的問題，二是多個代表團同時反映、意見相對集中的問題，三是與教職工切身權(quán)益相關(guān)的問題。如教職工待遇問題，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合學(xué)校綜合改革發(fā)展的需要，通過提高綜合績效評價和業(yè)績核算改善教職工待遇，“雙代會”代表團提出的珠海校區(qū)工作人員待遇調(diào)整、青年教職工薪酬提高等一系列教職工關(guān)心的熱點問題也一并得到了妥善解決。
3.暢通民主渠道，助力綜合改革
在“雙代會”閉會期間，校工會以積極態(tài)度暢通學(xué)校與教職工之間的溝通交流渠道，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。在學(xué)校黨委部署下，校工會與校辦、黨辦共同協(xié)作,建立了“校情通報會”機制, 圍繞學(xué)校近期工作和教職工關(guān)心的熱點問題作情況通報，為教職工更好地參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督建立良好平臺；也有助于各職能部門在推進工作的過程中，進一步征求教職工意見、優(yōu)化工作程序，為師生提供更人性化的服務(wù)。2015年正值學(xué)校啟動綜合改革的關(guān)鍵之年，“校情通報會”的作用更為明顯，全年共召開了四次校情通報會，組織與會代表討論審議了珠海校區(qū)、深圳校區(qū)以及南、北校區(qū)的建設(shè)規(guī)劃，為學(xué)?；饷?、加強與教職工的溝通、做到信息對稱起到了積極作用，不僅有助于教職工加深對新時期學(xué)校改革發(fā)展思路與舉措的理解，及時了解學(xué)校綜合改革最新進展；而且較好地促進廣大教職工發(fā)揮主人翁的精神，更積極主動地投身到學(xué)校改革發(fā)展的事業(yè)中。
4.豐富巡視形式，保證常態(tài)監(jiān)督
在堅持“雙代會”代表巡視制度的基礎(chǔ)上，校工會著力豐富巡視的形式，增強巡視的實效，將過去代表巡視只是就某一主題開展一定范圍內(nèi)的調(diào)研、撰寫調(diào)研報告的形式拓展為具體參與學(xué)校新政出臺前的調(diào)研，提出意見和建議，代表的參與度大大提高。比如組織“雙代會”代表聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部述職；參加學(xué)校各職能部門出臺政策前的意見征求會，充分發(fā)表意見，提出合理建議。2015年我?！半p代會”代表們參加了保衛(wèi)處關(guān)于“校園車輛停車收費標準調(diào)整方案”、《中山大學(xué)道路交通安全管理規(guī)定》、“南校區(qū)機動車停車收費標準調(diào)整方案”、校園道路交通安全管理及怡樂路地塊入校管理方案的征求意見會，人事處組織的《中山大學(xué)教職工請假管理辦法》征求意見座談會, 發(fā)展規(guī)劃辦召開的《教師申訴辦法（征求意見稿）》征求意見座談會以及總務(wù)處開展的全校食品衛(wèi)生安全督查工作等。此外，校工會還長期參與學(xué)校重大建設(shè)項目的招投標監(jiān)督工作，2015年全年共參加了100多次招投標會議，有效地發(fā)揮了常態(tài)監(jiān)督作用。
5.健全二級教代會制度，落實基層民主
校工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會工作的同時，積極推動二級教代會制度建立和完善。通過二級教代會這個平臺，使院（系）務(wù)公開工作得到落實，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2015年我校建立二級教代會的單位達到43個（占應(yīng)建立教代會制度單位的93.8%），其中在2015年新建立教代會制度的單位1個，全年共有26個二級單位召開了教代會，聽取領(lǐng)導(dǎo)報告，共商發(fā)展大計，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位教代會的作用高度重視，將二級教代會作為院（系）務(wù)公開的最好平臺，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。
6.貫徹“女代會”制度，提升參政水平
我校從2003年率先建立了女教職工代表大會制度，至2015年已堅持13年召開“女代會”。近年來，校工會不斷探索和豐富女代會的會議內(nèi)容和形式，提升“女代會”的會議質(zhì)量；充分利用女教職工中的人才資源，采用大會報告、主題論壇等豐富多樣的會議形式，聚焦女教職工關(guān)心的熱點問題，使大會更具特色；通過貫徹落實“女代會”制度，切實推動女教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平，為推進學(xué)校的民主政治進程、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女教職工為學(xué)校改革發(fā)展貢獻力量起到了積極的作用。
二、充分發(fā)揮工會職能，助力和諧校園建設(shè)
黨中央指出，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團組織最有條件和責(zé)任把黨的政治主張、為民宗旨與惠民政策傳遞給廣大群眾，激發(fā)全社會為實現(xiàn)偉大中國夢而奮斗的信心和熱情；落實到我們大學(xué)工會層面，就是要健全完善服務(wù)體系，充分調(diào)集多方資源滿足教職工的多方面需求，凝聚人心，提升士氣，為學(xué)校所倡導(dǎo)的“塑造更具精神內(nèi)核、更具歸依感、更具向心力的大學(xué)共同體”發(fā)揮出工會組織的應(yīng)有作用。
1.推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造健康向上校園氛圍
羅俊校長在學(xué)校事業(yè)發(fā)展報告會上強調(diào)，要塑造“最優(yōu)秀的教師培養(yǎng)最優(yōu)秀人才”的大學(xué)精神內(nèi)核，而通過樹典型、推先進，鼓勵帶動廣大會員共同進步也是工會組織的宣傳、教育職能。2015年校工會和各二級工會認真組織、參與國家和省級工會、婦聯(lián)等單位的評優(yōu)活動，使多個在教學(xué)、科研、管理崗位上成績突出的單位和個人榮獲殊榮：人事處榮獲全國“巾幗文明崗”稱號，中山眼科中心白內(nèi)障科等4個單位獲廣東省“巾幗文明崗”稱號，中山大學(xué)女教職工委員會獲評“廣東省女教職工工作先進集體”，附屬一院東山院區(qū)護理辦公室獲廣州市“巾幗文明示范崗”稱號；附屬一院詹紅醫(yī)生獲評“全國醫(yī)德標兵”,理工學(xué)院陳敏教授獲評“全國師德標兵”、“廣東省師德標兵”，哲學(xué)系陳少明教授獲評為“廣東省勞動模范”，管理學(xué)院梁琦教授獲評廣東省“三八紅旗手”，附屬一院吳麗霞老師獲評“廣東省工會女教職工工作先進個人”。
配合上述創(chuàng)先爭優(yōu)活動，校工會通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種媒介對獲獎單位和個人的先進事跡進行宣教，弘揚高尚師德醫(yī)德，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，營造了風(fēng)清氣正、積極上進的校園氛圍；同時按照學(xué)校黨委關(guān)于進一步加強和改進宣傳思想工作的部署和要求,積極配合并有針對性地開展教職工的宣傳教育工作，堅持編印工會內(nèi)刊《中大教工》，及時傳達學(xué)校綜合改革精神和舉措，動員鼓舞教職工投身學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展；并與200多家兄弟高校工會進行宣傳刊物交流，持續(xù)擴大我校工會、教代會工作的影響力。
2.“送溫暖”心系教職工，多方打造溫馨小家
為了打造和諧溫馨的“教職工之家”，校工會始終堅持以人為本的理念，通過形式多樣的“送溫暖”行動向全校教職工傳達人文關(guān)懷：
一是大力推廣女教職工安康保障計劃和廣東省職工互助醫(yī)療計劃，為教職工的健康提供更實惠的醫(yī)療保障。2015年為2163名女教職工辦理“女職工安康互助保障計劃”新保續(xù)保3613份，為12名患病女教職工辦理賠付金20萬元；為3254名教職工辦理了“職工醫(yī)療互助保障計劃”新保續(xù)保4102份，為30名教職工辦理賠付金36萬元；并組織138名教職工參加在職職工住院綜合和津貼互助保障活動這兩項“住院二次醫(yī)保”活動,為6名教職工的辦理住院自費補貼3000余元。此外校工會繼續(xù)組織我校女教職工參加廣州市婦女兒童福利會主辦的“廣州媽媽愛心互助計劃”（第二期），一年來為3名患病女教職工辦理賠付金3萬元。
二是充分調(diào)集我校豐富的醫(yī)學(xué)資源舉辦健康講座和校園健康咨詢活動，2015年舉辦的9場講座和2場咨詢活動惠及多個校區(qū)上千位教職工?；顒淤N合教職工防病保健的實際需求，使教職工有機會與權(quán)威醫(yī)學(xué)專家面對面交流，受到全校師生的普遍好評。
三是貫徹落實上級部門關(guān)心勞模的相關(guān)政策，在新年、五一等節(jié)日前夕做好對我校勞模、先進工作者的慰問工作。四是為特困、重病等亟需關(guān)懷的教職工群體雪中送炭、排憂解難送溫暖：關(guān)心貧困家庭，走訪慰問了27位特困教職工，并向他們發(fā)放了68,000元慰問金；在母親節(jié)期間向孩子在14歲以下的單親會員母親送去慰問和溫暖，鼓勵她們快樂生活；為了加大幫扶力度，在調(diào)整修訂重大疾病醫(yī)療補助辦法、增大補助比例后，2015年為28人次的重病教職工發(fā)放了837126.5元的補助；又與校友會、離退休工作處聯(lián)合組織中山大學(xué)房地產(chǎn)emba同學(xué)會教職工緊急援助基金申報工作，為23名教職工提供49.3萬援助金。
五是勇?lián)鐣?zé)任，大力弘揚“一方有難八方支援”的互助精神。2015年6月，我校在全校范圍開展了“廣東扶貧濟困日”捐款活動，共募集191331元，全數(shù)用于我校定點扶貧開發(fā)項目建設(shè)。
此外，各二級工會也把幫扶慰問作為日常性工作，投入了相當經(jīng)費，做了大量實事，讓廣大工會會員感受到“教職工小家”的溫暖，增強了集體凝聚力。
3.堅持以教職工為本，切實維護教職工合法權(quán)益
堅持以教職工為本是中國特色社會主義工會維權(quán)觀的核心，一直以來，校工會把依法科學(xué)維權(quán)作為工會維權(quán)工作的基本原則和要求，并從我校的實際情況出發(fā)，從教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，認真傾聽教職工呼聲，及時向?qū)W校反映教職工的愿望，提出解決問題的辦法和措施。當教職工遇到家庭或勞務(wù)糾紛，校工會均以熱情、踏實的工作態(tài)度給予協(xié)調(diào)，必要時邀請法律專家指導(dǎo)，協(xié)助處理好相關(guān)糾紛。在涉及教職工利益的問題上，校工會積極參與其中，與學(xué)校各職能部門協(xié)作配合。比如作為原后勤集團改革實施工作小組成員單位，源頭參與集團改制，與相關(guān)部門討論制定原后勤集團改革實施方案，確保人員分流平穩(wěn)過渡；考察廣州校區(qū)三校園商鋪招租工作，監(jiān)督教師聘期考核工作和南校園教職工公租房分配過程，積極維護教職工切身利益。
4.開展豐富文體活動，愉悅教職工身心
在學(xué)校全面鋪開綜合改革的大環(huán)境下，機遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。為促進教職工身心健康，為其解決實際困難，營造健康溫馨的校園文化氛圍，校工會以舉辦教職工喜聞樂見的文體活動為抓手，為教職工舒緩壓力、愉悅身心、振奮精神提供良好的服務(wù)；教職工羽毛球協(xié)會、游泳協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、象棋協(xié)會等定期組織訓(xùn)練和比賽，廣受教職工歡迎；由校工會管轄的教工活動中心為教職工提供文體活動場地，積極開設(shè)舞蹈、瑜伽和健美操等課程，2015年共開設(shè)近1700場次課程為超過26000人次教職工提供服務(wù)；各二級工會也積極利用教工活動中心場地，為單位教職工開設(shè)專場課程，豐富教職工文化生活，倡導(dǎo)健康的工作生活方式。
為了提升文體活動的內(nèi)涵和參與度，校工會主要在以下方面展開探索實踐：一是配合學(xué)校制定實施“十三五”體育發(fā)展規(guī)劃，加大文體工作力度，與體育部一起組織開展每年一度的田徑、游泳運動會，分年舉辦大球或者小球團體賽，2015年舉辦了我校首屆教職工網(wǎng)球團體比賽；二是創(chuàng)新工作方法，引入“俱樂部制”加強校教職工體育組織建設(shè)，設(shè)立年度教職工體育活動專項經(jīng)費申報制度，鼓勵二級工會、教職工體育協(xié)會承辦校區(qū)級體育賽事，充分調(diào)動教職工參與活動的積極性；三是與校內(nèi)外單位加強合作，充分調(diào)集各方資源，比如與校黨委宣傳部合辦《康梁》話劇演出，與廣東省教科文衛(wèi)工會合辦廣東工人藝術(shù)團教師節(jié)專場演出，與團省委合辦單身青年聯(lián)誼活動，與海珠區(qū)新港街文化站聯(lián)合免費電影等，2015年共放映8場電影，惠及教職工會員近萬人次；四是拓展活動的形式和深度，如在青工活動方面，2015年舉行了16場，在傳統(tǒng)的聯(lián)誼形式上又增添了定向運動挑戰(zhàn)賽、情感沙龍等豐富主題，又如健康系列講座，在知識講解的基礎(chǔ)上增強了互動環(huán)節(jié)，專門請醫(yī)生過來為聽眾的體檢報告提供解讀，受到教職工一致歡迎。
5.舉辦女教職工特色活動，關(guān)注女教職工發(fā)展
結(jié)合我校女教職工工作生活和精神文化需求，校工會女教職委堅持開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、兼具文化品位和生活趣味的主題活動，讓女教職工在繁重的工作之余充分放松身心，陶冶情操，增進了解與友誼：一是以“三八”婦女節(jié)為活動平臺，校工會女教職委舉辦了海珠濕地春游活動、四校區(qū)跳繩比賽等系列品牌活動；二是組織校院兩級工會女教職委委員（女工委員）赴從化寶生園全國性蜂業(yè)生產(chǎn)示范基地開展活動，促進了我校女教職工工作者之間的溝通和聯(lián)系；三是與中大社區(qū)居委會和社工機構(gòu)合作，舉行了迎新春親子游園、定向拓展、“合家歡”拍攝等親子活動，為教職工及其家屬、子女提供了交流感情的機會，增進了不同單位教職工之間的了解和友誼，受到了參與者的一致歡迎。
三、完善工作體系和自身建設(shè)，提升工會履職能力和服務(wù)水平
為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的大趨勢和工會工作的新形勢，校工會大力加強工會自身建設(shè)，健全完善組織建構(gòu)，提升干部素質(zhì)，改進工作方法，不斷開拓新途徑，提高工會的履職能力和服務(wù)水平，為充分發(fā)揮工會組織作用提供了堅實保障。
1.加強組織建設(shè)，依法管會建會
我們按照全國總工會“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯”的要求，依法提升工會的組建覆蓋面和組建質(zhì)量，并按照學(xué)校發(fā)展的新常態(tài)，積極深入推進黨政工齊抓共建“教職工之家”工作：一是采取符合基層實際的靈活措施，推動在黨委建制下同屬于一個黨委的多個學(xué)院通過“以院系建制”的方式分別成立直屬部門工會，便于各二級工會更有成效地開展工作；二是因應(yīng)學(xué)校綜合改革的新要求，根據(jù)院系調(diào)整和機構(gòu)改革的情況，及時完善二級工會、教代會的組織建設(shè)，充分發(fā)揮“教職工小家”作為民主載體、維權(quán)載體和活動載體的積極作用。配合學(xué)校的綜合改革，2015年新成立二級工會的單位包括中法核工程技術(shù)學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機學(xué)院，截至2015年12月，我校已建立二級工會48個；校工會在2015年期間支持、指導(dǎo)8個二級工會完成換屆、7個二級工會完成委員的增替補工作，保證了基層工會工作的順利過渡和持續(xù)展開。
與此同時，為依法保障教職工按規(guī)定享有正常的工會活動和福利待遇，我們促成學(xué)校通過了工會預(yù)算的新方案。自2015年1月起，學(xué)校大幅度調(diào)整了工會經(jīng)費預(yù)算，增撥工會經(jīng)費292萬元/年，為更好地開展工會工作提供強有力的保障。校工會經(jīng)過多次與人事處、財務(wù)處協(xié)商，最終確定將工會活動經(jīng)費由原來的60元/人/年增加到300元/人/年，下?lián)芊秶矎脑瓉韺W(xué)校行政經(jīng)費聘用教職工擴大到校本部各系列會員，增撥對象1500多人，從而擴大了會員惠及面，也為各二級工會開展工作提供了更充足的經(jīng)費支持，對于增強工會凝聚力、吸引力起到了積極作用。在學(xué)校用工形式日益多元化的背景下，校工會也積極應(yīng)對完善會員管理，在2014年擬定各系列人員工會費繳納標準的基礎(chǔ)上與人事處、財務(wù)處做出進一步修訂，解決了以往年薪制人員無法繳納會費的問題，并為新增的專職科研編制人員訂立了合理的繳納標準，從而為最大限度地把各系列人員都納入工會組織大家庭奠定了良好基礎(chǔ)。
2.加強內(nèi)部建設(shè)，提高履職水平
在工會干部隊伍建設(shè)方面，我們通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、研討等途徑，豐富和完善工會干部的知識結(jié)構(gòu)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會。校工會在建立工會聯(lián)絡(luò)人制度的基礎(chǔ)上，又建立了組織管理聯(lián)系人機制并專門為二級工會管理員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部管理服務(wù)水平，規(guī)范工會工作流程；印發(fā)工會干部學(xué)習(xí)材料，有針對性地讓干部學(xué)習(xí)和理解中央和全總對工會建設(shè)和工會工作的新要求；舉行年度工會、教代會工作研討會等為干部們搭建交流業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗、共商未來的平臺；加強各二級工會之間的交流溝通，增強工會干部隊伍的凝聚力和歸屬感；充分利用我校學(xué)科資源組織人文社科類講座，拓寬工會干部知識面。以上舉措加深了工會干部對當前工會工作新形勢和新要求的整體把握和認識，提升了工會干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
同時，我們積極推動辦公自動化進程和信息化建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，提高工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。近幾年，校工會完成了職工保障互助計劃信息管理系統(tǒng)、教代會網(wǎng)上提案工作系統(tǒng)建設(shè)，并已投入使用和不斷完善，工會會員組織管理系統(tǒng)已在2015年4月正式運行并與二級工會管理系統(tǒng)對接，校工會專門召開工會會員管理系統(tǒng)培訓(xùn)會議對二級工會管理員進行培訓(xùn)。2015年11月，工會微信公眾號正式啟用，大大拓展了與教職工之間的信息交流渠道。在此基礎(chǔ)上，校工會正著手開發(fā)教職工互助金管理系統(tǒng)以及建立工會會員管理微平臺。這些信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺的建立和使用，使工會管理和服務(wù)工作更加科學(xué)規(guī)范，工會工作上了一個新的臺階，既提高了工會工作效率，又減輕了二級工會組織工作負擔(dān)，對于擴大工會服務(wù)范圍、切切實實為教職工辦實事辦好事具有重要意義。
3.加強調(diào)研交流，開拓工作思路
校工會堅持通過扎實的調(diào)查研究和廣泛的交流探討工會工作新方法，思考工會工作的未來發(fā)展。為探索新常態(tài)下我校工會、教代會工作的新機制、新方法，4月20-23日，校工會分別在四個校區(qū)召開調(diào)研座談會，就如何進一步發(fā)揮民主管理、監(jiān)督的作用，依法維護教職工合法權(quán)益等熱點、難點問題等問題進行交流調(diào)研，廣泛收集意見，深入了解需求，夯實工作基礎(chǔ)。
在充分調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，由我校工會完成的論文《中山大學(xué)青年教師工作狀態(tài)調(diào)查與分析——描述性統(tǒng)計分析和單因素方差分析》和《高校教代會提案工作的改革與實踐探索》分別入選了中國高校工會第十七次宣傳思想工作會論文集和教育部部分直屬高校第二十次工會工作會論文集；我校工會代表還參加了第六屆中國高校工會論壇、中國高校工會第18次宣傳思想工作會、教育部部分直屬高校第二十一次工會工作會等會議，擴大了我校工會在全國范圍的影響力，并且在與高校工會同仁交流的過程中，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方式，力爭開創(chuàng)工會工作新局面。
四、扶貧工作扎實推進，傾情幫扶成效顯著
作為學(xué)校承接教育部、廣東省委定點扶貧開發(fā)工作的工作機構(gòu)，校工會竭盡全力牽頭做好發(fā)動和組織協(xié)調(diào)工作，在學(xué)校黨委、行政的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在40多個二級單位黨委的大力支持下，扶貧開發(fā)幫扶工作步步推進。截至2015年12月，學(xué)校動員各方力量籌措幫扶資金超過1700萬元投入到云南省鳳慶縣和廣東省連州種田村扶貧項目中，堅持從幫扶地實際出發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢，不斷完善幫扶機制，不斷加大幫扶力度，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，以真情實感、真金白銀、真抓實干為兩地的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做了卓有成效的工作，為促使當?shù)刎毨氏陆?、改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件、確保扶貧攻堅目標任務(wù)如期完成奠定了堅實基礎(chǔ)；先后被中共云南省委、省政府授予“2014年度社會扶貧先進集體”、被清遠市扶貧辦授予2013、2014年度“優(yōu)秀工作組”稱號。
1.云南省鳳慶縣幫扶工作
在前期幫扶已投入700萬元的基礎(chǔ)上，2015年中山大學(xué)繼續(xù)投入資金121.08萬元，引進資金6萬元；赴鳳慶舉辦各類培訓(xùn)班共培訓(xùn)1211人次，其中教育培訓(xùn)384人次，醫(yī)療培訓(xùn)820人次；接收醫(yī)療衛(wèi)生人員進修學(xué)習(xí)共2期7人次；赴鳳慶縣開展義診2次，受益人數(shù)達639人次。
2.廣東省連州種田村扶貧工作
截至2015年底，我校對連州種田村扶貧三年任務(wù)已基本完成，總投入資金近751.71萬元。真真切切為種田村全面改變面貌，加強基層組織建設(shè)、大力度改善當?shù)氐纳a(chǎn)生活條件，提升集體經(jīng)濟收入和貧困戶脫貧能力做了有明顯成效的工作。目前，種田村集體經(jīng)濟已由2013年進駐幫扶前的零收入提高至現(xiàn)今年收入達15萬元以上，有勞動能力的貧困戶人均年純收入從3500元增加到9000元以上，遠遠超過連州脫貧指標（8萬/8000元）?，F(xiàn)輪扶貧工作已進入廣東省檢查驗收總結(jié)階段。
回顧2015年，教代會工作的地位愈發(fā)重要，工會工作的成效日益明顯。展望未來，2016年是我?！笆濉币?guī)劃的開局之年，學(xué)校將會繼續(xù)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持依法治校，堅持立德樹人，以開風(fēng)氣之先的膽識，以追求卓越的品格，走出一條獨具特色和優(yōu)勢的發(fā)展之路。我校工會將貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和總書記關(guān)于黨的群團工作系列講話的精神，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心任務(wù)，全心全意為教職工服務(wù)，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。尤其是在當前學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的大背景下，我們一是要好好珍惜教代會這一參政議政的民主管理平臺，以《中山大學(xué)章程》為指導(dǎo)，進一步落實教代會職權(quán)，保障廣大教職工在學(xué)校的重大決策方面享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動學(xué)校不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善大學(xué)制度建設(shè)，更有力地促進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展；二是要適應(yīng)三校區(qū)、五校園的辦學(xué)格局，以主動作為的精神、改革創(chuàng)新的勇氣以及“守護大學(xué)精神、守護游戲規(guī)則、守護多數(shù)人利益”的信念，不斷開拓探索新的工作方式方法，著力發(fā)揮工會作為群團組織的獨特作用，建設(shè)和諧幸福校園，營造團結(jié)向上局面，鼓舞廣大教職工為建設(shè)具有凝聚力且充滿內(nèi)部活力的學(xué)術(shù)共同體，為建設(shè)“中國的世界一流大學(xué)”而并肩奮斗、攜手共進。
教代會工作總結(jié)匯報篇七
受五屆教代會主席團的委托，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：
本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學(xué)校發(fā)展方面的提案3份；有關(guān)學(xué)校的管理制度健全及執(zhí)行落實方面的提案10份；有關(guān)師資隊伍建設(shè)方面的提案1份；有關(guān)教職工生活、后勤服務(wù)管理工作方面的提案3份。
（一）關(guān)于學(xué)校發(fā)展方面：
1、學(xué)校應(yīng)明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務(wù)評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、加大科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度，提升學(xué)校綜合素質(zhì)，為品牌學(xué)校奠定基礎(chǔ)。
3、提高多媒體使用效率，促進教育教學(xué)效益，為集美文教區(qū)做貢獻。
（二）關(guān)于學(xué)校管理制度方面：
1、教師評價應(yīng)多元化，如果學(xué)校評價成績高于一切，重視結(jié)果忽視過程，重視成績，就忽視了學(xué)生的全面健康發(fā)展。
2、改革評優(yōu)評先方式，不能只是采用投票方式，或誰說了算，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實行量化考核。
3、建議每學(xué)期開學(xué)初財務(wù)發(fā)放“個人月薪明細對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預(yù)估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標準，更可以調(diào)動積極性。
4、初中生放學(xué)后安全隱患問題，進一步加強安全教育思想工作，確實落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學(xué)時間。
5、學(xué)校、年段對教師工作安排、工作量計算、加班等工作要及時上報學(xué)校相關(guān)部門，以利于考核。
6、關(guān)于初三、高三中高考體育學(xué)科工作量認定和獎勵方法。
7、教研組長的工作關(guān)系到學(xué)校某個學(xué)科的成長，責(zé)任重大，應(yīng)給予重視；關(guān)于第二、三兼職職務(wù)賦分，應(yīng)按勞分配，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻。
（三）關(guān)于師資隊伍建設(shè)方面：
目前，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展。唯有加強自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建議建立教師成長記錄，促進教師自身發(fā)展。
（四）關(guān)于職工生活及后勤保障等方面：
1、早讀課工作時間長，強度大，應(yīng)提高早讀課待遇，班主任是英、語的早讀課應(yīng)算工作量，體現(xiàn)多勞多得。
2、隨著我校規(guī)模擴大，后勤工作量、工作強度也相應(yīng)增加，對專業(yè)要求也更高，建議學(xué)校對后勤應(yīng)按崗位預(yù)留相應(yīng)的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費用。
學(xué)校將召開行政人員會議，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復(fù)提案人。對提案中的合理的意見和建議學(xué)校將予以采納，對優(yōu)秀的提案學(xué)校將予以表彰獎勵。
各位代表：
本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的積極支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。
謝謝大家！
教代會工作總結(jié)匯報篇八
我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點認真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點：一是深刻領(lǐng)會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和要求;五是深刻認識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點解決好幾個問題：
1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;
3、如何進一步加強工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;
4、如何加強校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的*;團結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。
二、抓機制，依法管理
努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法*，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進一步推進，進而達到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。
要實現(xiàn)這一目標，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：
一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的xx大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認識，增強工作的責(zé)任感和使命感。
二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。
三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。
四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。
三、說真話，敢于維護教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細細解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*。
四、爭一流，積極完成上級安排的工作
縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。
五、抓組織建設(shè)，強身固本
因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標準，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。
教代會工作總結(jié)匯報篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、教職工同志們：
木頭溝小學(xué)第六屆二次教代會經(jīng)過較長時間的積極籌備，今天隆重開幕了。首先請允許我代表全校教職工向一年來關(guān)心我校建設(shè)與發(fā)展，并對我校各項工作給予大力支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！向出席今天教代會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎！同時也代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向出席會議的各位代表和同志們表示誠摯的問候和深深的敬意！并向會議籌備小組和有關(guān)部門，為今天會議的召開所付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝！
教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學(xué)校民主管理，共謀學(xué)校發(fā)展的一次盛會。本次大會的召開，順應(yīng)了教育改革與持續(xù)發(fā)展的迫切需求，順應(yīng)了“以人為本、民主化管理”的現(xiàn)代大趨勢，順應(yīng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勵精圖治、群策群力、艱苦創(chuàng)業(yè)、再譜新篇的熱切期望和堅定決心。它將對我校繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，產(chǎn)生巨大的推動作用。
本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼博，努力創(chuàng)辦對學(xué)生負責(zé)，讓社會滿意的學(xué)校。
本次大會的主要任務(wù)是：審議討論《學(xué)校工作報告》;《教師考核細則》;《績效工資考核辦法》;《評優(yōu)評先考核辦法》;討論通過《學(xué)校財務(wù)工作報告》;聽取并討論提案的解答報告。
同志們！過去的一年，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，抓住機遇，把學(xué)校送入了發(fā)展的快車道。辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，教學(xué)設(shè)施日臻完善，辦學(xué)效益日益顯著，教學(xué)質(zhì)量已得到了社會各界的一致認可。今天的木頭溝小學(xué)有一個設(shè)備一流、景色如畫的教學(xué)環(huán)境，有一個團結(jié)奮進、銳意進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍，已經(jīng)成為莘莘學(xué)子最理想的求學(xué)殿堂。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學(xué)品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。我們未來的路更長，挑戰(zhàn)更多，壓力更大。這就要求各位老師必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻策，在工作中，多一片飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)木頭溝小學(xué)的跨越式發(fā)展。
同志們，學(xué)校教代會是發(fā)揚社會主義民主，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工行使民主管理權(quán)利，推進決策民主化和科學(xué)化，提高辦學(xué)水平，促進教育改革和發(fā)展的重要途徑。希望今天與會的各位代表和同志們能以高度的責(zé)任感，認真履行自己的職責(zé)，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務(wù)。把本次大會開成一個民主的大會，團結(jié)的大會，奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！并祝各位身體健康，工作順利！
