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矛盾糾紛排查會議紀要篇一
10月8日上午，我局在局長辦公室召開了“商務局x4年9月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，會議由局長同志主持，局領導班子成員和下屬市場建設服務中心和食品公司負責人參加會議。
二、矛盾糾紛總體情況
9月份，商務局排查出各類矛盾糾紛1件調處1件，調處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中，拆除私人住房，現要求賠償室內裝修及補辦房產證、水電安裝等費用。此件糾紛經我局正在協調中。
三、排查出的重大復雜矛盾糾紛及調處情況
9月份，經排查，沒有發(fā)現重大復雜矛盾糾紛。
四、排查出進京非正常上訪情況
9月份，經排查，無進京非正常上訪情況。
五、形勢分析及意見建議
堅持矛盾糾紛排查調處，重點檢查信訪積案的化解調處工作，避免產生新的矛盾和造成重復上訪。
出席人：
矛盾糾紛排查會議紀要篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查會議紀要如何寫?那么，下面是小編給大家整理收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查會議紀要，希望對大家有幫助。
一、會議基本情況
1月22日上午，xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府會議室主持召開了x年1月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議，鎮(zhèn)黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁同志、司法所所長陳玉欽、梁碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。
會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調處工作的開展情況進行匯報，并提出在工作的過程當中的不足和今年的
工作計劃
。最后，姚旺副書記指出：在新的一年里，我們要認真總結去年的工作經驗，吸取經驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，并在今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過于簡單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。
二、矛盾糾紛總體情況
1月份，我鎮(zhèn)各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調處成功3宗，剩余2宗。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查工作正在進行中，實時的把握跟蹤控制并處理糾紛事件，及時調解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。
三、排查出的重大復雜矛盾糾紛及調處情況
1月份，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大復雜矛盾糾紛的事件。
四、排查出進京非正常上訪情況
1月份，我鎮(zhèn)沒有排查出進京非正常上訪情況。
五、形式分析及意見建議
春節(jié)將近，各部門，各單位，各村委會的矛盾糾紛工作領導小組要積極配合，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎。特別是在春節(jié)期間，群眾在拜年時，經常會出現酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節(jié)。
記錄人：王
于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。
現紀要如下：
會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。
韓鄉(xiāng)長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
中共xx鄉(xiāng)委員會
xx年3月1日
時 間：x3年9月29日
地 點：安陽鄉(xiāng)二樓會議室
討論議題：各村矛盾糾紛排查調處工作情況
二、本月矛盾糾紛總體情況
本月全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛7件，其中財產損害賠償紛1件，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件，道路交通事故糾紛1件，人身損害賠償1件，其他2件，成功調處6件，化解率85%。
三、排查出的重大矛盾糾紛及其調處措施
思想工作，說明案件的進展情況，確保不發(fā)生群體性上訪案件。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件，落實相關責任人。
2、趙書記對國慶前信訪維穩(wěn)工作的安排意見：
1、在國慶前進行一次全面仔細的梳理、排查，查找不穩(wěn)定因素，及時進行調解、處理、化解。對排查出的穩(wěn)定隱患制定維穩(wěn)預案，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和“因案施策、一案一策”的原則、明確責任，落實專人，制定措施，及時化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，穩(wěn)控在當地。2、召開一次會議，全面安排部署國慶期間維穩(wěn)工作。3、加強重點人員的穩(wěn)控工作，逐一落實穩(wěn)控人員、責任和措施，制定
應急預案
，堅決把重點人員穩(wěn)控在本地。一旦發(fā)生失控，及時啟動預案，第一時間組成工作組，及時跟進勸返。 4、加強節(jié)日值班，暢通信息，按時上報。各村、各單位每天下午3:00前上報當天情況，突發(fā)情況及時報告。嚴禁遲報、瞞報、漏報。5、全鄉(xiāng)領導干部根據相關工作落實責任，確保全鄉(xiāng)國慶期間的社會穩(wěn)定，如果發(fā)現因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，將嚴肅追究相關人員責任。矛盾糾紛排查會議紀要篇三
以下是本站小編給大家整理收集的局矛盾糾紛排查會議紀要，僅供參考。
一、會議基本情況
2月27日，在鄉(xiāng)會議室召開2月份矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會。參加人員：各駐村領導、各站所負責人、綜治辦成。會上各參會單位匯報了2月份矛盾糾紛排查調處工作情況，我鄉(xiāng)各級人民調解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，較好地發(fā)揮了人民調解職能作用。加大調解能力建設力度，加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“公調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力，切實維護社會穩(wěn)定，要求各相關部門，要統一思想，提高認識，要千方百計化解矛盾，要全力做好涉軍人員和上訪戶的情緒穩(wěn)定工作，加強鄉(xiāng)村干部的值班，及時處理突發(fā)事件，確保全國“兩會”期間安全穩(wěn)定。
二、本月矛盾糾紛總體情況
2月份，我鄉(xiāng)共排查出主要矛盾糾紛3起，調處到位3起，調處成功率達100%。其中鄉(xiāng)級排查矛盾糾紛2起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的67%，成功調處2起，調處成功率為100%;村級排查矛盾糾紛1起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的33%，成功調處1起，調處成功率為100%。
本月我鄉(xiāng)排查的矛盾糾紛，主要有以下幾種類型：
1.因土地、山林、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛。本月共排查因土地、山林、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛2起，占矛盾糾紛總量的67%，調處成功2起，調處成功率100%。
2.因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。本月共排查因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛1起，占矛盾糾紛總量的33%，調處成功1起，調處成功率100%。
一、會議基本情況
x5年1月25日下午，我局綜治負責人在局長辦公室主持召開了x5年1月矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會，我局相關負責同志參加了會議。
會上，負責綜治工作的同志匯報了x5年1月矛盾糾紛排查調處情況，并對突出矛盾化解情況進行了交帳，并落實了調處責任，明確了化解時限。進入x5年以來，我局開展社會治安綜合治理狠抓防范，強化管理，有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會安定和重大刑事治安事件。具體落實了“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了一系列的工作制度。落實了旅游景區(qū)景點、旅行社、旅游星級旅店的社會矛盾排查調處和信訪工作措施，有效化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
會議認為x5年1月矛盾糾紛形勢平穩(wěn)，沒有出現矛盾糾紛問題。
二、突出矛盾糾紛及調處措施
本月無突出矛盾糾紛
一、會議基本情況
10月8日上午，我局在局長辦公室召開了“商務局x4年9月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，會議由局長同志主持，局領導班子成員和下屬市場建設服務中心和食品公司負責人參加會議。
二、矛盾糾紛總體情況
9月份，商務局排查出各類矛盾糾紛1件調處1件，調處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中，拆除私人住房，現要求賠償室內裝修及補辦房產證、水電安裝等費用。此件糾紛經我局正在協調中。
三、排查出的重大復雜矛盾糾紛及調處情況
9月份，經排查，沒有發(fā)現重大復雜矛盾糾紛。
四、排查出進京非正常上訪情況
9月份，經排查，無進京非正常上訪情況。
五、形勢分析及意見建議
堅持矛盾糾紛排查調處，重點檢查信訪積案的化解調處工作，避免產生新的矛盾和造成重復上訪。
出席人：
矛盾糾紛排查會議紀要篇四
地點：政府一樓會議室
參會：鎮(zhèn)黨政領導、駐村組長、各村主任、鎮(zhèn)屬、轄部門負責人等
主持：__(黨委書記)
內容：矛盾糾紛排查部分
一、市領導帶領市辦、督察一組、市規(guī)劃局、市民政局、市社保局等十個單位和部門于本月十六日到本鎮(zhèn)進行群眾大接訪活動，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、違章建筑等方面，要求對于53件案件要于六月底前基本處理完畢。
二、通過各村(居委)和單位排查，6月共出排查矛盾糾紛一起。
__村反應：__在第二輪土地承包時，超生一孩，屬于二胎?，F法院仲裁其有劃分土地的資格，需求解決問題的方案!
齊書記要求各相關領導和責任單位、責任人員對本月排查出來的矛盾糾紛要抓緊辦理，確保件件有著落，事事有回音。
矛盾糾紛排查會議紀要篇五
x年7月7日上午，xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調處工作協調會?？h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
x年6月，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產經營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，并做到：
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉 。
2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。
最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。
xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組
x年7月7日
矛盾糾紛排查會議紀要篇六
地 點：安陽鄉(xiāng)二樓會議室
討論議題：各村矛盾糾紛排查調處工作情況
二、本月矛盾糾紛總體情況
本月全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛7件，其中財產損害賠償紛1件，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件，道路交通事故糾紛1件，人身損害賠償1件，其他2件，成功調處6件，化解率85%。
三、排查出的重大矛盾糾紛及其調處措施
思想工作，說明案件的進展情況，確保不發(fā)生群體性上訪案件。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件，落實相關責任人。
2、趙書記對國慶前信訪維穩(wěn)工作的安排意見：
1、在國慶前進行一次全面仔細的梳理、排查，查找不穩(wěn)定因素，及時進行調解、處理、化解。對排查出的穩(wěn)定隱患制定維穩(wěn)預案，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和“因案施策、一案一策”的原則、明確責任，落實專人，制定措施，及時化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，穩(wěn)控在當地。2、召開一次會議，全面安排部署國慶期間維穩(wěn)工作。3、加強重點人員的穩(wěn)控工作，逐一落實穩(wěn)控人員、責任和措施，制定應急預案，堅決把重點人員穩(wěn)控在本地。一旦發(fā)生失控，及時啟動預案，第一時間組成工作組，及時跟進勸返。 4、加強節(jié)日值班，暢通信息，按時上報。各村、各單位每天下午3:00前上報當天情況，突發(fā)情況及時報告。嚴禁遲報、瞞報、漏報。5、全鄉(xiāng)領導干部根據相關工作落實責任，確保全鄉(xiāng)國慶期間的社會穩(wěn)定，如果發(fā)現因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，將嚴肅追究相關人員責任。
矛盾糾紛排查會議紀要篇七
x年7月7日上午，__縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了__縣矛盾糾紛排查調處工作協調會。縣司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
x年6月，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產經營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，并做到：
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。
2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。
最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。
矛盾糾紛排查會議紀要篇八
本月三日上午，xx市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統必須結合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最后要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人：陳
矛盾糾紛排查會議紀要篇九
本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統必須結合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的`矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最后要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人:xxx
xxxx年12月15日
矛盾糾紛排查會議紀要篇十
矛盾糾紛排查會議紀要不會寫?沒關系，下面是小編給大家整理的矛盾糾紛排查會議紀要范本，歡迎閱讀參考。
一、會議基本情況
x年7月7日上午，xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調處工作協調會?？h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
x年6月，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、
合同
糾紛2件、生產經營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉化形勢案件。三、排查出的矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，并做到：
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉 。
2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。
最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。
xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組
x年7月7日
于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。
現紀要如下：
會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。
韓鄉(xiāng)長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
中共xx鄉(xiāng)委員會
xx年3月1日
12月6日，xx區(qū)花山街道辦事處在七樓會議室召開矛盾糾紛排查調處工作協調會議，會議由該街道黨工委委員、紀工委書記李春主持，街道綜治辦、信訪辦、婦聯、司法所工作人員及各社區(qū)綜治專干參加了會議。
會議組織相關人員對各社區(qū)矛盾糾紛進行了研究，并要求各社區(qū)綜治專干要做好矛盾糾紛的調查及群眾解釋工作，及時協調、及時處理，做到不推辭、不拖延。近年來老街處于大改造狀態(tài)，土地權屬、征地拆遷、安置補償等引起的矛盾糾紛頻繁發(fā)生，要高度重視，做好摸底排查工作，不逃避問題，及時化解各類矛盾糾紛。
會議要求，要提高責任意識，努力抓好源頭防控。各社區(qū)對排查出來的問題要及時跟進，做好調處，防止因不當處置造成矛盾激化，引發(fā)群體性事件，切實將矛盾糾紛化解在基層，穩(wěn)控在基層;要加強信息報送工作。各社區(qū)要堅持每周一次矛盾糾紛排查調處，對于復雜或疑難的矛盾糾紛，要做好雙方當事人思想穩(wěn)控工作，并及時向辦事處匯報;要完善卷宗資料。
矛盾糾紛排查會議紀要篇十一
1月22日上午，xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府會議室主持召開了x年1月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議，鎮(zhèn)黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁同志、司法所所長陳玉欽、梁碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。
會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調處工作的開展情況進行匯報，并提出在工作的過程當中的不足和今年的工作計劃。
最后，姚旺副書記指出：在新的一年里，我們要認真總結去年的工作經驗，吸取經驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，并在今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過于簡單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。
二、矛盾糾紛總體情況
1月份，我鎮(zhèn)各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調處成功3宗，剩余2宗。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查工作正在進行中，實時的把握跟蹤控制并處理糾紛事件，及時調解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。
三、排查出的重大復雜矛盾糾紛及調處情況
1月份，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大復雜矛盾糾紛的事件。
四、排查出進京非正常上訪情況
1月份，我鎮(zhèn)沒有排查出進京非正常上訪情況。
五、形式分析及意見建議
春節(jié)將近，各部門，各單位，各村委會的矛盾糾紛工作領導小組要積極配合，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎。特別是在春節(jié)期間，群眾在拜年時，經常會出現酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節(jié)。
記錄人：王
矛盾糾紛排查會議紀要篇十二
不少地方不時會展開矛盾糾紛排查工作，那么，下面是小編給大家整理收集的關于矛盾糾紛排查會議紀要，希望對大家有幫助。
時間：x年8月26日
地點：鄉(xiāng)會議室
參加人員：
內容：討論本月矛盾糾紛排查調處情況
一、本月矛盾糾紛總體情況
8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件，全部調解成功，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件，系山林土地糾紛。
二、排查出的重大復雜矛盾糾紛及其調處措施
我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數2次，參與排查人數為21人次。經排查，本月我鄉(xiāng)未有重大復雜矛盾糾紛。
一、會議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統必須結合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最后要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人:
x年12月15日
x年11月6日，街道召開信訪、矛盾排查調處工作會議。街道綜治委及“三個排查”工作領導小組成員、居(村)負責人、部分單位有關人員參加。紀要如下：
檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社區(qū)和2個村的信訪、矛盾工作進行檢查，從檢查的情況來看：各社區(qū)(村)都恩那個按照區(qū)及街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中，工作做得比較扎實，實現了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：
一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點，解決關系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細致的問題。
二是對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位的排查治理方面還須進一步深入細化、
三是在整合基礎綜治、維穩(wěn)、調解、司法、信訪、民宗等方面的社會資源方面，工作開展的還不夠充分。
四是在綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法化解社會矛盾糾紛，推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規(guī)范化方面還需要認真加強。
五是對以上存在問題，要求及時整改。
x年11月6日
