心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

采油廠安全培訓心得體會篇一

近年來，隨著資源需求的不斷增加，石油行業(yè)蓬勃發(fā)展，采油廠成為石油生產的核心環(huán)節(jié)。然而，采油廠安全問題頻發(fā)，事故時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產安全造成巨大威脅。為了進一步加強采油廠安全工作，我們開展了一次大規(guī)模的反思。在這次反思中，我深刻認識到了安全的重要性，同時也積累了豐富的心得體會。

首先，我們必須高度重視采油廠安全問題。通過這次反思，我真切認識到，安全問題不是一個簡單的事故問題，而是關系到企業(yè)的生存發(fā)展和員工的生命安全問題。只有高度重視安全，才能真正做好安全工作。事故的發(fā)生往往是因為我們沒有給予安全工作足夠的重視，忽視了安全隱患的存在。因此，作為采油廠的員工，我們要從自身做起，時刻保持高度的警覺，增強安全意識，不掉以輕心。

其次，要從源頭上預防和控制安全風險。在采油廠的日常運作中，安全風險時刻存在，我們必須從源頭上進行預防和控制。這次反思中，我們發(fā)現許多事故是由于設備老化、保養(yǎng)不當而引發(fā)的，說明我們在設備管理上存在著不足。因此，我們應該加強設備的維護和檢修，定期進行安全檢查和隱患排查，及時采取措施進行整改，確保設備的安全運行。同時，我們還要加強員工培訓，提升員工的技能水平和安全意識，防范人為因素引發(fā)的事故。

此外，采油廠安全工作需要全員參與。一個人的力量是有限的，只有集體智慧的凝聚才能夠真正解決安全問題。在這次反思中，我們意識到安全工作需要全員參與，每個人都要對自己的行為負責，時刻繃緊安全這根弦。只有全員參與，共同維護好企業(yè)的安全穩(wěn)定，才能夠確保我們的生產能夠順利進行，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，要加強安全文化建設。在采油廠的安全工作中，安全文化的建設起著至關重要的作用。只有通過培養(yǎng)和弘揚安全文化，把安全觀念融入到每個員工的心中，才能夠形成一種潛移默化的安全意識。在這次反思中，我們落實了“安全第一，預防為主”的宗旨，切實加強了安全教育和培訓。通過不斷提升員工的安全意識，我們能夠更好地預防和應對各種安全風險，確保生產安全。

總之，這次采油廠安全大反思讓我深刻認識到了安全工作的重要性，同時也積累了豐富的心得體會。我們要高度重視安全問題，從源頭上預防和控制安全風險，全員參與安全工作，加強安全文化建設，確保我們的生產能夠安全有序地進行。只有這樣，我們才能夠實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為人民群眾的生命財產安全提供更好的保障。

采油廠安全培訓心得體會篇二

作為十二隊的一名技術干部，我分管全隊加藥熱洗、油井診斷、油氣管網及井站管理、節(jié)能、技監(jiān)等方面工作。現在我把一年來技術工作情況向各位領導和同事匯報一下，請大家評議。

一.加強理論學習，提高政治思想素質

我深知加強學習，提高自身素質是貫徹落實黨的各項路線、方針、政策的重要前提。今年以來，我參加學習了“三個代表”重要思想、xx大六中全會的重要精神等黨的路線、方針、政策和黨紀、政紀條規(guī)。通過學習，進一步牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了工作的預見性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和原則性，為各項工作能夠順利開展并高質量、高標準地完成奠定了良好的思想理論基礎。

二.努力工作，為超產1萬噸做出應有的貢獻

1.加強油井清防蠟工作，努力延長油井免修期

今年年初，我分析了全隊所有油井的采油曲線、電流曲線、地層壓力系數，及研究油井結蠟規(guī)律，分析了以往加藥、熱洗效果，并分區(qū)塊研究油井結蠟的共性，并在相關部門的幫助下優(yōu)化我隊的加藥、熱洗周期。油井熱洗時我能夠盯在現場確保熱洗溫度、排量、洗井量合理，達到理想的洗井效果。

通過合理的對油井進行加藥、熱洗有效地延長了我隊的油井免修期，如沙7-9已經有6年多沒有作業(yè)檢泵周期達到2300多天。我隊的沙26區(qū)塊，由于地層壓力低洗井后產量難以恢復，我們采用加藥清蠟的方式，從全年分析效果還是很好的。針對沙49區(qū)塊結蠟嚴重、頻繁卡井的問題，我及時優(yōu)了化熱洗周期，并積極與廠相關職能部門配合投加新型清蠟劑，半年來沒因結蠟而卡井。

2.加強油井診斷，強化油井分析，確保全隊油井正常運行

油井診斷和分析關系到油井的高產穩(wěn)產、油井修井的及時準確、免修期的延長及經濟效益的提高等方面。這一年來，我們加強了油井診斷工作，只要發(fā)現油井不正常，我們都及時到現場進行診斷，及時采取措施，及時匯報。如側沙7-24井在去年5月28日不出液，我們及時進行井口憋壓、測電流和示功圖診斷，發(fā)現是氣鎖，放套管氣后正常出液。

在做好油井及時診斷的同時，我們每月定期對全隊所有油井逐井分析采油曲線、電流曲線，研究油井結蠟規(guī)律，分析加藥、熱洗效果，及時調整加藥、熱洗周期，向廠專業(yè)部門提出油井工作制度調整建議。

3.加強油氣管道、井站管理，確保原油正常外輸

為了全隊油氣管道能全年安全、高效運行，從7月份開始，整整花費了一個月時間對我隊總長24574米的41條油氣集輸管道進行了檢測，并將所有數據和管道質量狀態(tài)進行了記錄。由于我隊地理位置的特殊、井點分散，給管道檢測工作帶了諸多不便，但我還是盡心盡力圓滿地完成了各項工作。我們將每條管道都認真的通過儀器進行檢測，并對相關數據進行了分析，對存在問題的管道及時上報，并建立了相應的應急預案和安全生產管理制度;另外，在53、54區(qū)塊管道開建初期就上井落實管線走向，對全隊油氣管線走向做到心中有數。

三、存在不足

一年來的工作使我收益不少，但我自己認為還有很多方面需要改進：

1、缺乏解決現場問題的經驗，需要經常到現場工作和操作，盡快的彌補理論與實踐的差距。

2、在對沙埝油田的認識深度上，還存在欠缺，還需要積累經驗。

四、下步打算

采油廠安全培訓心得體會篇三

引言：

采油廠是一個高風險的環(huán)境，工作人員在日常工作中需要面對各種潛在的危險。近期，我所在的采油廠組織了一次安全大反思活動，旨在總結以往的事故經驗，提出改進意見，進一步提升工作安全。通過這次反思，我深刻認識到了安全工作的重要性，并對采油廠的安全管理體系有了更清晰的認識。

第一段：事故和風險的觸發(fā)點

在我們的安全大反思活動中，我們回顧和分析了采油廠過去發(fā)生的事故。我們發(fā)現，事故的觸發(fā)點通常是一些看似微小的細節(jié)。比如，工人沒有正確佩戴個人防護裝備、機械設備的維護保養(yǎng)不到位、操作者對潛在風險的忽視等等。這些細節(jié)往往是導致事故發(fā)生的主要原因，我們必須重視這些細節(jié)，加強風險意識，從根本上預防事故的發(fā)生。

第二段：安全管理體系的改進和強化

通過對過去事故的分析，我們認識到在采油廠的安全管理體系還有許多可以改進和加強的地方。首先，我們應該建立和完善一套科學合理的安全操作規(guī)程，明確工作人員的職責和權限，并確保每個人都能意識到個人的行為對整個采油廠的安全產生的重大影響。其次，我們需要加強安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能，讓每個人都充分理解工作中可能遇到的風險，并學會正確的方式應對和解決。最后，我們還應該建立一個健全的事故報告和分析機制，推動事故的及時上報和深入分析，以便總結經驗教訓，避免類似事故再次發(fā)生。

第三段：安全文化的建設和弘揚

安全文化是一個組織的基本精神，是員工對安全事務的共同價值觀和態(tài)度。在采油廠的安全大反思中，我們也深入討論了安全文化的建設和弘揚。首先，我們應該加強領導層在安全工作中的示范作用，樹立權威和榜樣，讓員工在行動中能夠感受到領導的重視和關懷。其次，我們要加強員工之間的溝通和合作，鼓勵員工互相監(jiān)督和提醒，形成大家一起關心安全的氛圍。最后，我們要建立獎勵和懲戒機制，鼓勵員工積極參與安全工作，同時對違規(guī)行為進行嚴肅處理，以強化安全意識和責任感。

第四段：技術創(chuàng)新在安全工作中的應用

采油廠安全工作不能只依賴于人力，還需要依靠科技手段的創(chuàng)新應用。在反思中，我們也提到了技術創(chuàng)新在安全工作中的作用。例如，可以引入人工智能技術來監(jiān)測和預警潛在危險。通過對采油廠各個環(huán)節(jié)的大數據收集和分析，可以及時發(fā)現異常情況，并采取相應的措施，有效避免事故的發(fā)生。此外，還可以利用無人機技術進行巡檢和監(jiān)控，減少人員的直接接觸和風險，提高安全工作的效率和精確度。

結尾：倡導全員參與營造安全環(huán)境

通過這次安全大反思活動，我深刻認識到了安全工作的重要性，也對采油廠的安全管理體系有了更深入的了解。我相信，在全體員工的共同努力下，采油廠的安全工作會進一步得到強化和提升。讓我們共同倡導全員參與，共同營造一個安全的工作環(huán)境，為采油廠的穩(wěn)定和高效運營貢獻力量。

采油廠安全培訓心得體會篇四

20xx 年是受金融危機影響嚴重，生產經營困難的一年，是采油廠生產經營模大式轉變的一年，是執(zhí)行定額管理、量化考核開局的一年，是實現采油廠200萬噸生產任務目標奠基的一年，采油廠是這樣，采油大隊也是如此。一年來，采油大隊全體職工認真學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢牢把握安全生產、節(jié)支降耗的工作全局，較好的完成了采油大隊的各項工作任務，具體有以下幾個方面：

(一)黨建工作章顯特色

黨是先進的組織，是領導的核心，今年以來，采油大隊黨建工作在認真學習實踐科學發(fā)展觀的同時，強化了班子隊伍建設，提高了職工思想認識，加強了職工業(yè)務學習，增強了職工凝聚力，章顯出新的特色。

三是強化基層黨群建設，全年召開黨支部工作會議12次，開展活動 9次;新納新黨員2名，培養(yǎng)積極分子10名，被油田公司授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，采油大隊團支部也被省國資委授予“五四紅旗團支部”。

(二)制度建設基本完善

為了適應采油廠新的管理模式，為了解決采油大隊在運行、建設、發(fā)展中的重大問題和舊的管理體制與采油廠的發(fā)展不相適應的尖銳矛盾，為了進一步完善大隊管理制度，采油大隊采取積極措施，充分發(fā)揮大隊人員優(yōu)勢，集中大隊人員群體智慧，修訂完善了《采油大隊綜合管理辦法》、《采油大隊職工管理條理》、《采油大隊職工獎金分配辦法》、《采油大隊生產任務量化管理辦法》、《采油大隊工作考評辦法》等管理制度共計40多章1000余條，并匯總成冊，作為采油大隊管理工作的依據和章程，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎。

采油大隊年終工作總結工作總結

為了實現定額管理、量化考核的目標，采油大隊討論、修訂、完善了《采油大隊節(jié)支降耗管理制度》、《采油大隊材料量化管理制度》，分解了采油大隊生產成本，細化了單月單項生產費用開支，下達了單井單月生產任務，嚴格了生產油料申報制度和考核。

采油大隊與各采油區(qū)隊，采油區(qū)隊與各班站，班站與各生產單井職工層層簽訂了《安全環(huán)保目標責任書》、《生產任務目標責任書》和《節(jié)支降耗目標責任書》，明確了工作目標，分解了生產任務，夯實了生產責任。

(三)成本管理初見成效

20xx年是采油廠的成本管理年，采油大隊為了減少成本投資，節(jié)約資源，降低消耗，實現節(jié)支降耗示范大隊的目標做了大量工作，采取了諸多措施，節(jié)約和直接減少投資834.9萬元。噸油成本從年初計劃的180元降低到現在的158元，噸油降低22元;節(jié)支降耗工作收到了明顯的效果。

采油廠安全培訓心得體會篇五

第一段：引入話題，介紹采油廠安全問題的現狀和重要性（字數：200）

近年來，采油廠的安全事故頻頻發(fā)生，這不僅給企業(yè)帶來巨大的經濟損失，更嚴重的是給員工的生命安全造成了威脅。因此，對于采油廠的安全問題進行反思和總結，是十分必要且迫切的。最近，我所在的采油廠組織了一次安全大反思活動，我有幸參與其中。通過這次活動，不僅使我對采油廠的安全問題有了更深入的了解，還讓我意識到了解決問題的重要性和方法。下面，我將就這次活動的一些心得體會進行分享。

第二段：分析采油廠安全問題的根源和現狀（字數：250）

首先，我們要深刻認識到采油廠安全問題的嚴重性。采油廠屬于高危行業(yè)，工作涉及到有害氣體、高溫高壓等危險因素，一旦發(fā)生事故后果將不堪設想。然而，目前采油廠的安全管理水平普遍較低，員工安全意識薄弱，安全設施不完備等問題凸顯。更為嚴重的是，許多企業(yè)在追求利潤最大化的同時，忽視安全生產，將安全生產看作是成本而不是核心問題。這種盲目追求利益的經營理念，給員工的安全帶來了很大的威脅。

第三段：探討采油廠安全問題的解決方法和措施（字數：300）

要解決采油廠的安全問題，首先需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。通過定期開展安全培訓和教育活動，提高員工對危險因素的認識，加強安全操作技能的培訓，重視安全生產的重要性，讓員工時刻保持高度警惕。此外，采油企業(yè)應當建立健全安全管理制度，完善日常安全巡查和隱患排查機制，及時發(fā)現和處理各種隱患。同時，企業(yè)要加大投入，提升安全設施的保障水平，確保員工的安全和生命權益。最后，通過加強與相關監(jiān)管部門的合作，強化安全監(jiān)管和執(zhí)法力度，加大對違規(guī)企業(yè)的處罰力度，形成強大的壓力，推動企業(yè)重視安全生產。

第四段：總結采油廠安全大反思活動帶來的收獲（字數：200）

這次采油廠安全大反思活動讓我深刻認識到安全對于企業(yè)發(fā)展和員工生命的重大意義。只有堅持安全第一的原則，才能形成良好的安全文化，建立安全生產的良性循環(huán)。在未來的工作中，我將進一步加強自身的安全意識，嚴格按照相關規(guī)定操作，以防止事故的發(fā)生。同時，我也將積極參與企業(yè)的安全管理和建設，提出自己的建議和思路，為企業(yè)的安全事業(yè)做出自己的貢獻。

第五段：對采油廠安全問題未來發(fā)展的展望（字數：250）

通過這次采油廠安全大反思活動，企業(yè)對安全問題的認識和管理水平有了明顯提高。然而，要實現采油廠的可持續(xù)發(fā)展，還需要各方的共同合作。政府要加大對采油企業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法力度，鼓勵企業(yè)加大對安全生產的投入；企業(yè)要加強內部管理，建立起一套完善的安全管理制度；員工要增強責任心，做好自我的安全防護。只有形成政府、企業(yè)和員工共同努力的良好局面，才能真正實現采油廠的安全生產和可持續(xù)發(fā)展。

采油廠安全培訓心得體會篇六

心得體會

按照廠領導的指示，為了能順利完成我廠全年生產目標任務，機關后勤的廣大職工都必須投身到一線之中，發(fā)揚“埋頭若干”的精神，站好這最后一班崗。

做為一個從事文藝工作的我，進廠一年多來卻還沒有真正到一線工作過，起初聽到要上山照井的消息，心里不由的打起了鼓，兩眼一抹黑，要干些什么工作，工作該怎么干心里著實沒譜，只能到了山上后向老師傅請教，從量罐卡方、報產量、填報表在到換盤根、保養(yǎng)抽油機，一點一點的學，這些工作雖然又臟又累，但是看到因為自己的一點努力能獨力完成工作時，我還是會覺得很欣慰，覺得所做的都是值得的。

采油知識。這段日子對我來說最苦的還是吃飯問題，吃了上頓沒下頓，頓頓和泡面打交道，現在一看見泡面就惡心，可想而之在偏遠井區(qū)，那些工人的生活是多么艱辛。

采油實習心得

為了更好更快的實現井下員工的有“修井工”向“管井工”以及“成本員”轉變，井下公司組織了這次修井一線員工到采油廠實習的活動，我有幸成為首批實習隊伍的一員，在這為期一個月的實習生活中我感受頗多，不僅對采油工每天從事的工作有了全新的了解，還極大的豐富了我的修井知識。

聽老職工說過很多事故案例，有經驗的工人從抽油機運轉的聲音就能判斷機器那里有故障。

一年來，xx采油廠職工培訓中心在上級黨委的正確領導下，深入貫徹“科學發(fā)展觀”的重要思想,以企業(yè)經濟建設為中心，切實安排好職工培訓部署工作，圍繞“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”這一中心，建立與完善各項培訓管理制度和培訓考核辦法，以高效開發(fā)為目的，以科技進步為手段，從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，以競賽為載體，以增強員工競爭意識為目標，充分調動職工“學技術、練本領”的積極性，保證了培訓體系的有效運行，較好地完成了年度培訓指標。

——全年共舉辦各類培訓班40期，培訓3864人次，其中外委培訓182人次。

——全年共有25個工種260人參加了技能鑒定的晉級和驗證考試。

——全年對56個工種的操作服務員工進行了兩次季度抽考，抽考人次達960人次。

——參加了油田分公司舉辦的第二屆采油系統(tǒng)技術比賽，并取得了團體總分第四名的好成績，同時，還 獲得了一個狀元、兩個能手的榮譽稱號。其中袁勇代表油田分公司參加了總公司的比賽。

回顧過去的一年，廠員工培訓工作目標基本實現，各項培訓工作取得了新的進展：

（一）建立與完善各項培訓管理制度和培訓考核辦法，保證了培訓體系的有效運行

一是完善了規(guī)章制度。針對培訓管理過程中的某些弊端，對沿存的制度在修訂的基礎上使之更加完善和規(guī)范，進一步明確了教育經費的使用范圍，并將外出培訓、脫產培訓、集中培訓、業(yè)余培訓、技能鑒定等環(huán)節(jié)都用嚴格的制度規(guī)范起來，使培訓工作逐步向標準化管理、規(guī)范化操作邁進。

二是用活了激勵機制。采用達標與星級相結合的雙百達標考核制，將榮譽激勵和物質激勵有機結合起來，對各單位的基礎管理、培訓質量及培訓效果進行打分排隊，每個季度通過媒體公布一次。具體做法是：達標考核分為標桿、優(yōu)秀、達標、不達標四個檔次。星級考核劃分為五個級別，每星級分差5分。對在公司級以上技術比賽中取得名次或介紹經驗的，每人次可加5—10分?？己酥锌偡殖^200分的為紅旗單位。為了保證激勵機制的有效運行，首次建立了職工教育專項獎勵基金，遵循“取之合理、獎罰分明”的原則，公平、公正地進行兌現、獎勵、處罰。這樣一來，一種“比學習、比技術”的良好風尚在全廠范圍內形成。

（二）圍繞“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”這一中心，抓好管理人員的培訓 企業(yè)的管理人員是企業(yè)命運和前途的主宰者，其素質高低關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我們茨榆坨采油廠面臨著成本緊張、油氣產量連續(xù)遞減、勘探開發(fā)沒有步上良性軌道等諸多困難和挑戰(zhàn)面前，加強管理人員的業(yè)務水平和綜合能力培訓刻不容緩。

一是通過“干部夜?！钡男问剑瑢萍壐刹窟M行業(yè)務與素質培訓。每周三晚舉辦一次科級干部培訓，廠有關領導及科級干部既當老師又當學生。講課內容由講課人自主確定，內容可以是本職能部門的業(yè)務知識，也可以是某一領域的獨到見解，內容豐富多彩，達到了互相學習、相互促進的目的。自3月27日開班到現在，已開辦28期，先后有25位科級干部登臺講課。干部夜校的開辦，端正了學風，使大家進一步溝通了思想、交流了經驗，克服了當前干部理論學習中存在的“忙、淺、碎、浮、惰”現象，“講學習、講政治、講正氣”的濃厚氛圍正在形成。

二是以“聯合黨課”為依托，加強對政工干部和廣大黨員的黨的知識及方針政策的培訓。根據廠黨委組織部的統(tǒng)一部署和安排，貫徹落實了黨課教育制度?；顒娱_展以來，先后有342人參加了培訓。廣大黨員的思想理論水平有了較大程度的提高，對“科學發(fā)展觀”有了更深層次的理解，充分地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。聯合黨校的開辦，還有利于廣大黨員把握全局，審時度勢，在困難和挑戰(zhàn)面前看到了機遇和希望，對進一步抓好我廠的勘探開發(fā)工作奠定了思想基礎。

三是充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)領軍職能，在計劃的指導下，由其下達本系統(tǒng)的培訓任務，確定培訓內容，安排培訓時間，組織培訓實施。一年來，各職能科室先后開辦了以適應生產經營需求為核心的井下作業(yè)監(jiān)督培訓、財務知識培訓、環(huán)保體系知識培訓、網頁制作培訓、人事保險培訓、安全知識法律等培訓，先后有306人參加了培訓。

除此之外，我們還三次聘請了遼寧省社會科學院梁啟東教授到茨采講課。

（三）以高效開發(fā)為目的，以科技進步為手段，抓好了專業(yè)技術人員的培訓

專業(yè)技術人員是科學技術的載體，而技術創(chuàng)新是現代企業(yè)經濟增長和價值提升的關鍵培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力則是科技興企戰(zhàn)略的保證。只有對專業(yè)技術人員進行新技術、新知識、新方法的培訓，使其成為解決生產技術難題、具有超前思維和技術領先的高層次人才，才能加大科技攻關力度，才能加大成熟技術的推廣規(guī)模。

一是通過“請進來、走出去”的方式，拓寬技術人員的專業(yè)知識和學術領域。2002年，我們依托工藝、地質兩科研單位，聘請了勘探開發(fā)研究院、油藏處的專家和有關項目合作者，舉辦了“油藏動靜態(tài)”、“測井理論”、“采油工藝”等新技術、新方法講座，開闊了廣大技術人員的視野。同時還選送16名技術骨干到廣州、北京等地學習了“油藏描述”、“鉆井監(jiān)督”、“地質數據庫”、“開發(fā)方案設計”等方面知識的學習與交流，使這些專業(yè)技術人員涉獵了科學前沿，掌握了最新動態(tài)，成為了我廠的技術帶頭人。

二是充分發(fā)揮兩科研單位的培訓作用。兩科研所在擔負全廠地質、工程技術人員業(yè)務提高培訓、新工藝新技術推廣培訓的同時，還有聲有色地組織本單位專業(yè)技術人員開展崗位技術培訓。工藝所從實際出發(fā)，一方面采取集中專題學習和現場實踐相結合的方式，加強了技術人員的崗位技能培訓。他們首先組織女技術干部將全廠各區(qū)塊油井資料收集起來，對油井產能情況、油藏情況、措施管理資料實行動態(tài)管理，建立措施庫。室主任再從選井入手，幫助技術人員分析油井井史，嚴把資料錄取關和措施審核關。所里每旬度召開一次“措施交底會”，會上所領導與科技人員緊緊圍繞即將實施的科技項目，嚴格篩選，反復論證，保證了措施的準確性和科學性。另一方面，為了提高工作時效，工藝所規(guī)定所里的科技項目總結一律采用多媒體匯報形式。為此，所里還先后三次舉辦了“多媒體動畫制作”培訓。這樣在所里科技項目總結匯報上，有14個項目的技術負責人采用了投影方式。清晰的文字，動感的畫面，把科技項目的概況、技術原理、技術特點、適用井況、效益分析等全都直觀地展現出來，極大地提高了工作效率和質量。

部的選擇錄用上。技術理論水平測試和實際綜合能力考核雙管齊下，經過激烈的競爭，那些業(yè)務精、素質高、能力強的基層技術人員被充實到地質科研部門。在加強科技干部業(yè)務提高的同時，地質所還與兄弟單位共同研究，共同進步。3月份，牛居油田室的科研人員和采油一區(qū)的技術骨干，請施工單位的工程師上了一堂“分層找堵水技術”的課，為新技術的有效推廣作好了前期準備。

（四）從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，抓好操作服務人員培訓

企業(yè)的操作人員是生產經營發(fā)展的主力軍，從一定程度上說，提高他們的技術技能水平是培訓工作的重中之重。因此，在今年的員工培訓工作部署中，我們加強了對一線操作人員的培訓。

一是以崗位培訓為重點，切實提高操作工人的動手能力和解決實際問題的能力。工作中，各單位立足于生產實際，探索出了一些行之有效的培訓方法。各采油井站都建立了練兵臺，他們用舊閘門、卡瓦等組裝了仿真井口，對全站員工手把手地教。站上的女工，由于以往只做一些清蠟、測氣、掃地等工作，上井的機會少，對更換盤根、碰泵、憋泵等技術性強的實際操作環(huán)節(jié)接受得慢，站長就一遍、兩遍不厭其煩地教，直到學會為止?，F在，上井憋泵、碰泵、放套壓等技術性強的工作女工一樣能獨立完成。采油一井區(qū)采用帶班培訓；他們把各站站長組織起來輪流找“明星”站長跟班作業(yè)，學習管理經驗，交流心得體會，取長補短。牛二轉結合生產中經常性、突發(fā)性、季節(jié)性的問題、難題，對站上員工進行解決方法和異?，F象分析的培訓?，F場上的講解與示范，好理解，易掌握，有效地提高了對突發(fā)事件的預防和處理能力。采油二井區(qū)采用題卡培訓；他們把應知應會和實際操作項目所涉及的知識制作成題卡分發(fā)到各站，以便員工學習。區(qū)領導上站隨時抽考提問，抽考不及格者給一次機會，若再不及格，則要扣發(fā)獎金，待崗培訓。這樣調動了員工學習的積極性，在有意無意中，就掌握了本崗位的應知應會知識，理論水平和操作技能也得到了提高。采油三井區(qū)采用崗位培訓；他們把每一次實際操作當作培訓任務來完成，無論是調平衡還是碰泵，站長都要把所有的員工集中到井上，一邊操作，一邊講解，既解決了生產中的實際問題，又培訓了員工隊伍，一舉兩得，效果很好。

二是以季度抽考為平臺，全面檢驗員工的綜合素質?，F代企業(yè)制度下的操作員工，不僅能“武”，還應能“文”。既要有熟練的技術，又要有必備的理論。本著這一宗旨，我們從二季度開始，對全廠范圍內57個工種的操作服務人員進行了抽考。抽考工種之全，檢驗范圍之大都是前所未有的。抽考的知識，不僅僅局限于本崗位的應知應會，環(huán)保知識、安全知識等內容也被列入到考試范疇之內。截止到11月份，先后有960人次參加了抽考。抽考結束后，又本著公平、公正的原則，根據成績實施了考核兌現，極大地調動了全廠職工學習的熱情。三是以技能鑒定為切入點，圍繞取證、驗證工作，加強技術等級培訓。為了提高技能鑒定的合格率，今年以來，我們根據各工種的人數多少，確定了集中授課和自學相結合的培訓方式。即將采油、集輸等大的工種，組織到培訓中心，由中心聘任教師統(tǒng)一授課；小的零散的工種則由各單位教育干事負責監(jiān)督落實自學情況；個別工種還被送到相應的鑒定站培訓。有了得當的培訓方式，有了組織單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績還是可喜的。在上半年取證驗證的191人當中，有141人合格。

四是以適應性培訓為重點，加強轉崗員工的崗前培訓。隨著輕烴廠的政策性停產和我廠組織機構的調整，80多人的輕烴員工和部分采油區(qū)的資料員、核算員接受了轉崗培訓。為此，我們本著“先培訓，后上崗”的原則，在做了大量培訓前需求調查的基礎上，及時從工藝所、地質所、機關相應科室、采油區(qū)選聘精干的專業(yè)技術人員，對轉崗人員進行了為期兩個月的轉崗培訓。日前，培訓正在按計劃進行著。待培訓結束后，轉崗人員在熟練掌握新崗位的技術要求前提下，將愉快地走上新的工作崗位。

五）以競賽為載體，以增強員工競爭意識為目標，調動職工“學技術、練本領”的積極性

把競賽作為培訓的一種載體，融競賽于培訓之中，置培訓于競賽之上，這是我們多年來一直倡導的競賽宗旨。要競賽，就要有目標，只有目標清，方向才能明。競賽只是一種途徑和手段，提高才是它的目的所在。向“培訓要競賽名次”成了我們舉辦和參加競賽的活動口號。各區(qū)、中心站重點在參賽選手的選拔上下大力氣，誰也不愿落后。最后，我們從各區(qū)推薦的30多名選手中，多次考核確定了10名選手作為參賽對象，對他們進行了封閉式的脫產培訓。從作業(yè)到地質，從制圖到微機，聘請了專業(yè)水平高的教師，專題培訓，個案指導，跟班答疑，并對較弱的項目重點突破，強化訓練。特別是在計算機操作上，遇到的（本文來自 電子商務論文，轉載請保留。）困難更多。有的選手平時計算機碰都沒碰過，這回要作為比賽項目，可是急壞了。他們就用時間來換取熟練，有的學員在微機旁一坐就是一天，晚上回家接著練，功夫不負有心人，我們的3名選手在油公司舉辦的第二屆技術比賽上，取得了一個狀元（第二名）、兩個能手（15、19名）的好成績?；仡櫼荒甑呐嘤柟ぷ?，我們雖然取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與股份制企業(yè)的要求還有很大差距，存在一些問題，主要表現在：培訓經費明顯不足，教育資源相對落后，管理機制不夠完善，這些都嚴重地困擾著職工培訓工作的發(fā)展進程。

在困難和現實面前，只有把握全局，審時度勢，才能變壓力為動力，才能采取措施，趨利避害，進一步抓好職工培訓工作。

采油廠安全培訓心得體會篇七

在石油行業(yè)中，采油隊是非常重要的一部分。其作業(yè)環(huán)境常常存在著高溫高壓、易燃易爆等危險因素。因此，采油隊員要時刻提高安全意識，保障自身安全和生產安全。本文主要從自身和隊友的實際經驗出發(fā)，總結探討采油隊安全工作的心得體會。

第二段：提高安全意識的重要性

在采油作業(yè)中，安全意識的高低直接關系到隊員個人的生命安全以及整個隊伍的安全生產。我們要始終保持警惕，深刻認識危險并采取有效預防措施。最近，我們隊由于未及時排除設備故障帶來大量損失的差點教訓，讓我們更加深刻認識了安全工作的重要性。

第三段：正確操作流程與作業(yè)標準

為確保作業(yè)過程中的安全性，采油隊各項操作都必須遵循一定的流程和標準。例如按照正確的指令操作、謹慎處理油氣泄漏或火險等危險事件，以及遵守規(guī)定的休息時間和工作時間等。這些標準和流程必須得到深入學習和反復訓練，確保采油作業(yè)的高效穩(wěn)定和安全。

第四段：強化交流和團隊協作

安全要求承載于所有隊員之間，因此采油隊的每個人都需要充分認識到它不是單純的安全標準，而是一種必須建立在團隊之上的主動態(tài)度。在日常工作中，我們要與隊友之間積極溝通，協力解決存在的安全風險，及時發(fā)現隱患和不安全現象。團隊協作和交流是我們隊員們共同心得體會的重點之一。

第五段：推廣安全知識，加強培訓

在采油隊的安全工作中，知識和技能的傳遞是至關重要的。 通過組織針對性的安全培訓，隊員可學會如何處理緊急事件、如何正確使用設備、如何采取彌補安全缺陷的行動等等。通過推廣和落實安全知識，我們的采油隊可擁有更高水平的操作和規(guī)范，確保安全、成果也更好。

結語

采油隊的安全問題涉及到每一個人的安全期盼。每個人都有責任參與到安全工作中，共同為團隊的安全打好基礎，保障生產效率和工作生活的質量。因此，在工作中做到“安全第一”是我們的核心價值和態(tài)度。只有如此，才能維護我們生產的穩(wěn)步發(fā)展。

采油廠安全培訓心得體會篇八

我叫劉菲，20xx年參加工作。目前在xxx站xx班工作。作為一名一線的石油工人，我秉承老一輩石油人的精神傳統(tǒng)，在工作上肯吃苦、講奉獻、有理想、守紀律，與全站人員上下齊心，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產量，完成隊上下達的各項工作任務。下面我將20xx年的思想、工作、學習情況向各位述職如下：

一年來，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加機關組織的學習，認真學習黨和國家的方針政策。深刻領會上級文件精神，在實際工作中加以貫徹。通過扎實的思想政治理論學習，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在工作中學習，在學習中工作，精益求業(yè)，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。

用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責。在現場管理上，嚴格按照規(guī)章制度及標準化操作規(guī)程，對油、水井及時平整井場，修整井口，基本做到井場無油污，無雜草，無垃圾。做好日常的巡回檢查，認真、嚴肅的對巡井中發(fā)現的油、水井的不安全因素進行及時處理和整改，確保油井的產量。在設備管理上，我在做到定期對設備維護保養(yǎng)的基礎上，堅持做到“六不”，即：不臟、不松、不滲、不漏、不缺、不銹。保證設備完好，防治跑、冒、滴、漏等現象的發(fā)生，消除安全隱患。在資料的管理上，為了保證量油數據的準確性，我加大了量油的密度，通過不同時間多次的測量來保證數據的準確性。同時，細致資料錄取的過程，及時進行資料的填寫與整理，使其能如實的反應問題，確保資料的“齊、全、準”。

從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，以《xxx》和技術操作標準為學習重點認真學習業(yè)務理論知識。在班組工作比較繁忙的情況下，正確處理工學矛盾，在做好日常工作的前提下，充分利用業(yè)余時間，系統(tǒng)學習了采油工程有關法律法規(guī)和理論知識。在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閑余時間向隊領導及同事請教有關地質及采油方面的知識。通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

回顧過去的一年，由于業(yè)務水平不足，缺乏經驗等原因，工作上在有些方面還做得不夠。在今后的工作中，我要努力做到以下兩點：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進取，使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高操作實踐能力。

以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。

采油廠安全培訓心得體會篇九

9月26日至11月26日，在地質院的組織下，我們新分配來的大學生在采油四廠進行為期兩個月的生產實習。我們首先進行了入廠安全教育，后分別在油藏經營管理區(qū)、測試隊、工藝研究所、地質研究所的各單位各崗位進行了針對性的實習。

在經驗豐富的師傅的指導下，初步大概了解了石油資源勘探工藝;油氣田鉆井工藝及鉆井設備;采油設備及其工藝;原油和天然氣收集和處理工藝等。對于各個站的工作崗位任務也有了一定的了解。

總的說來，對于一些涉及石油氣開采的機械設備、工藝流程、理論知識等有了初步的感性的認識。這次實習讓我是受益匪淺，這將對我以后的工作有很大的幫助。在此感謝地質院的領導給我們這樣一次生產學習的機會，也感謝四廠各位工人師傅的悉心指導。

實習內容

1、入廠安全教育(9月26日—27日)

入廠安全教育，是為了讓勞動者一進工廠就要掌握必要的安全生產基本知識，為實現安全生產打下堅實的基礎。

由于采油廠包括了石油生產的每個方面的特殊性，相關安全負責人龔師傅重點詳細介紹了安全基本知識，處理各種緊急情況的步驟等，并一再提醒我們初來采油廠因注意到的幾個方面：防火防爆、防機械傷害、防毒、防觸電、平時去生產現場要穿戴勞保，對不懂不明白的一定做到非懂勿動。

通過此次教育，使我對安全有了新的了解。在生產生活中必須遵守相關的操作規(guī)程，按章辦事，才能防患于未然，減少事故的發(fā)生次數，減小事故帶來的損失，提高生產效率。

2、油藏經營管理區(qū)(9月27日—10月10日)

任務：到計量站，注水站實習，了解采油、注水站崗位工人日常工作，現場資料錄取的流程，了解采油站流程，了解深井泵及抽油機的工作原理，抽油機配件的名稱和作用;了解采油樹及注水井井口的組成;了解采油樹及注水井井口的組成;經過實習，基本掌握操作規(guī)程、油水井生產原理、量油測氣，生產資料和數據錄取、功圖測試及調參。

在油藏經營管理五區(qū)的71#計量站上，高級技術工程師張師傅，很熱心的將計量站的工藝流程以及抽油機，采油樹等詳細給我們講解了一遍，還非常明白的為我們做圖示講解。同時我們也親自操作了一些單井上的一些工程操作，如：清蠟等，通過這些對采油的過程有了更具體化的理解。

3、測試隊(10月11日—10月26日)

任務：參觀測試班現場測試，了解抽油井功圖、液面的測試方法操作規(guī)程，油水井測壓操作規(guī)程，認識工具及儀表;熟練操作規(guī)程及原理，掌握各種測試儀器，性能與特點、用途，如熟悉生產測試所用的各種測試儀器的工作原理、性能特點及用途;熟悉各種測試作業(yè)施工程序;能對測試資料進行分析及應用;熟悉掌握油水井高、低壓測試各崗位的操作規(guī)程，了解測試過程中常見問題的處理方法及應急措施;基本掌握油水井高、低壓測試資料的處理、分析、解釋和應用。

在測試對實習階段，我們通過跟著工人師傅去井上看他們進行各項實踐操作，掌握了一些井上作業(yè)的基本常識，并且也在分析化驗室學到了很多油水測試分析的原理方法，如地層水礦化度，原油含水率，原油密度粘度比重的測試等。

4、工藝研究所(10月26日—11月10日)

任務：掌握抽油泵工作原理、抽油桿設計原則、深抽，提液選井設計原則;了解管，桿尺寸及強度知識;防偏磨，防腐蝕、防氣，防砂、防蠟防垢等配套技術;封隔器及配套工具的結構及工作原理;酸化、堵水、調剖基本概念;酸化、堵劑基本配方及添加劑作用;油水井酸化、堵水施工方案設計原則;酸液、堵劑、調驅劑性能評價方法;掌握油水井酸化、堵水、調剖效果評價方法;了解巖石泊松比、地應力等的地層基本概念;掌握壓裂工藝及壓裂液的分類及作用、壓裂工藝技術作用原理、壓裂選井原則、壓裂施工方案設計原則，壓裂參數選擇依據及評價方法、壓裂控縫技術及原理。

工藝所的實習在不同的科室之間輪換，在酸化室，堵水室，優(yōu)化室，以及壓裂室等這個科室通過了解他們工作流程，也間接地了解到了相關工藝的基本原理。

5、地質所(11月11日—11月26日)

任務：掌握各種地質圖表的認識與繪制、小層平面圖分析、油藏壓力系統(tǒng)、層段分析與劃分、剩余油的確定方法、優(yōu)選措施、產層調整、開發(fā)方案的編制程序與內容、油藏認識、油藏管理的內容、油氣水分布規(guī)律、老油田開發(fā)規(guī)律、區(qū)塊開發(fā)數據來源及錄取?掌握區(qū)塊靜態(tài)資料及動態(tài)資料的分析。

地質所的實習中，我們學習到了前線地質工作者們的工作方式，對工作一絲不茍，保持科學嚴謹的態(tài)度。

生產實習感想

對于我來說：生產實習是將來工作的一個縮影。本次實習，我直接接觸到了石油生產一線?？吹搅撕芏嗟氖蜕a設備，也了解了它們的名字和生產用途。同時也了解了石油生產的工藝流程，污水凈化處理過程，石油天然氣的集輸管理過程等等。

石油安全與石油生產。石油生產中事故頻發(fā)，有很大的安全隱患。經常會遇到物體打擊，中毒，爆炸等危險。但是事物都有一定的發(fā)展規(guī)律性，我相信只有認真遵守各種安全制度，作業(yè)規(guī)程，才會盡量少發(fā)生事故。安全生產是相互依存關系，安全是伴隨著生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。 因此有“安全促進生產，生產必須安全”。在任何時候我們都要堅持“安全第一，預防為主，防治結合，綜合治理”的十六字方針，才能提高生產效率。我們要堅持一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務的觀念，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程，從而保證安全生產的健康發(fā)展。

在這2個月的實習時間里，讓我從學校畢業(yè)的學生漸漸過渡到企業(yè)員工。增加了對企業(yè)的了解、也對自己的地質知識有了更深層的體會。我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!

我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上工作崗位。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我今后實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。

采油廠安全培訓心得體會篇十

在采油隊的工作中，安全始終是最重要的一環(huán)。隨著采油工程的不斷發(fā)展，科技不斷進步，安全管理也在逐步完善。在這個過程中，我和我的團隊深刻認識到，安全意識是最基礎也是最關鍵的一環(huán)。只有將安全意識深深地刻在心里，才能夠真正做到安全無事故。

第二段：心得體會

在采油作業(yè)中，危險災害可能隨時發(fā)生。常見的包括火災、爆炸、毒氣泄漏、傾斜、塌方等，這些災害都有可能帶來極大的損失。因此，對于這些危險隱患，我們必須始終保持警惕，時刻檢查維護，對任何可能出現的風險都要有預見性和應對措施。

此外，還需要經常開展安全教育，加強工人的安全防護知識和技能。比如，要求工人必須在工作前進行足夠的體力準備活動，每個人都必須配備完善的安全防護裝備，包括安全帽、安全鞋、安全帶等，并定期進行檢測，確保達到國家標準。

第三段：案例分析

盡管我們的工作要求極高的安全準備和預防，但事故的發(fā)生仍然是時有所聞?；叵肫鸸ぷ髦杏龅降囊黄鹗鹿?，當時我們正在進行鉆井作業(yè)。由于操作不當，導致鉆探機懸掛重物掉落，造成一定程度的傷害。這次事故讓我們深刻認識到如何充分維護好設備的重要性，采油工作并不只是人的力量，而是整個作業(yè)系統(tǒng)的和諧性，設備的安全近乎牢固。

第四段：總結

采油隊的安全工作需要所有人的努力，而且必須做到始終如一。一方面，管理層需要供應足夠的資源給員工，包括設備、防護裝備和技術支持。另一方面，所有員工都必須秉持著安全的理念和工作方式，深刻認識到工作中安全隱患的存在，及時警覺并給予適當的應對措施。

第五段：展望

我們的安全工作在未來還有更多的提升空間。隨著采油技術的不斷使用和發(fā)展，在確保安全措施的基礎上，我們可以不斷發(fā)掘項目的最大潛力，提高工作的效率，同時確保多方面的安全措施，避免潛在的安全隱患，保障人民群眾的安全生產和自然環(huán)境的可持續(xù)性。

采油廠安全培訓心得體會篇十一

剛到采油站的時候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，該干什么，感覺自己仍是一個滿身書生氣的學生?？墒窃诠芾碚绢I導和同事們的幫助下，讓我認識到自己現在已經不在是一名學生，而是一名普普通通的石油工人。

管理二站對我來說更像是個大家庭，我很快融入了這個溫馨的大家庭，從陌生到熟笑到您好，從不知道到知道，這些轉變都是在大家的幫助和努力下讓我從一滴水流入了這片海洋。禮貌待人，誠實守信，知崗愛崗，遵紀守法，使自己慢慢成為一名合格的采油工人。

通過六個月實習，讓我對這片采油區(qū)塊地下情況、抽油機、采油井、注水井等等有了更進一步的了解和認識，并且掌握了許多相關的知識。

在采油站領導的悉心教導下，我學會了許多采油知識，從開始的看到問，到現在的可以自己動手。我開始對抽油機的巡回檢查、常規(guī)保養(yǎng)、換皮帶、調沖次、調平衡、抽油機調偏、換光桿、撈桿、改流程、碰泵、調防沖距、吊抽、換減速箱、解堵和補漏等等工作的操作步驟和注意事項牢記在心中，也參加了廠家對安裝注水井流量計和水量調節(jié)閥、改注水流程、壓力表的校對等等工作的學習，從工作人員那學會了很多，更從中學會了老職工的工作經驗和操作技巧，從他們那讓我知道了許多經驗之精，許多事情從復雜變簡單，從工作中節(jié)省時間又保證工作質量。

對王官屯區(qū)塊油藏的開采方案、注水方式、地層情況等等有了進一步的了解，更進一步認識了油水井動態(tài)分析的重要性，也有幸參加了作業(yè)五區(qū)的油水井動態(tài)分析會，聽著精彩的講解匯報真是受益匪淺，也暗暗欽佩起周圍的同事們可以把自已負責的油水井管理的井井有條。像排水、除草、刷漆等等這樣的小事情讓我感覺到并不簡單，無論干什么事情都要從點滴做起，一步一個腳印。

管理站每周的學習讓我學到了許多理論知識，各種操作的注意事項，真的非常受用。每日一題更讓我對所學的知識進一步加深鞏固，在地質技術員的教導下，讓我學會了對示功圖的分析，對報表從看到寫的過程，點點滴滴讓我看到了對工作的認真態(tài)度。

我在管理二站實習的這6個月內，學會了許多東西。在王11站，讓我看到了大家相處的融洽，一個完整的家庭。在工作上分工明細，在工作中批評指證，在生活中，相互幫助，相互體諒，所以說家和萬事興。在哥哥姐姐生活上的照顧，工作上的細心教導，使自己學習著、快樂著并且掌握的知識越來越多。熱過、冷過、苦過、累過，但是在采油站的每一天我是快樂著的。批評過，鼓勵過，自己也在一天一天的充實著，學習著。不知道過，知道過，學會了做人、處事。短短的六個月過去了，自己也成長起來了，可是要學習的東西太多了，還需要努力。謝謝管理二站的所有人，謝謝所有幫助過我可愛的人們。

轉眼間，實習期已經過了6個月，發(fā)現自己變化很大，學習了不少東西。在基層實習時間，我會給自己制定一個切實可行的計劃，在理解的基礎上進一步努力，學習不會的，改正不好的，拓寬思路，放開眼界，實際操作按照實習計劃進行，并達到預期目的。

雖然自己對采油方面的有了進一步的了解，還想對輸注、工藝、地質、修井等等進行進一步的學習，同時對采油知識進一步鞏固，在不斷學習中不斷的讓自己成為一名合格的石油工人。

采油廠安全培訓心得體會篇十二

作為一名采油隊技術員，安全對于我來說是至關重要的。在很多人看來，采油是一個高風險的行業(yè)，我們的工作也往往伴隨著各種各樣的危險。因此，我們必須時刻保持警惕，不斷總結安全經驗，提高自我保護意識，使自己能夠在危險中保持冷靜，從而避免風險。

第二段：了解安全技巧

為了保證我們工作的安全，我們采油隊技術員必須掌握一些基本的安全技巧，例如著裝、出勤、設備檢查等方面。首先，我們必須穿戴好安全鞋、手套、安全帽等安全防護設備，這些設備是我們保證自身安全的保障。其次，我們必須按時出勤，不得隨意請假或早退，因為這樣可能會對整個工作進程帶來隱患。最后，我們必須認真檢查每一件設備的運行情況，當發(fā)現存在問題時，必須及時報告上級領導。

第三段：心態(tài)調整

采油工作本質上是一項體力勞動，在長時間的勞動中，情緒出現波動是很正常的，但我們必須時刻保持冷靜。每當遇到一些危險的工作環(huán)境時，我們要時刻提醒自己保持冷靜，不要著急，不要驚慌。我們要有信心，要相信自己及同事的能力，要相信我們的安全防護設備，從而降低事故發(fā)生的概率。

第四段：工作情況總結

安全事故的發(fā)生多半是因為人員粗心大意或者是存在一些安全隱患而未能及時發(fā)現。因此，在平時的工作中，我們必須認真總結和分析各種安全事件。例如，我們可以針對一些常見的安全隱患進行分析，比如電氣設備的安全隱患、各種管道的安全隱患等等。這樣，我們就可以及時采取措施，杜絕類似的安全事故再次發(fā)生。

第五段：結論

安全事故的發(fā)生，往往會嚴重影響采油隊工作進程。我們每一個采油隊技術員，都應該時刻保持警惕，不斷總結安全經驗和技巧，并時刻調整自己的心態(tài)。只有這樣，我們才能夠保證自己的人身安全，讓整個采油過程更加的安全可靠。

采油廠安全培訓心得體會篇十三

作為職業(yè)技術學院09級302班的一名學生，我很高興學校為我們組織了這次實習。20xx年7月7號我懷著激動的心情踏上期待已久的實習之路——延長石油定邊采油廠，我想我將會經歷一段不平凡且充滿收獲的成功。

我作為一名在校生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，并能夠加以很好的利用，就需要通過一段時間的理論實踐，發(fā)現兩者之間的不同，找到它們的聯系，從而用理論指導實際，也能夠用實踐來完善理論，只有這樣，才能夠更好的學習，從而提高自己的能力。

通過這近三個月的見習，使我認識到了兩者的差異，理論上所學的東西，在現場應用上并不行得通，很多實際總結出來的規(guī)律在書本上是找不到的。！

見習的這三個月時間里，也讓我對油田工作有了新的認識。這近一年的時間里，我大部分的學習和操作都是在前線進行，這讓我充分理解到了油田工作的累和辛苦。很多時候干完活，發(fā)現自己滿身都是油，對比在學校時候的我，就會覺得自己完全變了一個人，剛開始還不適應，但慢慢的也就習慣了，最后和油氣接觸時間長了，竟然發(fā)現自己喜歡上了那種味道，也在那一刻，我發(fā)現自己已經喜歡上了油田的這種工作。

石油前線的工作都是在人煙稀少的地方進行的，尤其是鉆井，這充分鍛煉了我獨立處理問題的能力。

實習過程中，可以讓我遇見很多有能力的師傅，他們對于處理工作中的各種復雜情況都有著豐富的經驗，記得剛去采油區(qū)的時候，工程組的師傅帶我們去處理一口事故井，那口井的光桿由于斷脫掉入了井筒中無法打撈，他試了一次沒有成功，但他果斷地判斷出斷脫的光桿貼在了井筒上，下入的打撈筒無法卡住斷節(jié)。于是，用來一個五米長的鋼棍，在井筒中來回攪動了幾次，再次下入打撈筒后，一次性就抓取成功了。而之前，大家都在討論是否要上作業(yè)隊的問題，如果是那樣的話，則整個運營成本就會增加的。