人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇一

老師們、同學(xué)們：

早上好！

天氣炎熱，是溺水事故的多發(fā)季節(jié)，游泳溺水身亡事故多有發(fā)生，由此給家庭、學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)帶來的是抹不去的傷痛，教訓(xùn)也尤為深刻。為積極落實(shí)以“預(yù)防溺水，珍愛生命”為主題的安全教育活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)更安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，努力杜絕溺水事故的發(fā)生，在此，我代表學(xué)校向全體師生提出以下要求：

一、不要獨(dú)自一人外出游泳，更不要到不知水情或比較危險(xiǎn)且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳，要選擇安全干凈的游泳場所，如配有救生員的游泳館。

二、必須要有組織并在大人或熟悉水性的人帶領(lǐng)下去游泳，以便互相照顧。

三、要清楚自己的身體健康狀況，平時(shí)四肢就容易抽筋者不宜參加游泳或不要到深水區(qū)游泳。

四、對(duì)自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要貿(mào)然跳水和潛泳，更不能互相打鬧，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳。

五、如遇到溺水者，我們不要冒然下水營救，應(yīng)立即大聲呼救，同時(shí)將救生圈、竹竿、木板等會(huì)漂浮的物體拋給溺水者，等救援人員到后再將其拖至岸邊。

六、上學(xué)放學(xué)途中，不走河邊、溝沿，不走偏僻的道路，回家時(shí)要結(jié)伴而行；不在水庫、水溝、池塘邊玩耍、追趕，以防滑入水中；不要到河溝、池塘邊洗手、洗腳；大雨天不靠近河流，不強(qiáng)行過溝過河；當(dāng)自己特別心愛的物件掉入水中時(shí)，不要急著去打撈，而應(yīng)找大人來幫忙。

七、全體教師要爭做學(xué)生的安全宣傳員，認(rèn)真開展好“離校前一分鐘安全教育”活動(dòng)，每周要確定一個(gè)重點(diǎn)和一個(gè)主題，讓短短的離校前一分鐘為學(xué)生放學(xué)前敲響一次警鐘。

八、請全體家長務(wù)必增強(qiáng)安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)常性的加強(qiáng)對(duì)孩子安全教育，特別是周末、節(jié)假日、暑假期間做好孩子的看管，要知道孩子的去向。

熟記防溺水“六個(gè)不”

1、不準(zhǔn)私自下河游泳。

2、不準(zhǔn)擅自與他人結(jié)伴游泳。

3、不準(zhǔn)在無家長或老師帶領(lǐng)的情況下游泳。

4、不準(zhǔn)到不熟悉的水域游泳。

5、不準(zhǔn)到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳。

6、不準(zhǔn)不會(huì)水性的學(xué)生下水施救。

最后，再次提醒同學(xué)們在日常生活中提高安全意識(shí)，安全第一，防患于未然。

同學(xué)們，你們是家庭的希望，國家和民族的未來，讓我們行動(dòng)起來，“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，珍愛生命，預(yù)防溺水，高高興興上學(xué)，平平安安回家。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇二

民政局人才發(fā)展工作討論會(huì)發(fā)言稿 民政局人才發(fā)展規(guī)劃區(qū)委組織部印發(fā)的《宛城區(qū)——2012年人才發(fā)展規(guī)劃》，我們區(qū)民政局認(rèn)真組織班子成員進(jìn)行了閱讀和審議，班子成員沒有異議，完全同意這個(gè)發(fā)展規(guī)劃。就民政系統(tǒng)人才工作狀況，我談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、人員情況現(xiàn)狀我區(qū)民政系統(tǒng)和外地有一定的差別，就是區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)是塊的管理格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的民政辦公室人事管理權(quán)限在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，民政局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦只是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,只負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位的人事管理。目前區(qū)民政局系統(tǒng)共有在編人員人，其中行政編制人，全供事業(yè)編制人，自收自支事業(yè)編制人員人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)共有民政工作人員人。存在的問題是：

民政工作隊(duì)伍與民政工作的實(shí)際需要不相適應(yīng)，全區(qū)民政工作人員大專以上學(xué)歷占％，其中第一學(xué)歷為大專的僅占％，高學(xué)歷人才相對(duì)較少，創(chuàng)新能力整體上看不夠強(qiáng)；區(qū)民政局系統(tǒng)編制較少，自收自支人員較多，工資水平實(shí)際發(fā)放金額僅占檔案工資的60％左右，一定程度上影響了這部分同志的工作積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的民政工作人員相對(duì)較少，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作時(shí)常處于被動(dòng)應(yīng)付局面。

專業(yè)法規(guī)，全面提高民政系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)心同志們的切身利益，提高自收自支人員的工資待遇，發(fā)放比例達(dá)到90％以上，從而提高同志們的工作積極性。三是以公平、公開、公正為原則，從明年起在民政局系統(tǒng)實(shí)行競聘上崗，適時(shí)輪崗，提高同志們干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。四是強(qiáng)化對(duì)青年職工的培訓(xùn)工作，注重培養(yǎng)和使用并向上推薦政治覺悟高、工作技能強(qiáng)、工作成績好的年輕同志，讓人才的培養(yǎng)和使用在民政系統(tǒng)形成良好風(fēng)氣并實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇三

老師們、同學(xué)們：

大家好！

不知道你們有沒有留意近幾天的這樣兩條新聞：第一條是2017年9月13號(hào)傍晚在廣東揭陽普寧上塘村發(fā)生一宗小孩溺亡事件。從監(jiān)控視頻看到，一戶人家的三個(gè)孩子，兩個(gè)女孩一個(gè)男孩，年齡分別是2歲、3歲、4歲，在沒有大人看護(hù)的情況下走出巷子，在一條水溝邊玩耍，然后相繼掉進(jìn)水溝里，等到被發(fā)現(xiàn)時(shí)三個(gè)小孩已經(jīng)都被淹死。第二條新聞是9月16日清晨，一名31歲的遼寧男子在惠州西湖游泳溺亡。據(jù)惠州市志愿者救撈隊(duì)隊(duì)長趙喜昌介紹，該男子溺水區(qū)域水深約兩米，湖底淤泥有三四十厘米厚。救撈隊(duì)員將溺水男子拉上岸后，醫(yī)務(wù)人員立即展開搶救，發(fā)現(xiàn)死者已無生命跡象。

我們歌頌生命，因?yàn)樯菍氋F的，它屬于我們每個(gè)人只有一次；我們熱愛生命，因?yàn)樯敲篮玫?，它令我們的人生煥發(fā)出灼灼光彩。“生命”是一個(gè)多么鮮活的詞語；“安全”，一個(gè)多么古老的話題。為此，我今天國旗下講話的主題是《珍愛生命，預(yù)防溺水》。我希望大家做到以下幾點(diǎn)：

1、不要獨(dú)自一人外出游泳，更不要到不知水情或比較危險(xiǎn)的地方去游泳。

2、必須要有組織并在大人或熟悉水性的人帶領(lǐng)下去游泳，以便互相照顧。

3、游泳時(shí)切勿太餓、太飽。飯后一小時(shí)才能下水，以免抽筋。

4、要清楚自己的身體健康狀況，平時(shí)四肢容易抽筋者不宜參加游泳。

5、對(duì)自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要貿(mào)然跳水和潛泳，更不能互相打鬧，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳。

6、在游泳中如果突然覺得身體不舒服，如眩暈、惡心、心慌、氣短等，要立即上岸休息或呼救。

7、在游泳中，若小腿或腳部抽筋，千萬不要驚慌，可用力蹬腿或做跳躍動(dòng)作，或用力按摩、拉扯抽筋部位，同時(shí)呼叫同伴救助。

8、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人落水時(shí)，不能貿(mào)然下水營救，應(yīng)立即大聲呼救，同時(shí)將救生圈、竹竿、木板等物拋給溺水者，再將其拖至岸邊。

有人說，生命是寶藏，有人說，生命是黃金。我說，生命是花，是生長在春天絢麗多姿的花。世界因如花的生命而精彩。所以，我們每一個(gè)人都應(yīng)該珍惜生命，善待自我。

我的講話到此結(jié)束。謝謝大家！

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇四

重視企業(yè)文化 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

用心想事激情干事創(chuàng)輝煌

——在北京迎新晚會(huì)上的講話

（2011年12月28日）

各位同仁：

大家好！很高興參加一年一度的在京工作員工的年終聚會(huì)，能和大家在一起聊一聊。事先也沒有什么準(zhǔn)備，講得不會(huì)很系統(tǒng)很準(zhǔn)確，我就想把最近的一些所見所思和大家談一下，希望能對(duì)大家有所幫助。今天，我想和大家談三個(gè)想法。

第一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標(biāo)志，是員工身上的永恒烙印，會(huì)內(nèi)化為員工的優(yōu)秀品格，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潤滑劑。

我的答案是文化，是優(yōu)秀的企業(yè)文化。展開來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標(biāo)志，是員工身上的永恒烙印，會(huì)內(nèi)化成員工的優(yōu)秀品格。世界著名的大企業(yè)都有著其獨(dú)特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，正所謂“潤物細(xì)無聲”，這種獨(dú)特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化又在潛移默化中影響人、塑造人和成就人。從我們企業(yè)離開的人，身上或多或少都打著我們企業(yè)文化的烙印，這種烙印，是被其他企業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)所珍視、所推崇的，這是非常具有根本意義一點(diǎn)。

我們的企業(yè)從產(chǎn)生，到發(fā)展壯大，已有15年了。15年風(fēng)雨兼程。就企業(yè)文化來說，我覺得有三點(diǎn)很重要：

主義文化大發(fā)展大繁榮，誠信建設(shè)是其中重要的內(nèi)容。對(duì)企業(yè)來講也是如此，誠信是我們企業(yè)安身立命的根本，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人能力有大小、貢獻(xiàn)有大小，但是如果在誠信、在道德上有問題，必然站不穩(wěn)、走不遠(yuǎn)。

二是我們形成了愛企業(yè)、愛伙伴、愛市場、愛營銷、愛產(chǎn)品和愛品牌“六愛精神”為依托的企業(yè)文化。在這里，我著重提一下“愛伙伴”，這是其中很重要的一點(diǎn)。為什么要專門講這個(gè)？佛教講人要學(xué)會(huì)惜福惜緣，的確如此，茫茫人海，大家有緣相識(shí)相聚共事，非常不容易。我曾聽過這么一個(gè)說法，說如果一個(gè)人以最快的速度和世界所有的人握手，握完所有的人至少需要70年，也就是你說和所有的人有一面之緣都得至少70年，所以，人和人能成為朋友是多么的不容易，更何況我們朝夕相處、共同奮斗？所以，如果我們對(duì)待同事像對(duì)待自己的家人一樣，我們的工作氛圍會(huì)更好，就會(huì)吸引、留住更多優(yōu)秀人才。我們最應(yīng)該做到是不背后議論人，不在背后說同事的壞話。這也是做人的品德問題，是最起碼的要求。正所謂“金無足赤，人無完人”，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，都會(huì)犯錯(cuò)，如果發(fā)現(xiàn)同事犯了錯(cuò)或有可能犯錯(cuò)誤，我們應(yīng)該以恰當(dāng)?shù)姆绞浇o予提醒，而不是私下議論，甚至看笑話。

我希望大家彼此尊重、互相支持，每一個(gè)人都說團(tuán)結(jié)的話、做團(tuán)結(jié)的事、盡團(tuán)結(jié)的責(zé)，好好珍惜緣分。

三是我們形成了“信念堅(jiān)定、意志堅(jiān)毅、循序漸進(jìn)、水滴石穿”的企業(yè)精神。我們不追求短期效益，不急功近利。我們愿意給每位員工足夠的時(shí)間，去經(jīng)歷、去鍛煉，與企業(yè)一同學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步，再產(chǎn)出效益。這幾年，我們的發(fā)展速度慢一點(diǎn)，同我們的企業(yè)文化有關(guān)系——我們希望通過更多熟悉的伙伴，通過工作很多年，甚至哪怕是產(chǎn)出沒有達(dá)到我們的期望，我們還是在耐心地幫助大家。速度慢一點(diǎn)不要緊，只要我們堅(jiān)忍不拔，循序漸進(jìn)，我們一定會(huì)走得更遠(yuǎn)，一定會(huì)取得成功。

所以，我希望大家，在以后的日子里，要更加認(rèn)真地踐行企業(yè)文化，正德修身，為自己的發(fā)展積累資本。

第二，永遠(yuǎn)保持激情與夢想，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的持久動(dòng)力，是一個(gè)人難得的寶貴品質(zhì)

人人都向往“美國夢”，向往那種瞬間人生實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變的美好感覺和經(jīng)歷。殊不知，這個(gè)世界沒有無緣無故的愛，亦沒有無緣無故的恨，這種童話般的故事背后與一個(gè)人永遠(yuǎn)保持激情與夢想，執(zhí)著地一直朝著一個(gè)既定目標(biāo)不懈努力有著緊密的關(guān)系。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的。如何做到始終保持這么一種狀態(tài)？我想，最重要的是請大家區(qū)分好“事業(yè)”和“工作”，或者說是以一種什么樣的心態(tài)來看待目前大家手上這份工作。人生的發(fā)展是有路徑依賴的，你的第一步很可能直接影響和決定的下一步，區(qū)分好這兩者很關(guān)鍵。

大家可以看到，我們有的員工進(jìn)步很快，有的員工工作卻沒有太大的起色。區(qū)別就在這個(gè)地方。如果一個(gè)人“把工作當(dāng)事業(yè)”，那么他就會(huì)熱愛它，愿意去思考、去付出、去開拓，在忙碌與辛苦中感受到的永遠(yuǎn)是充實(shí)與快樂，他就一直有這么一種激情與夢想，就能不斷進(jìn)步。如果一個(gè)人就是“把工作當(dāng)工作”，甚至說當(dāng)成“簡單的謀生手段”，覺得沒必要干得那么好，有飯吃、有衣服穿就可以了，那就必然不會(huì)去積極主動(dòng)地做開創(chuàng)性工作，小小成績就很滿足，自然就進(jìn)步不快，我沒有看到過一個(gè)不喜歡自己的職業(yè)而工作非常出色的人。

永遠(yuǎn)保持激情與夢想，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的持久動(dòng)力，是一個(gè)人難得的寶貴品質(zhì)。這種人難能可貴，這種人到哪里都可以有一片屬于自己的藍(lán)天。我想說，我們的企業(yè)有著足夠大的舞臺(tái)讓大家去施展才華與抱負(fù)，是可以值得讓每一個(gè)人把自己手上的這份工作當(dāng)作“事業(yè)”來做的。我很高興地看到，我們企業(yè)中、你們的前輩中，是有那么一些一直保持激情與夢想在干事創(chuàng)業(yè)的人，他們走南闖北，他們夜以繼日，他們每天只見朝霞不見落日，他們想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，為企業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)也證明了自己、成就了自己。

發(fā)不可收拾，會(huì)干得更加出色。

希望大家能用心想事、激情干事，懷著初戀般的熱情去努力工作，一定會(huì)創(chuàng)造屬于自己的輝煌！第三，加強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，也是企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略 生產(chǎn)要素中，最重要的要素是人。毛澤東同志講，“戰(zhàn)略路線確定以后，干部就是決定的因素”。對(duì)企業(yè)來說，也是如此。有優(yōu)秀的管理層和人才隊(duì)伍，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就能得到更好地貫徹，企業(yè)的創(chuàng)新能力、發(fā)展能力就不斷增強(qiáng)。在這里，主要說三個(gè)問題。

一是要加強(qiáng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)。這是當(dāng)務(wù)之急，很重要也很迫切。實(shí)事求是地說，我們集團(tuán)有很多品質(zhì)優(yōu)良、認(rèn)真工作的同事，他們做出了很多貢獻(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。但美中不足的是，能擔(dān)當(dāng)集團(tuán)發(fā)展重任的人才太少，也就是我們產(chǎn)生的出類拔萃、頂尖級(jí)的高級(jí)管理者少。我們?nèi)狈Φ氖歉矣谔魬?zhàn)，敢于去承擔(dān)責(zé)任，敢于去磨練，甚至敢于去失敗的人。這樣的人應(yīng)該是積極主動(dòng)地去思考問題，拓展工作領(lǐng)域，應(yīng)該想法設(shè)法讓我們看到他的成長，應(yīng)該千方百計(jì)去承擔(dān)更多的責(zé)任，應(yīng)該想法設(shè)法去解決問題。另外，提醒大家一點(diǎn)，你如果想成為企業(yè)的棟梁之才，必須學(xué)會(huì)多角度地思考問題、換位思考問題，也就是說如果有一時(shí)不認(rèn)同的事情，也要冷靜分析為什么會(huì)發(fā)生，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀態(tài)。如果能多分析，就不會(huì)斤斤計(jì)較，就會(huì)少一些誤會(huì)，多一些理解。簡單說，就是不了解就不理解，不理解就不諒解，就是說這個(gè)意思。

二是要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛。關(guān)愛員工是管理者的重要職責(zé)。為了讓所有人干得開心，干得有勁頭，需要的是精神方面的關(guān)愛，需要上級(jí)主管部門多去關(guān)心一下我們的員工，多為我們的員工維護(hù)好切身利益。比如說，對(duì)于遇到困難的員工，我們的愛心基金，億元醫(yī)療基金可以為他們提供切實(shí)有效的幫助。另外，今后我們選拔干部，要公開投票，每位員工手里都會(huì)有寶貴的一票。管理者都要掂量掂量，如果管理不到位，員工會(huì)用票說話，表明他們的態(tài)度和選擇的，也就是說是很難被選上，也很容易被選下去的。這方面，人力資源部門要進(jìn)一步細(xì)化、量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

三是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)教育教訓(xùn)，是提升員工能力素質(zhì)、提高客戶人為認(rèn)同感、促進(jìn)

共同成長進(jìn)步的重要途徑。很多人抱怨，我們的培訓(xùn)越來越少，華澤學(xué)校成了單純的新員工培訓(xùn)學(xué)校。這幾年，我們確實(shí)對(duì)培訓(xùn)工作抓得不夠。企業(yè)發(fā)展需要全員整體素質(zhì)的提高，思想、業(yè)務(wù)技能上都需要提高改進(jìn)，所以我們決定，從2012年開始每個(gè)員工都必須有40個(gè)小時(shí)的脫產(chǎn)訓(xùn)練。此外，還要加大對(duì)客戶的培訓(xùn)。我相信，這些舉措，將進(jìn)一步加深我們對(duì)企業(yè)文化的理解，提高我們的業(yè)務(wù)技能，促使我們不斷進(jìn)步，共同成長。

再過20多天就是新年了，最后，也提前祝大家新年吉祥！一元復(fù)始，萬象更新。大家也站到了一個(gè)新的起點(diǎn)，我希望看到大家都有新氣象、新進(jìn)步！

陳家溝煤礦專業(yè)技術(shù)人才座談會(huì)發(fā)言稿

黨群工作部政工師 賈正東

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。2006年被評(píng)為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，2008年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專業(yè)技術(shù)人員

工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在2006年通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級(jí)職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評(píng)為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為

總結(jié)

從自身走過的路來看，我個(gè)人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對(duì)工作始終充滿熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見解與他人見解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng)，既尊重自己的勞動(dòng)，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道 理。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來與大家共勉。

二、對(duì)我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對(duì)策建議

集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪。

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來****的學(xué)員，很榮幸在此作為學(xué)員代表發(fā)言，首先，我代表學(xué)員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；感恩公司為我們搭建這樣一個(gè)難得的提升發(fā)展平臺(tái)；同時(shí)，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!

梯級(jí)人才培訓(xùn)班是公司為塑造高水準(zhǔn)、綜合化復(fù)合型技術(shù)人才和管理人才而精心開設(shè)的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，再次體現(xiàn)了公司優(yōu)良的管理理念，及“以人為本”的思想，仔細(xì)認(rèn)真看過《學(xué)員培訓(xùn)班通知》中的課程安排后，感覺培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對(duì)性很強(qiáng)，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐鍛煉，從授課到自學(xué)，從組織內(nèi)部師資到外聘專家教授，包括外出參觀學(xué)習(xí)等等，令我感概萬分，感恩無限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的高度重視，今天，我們能夠走進(jìn)這個(gè)背負(fù)使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負(fù)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每一位學(xué)員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學(xué)員一起，將在整個(gè)學(xué)習(xí)期間做到以下四點(diǎn)：

1.珍惜難的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。按照學(xué)習(xí)班的要求，無條件遵守老師的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團(tuán)結(jié)，積極交流，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2.明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高認(rèn)知水平。充分安排好時(shí)間，課上認(rèn)真聽課，做好筆記，勤學(xué)好問；課下堅(jiān)持自學(xué)，加強(qiáng)自律，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，并做到學(xué)有所得，得以所用，學(xué)用結(jié)合，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)科，以優(yōu)秀的成績向公司交上滿意的答卷。3.全面深刻地領(lǐng)會(huì)每一課程的精神實(shí)質(zhì)，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路，不斷提高自己的學(xué)習(xí)運(yùn)用能力、創(chuàng)新能力及貫徹執(zhí)行力，努力提升自己的綜合素質(zhì)和良好的個(gè)人品質(zhì)。

4.在外參觀培訓(xùn)期間，嚴(yán)格規(guī)范言行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，自覺維護(hù)***公司的良好形象。

一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不代表結(jié)束，那只不過是我在***職業(yè)生涯中的一個(gè)嶄新的開始。我將和全體學(xué)員一樣，通過這次培訓(xùn)契機(jī)，把自己所學(xué)所得，全部奉獻(xiàn)回報(bào)給***公司，并在未來的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們工作順利！同時(shí)也預(yù)祝我們的***公司日新月異，蒸蒸日上！謝謝大家！

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、教官、老師們，同學(xué)們：

上午好!

云麗風(fēng)也清，芳草更疊翠。伴著清爽的秋風(fēng)，沐浴著和暖的陽光，在這個(gè)明媚、清新而又成熟的九月，我們帶著光榮與夢想，伴著自豪與欣慰，相聚于東埔中學(xué)，在這里開始人生又一新的起航。

同學(xué)們，你們已經(jīng)成為一名風(fēng)華正茂的高中生，即將在我們東埔中學(xué)這所充滿朝氣、奮發(fā)向上的學(xué)校奏響未來人生的'華彩樂章。你們渴望長大、渴望自由、渴望感受與體驗(yàn)、渴望經(jīng)歷與擁有、渴望創(chuàng)造人生輝煌。那么如何度過這人生最寶貴的黃金時(shí)代?如何讓短暫的高中生涯充實(shí)、豐富和有意義?為此我校特安排了這一次新生的軍訓(xùn)活動(dòng)。通過軍訓(xùn)全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情操，提高同學(xué)們的國防意識(shí)，鍛煉同學(xué)們吃苦耐勞的毅力，鑄造同學(xué)們鐵的紀(jì)律意識(shí)。

同學(xué)們，從你們選擇東埔中學(xué)的那一刻起，就注定我們要在一起相處，相聚是一種緣份，我瑾代表我們的班主任向同學(xué)們保證：我們將全力以赴，全程跟蹤，全方位服務(wù)，全面協(xié)助教官們的工作，同學(xué)們在軍訓(xùn)過程中和以后的學(xué)習(xí)生活中有什么困難和困惑，我們隨時(shí)都會(huì)熱情地給以幫助和解決。在這里，我代表高一年級(jí)組，給同學(xué)們提一個(gè)希望和六點(diǎn)要求。希望：希望我們各位同學(xué)要嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，尊重教官，服從命令，聽從指揮，嚴(yán)格按教官的要求積極參與每一項(xiàng)活動(dòng)，做好每一個(gè)動(dòng)作。要熱愛集體，爭當(dāng)模范，通過軍訓(xùn)培養(yǎng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的集體主義精神。

要求：

1、所有學(xué)生在校期間不準(zhǔn)帶手機(jī)，不準(zhǔn)將mp3、mp4等帶入教室，不準(zhǔn)進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧和臺(tái)球室。

2、遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，注重和規(guī)范儀容儀表，要求男生不留長發(fā)，女生不佩戴首飾、不染發(fā)、不穿高跟鞋。手腕、脖頸不準(zhǔn)佩戴掛件。

3、要自覺遵守交通規(guī)則，走路靠右行，穿馬路時(shí)要左右回望，嚴(yán)禁騎車帶人，往返路途特別是校門口和珠河橋紅路燈處要注意自身安全，校園嚴(yán)禁其自行車。

4、學(xué)生打水、就餐必須自覺排隊(duì)，文明就餐，勤儉節(jié)約，愛惜糧食。

5、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

同學(xué)們，你們這一代中學(xué)生肩負(fù)著振興民族的大任，讓我們以飽滿的熱情投入到軍訓(xùn)中去，為培養(yǎng)自己、錘煉自己、提高自己，去流汗，去拼搏，去奮斗，訓(xùn)出水平，訓(xùn)出能力，訓(xùn)出時(shí)代的精神!希望同學(xué)們把這次軍訓(xùn)當(dāng)做人生歷程與高中三年學(xué)習(xí)生活中的一次難得機(jī)遇，視為入學(xué)教育的第一課，思想上重視，行動(dòng)上緊跟，以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。最后預(yù)祝20--級(jí)高一軍訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇六

2015年12月28日至29日，習(xí)近平總書記參加中央政治局專題民主生活會(huì)并強(qiáng)調(diào)："必須有很強(qiáng)的看齊意識(shí)，經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊。"習(xí)近平總書記的這一重要論述，具有深刻的政治意蘊(yùn)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提供了重要遵循，為黨員干部修身、為政、做事提供了精神引領(lǐng)。增強(qiáng)看齊意識(shí)，是一個(gè)重大的論斷，它事關(guān)中國共產(chǎn)黨事業(yè)發(fā)展的方向及其全局，是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一個(gè)極為重要的思想。在這里，看齊意識(shí)特指共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

一要在政治立場上強(qiáng)化"看齊"意識(shí)，做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理想信念堅(jiān)定，是不是好黨員首先看理想信念是否堅(jiān)定，只有理想信念堅(jiān)定，用堅(jiān)定理想信念煉就"金剛不壞之身"黨員才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。黨員干部要堅(jiān)守"向中央基準(zhǔn)看齊"這一政治準(zhǔn)則，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格貫徹黨章，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一責(zé)任是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時(shí)候都與黨同心同德。要深入學(xué)習(xí)研讀馬克思主義基本理論著作，深刻把握馬克思主義基本原理、立場、觀點(diǎn)和方法，尤其要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)原文、讀原著、悟原理，深刻理解和把握其中的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵要義，不斷提升黨性修養(yǎng)，切實(shí)把好"總開關(guān)",堅(jiān)定"三個(gè)自信",守住自己的政治生命線，守住自己的政治靈魂，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。

二要在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)化"看齊"意識(shí)，做到求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。強(qiáng)化"看齊"意識(shí)不是一句空洞的口號(hào)，作為一名普通黨員只有躬身踐行，才能以"知"促"行",以"行"促"知",知行合一，讓"看齊"真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。要堅(jiān)持以黨中央為最高標(biāo)桿，以中央要求為行動(dòng)指南，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)集體夙夜在公、崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)和踐行"馬上就辦、真抓實(shí)干"的優(yōu)良作風(fēng)，主動(dòng)認(rèn)識(shí)、適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)，緊貼工作實(shí)際，在在改進(jìn)自己工作中體現(xiàn)新思路、新狀態(tài)、新作為。要始終圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，不回避矛盾，不逃避困難，不上推下卸，大力發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇河架橋的精神。

三要在遵規(guī)守紀(jì)上強(qiáng)化"看齊"意識(shí)，做到清正廉潔、保持本色。沒有規(guī)矩，不成方圓。守紀(jì)律講規(guī)矩既是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠的重要檢驗(yàn)。做一名合格黨員，就要不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，讓講紀(jì)律、守規(guī)矩成為常態(tài)。要自覺做到心中有黨，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記的黨中央保持高度一致，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。要自覺做到心中有責(zé)，常用黨章黨規(guī)這面鏡子照一照自己的思想，常用系列講話這把尺子量一量自己的行為，不斷增強(qiáng)黨性觀念，時(shí)刻牢記組織原則，敢于堅(jiān)持真理，自覺抵制一切違背黨的紀(jì)律和規(guī)矩的錯(cuò)誤言論和行為。

四要強(qiáng)化向優(yōu)秀標(biāo)桿"看齊"意識(shí)，向身邊的模范學(xué)習(xí)，向身邊優(yōu)秀黨員干部看齊，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，做好巡護(hù)，保證原油線路正常運(yùn)行。

在今后的工作中，作為普通一名黨員，要立足崗位，樹立奉獻(xiàn)理念，嚴(yán)格規(guī)范自己的`言行，努力做到愛崗敬業(yè)，每日安排落實(shí)好日常管線巡護(hù)，保證日常管線巡護(hù)質(zhì)量，配合協(xié)調(diào)做好人員的穩(wěn)定，和油區(qū)綜合治理工作，為作業(yè)區(qū)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好，和諧的氛圍。同時(shí)向模范看齊，從真正意義上做一名合格的黨員。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇七

在開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育中，對(duì)合格黨員樹立了講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的標(biāo)準(zhǔn)。在通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平總書記系列重要講話文章選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察甘肅、臨夏工作時(shí)的重要講話和指示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平“七一”講話精神的同時(shí)，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，本人還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。表現(xiàn)在：思想上對(duì)理論知識(shí)重視不夠，整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，很少閱讀黨的理論原著。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，平時(shí)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話也大多停留在看新聞、讀報(bào)紙上，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。即便是學(xué)習(xí)也是照本宣讀的多、思考總結(jié)的少;瀏覽標(biāo)題的多，記住內(nèi)容的少。

二是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不上進(jìn)兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿。表現(xiàn)在：總認(rèn)為自己在組織系統(tǒng)干了十多年，憑老經(jīng)驗(yàn)就足夠了，沒必要過多的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，因此，遇到問題時(shí)存在“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”的照本宣科現(xiàn)象，只注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也是滿足現(xiàn)狀應(yīng)付業(yè)務(wù)工作。

三是存在好人思想，擔(dān)當(dāng)精神不夠。表現(xiàn)在：工作上遇到一些扯皮難事時(shí)，不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、當(dāng)老好人的情形，導(dǎo)致科室的一些工作安排部署周密，要求明確，但落實(shí)不到位，執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

四是安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。表現(xiàn)在：認(rèn)識(shí)上存在偏差，總認(rèn)為一個(gè)基層黨員干部，享樂主義是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、大干部的事，自己一個(gè)小小的科長不夠格，沾公家的光、享受于自己無關(guān)，從而黨性原則就受到影響，對(duì)自己要求有所放松，存在貪圖安逸享樂主義的思想。

五是“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化表現(xiàn)在：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，在紙張使用、用電、辦公用品等方面有浪費(fèi)現(xiàn)象。

通過檢查，深入分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要是自己理論學(xué)習(xí)不夠、黨性鍛煉減弱，放松了對(duì)自己的要求，導(dǎo)致在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面沒有達(dá)到組織的要求兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿講話致辭。

一是理想信念不夠堅(jiān)定，存在主觀主義思想。本人工作主動(dòng)積極，想把工作干好的愿望強(qiáng)烈。但主觀認(rèn)識(shí)上存在一定偏差，憑自己的主觀愿望干工作，責(zé)任心有所減退，沒有考慮實(shí)際情況，有時(shí)缺少必要的工作程序，致使工作脫離實(shí)際的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是宗旨意識(shí)有所淡化，存在官本位思想。主觀認(rèn)識(shí)上對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”存在一定偏差，存在重視上級(jí)是否滿意、領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，認(rèn)為只要上級(jí)認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)印象不錯(cuò)就行了，而沒有更多地站在基層黨員群眾的視角考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平與基層黨員群眾的期盼有差距，無形中脫離了群眾、脫離實(shí)際。說到底，就是宗旨意識(shí)有所淡化，官本位思想在作祟。

三是忽視了黨性鍛煉，存在得過且過思想。對(duì)黨性修養(yǎng)的加強(qiáng)與錘煉有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，疏于從組工事業(yè)的角度錘煉自己，工作中考慮更多的是個(gè)人成敗得失，自然缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，革命意志有所衰退、奮斗精神有所消減。說到底，還是愛崗敬業(yè)沒有入腦、入心，對(duì)待工作存在得過且過思想，缺少了銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神。

四是艱苦奮斗精神減弱，工作中存在惰性思想兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿。對(duì)艱苦奮斗認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時(shí)候認(rèn)為艱苦奮斗過時(shí)了，工作中，有與其他科室比，與其他同志比的現(xiàn)象，思想上存在跟風(fēng)的傾向。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，對(duì)自己的要求放松了，艱苦奮斗意識(shí)淡化了，滋生了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒，工作缺乏主動(dòng)，思想上有一種惰性。

針對(duì)問題和不足，在日后的工作中，決心在“堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí)、提升黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律”等四個(gè)方面下力氣，嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到政治上要明白，紀(jì)律上要約束，品德上要過硬，工作上要擔(dān)當(dāng)，爭做一名合格組工干部。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，督促組織科其他同志認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)，以自己的主動(dòng)學(xué)為其他同志樹立榜樣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。

二是增強(qiáng)黨性，提高宗旨意識(shí)。要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹牢宗旨意識(shí)、提高服務(wù)水平，增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的意識(shí)和能力，著力打造組織部“干部之家、黨員之家、人才之家”。

三是廉潔自律，提升個(gè)人修養(yǎng)始終堅(jiān)持勤以修身、儉以養(yǎng)德，保持高尚的精神追求和道德情操，傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);必須把廉潔自律、潔身自好作為始終堅(jiān)守的底線，把黨紀(jì)國法作為帶電的高壓電，時(shí)刻做到自重自省、慎獨(dú)慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色;必須堅(jiān)持言必行，行必果，始終做到知行合一、表里如一兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿講話致辭。

四是聯(lián)系群眾，加強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。要聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研、傾聽百姓呼聲、了解群眾困難，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)水平。

五是公道正派，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。要遵法守規(guī)，保持黨員本色、自覺遵守紀(jì)律、接受群眾監(jiān)督，以規(guī)章制度約束自己，堅(jiān)持公道正派，特別是主動(dòng)聽取基層黨員干部對(duì)我們組工干部的意見建議，強(qiáng)化紀(jì)律約束意識(shí)，以嚴(yán)肅的政治紀(jì)律規(guī)范自己的行為。

今后，我將會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時(shí)刻把“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)銘記在心，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做一名公道正派的合格組工干部。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇八

同志們：

今天，我們在這里召開市委市政府調(diào)查研究工作座談會(huì)，目的是進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，交流調(diào)查研究的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)全市的調(diào)查研究工作，并對(duì)調(diào)研工作先進(jìn)單位、重視調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀調(diào)研成果給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

近幾年來，全市調(diào)查研究工作取得了很大成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)查研究的認(rèn)識(shí)逐步深化，自覺性不斷增強(qiáng)，調(diào)查研究的質(zhì)量也有提高。通過調(diào)查研究，回答和解決了工作實(shí)踐中的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)了首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個(gè)人，以及全市從事調(diào)查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!

下面，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作，講幾點(diǎn)意見。

一、高度重視調(diào)研工作，進(jìn)一步大興調(diào)查研究之風(fēng)

調(diào)查研究是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的基本要求，是我們黨堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線的基本要求;也是我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道。堅(jiān)持調(diào)查研究，是我們進(jìn)行科學(xué)決策，提高工作水平的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什么時(shí)候全黨從上到下重視調(diào)查研究，黨的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時(shí)候忽視調(diào)查研究，就會(huì)導(dǎo)致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業(yè)帶來損失。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作的極端重要性。

第一，重視調(diào)查研究，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志是我們黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的開創(chuàng)者，無論是在調(diào)查研究理論方面還是在調(diào)查研究的實(shí)踐方面，他都做出了巨大貢獻(xiàn)。他在《“農(nóng)村調(diào)查”的序言和跋》中提出的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷，對(duì)于改進(jìn)黨的思想水平、工作方法，推動(dòng)革命和建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，都產(chǎn)生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調(diào)查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時(shí)期，堅(jiān)持和發(fā)展調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)做出了重大貢獻(xiàn)。他留給我們的寶貴遺產(chǎn)——鄧小平理論，就是調(diào)查研究實(shí)踐的結(jié)晶。也是身體力行，每年都要花大量時(shí)間深入一線，深入基層調(diào)查研究。并且號(hào)召全黨同志，首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視和加強(qiáng)調(diào)查研究，明確要求縣以上的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個(gè)月時(shí)間，深入基層調(diào)查研究。正是由于我們黨把調(diào)查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確認(rèn)識(shí)國情，創(chuàng)造性的解決中國革命和建設(shè)的實(shí)際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的成功之路。

第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，是適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。世紀(jì)之交，我們面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了重大變化，既給我們帶來了難得的機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。科技革命推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。人類社會(huì)正處在從工業(yè)化時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡的重要時(shí)期。我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程中，盡管已經(jīng)取得了舉世矚目的成就，但社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)我們來說仍是一件新生事物，需要一個(gè)長期的探索過程，我們面前還存在著一個(gè)未被完全認(rèn)識(shí)的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現(xiàn)在陌生了;過去有發(fā)言權(quán)的地方，現(xiàn)在失去了發(fā)言權(quán);舊的矛盾和問題解決了，又出現(xiàn)了新的矛盾和問題。對(duì)我們來說，我們不僅要認(rèn)識(shí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，還要認(rèn)識(shí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下城市建設(shè)和管理的規(guī)律，特別是象北京作為首都這樣一個(gè)特大城市的建設(shè)和管理的規(guī)律。這是時(shí)代對(duì)我們提出的要求。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要下一番苦功夫去調(diào)查，去研究，通過實(shí)踐去總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證這些規(guī)律。努力使我們的主觀認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際，在新的形勢面前，不斷地去發(fā)現(xiàn)新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題。

最近指出：現(xiàn)在，大政方針已經(jīng)明確，當(dāng)前的中心任務(wù)是用xx大精神統(tǒng)一思想、總攬全局，指導(dǎo)各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)。北京市如何貫徹落實(shí)黨的xx大精神，實(shí)現(xiàn)市八次黨代會(huì)提出的跨世紀(jì)的發(fā)展目標(biāo)，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。完成這樣一個(gè)任務(wù)，會(huì)有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們?nèi)チ私?，去研究，拿出新的辦法。不少同志由于重視調(diào)查研究，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)的地區(qū)、部門、單位過去和現(xiàn)在的情況比較了解，因而制定出的計(jì)劃和提出的任務(wù)就比較符合實(shí)際，工作就取得明顯成效。但也確有少數(shù)同志思想懶惰、作風(fēng)漂浮，不愿做調(diào)查研究，憑老經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀現(xiàn)實(shí)，這樣的人用毛澤東同志的話講，只能是“十個(gè)有十個(gè)要失敗”。所以，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要從黨和人民事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)調(diào)查研究工作，凡事從調(diào)查研究入手，重大決策必須通過調(diào)查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。

第三，加強(qiáng)調(diào)查研究，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要。說“全黨同志特別市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，真正把調(diào)查研究這一最基礎(chǔ)的工作做透了，好處很多。”調(diào)查研究對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，意義十分重大。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，把大量分散和零碎的信息，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統(tǒng)化、條理化，從感性認(rèn)識(shí)不斷上升到理性認(rèn)識(shí)。這樣，他認(rèn)識(shí)客觀世界的能力就會(huì)不斷增強(qiáng)，他的發(fā)言權(quán)就多了，就取得了領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。實(shí)際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務(wù)之中，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數(shù)，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應(yīng)新形勢，新任務(wù)，新要求，也無法創(chuàng)造一流的工作水平、工作成績、工作經(jīng)驗(yàn)。所以不重視、不懂得、不參與調(diào)查研究的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

在某種意義上說，重視不重視調(diào)查研究，會(huì)不會(huì)調(diào)查研究，反映了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，去不去調(diào)查研究，反映了對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度。近一時(shí)期，慶林同志多次強(qiáng)調(diào)并身體力行，帶頭深入基層搞調(diào)查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要爭做調(diào)查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷提高自己的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、努力提高調(diào)研工作的質(zhì)量，不斷推動(dòng)調(diào)研工作上層次、上水平

全市的調(diào)查研究工作，經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大調(diào)研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調(diào)查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認(rèn)為調(diào)查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對(duì)調(diào)研工作采取應(yīng)付和敷衍的態(tài)度;有些調(diào)研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聯(lián)系的還不夠緊密，調(diào)研成果針對(duì)性不強(qiáng);調(diào)研與決策兩張皮，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調(diào)查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動(dòng)全市的調(diào)研工作當(dāng)前應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面狠下功夫。

第一，要在加強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性上下功夫。黨政機(jī)關(guān)的調(diào)查研究工作不是為了論證某些學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進(jìn)和提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，還是各級(jí)黨委、政府專職調(diào)研部門的同志，在調(diào)查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央有關(guān)指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區(qū)、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調(diào)查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調(diào)查研究工作服務(wù)于黨和政府的科學(xué)決策。提高調(diào)查研究為決策服務(wù)的針對(duì)性，要求我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)掌握事物發(fā)展的苗頭和傾向。當(dāng)前，在世界科技經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，首都的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)既有良好的機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。有許多亟待研究解決的重大課題。比如，市第八次黨代會(huì)和十一屆人大一次會(huì)議，都明確提出了大力發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)的歷史任務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下如何推進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)迎接新的挑戰(zhàn)?首都有強(qiáng)大的科技優(yōu)勢，但受部門、地區(qū)的限制，這些優(yōu)勢又沒有充分發(fā)揮出來，我們?nèi)绾斡檬袌鼋?jīng)濟(jì)的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農(nóng)業(yè)具有非常好的基礎(chǔ)，也有非常有利的發(fā)展條件，如何推進(jìn)首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規(guī)，但如何實(shí)現(xiàn)司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實(shí)現(xiàn)依法行政?在黨風(fēng)廉改建設(shè)上，我們在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的同時(shí)，用什么辦法從根本上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生?鏟除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件?在新的歷史時(shí)期，隨著改革的不斷深化，利益關(guān)系的調(diào)整，出現(xiàn)了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風(fēng)不民主等等新問題，我們?nèi)绾握_處理新形勢下產(chǎn)生的人民內(nèi)部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強(qiáng)大的發(fā)展文化事業(yè)的基礎(chǔ)，我們?nèi)绾斡媒?jīng)濟(jì)辦法去發(fā)展和壯大文化產(chǎn)業(yè)?為了提高城市管理水平，調(diào)動(dòng)基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養(yǎng)年輕干部，如何提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從三大革命的實(shí)踐中來。毛澤東在談到領(lǐng)導(dǎo)方法時(shí)指出，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認(rèn)識(shí)要從群眾的實(shí)踐中來，并要回到群眾中去，接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，不斷反復(fù)，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發(fā)展規(guī)律。提高調(diào)查研究的針對(duì)性，本身就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事調(diào)研工作的同志多接觸實(shí)際，了解實(shí)際工作的運(yùn)行情況，善于從個(gè)性中找出共性、規(guī)律性的問題，從而有針對(duì)性地組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

第二，調(diào)查研究要在深入上下功夫。調(diào)研如果只停留在表現(xiàn)現(xiàn)象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務(wù)的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調(diào)查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細(xì)地、系統(tǒng)地、全面地收集資料，從這些地方去發(fā)現(xiàn)我們工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，找出解決問題的辦法。其次，調(diào)查研究必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度。當(dāng)前有兩種傾向要注意：一是先入為主。調(diào)查研究不是從大量的事實(shí)中去歸納、概括出觀點(diǎn)，而是帶著已有的觀點(diǎn)去找論據(jù)，用自己頭腦里的想當(dāng)然去裁剪事實(shí)，既唯上，又唯書。二是報(bào)喜不報(bào)憂。調(diào)查研究一定要敢于尊重事實(shí)，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調(diào)查研究的基本的要求。第三，要用馬克思主義的科學(xué)態(tài)度去研究、分析問題。對(duì)調(diào)查研究獲得的大量資料信息，要善于運(yùn)用辯證唯物主義的方法去進(jìn)行深入的分析，找出事物內(nèi)在本質(zhì)性、規(guī)律性的東西。陳云同志說的“交換、比較、反復(fù)”就是這個(gè)道理。我們看事情必須看它的實(shí)質(zhì)，而把它的現(xiàn)象只看作入門的向?qū)В贿M(jìn)門就要抓住它的實(shí)質(zhì)，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和深層次的矛盾，把握事物內(nèi)在的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。

第三，要在調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。調(diào)研課題來自于決策的需求，調(diào)研成果要服務(wù)于決策的制定。一項(xiàng)調(diào)查研究的成果是否轉(zhuǎn)化應(yīng)用于決策，是評(píng)價(jià)調(diào)查研究工作重要標(biāo)準(zhǔn)，最主要的標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)和考核調(diào)研工作質(zhì)量的關(guān)鍵。只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化成為決策，應(yīng)用到促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中去，調(diào)查研究工作本身才有意義。今后，要在調(diào)研成果能否轉(zhuǎn)化成為決策上多動(dòng)腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調(diào)查研究的部門和同志，要學(xué)會(huì)站在決策的角度思考研究問題，選準(zhǔn)課題;要善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當(dāng)然，有時(shí)調(diào)查研究工作本身做得很好，但由于種種條件不具備，也可能一時(shí)難以轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)決策。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要特別重視調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化，千萬不要把好的調(diào)查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調(diào)研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。

三、各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)調(diào)查研究工作，關(guān)鍵的問題是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第一，領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自做調(diào)查研究是中央的一貫要求。強(qiáng)調(diào)指出，“越是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高的同志，越要親自下功夫?qū)χ卮髥栴}進(jìn)行調(diào)查研究，這是別人無法代替的。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部親自從事調(diào)查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動(dòng)大興調(diào)查研究之風(fēng)。市委、市政府決定市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志每年調(diào)查研究不少于兩個(gè)月，每星期一般不少于一天。區(qū)縣局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合實(shí)際，制定自己的調(diào)查研究計(jì)劃，明確調(diào)研任務(wù)，堅(jiān)持進(jìn)行調(diào)查研究。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)同志承擔(dān)著大量的事務(wù)性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領(lǐng)導(dǎo)同志要給調(diào)研部門出題目，參與一些調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮調(diào)研部門同志們的作用，使他們成為各級(jí)黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志能夠更多、更準(zhǔn)確地了解、把握社情民意。領(lǐng)導(dǎo)同志通過親自調(diào)研，通過出題目組織調(diào)研，通過參與調(diào)研過程的研究、討論，既可以推動(dòng)調(diào)研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調(diào)研工作更加制度化，近年來實(shí)行的各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市委上報(bào)重點(diǎn)調(diào)研課題和調(diào)研報(bào)告的制度應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持，重大問題不經(jīng)調(diào)查研究不討論、不決策的規(guī)定還要繼續(xù)堅(jiān)持。

第二，要關(guān)心和重視調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過多年的努力，我們已經(jīng)有了一支比較好的調(diào)研工作隊(duì)伍。這是做好調(diào)研工作的重要保證。目前，全市區(qū)縣局以上單位共設(shè)有專職調(diào)研機(jī)構(gòu)105個(gè)，專職調(diào)研人員近千人。這些同志的整體素質(zhì)是好的，這支隊(duì)伍不僅不能削弱，而且當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要為調(diào)研干部的成長創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給他們通信息、交任務(wù)、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，了解領(lǐng)導(dǎo)決策需求。要加快調(diào)研部門干部的流動(dòng)，把調(diào)研部門作為培養(yǎng)和輸送干部的基地。要根據(jù)研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。研究室是比較清苦的單位，領(lǐng)導(dǎo)同志要關(guān)心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。要繼續(xù)做好決策研究職稱評(píng)定工作，今后要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大職稱評(píng)定的試點(diǎn)范圍，使這項(xiàng)工作發(fā)揮更大的效益。調(diào)查研究工作是運(yùn)用科學(xué)的理論去觀察、分析、解決問題的一種復(fù)雜的智力勞動(dòng)，需要不斷探索未知領(lǐng)域，尋求事物的發(fā)展規(guī)律。做好這項(xiàng)工作在很大程度上取決于調(diào)查者自身素質(zhì)的高低，在新形勢下最重要的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近一時(shí)期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。在研究室工作的同志應(yīng)當(dāng)更加自覺地注意學(xué)習(xí)，要學(xué)得更多、更深、更好一些。知識(shí)面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，又要爭取懂歷史、懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂必要的自然科學(xué)知識(shí)。同時(shí)，要增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的自覺性，到實(shí)踐中去磨練自己，努力提高自身素質(zhì)，圓滿完成時(shí)代賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)。

第三，注意調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與調(diào)查研究?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)的系統(tǒng)性，社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，社會(huì)生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的更高的要求。單憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧，很難把握日新月異的發(fā)展形勢，正確解決各種復(fù)雜的問題。單靠黨政機(jī)關(guān)的研究室也難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。因此做好調(diào)研工作還要注意利用首都的智力優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面研究單位的積極性，為首都建設(shè)服務(wù)。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調(diào)研等多種方式，把專職調(diào)研隊(duì)伍和社會(huì)調(diào)研力量更好地組織起來。

最后，希望大家共用努力，堅(jiān)持不懈地開展調(diào)查研究工作，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化。在調(diào)查研究的實(shí)踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。