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正規(guī)員工離職證明(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-18 00:41:16
正規(guī)員工離職證明(模板8篇)
時間:2023-09-18 00:41:16     小編:紫薇兒

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

正規(guī)員工離職證明篇一

姓名:_____ ,(男/女),身份證號碼:____________________,自__年__月__日職我公司擔任 部 一職,至__年__月__日因______離職,在此期間工作良好無不良表現(xiàn)。

經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明。

人事部經理:_____(簽名)

北京億晉紅珠網絡科技有限公司

__年__月__日

正規(guī)員工離職證明篇二

甲方:(單位名稱)

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

正規(guī)員工離職證明篇三

某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至某某年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

某某年07月31日

相關:

正規(guī)員工離職證明篇四

甲方:______(單位名稱)

乙方:______

身份證號:______

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于____年____月____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

__________________公司(加蓋公章)

____年____月____日

正規(guī)員工離職證明篇五

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方職工,于x年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

正規(guī)員工離職證明篇六

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________(部門)的_______職務,由于__________________原因申請辭職,與本單位解除勞動關系。

經本單位慎重考慮準予離職,已經融洽和氣的辦理了交接手續(xù),解除手續(xù)。雙方不再有任何責任、義務關系。

因未簽訂相關保密協(xié)議,排他協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業(yè),在任何地點工作,包括在本行業(yè)和相關行業(yè),從事同類工作或相關工作,沒有任何異議。

特此證明!

單位聯(lián)系電話:__________________

單位名稱(加蓋公章)

法人簽字_________

____年____月____日

正規(guī)員工離職證明篇七

茲證明:___,性別:_,身份證號:____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務;該同仁因個人原因離職,自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。

特此證明。

申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。

__有限公司

20__年__月__日

正規(guī)員工離職證明篇八

監(jiān)督管理局:

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的.《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。

特此證明!

__________公司(加蓋公章)

_________年_____月______日

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