當(dāng)觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。

善待你所在的單位讀后感篇一

工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。

最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?！叭绻闶切〔?，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。

專心做事、認(rèn)真做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì)，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽(yù)也會關(guān)系到個人的聲譽(yù)，單位在社會上的聲譽(yù)高，職工榮譽(yù)感強(qiáng)。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。

所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅強(qiáng)后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽(yù)。所以，進(jìn)入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁，為了這個家的富強(qiáng)、美好而去努力，去用心付出，去維護(hù)它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。

熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻(xiàn)，才能對得起單位付給你的這份工資。

如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽(yù)，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。

愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。

要對單位懷一份責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機(jī)會。

善待你所在的單位讀后感篇二

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。

世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。

在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。

善待你所在的單位讀后感篇三

單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感，開始很不以為然，但認(rèn)真看完《善待你所在的單位》一文后，心情久久不能平息，確實是單位讓一個農(nóng)村的孩子的我在城里立足、生根，并擁有一個比上不足，比下有余的生活。如果沒有單位，也許我也能在城里生存，但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會的尊重。

古往今來，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式，追求更美滿幸福的人生，工作只是實現(xiàn)這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現(xiàn)今社會，單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待。

正因為現(xiàn)實社會的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護(hù)。正如文中說道：如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。確實，單位是你安身立命的所在，是你經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和后盾。如我，一個農(nóng)村的孩子，雖然讀過幾句書，卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青，就因為有電信(郵電)這么一個單位，找到了可心老婆，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個成長的空間。

或許每個單位有這樣那樣的問題，體制的、環(huán)境的、歷史的、現(xiàn)實的，讓我們有時會感到不爽，甚至?xí)D于呼吸。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的，單位有問題很正常，沒有問題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們，要擺正位置和心態(tài)，勤勉工作，用自己的實際行動影響、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量，何愁歪風(fēng)不去，問題不解!

作為懷化電信中層干部的一員，我更應(yīng)該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信，在縣分公司干過裝維機(jī)線員、做過基層支局長、當(dāng)過市場部主任和分管經(jīng)營副經(jīng)理，在市公司我干過政企客戶經(jīng)理、做過市場部產(chǎn)品經(jīng)理、現(xiàn)在從事政企管理，是單位讓我一步一步地成長，我從最底層的機(jī)線員做起，逐漸成長為一名中層管理人員。最底層起一步步成長，使我掌握了很多書本上學(xué)不到的技術(shù)，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，它培養(yǎng)了我個人素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，讓我學(xué)會了努力和拼，使我變得更理性、更成熟。

當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，當(dāng)單位存在的問題讓我們對單位失去信心時，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當(dāng)頭棒喝，讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發(fā)言權(quán)。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè)，且國家主張大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，但我們電信公司的員工，有能力跳槽，或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的，真正又有幾人!不管怎么樣，單位至少讓我們衣食無憂呀!

感恩庇護(hù)我們的懷化電信，是我們懷化電信每個員工應(yīng)有的心態(tài)。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花地，單位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根據(jù)地，是與我們榮辱與共、休戚相關(guān)、同命運(yùn)共呼吸的共同體。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、腳踏實地的工作，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專的螺絲釘。

同事們，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運(yùn)和滿足吧!

善待你所在的單位讀后感篇四

今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機(jī)器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。

看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。

初參加工作，就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚(yáng)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團(tuán)，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。

做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。

做事，要學(xué)會珍惜。記得上學(xué)的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故。”珍惜身邊的同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。

做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負(fù)有心人”，直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進(jìn)而自命不凡。然而當(dāng)你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當(dāng)初，當(dāng)時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠(yuǎn)。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。

善待你所在的單位讀后感篇五

在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛?cè)胄袝r，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經(jīng)驗，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨當(dāng)一面，正是有了這個舞臺，我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進(jìn)著。

在單位要學(xué)會珍惜。

我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學(xué)會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。

善待你所在的單位讀后感篇六

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”

我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺的人。”

關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。

有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。

善待你所在的單位讀后感篇七

最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責(zé)任意識、確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。

在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經(jīng)濟(jì)后盾，而這個堅強(qiáng)的后盾就是你所在單位對你的認(rèn)可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實現(xiàn)了一切的一切。

敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。消除面對復(fù)雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動力不強(qiáng)的問題。

隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩?fù)享常姑腥笔?，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，導(dǎo)致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結(jié)合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負(fù)面情緒蔓延；對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。

此時此刻的我們，確實應(yīng)該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。

善待你所在的單位讀后感篇八

近期，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實就是一種責(zé)任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應(yīng)該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè)。

時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng)，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。

我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風(fēng)雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?，這種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機(jī)會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo)，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。

感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應(yīng)該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。

感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！