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全員培訓總結匯報(優(yōu)質6篇)

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全員培訓總結匯報(優(yōu)質6篇)
時間:2023-09-15 09:51:21     小編:靈魂曲

總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗??偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

全員培訓總結匯報篇一

根據《關于進一步加強中小學教師培訓工作的意見》(渝教師〔xx〕9號)精神、《關于開展中小學教師全員培訓及現代信息技術能力提升培訓的通知》xx教〔xx〕314號文件精神,結合我校實際情況,在教管中心的統(tǒng)籌安排下,學校精心的組織下,圓滿的完成了為期3天的全員校本培訓工作,進一步提高了我校教師的師德素養(yǎng)和專業(yè)技術水平。

我校及時在校務公開欄中公示校本培訓的相關文件和要求,并通過qq群、電子郵箱等方式告知每一位教師,使每位教師都深刻的認識到校本培訓的目的和意義是促進教師師德師風建設和專業(yè)化發(fā)展,實現教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,為本次培訓營造了良好的學習氛圍。

1、成立專門的工作領導小組。為保障本次培訓順利開展,學校成立了以秦xx為組長,雷x、唐xx兩位同志為副組長,以楊xx和各教研組長為組員的培訓領導小組。以確保本次培訓工作能夠順利、有序的進行。

2、精心選擇培訓內容、制定切實可行的培訓計劃。根據上級文件要求和學校實際情況,我校選擇了提高教師師德師風、更新教育理念、提高教育教學水平等方面的培訓內容,具體如下:聽講座:《怎樣提高課堂教學效率》、《在反思與創(chuàng)新中超越——談魅力課堂》、《高效課堂的策略——簡介全國九大教學模式》、《課堂教學觀察與診斷的作用》、《簡易微課制作》、《如何培養(yǎng)孩子的學習興趣》;觀看視頻:《任小艾教學管理藝術》、李鎮(zhèn)西《做最好的教師》。講授教師認真準備、激情講授,使得培訓內容豐富、生動、實用,也使得全體教師一直能保持濃厚的學習興趣全身心的投入到本次培訓中。

3、嚴肅培訓紀律,認真落實培訓計劃。

為保障本次培訓順利進行,我校將培訓考勤納入教師年度考核,凡培訓不合格者本年度不得評優(yōu)。培訓期間由秦xx校長親自負責上午、下午分別兩次考勤,做到培訓期間無遲到早退現象、無無故缺席現象。

4、得力的后勤保障使培訓得以順利的進行。

由于培訓期間天氣炎熱,學校后勤保障組做好防暑降溫工作顯得尤為重要。為此,培訓前在培訓教室安裝好了空調、飲水機,在培訓課間休息時為教師提供一些消暑的水果,提供了工作午餐。使得全體教師在炎炎夏日感受到了學校的溫馨與舒爽,使得學習更專心、更努力。

通過本次培訓我校教師在對于教師這一職業(yè)又有了新的認識,對于如何做一個好老師有了新的感悟,對于如何進行課堂教學、提高課堂教學效率學習到了很多新的途徑和新的方法,同時還學會了制作簡易的微課,提升了教師的現代教育技術能力。培訓結束后每位參與培訓的教師都認真撰寫了一篇培訓心得,都嘗試著制作了微課。

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。在今后教師培訓工作中,我校將一如既往,嚴格要求,力爭培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀教師!

全員培訓總結匯報篇二

xx年暑期山東省高中教師全員培訓,規(guī)模巨大,準備充分,培訓手段先進。通過13天的培訓學習,使我接觸到了專家學者們的教育新理念,學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計,同時還與省內的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多,感觸較深的同時,也認識到了自己教學中的不足,因此,可以說這次培訓來的很及時,培訓內容很深刻,培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式震撼著每位教師的心靈,作為一線教師的我深深感到學習的重要性,在今后的教學中,我將立足于自己的本職工作,加強理論學習,轉變教育教學觀念,積極實踐新課改,促進自己教學工作的不斷進步。

課改是一個全新的事物,是全力推進素質教育的重要舉措,我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法,圍繞學生設計課堂教學,體現學生是學習的主體,課堂的主人。

1、摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂。

多年來,老師教,學生學;老師講,學生聽,這已經成為固定的教學模式,新課改向我們提出了新的課題,這種教學模式限制了學生的發(fā)展,壓抑了學生學習的熱情,不能煥發(fā)學生的潛能,與此同時,通過培訓學習,”合作學習“、”主動探究“、”師生互動“、”生生互動“等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到:這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。才能充分體現素質教育的根本目標。

2、重新樹立新型的”人才觀“。

多年來,聽課、穩(wěn)當、學習好已成為好學生的標準,這些學生受到老師的青睞,得到老師的寵愛和呵護,隨著培訓學習的深入,我們認識到,我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神,有實踐能力的一代新人,這是時代賦予我們的重任。有了這一認識,我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,全力引導和發(fā)展學生的求異思維,活躍學生的思維,鼓勵學生的獨創(chuàng),樹立新型的人才觀,才能教好學生,做好工作。

實施素質教育,課堂教學是主陣地,我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng),突顯”合作學習“、”主動探究“的全新的教學理念。注重培養(yǎng)學生勇于探索,認真實踐,大膽創(chuàng)新的精神,鼓勵學生的求異思維,在課堂教學中,充分體現”師生互動“、”生生互動“的學習方式。將新的理念引入課堂,改變課堂的面貌,使孩子們會學了、樂學了、愛學了。就一定能提高我們的教學質量。

1、對教材的整體把握。首先要整體把握新課程提出的目標;其次要整體把握英語語言的素養(yǎng)和能力;再次要整體的理解英語課程的內容;最后要以學生為主體。

3、對英語教學設計有了新的認識。問題的設計應該簡潔明了,引人入勝;過程的設計應該能促進學生的全面發(fā)展;活動的設計應該體現以學生為主;評價的設計應該關注學生的學習過程以及學生的終身發(fā)展。

并且深刻意識到自身的不足。我決定以后要努力提高自身教學能力和科研能力;要向課本學習,向專家學習,多讀教育教學方面的書籍;向有經驗的教師學習,多參加聽課、評課活動,多與同事進行交流,加強教師間的合作,或者利用網絡與更多的同行進行交流與學習。同時,要向學生學習,在教師與學生的互動中”教學相長“。

新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇,又是挑戰(zhàn),相信每位教師都和我一樣,在新課程面前都是滿懷自信,壯志凌云。暑期培訓的結束,只是一個新的起點。在新的起跑線上,我將堅持以學生為主體、堅持”以學生的終身發(fā)展為目標“ 的教學理念,”立足過程,促進發(fā)展“的評價準則,認真貫徹落實新課標精神,用智慧和激情打造精品教育,用靈感和創(chuàng)新塑造英語人生。

全員培訓總結匯報篇三

為進一步做好20xx年我校教師新課程全員培訓工作,放暑假前,在全校教職工大會上,學校領導全文宣讀了《墾利二中20xx年暑假新課程全員培訓實施方案》,特別強調了學習期間的組織要求,學習紀律,對本次培訓作了統(tǒng)一部署。

成立由鄧校長任組長,教務處、年級組主要負責人為成員的培訓工作領導小組,領導小組下設“墾利二中教師暑期新課程全員培訓工作項目辦公室”,項目辦公室設在學校教務處,具體負責全員培訓的組織實施工作。

學校培訓項目辦公室和相關職能組,負責我校指導教師團隊的遴選、組織、管理和督導,總體負責對參訓學員的組織管理、技術支持和過程監(jiān)控。做好面對面研討組織工作。

20xx年暑期普通高中新課程全員培訓,采用遠程研修與校本培訓相結合的模式,在學科課程專家和指導教師引領下,以教師為主體開展學科教學案例分析和問題研討,幫助廣大教師整體把握、準確理解課程標準和有效實施高中新課程,促進我校課程改革向縱深發(fā)展。

我校20xx年普通高中新課程培訓共14個學科。包括:高中語文、高中數學、高中英語、高中物理、高中化學、高中生物、高中政治、高中歷史、高中地理、高中音樂、高中美術、高中體育與健康、高中信息技術、高中通用技術。

根據省市要求,我校各學科教師(含中層以上領導)均為本次培訓對象,要求100%學科教師參加,任何人不得以任何事由請假,不得缺席。

培訓期間,學校提供教師上網學習條件,教師要具有上網學習交流的能力,要全程參與遠程學習,必須確保培訓合格。每天集體學習視頻課程3小時,每天參與面對面研討和在線交流研討時間至少為4小時。

根據全省統(tǒng)一要求,本次培訓,采取遠程網絡研修和校本培訓相結合,集中學習與分散學習相結合的模式。充分發(fā)揮網絡遠程培訓的優(yōu)勢,通過網絡平臺進行學習、管理和互動研討。

1、培訓時間安排:集中研修時間:7月13日7月24日。上午8:0011:00進行集體視頻學習。

下午2:305:15全體教師進行面對面研討、網上請教專家,完成作業(yè)。

2、培訓地點安排:學習地點設在各年級組學科組辦公室。

3、每個學科確定一名負責人(名單見附件5)。具體職責為:組織本學科全體教師按時參加視頻學習、面對面討論、在線研討、作業(yè)等。研討主題必須緊密圍繞視頻學習內容,全體教師依次發(fā)言,在此基礎上形成個人作業(yè)和本學科研討成果。若研討中存在普遍性疑問則及時通過教室內電腦上網向專家咨詢。組長做好發(fā)言記錄。

為保證培訓工作順利進行,學校將把上級項目辦制訂的有關工作手冊及時發(fā)放給相關工作人員和參訓教師,參照上級評價標準制定本校指導教師、學員評價標準進行考核評價。按上級要求,達到合格標準,記入學分20分。對達不到合格標準的指導教師、參訓學員按規(guī)定通報批評。

學校要求各位指導教師,不辜負各級教育部門和學校的信任,認真負責,誨人不倦,努力創(chuàng)新,以自己的實際行動為學校和自我形象增光添彩。

學校要求全體參訓教師,準備好本學科課程標準、教材與個人微機等軟硬件,屆時認真收看專家講課,全程做好筆記,按時保質保量完成網上作業(yè),積極參加互動交流,切實提高思想境界和專業(yè)水平。

研修過程中,研修主頁每天公布個人參與研修情況的實時數據。研修工作結束后,寫一篇研修總結:題目自擬,至少500字,主要內容可以是:(1)敘述本次研修的主要內容和收獲;(2)對照本人情況,進行反思;(3)提出今后改進教學與工作的設想。

研修總結和作業(yè),是評價學員培訓是否合格、優(yōu)秀的重要依據。學校還將在開學后對學員研修總結進行評價賦分,計入教職工年度考核。培訓結束之后,研修總結又作修改和完善的,可以在9月5日前更換。

總體上說,本次培訓非常成功,我們老師的參訓率達到100%、參訓熱情也很高,老師們參訓期間能夠遵守學校制定的考勤制度、評價制度,通過觀看視頻、網上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評論等形式,老師們接受了一次素質教育的深度“撞擊”,對于教育教育方法有了新的認識和思考,在教育觀、教學觀、學生觀、教師觀、評價觀、課程觀、教學設計觀等方面有了新的看法,樹立了正確的教育教學觀念,而且是隨著培訓的深入而逐步深入的。這些對暑假后的教育教學工作是非常有利的、對于素質教育的真正實施能夠起到積極的促進作用。

本次培訓有這樣幾個特點:參加人員多,投資大,教師參訓熱情高,培訓效果好,教師收獲大。網絡培訓發(fā)揮了強大的功能。

網絡培訓也有缺點。比如評價標準,有的老師文章寫得很好,但是發(fā)表時間較晚,關注度就不高,而發(fā)表的早的得到的關注就可能高;有的可能是七拼八湊的東西,但是指導老師覺得新鮮,就推薦。網絡培訓的文章和作業(yè)的數量好統(tǒng)計,質量評價就是不好說了(多數優(yōu)秀的文章還是被選出來了)等等。

盡管老師的參訓熱情很高,但是也有認識不到位的情況,有的老師存在著認識不清的現象,存在著糊涂觀念,如果不是有制度,很難想象培訓的效果如何。

全員培訓總結匯報篇四

根據上級領導指示,安全科在6月18日開始做全員培訓的準備工作,對各單位下發(fā)培訓通知,制定培訓內容,邀請礦長王繼成、總工、艾尼卡德爾、生產礦長譚金余、機電礦長付傳榮、安全礦長史小杰等同志為授課老師,經過緊張而有序的準備,使全員培訓工作如期順利進行。

針對職工文化水平參差不齊,工種不盡相同,不易集中的特點,我們在培訓內容方面以“針對性、實用性”為原則選擇培訓內容,以基礎安全知識為主,以事故案例分析為輔培訓模式進行培訓,爭取大多數個人能夠理解。

此次共培訓職工165人,其中培訓電鉗工及機電運輸工20人,采掘工97人,瓦斯檢查員和安全員22人,地面輔助工和各科室科員26人,經考核有2人考試不及格,及格率為98。優(yōu)秀率為33。

(一)存在的主要問題:

1、由于部分工人因個人事情,導致沒有參加全員培訓,集中學習較困難,針對沒有培訓的職工,安全科繼續(xù)組織培訓。

2、職工的文化素質參差不齊,接受能力差易很大。

3、職工培訓時,沒有筆記本做筆記,不便記憶。

4、部分工人對安全教育培訓態(tài)度不積極、不重視。

(二)今后的培訓思路。

1、加強培訓宣傳工作,宣傳安全培訓的重要性,目的和意義使培訓的重要性深入人心,提高員工思想認識,使員工認識培訓的重要性和必要性。

2、加大培訓力度,深化培訓工作,更科學、更合理的安排下一步培訓工作,從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。

3、嚴格考核,對考試作弊、成績不及格者重新培訓、直到考核合格后,才能上崗作業(yè)。

xxx煤礦

20xx年6月28日

全員培訓總結匯報篇五

最近這些日子,每天課外時間都在認真地參加中小學教師網上全員遠程美術課程的培訓,認真聽取專家講解。通過學習,在自身素養(yǎng),美術教學技法上和教學意識上都有了很大的進步,教學理念上也得到了更新,通過這次學習,啟迪了我的智慧,為我今后的教學工作指引了方向,在學習過程中,感觸很多,收獲更多!

通過認真學習了,讓我受益匪淺,以前總認為滲透文化意識即是了解作品創(chuàng)作的背景;把“美術文化”理解為講美術作品中的故事。其實不然,要想把一節(jié)課講透,就要從注意滲透與之相關的文化知識,也就是說,文化是根基,有文化內涵的課提升了課的高度。評價一節(jié)課,即使有多條標準,但最重要的應該是格調高,立意新,有文化內涵,學生作業(yè)不僅有一定的技能,而且有自己的思想、態(tài)度、情感,學生看待問題能進行深入思考。

通過和眾多老師的交流,我學到了很多知識,拓展了視野,這在我今后的教學中起到了很重要的作用。交流中,一些教師總結的方法,讓我受益匪淺。學生的創(chuàng)新,不是盲目的,正確有效的引導很有必要,也就是說,實現創(chuàng)新型教學,應該是教師依據創(chuàng)新教育觀念,轉變教學模式,尋求創(chuàng)新的教學方法,在教學過程中采用與學生相互作用的一系列活動,鍛煉學生的創(chuàng)造性,并體現出學生的主體性、發(fā)展性及學習的靈活性,而這些正是創(chuàng)造性學習所具備的特征。因此,研究創(chuàng)新型教學,不能不研究創(chuàng)造性學習,更要研究引導學生創(chuàng)造性學習的教學方法。

以下就是我這次學習的體會與感悟:

一、教師的教學水平必須不斷提高,認清繼續(xù)教育的必要性。例如,在小學美術欣賞課中,在美術作品的欣賞評述中堆砌詞藻華而不實,不能欣賞到點子上,解決此問題的辦法,唯有教師自身苦下功夫,在繼續(xù)教育培訓時深入課堂教學,分析研究,提高自身專業(yè)、文化修養(yǎng)和語言表達能力,做到“能意會,可言傳”,語言準確而言簡意賅,風趣幽默而具有感染力。

二、認真總結分析,優(yōu)化教學環(huán)節(jié)。在小學美術教師培訓中,為了達到

培訓要求與效果,培訓機構以教學案例,對培訓者提出觀看教學錄像的具體要求。著重抓住課例設計、課程講授、實踐訓練、課堂討論等四個教學環(huán)節(jié),使單向知識傳授的教學轉向為研究和學習互動為主體的教學。從而使課堂活動更加豐富多彩,學生學習興趣更加濃厚。

通過繼續(xù)教育的培訓學習,使我感悟到培訓是自身的再教學、再提高過程;與平常教學的不同之處是增加了更多的理性分析要素,特別是培訓專家的新的教學理念,理論指導實踐的過程;同時提升了小學美術教師的教育教學水平,使更多的教師通過繼續(xù)教育的培訓學習獲得更大的發(fā)展空間。

全員培訓總結匯報篇六

我們新疆雙語班的老師根據新疆教育廳的安排,從新疆各地選派為了參加新疆雙語骨干老師的研修培訓來到了南京。我們到南京時火車站出口南京師范大學的領導和老師們等待著我們,還為我們安排校車接我們,他們對我們很熱情,很溫柔。首次感受讓我充滿了信心,參加此次高級別的研修培訓我克服了許多困難,這樣的學習我堅持了下來,讓我的意志品德得到一次很好的歷練。使我這次研修培訓中獲得了一筆精神財富,不僅如此,研修培訓過程所獲的更是一筆精神財富。下面我總結一下一年的研修培訓,學習和實習生活。

我在學習過程中更端正自己學習態(tài)度,抓緊機會開始認真學習,樹立良好的學習觀念,激發(fā)自己的努力和熱心全心全意投入在學習中。學習學校規(guī)章制度,自覺遵守學校紀律,認真配合學校的安排勝利完成研修培訓工作和學習。學習期間不怕苦,不怕累,樂意接受學校和帶隊老師交待的任務并認真完成了。

研修培訓過程中我又反省自己,回顧課堂教學,找出存在的問題和優(yōu)點,發(fā)揮了優(yōu)點,補充了不足點,為了提高學習質量不斷努力,時時刻刻記住自己的學習任務。

這學期按學校的要求到xx小學去進行20天的實習,實習中配合指導老師的工作,謙虛學習指導老師和其他老師,認真參與教學教育研討活動,認真學習指導老師和其他老師的教學實踐,并且用自己的教學方法提高了自己的教學能力,注重學習語言,提高雙語授課的能力,我面對的學生是純粹的漢語授課的學生,光靠一般的語言是不可行的,要有豐富的語言能力,我在實習過程中,一邊聽課一邊學習語言,廣泛接觸其他漢族老師和學生,擴大了學習語言的環(huán)境,學習教材時掌握專業(yè)語言的同時,掌握了一套課堂用語,靈活運用各種各樣的教學方法,為了不斷提高自己漢語授課的能力,認真學習了很多老師豐富的經驗,也聽了很多老師的課,提高了自己教育教學觀念和理論知識,為未來工作打好工作基礎。

第二學期進行了微格試講,現在回頭來看看當地視頻,我又再次認識了微格教學,微格教學是一個有控制的時間系統(tǒng),它使師范生和在職的教師肯能過集中解決某一特定的教學行為,或在有控制的條件下學習,角色扮演是師范生輪流充當教師,只講一個概念或某一項內容,主要練習一種技能,時間是5—10分鐘內。

微格試講中,我選擇了類此的導入,我講的是整十數加,減整十數,導入設置時間不能過長,2—3分鐘就可以了,導入環(huán)節(jié)要簡潔自然,省時高效,接著是的板書技能,黑板最好分成三個部分,即新課主要知識點,例題分析以及練習和課前導入內容,在講課期間要多引發(fā)學生的思考并跟著老師的思路走,這樣才能掌握好新知識。

研修培訓只是一個手段。研修培訓只是一個開瑞,對研修培訓給予的清泉,我要讓他細水長流,我明白骨干這一稱謂帶給人的不會更多的榮譽,卻有無盡的責任,骨干老師研修培訓給我補了元氣,添了靈氣,去了傲氣,煥發(fā)出無限生機,真正感覺到充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責任,在分散學習期間我每天反思,和老師溝通交流,聽取多方面的指示和意見,慢慢的發(fā)現自己很有收獲,今后我會學以致用,我會將在這里學習的東西盡快的內化為自己的東西,我一定將學到的知識教學教育實踐中去,讓研修培訓的果實在職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展中大方光彩。

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