在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

自薦信格式模板下載篇一

日期

收件者姓名

職銜

公司名稱、地址

上款稱謂

標題（申請的職位）

第一段：道明來意

——道出求職的意愿，列明申請的職位，及獲得職位空缺消息的來源。

第二段內(nèi)容：介紹自己如何適合所申請的職位

——自我介紹：簡介自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等、并選取與申請職位有關(guān)的個人優(yōu)點和強項作重點介紹，再列舉例子加以證明自己適合所申請的職位。

——內(nèi)容包括：現(xiàn)時的工作，職責范圍，工作經(jīng)驗，學(xué)歷資格，過人技能。

第三段內(nèi)容：你的選擇

——簡單說明離職的原因，如「希望迎接新的挑戰(zhàn)」，勿說出對舊公司的不滿。

——沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生可表達有興趣在該公司工作，或?qū)υ摴镜恼J識等。

第四段內(nèi)容：跟進

——表達希望獲得面試機會，多謝收信人閱讀你的信及附帶文件。

——說明附上履歷表。

——清楚寫出聯(lián)絡(luò)方法。

結(jié)束致候

求職者簽名

求職者姓名

附件說明

自薦信格式模板下載篇二

寫的4大致勝要訣

曾聽過一個飲食集團招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的自薦信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到？今次筆者便請來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫自薦信及履歷表時要注意的事項，以增加面試機會。

自薦信要突出重點根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事周綺萍小姐強調(diào)，大家要認清自薦信與履歷表的.分別：“兩者各自發(fā)揮不同的用途?！弊运]信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：“話必雇主知，為何要考慮你申請”。而履歷表則是factual（根據(jù)事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在自薦信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的自薦信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。

資料文法不容錯漏確定自薦信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于自薦信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

資料要簡短貼題謹記雇主每次接到大量自薦信，一般會以“快睇”速度看自薦信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫自薦信，否則自薦信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，自薦信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好pointform（要點形式）羅列。

常犯錯誤：自薦信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但自薦信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務(wù)。

履歷表資料要連貫這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。