隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇一
大家好!
20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，公司全體干部員工積極積極，團結(jié)奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網(wǎng)建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領(lǐng)導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領(lǐng)導才能。
自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領(lǐng)導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結(jié)合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。
三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。
四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經(jīng)費開支。
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關(guān)，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調(diào)研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調(diào)研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇二
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在公司正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力
思想政治建設是領(lǐng)導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內(nèi)容的大討論或主題教育活動。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內(nèi)外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結(jié)合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內(nèi)容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎(chǔ)工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質(zhì)量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內(nèi)容，使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關(guān)支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關(guān)支部建設達標列為機關(guān)總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關(guān)支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展
一是采取印發(fā)報、組織黨員干部觀看《兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領(lǐng)導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作
本著在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎(chǔ)上深化，在鞏固基礎(chǔ)上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結(jié)合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
(五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。
(六)強化四項職能，開展好工會工作
一是抓好*管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領(lǐng)導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用
開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術(shù)團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術(shù)比武活動。
(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航
今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作
建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
三、作風及廉政建設
幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關(guān)系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調(diào)研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關(guān)工作，對石油地質(zhì)工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質(zhì)，為領(lǐng)導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
述職人：
20xx年x月x日
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇三
您好！
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領(lǐng)導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網(wǎng)站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領(lǐng)導小組，組建了6個由院級領(lǐng)導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網(wǎng)絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構(gòu)架。
開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調(diào)研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領(lǐng)導及聯(lián)絡員在我院召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構(gòu)建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領(lǐng)導干部的良好作風，密切了黨群干群關(guān)系，班子的團結(jié)協(xié)作能力及整體合力得到了進一步提升。
2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內(nèi)在規(guī)律和方式方法，通過深入調(diào)研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關(guān)于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內(nèi)容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經(jīng)驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調(diào)研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎(chǔ)知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯(lián)系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現(xiàn)了發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的雙豐收。
4、嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領(lǐng)導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領(lǐng)導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內(nèi)容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結(jié)合學院實際，形成了主要領(lǐng)導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，通過學習教育，領(lǐng)導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。四是推進制度建設。結(jié)合工作實際強化領(lǐng)導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
5、堅持民主集中制和黨委領(lǐng)導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構(gòu)和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權(quán)利。
1、加強各級領(lǐng)導班子建設。一年來，學院以加強校級領(lǐng)導班子建設為先導，以領(lǐng)導干部整體素質(zhì)提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領(lǐng)思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領(lǐng)導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
2、加強干部監(jiān)督管理。
一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內(nèi)考核暨20xx年年度考核，全面系統(tǒng)的檢閱和評定了各黨總支領(lǐng)導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領(lǐng)導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內(nèi)容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎(chǔ)資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎(chǔ)理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領(lǐng)導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。
1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質(zhì)量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工程”。組織校內(nèi)教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構(gòu)學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質(zhì)。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數(shù)；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干或接收相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
3、加強校內(nèi)外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統(tǒng)建設、安裝調(diào)試；購置了hxn5型內(nèi)燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉(zhuǎn)轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內(nèi)繼電器組合架、接觸網(wǎng)激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內(nèi)實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網(wǎng)實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內(nèi)課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質(zhì)量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據(jù)可依、與時俱進。
1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關(guān)于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關(guān)要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統(tǒng)文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y(jié)表彰一批學生中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質(zhì)；召開輔導員工作經(jīng)驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經(jīng)驗交流和典型的引領(lǐng)作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調(diào)節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經(jīng)濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質(zhì)。
1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內(nèi)容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質(zhì)，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉(zhuǎn)業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。對于提高學生的身體素質(zhì)、培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)、加強學生的組織紀律觀念和協(xié)作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內(nèi)務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統(tǒng)一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質(zhì)，提升了學生的職業(yè)素質(zhì)。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網(wǎng)絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
3、建立和完善相關(guān)工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉(zhuǎn)化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現(xiàn)的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質(zhì)量，做好各項工作。
一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經(jīng)費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇四
根據(jù)上級黨委政府關(guān)于加強社區(qū)基層黨風廉政建設的具體要求，今天我向各位黨員代表，居民代表作一年來的述職述廉報告，請大家審議。
一、堅持原則，依法辦事，認真執(zhí)行落實好黨的方針、政策
上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區(qū)工作繁瑣而復雜，開展社區(qū)工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關(guān)系到一個社區(qū)的三個文明建設的重大問題，所以政策是我們開展社區(qū)工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的知情權(quán)、參與權(quán)是我們開展社區(qū)工作的最大基礎(chǔ)，近年來我社區(qū)涉及到一系列涉農(nóng)惠農(nóng)政策，像農(nóng)社保、醫(yī)保等，但由于我們能按照政策及時宣傳落實好，沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起群眾矛盾糾紛。
二、心系百姓、勤政為民
作為一名社區(qū)干部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨，社區(qū)民選擇我是信任我，我就要力求為他們都辦實事辦好事，多年來我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門、聽取群眾意見，了解他們所想、所盼、所急。為社區(qū)民解決實際困難。
三、政務公開、體現(xiàn)民主
在日常的工作中嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障社區(qū)居民的利益為目標，按照財務公開，政務公開的制度按時向社區(qū)居民公開財務政務活動情況，接受黨員群眾監(jiān)督，多年來從不私設小金庫、從不賭博，從不巧立名目吃請揮霍浪費社區(qū)的資金，從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅持做到集體財產(chǎn)為集體所用，使集體資產(chǎn)歷年增值。
四、扶貧幫困、持之以恒
歷年來我們主動關(guān)心社區(qū)里的弱勢群體，年年走訪慰問困難戶，對一些生重病大病的困難群眾給予經(jīng)濟照顧，對于一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助，讓那些普普通通的社區(qū)居民在細微之處感受著黨的溫暖。
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇五
(一)積極探索德育工作新途徑，不斷進步育人質(zhì)量。
推動教學改革，發(fā)揮思想品德課主渠道作用。重視思想品德課教學，不斷豐富教學內(nèi)容和方法，努力增強教學效果。貼近時代，把黨的重大理論創(chuàng)新和重大決策及時充實到思思想品德課的教學中。
1、遵守德育整體目標和學生成長規(guī)律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，構(gòu)成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內(nèi)容體系。一年級進行馬克思主義常識教育：包括初步的科學人生觀和世界觀教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策，維護民族團結(jié)和祖國同一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關(guān)系的教育、現(xiàn)代文明生活方式、交往禮節(jié)的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發(fā)展教育、理想教育：包括加強良好意志性情的教育，立志成才的教育;獻身人類進步事業(yè)的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業(yè)道德教育。2、以活動為載體，展開德育教育。展開“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統(tǒng)教育”、“五月民族團結(jié)教育”、“十仲春愛國主義教育”等活動進行德育教育。
3、加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融進校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區(qū)懸掛有關(guān)學習創(chuàng)新方面的文化內(nèi)容，在校園圍墻上張貼文化條幅，營建良好的學習氛圍。優(yōu)美的校園環(huán)境使學生不斷構(gòu)成自律，行為操守更加規(guī)范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風，辦好宣傳櫥窗、標語牌等，讓校園的每處都發(fā)揮育人的功能。
(二)加強教學管理，進步教學質(zhì)量。
1、抓好教學常規(guī)，強化教學管理落到“實處”。
一是展開各種情勢的聽課、評課活動。學校要求領(lǐng)導班子成員深進聽課、及時反饋、認真督查，對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領(lǐng)導每周由教務處安排，有目的、有計劃深進課堂聽課，及時與任教老師進行溝通，了解教師的課堂教學情況，把握了第一手資料，為教師的公道使用打好基礎(chǔ)。本學年組織了教學公開課、黨員示范課等活動，共有28位教師參加了講課，通過這些活動，使學校全面了解教師的教學情況，具體了解每位教師的教學基本功和課堂教學水平。
二是加強常規(guī)教學檢查，規(guī)范教學行為。每學期做到每個月一檢查，并進行不定期抽查，具體記錄每次教案、作業(yè)的檢查結(jié)果，進行通報和公示，以此作為教師年終考核和聘請的重要根據(jù)。
2、充分發(fā)揮教研對教學的增進作用，以各種教學活動為載體，把教研滲透到教學中，克服為教研而教研的片面做法，建立教研為教學服務的思想，全面展開教研工作。
3、加強師資隊伍建設，進步教師的整體素質(zhì)
一是加強教師的政治學習和道德教育，為教師建立學習的榜樣，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。
二是大力支持鼓勵在職教師繼續(xù)教育學習，進步教師隊伍的文化素質(zhì)。學校盡量的為教師提供各種學習機會進行進修學習，為教師繼續(xù)學習創(chuàng)造有益條件。
(三)落實安全工作責任制，積極創(chuàng)建平安校園
加強校園的安全保衛(wèi)工作，做好節(jié)假日的值班及重大活動的安全工作。加強法律知識的宣傳力度，本年度在校內(nèi)外舉行了一次法規(guī)、消防、禁毒等有關(guān)內(nèi)容的板報展，并進行了學生消防演練。學校一向堅持學校領(lǐng)導帶班和老師輪番值班制度，特別是在一級響應期間，學校成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，制定了嚴格的責任制，進一步強化學校領(lǐng)導帶班和老師輪番值班制度，完善信息報告制度，落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡查，確保了校園和周邊的安全穩(wěn)定。
三、加強黨的建設，為學校發(fā)展提供了組織保障。
法院領(lǐng)導班子述職述廉報告篇六
“榜樣的力量是無窮的”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強領(lǐng)導班子隊伍建設，充分發(fā)揮學校領(lǐng)導的表率作用，建設了一支團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導班子。
則，學校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.深入實際，調(diào)查研究。全體領(lǐng)導經(jīng)常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風行，說到做到。首先對領(lǐng)導班子進行了充實、調(diào)整，印制、下發(fā)了《臨武三中領(lǐng)導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領(lǐng)導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結(jié)協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領(lǐng)下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領(lǐng)導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5.校務公開，民主管理。我們在校園網(wǎng)設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發(fā)展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領(lǐng)導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關(guān)心職工。我們在領(lǐng)導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關(guān)心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調(diào)，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領(lǐng)導親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設，打造高素質(zhì)的教師隊伍。
