在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
勞動返聘合同篇一
法定代表人:
住所:
郵編:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
電話:
鑒于甲方業(yè)務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據(jù)業(yè)務需要,委托乙方承擔 工作。 3、 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為:
3、
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。 2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘合同篇二
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方(退休人員):
性別:
身份證號碼:
戶籍地住址:
鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排,同時服從甲方的工作調(diào)整。
3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,完成工作任務。
三、工作方式和工作時間
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時 。
3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的,甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用,同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協(xié)議解除
1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
2、乙方嚴重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權解除本協(xié)議。
3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權解除本協(xié)議。
4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的,乙方有權解除本協(xié)議。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
七、協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金
1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的,應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。
3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘合同篇三
甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 委托代理人: 單位性質(zhì): 主管部門: 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:
乙方(受聘人員): 性別: 族別: 出生年月: 參加工作時間: 退休時間: 身體健康狀況: 原工作單位及職務: 身份證號碼: 家庭地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動
一、合同期限
第一條 甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第二條 甲方聘用乙方在 崗位工作。
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責,完成工作任務。
(一)崗位職責:
(二)工作任務:
三、權利和義務
第四條 甲方的權利:
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(二)根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關條款,變更或解除與乙方簽訂的勞動合同;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條 甲方的義務:
(一)按本合同約定支付乙方工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外,還依法享有以下權利:
(一)非因法定原因或本合同約定的事由,在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條 除了本合同第二條規(guī)定的崗位職責外,根據(jù)乙方工作的性質(zhì),乙方還履行下列義務:
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后,嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(三)不得散布有損甲方聲譽的言論,不得參加非法組織,不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;
(四)忠于職守,維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律:
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;
(三)本合同或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件:
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓;
(三)根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商,甲方為乙方提供的其他工作條件:
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班,應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家和自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。
六、工資和社會保險
第十二條 乙方履行崗位職責完成本合同規(guī)定的工作
工資標準為:
工資支付時間:
第十三條 甲方為乙方每兩年提供一次常規(guī)身體健康檢查。乙方需按甲方要求,辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險,保險費用由甲方以貨幣形式按月予以補助。如乙方不愿意辦理,需向甲方提供相關聲明,因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法,對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、勞動合同的變更、解除及終止
第十六條 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
第十八條 有下列情形的,乙方可以單方解除本合同: 聘用單位不履行本合同,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益的。
第十九條 有下列情形之一的,乙方不得單方解除合同:
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息,并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題,不再適宜從事
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的;
(六)嚴重違反本合同第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷,合同期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假,而該材料的真實性又是甲方?jīng)Q定聘用的基礎,則本合同無效,甲方有權立即終止聘用,而無需受本合同第二十一條的限制。
第二十三條 在任何致使本合同發(fā)生解除或終止的情況下,乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
第二十四條 因下列情形之一,解除勞動合同的,甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金:
(一)由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的;
(二)甲方不履行本合同,或違反國家有關規(guī)定,侵害乙方合法權益的;
(三)患病或者非因工負傷,三個月治療期內(nèi)治愈后不能從事原工作的;
(四)因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。
第二十五條 甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定,應當按有關規(guī)定承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。
十、雙方約定的其他事項
十一、附則
第二十六條 本合同未盡事宜,國家、自治區(qū)、烏魯木齊市有規(guī)定的,按國家、自治區(qū)、烏魯木齊市規(guī)定執(zhí)行;國家、自治區(qū)、烏魯木齊市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
第二十七條 本合同一式三份,甲方、乙方、人事處各執(zhí)一份。
第二十八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日