無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

表態(tài)發(fā)言稿題目篇一

早上好！

我是一名新員工，很長時間沒有在xx集團工作。今天，我很自豪地以新員工代表的身份發(fā)言。在公司成立十周年之際，我們榮幸地站在公司新的起點上，跟隨董事長走上追逐夢想的道路，與每一位方舟人一起譜寫新的篇章。

此時此刻，我最想說的是感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定了我們的價值，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間為我們大家舉辦這樣的慶祝活動。請允許我代表今年剛加入公司的新員工向公司表示最崇高的敬意。

懷著這樣的感激和尊重，我進入了方舟家庭，感受到了方舟領(lǐng)導(dǎo)和同事們的愛，以及我肩上的負擔(dān)和壓力。但是，我們將抓住領(lǐng)導(dǎo)提供的每一個機會，把個人發(fā)展與公司發(fā)展統(tǒng)一起來，始終為公司學(xué)習(xí)，始終代表公司，始終代表公司利益。方舟家族注定是我們傳播歡樂和成功的地方。作為新方舟人，我們愿意理解這些挑戰(zhàn)，更加自信，隨時準備與公司一起迎接機遇，腳踏實地，不斷補充和學(xué)習(xí)，勝任本職工作，不斷創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高！長大成熟我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們將成為方舟的驕傲！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力！

最后，值此xx成立十周年之際，祝您家庭幸福，事業(yè)成功。

謝謝！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇二

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?！新啡诓疬w戶數(shù)多，規(guī)模大，難度高。共計9.8萬平方米1373戶，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務(wù)，我局將成立專門動遷班子，主要負責(zé)人親自抓，分管負責(zé)人現(xiàn)場負責(zé)，并將拆遷任務(wù)分三個地塊下達給三個拆遷實施單位，每個拆遷實施單位設(shè)若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現(xiàn)場監(jiān)督、管理，接受咨詢，受理裁決。

二、深入宣傳、廣泛發(fā)動。將政策交給群眾，用輿論引導(dǎo)被拆遷戶理解支持拆遷工作也是動遷的關(guān)鍵。我們將通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標準，讓廣大被拆遷戶對拆遷政策做到心中有數(shù)，把拆遷補償?shù)囊罁?jù)和標準交到群眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中涌現(xiàn)出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光。通過深入細致宣傳工作，把道理講在前，把關(guān)心放在前，把疏導(dǎo)教育做在前，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮，使廣大拆遷戶積極響應(yīng)拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造出良好的城市拆遷氛圍。

三、攻堅克難，全力以赴。動員大會后，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員、早準備、早落實、早完成”的要求，繼續(xù)發(fā)揚——中路二期拆遷精神，進一步明確工作目標，制定工作計劃，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責(zé)任，分工包干，千方百計提高工作效率;根據(jù)市政府的進度要求，工作方法上，第一個滕空期先易后難，確保首期滕空率。第二個滕空期先難后易，通過解決重點戶、關(guān)鍵戶，引導(dǎo)其他被拆遷戶;第三個滕空期掃尾，一手找工作突破口，通過其社會關(guān)系，尋求工作切入點，一手進行聽證、裁決，乃至采取強制措施。通過堅持工作不停，程序不停，來有序推進拆遷進度。

四、以人為本，規(guī)范管理。發(fā)展與和諧是當(dāng)今時代的主題，為此，我們將嚴格規(guī)范拆遷行為，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿于拆遷工作始終，在完成動遷任務(wù)的同時，維護和諧與穩(wěn)定是我們拆遷工作者的雙重責(zé)任。在政策許可的范圍內(nèi)，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求，尤其對困難戶的安置，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助，讓他們拆得安心、走得舒心、住得放心，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難。針對當(dāng)前拆遷矛盾多、困難戶多、下崗戶多、過渡戶多的情況，切實加快拆遷安置房和經(jīng)濟適用房的建設(shè)力度，緩解拆遷中的住房困難戶及低收入戶的購房困難。依據(jù)《信訪條例》，結(jié)合拆遷工作實際，增強依法規(guī)范，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查、協(xié)調(diào)機制。切實加強拆遷現(xiàn)場安全管理，樹立“安全第一”的意識，建立和完善應(yīng)急預(yù)案，加大安全監(jiān)管和隱患排查力度，做好現(xiàn)場維護，確保整個拆遷施工現(xiàn)場萬無一失，杜絕安全事故發(fā)生。

五、嚴格政策，依法拆遷。房屋拆遷牽涉到千家萬戶的切身利益，作為城市拆遷工作的行政主管部門，我們將本著對人民群眾高度負責(zé)的精神，嚴格執(zhí)行拆遷政策，依法拆遷，陽光操作，不斷提高拆遷補償?shù)耐该鞫?，堅持一個政策到底，一把尺子量到底。對主動配合的拆遷戶，我們將通過獎勵措施，給他們優(yōu)惠，讓他們得利，對無理取鬧阻礙拆遷工程進度的拆遷戶，將切實加大執(zhí)法力度，大力營造“早走主動實惠，晚走被動吃虧”拆遷氛圍。動遷之前，嚴格執(zhí)行公示制度，將拆遷許可證、拆遷政策、拆遷補償補助標準、拆遷工作流程以及丈量、評估、結(jié)算結(jié)果向被拆遷人公布，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，動遷過程中，主動邀請市公、檢、法、紀等部門對拆遷進行全過程監(jiān)督，堅決杜絕違規(guī)行為發(fā)生，努力做到拆遷工作公平、公正和公開。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，拆遷改造工程的序幕已經(jīng)拉開!我們將在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，扎實的作風(fēng)，全力投入到——中路三期拆遷工作中，為加快推進我市城市化進程作出應(yīng)有的貢獻。

表態(tài)發(fā)言稿題目篇三

我代表xxxx科做一個表態(tài)發(fā)言。

20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的支持配合下，經(jīng)全科同志團結(jié)拼搏，扎實工作，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、繼續(xù)加強科室隊伍建設(shè)。通過強化學(xué)習(xí)意識，進一步提高對外服務(wù)的.能力和水平；通過強化責(zé)任意識，不斷提升工作的質(zhì)量和效果；通過強化創(chuàng)新意識，加速推進xxxx的各項工作。

二、積極開展調(diào)研活動，不斷拓展調(diào)研活動的廣度和深度，進一步提高調(diào)研活動的質(zhì)量和水平。以調(diào)研活動的成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供堅實的支持，為各項重點工作的開展打下扎實的基礎(chǔ)。

三、堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把求真務(wù)實真正體現(xiàn)到各項工作中去，務(wù)實效、辦實事、重實績。切實履行好科室的職能，發(fā)揮好科室的作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。當(dāng)前，xxxx工作還面臨著許多新的問題和新的挑戰(zhàn)。但是，我們堅信，有局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的大力協(xié)作，通過全科同志的開拓創(chuàng)新和扎實工作，xxxx科今年的各項工作任務(wù)一定能夠全面完成。

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇四

下午好！

今天，我非常榮幸作為xx的一名成員在這里發(fā)言。

老板說：；沒有文化遺產(chǎn)的組織會顯得浮躁和庸俗。沒有凝聚力和向心力，它不會留住人才&“這是對企業(yè)文化的深刻詮釋和詮釋。經(jīng)過近四年的發(fā)展，縱觀海格的企業(yè)文化從創(chuàng)作期、認可期到提升期的演變和演變，我們深刻認識到“文化就是明天的經(jīng)濟，資源有限,，今天，我們見證了歷史，與精英一起磨礪未來的智慧。歷史將見證我們，與您共享收獲的芬芳！

海格以海的胸襟，以誠實團結(jié)、氣勢磅礴、繼承海的精神、永無止境、開拓進取而擁有海的氣勢。大海是深邃的、包容的、多樣的、內(nèi)聚的。浩瀚大海的光環(huán)，反映了海格人堅持不懈的奮斗、積累、財富和優(yōu)秀的人才，詮釋了“海納百川、格高五山”的價值理念。

人創(chuàng)造文化，文化也改變?nèi)?。企業(yè)文化在“潤物無聲”的過程中重組了海格人的思維方式，海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了自己的思想。如今，公司推出的cis系統(tǒng)已經(jīng)成熟，標志著企業(yè)的概念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向普及應(yīng)用方向邁進。目前，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍事通信導(dǎo)航領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)。在發(fā)展過程中演繹出的動人的現(xiàn)代旋律，引領(lǐng)著凌海格人的漫游，這是企業(yè)文化的滲透效應(yīng)。對于海格的人來說，“大海環(huán)抱著所有的河流和格高的五岳；這不僅僅是一種姿態(tài)。無論是思想還是戰(zhàn)略，無論是品牌還是技術(shù)，無論是現(xiàn)在還是將來，它都已廣泛融入海格的`各個層面。

，用三本手冊規(guī)范自己的言行，逐步提高自身素質(zhì)，不斷深化和豐富文化內(nèi)涵，共同打造海格可持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共同成長！

我堅信，公司將以其卓越的管理理念和良好的文化氛圍，創(chuàng)造一個“可持續(xù)管理”的世界，使“環(huán)抱萬江、葛高五山”的核心文化理念在內(nèi)涵和外延上得到充分的演繹和延伸。

謝謝！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇五

今天，我們走上主席臺接受表彰，是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)ツ暌荒陙砉ぷ鞯目隙?。這些成績的取得，主要得益于市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各位同事的鼎力支持和幫助。得益于我們工作各自團隊協(xié)同努力、奮力拼搏。同時，我們要清醒地認識到無論是工作境界、工作標準，還是工作創(chuàng)新、工作成效我們還有不小的差距，還需要不斷改進和提高。因此，我們鄭重承諾，面對的發(fā)展目標，面對“率先崛起”的新的征程，我們要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，率先作為，加倍努力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在深化“四大戰(zhàn)略”中，再立新功。

我們將積極響應(yīng)市局黨委打造“學(xué)習(xí)型組織”的號召，勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，提高思想 道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進全市系統(tǒng)各項工作上水平、上檔次。

在企業(yè)新一輪的發(fā)展中，我們將強化自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自身的職業(yè)操守，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來對待工作中的每個環(huán)節(jié)，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。我們將始終保持高昂的斗志和高度的熱情，奉獻崗位，以主人翁的.姿態(tài)，立足本職、勤奮工作、銳意進取，創(chuàng)新實干，爭取更好的業(yè)績。

規(guī)范只有起點沒有終點。在實際工作中，我們將不斷強化自律規(guī)范意識。按照建立“誠信煙草、責(zé)任煙草、陽光煙草”的總體要求，深入踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，嚴格落實規(guī)范自律的各項規(guī)定，做到依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營，自覺維護煙草的良好社會形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁， xx年，讓我們在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，提升軟實力，強化硬道理，凝心聚力，堅定前行，為xx煙草實現(xiàn)新跨越作出更大的貢獻！

謝謝大家！