每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇一

左云燕是一名普通的護(hù)理工作者，她在平凡的崗位上始終堅(jiān)持“一切以患者為中心”，用自己過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心服務(wù)著每一位患者。她熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身修養(yǎng)，贏得廣大同事的肯定和患者的一致好評(píng)。在疫情防控戰(zhàn)斗中，她更是主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，積極投身到道路卡點(diǎn)、預(yù)檢分診、發(fā)熱門(mén)診、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)工作，始終奮斗在最前沿。

20__年正值春節(jié)，全國(guó)新冠肺炎疫情戰(zhàn)役打響，自全縣疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，她第一個(gè)在醫(yī)院微信群報(bào)名，主動(dòng)向護(hù)理部請(qǐng)纓去醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診工作，即刻投入到緊鑼密鼓的的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作中，強(qiáng)化學(xué)習(xí)新冠肺炎防控指南、嚴(yán)密做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格遵守發(fā)熱門(mén)診、隔離觀察點(diǎn)工作流程，帶領(lǐng)年輕護(hù)士很快勝任工作，在全院疫情防控工作中臨危不懼、沖鋒在前，用自己的實(shí)際行動(dòng)彰顯出白衣天使的本色。

在醫(yī)院承擔(dān)全縣集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)任務(wù)以來(lái)，她憑借多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策、統(tǒng)籌部署下，迅速給大家按照職責(zé)分工，連續(xù)奮戰(zhàn)，僅三天時(shí)間就建成了安溝集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，并完成環(huán)境衛(wèi)生整治、設(shè)置流程、制定工作方案、儲(chǔ)備防護(hù)物資等。為了讓大家以最快的速度熟悉工作流程，她協(xié)助護(hù)理部主任多次組織醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和演練。每一條工作規(guī)范，千叮萬(wàn)囑;每一次培訓(xùn)考核，嚴(yán)之又嚴(yán)。是她的認(rèn)真細(xì)致，讓大家從最初的恐慌、緊張轉(zhuǎn)變?yōu)閺娜?，她成了?zhàn)友們的“好大姐”。她嚴(yán)格要求，讓行為隔離的重要性深入人心，將區(qū)域劃分入腦入心。她細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，親自演示，逐人指導(dǎo)，每天親自檢查，守護(hù)大家的安全。

20__年2月8日，迎來(lái)第一批9名密切接觸者，左云燕與同事們迅速建立微信視頻、電話查房機(jī)制，有效減少了病毒相互傳播概率。她反復(fù)告訴留觀人員“隔離好自己既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，只有隔離病毒，才能防控疫情?！泵看喂ぷ鲿r(shí)，她都需要穿上厚重的防護(hù)服，戴上口罩、護(hù)目鏡、橡膠手套等各種防護(hù)用具，不一會(huì)兒身上的衣服就會(huì)被汗水濕透。哪里是最危險(xiǎn)的地方，哪里是最困難的的地方，那里就是她沖鋒在前。一個(gè)多月以來(lái)，她從未休息過(guò)，從未喊過(guò)一聲苦和累，她用自己的全部，來(lái)?yè)Q得全縣人民的安全。

20__年7月3日，接到赴西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)執(zhí)行疫情防控工作后，她毫不遲疑，立即將兩個(gè)年幼的孩子交代給老人照顧，按時(shí)出征。這其實(shí)已經(jīng)是她第三次投入到疫情防控最前線了。臨行前，她向組織承諾：保證完成此次疫情防控任務(wù)。赴西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)后，她積極配合做好境外返回人員流調(diào)管控和轉(zhuǎn)運(yùn)工作，嚴(yán)防疫情輸入。在機(jī)場(chǎng)參與防控工作的十四天里，她一絲不茍執(zhí)行每一項(xiàng)任務(wù)，詳細(xì)詢問(wèn)和登記轉(zhuǎn)送人員14天內(nèi)的旅居史、查驗(yàn)健康碼核對(duì)核酸檢測(cè)信息、對(duì)接寶雞指揮部、駐點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)消毒等，容不得半點(diǎn)疏漏。在這里，她不僅學(xué)到了更多更專(zhuān)業(yè)的防護(hù)知識(shí)，還更加深刻的感受到一名白衣天使神圣的職責(zé)和光榮的使命!7月21日，她不辱使命，圓滿完成任務(wù)平安歸來(lái)!

“滿意”蘊(yùn)含的是患者真誠(chéng)的回饋，在贈(zèng)人玫瑰時(shí)，你也會(huì)手留余香;在踐行“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的博大胸襟時(shí)，你也書(shū)寫(xiě)了一曲曲救死扶傷的傳奇。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，她游刃有余;在救治護(hù)理中，她竭盡全力;在鮮花面前，她甘當(dāng)綠葉;在困難面前，她沖鋒在前。任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn),就是對(duì)白衣天使的最好詮釋!她舍小家，顧大家，始終把服務(wù)人民放在第一位，不懼疫情、勇挑重?fù)?dān)，護(hù)佑著人民安康。相信在以后的工作中，左云燕同志在為人民健康保駕護(hù)航的道路上將會(huì)走得更加沉著、更加堅(jiān)定!

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照**黨支部關(guān)于召開(kāi)2021年度組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的有關(guān)要求，在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)對(duì)照”具體要求,通過(guò)征詢意見(jiàn)、談心談話、自我反思等方式，深刻檢視自身存在的問(wèn)題和短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問(wèn)題差距、理清了整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在對(duì)照黨***和******的號(hào)召和要求方面。

1、對(duì)新理論的理解缺乏系統(tǒng)性。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫缺乏深入地思考，對(duì)蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法沒(méi)有悟透，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，知行貫通不扎實(shí)，學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性，在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，還大量存在著為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門(mén)面，實(shí)際上所學(xué)的理論與分管的工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。如何在工作中超前謀劃、主動(dòng)思考,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升。

2、政治理論學(xué)習(xí)深鉆細(xì)研的勁頭不足。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論學(xué)習(xí)一以貫之的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足, 學(xué)原文讀原著理解不深刻, 對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的領(lǐng)悟停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，不能夠善學(xué)善思、深學(xué)深思，沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，學(xué)習(xí)傳達(dá)多、深度研討少，未能真正做到入腦入心入行、學(xué)懂弄通做實(shí)。

3、對(duì)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的實(shí)效性不強(qiáng)。帶著問(wèn)題學(xué)理論的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。比如，我市的衛(wèi)生健康事業(yè)正處于改革的攻堅(jiān)期，如何運(yùn)用新思維新理念，謀服務(wù)提高滿意度的招數(shù)不多，還滿足于按部就班，對(duì)于書(shū)本上的概念沒(méi)有做到融會(huì)貫通，沒(méi)有完全

（二）在對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。

4.黨性錘煉有待進(jìn)一步提高。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以***同志為核心的黨***保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不強(qiáng)。對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的判斷。對(duì)意識(shí)形態(tài)特別是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的一些消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。

5.對(duì)黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深入。對(duì)黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威，進(jìn)一步宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，比如，在學(xué)習(xí)黨章的過(guò)程中，逐字逐句的理解居多，沒(méi)有把貫徹黨章和當(dāng)前的工作現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合在一起，在調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮黨員先鋒作用上乏力，僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止，存在事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象，遠(yuǎn)未做到認(rèn)真對(duì)照、知行合一。能自覺(jué)做到將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，斗爭(zhēng)精神還不強(qiáng)，有“隨大流”思想。

6、紀(jì)律意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。抓黨員干部隊(duì)伍的規(guī)矩意識(shí)上仍需加強(qiáng)，在分管領(lǐng)域中專(zhuān)題研究紀(jì)律規(guī)矩和黨風(fēng)廉政工作相對(duì)較少，分解責(zé)任不深入。履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待提高，對(duì)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作管得多，對(duì)黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，警示不嚴(yán)厲。這反映出我對(duì)黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟。偶爾對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)的一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子也在小范圍內(nèi)傳傳講講。深究起來(lái)，自己還是沒(méi)有真正做到高度一致，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改。

（三）在對(duì)照入黨誓詞方面。

7.自我要求不嚴(yán)。工作上沒(méi)有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于只要不影響工作大局，能過(guò)得去就行,靠在前、沖在前、干在前，亮身份、做表率、當(dāng)先鋒的工作熱情減退，缺乏激情和勁頭，在思考、分析、處理問(wèn)題時(shí)，過(guò)多地從分管工作去考慮，對(duì)其他工作，認(rèn)為只要輔助好、配合好就可以，忽視了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作和學(xué)習(xí)中的示范帶動(dòng)作用。尤其是最近幾年，隨著自己年齡的增長(zhǎng),艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老、改造到老”的勁頭不足。

8.堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松。沒(méi)有充分意識(shí)手中的權(quán)力來(lái)自于人民，沒(méi)有落實(shí)好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。工作精力用于開(kāi)會(huì)和日常事務(wù)過(guò)多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠；在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽(tīng)匯報(bào)多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽(tīng)取同事、群眾意見(jiàn)不夠。沒(méi)有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒(méi)有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績(jī)觀、群眾觀有所偏離，過(guò)于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題方面力度不大。

9.黨性修養(yǎng)有所淡化。雖然在思想上行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨委的要求保持高度一致，但是有時(shí)在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生觀價(jià)值觀和理想信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)出什么問(wèn)題，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，參加“三會(huì)一課”不夠積極主動(dòng)，缺少經(jīng)常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。

（四）在對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面。

10.求真真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進(jìn)工作思路不夠?qū)挘瑒?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒(méi)亮點(diǎn)、平淺懶笨，大膽開(kāi)拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開(kāi)手腳去干事創(chuàng)業(yè)。

11.密切聯(lián)系群眾做得不夠。在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上，積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問(wèn)題。比如，圍繞“為民服務(wù)解難題”，到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)，只是滿足于“活動(dòng)參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來(lái)交流互動(dòng)存在不足，未能時(shí)刻做到“從群眾中來(lái)、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離******提出的“眼睛里永遠(yuǎn)有群眾”的要求有明顯不足。

12.攻堅(jiān)克難的勇氣還待加強(qiáng)。往往從分管領(lǐng)域、推進(jìn)效果出發(fā)，強(qiáng)調(diào)有利于自身工作開(kāi)展的內(nèi)容，存在避重就輕的情況。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化情況下，指導(dǎo)推進(jìn)的措施不多，壓力傳導(dǎo)的力度不大，造成部分干部群眾對(duì)重點(diǎn)工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，投入不足，推進(jìn)較慢，影響了整體工作進(jìn)度。這說(shuō)明，我對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開(kāi)展的效果，沒(méi)有形成“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”的生動(dòng)局面。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（一）理想信念不堅(jiān)定。******指出：“堅(jiān)守***人的精神追求，始終是***人安身立命的根本?！崩硐胄拍钍?**人的精神支柱，人民有信仰，國(guó)家才有力量，民族才有希望。問(wèn)題的出現(xiàn)主要原因是平時(shí)只顧埋頭工作，對(duì)***員的初心和使命逐漸地淡忘了，對(duì)理想信念的追求逐漸地淡化了，沒(méi)有把加強(qiáng)政治建設(shè)內(nèi)嵌到日常工作生活學(xué)習(xí)的方方面面，還沒(méi)有完全把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、紀(jì)律要求、實(shí)際行動(dòng)，沒(méi)有深刻意識(shí)到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，從而放松了理論武裝，不主動(dòng)抓住點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不善于從深層次、從本質(zhì)上去思考領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)；同時(shí)，學(xué)習(xí)與個(gè)人思想、工作結(jié)合少，用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺(jué)性和堅(jiān)定性差。

（二）宗旨意識(shí)不牢固。我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會(huì)失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情結(jié)在不斷滋長(zhǎng)，逐步淡化了黨的性質(zhì)和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對(duì)人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)不清醒，對(duì)黨群干群的魚(yú)水關(guān)系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒(méi)有擺正與群眾的關(guān)系，沒(méi)有真正把人民群眾當(dāng)作主人、當(dāng)作老師、當(dāng)作工作成效的檢驗(yàn)者，導(dǎo)致沒(méi)有切實(shí)解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，對(duì)上級(jí)看的越來(lái)越重，對(duì)下級(jí)匯報(bào)的事情和群眾反映的問(wèn)題，關(guān)注少，甚至敷衍搪塞，投入的時(shí)間和精力遠(yuǎn)不如上級(jí)要求來(lái)得多、來(lái)得快。對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏足夠的警醒，對(duì)腐朽落后思想抵制不堅(jiān)決，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不好，抓早抓小、防微杜漸運(yùn)用的不好，沒(méi)有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。面對(duì)浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。

（三）進(jìn)取精神不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，潛意識(shí)里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現(xiàn)懈怠，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，缺少?gòu)?qiáng)烈責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來(lái)面對(duì)一些情況復(fù)雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣大不如前，表面上看是求穩(wěn)怕亂，實(shí)際上是積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)差，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神明顯差。對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)疏于管理。重工作實(shí)踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會(huì)思潮背景下，運(yùn)用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。

（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)太少，勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。缺乏“大國(guó)工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁，缺乏草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)的見(jiàn)微知著能力。在紀(jì)律方面自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，作為單位管黨治黨第一責(zé)任人，沒(méi)有把嚴(yán)的要求貫徹到全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，沒(méi)有以黨章黨規(guī)來(lái)檢驗(yàn)自己的思想和行為，沒(méi)有對(duì)照初心和使命來(lái)衡量自己，缺乏刀刃向內(nèi)的自我革命精神，缺乏充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神等工作認(rèn)識(shí)的力度要加強(qiáng)，抓得不嚴(yán)格，存在“老好人”思想。人民群眾最痛恨腐敗，腐敗使我們黨面臨的最大威脅，只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，才能保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

三、整改措施

一是持續(xù)抓好理論武裝。堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)思考提升思想境界，按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，做到真學(xué)促深化，深刻認(rèn)識(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，做到真信促消化，更加理解堅(jiān)定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，更加增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是持續(xù)增強(qiáng)黨性鍛煉。牢記***員身份，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨同心同德。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活。帶頭貫徹落實(shí)民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主決策機(jī)制，完善重大事項(xiàng)討論制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，做到批評(píng)時(shí)時(shí)有“辣味”，堅(jiān)守***人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。

三是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以革命理想激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，自覺(jué)同***的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，更好維護(hù)良好的政治生態(tài)。在具體工作中，一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，努力為廣大群眾排憂解難，把力戒形式主義、官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，下大力氣解決群眾實(shí)際困難，以扎實(shí)的工作成效取信于民。

四是始終保持良好的精神狀態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，對(duì)工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。胸懷對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的“實(shí)干”精神，掌握開(kāi)拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中去。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守《黨章》《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求。時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照**黨支部關(guān)于召開(kāi)2021年度組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的有關(guān)要求，在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)對(duì)照”具體要求,通過(guò)征詢意見(jiàn)、談心談話、自我反思等方式，深刻檢視自身存在的問(wèn)題和短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問(wèn)題差距、理清了整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在對(duì)照黨***和******的號(hào)召和要求方面。

1、對(duì)新理論的理解缺乏系統(tǒng)性。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫缺乏深入地思考，對(duì)蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法沒(méi)有悟透，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，知行貫通不扎實(shí)，學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性，在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，還大量存在著為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門(mén)面，實(shí)際上所學(xué)的理論與分管的工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。如何在工作中超前謀劃、主動(dòng)思考,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升。

2、政治理論學(xué)習(xí)深鉆細(xì)研的勁頭不足。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論學(xué)習(xí)一以貫之的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足, 學(xué)原文讀原著理解不深刻, 對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的領(lǐng)悟停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，不能夠善學(xué)善思、深學(xué)深思，沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，學(xué)習(xí)傳達(dá)多、深度研討少，未能真正做到入腦入心入行、學(xué)懂弄通做實(shí)。

3、對(duì)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的實(shí)效性不強(qiáng)。帶著問(wèn)題學(xué)理論的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。比如，我市的衛(wèi)生健康事業(yè)正處于改革的攻堅(jiān)期，如何運(yùn)用新思維新理念，謀服務(wù)提高滿意度的招數(shù)不多，還滿足于按部就班，對(duì)于書(shū)本上的概念沒(méi)有做到融會(huì)貫通，沒(méi)有完全

（二）在對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。

4.黨性錘煉有待進(jìn)一步提高。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以***同志為核心的黨***保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不強(qiáng)。對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的判斷。對(duì)意識(shí)形態(tài)特別是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的一些消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。

5.對(duì)黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深入。對(duì)黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威，進(jìn)一步宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，比如，在學(xué)習(xí)黨章的過(guò)程中，逐字逐句的理解居多，沒(méi)有把貫徹黨章和當(dāng)前的工作現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合在一起，在調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮黨員先鋒作用上乏力，僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止，存在事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象，遠(yuǎn)未做到認(rèn)真對(duì)照、知行合一。能自覺(jué)做到將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，斗爭(zhēng)精神還不強(qiáng)，有“隨大流”思想。

6、紀(jì)律意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。抓黨員干部隊(duì)伍的規(guī)矩意識(shí)上仍需加強(qiáng)，在分管領(lǐng)域中專(zhuān)題研究紀(jì)律規(guī)矩和黨風(fēng)廉政工作相對(duì)較少，分解責(zé)任不深入。履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待提高，對(duì)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作管得多，對(duì)黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，警示不嚴(yán)厲。這反映出我對(duì)黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟。偶爾對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)的一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子也在小范圍內(nèi)傳傳講講。深究起來(lái)，自己還是沒(méi)有真正做到高度一致，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改。

（三）在對(duì)照入黨誓詞方面。

7.自我要求不嚴(yán)。工作上沒(méi)有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于只要不影響工作大局，能過(guò)得去就行,靠在前、沖在前、干在前，亮身份、做表率、當(dāng)先鋒的工作熱情減退，缺乏激情和勁頭，在思考、分析、處理問(wèn)題時(shí)，過(guò)多地從分管工作去考慮，對(duì)其他工作，認(rèn)為只要輔助好、配合好就可以，忽視了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作和學(xué)習(xí)中的示范帶動(dòng)作用。尤其是最近幾年，隨著自己年齡的增長(zhǎng),艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老、改造到老”的勁頭不足。

8.堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松。沒(méi)有充分意識(shí)手中的權(quán)力來(lái)自于人民，沒(méi)有落實(shí)好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。工作精力用于開(kāi)會(huì)和日常事務(wù)過(guò)多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠；在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽(tīng)匯報(bào)多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽(tīng)取同事、群眾意見(jiàn)不夠。沒(méi)有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒(méi)有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績(jī)觀、群眾觀有所偏離，過(guò)于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題方面力度不大。

9.黨性修養(yǎng)有所淡化。雖然在思想上行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨委的要求保持高度一致，但是有時(shí)在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生觀價(jià)值觀和理想信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)出什么問(wèn)題，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，參加“三會(huì)一課”不夠積極主動(dòng)，缺少經(jīng)常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。

（四）在對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面。

10.求真真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進(jìn)工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒(méi)亮點(diǎn)、平淺懶笨，大膽開(kāi)拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開(kāi)手腳去干事創(chuàng)業(yè)。

11.密切聯(lián)系群眾做得不夠。在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上，積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問(wèn)題。比如，圍繞“為民服務(wù)解難題”，到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)，只是滿足于“活動(dòng)參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來(lái)交流互動(dòng)存在不足，未能時(shí)刻做到“從群眾中來(lái)、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離******提出的“眼睛里永遠(yuǎn)有群眾”的要求有明顯不足。

12.攻堅(jiān)克難的勇氣還待加強(qiáng)。往往從分管領(lǐng)域、推進(jìn)效果出發(fā)，強(qiáng)調(diào)有利于自身工作開(kāi)展的內(nèi)容，存在避重就輕的情況。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化情況下，指導(dǎo)推進(jìn)的措施不多，壓力傳導(dǎo)的力度不大，造成部分干部群眾對(duì)重點(diǎn)工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，投入不足，推進(jìn)較慢，影響了整體工作進(jìn)度。這說(shuō)明，我對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開(kāi)展的效果，沒(méi)有形成“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”的生動(dòng)局面。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（一）理想信念不堅(jiān)定。******指出：“堅(jiān)守***人的精神追求，始終是***人安身立命的根本?！崩硐胄拍钍?**人的精神支柱，人民有信仰，國(guó)家才有力量，民族才有希望。問(wèn)題的出現(xiàn)主要原因是平時(shí)只顧埋頭工作，對(duì)***員的初心和使命逐漸地淡忘了，對(duì)理想信念的追求逐漸地淡化了，沒(méi)有把加強(qiáng)政治建設(shè)內(nèi)嵌到日常工作生活學(xué)習(xí)的方方面面，還沒(méi)有完全把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、紀(jì)律要求、實(shí)際行動(dòng)，沒(méi)有深刻意識(shí)到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，從而放松了理論武裝，不主動(dòng)抓住點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不善于從深層次、從本質(zhì)上去思考領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)；同時(shí)，學(xué)習(xí)與個(gè)人思想、工作結(jié)合少，用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺(jué)性和堅(jiān)定性差。

（二）宗旨意識(shí)不牢固。我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會(huì)失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情結(jié)在不斷滋長(zhǎng)，逐步淡化了黨的性質(zhì)和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對(duì)人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)不清醒，對(duì)黨群干群的魚(yú)水關(guān)系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒(méi)有擺正與群眾的關(guān)系，沒(méi)有真正把人民群眾當(dāng)作主人、當(dāng)作老師、當(dāng)作工作成效的檢驗(yàn)者，導(dǎo)致沒(méi)有切實(shí)解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，對(duì)上級(jí)看的越來(lái)越重，對(duì)下級(jí)匯報(bào)的事情和群眾反映的問(wèn)題，關(guān)注少，甚至敷衍搪塞，投入的時(shí)間和精力遠(yuǎn)不如上級(jí)要求來(lái)得多、來(lái)得快。對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏足夠的警醒，對(duì)腐朽落后思想抵制不堅(jiān)決，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不好，抓早抓小、防微杜漸運(yùn)用的不好，沒(méi)有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。面對(duì)浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。

（三）進(jìn)取精神不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，潛意識(shí)里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現(xiàn)懈怠，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，缺少?gòu)?qiáng)烈責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來(lái)面對(duì)一些情況復(fù)雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣大不如前，表面上看是求穩(wěn)怕亂，實(shí)際上是積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)差，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神明顯差。對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)疏于管理。重工作實(shí)踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會(huì)思潮背景下，運(yùn)用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。

（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)太少，勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。缺乏“大國(guó)工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁，缺乏草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)的見(jiàn)微知著能力。在紀(jì)律方面自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，作為單位管黨治黨第一責(zé)任人，沒(méi)有把嚴(yán)的要求貫徹到全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，沒(méi)有以黨章黨規(guī)來(lái)檢驗(yàn)自己的思想和行為，沒(méi)有對(duì)照初心和使命來(lái)衡量自己，缺乏刀刃向內(nèi)的自我革命精神，缺乏充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神等工作認(rèn)識(shí)的力度要加強(qiáng)，抓得不嚴(yán)格，存在“老好人”思想。人民群眾最痛恨腐敗，腐敗使我們黨面臨的最大威脅，只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，才能保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

三、整改措施

一是持續(xù)抓好理論武裝。堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)思考提升思想境界，按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，做到真學(xué)促深化，深刻認(rèn)識(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，做到真信促消化，更加理解堅(jiān)定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，更加增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是持續(xù)增強(qiáng)黨性鍛煉。牢記***員身份，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨同心同德。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活。帶頭貫徹落實(shí)民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主決策機(jī)制，完善重大事項(xiàng)討論制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，做到批評(píng)時(shí)時(shí)有“辣味”，堅(jiān)守***人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。

三是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以革命理想激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，自覺(jué)同***的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，更好維護(hù)良好的政治生態(tài)。在具體工作中，一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，努力為廣大群眾排憂解難，把力戒形式主義、官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，下大力氣解決群眾實(shí)際困難，以扎實(shí)的工作成效取信于民。

四是始終保持良好的精神狀態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，對(duì)工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。胸懷對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的“實(shí)干”精神，掌握開(kāi)拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中去。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守《黨章》《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求。時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇四

是儀征市**鎮(zhèn)司法所一名普通的司法員。xx年8月，從**中學(xué)的一名教師走到司法所司法員崗位。無(wú)論是做教師，還是在司法員的崗位上，他都認(rèn)真履行教育他人的光榮職責(zé)，為該鎮(zhèn)的普法宣傳教育工作作出了不懈的努力，較好地履行了一個(gè)基層司法助理員和人民調(diào)解員的工作職責(zé)?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他協(xié)助負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的司法行政工作。在他的辛勤努力下，**鎮(zhèn)的“四五”普法工作始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“兩年轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的總體目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)，在全鎮(zhèn)形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督，政府實(shí)施，社會(huì)各界全員參與的普法依法治鎮(zhèn)工作格局，為圓滿完成“四五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

該同志十分注重自身的憲法和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在教師崗位上，雖然沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律法規(guī)。在擔(dān)任校團(tuán)委書(shū)記期間，經(jīng)常帶領(lǐng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，在學(xué)校青年教師中開(kāi)展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等基本法律法規(guī)。平時(shí)生活、學(xué)習(xí)、工作中，帶頭遵法，自覺(jué)維法。他堅(jiān)持把普法工作作為開(kāi)展精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，把學(xué)法、維法、遵法、護(hù)法、用法作為各項(xiàng)工作的重中之重。在抓好制度建設(shè)的前提下，針對(duì)全鎮(zhèn)村民法律知識(shí)欠缺、法制觀念淡薄的現(xiàn)狀，按照“四五”普法宣傳教育要求，自己結(jié)合具體案例，匯編了通俗易懂的普法宣傳講稿余份，采取多種方式，九年來(lái)共召開(kāi)群眾會(huì)近百場(chǎng)次，有近萬(wàn)人受到了普法教育。為及時(shí)有效地化解矛盾糾紛打下了基礎(chǔ)，也使鎮(zhèn)司法所在社會(huì)上樹(shù)立了良好的執(zhí)法形象。贏得了社會(huì)的信譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的交口稱贊。

到了司法所工作以后，雖然是小小的司法員，但他有獨(dú)到的理解：司法員崗位輕，責(zé)任不輕，司法員職位小，責(zé)任不小。為此，他及時(shí)調(diào)整自我，勇于面對(duì)新挑戰(zhàn)，適應(yīng)新環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)軌和融合，用他自己的話說(shuō)：以前是做學(xué)生思想工作的，教育的小孩，現(xiàn)在是做成年人工作的，教育大人了，教育的對(duì)象不同，方法也不同，但是教育的終極目標(biāo)是一致的?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，按照大委發(fā)文件《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的精神，提出了一些切合我鎮(zhèn)實(shí)際、可操作性強(qiáng)的意見(jiàn)，有力的推動(dòng)了我鎮(zhèn)“四五”普法進(jìn)程。

農(nóng)村基層的矛盾繁雜瑣碎，幾乎天天、時(shí)時(shí)都要面對(duì)各類(lèi)大小矛盾，有時(shí)許多看似細(xì)小的事情，雞毛蒜皮的糾紛，一旦調(diào)解不及時(shí)或處理不好，都有可能導(dǎo)致上訪，引發(fā)矛盾激化，甚至釀成流血事件，有些竟會(huì)鬧出人命來(lái)，影響社會(huì)穩(wěn)定。擔(dān)任司法員期間，他始終抱著這樣一個(gè)信念：“決不能叫矛盾激化，更不能讓民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件”。xx年元旦剛過(guò)，原雙塘村一9齡童在新建的水泥村道上被一輛無(wú)證駕駛的手扶拖拉機(jī)撞死，死者父母因?yàn)榈貌坏劫r償，欲抬尸上訪，他得知后，就主動(dòng)介入此事，經(jīng)過(guò)調(diào)查了解，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)向車(chē)主及死者父母提出合理的處理意見(jiàn)。正值隆冬臘月，從早上談到晚上，最后雙方就賠償達(dá)成了協(xié)議，從而平息了事態(tài)，死者父母不再找鎮(zhèn)政府，還專(zhuān)門(mén)到司法所答謝，卻被他婉言拒絕了。至于一些鄰里糾紛、家庭糾紛更是數(shù)不勝數(shù)。但每一次調(diào)解，都相當(dāng)于給矛盾雙方上一次法制教育課。他說(shuō)，課堂教學(xué)要因人施教，曉之以情，動(dòng)之以理，矛盾調(diào)解工作更要以法律為準(zhǔn)繩，使得事情的解決合法、合理、合情。

xx年是“四五”普法驗(yàn)收之年。工作中，他注重研究和解決新情況、新問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，為我鎮(zhèn)順利通過(guò)“四五”普法驗(yàn)收。一是注重普法網(wǎng)絡(luò)的培植，擴(kuò)大法制宣傳教育面，逐步建立和完善了鎮(zhèn)、村(居)、組三級(jí)普法宣傳網(wǎng)絡(luò);二是深入開(kāi)展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)了普法宣傳教育在社區(qū)的全面開(kāi)展;三是抓好典型推動(dòng)，促進(jìn)普法向縱深發(fā)展。全鎮(zhèn)確定3個(gè)村、1個(gè)社區(qū)、4個(gè)鎮(zhèn)直單位作為基層依法治理示范單位，通過(guò)總結(jié)宣傳他們的成功作法，從而帶動(dòng)全鎮(zhèn)基層普法依法治理工作的深入開(kāi)展;四是借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深化完善我鎮(zhèn)的普法依法治理工作，不斷豐富普法宣傳的內(nèi)容和形式，提高了法制宣傳的效果，為我鎮(zhèn)“四五”普法驗(yàn)收作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇五

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。我們堅(jiān)持把政協(xié)提案辦理工作納入廳重要議事日程，列入廳年度目標(biāo)管理計(jì)劃，實(shí)行主要負(fù)責(zé)同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、辦公室領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理的“四級(jí)”工作責(zé)任制;我們還建立了“一口”統(tǒng)管(廳辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé))、聯(lián)絡(luò)辦公(各處室、單位指定辦理工作聯(lián)絡(luò)員，平時(shí)分散辦公)、集中審核(廳集中對(duì)答復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行審核把關(guān))的提案辦理工作機(jī)制，與業(yè)務(wù)工作一起部署安排，一起檢查落實(shí)，有力地促進(jìn)了提案辦理工作的落實(shí)。年初，提案交辦會(huì)議結(jié)束后，廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)朱志良同志主持召開(kāi)廳黨組會(huì)議專(zhuān)門(mén)研究了今年提案的辦理工作，提出了明確要求。根據(jù)廳黨組的要求，2月3日，李國(guó)喜副廳長(zhǎng)、鄒勇巡視員主持召開(kāi)廳系統(tǒng)提案辦理工作交辦會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省政協(xié)主席仲兆隆、省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)徐守盛的重要講話，向廳機(jī)關(guān)9個(gè)處室、省社保中心4個(gè)處和廳勞務(wù)辦分解交辦了辦理任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行了動(dòng)員教育，要求承辦處室、單位把提案辦理工作作為勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際舉措來(lái)認(rèn)識(shí)，作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體要求來(lái)落實(shí)，作為宣傳勞動(dòng)保障工作的有效途徑來(lái)對(duì)待，認(rèn)認(rèn)真真地做好提案辦理工作。

二、把握工作進(jìn)度，保證辦理時(shí)效。按照廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，年初，廳辦公室制定了《提案辦理任務(wù)分解表》和《提案辦理工作階段劃分表》，將廳承辦的提案逐一分解到具體的處室、單位，要求承辦處室、單位嚴(yán)格按劃分的工作階段，有計(jì)劃有步驟地實(shí)施辦理工作。根據(jù)省政府關(guān)于辦理工作的時(shí)限要求，我們把提案辦理工作大致劃分為三個(gè)階段：第一階段為分解交辦，春節(jié)前完成任務(wù)分解，明確責(zé)任人、承辦人、辦理時(shí)限等要求。第二階段為具體辦理，4月20日前，各處室、單位拿出答復(fù)意見(jiàn)送廳辦公室，4月20日至5月30日由廳辦公室會(huì)同有關(guān)處室、單位對(duì)答復(fù)意見(jiàn)集中進(jìn)行修改，送分管廳長(zhǎng)審定。第三階段為答復(fù)總結(jié)，6月30日前，待廳主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由廳辦公室將答復(fù)意見(jiàn)分別函寄各位委員。6月底進(jìn)行廳系統(tǒng)辦理工作總結(jié)。根據(jù)這一安排，廳建立了提案辦理工作督促檢查制度，視工作需要，先后召開(kāi)了廳系統(tǒng)協(xié)調(diào)會(huì)、督辦會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取各承辦處室、單位辦理工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。廳辦公室按照廳目標(biāo)管理計(jì)劃和廳提案辦理工作時(shí)間進(jìn)度安排，加強(qiáng)了督辦催辦工作，及時(shí)掌握辦理工作進(jìn)度，確保了辦理任務(wù)嚴(yán)格按時(shí)間進(jìn)度完成。

三、加強(qiáng)審核把關(guān)，提高辦理質(zhì)量。按照省政府和省政協(xié)的總體要求，我們把提高提案辦理質(zhì)量作為加強(qiáng)辦理工作的突破口，從任務(wù)分解到提案答復(fù)，再到反饋總結(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按程序規(guī)定，層層把關(guān)，嚴(yán)格審核。一是準(zhǔn)確分解辦理任務(wù)。對(duì)每一件提案，廳辦公室首先都要進(jìn)行認(rèn)真分析，按照提案具體內(nèi)容與處室單位職能分工相同的原則進(jìn)行分解，對(duì)同一件提案涉及多個(gè)處室、單位業(yè)務(wù)的，按職能分工交相關(guān)處室單位分別辦理，廳辦公室最后綜合，確保任務(wù)分解準(zhǔn)確無(wú)誤，為提高辦理質(zhì)量打好基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)對(duì)答復(fù)意見(jiàn)的審核。按照省政協(xié)關(guān)于辦理提案工作的有關(guān)要求，廳辦公室專(zhuān)門(mén)給各承辦處室、單位統(tǒng)一印發(fā)了省政協(xié)提案委員會(huì)印制的政協(xié)提案答復(fù)意見(jiàn)格式表，要求各承辦處室、單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審格式、審文字、審政策。每一件提案的辦理都是由處室、單位負(fù)責(zé)同志對(duì)答復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行初審簽字或加蓋單位公章后交辦公室復(fù)審，辦公室復(fù)審后送主管廳領(lǐng)導(dǎo)審核，再由廳主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，層層把關(guān)，嚴(yán)格審核。三是加強(qiáng)與委員的面商溝通。為切實(shí)提高答復(fù)意見(jiàn)的質(zhì)量，在起草答復(fù)意見(jiàn)前和答復(fù)意見(jiàn)審核過(guò)程中，我們都堅(jiān)持創(chuàng)造條件加強(qiáng)與委員的面商。充分利用各種時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，采取“走出去”面對(duì)面征求委員的意見(jiàn)，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”面對(duì)面與委員進(jìn)行交流和電話溝通等多種方式，主動(dòng)加強(qiáng)與委員的溝通交流，積極爭(zhēng)取他們對(duì)勞動(dòng)保障工作的理解支持。

四、突出辦理重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)主席督辦提案和現(xiàn)場(chǎng)辦理。年初，省政協(xié)將我廳承辦的民革甘肅省委提出的《關(guān)于促進(jìn)我省農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)的提案》(4號(hào))、農(nóng)工黨甘肅省委提出的《關(guān)于成立農(nóng)民工培訓(xùn)基地及農(nóng)民工勞務(wù)市場(chǎng)的提案》(41號(hào))及省政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)提出的《關(guān)于盡快建立健全我省農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)體系的提案》(775號(hào))列為主席督辦重要提案，受理任務(wù)后，我廳黨組高度重視，在認(rèn)真組織相關(guān)處室、單位反復(fù)研究答復(fù)的基礎(chǔ)上，5月27日，廳長(zhǎng)朱志良、副廳長(zhǎng)李國(guó)喜帶領(lǐng)有關(guān)處室、單位主要負(fù)責(zé)同志前往省政協(xié)專(zhuān)題匯報(bào)了全省勞動(dòng)保障工作及廳提案辦理工作情況，對(duì)政協(xié)主席督辦的三份重要提案的辦理情況作了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，省政協(xié)副主席崔正華、俞正及各位提案者對(duì)我廳的答復(fù)表示滿意。

按照省政府辦公廳的統(tǒng)一要求，我廳制定了《甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳20xx年提案現(xiàn)場(chǎng)辦理計(jì)劃》，確定將席克勤等3名委員提出的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)和自由職業(yè)者參加社會(huì)保障統(tǒng)籌提案》(147號(hào))列為現(xiàn)場(chǎng)辦理計(jì)劃，并上報(bào)了省政府辦公廳和省政協(xié)提案委。6月9日，副廳長(zhǎng)李國(guó)喜帶領(lǐng)有關(guān)處室、單位主要負(fù)責(zé)同志專(zhuān)程赴天水市召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)辦理會(huì)議，向席克勤等3名委員當(dāng)面通報(bào)了答復(fù)意見(jiàn)，解答相關(guān)政策規(guī)定，征求他們對(duì)我廳辦理工作和勞動(dòng)保障事業(yè)的意見(jiàn)，天水市政協(xié)及各位委員對(duì)我廳的辦理工作給予了充分肯定，對(duì)我廳的答復(fù)表示滿意。

五、改進(jìn)方式方法，力求工作創(chuàng)新。一是主動(dòng)提供相關(guān)政策規(guī)定。針對(duì)勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)，多數(shù)答復(fù)意見(jiàn)都是政策答復(fù)的特點(diǎn)，為了方便委員更好的掌握勞動(dòng)保障政策，全面理解答復(fù)意見(jiàn)的內(nèi)容，我們堅(jiān)持將答復(fù)意見(jiàn)中涉及勞動(dòng)保障方面的有關(guān)政策性文件，與答復(fù)意見(jiàn)一并函寄各位委員，讓委員充分了解勞動(dòng)保障工作，贏得他們對(duì)勞動(dòng)保障工作的關(guān)心、關(guān)注。二是創(chuàng)新答復(fù)方式。在向省政協(xié)專(zhuān)題匯報(bào)政協(xié)主席督辦提案和赴市州現(xiàn)場(chǎng)辦理提案時(shí)，我們對(duì)答復(fù)都采取征求意見(jiàn)稿的形式，在認(rèn)真聽(tīng)取吸納各位委員的意見(jiàn)，修改完善后再正式予以答復(fù)。這種方式方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，受到了省政協(xié)提案委員會(huì)的肯定和各位委員的好評(píng)。三是拓寬溝通渠道。為進(jìn)一步密切與委員的聯(lián)系，更好地接受委員的監(jiān)督，履行政府職責(zé)，提高工作效率，確保滿意率，我們將答復(fù)函正式寄出后，還要采取電話溝通的方式，一個(gè)委員一個(gè)委員地虛心征求他們對(duì)答復(fù)意見(jiàn)的滿意程度，增強(qiáng)了與委員之間的感情交流，也提高了工作效率。四是跟蹤做好答復(fù)意見(jiàn)的落實(shí)工作。對(duì)答復(fù)意見(jiàn)中提出的解決方案和工作措施，我們都堅(jiān)持跟蹤抓好落實(shí)工作，善始善終地完成好辦理任務(wù)，切實(shí)使建議、良策真正用于促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。20xx年我廳辦理的31件政協(xié)提案中有b類(lèi)提案23件，對(duì)于所提問(wèn)題正在解決或已列入計(jì)劃準(zhǔn)備解決的這些提案，廳黨組高度重視，要求廳領(lǐng)導(dǎo)、處室、單位負(fù)責(zé)同志充分利用調(diào)研、開(kāi)會(huì)等時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，跟蹤抓好相關(guān)落實(shí)工作。比如，針對(duì)部分委員在省政協(xié)九屆三次會(huì)議上提出的關(guān)于鼓勵(lì)非公有制企業(yè)及其員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的建議，我廳在積極吸納有益建議、認(rèn)真組織調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照省委、省政府有關(guān)要求，于20xx年8月出臺(tái)了《甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施辦法》，從完善城鎮(zhèn)非公有制企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的政策、努力協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、認(rèn)真落實(shí)非公有制企業(yè)享受下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等六個(gè)方面做出了明確具體的規(guī)定，并下發(fā)各市州勞動(dòng)保障部門(mén)貫徹執(zhí)行。

今年，我廳比較順利地完成了提案辦理工作任務(wù)，省政協(xié)、各提案單位及委員對(duì)我廳的答復(fù)工作也比較滿意，這些成績(jī)的取得是與省政府、省政協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)分不開(kāi)的，是與廣大政協(xié)委員的理解支持分不開(kāi)的。但是，應(yīng)當(dāng)看到，我廳的提案辦理工作還有許多不足，離省政府、省政協(xié)的要求還有一定差距，今后我們要繼續(xù)做好政協(xié)提案辦理工作，不斷提高辦理質(zhì)量。當(dāng)前，全省勞動(dòng)保障工作任務(wù)日益繁重，各種深層次的矛盾和困難將日益顯現(xiàn)，希望廣大政協(xié)委員積極為勞動(dòng)保障事業(yè)諫言獻(xiàn)策，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極研究，使好的意見(jiàn)建議充分體現(xiàn)到我們制定政策、推動(dòng)工作的各個(gè)方面，共同促進(jìn)全省勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位先進(jìn)個(gè)人材料篇六

管理信息系統(tǒng)

培訓(xùn)材料

目錄

1

概述

3

2

3

2.1

3

2.2

4

2.3

5

2.4

5

2.5

5

2.6

6

2.7

6

2.8

7

3

7

3.1

7

3.2

7

3.3

8

3.4

8

4

8

4.1

8

4.2

9

4.3

9

4.4

10

4.5

10

4.6

11

5

數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)

11

5.1

12

5.1.1

12

5.1.2

14

5.1.3

15

5.2

17

5.2.1

17

5.2.2

19

6

19

6.1

19

6.2

20

1

6.3

21

7

21

7.1

21

7.2

21

7.3

22

7.4

22

7.5

22

8

23

8.1

23

8.2

23

8.3

23

9

24

9.1

24

9.2

25

2

概述

位的工資套改工作。

人事信息及業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化管理。

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)版系統(tǒng)已在省直、濟(jì)南、煙臺(tái)、臨沂、威海、日照、菏澤獲得成功應(yīng)用。

軟件特點(diǎn)

上申報(bào)和審批。

用系統(tǒng)，市級(jí)系統(tǒng)中，市直和縣區(qū)可實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理。

過(guò)業(yè)務(wù)上報(bào)，經(jīng)人社部門(mén)審批通過(guò)后才能生效。

社主管部門(mén)僅負(fù)責(zé)審批，不能直接修改單位數(shù)據(jù)。

工資待遇。

系統(tǒng)的架構(gòu)

2.1 部署結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)采用全省集中數(shù)據(jù)庫(kù)模式， 統(tǒng)一建庫(kù)、 統(tǒng)一管理部署模式。

3

2.2 硬件結(jié)構(gòu)

據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。

4

2.3 軟件功能及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

2.4 數(shù)據(jù)交換和共享

位客戶。這些數(shù)據(jù)中心和用戶之間通過(guò)全省政府辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和交換。

地市數(shù)據(jù)中心定期交換數(shù)據(jù)。

2.5 目標(biāo)用戶

5

2.6 運(yùn)行環(huán)境需求

客戶機(jī)硬件環(huán)境

硬件配置

cpu

p4 ( 或同檔 cpu)以上的微機(jī)

內(nèi)

存

推薦 1g以上

硬

盤(pán)

2g 以上剩余空間

顯示器

分辨率 1024 ×768 及以上

網(wǎng)絡(luò)要求

接入政府辦公專(zhuān)網(wǎng)

其

它

cd-rom、鼠標(biāo)、網(wǎng)卡、打印機(jī)等

客戶端軟件環(huán)境

軟件配 置

操作系統(tǒng) windows2000/xp/2003/7/8

應(yīng)用軟件 網(wǎng)絡(luò)防火墻、殺毒軟件等

2.7 軟件的獲取和安裝

軟件的安裝文件會(huì)放到應(yīng)用服務(wù)器上， 各用戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)的服務(wù)網(wǎng)址， 即可下載軟件。

頁(yè)面中，點(diǎn)擊 “山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng) ”即可下載軟件安裝。

安裝時(shí)按系統(tǒng)提示一步步安裝即可。

系統(tǒng)安裝完畢后， 在桌面上增加 “機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)” 快捷方式， 如下圖所示。

雙擊快捷方式，即可運(yùn)行系統(tǒng)。

6

2.8 軟件自動(dòng)升級(jí)

每次軟件開(kāi)始運(yùn)行時(shí)會(huì)自動(dòng)檢測(cè)最新版本，若需要升級(jí)會(huì)自動(dòng)升級(jí)。

基礎(chǔ)功能

3.1 信息維護(hù)

機(jī)構(gòu)管理： 機(jī)構(gòu)信息維護(hù)的功能是對(duì)單位、 部門(mén)的信息進(jìn)行維護(hù)， 如單位的基本信息、調(diào)整變化信息、 單位編制信息等。

功能主要包括新建單位、 新建部門(mén)、 搜索機(jī)構(gòu)、 次序調(diào)整、層次調(diào)整、名單組織、信息子集維護(hù)等功能。

信息采集完成后，單位的關(guān)鍵信息會(huì)影響待遇計(jì)算或統(tǒng)計(jì)，所以單位的關(guān)鍵信息一般由人社部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)，不下放給單位。

人員類(lèi)別轉(zhuǎn)換、 人員信息維護(hù)、 人員多媒體信息維護(hù)、 人員排序、 人員批量調(diào)轉(zhuǎn)、 人員查詢、人員統(tǒng)計(jì)、人員名單管理、人員關(guān)鍵信息修改日志查詢、人員信息導(dǎo)出等。

軟件正常運(yùn)行后人員的增和減、人員關(guān)鍵信息的修改都必須通過(guò)業(yè)務(wù)的形式進(jìn)行處理。

3.2 查詢統(tǒng)計(jì)

備重復(fù)使用。

7

可以進(jìn)行反查。

計(jì)條件，直接調(diào)用即可。

3.3 辦公輔助

系統(tǒng)提供花名冊(cè)制作模塊，允許用戶根據(jù)實(shí)際工作需要，隨時(shí)制作需要的花名冊(cè)。

提供專(zhuān)業(yè)報(bào)表制作模塊用于各種報(bào)表的制作，功能類(lèi)似于 excel。

在線消息進(jìn)行文字交流或文件交換。

間點(diǎn)或系統(tǒng)中滿足某些條件時(shí)，為用戶提供提醒信息，以提醒用戶現(xiàn)在應(yīng)該做什么工作。

3.4 用戶管理

鎖定等。

業(yè)務(wù)的架構(gòu)

4.1 業(yè)務(wù)的理念

報(bào)批工作。每項(xiàng)工作移入軟件管理都需要如下過(guò)程。

8

4.2 業(yè)務(wù)的種類(lèi)

系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)種類(lèi)分成單位業(yè)務(wù)、人員業(yè)務(wù)，如下圖所示：

4.3 業(yè)務(wù)分層管理

門(mén)采用分級(jí)管理，業(yè)務(wù)處理在本級(jí)范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)。

9

山東

省機(jī)

關(guān)事

業(yè)單

位人

事管

理信

息統(tǒng)

一平

臺(tái)

省

省直范圍內(nèi)管理

級(jí)

市

管理

管理

管理

管理

... ...

市直人事

全市人事

市直人事

全市人事

縣

a縣

b縣

n縣

a縣

b縣

n縣

級(jí)

人事

人事

... 人事

人事

人事

... 人事

管理

管理

管理

管理

管理

管理

4.4 業(yè)務(wù)的報(bào)批流程

程完成。

4.5 業(yè)務(wù)具體處理過(guò)程

如下圖所示。

10

4.6 業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)

制。

數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)

（ 1）、在職人員信息采集

11

2）、離（退）休人員信息采集

3）、計(jì)劃外人員信息采集

基層單位將業(yè)務(wù)處理好后上報(bào)到上一級(jí)主管部門(mén)單位初審， 初審?fù)ㄟ^(guò)后上報(bào)到市 （縣、區(qū)）

人社部門(mén)主管處室審批。

完成采集工作。

5.1 基層單位業(yè)務(wù)處理

5.1.1 業(yè)務(wù)創(chuàng)建

點(diǎn)擊主界面上面的‘ ’選擇信息采集業(yè)務(wù)列表界面，如下圖所示：

點(diǎn)擊上圖中“新業(yè)務(wù)”按鈕，打開(kāi)業(yè)務(wù)窗口如下圖所示：

12

點(diǎn)擊“確定”按鈕，

13

點(diǎn)擊“是”完成業(yè)務(wù)創(chuàng)建。

5.1.2 新增人員、填寫(xiě)信息

人員，并在右邊表格中填寫(xiě)人員相關(guān)信息，界面如下：

在右面的表格中分別填寫(xiě)采集人員的 ”基本信息一” “基本信息二” 、“人員增加信息” 、“機(jī)關(guān)人員職務(wù)信息” 、“事業(yè)單位崗位聘用信息” 、“工資信息”等。

錄入信息完成后， 可以通過(guò)工具欄中的 對(duì)已填寫(xiě)信息進(jìn)行校

14

下圖所示：

5.1.3 業(yè)務(wù)報(bào)送

點(diǎn)擊工具欄“ ”按鈕開(kāi)始業(yè)務(wù)報(bào)送操作，打開(kāi)單位選擇窗口：

15

選擇要上報(bào)的單位 （默認(rèn)狀態(tài)上報(bào)所有單位） 點(diǎn)擊“下一步” 打開(kāi)業(yè)務(wù)選擇窗口 （如下圖所示），選擇要上報(bào)的業(yè)務(wù)。

系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)每一上報(bào)業(yè)務(wù)，點(diǎn)擊“下一步”繼續(xù)

選擇報(bào)送單位，點(diǎn)擊“確定”上報(bào)業(yè)務(wù)；

16

點(diǎn)擊“完成”按鈕，完成業(yè)務(wù)報(bào)送。

5.2 人社部門(mén)審批

5.2.1 業(yè)務(wù)審批

人社部門(mén)登錄人事系統(tǒng)信息軟件后，審批用戶界面如下圖所示：

點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)審批” 打開(kāi)業(yè)務(wù)單位上報(bào)列表界面如下圖所示：

17

審批過(guò)程：

1）、在單位下拉列表中選擇要審批的單位；

2）、在左邊選擇要審批的業(yè)務(wù)，查看右邊在職人員信息采集表；

3）、校驗(yàn)業(yè)務(wù)；

4）、校驗(yàn)無(wú)誤，點(diǎn)擊“審?fù)ㄟ^(guò)”打開(kāi)審?fù)ㄟ^(guò)人員列表窗口如下圖所示：

18

批通過(guò)人員” ，點(diǎn)擊“保存”按鈕即可。

5.2.2 業(yè)務(wù)入庫(kù)

息庫(kù)中。

事業(yè)單位人事管理

事業(yè)單位人事管理主要包括崗位設(shè)置、事業(yè)公開(kāi)招聘、崗位聘用這三部分業(yè)務(wù)功能。

6.1 崗位設(shè)置

據(jù)基礎(chǔ)。

崗位設(shè)置業(yè)務(wù)處理

崗位設(shè)置業(yè)務(wù)處理主要包括業(yè)務(wù)的建立、業(yè)務(wù)的處理、業(yè)務(wù)上報(bào)等。

對(duì)崗位設(shè)置一覽表填寫(xiě)合理性的校驗(yàn)，對(duì)有無(wú)文字方案的校驗(yàn)等。

料進(jìn)行修改。

崗位設(shè)置業(yè)務(wù)審批：

崗位設(shè)置業(yè)務(wù)審批主要包括業(yè)務(wù)審批、業(yè)務(wù)退回、業(yè)務(wù)入庫(kù)、業(yè)務(wù)狀態(tài)、歷史業(yè)務(wù)等。

設(shè)置單位的通過(guò)狀態(tài)。

在審批時(shí)，遇到有問(wèn)題單位可直接進(jìn)行業(yè)務(wù)退回，

審批通過(guò)的單位可進(jìn)行業(yè)務(wù)入庫(kù)。

的過(guò)程數(shù)據(jù)及文件，如過(guò)程核準(zhǔn)數(shù)據(jù)，審理意見(jiàn)等。

6.2 事業(yè)公開(kāi)招聘

入到軟件中進(jìn)行管理。

事業(yè)招考計(jì)劃： 實(shí)現(xiàn)擬招聘崗位的填報(bào)，校驗(yàn)、審核、查詢、匯總、統(tǒng)計(jì)、歷史招聘信息查看等功能。

擬聘人員公示： 實(shí)現(xiàn)擬聘人員名單的填寫(xiě)、校驗(yàn)、上報(bào)、審核、公示、自動(dòng)入庫(kù)等一系列功能。

20

聘匯總表的自動(dòng)生成等功能。

6.3 崗位聘用

成崗位設(shè)置方案報(bào)批后， 要通過(guò)此業(yè)務(wù)來(lái)將人員聘用的崗位進(jìn)行調(diào)整， 在單位增人后， 通過(guò)此業(yè)務(wù)確定增人的崗位， 人員的崗位變動(dòng)， 包括兼職的崗位變動(dòng)， 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的序列變動(dòng)等都通過(guò)此業(yè)務(wù)來(lái)調(diào)整。

崗位聘用業(yè)務(wù)處理

崗位聘用業(yè)務(wù)處理主要包括業(yè)務(wù)的建立、業(yè)務(wù)的處理、業(yè)務(wù)上報(bào)等。

崗提示等。

業(yè)務(wù)上報(bào)是指將處理完的數(shù)據(jù)進(jìn)行上報(bào)，進(jìn)行上報(bào)操作后不可再對(duì)聘用情況進(jìn)行修改。

崗位聘用業(yè)務(wù)審批

崗位聘用業(yè)務(wù)審批主要包括業(yè)務(wù)審批、業(yè)務(wù)入庫(kù)、狀態(tài)查看、業(yè)務(wù)退回、歷史業(yè)務(wù)等。

業(yè)務(wù)審批主要包括校驗(yàn)、 狀態(tài)設(shè)置、 批注等功能。

手冊(cè)內(nèi)容，手冊(cè)中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均提供反查，方便查看各種信息。

公務(wù)員管理部分

7.1 參公單位及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理

參公單位管理

案信息，以輔助公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)參公單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理

務(wù)設(shè)置、使用情況，以輔助公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

7.2 考試錄用

21

公務(wù)員招考的各項(xiàng)工作。

7.3 公開(kāi)遴選

主要包括“遴選職位報(bào)批” 、“遴選職位狀態(tài)查詢” 、“遴選人員公示報(bào)批” 、“遴選人員進(jìn)入狀態(tài)查詢” 等四項(xiàng)功能， 以輔助公務(wù)員主管部門(mén)和遴選機(jī)關(guān)完成公務(wù)員公開(kāi)遴選的各項(xiàng)工作。

7.4 公務(wù)員登記

“公務(wù)員登記查詢統(tǒng)計(jì)” 、“公務(wù)員登記輔助管理工具”等幾方面的功能，以幫助基層單位、主管部門(mén)、人事主管部門(mén)完成公務(wù)員日常登記的各種工作。

7.5 其他相關(guān)功能

考職位查詢統(tǒng)計(jì)

量等申報(bào)情況。

招考人員進(jìn)入狀態(tài)查詢

查詢權(quán)限內(nèi)的招錄機(jī)關(guān)、用人單位的擬公示人員，及其基本信息。

遴選職位查詢統(tǒng)計(jì)

量等申報(bào)情況。

遴選人員進(jìn)入狀態(tài)查詢

查詢權(quán)限內(nèi)的遴選機(jī)關(guān)、用人單位的擬公示人員，及其基本信息。

公務(wù)員登記查詢匯總

經(jīng)組織部門(mén)登記人員和經(jīng)人事部門(mén)登記人員。

22

年度人事計(jì)劃及人員增減和調(diào)配安置

8.1 年度人事計(jì)劃

作，并生成新年度的人員增減計(jì)劃安排。

寫(xiě)下一年度的年度增人計(jì)劃申請(qǐng)表，然后上報(bào)給人事管理部門(mén)進(jìn)行審批。

8.2 人員增減

務(wù)員登記、崗位聘用和工資確定等業(yè)務(wù)的處理。

人員增減相關(guān)的業(yè)務(wù)處室

考錄

選調(diào)生

調(diào)入（人社部門(mén)）

機(jī)關(guān)（參照）單位

調(diào)入

調(diào)入（組織部門(mén)）

聘任

轉(zhuǎn)業(yè)軍官

安置

退役士兵

其他

計(jì)劃卡增人

招聘

調(diào)入（人社部門(mén)）

調(diào)入

調(diào)入（組織部門(mén)）

事業(yè)單位

增人業(yè)務(wù)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官

安置

退役士兵

接收海外留學(xué)人員

其他

內(nèi)部調(diào)配

成建制劃轉(zhuǎn)

非計(jì)劃卡增人

輪換制人員

其他

涉工資業(yè)務(wù)減人

含：調(diào)出、離退休、死亡、辭職、辭退、開(kāi)除等

減人業(yè)務(wù)

非涉工資業(yè)務(wù)減人

含：錄（聘）用后未報(bào)到等其他非涉工資業(yè)務(wù)減人

8.3 調(diào)配安置業(yè)務(wù)

23

部調(diào)整和整建制劃轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)還有專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)處理過(guò)程。

工資管理

工資變動(dòng)的報(bào)批工作。

9.1 業(yè)務(wù)種類(lèi)

同，如有的地市增加津補(bǔ)貼規(guī)范和普調(diào)業(yè)務(wù)。如下列舉了部分機(jī)關(guān)工資業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)類(lèi)別 業(yè)務(wù)

新錄用人員 ( 試

用期、學(xué)徒期 )

工資

適用情況

確定新錄用的公務(wù)員或機(jī)關(guān)工人的工資。 新錄用的有工

作經(jīng)歷的公務(wù)員也用本業(yè)務(wù)來(lái)確定試用期工資。

確定從其他單位調(diào)入人員的工資。

調(diào)入人員工資

當(dāng)公務(wù)員或機(jī)關(guān)工人的情況、

從其他事業(yè)單位調(diào)入當(dāng)公

機(jī)關(guān)增人

（不含企業(yè)調(diào)

入的工人）

務(wù)員或當(dāng)機(jī)關(guān)工人的情況、

（此種業(yè)務(wù)

況，不包括從企業(yè)單位調(diào)入當(dāng)機(jī)關(guān)工人情況。

審批入庫(kù)后，

實(shí)現(xiàn)增人并

新進(jìn)退伍義務(wù)

確定新進(jìn)退伍義務(wù)兵、 轉(zhuǎn)業(yè)士官、 企業(yè)調(diào)入工人的工資。

確定工資）

兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、

這個(gè)業(yè)務(wù)處理的皆是進(jìn)入單位當(dāng)機(jī)關(guān)工人的情況，

企業(yè)

企業(yè)調(diào)入工人

工資

調(diào)入機(jī)關(guān)當(dāng)工人的工資確定也通過(guò)此業(yè)務(wù)進(jìn)行。

06年 6月30日

以后轉(zhuǎn)業(yè)軍官

確定轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入單位時(shí)的工資待遇。

的資

確定機(jī)關(guān)公務(wù)員發(fā)生職務(wù)變動(dòng)后或機(jī)關(guān)工人發(fā)生技術(shù)

職務(wù)(技術(shù)等

等級(jí)變動(dòng)后的資， 機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)屬性變化后工資的員工資正常

級(jí)) 變動(dòng)

變動(dòng)

確定和機(jī)關(guān)工人錄用為公務(wù)員后工資的確定也可通過(guò)

本業(yè)務(wù)處理。

24

機(jī)關(guān)離退人

員工資

考核晉級(jí) （公務(wù)

員）

確定機(jī)關(guān)公務(wù)員五年考核稱職晉級(jí)后的工資。

確定機(jī)關(guān)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人累計(jì)兩年考核合格晉升一

考核晉檔

檔的工資。

轉(zhuǎn)正定級(jí) ( 有工

確定新錄用的，有工作經(jīng)歷的公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工

作經(jīng)歷人員 )

資。

轉(zhuǎn)正定級(jí) ( 新參

確定新錄用的沒(méi)有工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)公務(wù)員和新錄用的加工作人員 )

機(jī)關(guān)工人轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。

警銜變動(dòng)

確定機(jī)關(guān)工作人員警銜發(fā)生變動(dòng)后警銜津貼。

津補(bǔ)貼 ( 補(bǔ)發(fā)、

確定只變動(dòng)了津貼補(bǔ)貼的人員的工資。

扣發(fā))變動(dòng)

機(jī)關(guān)取得新學(xué)

歷人員工資確

確定取得更高學(xué)歷后的工資。

定

若現(xiàn)提供的各種機(jī)關(guān)在職人員的工資變動(dòng)業(yè)務(wù)不能滿

其它工資變動(dòng)

足機(jī)關(guān)在職人員的某種工資變動(dòng)要求，

可通過(guò)此業(yè)務(wù)來(lái)

確定變化后的工資。

新增離退休

(職)人員及待

確定機(jī)關(guān)執(zhí)行新工資制度人員的退休后的待遇。

遇

增加離退休

暫不提供具體操作。

(職)待遇

若現(xiàn)提供的各種機(jī)關(guān)離退人員的待遇變動(dòng)業(yè)務(wù)不能滿

其他離退休

足離退休人員的某種待遇變動(dòng)要求，

則可以通過(guò)此業(yè)務(wù)

(職)待遇

來(lái)確定變化后的待遇。

9.2 其他相關(guān)功能

工資瀏覽

查看各人員當(dāng)前的工資情況，也可查看歷次的工資變動(dòng)情況。

顯示某單位人員的工資信息時(shí)， 將人員分為“機(jī)關(guān)公務(wù)員” 、“機(jī)關(guān)工人” 、“事業(yè)人員” 、“無(wú)工資人員” ，各種人員所列的工資項(xiàng)目不同。

歷史業(yè)務(wù)查詢

25

進(jìn)行過(guò)濾顯示?？砂磿r(shí)間、單位、人員姓名等進(jìn)行查詢。

歷史業(yè)務(wù)只能查看或打印輸出報(bào)表，不能再進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。

業(yè)務(wù)中的人員。

管理工具

管理工具是為審批用戶提供的一系列管理功能，暫時(shí)提供設(shè)置報(bào)批狀態(tài)、信息入庫(kù)、寫(xiě)臺(tái)帳、設(shè)置工資月份、批復(fù)統(tǒng)計(jì)等功能，隨著使