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崗位職責(zé)填寫要求填篇一

參和經(jīng)營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。

2.2 結(jié)合財務(wù)部崗位設(shè)置，人員配置為：

經(jīng)理 1人

主管 2人

會計 2人

出納 1人

共6人

3 財務(wù)部職能和職責(zé)

3.1 財務(wù)部門職能：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財稅方面的法律法規(guī)和集團財務(wù)管理制度，履行財務(wù)制度體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、會計核算管理、資金管理、應(yīng)收賬款控制、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財務(wù)工作職能，為實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃提供強有力的財務(wù)保障。

3.2 財務(wù)部門職責(zé)：

3.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。

3.2.2 制定具體的會計核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會計憑證。

3.2.5牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項超預(yù)算項目和預(yù)算外項目合規(guī)性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務(wù)費用預(yù)算表。

3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調(diào)度公司經(jīng)營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。 3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調(diào)配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細(xì)，督促各項資金的回收。3.2.10參和建立客戶信用體系建設(shè)。根據(jù)客戶的信用等級，按合同條款及客戶賒銷信用政策，審核、控制經(jīng)營部的發(fā)貨。

3.2.11制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應(yīng)的固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)。

3.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據(jù)、報表。審核存貨及資產(chǎn)報廢。3.2.14協(xié)助外部審計部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點工作。

3.2.15組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報和繳納工作。配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查。

3.2.16結(jié)合公司的實際需要，購買各種支票、收據(jù)、有價證券等相關(guān)單據(jù)。

4.1.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計核算和財務(wù)管理服務(wù)。

4.1.2 根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負(fù)責(zé)擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項財務(wù)管 理制度。

4.1.3負(fù)責(zé)制定本公司財務(wù)崗位職責(zé)，進行崗位考核，保證公司財務(wù)工作落到實處。

4.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會計核算，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

4.1.5依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對各項經(jīng)營活動進行監(jiān)督、審核。對超權(quán)限報銷，在得到總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理財務(wù)報銷手續(xù)。4.1.6組織編制會計報表、財務(wù)報告及相關(guān)管理報表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報送。對會計信息的真實性和及時性承擔(dān)直接責(zé)任。4.1.7負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預(yù)算的執(zhí)行情況，使預(yù)算管理落到實處。

4.1.8嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，維護財經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對存貨、應(yīng)收款項、應(yīng)付款項、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實施規(guī)范有效的財務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

4.1.9負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點清查工作，不定期對現(xiàn)金進行盤點，加強客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規(guī)范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。

4.1.12監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對外報送的財務(wù)資料和統(tǒng)計資料。 4.1.13接受和配合內(nèi)部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規(guī)事項。

4.1.14加強和銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

4.1.15做好本部人員的培訓(xùn)工作。

4.2.1按財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和報銷付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。

4.2.2根據(jù)會計法和企業(yè)會計準(zhǔn)則等財經(jīng)法規(guī)，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務(wù)預(yù)測快報、會計報表和相關(guān)的管理報表，定期編制并報送會計報表附注和財務(wù)報告。

4.2.4編制部門預(yù)算及財務(wù)預(yù)算，并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。

4.2.6做好財務(wù)籌資管理工作。

4.2.7審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，協(xié)助稅務(wù)會計做好企業(yè)所得稅清算工作，進行稅收籌劃管理。

4.3.1負(fù)責(zé)費用方面憑證的編制，嚴(yán)格將各項費用歸集到應(yīng)屬的各部門。嚴(yán)格按照新企業(yè)會計準(zhǔn)則，規(guī)范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理工作。4.3.2審核采礦或選礦各生產(chǎn)單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結(jié)合規(guī)定的計算標(biāo)準(zhǔn)進行計件人工工資的核算，編制相關(guān)憑證。

4.3.3負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。憑證編制完畢后，進行現(xiàn)金、銀行存款科目余額和銀行對帳單余額、庫存現(xiàn)金核對。

4.3.4負(fù)責(zé)探礦、基建等各項工程類或固定資產(chǎn)類的結(jié)算工作，并處理相關(guān)的會計事項。計提固定資產(chǎn)折舊，處理固定資產(chǎn)相關(guān)的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結(jié)算情況表，并和財務(wù)數(shù)據(jù)核對。 4.3.6計提工會經(jīng)費、無形資產(chǎn)攤銷及各項預(yù)計事項。

4.3.7負(fù)責(zé)會計憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.4.1負(fù)責(zé)往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔(dān)相應(yīng)的采購、銷售管理職責(zé)。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發(fā)票的核對，編制相應(yīng)憑證。

4.4.3審核產(chǎn)品銷售合同、結(jié)算單、出庫單和銷售發(fā)票，編制相應(yīng)憑證。

4.4.4負(fù)責(zé)殘采承包商安全生產(chǎn)押金、員工借款事項的憑證編制。 4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。4.4.6編制客戶和供應(yīng)商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準(zhǔn)備及憑證的編制。

4.4.7負(fù)責(zé)各客戶和供應(yīng)商往來款項的對帳并加強欠款（周轉(zhuǎn)備用金除外）的催收工 作。

4.4.8負(fù)責(zé)會計憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.4.9依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。

4.4.10在納稅申報時，應(yīng)認(rèn)真核對各項申報數(shù)據(jù)，保證和相關(guān)會計科目余額或發(fā)生額一致。

4.4.11公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.5成本會計工作職責(zé)

4.5.1監(jiān)督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據(jù)和結(jié)算表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應(yīng)的憑證，審核生產(chǎn)物料領(lǐng)用情況。

4.5.3核對財務(wù)庫存數(shù)據(jù)，針對財務(wù)和各倉庫數(shù)有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規(guī)定的成本核算方法進行制造費用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本。 4.5.5按規(guī)定進行產(chǎn)品制造成本和產(chǎn)品銷售成本的核算和結(jié)轉(zhuǎn)。4.5.6監(jiān)督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表，進行生產(chǎn)成本分析，尋找生產(chǎn)成本節(jié)約空間；為管理層提出改進建議。

4.6.1遵照財經(jīng)法規(guī)有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理日常報銷工作：現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

4.6.2按財務(wù)制度規(guī)定掌握現(xiàn)金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現(xiàn)金。

4.6.3及時登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票。按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)管理副經(jīng)理審核。

4.6.4保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴(yán)格執(zhí)行保衛(wèi)、保密紀(jì)律，確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票。

4.6.6及時進行核對現(xiàn)金及銀行存款明細(xì)賬，確保月末現(xiàn)金和銀行存款和科目余額相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清。

1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。 2、參和擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。3、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負(fù)責(zé)公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

7、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計劃的預(yù)算和

總結(jié)

9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

會計崗位職責(zé)：

3、4、5、熟練運用用友軟件，熟練運用excel等辦公軟件； 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心和團隊意識； 吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。

一、出納專員 1.職責(zé)概述

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結(jié)算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯報。

（4）按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負(fù)責(zé)銀行結(jié)算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理。3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確性。

（2）銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理及時率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準(zhǔn)確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財務(wù)、會計專業(yè)中專及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求

關(guān)注細(xì)節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管 1.職責(zé)概述

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度，上報領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

（4）負(fù)責(zé)資金的核算和管理，適時調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調(diào)企業(yè)和開戶銀行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

（1）資金預(yù)算編制及時率。（2）資金預(yù)算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標(biāo)達成率。

（5）資金收支準(zhǔn)確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結(jié)算時，必須按財務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進行審查，并填制相對應(yīng)的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負(fù)責(zé)進行期末結(jié)賬，進行總賬和明細(xì)賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預(yù)算、審計等相關(guān)部門及相關(guān)項目提供所需財務(wù)數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務(wù)情況說明，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助 進行財務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（1）會計報表準(zhǔn)確率。

（2）財務(wù)情況報告提交及時率。

（3）總賬和明細(xì)賬登記及時性。

（4）對賬、結(jié)賬工作及時性、準(zhǔn)確性。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱。

（3）能力要求

會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。

四、財務(wù)分析主管 1.職責(zé)概述

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項財務(wù)分析制度和財務(wù)分析計劃，并組織實施。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時進行調(diào)整、修正。

（3）對企業(yè)各類財務(wù)報表、財務(wù)指標(biāo)進行分析，編制定期或不定期的財務(wù)分析報告，提交財務(wù)分析經(jīng)理審核。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項目的財務(wù)分析工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人編制財務(wù)可行性研究報告和財務(wù)收益預(yù)算報告。

（5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進行預(yù)算差異分析，并提出改進措施。

（6）分析評估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進行分析，并提供財務(wù)建議，以支持其完成財務(wù)目標(biāo)。

（7）協(xié)助人力資源部對各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績進行績效考核。

（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

（1）財務(wù)分析報告編制及時率。

（2）財務(wù)分析數(shù)據(jù)真實可靠性。

（3）財務(wù)收益預(yù)測準(zhǔn)確性。

（4）財務(wù)建議被采納率。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗

兩年以上財務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

（1）根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財務(wù)工作各項規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。

（2）對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)財務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)、督促、考核企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理等工作，提高財務(wù)部工作效率。

崗位職責(zé)填寫要求填篇二

1．負(fù)責(zé)與收銀有關(guān)賬目來往的會計師職責(zé)：

（l）制定會計操作規(guī)程，控制及平衡預(yù)付定金，計算一切應(yīng)付的傭金；

（2）編制每月的會計應(yīng)收賬款報告書；

（4）負(fù)責(zé)保存企業(yè)內(nèi)客戶須按時支付的賬目的記錄；

（5）負(fù)責(zé)審閱合同中有關(guān)的協(xié)議，價格及安排；審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

2．負(fù)責(zé)企業(yè)日常所有費用（薪金除外）支出的會計師職責(zé)：

（4）處理訂單、收入及支出的記錄。

崗位職責(zé)填寫要求填篇三

2、日常銷單對賬工作;申請票據(jù)，協(xié)助會計完成相關(guān)事情

3、辦理稅務(wù)、社保、公積金、工商、銀行等有關(guān)證照、年審、申報等工作

4. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、庫存抽檢

4、完成經(jīng)理交辦的任務(wù);

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)填寫要求填篇四

崗

位

職

責(zé)

要

求

一、銷售部職能及崗位描述

一、銷售部職能描述

部門名稱：銷售部

上級部門：董事會

下屬部門：直營部、招商部

部門本職：完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作使命

主要職能：

1、擬定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4、年度市場營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定

7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計、資源配臵

13、企業(yè)形象、產(chǎn)品形象宣傳與維護

16、廣告、促銷、公關(guān)活動的計劃與組織實施

二、銷售總監(jiān)崗位描述

1、具備系統(tǒng)全面的市場營銷、管理知識及市場分析、策劃和組織實施能力

2、5年工作經(jīng)驗以上，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先

3、全程運作過新產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)研、上市銷售，并有成功案例

5、強烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，勇于面對困難和壓力，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展

崗位名稱：銷售總監(jiān)

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：總監(jiān)助理、直營部經(jīng)理、招商部經(jīng)理

本職工作：強化管理，經(jīng)營市場，創(chuàng)造效益，達成目標(biāo)

工作范圍：

1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命

2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（行業(yè)動態(tài)，國際、國內(nèi)經(jīng) 濟環(huán)境、政治環(huán)境）

6、批閱銷售部門及相關(guān)文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件

13、規(guī)劃營銷組織和資源配臵

17、洞察下級思想動態(tài)

責(zé)任：

5、有更換經(jīng)銷商、分銷商的決定權(quán) 6、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)

12、廣告、公共關(guān)系活動決定權(quán) 13、營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)

14、一定權(quán)限內(nèi)的費用、資金的支配權(quán)

水電工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

噴塑、固化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

酸洗、磷化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

有限公司

文件編號:總2012/06/30

崗位職責(zé) 任職要求(共53個崗位48頁)

編 制 ：

總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求 行政專員崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)填寫要求填篇五

3.根據(jù)公司已定的工作模式，建設(shè)和發(fā)展整個運營團隊。及規(guī)劃工作范圍

5.負(fù)責(zé)公司項目運營開發(fā)的跟蹤、運營管理和協(xié)調(diào)配合； 6.協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財務(wù)、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。

3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力；

薪資待遇：面議 工作地址：

崗位職責(zé)填寫要求填篇六

一、崗位基本信息、崗位名稱1 嚴(yán)格按照《組織管理辦法》的規(guī)定，填寫崗位名稱。、崗位定員2 填寫崗位編制，即本崗位編制為多少人。、擬定人簽名、上級主管審批、評審代表簽字3 上級主管審批是由崗位所在部擬定人簽名要簽上崗位說明書撰寫人的姓名。

評審審批通過后進行簽字。門負(fù)責(zé)人對崗位說明書進行審核并與員工逐條確認(rèn)、代表簽字由評審代表對崗位說明書進行終審之后，簽字確認(rèn)。

標(biāo)設(shè)置是否能夠反映本崗位的工作績效。

填寫規(guī)范以及語言的填寫格式、評審代表的責(zé)任是對崗位說明書的完整度、規(guī)范性進行終審。

二、崗位設(shè)置目的 、崗位設(shè)置目的4 對體現(xiàn)本崗位對部門目標(biāo)的實現(xiàn)，崗位設(shè)置目的要體現(xiàn)出崗位存在的意義，公司目標(biāo)的實現(xiàn)做出的貢獻。

本崗位下一級的崗位名稱，崗位名稱之間用分號隔開。

部門內(nèi)部相關(guān)崗位應(yīng)填寫在本崗位所在的部門內(nèi)部，與本崗位發(fā)生工作關(guān)系

崗位名稱，不同崗位名稱之間用分號隔開。

公司外部相關(guān)單位應(yīng)填寫與本崗位發(fā)生工作關(guān)系的主要外部相關(guān)單位與崗位

四、工作職責(zé)及權(quán)限、工作職責(zé)6

（依句式結(jié)構(gòu)為：并且按照重要程度進行排序。填寫本崗位的主要工作職責(zé)，依據(jù)應(yīng)寫明開展此項工作需要哪些制度規(guī)范以及信息等，目的。+賓語+謂語+據(jù)）

寫明開展此項工作職責(zé)的意義所在，需要得到的結(jié)果是什么。

崗位職責(zé)來源于部門職責(zé)的分解，應(yīng)當(dāng)首先明確部門職責(zé)，并分析要履行部

工作權(quán)限分為決策、執(zhí)行、參與、協(xié)助，根據(jù)本崗位在此項工作職責(zé)中的參

與程度與負(fù)責(zé)程度來填寫。、花費時間9 填寫此項工作花費的時間占總工作時間的百分比。

后者需要具體列出不能接受的病史種類；

不需要在高壓力狀態(tài)下工作。/工作壓力，格式為：需要、教育背景11

高中學(xué)歷；/大專/本科/格式為：最低需具備碩士

此項內(nèi)容在日常管理工作中只起到指導(dǎo)性作此條視公司具體情況進行編寫，求。