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民政所崗位職責篇一
1、認真貫徹黨和國家關于民政工作的基本方針、政策、規(guī)章和法律、法規(guī)，研究提出區(qū)域民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，編制民政事業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃并組織實施，推進民政事業(yè)發(fā)展。 2、負責轄區(qū)社團登記和年度檢查；監(jiān)督社團活動非法組織的違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織。
3、負責轄區(qū)民辦非企業(yè)單位的登記和年度檢查；指導、監(jiān)督地方民辦非企業(yè)單位登記管理。
4、組織擁軍優(yōu)屬活動；認真執(zhí)行各類優(yōu)撫對象優(yōu)待、撫恤、補助標準；負責革命烈士申報、承擔全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作日常事務。
5、做好退伍義務兵、轉業(yè)志愿兵、復員干部、移交地方安置的軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休職工，接收安置工作，積極推進軍地兩用人才建設工作。
6、組織救災工作，核實、掌握和上報災情，負責接收救災物資捐贈，統(tǒng)一管理、分配救災款物并監(jiān)督使用。監(jiān)督檢查救災款物的使用情況，指導災區(qū)生產自救。
7、負責農村、城市居民最低生活保障工作；指導督促全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實施農村、城市居民最低生活保障制度；調查了解企業(yè)困難職工、下崗職工、退休人員和非農人口中的貧困人口狀況，認真貫徹執(zhí)行有關政策、法律法規(guī)，確保農村、城市居民最低生活保障制度正常運行。
8、開展指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督工作，推動村務公開和基層民主政治建設；指導城市居民委員會建設，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務管理發(fā)展的政策措施，推動社區(qū)建設。9、認真開展婚姻登記工作，指導推進婚姻習俗改革。
10、擬定行政區(qū)劃總體規(guī)劃；負責村級行政區(qū)域的建立、撤銷、調整、更名報批；負責鎮(zhèn)（街）排列順序及簡稱的審核報批。承辦本行政區(qū)域邊界線爭議的調處事務，向縣人民政府提出仲裁建議，維護好邊界“點、線”法定線、界務管理工作。
11、承辦本區(qū)域行政區(qū)劃名稱、重要的自然地理實體、天體地理實體和邊境地名審核報批；規(guī)范全區(qū)地名標志的設置和管理。12、組織本區(qū)域行政區(qū)域界線的勘定和管理；負責邊界爭議的調查和調處。
13、承擔老年人、孤兒、五保戶等特殊困難群體權益保護和行政管理工作。
14、擬定殯葬工作方針政策，推行殯葬改革。
15、負責收養(yǎng)登記工作。負責城市生活無著落的流浪乞討人員的救助工作。
16、負責民政事業(yè)財務工作，指導、監(jiān)督民政事業(yè)費用的使用和管理；負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政干部的業(yè)務培訓。
17、負責五保戶供養(yǎng)工作，指導城鄉(xiāng)集體、個體辦敬老院的工作，負責城鄉(xiāng)困難戶定期救濟、臨時救濟。 18、承辦上級交辦的其它事務。
1、全面貫徹黨的路線、方針、政策，負責落實縣委、縣人民政府的決議、決定。
2、負責召集局黨組會議、民主生活會和局黨組中心組學習。 3、發(fā)揮黨組集體領導的作用，討論和決定本部門的重大問題。4、團結廣大黨員干部和群眾，完成黨和國家交給的任務。5、指導局機關和局黨支部的工作。
6、負責全局黨的建設，組織的建設，黨風廉政建設，機關作風建設和干部隊伍的管理。
7、調查處理民政系統(tǒng)和上級紀檢部門指定的黨員、干部違法違紀事項。
8、負責局機關和直屬單位的政治思想、黨建和人事教育工作。 9、承辦縣委、縣人民政府安排的其它工作。
局長職責
1、貫徹縣委、縣政府的部署，接受縣人大監(jiān)督。 2、制訂縣級民政發(fā)展規(guī)劃。
3、組織實施和監(jiān)督檢查民政工作方針、政策和法規(guī)。
和地名、民間組織管理等工作。
5、指導和監(jiān)督民政事業(yè)費的使用管理。 6、承擔雙擁領導小組的日常工作。
7、承辦縣委、縣政府交辦的其它事務。 民政局副局長職責
1、協(xié)助局長搞好全局的行政工作。
2、參與組織學習、宣傳貫徹黨和國家有關民政工作方針、法律、法規(guī)。
3、部署和檢查分管科室落實工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決職責范圍內的問題，對重大問題，提交局長辦公會或局務會議討論或請示局長。 4、負責審核分管科室提出的工作計劃，參與制定全局工作計劃。5、協(xié)助局長抓好機關行政管理和思想政治工作，指導、督促分管科室按時完成各項工作任務。
6、深入基層，調查研究，全面了解、掌握分管工作的基本情況，進行信息反饋，當好領導的參謀和助手。
7、按照分工，負責與有關業(yè)務單位的工作協(xié)調、指導和聯(lián)系事宜。 8、組織或承辦上級領導和局長交辦的其他工作。
1、主持紀檢工作會議，組織研究討論各項紀檢工作。隨時檢查各項工作的進展情況，對工作中的難點做必要的指導。審定紀檢上報和下發(fā)的各類重要文件，審定新制訂的黨風廉政建設方面的制度規(guī)定。及時傳達上級紀委和中心黨組對紀檢工作的指示，并組織貫徹落實。
風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協(xié)助開好局領導班子專題民主生活會。
3、在局黨組的領導下，負責紀律檢查和行政監(jiān)察工作。
4、抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，加強專兼職紀監(jiān)干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習、培訓，提高紀監(jiān)干部的素質。關心紀監(jiān)干部的生活和工作，幫助解決實際困難，調動其工作積極性和創(chuàng)造性。
5、調查和處理黨員、干部違紀案件，按照有關干部管理權限提出處理意見。
6、受理對黨組織、黨員和干部職工違反黨紀政紀的檢舉，受理黨員、干部的申訴，維護黨員的民主權利。
7、做好上級紀委及局黨組交辦的其他工作。 辦公室職責
1、協(xié)助局領導對全局工作進行綜合協(xié)調和督促檢查。負責局領導的政務活動事宜，積極向局領導提出合理化建議。
2、負責年度工作計劃、工作總結和各類文件的起草、審核和印制工作，做好各種文電的收發(fā)、登記、處理、督辦、催辦和立卷歸檔工作。
3、負責各種會議的組織、服務和秘書事務，協(xié)調局內各股、室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門之間的工作聯(lián)系，做好來信來訪、提案議案的辦理和對外聯(lián)絡、接待工作。
4、負責各類報刊書籍的訂購和管理，做好各種信息的統(tǒng)計和整理上報工作，及時為局領導提供各種數(shù)據資料和文字材料。
5、負責局機關的行政管理事務、安全保衛(wèi)、保密工作、車輛管理和安全教育，做好后勤服務，保證各項工作的正常進行。 6、督促各項廉政措施的落實。7、負責辦公用品的購置和管理。
8、負責全局的宣傳教育和民政工作信息的審核、編印及上報工作。 9、完成局領導交辦的其他工作。
城鄉(xiāng)居民最低生活保障辦公室職責
1、指導、督促全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立、實施城市、農村居民最低生活保障制度。
2、調查了解各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城市和農村居民、企業(yè)困難職工、下崗職工、退休人員中的貧困人口狀況，研究實施有關法規(guī)、政策，確保城市和農村居民最低生活保障制度的正常運行，盡量做到應保盡保。
3、建立健全全縣城市、農村居民最低生活保障制度信息管理系統(tǒng)，保證城市、農村居民最低生活保障經費正常、有效地使用。
4、負責全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城市、農村居民最低生活保障工作管理人員的業(yè)務培訓工作。
5、負責全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村五保戶供養(yǎng)工作，不斷健全和完善五保戶供養(yǎng)制度。
6、負責辦理“五.七”職工生活補助工作。 7、完成局領導交辦的其他工作。
社會救災救濟辦公室職責
1、認真貫徹執(zhí)行有關救災救濟方針政策并組織實施。
2、核實、掌握發(fā)布報告災情，擬定預案，幫助指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抗災救災工作。 3、深入基層及時調查、了解群眾生活的貧困，并及時上報縣人民政府及上級主管部門。
4、精心管理、及時撥發(fā)救災款物，接收、分配各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）救災捐贈款物，監(jiān)督指導救災款物的使用。 5、指導農村開展扶貧濟困工作。
6、負責全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會福利工作有關政策法規(guī)的貫徹實施；指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會福利事業(yè)工作；開展福利彩票發(fā)行工作，并承辦相關的業(yè)務。
7、做好殯葬的管理、指導,積極推行殯葬改革。 8、負責辦理收養(yǎng)登記和敬老院的管理工作。
9、負責對城市生活無著落的流浪乞討人員的救助工作。 10、完成局領導交辦的其他工作。
1、貫徹國家、省、市民政工作方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)定；制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作計劃，并組織實施。
2、組織抗災救災工作；做好災情預報，掌握災情、核查災情，籌措和管理救災款物；檢查、監(jiān)督救災款物的使用情況；協(xié)調有關部門落實災區(qū)優(yōu)惠政策。
3、負責社會救濟工作；了解符合社會救濟條件人員的定期救濟、臨時救濟以及其他特殊救災對象的救濟政策、標準，并組織實施；實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，嚴格按規(guī)定審批最低生活保障對象和發(fā)放最低生活保障金。
4、負責優(yōu)撫、雙擁和烈士慰問工作，組織落實國家對各種優(yōu)撫對象及國家傷殘機關工作人員撫恤優(yōu)待政策和標準。
5、負責退伍軍人、參戰(zhàn)士兵、傷殘軍人和軍隊復員干部優(yōu)待金的發(fā)放，及時掌握家庭生活情況，為生活困難的辦理城鎮(zhèn)最低生活保障。 7、負責殯葬管理、孤兒遣送工作；負責組織落實殯葬管理法規(guī)，制定發(fā)展規(guī)劃并組織實施，推行殯葬改革；協(xié)助流浪乞討人員的遣送工作。
8、負責民政信訪工作，為群眾排憂解難。 9、承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦其他工作。
民政工作辦事程序： {城鎮(zhèn)低保資格認定：
6、多胞胎未成年子女，持戶口本、身份證、出生證。
城鎮(zhèn)低保申請程序：
3、由鎮(zhèn)民政辦調查審核； 4、送縣民政局審批。
農村低保資格認定：
1、因病、因殘和因年老體弱缺乏勞動能力或勞動能力低下以及生存條件惡劣等難以維持基本生活的特困戶。
2、因自然災害、社會公益、福利事業(yè)失地等客觀因素造成難以維持基本生活的特困戶。
3、縣人民政府或主管部門認定的其他特殊生活困難的農村居民。 4、在確定具體低保對象時，計劃生育手術后遺癥患者、傷殘軍人及烈屬家庭、離任村干部（連續(xù)任職10年以上）、兩女戶家庭在同等條件下應予以優(yōu)先保障。
農村低保申請程序：
農村五保供養(yǎng)資格：
老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源并且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農村五保供養(yǎng)待遇。
農村五保申請程序
3、當?shù)卣J定的其他特殊困難人員。
臨時救濟申請程序：
4 由分管領導或鎮(zhèn)長審批。}
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。 五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和 婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。 十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。
五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分 配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十一、負責林區(qū)困難戶的臨時救濟及特殊救濟對象的救濟工作；指導各類福利設施建設工作 十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。
五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。 十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
民政所崗位職責篇二
助理值班員崗位責任制
1.在車站值班員的領導下，認真做好接發(fā)列車和規(guī)定的其他工作，并對車站值班員在工作中的疏漏負有提醒和防止作用。
2.嚴格按《接發(fā)列車作業(yè)標準》接發(fā)列車。負責檢查、確認進路、交接憑證、指示發(fā)車，迎送列車等工作。
3.負責調車工作，保證按時完成各項調車任務。嚴格執(zhí)行《鐵路調車作業(yè)國家標準》及《技規(guī)》、《行規(guī)》、《站細》等有關規(guī)定，確保行車安全和人身安全（配有調車組的車站必要時也應按車站值班員指示負責調車工作）。負責停留車的防溜工作及手推調車的制動工作（配有調車組的車站除外）。
4.負責管理站內現(xiàn)車。認真填記并按時上報有關統(tǒng)計報表（設有車號員的車站除外）。
5.負責運轉室各項備品的齊全、完好。保持室內的清潔衛(wèi)生，制止閑雜人員在室內逗留。
黨委宣傳助理員崗位職責
1、在站黨委領導下，負責黨委宣傳全面工作。 2、負責車站精神文明建設工作。
3、負責組織職工思想政治教育工作，了解和掌握干部職工的思想狀況，提出加強思想政治工作的意見、建議并組織實施。
4、負責宣傳教育工作意見的
總結
起草，并培養(yǎng)典型，表彰先進，組織經驗交流。5、負責黨委中心組和干部、職工理論學習計劃的制定，并負責籌辦理論學習班，經驗交流會和輔導報告等。
6、圍繞安全、經營、穩(wěn)定等中心工作，開展形勢任務教育；引導干部職工確保安全、增運增收。
7、負責日常思想政治工作的檢查考核及管理工作。
8、負責黨和國家重大政治活動、重要節(jié)日的宣傳教育和慶祝紀念活動。
9、完成領導交辦的臨時任務。
無錫市濱湖區(qū)社會福利中心社會工作者崗位職責
第一章 總則
一、服務宗旨
以人為本、持續(xù)改善、全面照顧、重點關懷
二、服務理念
以科學發(fā)展觀為指導，遵循助人自助的社工理念，透過專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的社工服務，使服務對象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優(yōu)質、持續(xù)的照顧，提高晚年生活品質和生命質量。
三、
服務目標1.幫助入住老人獲得所需資源，爭取老人所擁有的權益。
2.幫助入住老人增強其能力，以克服生活中的困難，解決所面臨的問題。
3.協(xié)助入住老人積極參與社會活動，促進與他人的互動，使其的晚年生活更為充實。
4.為入住老人及其家屬提供咨詢，幫助老人了解和接受老年期生活。 5.為中心員工提供咨詢，使其輕減工作壓力。
6.影響有關老人的社會政策及中心規(guī)章制度，改善入住老人的生活環(huán)境。
四、工作原則
1.相信老年人能夠改變 2.尊重不同老年人的需求
3.耐心主動地與老年人進行有效的溝通 4.建立相互信任的工作關系
5.尊重老年人的自決權利，多肯定老年人 6.為老年人保守秘密
第二章 服務內容
一、專業(yè)輔導與轉介服務
1.機構適應計劃：為新入住院友或不能適應機構生活的院友提供導向、咨詢和輔導服務，并聯(lián)絡轉介相關的服務和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應和融入機構生活。
2.個案咨詢輔導：為有心理情緒和行為問題的個案，提供一對一的專業(yè)咨詢和輔導，協(xié)助其解決個人、社交、家庭等問題，滿足個別化需要。
3.個案管理：針對老年癡呆癥個案、寧養(yǎng)個案及其他復雜個案，由社工、心理咨詢師、醫(yī)護 人員等構成跨專業(yè)團隊，進行綜合評估和介入，并通過個案會議定期評估服務成效。
4.治療性小組：為有共同需要和問題的院友或員工提供小組服務，讓他們在互動性的游戲和分享過程中，獲得潛能發(fā)展、社交康樂和解決問題。
5.心理咨詢與測量：心理咨詢師為有需要的院友及員工進行個別面談或團體心理咨詢，并通過專業(yè)心理測量軟件系統(tǒng)和量表，進行有關智能、人格和心理健康等方面的測量。
6.沙盤游戲治療：這是一種應用非語言的象征方式表達潛意識中內容的心靈療法，需由專業(yè)的心理咨詢師或社工進行引導和分析。 7.音樂舒緩服務：以心理治療的理論和方法為基礎，運用音樂特有的心理、生理效應，使服務對象在音樂師的參與下，通過各種專門的音樂行為，經歷音樂體驗，達到消除心理障礙，恢復或增進身心健康的目的。
8.懷緬服務：透過舊相片、懷舊物品和懷舊音樂等題材，改善及維持院友的溝通能力，加強院友特別是老年癡呆癥患者的自我肯定和自信心。
9.出院跟蹤及必要的轉介服務：對部分出院的院友進行跟蹤服務，及時反饋其意見建議；同時聯(lián)絡有關社會資源為出院院友提供必要的支援服務。
二、發(fā)展及教育服務
1.志愿者管理與發(fā)展：積極發(fā)掘和聯(lián)絡院內外有熱情的人士成為志愿者，為院友提供探訪等服務。同時，加強志愿者的招募、注冊、培訓與激勵，確保服務質素。
2.老年俱樂部多元化教育課程：協(xié)調中心老年俱樂部及其學委會，根據院友的興趣和需求，合理設置養(yǎng)生保健、綜合科普、語言文學、文娛美術等多元化課程，推動“終身學習”理念。
3.自我管理與服務：支持和協(xié)調各老年俱樂部按照各自章程開展工作，實現(xiàn)自我管理、自我服務的目標。
4.中國傳統(tǒng)文化教育活動：通過太極拳練習、茶文化小組、中醫(yī)保健課程、諸子百家賞析等活動，加強中國傳統(tǒng)文化教育。
5.感官刺激：透過不同的儀器、物品，使服務對象在視覺、聽覺、觸覺、嗅覺及味覺等不同官能上受到刺激，從而達到治療目的。 6.現(xiàn)實導向：協(xié)助院友重新學習周遭的事物，處理認知和記憶力衰退問題，以增加他們的信心，讓他們更容易處理日常生活上的各種活動。
7.生命關懷服務：透過生命教育、人生歷程回顧和跨專業(yè)的綜合照顧，為院友提供身、心、社、靈方面的關懷服務，以提升其生活質素和生命品質。
三、社交康樂活動
1.機構適應計劃：為新入住院友或不能適應機構生活的院友提供導向、咨詢和輔導服務，并聯(lián)絡轉介相關的服務和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應和融入機構生活。
2.點心制作：不定期組織院友和員工開展點心制作，加強彼此的溝通和交流。
3.生日會：每月為當月生日的院友組織生日祝壽活動，并進行聚餐，聯(lián)系社會熱心企業(yè)派發(fā)生日禮物或慰問金。
問演出，促進長者群體的融合，實現(xiàn)“健老照顧弱老”的目標。
6.外界聯(lián)誼與探訪：協(xié)助做好社會各界企業(yè)、團體或個人來院探訪、慰問和聯(lián)歡聯(lián)誼活動，促進院友同社會的融合。
四、介護者支援服務
1.介護技巧培訓：協(xié)調開展有關老年人介護技巧方面的培訓講座或小組，提升介護者的技術水平。
2.介護者工作坊：如為有需要的員工和家屬提供情緒疏導、減壓等服務，保持介護者的身心健康。
3.家屬聯(lián)絡：定期開放家屬開放體驗日活動，加強同家屬的聯(lián)系與溝通。
五、靈性服務
1.教友定期聚會：本中心設有基督教聚會點，定期有教友組織聚會活動。
2.祈福和助念：設有觀音樓及小佛堂，供有信仰的院友、家屬及員工開展祈福等活動。
3.齋食和放生服務：不定期組織教友和信眾開展齋食和放生活動。 4.宗教界人士探訪慰問：春節(jié)等節(jié)日期間，宗教界信眾來院探訪慰問和捐贈。
六、示范輻射服務
1.社工專業(yè)學生實習安排：為周邊大學等高校社工專業(yè)學生提供實習安排和督導服務。
2.參觀接待：接待全國各地社工機構代表來院參觀考察。
3.課題研究及發(fā)表：協(xié)助有關機構開展社工課題調研，組織開展了民政部資助課題研究，并在社工專業(yè)刊物或會議上發(fā)表。
4.試點成果展示與分享：編寫本院試點經驗匯編，設立社工展覽室，主動向其他機構宣傳推廣試點成果。
5.督導及咨詢服務：為有需要的機構提供社工督導和咨詢服務，共同推進社會工作發(fā)展。
第三章 督導職責
一、督導對社工部負有以下職責：
2.積極參與市社協(xié)組織的會議論壇、政策研究、培訓及其他相關活動等。
二、督導對社工機構及用人單位負有以下職責：
6.根據所督導領域的實際情況，協(xié)助社工機構制定該領域內各類服務記錄表格及督導、見習督導、督導助理和一線社工的工作程序。
三、督導對見習督導負有以下職責：
1.對見習督導的工作進行績效考核和評估； 2.指引見習督導介入督導助理個人成長方案的實現(xiàn)，協(xié)助其提升統(tǒng)籌管理、實務操作等能力； 指導見習督導具體完成對督導助理和一線社工服務紀錄、總結的審閱、批復等。
四、督導對督導助理負有以下職責：
5.指導督導助理制定本督導團隊年度服務推行計劃，并予以落實； 6.及時處理督導助理反饋的有關一線社工、服務推行等相關情況，并及時與上級部門溝通。
五、督導對一線社工負有以下職責：
7.跟進被督導的社工所轉介的疑難個案、小組或其他實務工作等。
第四章 見習督導職責
1.完成上級督導為其制定的個人成長方案；
6.見習督導一線服務時間原則上每周不得少于3天。
第五章 督導助理職責
一、督導助理需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少一年或以上一線社工實務工作經驗，從我中心社工中選拔產生，按照1（督導助理）：12（一線社工）比例配備。
1.在督導指導下，落實完成個人成長方案；
6.協(xié)助督導對一線社工的工作進行績效考核和評估；
9.定期向督導進行工作匯報，反饋團隊發(fā)展中的問題，并予以跟進落實；
一、一線社工需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少一年或以上一線社工實務實踐經驗。從社會及各類大專院校中招聘產生。
民政所崗位職責篇三
一、負責所全面工作。對經濟任務、市場管理、市場服務、市場衛(wèi)生、設施維護、黨風廉政、職工計生、信訪、消防、安全生產等工作負總責。
二、負責貫徹落實中心的各項規(guī)章制度。
三、
負責所經濟任務的分解，將經濟任務落實到組到人。四、負責所的工作計劃制訂及工作
總結
的撰寫。五、負責所職工及商戶的政治思想教育工作。
六、負責所對市場行業(yè)的規(guī)劃布局，有計劃地對商鋪、攤位及臺位等設施進行公開招商招標。
七、負責所的黨風廉政建設及隊伍建設工作。
八、完成中心交辦的各項工作。
一、對所長負責，協(xié)助所長處理各項事務。
二、經常向所長匯報分管工作。
三、積極提意見和建議。
四、負責分管行業(yè)、地段或商鋪招標招租方案擬訂工作。
五、負責分管行業(yè)、地段或商鋪的市場衛(wèi)生、秩序、安全、收費及設施維護工作。
六、負責分管班（組）職工的思想教育、勞動紀律、黨風廉政、工作安排、目標任務分解等工作。
七、負責所長交辦的其他工作。
票證員敢為職責
一、保管經手的各種票據、收費資料。
二、負責租賃合同的登記、整理、保管及報送工作。
三、建立收費、保證金、辦公費及資產臺賬、及時、準確地記錄。
四、負責填開各類收費票據及其核銷手續(xù)。
五、負責按中心財務管理制度規(guī)定填報各類報表。
六、定期和不定期對市場收費進行稽核監(jiān)督，確保統(tǒng)計數(shù)據準確、及時上報，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務股、稽查股及市場管理股報告。
七、負責辦理退市場設施保證金工作，組織驗收市場設施并出具驗收書面報告。
八、承辦中心、管理所交辦的其他工作。
組長崗位職責
一、負責宣傳貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，向上級提出市場發(fā)展和建設方面的建議。
二、落實和抓好責任區(qū)域的管理工作，實行清潔衛(wèi)生、市場秩序、安全生產、市場收費及設施維護分片負責制。
三、負責責任區(qū)域商戶聯(lián)系及經營信息收集工作。
四、負責責任區(qū)域經營商戶的思想教育工作、引導經營戶合法文明經商。
五、負責調研市場各行業(yè)經營情況，對市場攤位布局、招商及招標提出合理化建議。
六、負責所長及分管副所長交辦的其他工作。
一、稽查人員受中心與雙重管理，對中心負責，可隨時調閱了解有關文件、會議記錄、檔案文書、經營情況、統(tǒng)計臺賬及報表、考勤記錄、決策事項等相關情況。
二、稽查人員必須堅守稽查原則，對稽查發(fā)現(xiàn)的問題及時向中心領導報告。
三、稽查人員在工作中應當客觀如實反映情況，不準弄虛作假、歪曲事實、隱瞞不報，不準利用職權違法亂紀。
四、稽查人員要遵守保密制度，強化責任意識，按規(guī)定執(zhí)行回避制度。
五、稽查過程中，稽查人員認真調查取證，并與被稽查單位或個人核對取證事項。
六、稽查人員及時向中心領導報告稽查情況，對需整改問題下達整改通知書，限期整改；對需處罰問題下達處罰通知書，限期執(zhí)行。
七、稽查的內容包括對所執(zhí)行法律法規(guī)和各項制度的貫徹落實執(zhí)行情況，對市場設施使用、維護、管理及收費，對所勞動紀律、工作作風等情況。
八、做好所交辦的各項工作任務。
沙瑯市場管理制度
為保證我中心市場管理工作順利開展，實現(xiàn)“管好市場，服務社會”目標，結合我中心的實際情況，制定本制度。
一、市場物業(yè)的管理
（一）我中心市場物業(yè)包括所管轄的集貿市場房地產和市場生產經營設施等，任何人不得隨意占用、破壞。
（二）市場商鋪臺位統(tǒng)一由各物業(yè)所管理，要積極引導、教育經營者服從管理，配合管理部門組織的各項活動及管理工作，愛護市場及周圍的環(huán)境。
（三）維護和完善市場設施的建議，保證設備處于完好狀態(tài)，租賃后的商鋪臺位只準用作經營，不準改作他用，不能隨意改變原有結構，破壞商鋪臺位外貌，如需改變結構，由經營者向所提出申請，由市場管理股和規(guī)劃股同意后才能改動，否則，因此而造成的后果，由改動者（經營者）負責。
(四）市場內建立安全生產制度。物業(yè)所要引導，教育經營者做好治安和防火工作，服從管理，出現(xiàn)事故時，經營者之間要互相照應，共同維護市場的治安和安全。
二、市場經營的管理
（一）市場商鋪臺位的租賃應本著“公開、公平、公正、物有所值”的原則，充分結合市場供求關系，實現(xiàn)最好效益。
（二）各物業(yè)所市場商鋪、固定臺（攤）位的定費標準必須報市場管理股審批備案，商鋪、固定臺（攤）位價格調整變動由市場管理股審核，報中心班子審批。公開招租和公開投標方案必須報市場管理股審核，中心班子審批。各物業(yè)所改變市場設施、調整行業(yè)結構或增減行業(yè)臺（攤）位，必須報市場管理股審批后，再送市場開發(fā)股審核，經批準才能動工。
（三）各物業(yè)所必須約束經營者遵守法規(guī)和市場內各項規(guī)章制度，按照約定的地點或區(qū)域經營，不得隨意擺攤設點，占道經營。管理所應當與經營者簽定合同，就擺賣規(guī)范、交易商品種類、水電使用、衛(wèi)生、消防、治安等方面作出約定。
（四）各商戶要保持市場的清潔衛(wèi)生，不準隨處拋丟垃圾，不準在商鋪臺位搭建任何建筑物，不準在市場內亂拉電線或繩索晾曬物品，不準在市場內堆放危險物品。停放車輛時，按指定的地點停放。
三、市場物業(yè)管理所監(jiān)督管理
（一）物業(yè)所必須定期檢查、督促、處理市場內的治安管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時更新市場設施，協(xié)調處理各種突發(fā)事件，進一步健全各項制度和防護措施。
（二）物業(yè)所要經常檢查本單位各項制度的落實情況，檢查本單位的收費和管理情況，組織干部職工學習各項法律法規(guī)，對干部職工進行業(yè)務技能培訓。
（三）物業(yè)所要經常組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時采取措施進行整改，防止案件、事故的發(fā)生。
1、不按規(guī)定繳納市場設施租賃費的，按漏交額加倍收費。
2、不按市場規(guī)定亂賣的，按應繳攤位費加倍收費后，再安排到適當?shù)奈恢蒙蠑[賣。
3、違反市場管理規(guī)定經勸阻不改正、或拒不服從市場物業(yè)管理所管理的，取消其進場經營資格。
4、不遵守衛(wèi)生、防火規(guī)定及進行危害市場人財物安全行為的，取消進場經營資格，造成損失的追究其有關責任。
（五）物業(yè)所對下列事項實行公開：
1、市場管理人員姓名、職務、職責；
2、市場管理制度；
3攤位及其他設施的安排、租賃費價格；
4、舉報電話號碼；
5、市場經營者違規(guī)行為處理結果。
四、市場設施的租賃必須簽訂《市場設施租賃合同》及《市場租賃管理手冊》。
（三）凡中標在規(guī)定時限內未簽合同的視為棄標，繳交的一切費用及合同履約保證金不予退還并收回設施；凡未按合同規(guī)定期限繳交各項費用的，按實際超期天數(shù)計算，每天加收1%的滯納金，超過合同規(guī)定繳費期限5天以上（含5天）的，中心有權終止其與中心簽訂的所有租賃合同。
（五）各經營商戶在經營過程中不得以任何理由申請減價；
（七）因特殊情況需變更合同條款的不，必須報主任審批。
五、各管理所必須建立市場設施平面圖，并詳細記錄設施租賃情況。
六、愛護市場設施，維護市場設施完好。
（三）加強對市場設施的保護，防止市場設施被盜、被惡意損壞；
（四）已租賃的市場設施按租賃合同規(guī)定管理，承租方需對租賃設施進行裝修、改造、擴建或增設負荷等，必須由承租方書面申請，所在物業(yè)管理所提出意見報市場管理股審核后呈分管領導、主任審批。未經批準擅自進行裝修、改造、擴建或增設負荷的，除按租賃合同規(guī)定處理外，直接追究所長及相關責任人員責任。
（五）對可移動的市場設施必須加強監(jiān)督管理；
（七）各所必須繪制市場設施使用分布圖，并根據使用的變化隨時變更。
（八）市場管理股每季度對市場設施使用情況及設施完好程度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導及主任匯報。
七、加強市場空置設施的管理
（一）及時向社會發(fā)布市場空置設施計劃招租信息，充分挖潛創(chuàng)收。
（二）市場空置設施嚴禁被無償占用，嚴禁人情贈送或不合理低價租賃他人使用。
八、保持市場衛(wèi)生清潔，秩序良好
（一）市場要經常沖洗保潔，做到地面無垃圾、無積水、無污漬，攤臺（鋪）位潔凈，墻體、天花無污漬，下水道暢通。
（二）市場經營按規(guī)定位置擺賣，擺放要整齊，不得占用通道經營，不得再市場內停放車輛，車輛不得隨意在市場穿行，載重1噸以上車輛不得進入市場內。
（三）市場衛(wèi)生、秩序按照《市場租賃管理手冊》規(guī)定對經營商戶實行三包責任制。
（四）市場衛(wèi)生，秩序按照《市場管理”定員、定崗、定責“制度》規(guī)定對職工實行分片包干負責制。
（五）市場沙井、下水道的呢過要及時清理、日常清潔由各所衛(wèi)生清潔工人負責。
九、各所必須確保安全生產，并協(xié)助有關部門做好食品安全工作。
（一）各所必須嚴格按中心《安全生產責任制》規(guī)定實施管理，并按《職工崗位責任制》要求分解落實責任。
（二）加強食品的檢測，確保食品安全。
十、各所必須建立健全《所職能職責》嗯哼《市場管理”定員、定崗、定責“制度》。
（一）明確目標任務、工作職責、責任追究。
（二）細化分工，實行市場管理、設施維護及服務、收費、衛(wèi)生、秩序、安全分片包干負責制。
（三）加強責任意識，充分調動干部職工的積極性、主觀能動性。
（四）定期進行崗位責任考核，不斷提高管理和服務水平。
十一、加強與市場經營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進服務工作。
（一）各所管理人員按分片干負責的區(qū)域做好與經營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經營信息。
（二）積極向市場經營商戶宣傳國家有關方針政策、法律法規(guī)和本中心各項市場管理規(guī)定，引導經營商戶合法經營、文明經商。
十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務，愛崗敬業(yè)，嚴守商業(yè)秘密，服從中心管理。
十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)章制度。
十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財務管理制度》有關規(guī)定及違反崗位責任制的處罰措施對相關責任人進行相應處罰。
十五、本制度從發(fā)文之日起實施，凡以前有關市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。
紀律制度
根據國家有關法律法規(guī)，為了加強全體職工主人翁責任感，鼓勵職工積極性和創(chuàng)造性，嚴肅勞動紀律，貫徹落實黨的十八大的重要精神，以管活動市場、提高工作效率和服務水平為目的，結合所工作實際，特制定本制度。
二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補休方式，當月加班當月補休完畢。
三、各所自行制定上下班獎罰措施報中心審定后執(zhí)行。
四、所實行考勤制度。所負責人為紀律考勤的第一責任人，可指定專人負責考勤管理。
五、因工作需要上班遲到或當班期間外出辦事，要向所負責人報告，負責人不再單位，向副所長報告，未經報告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。
六、當班期間未經所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。
七、凡請假（包括事假、病假、工齡假、產育假、婚假、探親假等）必須履行請假手續(xù)，1天以上必須填寫請假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領導審批，二天以上由中心主任審批。
八、凡所報批的請假單必須報中心人事股備案，假期結束后到中心人事股銷假，超出批準假期部分，又未事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告，事后補辦請假手續(xù)的，認定為批準假期。
九、住院治療、門診治療需請病假的，還必須附上（特殊情況可事后補交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。
十、無正當理由不服從工作安排的視作曠工，根據所安排的工作需要時間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時間不足1天按1天計算。對教育無效和多次不服從工作安排的，實行停崗停職停薪反省至除名。
十一、當班出勤不出力的（比如當班打牌等），不認真負責，不嚴格履行職責崗位責任損害單位利益的，服務不好或被服務對象投訴，經查屬實，使單位名譽受損的，經常遲到早退，違反勞動紀律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團結的，參與打架、賭博或其它違法亂紀的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。
十二、利用工作便利或工作權利謀取不正當個人利益，或者向服務對象強索好還未達到貪污受賄條件的，實行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構成貪污受賄的移送司法機關處理。
十三、年內空工累計2-15太難，在全中心通報批評，并扣除年終績效獎的30%，15天以上的，按勞動法進行處理。
十四、全年請病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。
十五、全年請事假天數(shù)按上級龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。
十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關條款執(zhí)行。
民政所崗位職責篇四
一、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
二、負責按《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。
三、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及帳目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
七、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。
八、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
七、出納員崗位責任制
一、認真執(zhí)行《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經制度，忠于職守，堅持原則。
二、嚴格公私分明，嚴禁公-款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負，因公借款或臨時經手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
三、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規(guī)定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權限的開支票據，要退回去補辦手續(xù)。
四、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結賬并填報出現(xiàn)現(xiàn)金存款結報單。
五、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。
六、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
七、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續(xù)齊全。
八、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。
出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。
出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作；也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。
出納人員。從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整；他們也要填制和審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務知識以外，還必須具備良好的財經法紀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。所不同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的收入，通常是由他們轉交給專職出納的；另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納（會計）機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的.一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。出納業(yè)務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
會計職責:
1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的有關會計業(yè)務的法律法規(guī)，負責預算內外一切帳目及固定資產總帳的帳務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業(yè)務、會計核算、會計監(jiān)督活動，當好領導的參謀。
2、按照會計制度規(guī)定設置帳目、審核單據、填制憑證，按時結帳對帳，編制會計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，帳證帳務相符，報表要做到內容完整，數(shù)字清楚正確，報送及時。
3、管理和監(jiān)督所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業(yè)務活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續(xù)。
4、建立和管理財務檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全、保密。
5、加快實施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。
6、堅持坐班制，有事向主管負責人請假。
出納職責：
一、 根據審核簽章的記帳憑證辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付結算業(yè)務。
二、 及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結，帳實相符。
三、 嚴格支票使用管理，辦理對外結算業(yè)務，不簽發(fā)空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現(xiàn)金。
四、 及時與總帳、銀行對帳單對帳，月末編制銀行余額調節(jié)表，做到帳帳相符。
五、 負責與內部各單位往來款項的劃轉、核算。做到每筆往來款項數(shù)據準確，依據充分。
六、 負責與財務處的業(yè)務聯(lián)系，及時接受其業(yè)務指導。
七、 定期向主管負責人匯報本單位的貨幣資金結存情況。
八、 按規(guī)定辦理其他所轄事務。
出納的工作：
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。
三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。
五、員工工資的發(fā)放。
出納工作細則：
工作事項及審驗等程序
失誤防范及糾正程序
現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?/p>
若收到假-幣予以沒收，由責任人負責。
2、現(xiàn)金一經付清，應在原單據上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。
多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。
不得“坐支”。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符
做好現(xiàn)金結報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。
特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。
若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。
每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
每日下班后賬務章交總經理處。
報銷審核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。
若無，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。
若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據混貼。
若有，應分開貼。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。
若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。
若不相符，應更正重填。
6、報銷內容是否屬合理的報銷。
若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。
若無，不予報銷。
會計的工作根據原始憑證做好記賬憑證。根據“資產=負債+所有者權益”“收入-費用=利潤”的會計原則做出公司的現(xiàn)金流量表。
關于會計與出納的區(qū)別?
1、財務包括出納和會計，一般公司要有3個基本的存在，出納，會計，財務負責人。一般說的財務指的是財務科。
3、以前出納,經常做的就是填寫收款憑證和付款憑證,登現(xiàn)金和銀行存款日記帳,偶爾去銀行查查款,每月去國稅局報稅。
6、會計和出納是企業(yè)搞好財務會計工作，都不可缺少的重要崗位。
7、他們是又有區(qū)別又有聯(lián)系的：所謂區(qū)別，是會計出納所負的責任不同，出納員在小型企業(yè)里又管現(xiàn)金，又管銀行，即要負責現(xiàn)金的結算，又要負責銀行存款的結算業(yè)務。所以主要是記好現(xiàn)金和銀行存款兩本日記帳，每月按照要求編號銀行余額調節(jié)表，保證經管的庫存現(xiàn)金和銀行存款帳帳、帳實、帳表相符。
8、而會計人員除了出納的工作外，整個會計核算都要由會計負責，尤其在小單位又是會計又是會計負責人，從設立賬薄到填制會計憑證，從平行登記總帳、明細帳到編制會計報表，還要完成納稅申報和成本核算，擔子是非常重的。只有出納和會計密切配合，才能把企業(yè)的會計核算工作搞好！
9、會計從其所分管的賬簿來看，可分為總賬會計、明細賬會計和出納。三者既相區(qū)別又有聯(lián)系，是分工與協(xié)作的關系。 第一，各有各的分工?？傎~會計負責單位經濟業(yè)務的總括核算，為整個單位經濟管理和經營決策提供總括的全面的核算資料；明細分類賬會計分管單位的明細賬，為單位經濟管理和決策提供明細分類核算資料；出納則分管單位票據、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管、核算工作，為單位經濟管理和決策提供各種金融信息?？傮w上講，必須實行錢賬分管，出納人員不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收入、費用、債權債務等賬目的登記工作?？傎~會計和明細賬會計則不得管錢管物。 第二，既互相依賴又互相牽制。出納、明細分類賬會計、總賬會計之間，有著很強的依賴性。它們核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據的會計憑證必須在出納、明細賬會計、總賬會計之間按照一定的順序傳遞；它們相互利用對方的核算資料；共同完成會計任務，缺一不可。同時，它們之間又互相牽制與控制。
一、 收款
嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)?，認真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責任自負；收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。
二、 付款
嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、 制單與記帳
2、 負責現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務必須當天
入賬，做到日清月結；
4、 月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
四、 現(xiàn)金和票據管理
2、 不得坐支現(xiàn)金；
3、 根據票據管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、 工資管理
2、 根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。
六、 報表規(guī)定
根據報表管理規(guī)定每日上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每月上報《收入月報表》和《管理人員工資表》。
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會 計 崗 位 職 責
財務制 2015（財） 008號]
一、 保管公司財務印鑒和各項財務資料；
二、 記賬和報表
1、 根據賬簿設置管理規(guī)定設置賬簿；
2、 根據會計核算政策和會計科目使用管理規(guī)定及時進行賬務處理，登記總賬、多欄賬和二級、三級明細賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。
4、 根據財務軟件管理規(guī)定進行電算化賬務處理；
三、 工資管理
根據工資管理規(guī)定準確核算有關員工的效益工資及提成明細并上報公司經理審核。
四、 審核
五、 資產管理
根據資產管理規(guī)定對公司的資產進行登記、入賬、保管、檢查等管理工作，做到賬賬、賬實相符。
六、 成本控制和財務分析
正確、及時和完整地記錄公司的財務狀況，根據每月的賬簿和報表，對其經營狀況進行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實現(xiàn)增收節(jié)支，協(xié)助公司提高經濟效益，當好公司經理的參謀和助手。
七、 對外工作
每月稅務報稅，繳稅工作和工商年檢工作。
積極參加工商、稅務等政府部門組織的各項會議，按時納稅、交費，如發(fā)生延誤而導致公司受罰，其責任由會計承擔，及時向公司經理提示國家有關財經方面的新規(guī)定，未經公司經理許可不得泄露公司的財務狀況。
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1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關財務制度、嚴格按照《會計法》進行記賬、算賬、報賬規(guī)定嚴格財經紀律，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據準確、賬目清晰。
2、會計人員應該遵守的職業(yè)道德是：（1）敬業(yè)愛崗，（2）熟悉法規(guī)，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務，(6) 保守秘密。
4、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理；協(xié)同辦公室定期對固定資產、低值易耗物品進行盤點，做到賬賬相符，賬實相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報。
5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。
6、完成公司領導交辦的其他工作任務。
出納崗位職責
2、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支。
3、開具支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。
4、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，支票及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結，賬款相符。
5、負責公司員工每月工資、補助以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。
6、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節(jié)表。
7、完成公司領導交辦的其他工作。
會計崗位職責：
（1）遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務，維護公司利益；
（2）服從部門經理的工作安排；
（3）負責公司日常財務處理，即登記每月明細帳及現(xiàn)金流量狀況；
（4）及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸
檔等會計檔案管理工作；
（5）負責成本、費用會計核算工作，準確歸集成本，合理分配各項費用；
（6）加強成本管理基礎工作，建立健全并編制各類合同臺帳，編制
（7）負責公司的會計核算，審核銀行對帳單及銀行存款余額調節(jié)表，
定期上報財務報表，管理對外投資及債權、債務，配合年度審計工作；
（8）負責公司每月的納稅申報，并把稅務政策的變動及時、準確的
反饋至部門經理；
（9）負責對開發(fā)項目的銷售情況進行統(tǒng)計及記錄，并及時將銷售情
況上報至部門經理；
（10）根據銷售統(tǒng)計情況，及時與銷售部門對客戶交款情況進行核對；
（11）負責監(jiān)督出納的資金收支情況，每月末結帳時與出納進行現(xiàn)金
日記帳及銀行存款日記帳的核對；
（12）不得泄露公司的財務秘密；
（13）有責任提高自身的綜合素質。
試用期會計考核要求：
（1）、遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務，維護公司利益；
（2）、服從集團公司領導小組、本部門經理的工作安排；
出納崗位與公司的利益息息相關，關系到公司現(xiàn)金收付的正確性、資金的安全性等，因此對出納要求甚嚴。
（1）出納的要求：
1）必須熟悉各項現(xiàn)金政策，掌握銀行工作程序及工作方法；
2）應具備高度責任心與職業(yè)道德，以此在工作中謹慎、細心、條理有序、思維清晰。
（2）出納的崗位職責：
1）遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務，維護公司利益；
2）服從部門經理的工作安排；
3）負責公司現(xiàn)金的存取使用，現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳的登錄；
6）負責保管其他部門轉來的相關性資料及各種文件，并進行登記備案；
12）負責員工的工資發(fā)放，在每月15日前發(fā)放工資，除特殊情況外，遇到節(jié)假日的， 發(fā)放時間順延。
13）不得泄露公司的財務秘密；
14）有責任提高自身的綜合素質。
試用期出納考核要求：
（3）、負責收取各類收入款項，及時存入銀行，不得坐支，并要保證收入發(fā)票金額與實收款相符，負責督促銷售收銀員及時收款，并負責對其所收款項的正確性進行核對。
（4）、根據每月的資金情況編制余額調節(jié)表，并及時與總帳會計核對，以確保會計核算的正確性。
（5）、按時完成每月員工工資發(fā)放工作。
民政所崗位職責篇五
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關民政工作的基本方針、政策和法律法規(guī)，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）民政事業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃，并組織實施。
二、組織協(xié)調和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）抗災工作，制定抗災工作預案，及時準確上報災情，接受、管理、登記、分配、發(fā)放救災款物，指導災區(qū)開展生產自救，扶貧濟困和社會互助、互濟活動，配合有關部門開展減災活動。
三、擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）五保供養(yǎng)和農村敬老院建設管理工作，推進社會化服務體系的建設與發(fā)展。
四、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）擁軍優(yōu)屬、烈士褒揚、優(yōu)撫對象的撫恤優(yōu)待及國家工作人員的傷亡撫恤工作，指導開展雙擁創(chuàng)建活動，辦理革命烈士稱號和國家工作人員傷殘等級評定的申報工作，負責優(yōu)撫對象撫恤、優(yōu)待、補助金的發(fā)放工作。
五、指導村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推行村務公開和基層民主政治建設，指導村（居）民委員會建設。
六、組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，貫徹國家、省、市最低生活保障制度。負責申報、審核、發(fā)放最低生 活保障金。
七、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門制定的醫(yī)療救助政策，辦理醫(yī)療救助申報工作。
八、宣傳貫徹民間組織管理的有關法律、法規(guī)，協(xié)助上級業(yè)務部門對民間組織進行監(jiān)管，負責專業(yè)經濟協(xié)會的培育發(fā)展。
九、協(xié)助上級業(yè)務部門做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）地名管理工作，調處轄區(qū)邊界線糾紛。
十、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）《婚姻登記條例》和《殯葬管理條例》的宣傳工作，倡導婚姻習俗改革。引導群眾樹立文明節(jié)儉、喪事簡辦的良好風尚。
十一、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。
五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和 婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。 十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。 五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分 配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。 十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
一、根據國家、省民政事業(yè)發(fā)展和林區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出林區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導林區(qū)民政工作的改革和發(fā)展。
二、負責林區(qū)社會團體和民辦非企業(yè)單位（簡稱民間組織）的登記和年度檢查，查處林區(qū)民間組織的違法行為和未經登記的民間組織；指導林區(qū)系統(tǒng)內的民間組織登記管理工作。
三、組織林區(qū)系統(tǒng)內的擁軍優(yōu)屬活動；負責優(yōu)待撫恤工作；負責革命烈士的審核上報、因公傷亡人員的褒揚工作及森工林區(qū)烈士紀念建筑設施的管理。
四、負責林區(qū)轄區(qū)內的退伍義務兵、退伍志愿兵和復員干部的接收安置工作。
五、組織、協(xié)調林區(qū)系統(tǒng)內的救災工作，接收、管理、分配林區(qū)救災款物并監(jiān)督使用。
六、林區(qū)與轄區(qū)地方政府共同建立實施居民最低生活保障制度，組織和指導扶貧幫困等社會互助活動，指導林區(qū)的社會救濟工作。
七、指導林區(qū)居民委員會建設，推進林區(qū)社區(qū)建設。
八、負責林區(qū)內婚姻法的貫徹實施，承擔林區(qū)婚姻登記和婚姻管理工作。
九、負責林區(qū)殯葬改革的宣傳管理工作。
十、負責有關邊界爭議調查處理和地名管理工作。
十一、負責林區(qū)困難戶的臨時救濟及特殊救濟對象的救濟工作；指導各類福利設施建設工作 十二、負責林區(qū)內有獎募捐和社會福利彩票發(fā)行工作。十三、承辦森工總局民政局、和林業(yè)局交辦的其他事項。
一、部門職能和崗位職責
民政所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣民政局的領導下工作。主要職責是： 1．貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣有關民政事業(yè)法律法規(guī)方針政策和工作部署，研究擬定全鎮(zhèn)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2．主管優(yōu)待撫恤和烈士褒揚工作，貫徹實施上級有關優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤辦法；負責全鎮(zhèn)農村義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放。
3．組織、協(xié)調救災工作；組織核查；上報災情，研究提出救災方案；管理和分配救災款物，檢查、監(jiān)督救災和捐款物的使用情況。指導、協(xié)調災后災區(qū)重建和災區(qū)生產自救、互助互濟工作。
4．負責城鎮(zhèn)村（居）民最低生活保障制度及大病救助的實施工作；負責臨時救助，六十年代下放老職工及其他特殊對象的基本生活救濟、救助工作；負責鎮(zhèn)敬老院建設和五保戶的供養(yǎng)工作；組織扶貧救濟困難戶等社會互助活動。
5．村級民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。推進村務公開和村民自治長效管理，指導村民委員會建設。落實村委會建設的政策措施。6．負責殯葬管理工作。負責組織落實殯葬管理法規(guī)，制定發(fā)展規(guī)劃并組織實施，推行殯葬改革；規(guī)范公益性墓地管理。
7．規(guī)范地名標志的設置和管理，推廣地名標牌國家標準，維護全鎮(zhèn)界線、界樁。
二、主要崗位設置和崗位職責 1.民政所所長劉宗華
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和民政工作的有關政策、法律、法規(guī)，編制本鎮(zhèn)民政工作中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃并組織實施，協(xié)助鎮(zhèn)領導搞好民政工作。
（2）在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，組織實施本鎮(zhèn)的抗災救災工作，制定本鎮(zhèn)的抗災救濟應急預案，及時，準確上報災情，管理，分配，發(fā)放救災款物，組織指導社會募捐，負責本鎮(zhèn)救濟對象的生產、生活困難和社會臨時救濟。（3）指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推行村務公開和基層民主政治建設，指導村民委員會建設。
（4）貫徹執(zhí)行最低生活保障制度，申報、發(fā)放最低生活保障金，實行動態(tài)管理，做到應保盡保，該保才保。
（5）宣傳貫徹民間組織和區(qū)劃地名的有關法律、法規(guī)，協(xié)助上級地名辦、鎮(zhèn)領導調解本鎮(zhèn)與其他鎮(zhèn)的邊界糾紛，做好農村專業(yè)經濟協(xié)會的宣傳發(fā)動工作。
（6）貫徹執(zhí)行黨和國家有關老齡事業(yè)的政策、法規(guī)，推進開展有利于老年人身心健康的各種活動，維護、保障好老年人的合法權益工作。
（1）協(xié)助所長做好鎮(zhèn)民政相關工作。
（2）協(xié)助所長負責鎮(zhèn)下發(fā)有關文件的催辦和落實。
（3）負責民政工作的各類資料、表冊的收集、整理、報送以及各類檔案管理。
（4）協(xié)助所長搞好辦公室工作，負責殘聯(lián)登記辦證、來信來訪接待以及各類救災救濟物品和資金的管理和發(fā)放。
（5）積極完成領導交辦的其它各項工作。3.民政專干 吳麗云
（1）負責民政工作的各類資料、表冊的收集、整理、報送以及各類檔案管理。
（2）協(xié)助所長搞好辦公室工作，負責殘聯(lián)登記辦證、來信來訪接待以及各類救災救濟物品和資金的管理和發(fā)放。
（3）積極完成領導交辦的其它各項工作。4.民政專干 彭曉云
(２)、搞好社會調查，做到底子清，情況明，做好優(yōu)撫、社會救濟和殘疾人員的安置工作。
(３)、配合有關部門搞好計劃生育、晚婚晚育等教育工作。
1.農村五保戶供養(yǎng)審批流程圖
2.南安鎮(zhèn)申請最低生活保障辦理流程圖
民政所崗位職責篇六
社區(qū)及各崗位工作職責
社區(qū)工作職責：
1、宣傳憲法、法律和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡的義務，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。 2、努力辦好轄區(qū)居民的公共事務和公共事業(yè)。
3、調解好民事糾紛，促進居民內部的團結友愛、戶幫互助。 4、協(xié)助有關部門維護社會治安，確保轄區(qū)的安定團結。
5、協(xié)助上級政府和街道辦事處做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育、敬老愛幼等工作。 6、組織社區(qū)居民積極參與轄區(qū)的各項自治活動。7、組織社區(qū)便民月服務工作，為市民排有憂解難。
8、負責向上級政府和街道辦事處反映居民的意見、要求，并提出建議。
1.協(xié)助街民政辦做好本社區(qū)社會救濟，孤老戶，低保戶，軍烈屬，傷殘軍人的救濟款發(fā)放工作。
2.對符合低保條件的人員按有關政策要求，本著公開，公正，公平的原則，做到應保盡保，接受群眾的監(jiān)督。
3.建立救災應急預案防控體系，實施自然災害等特殊應急救助。倡導發(fā)揮政府救助，社會資助和個人捐助的互補作用，努力建立起社會扶助的保障網絡。
4.按著上級部署做好本社區(qū)居委會及機關委員會換屆選舉工作。積極擴大居民群眾的知情權，參與權和決策權。
5.組織居民群眾在“八 一”等重大節(jié)目開展豐富多采的活動，慰問部隊官兵。做好軍烈屬及退伍軍人的優(yōu)撫和社會救濟。老齡工作職責： 1、宣傳黨和政府老齡工作政策，接受上級老齡委的業(yè)務指導。2、制訂社區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
3、組織社區(qū)老年人開展適宜老年人的文化、體育、教育、維權等活動，不斷提高老年人的生活質量。
4、負責轄區(qū)內老年人的管理教育、醫(yī)療服務、權益維護等涉老工作的聯(lián)系、協(xié)調工作。 5、了解、掌握轄區(qū)老年人的基本情況并建立有詳細的卡冊，為60歲以上的老年人建立健康檔案，組織志愿者為老年殘疾人、困難老人提供上門服務。
6、按照老年人興趣愛好成立各種活動隊伍。 7、管理好為老年人服務的公益性設施。
8、收集、整理老齡工作的有關情況、信息
總結
、交流老齡工作先進經驗，及時反映老年人的要求和愿望。計劃生育工作職責：
1.年初指定本社區(qū)的半年人口規(guī)劃和下半年的人口預測。 2.各類統(tǒng)計報表及時準確，表，卡，薄，單，相冊等。3.流動人口計劃生育情況統(tǒng)計準確。4.申請生育指標手續(xù)齊全。5.計劃生育協(xié)會組織健全。6.做好藥具發(fā)放工作。
7.堅持經常查，補，落工作。
流動人口協(xié)管員工作職責：
1、宣傳《國家流動人口計劃生育工作管理辦法》、《浙江省暫住人口管理條例》、《杭州市農村私有房屋租賃管理暫行規(guī)定》、《杭州市建筑施工場所治安管理規(guī)定》等有關暫住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法規(guī)。
2、協(xié)助派出所、計生辦依法對出租私房、建筑工地單位(場所)的流動人口進行日常的管理，按規(guī)定查驗“三證” (身份證、務工證、計生證明)，并做好檢驗記錄，對暫住三天以上的流動人口及時做好登記工作，登記率達90％以上，暫住人口離蕭時及時注銷，并收回暫住 證，做到來登去銷。
3、協(xié)助警務站民警做好出租私房、出借公(私)房的登記備案工作。 4、按有關收費規(guī)定，收取暫住證工本費5元，開具收費憑證。
5、準確、清晰、完整地填寫各類簿、表、卡、冊，并在三天內錄入暫住人口信息庫存或派出所動態(tài)信息系統(tǒng)，及時做好有關資料的統(tǒng)計上報工作。
6、配合警務站民警對轄區(qū)流動人口分層次管理，對出租私房，建筑工地、單位場所中的流動人口實施經常性與突擊性的查驗。對有違法犯罪記錄和不到半年又無正當職業(yè)及來自高危地區(qū)的“不放心戶”須每旬上門查驗一次；對有相對穩(wěn)定的職業(yè)和收入、暫住時間較長、又無違法犯罪記錄的“放心戶”須每月查驗一次，并做好查驗記錄。7、積極主動發(fā)現(xiàn)流動人口中的違法犯罪線索，協(xié)助公安機關查控，抓獲違法犯罪分子，協(xié)助警務站民警查處出租私房房東、用工單位業(yè)主的違法違規(guī)行為。
8、協(xié)助警務站民警做好日常治安管理工作。
社區(qū)殘聯(lián)工作職責：
一、配合社區(qū)居民委員會做好社區(qū)殘疾人工作。
二、掌握殘疾人的基本情況，建檔立卡。
三、了解殘疾人的實際需要，協(xié)調有關方面，為殘疾人提供生活保障、康復、教育、就業(yè)、維權、文體活動等服務。
四、協(xié)調有關部門開展社區(qū)無障礙環(huán)境建設與管理。
五、密切聯(lián)系殘疾人，反映其呼聲，維護其合法權益。
六、宣傳殘疾人事業(yè)，結合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”等殘疾人節(jié)日，組織開展多種形式的助殘宣傳活動。
七、倡導扶殘助殘的良好社會風尚，組織開展“紅領巾助殘”、“志愿者助殘”、“鄰里助殘”等幫扶活動，解決殘疾人的實際困難。
八、激勵殘疾人“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人積極參與社區(qū)建設和社會生活。
九、協(xié)助上級殘聯(lián)開展其他業(yè)務工作
綜治工作職責：
一、按國家政策規(guī)定做好下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)工作。
三、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款辦理有關手續(xù)。
四、大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)。
五、積極發(fā)展并組織實施社區(qū)就業(yè)項目開發(fā)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
六、動員組織未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓。
七、組織開展就業(yè)服務，全面落實就業(yè)服務的各項政策。
八、負責退休人員的社會化管理。
九、協(xié)助有關部門在退休人員中建立健全中國共產黨的組織。
十、組織下崗失業(yè)人員、退休人員等開展健康向上的文體活動。 十一、指導幫助社會服務機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。
十二、做好勞動保障統(tǒng)計調查工作。
城管工作職責：
一、宣傳教育：充分利用社區(qū)黑板報、墻報、宣傳標語等宣傳陣地，廣泛宣傳有關城市管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度和城市管理工作及“創(chuàng)建”工作，做到家喻戶曉，人人參與整治活動。
二、認真落實“門前三包”責任制：
1、包衛(wèi)生：地面無廢棄物；無亂貼、亂畫、亂掛、亂放、亂占、亂倒；招牌、櫥窗、遮陽蓬、墻面整潔、美觀、規(guī)范、完好；生活垃圾實行袋裝，盛放廢棄物的容器實行密閉，無暴露垃圾。
2、包綠化：負責管護門前花草樹木，保持區(qū)內綠化完好，無垃圾雜物、枯葉殘枝、無擅自占用和人為損害。 3、包秩序：維護門前社會治安，門前無亂擺攤設點，亂搭亂建、亂占亂挖、亂停亂放，保證公共設施完好、整潔、無破損。
三、加強對社區(qū)居民的督促檢查和批評教育力度，廣泛開展創(chuàng)建文
1、宣傳執(zhí)行國家有關社會福利的政策和規(guī)定，積極做好本社區(qū)的社會福利工作。負責社區(qū)服務的規(guī)劃，指導和考評。2、負責社區(qū)服務站的業(yè)務工作。
3、建立面向社區(qū)居民的求助電話服務網絡。
4、積極扶持和培育社區(qū)志愿者隊伍和中介組織，有計劃地對社區(qū)服務人員的進行培訓，不斷壯大社區(qū)服務隊伍。
5、積極開展擁軍優(yōu)屬活動，認真落實優(yōu)撫政策，組織發(fā)動群眾做好對烈屬、軍屬、殘廢軍人服務工作。
6、開展面向老年人、殘疾人、貧困人、優(yōu)撫對象的社會救助和社會福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務和面向轄區(qū)單位的社會化服務。
7、積極發(fā)展社區(qū)服務，大力興辦服務事業(yè)，搞好經營和管理，發(fā)動居民開展互助活動。
8、負責社區(qū)居民失業(yè)，就業(yè)社會養(yǎng)老保險，最低生活保障工作，企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
9、積極拓展社區(qū)再就業(yè)渠道，為失業(yè)，下崗人員就業(yè)提供服務。 10、規(guī)范勞動用工管理，支持社區(qū)單位積極吸納下崗、失業(yè)人員從事社區(qū)服務業(yè)。
11、向人民政府和民政部門反映社區(qū)福利工作情況、意 見和提出建議。
永興路社區(qū)民政工作網格化管理實施方案
（試行）
為了進一步創(chuàng)新社區(qū)民政工作的管理與服務方式，健全服務網絡，激活社區(qū)資源，強化服務功能，提高工作效能，按照社區(qū)網格化管理，社區(qū)民政服務站堅持以人為本，服務于民，實現(xiàn)居民自我管理，自我服務，自我教育，自我監(jiān)督的原則，建立快速有效的社區(qū)網格化管理有效機制?，F(xiàn)結合永興路社區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想 以黨的十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，以網格化為依托，以新體制為保障。構建起橫到邊，縱到底，職能到位，責任到人的全覆蓋管理服務網格，使社區(qū)民政工作進一步標準化，規(guī)范化，網格化，精細化和科學化，以適應現(xiàn)代城市社區(qū)建設和發(fā)展的需要。
二、基本原則
建立起條塊結合，以居民院落劃分為主，上下聯(lián)動，整體推進，重心下沉，夯實基礎，以人為本，關注民生，一崗多職，一專多能的監(jiān)管網絡，以及權職明確，任務清晰，流程規(guī)范，運轉靈活的工作機制。
三、總體目標
通過創(chuàng)新社區(qū)民政工作管理機制和實踐，建立科學的分
工協(xié)作機制，高效的工作運行機制，規(guī)范的監(jiān)督考核機制，實現(xiàn)社區(qū)管理與服務的扁平化，精神化，信息化，全覆蓋化和全天候零距離的服務。
四、組織建設
永興路社區(qū)成立民政工作網格化管理領導小組。主要負責對網格管理的總體協(xié)調和系統(tǒng)管理工作，總體實施及各網格綜合事務的調處。
組長：于鑫（社區(qū)書記）
副組長：熱沙來提〃熱提（社區(qū)主任）
成員：鮑瑞榮（社區(qū)民警）
馬英（社區(qū)干部）
熱依拉（社區(qū)干部）
馬月玲（社區(qū)干部）
蔣紅（社區(qū)干部）
地力夏提（社區(qū)干部）
馬 萍（社區(qū)一小區(qū)區(qū)長）
劉亞榮（社區(qū)二小區(qū)區(qū)長）
穆尼熱（社區(qū)三小區(qū)區(qū)長）
馬艷萍（社區(qū)四小區(qū)區(qū)長）
孫建立（社區(qū)五小區(qū)區(qū)長）
五、劃分網格，明確網格責任人
按照任務相適應，方便管理，界定清楚的要求。根據自
阿斯熱6巷----阿斯熱11巷、熱哈提1巷---熱哈提9巷
六、工作職責
一般性工作網絡責任人現(xiàn)場處理，登記備案。需要協(xié)調處理的工作，網格責任人現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商討處理，處理結果報社區(qū)管委會相關部門。反饋服務管理對象，社會性工作網格負責人立即上報，社區(qū)及管委會相關部門緊急處理，網格責任人現(xiàn)場跟蹤。需要審批的工作，網格責任人掌握信息，社區(qū)受現(xiàn)界定，上報社區(qū)管委會，區(qū)職能部門審批，同時實行三級公示制度。
八、工作要求
1、崗位要求：網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報告問題。推行錯時工作制,堅持每天至少到網格巡查—次，主動與社區(qū)居民溝通，增進感情，及時了解掌握社情民意。認真填寫網格責任人工作日志，做到工作日清周結。動態(tài)信息及時錄入，注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。
2、加強宣傳：多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居民群眾的知曉率、支持率和參與率。在社區(qū)宣傳欄，人員密集場所，各個樓棟張貼宣傳材料。在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話，工作內容和管理服務職責等信息。向每個住戶發(fā)放網格責任人服務聯(lián)系卡。
3、完善功能：要強化以下五種功能。一是信息聯(lián)通功能，準確快速完整的獲取和反饋信息；二是處置快速功能、處置環(huán)環(huán)她，運轉快速;三是資源配置功能，對黨的基層組織，行政資源，社會資源和市場資源，善于整合利用；四是全民服務功能，社區(qū)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務；五是社會教助功能，為社區(qū)居民，尤其是弱勢群體提供社會救助。
4、整合資源：立足自身與借助外力相結合，與社區(qū)單位共柱合理分割各自的責任和義務。社區(qū)自治組織，居民組長，樓棟長，熱心社區(qū)的同志及社區(qū)自愿者等作為義務信息員，監(jiān)督員，視情給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵。
九、考核獎懲
對兩格責任人及格內人員實行定期考核制度?？己宿k法另行制定，對長期不能適應工作要求的，匯報社區(qū)兩委班子按有關規(guī)定予以轉崗。網格責任人要自覺接受上及監(jiān)督，內部監(jiān)督，社會監(jiān)督，群眾監(jiān)督，對以權謀私，玩忽職守等行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。
永興路社區(qū)
2012年6月14日
民政所崗位職責篇七
一、指導地區(qū)雙擁工作，組織開展雙擁共建活動，負責地區(qū)國防教育，民政科工作職責。 二、按政策調整優(yōu)撫對象的撫恤金和補助標準，落實各項待遇，組織優(yōu)撫對象出游，負責走訪慰問優(yōu)撫對象。
三、做好社救工作，開展扶貧濟困送溫暖活動。
四、按政策調整地退、軍退人員工資標準，落實各項待遇。組織地退、軍退人員開展文體活動、負責走訪慰問地退教師、護士及有特殊困難的地退人員和地退遺屬。五、貫徹有關殯葬管理規(guī)定，開展殯葬改革、移風易俗宣傳工作。六、負責地區(qū)民族、宗教、僑務工作。七、負責有關民政工作的法規(guī)宣傳。八、負責區(qū)域勘界統(tǒng)計工作。九、負責地區(qū)捐款捐物工作。
十、負責愛心家園及敬老院相關工作。
十一、負責地區(qū)民政統(tǒng)計臺帳信息系統(tǒng)，統(tǒng)計、匯總、報送工作。 十二、負責地區(qū)流浪乞討人員救助、護送工作。十三、負責地去愛心慈善工作。
民政科設科長1名、副科長1名。主要職責是：
一、對轄區(qū)內困難群體進行生活保障、醫(yī)療、扶貧、幫困等救助，崗位職責《民政科工作職責》(https://unjs)。
二、積極組織、開展社區(qū)志愿者各類為民服務活動。 三、負責殘疾人聯(lián)合會的日常工作。
四、負責組織、協(xié)調精神病防治工作；開展多形式的居家養(yǎng)老等工作。五、指導社區(qū)敬老院的服務管理工作。六、組織社區(qū)老年人開展文化體育活動。
七、加強社區(qū)基層組織建設、指導居委會開展“四自”建設。
八、為困難對象提供廉租房、經濟適用房政策，并做好相關工作。 九、組織開展各項擁軍優(yōu)屬活動；提供優(yōu)撫對象的各類工作；提供優(yōu)撫對象的各類服務工作。十、負責日常性計劃生育及目標管理工作。十一、負責實施計劃生育依法行政工作。十二、完成上級交辦的其他各項任務。
民政所崗位職責篇八
一、負責所全面工作。對經濟任務、市場管理、市場服務、市場衛(wèi)生、設施維護、黨風廉政、職工計生、信訪、消防、安全生產等工作負總責。
二、負責貫徹落實中心的各項規(guī)章制度。
三、負責所經濟任務的分解，將經濟任務落實到組到人。
四、負責所的工作計劃制訂及工作總結的撰寫。
五、負責所職工及商戶的政治思想教育工作。
六、負責所對市場行業(yè)的規(guī)劃布局，有計劃地對商鋪、攤位及臺位等設施進行公開招商招標。
七、負責所的黨風廉政建設及隊伍建設工作。
八、完成中心交辦的各項工作。
一、對所長負責，協(xié)助所長處理各項事務。
二、經常向所長匯報分管工作。
三、積極提意見和建議。
四、負責分管行業(yè)、地段或商鋪招標招租方案擬訂工作。
五、負責分管行業(yè)、地段或商鋪的市場衛(wèi)生、秩序、安全、收費及設施維護工作。
六、負責分管班（組）職工的思想教育、勞動紀律、黨風廉政、工作安排、目標任務分解等工作。
七、負責所長交辦的其他工作。
票證員敢為職責
一、保管經手的各種票據、收費資料。
二、負責租賃合同的登記、整理、保管及報送工作。
三、建立收費、保證金、辦公費及資產臺賬、及時、準確地記錄。
四、負責填開各類收費票據及其核銷手續(xù)。
五、負責按中心財務管理制度規(guī)定填報各類報表。
六、定期和不定期對市場收費進行稽核監(jiān)督，確保統(tǒng)計數(shù)據準確、及時上報，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務股、稽查股及市場管理股報告。
七、負責辦理退市場設施保證金工作，組織驗收市場設施并出具驗收書面報告。
八、承辦中心、管理所交辦的其他工作。
組長崗位職責
一、負責宣傳貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，向上級提出市場發(fā)展和建設方面的建議。
二、落實和抓好責任區(qū)域的管理工作，實行清潔衛(wèi)生、市場秩序、安全生產、市場收費及設施維護分片負責制。
三、負責責任區(qū)域商戶聯(lián)系及經營信息收集工作。
四、負責責任區(qū)域經營商戶的思想教育工作、引導經營戶合法文明經商。
五、負責調研市場各行業(yè)經營情況，對市場攤位布局、招商及招標提出合理化建議。
六、負責所長及分管副所長交辦的其他工作。
一、稽查人員受中心與雙重管理，對中心負責，可隨時調閱了解有關文件、會議記錄、檔案文書、經營情況、統(tǒng)計臺賬及報表、考勤記錄、決策事項等相關情況。
二、稽查人員必須堅守稽查原則，對稽查發(fā)現(xiàn)的問題及時向中心領導報告。
三、稽查人員在工作中應當客觀如實反映情況，不準弄虛作假、歪曲事實、隱瞞不報，不準利用職權違法亂紀。
四、稽查人員要遵守保密制度，強化責任意識，按規(guī)定執(zhí)行回避制度。
五、稽查過程中，稽查人員認真調查取證，并與被稽查單位或個人核對取證事項。
六、稽查人員及時向中心領導報告稽查情況，對需整改問題下達整改通知書，限期整改；對需處罰問題下達處罰通知書，限期執(zhí)行。
七、稽查的內容包括對所執(zhí)行法律法規(guī)和各項制度的貫徹落實執(zhí)行情況，對市場設施使用、維護、管理及收費，對所勞動紀律、工作作風等情況。
八、做好所交辦的各項工作任務。
沙瑯市場管理制度
為保證我中心市場管理工作順利開展，實現(xiàn)“管好市場，服務社會”目標，結合我中心的實際情況，制定本制度。
一、市場物業(yè)的管理
（一）我中心市場物業(yè)包括所管轄的集貿市場房地產和市場生產經營設施等，任何人不得隨意占用、破壞。
（二）市場商鋪臺位統(tǒng)一由各物業(yè)所管理，要積極引導、教育經營者服從管理，配合管理部門組織的各項活動及管理工作，愛護市場及周圍的環(huán)境。
（三）維護和完善市場設施的建議，保證設備處于完好狀態(tài)，租賃后的商鋪臺位只準用作經營，不準改作他用，不能隨意改變原有結構，破壞商鋪臺位外貌，如需改變結構，由經營者向所提出申請，由市場管理股和規(guī)劃股同意后才能改動，否則，因此而造成的后果，由改動者（經營者）負責。
(四）市場內建立安全生產制度。物業(yè)所要引導，教育經營者做好治安和防火工作，服從管理，出現(xiàn)事故時，經營者之間要互相照應，共同維護市場的治安和安全。
二、市場經營的管理
（一）市場商鋪臺位的租賃應本著“公開、公平、公正、物有所值”的原則，充分結合市場供求關系，實現(xiàn)最好效益。
（二）各物業(yè)所市場商鋪、固定臺（攤）位的定費標準必須報市場管理股審批備案，商鋪、固定臺（攤）位價格調整變動由市場管理股審核，報中心班子審批。公開招租和公開投標方案必須報市場管理股審核，中心班子審批。各物業(yè)所改變市場設施、調整行業(yè)結構或增減行業(yè)臺（攤）位，必須報市場管理股審批后，再送市場開發(fā)股審核，經批準才能動工。
（三）各物業(yè)所必須約束經營者遵守法規(guī)和市場內各項規(guī)章制度，按照約定的地點或區(qū)域經營，不得隨意擺攤設點，占道經營。管理所應當與經營者簽定合同，就擺賣規(guī)范、交易商品種類、水電使用、衛(wèi)生、消防、治安等方面作出約定。
（四）各商戶要保持市場的清潔衛(wèi)生，不準隨處拋丟垃圾，不準在商鋪臺位搭建任何建筑物，不準在市場內亂拉電線或繩索晾曬物品，不準在市場內堆放危險物品。停放車輛時，按指定的地點停放。
三、市場物業(yè)管理所監(jiān)督管理
（一）物業(yè)所必須定期檢查、督促、處理市場內的治安管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時更新市場設施，協(xié)調處理各種突發(fā)事件，進一步健全各項制度和防護措施。
（二）物業(yè)所要經常檢查本單位各項制度的落實情況，檢查本單位的收費和管理情況，組織干部職工學習各項法律法規(guī)，對干部職工進行業(yè)務技能培訓。
（三）物業(yè)所要經常組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時采取措施進行整改，防止案件、事故的發(fā)生。
1、不按規(guī)定繳納市場設施租賃費的，按漏交額加倍收費。
2、不按市場規(guī)定亂賣的，按應繳攤位費加倍收費后，再安排到適當?shù)奈恢蒙蠑[賣。
3、違反市場管理規(guī)定經勸阻不改正、或拒不服從市場物業(yè)管理所管理的，取消其進場經營資格。
4、不遵守衛(wèi)生、防火規(guī)定及進行危害市場人財物安全行為的，取消進場經營資格，造成損失的追究其有關責任。
（五）物業(yè)所對下列事項實行公開：
1、市場管理人員姓名、職務、職責；
2、市場管理制度；
3攤位及其他設施的安排、租賃費價格；
4、舉報電話號碼；
5、市場經營者違規(guī)行為處理結果。
四、市場設施的租賃必須簽訂《市場設施租賃合同》及《市場租賃管理手冊》。
（三）凡中標在規(guī)定時限內未簽合同的視為棄標，繳交的一切費用及合同履約保證金不予退還并收回設施；凡未按合同規(guī)定期限繳交各項費用的，按實際超期天數(shù)計算，每天加收1%的滯納金，超過合同規(guī)定繳費期限5天以上（含5天）的，中心有權終止其與中心簽訂的所有租賃合同。
（五）各經營商戶在經營過程中不得以任何理由申請減價；
（七）因特殊情況需變更合同條款的不，必須報主任審批。
五、各管理所必須建立市場設施平面圖，并詳細記錄設施租賃情況。
六、愛護市場設施，維護市場設施完好。
（三）加強對市場設施的保護，防止市場設施被盜、被惡意損壞；
（四）已租賃的市場設施按租賃合同規(guī)定管理，承租方需對租賃設施進行裝修、改造、擴建或增設負荷等，必須由承租方書面申請，所在物業(yè)管理所提出意見報市場管理股審核后呈分管領導、主任審批。未經批準擅自進行裝修、改造、擴建或增設負荷的，除按租賃合同規(guī)定處理外，直接追究所長及相關責任人員責任。
（五）對可移動的市場設施必須加強監(jiān)督管理；
（七）各所必須繪制市場設施使用分布圖，并根據使用的變化隨時變更。
（八）市場管理股每季度對市場設施使用情況及設施完好程度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導及主任匯報。
七、加強市場空置設施的管理
（一）及時向社會發(fā)布市場空置設施計劃招租信息，充分挖潛創(chuàng)收。
（二）市場空置設施嚴禁被無償占用，嚴禁人情贈送或不合理低價租賃他人使用。
八、保持市場衛(wèi)生清潔，秩序良好
（一）市場要經常沖洗保潔，做到地面無垃圾、無積水、無污漬，攤臺（鋪）位潔凈，墻體、天花無污漬，下水道暢通。
（二）市場經營按規(guī)定位置擺賣，擺放要整齊，不得占用通道經營，不得再市場內停放車輛，車輛不得隨意在市場穿行，載重1噸以上車輛不得進入市場內。
（三）市場衛(wèi)生、秩序按照《市場租賃管理手冊》規(guī)定對經營商戶實行三包責任制。
（四）市場衛(wèi)生，秩序按照《市場管理”定員、定崗、定責“制度》規(guī)定對職工實行分片包干負責制。
（五）市場沙井、下水道的呢過要及時清理、日常清潔由各所衛(wèi)生清潔工人負責。
九、各所必須確保安全生產，并協(xié)助有關部門做好食品安全工作。
（一）各所必須嚴格按中心《安全生產責任制》規(guī)定實施管理，并按《職工崗位責任制》要求分解落實責任。
（二）加強食品的檢測，確保食品安全。
十、各所必須建立健全《所職能職責》嗯哼《市場管理”定員、定崗、定責“制度》。
（一）明確目標任務、工作職責、責任追究。
（二）細化分工，實行市場管理、設施維護及服務、收費、衛(wèi)生、秩序、安全分片包干負責制。
（三）加強責任意識，充分調動干部職工的積極性、主觀能動性。
（四）定期進行崗位責任考核，不斷提高管理和服務水平。
十一、加強與市場經營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進服務工作。
（一）各所管理人員按分片干負責的區(qū)域做好與經營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經營信息。
（二）積極向市場經營商戶宣傳國家有關方針政策、法律法規(guī)和本中心各項市場管理規(guī)定，引導經營商戶合法經營、文明經商。
十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務，愛崗敬業(yè)，嚴守商業(yè)秘密，服從中心管理。
十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)章制度。
十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財務管理制度》有關規(guī)定及違反崗位責任制的處罰措施對相關責任人進行相應處罰。
十五、本制度從發(fā)文之日起實施，凡以前有關市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。
紀律制度
根據國家有關法律法規(guī)，為了加強全體職工主人翁責任感，鼓勵職工積極性和創(chuàng)造性，嚴肅勞動紀律，貫徹落實黨的十八大的重要精神，以管活動市場、提高工作效率和服務水平為目的，結合所工作實際，特制定本制度。
二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補休方式，當月加班當月補休完畢。
三、各所自行制定上下班獎罰措施報中心審定后執(zhí)行。
四、所實行考勤制度。所負責人為紀律考勤的第一責任人，可指定專人負責考勤管理。
五、因工作需要上班遲到或當班期間外出辦事，要向所負責人報告，負責人不再單位，向副所長報告，未經報告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。
六、當班期間未經所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。
七、凡請假（包括事假、病假、工齡假、產育假、婚假、探親假等）必須履行請假手續(xù)，1天以上必須填寫請假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領導審批，二天以上由中心主任審批。
八、凡所報批的請假單必須報中心人事股備案，假期結束后到中心人事股銷假，超出批準假期部分，又未事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告，事后補辦請假手續(xù)的，認定為批準假期。
九、住院治療、門診治療需請病假的，還必須附上（特殊情況可事后補交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。
十、無正當理由不服從工作安排的視作曠工，根據所安排的工作需要時間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時間不足1天按1天計算。對教育無效和多次不服從工作安排的，實行停崗停職停薪反省至除名。
十一、當班出勤不出力的（比如當班打牌等），不認真負責，不嚴格履行職責崗位責任損害單位利益的，服務不好或被服務對象投訴，經查屬實，使單位名譽受損的，經常遲到早退，違反勞動紀律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團結的，參與打架、賭博或其它違法亂紀的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。
十二、利用工作便利或工作權利謀取不正當個人利益，或者向服務對象強索好還未達到貪污受賄條件的，實行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構成貪污受賄的移送司法機關處理。
十三、年內空工累計2-15太難，在全中心通報批評，并扣除年終績效獎的30%，15天以上的，按勞動法進行處理。
十四、全年請病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。
十五、全年請事假天數(shù)按上級龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。
十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關條款執(zhí)行。
