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競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇一

一、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)思想

事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和黨委批準(zhǔn)的原則。

二、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立__鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書(shū)記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)陳泊如、黨委副書(shū)記陽(yáng)貴清任副組長(zhǎng)，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國(guó)勇為成員。

三、事業(yè)單位人員競(jìng)聘的范圍

(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗。法律、法規(guī)規(guī)定不宜競(jìng)聘的崗位，不列入競(jìng)聘的范圍。

(二)競(jìng)聘上崗必須在崗位有空缺的情景下進(jìn)行。競(jìng)聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。對(duì)本單位有編制但無(wú)適宜人選的崗位，經(jīng)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，可面向本部門(mén)所屬的其他事業(yè)單位選聘。

(三)事業(yè)單位有下列情景的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競(jìng)聘上崗：

1、事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員;2、機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過(guò)崗位總量;3、出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的;4、其他情景需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。

四、事業(yè)單位人員崗位任職條件

(一)基本條件：

1、遵守憲法和法律;2、具有良好的品行;3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、本事、技能和資格條件;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。5、年度考核結(jié)果為合格及以上等次。6、競(jìng)聘管理人員應(yīng)具有必須管理本事，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的本事，須獲得技術(shù)崗位等級(jí)證書(shū)。

1、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;2、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;3、享受_特殊津貼人員;4、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;5、四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;6、四川省基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;7、獲得全國(guó)、全市(市委、市政府授予)和國(guó)家部委(與人事部門(mén)聯(lián)合授予)表彰者;8、獲得國(guó)家、省(部)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者。

1、四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選;2、四川省優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人;3、__市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;4、__區(qū)科技提高一等獎(jiǎng);5、__區(qū)委、區(qū)政府記三等功人。

(四)有下列情景的，暫不參加競(jìng)聘上崗：

1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在理解立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。2、年度考核結(jié)果為不確定等次及以上的人員。3、當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過(guò)半年的人員。4、其他不貼合競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。

五、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的方法和程序

1、崗位設(shè)置數(shù)

根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都能夠參與競(jìng)聘。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位12個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中八、九、十級(jí)崗位各1個(gè)、十一級(jí)崗位3個(gè)、十二級(jí)崗位4個(gè)，管理崗位九級(jí)1個(gè);社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中八級(jí)崗位1個(gè)，十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè);人口和計(jì)劃生育服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中十、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè);村建環(huán)衛(wèi)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中九、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè)。已聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員未聘任為八、九級(jí)崗位的在十級(jí)崗位任職。

2、程序和辦法

(1)公布競(jìng)聘方案。公布競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘的崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等。

(2)資格審查。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)、職業(yè)資格、任職年限及相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等情景進(jìn)行核查，審查經(jīng)過(guò)后進(jìn)行公示。

(3)按照競(jìng)聘上崗辦法和競(jìng)聘上崗的程序開(kāi)展競(jìng)聘。

(1)首次競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)照此刻執(zhí)行的工資類(lèi)別和現(xiàn)聘職務(wù)，對(duì)應(yīng)明確相應(yīng)等級(jí)的崗位。

(2)貼合直接聘用條件者，直接聘用到本人現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高層次崗位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情景下，貼合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級(jí)高位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情景下，貼合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中的相應(yīng)等級(jí)崗位。

(3)若沒(méi)有貼合優(yōu)先聘用條件者，同等條件下民主測(cè)評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于本單位應(yīng)參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，采取無(wú)記名投票方式，測(cè)評(píng)資料包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔奉公、吃苦耐勞、職責(zé)感、業(yè)績(jī)等。

(4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情景下，按照工齡長(zhǎng)短排列。

(5)若工齡相同的情景下，按業(yè)績(jī)排列。

六、幾點(diǎn)要求

1、全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)使命感和職責(zé)感，進(jìn)取配合，服從安排，確保競(jìng)聘工作順利開(kāi)展。

2、競(jìng)聘工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

3、全體干部職工要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作，力求競(jìng)聘工作公平、公正。同時(shí)，競(jìng)聘期間要堅(jiān)守原工作崗位，正常開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作連續(xù)不斷。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇二

2005年6月19日下午，中國(guó)石油江蘇鹽城銷(xiāo)售分公司舉行片區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)，公開(kāi)民主推選片區(qū)經(jīng)理。該公司機(jī)關(guān)全體人員、各加油站經(jīng)理及一線(xiàn)員工代表近60人參加了競(jìng)聘大會(huì)。

鹽城分銷(xiāo)公司這次將所屬的鹽南、鹽城、鹽北3個(gè)片區(qū)經(jīng)理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。要求參與競(jìng)聘者年齡在45周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在加油站任經(jīng)理一年以上，熟悉加油站管理各項(xiàng)程序和管理標(biāo)準(zhǔn)。首次將“黨員優(yōu)先”列入競(jìng)聘條件中。

競(jìng)聘活動(dòng)共計(jì)有13人報(bào)名，經(jīng)資格審查共有10人進(jìn)入候選人行列。候選人主要來(lái)自一線(xiàn)各加油站經(jīng)理、機(jī)關(guān)部室科員和原任片區(qū)經(jīng)理等崗位。大會(huì)成立了競(jìng)聘小組．小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子，加管部。辦公室負(fù)責(zé)同志和未參與競(jìng)聘的加油站經(jīng)理、一線(xiàn)員工代表各一名組成。加油站經(jīng)理和一線(xiàn)員工代表由與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)提名并通過(guò)舉手表決方式產(chǎn)生。

會(huì)上，候選人首先向與會(huì)人員作競(jìng)聘報(bào)告，展示自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和條件，并提出競(jìng)聘片區(qū)經(jīng)理成功后的工作思路。

25歲的新團(tuán)加油站經(jīng)理陳建軍在競(jìng)聘報(bào)告中將競(jìng)聘規(guī)劃歸結(jié)為堅(jiān)持“一個(gè)原則”，即“上為公司分憂(yōu)，下為員工服務(wù)”；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即片區(qū)加油站由各自為政向聯(lián)合作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，工作由“怎樣去辦”向“怎樣辦好”轉(zhuǎn)變；抓好“四項(xiàng)工作”，即抓好ohse管理工作、加油站規(guī)范化管理工作、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突破歷史工作、加強(qiáng)與地方關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

競(jìng)爭(zhēng)連任的鹽南片區(qū)經(jīng)理王正金一方面強(qiáng)調(diào)自己系是一名老黨員，熱愛(ài)中國(guó)石油事業(yè)，且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；另一方面他對(duì)鹽南片區(qū)油品銷(xiāo)售市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了分析，提出拓展市場(chǎng)，提升加油站經(jīng)濟(jì)效益，提高員工收入的工作計(jì)劃。

東升加油站經(jīng)理、23歲的女孩張?zhí)m把“沒(méi)有做不到，只有想不到”作為自己的競(jìng)聘口號(hào)，并把爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)油站”作為自己的競(jìng)聘目標(biāo)。其他候選人也分別從不同的角度闡述了自己的競(jìng)聘條件、理念和思路。精彩之處不時(shí)贏得與會(huì)者的陣陣掌聲。

候選人競(jìng)聘報(bào)告完畢后，分別接受了競(jìng)聘小組成員的提問(wèn)。競(jìng)聘者就員工們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了闡述，不少候選人給與會(huì)者留下了深刻的印象。

張?zhí)m在回答“作為一個(gè)女同志，與男同志相比，你有哪些突出的優(yōu)勢(shì)”的提問(wèn)時(shí)，她說(shuō)：“我年輕更有沖勁，我個(gè)性堅(jiān)韌不拔，我漂亮更易與人溝通?！边B珠炮似的回答贏得了與會(huì)者經(jīng)久不息的掌聲和笑聲。

王正金在回答“你怎樣傾聽(tīng)員工呼聲，關(guān)心員工疾苦”提問(wèn)時(shí)，他表示他會(huì)每月抽出一周時(shí)間與一線(xiàn)員工同吃住、同值班、同考核．親身體驗(yàn)一線(xiàn)員工疾苦，了解一線(xiàn)員工所思所想，通過(guò)耳濡、目染、身試等手段，時(shí)刻掌握一線(xiàn)員工思想“脈搏”，并針對(duì)情況靈活采取措施，切實(shí)改善一線(xiàn)員工生活和工作條件。

候選人競(jìng)聘報(bào)告和回答現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)結(jié)束后，競(jìng)聘者按要求離場(chǎng)。隨后，會(huì)場(chǎng)工作人員將印有10位候選人姓名的選票分發(fā)到48位與會(huì)者手中。選票實(shí)行無(wú)記名的方式，與會(huì)人員認(rèn)真地填寫(xiě)了選票。接著，全體與會(huì)人員分別向設(shè)在主席臺(tái)上的投票箱中莊重地投了票。

投票結(jié)束后，鹽南、鹽城和鹽北片區(qū)分別選派一名代表上臺(tái)對(duì)投票箱進(jìn)行拆封，三位代表分別進(jìn)行唱票、監(jiān)票和登記，隨后當(dāng)場(chǎng)公布了投票結(jié)果。

鹽南片區(qū)經(jīng)理王正金獲得連任，新團(tuán)加油站經(jīng)理陳建軍和滄南加油站經(jīng)理吳榮華成功當(dāng)選鹽城和鹽北片區(qū)經(jīng)理，一名原片區(qū)經(jīng)理落選。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好：

1低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，獲得了企業(yè)的一致好評(píng)。

第一、對(duì)待工作積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心。

第二、扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作執(zhí)行能力。

第三、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

第四、良好的服務(wù)意識(shí)。

補(bǔ)思考。協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)工作，積極主動(dòng)的交流信息，相互激勵(lì)，團(tuán)結(jié)合作。

二是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和不斷進(jìn)步虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。本人雖不是金融專(zhuān)業(yè)出身，但在這四年的工作和平時(shí)生活中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備了部門(mén)業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究能力、分析判斷能力和較高的執(zhí)行能力。同時(shí)還不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，遇到問(wèn)題主動(dòng)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)，學(xué)習(xí)前輩為人處事的方法，提高自己工作上的不足。四年多來(lái)，積極配合部長(zhǎng)從統(tǒng)貸業(yè)務(wù)入手一直到現(xiàn)在的應(yīng)急互助資金的順利開(kāi)展做了很多具體工作，不斷地努力使得兩項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)正常為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。業(yè)務(wù)工作不僅是我們公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，更是體現(xiàn)工作能力、工作業(yè)績(jī)的價(jià)值體現(xiàn)，尤其是金融業(yè)務(wù)工作需要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，無(wú)論大事小事，都要做到盡善盡美，大處著眼，小處著手，時(shí)刻保持較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，預(yù)先提出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題假設(shè)，提前做好應(yīng)對(duì)防控措施。兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不怕辛苦，努力盡可能的把工作做得最好，同時(shí)還要不斷嚴(yán)格要求自己查缺補(bǔ)漏、積極總結(jié)，使得業(yè)務(wù)工作再上一個(gè)臺(tái)階。

1、清楚使命，明白責(zé)任，做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。對(duì)于如何履行好部門(mén)副部長(zhǎng)的工作職責(zé)，我認(rèn)為最重要的應(yīng)該是認(rèn)清工作角色、清楚自己的使命，明白自身責(zé)任，擺正自己的位臵；除了做好具體的業(yè)務(wù)工作之外更要當(dāng)好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的參謀；服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；多作調(diào)查研究，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處事經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確掌握業(yè)務(wù)工作中地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提高工作執(zhí)行能力。

2、轉(zhuǎn)變工作方式，查缺補(bǔ)漏，做好部門(mén)善后工作。 為了履行好部門(mén)副部長(zhǎng)的崗位職責(zé)，只發(fā)揮部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)助手的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要積極主動(dòng)的查缺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)部門(mén)業(yè)務(wù)工作的不足，主動(dòng)提出整改意見(jiàn)和建議。同時(shí)還要做好工作的轉(zhuǎn)變，由自我工作向多方面工作的轉(zhuǎn)變。我將超越以前以自我工作為核心的工作方式向以部門(mén)為主體的思維方式和工作理念，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會(huì)交往能力，從部門(mén)整體工作出發(fā)，按照部門(mén)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，充分發(fā)揮副部長(zhǎng)的作用，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮自我?guī)ь^作用，為部門(mén)、公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出努力。

3、提高自我分析執(zhí)行能力，繼續(xù)做好部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。

副部長(zhǎng)的稱(chēng)謂不僅是對(duì)我們工作的鼓勵(lì)，更是對(duì)我們年輕人的一份責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。我要不斷的加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自身吃苦耐勞精神，多深入工廠企業(yè)、多與企業(yè)負(fù)責(zé)人了解情況，多做市場(chǎng)調(diào)查分析，做好業(yè)務(wù)工作分析判斷預(yù)測(cè)，為部門(mén)的業(yè)務(wù)工作提供真實(shí)、有價(jià)值的信息和依據(jù)；發(fā)揮年齡和精力優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，爭(zhēng)取經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好統(tǒng)貸業(yè)務(wù)、應(yīng)急資金業(yè)務(wù)，對(duì)部門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷進(jìn)行歸納總結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力把部門(mén)業(yè)務(wù)工作做得最好，實(shí)現(xiàn)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4、提高自我情商，提高處臵事務(wù)的綜合能力。

老話(huà)說(shuō)，萬(wàn)貫家財(cái)不如薄技在身，部門(mén)、公司業(yè)務(wù)工作需要的是做實(shí)際工作和解決實(shí)際工作中產(chǎn)生實(shí)際問(wèn)題的骨干，我們年輕人就是這樣保持著不斷前行理念的開(kāi)拓者。我們要保持這樣愉快的心情投入工作，保持健康的生活情趣，堅(jiān)定自己的信仰和追求，在遇到困難時(shí)百折不回、絕不輕言放棄。這就是我工作4年多來(lái)的深刻體會(huì)，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事給我這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，謝謝。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇四

我的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，大學(xué)本科和碩士研究生都是在中國(guó)紡織大學(xué)完成。1988年畢業(yè)后進(jìn)規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說(shuō)對(duì)工業(yè)處情有獨(dú)鐘吧。因此我這一次也是競(jìng)聘工業(yè)項(xiàng)目處處長(zhǎng)。

進(jìn)院以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和大家的幫助下，經(jīng)過(guò)十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。我于1997年評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)。歷任工業(yè)處處長(zhǎng)助理、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)。

1、適應(yīng)新形勢(shì)

分析一下工業(yè)處面臨的機(jī)會(huì)與威脅，我覺(jué)得未來(lái)幾年對(duì)我處來(lái)說(shuō)威脅多于機(jī)會(huì)。目前我國(guó)各項(xiàng)改革舉措正在進(jìn)一步推進(jìn)，特別是深化投資體制改革。（十六屆三中全會(huì)報(bào)告明確指出，國(guó)家只審批關(guān)系經(jīng)濟(jì)安全、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目及限制類(lèi)項(xiàng)目，其它項(xiàng)目由審批制改為備案制。）投資體制政策的變化特別是對(duì)工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場(chǎng)影響最大?！袄钦娴膩?lái)了”。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)。

2、拓展新領(lǐng)域

工業(yè)項(xiàng)目雖然小、散、收費(fèi)低、工作量大，工業(yè)項(xiàng)目是苦菜花，但它也是長(zhǎng)青樹(shù)。根據(jù)院的職能定位，我覺(jué)得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個(gè)是縱向加深，一個(gè)是橫向拓寬?？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的咨詢(xún)，可能不是單一的政府可批性可研報(bào)告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢(xún)、投資報(bào)告、行業(yè)規(guī)劃、技術(shù)服務(wù)；橫向拓寬，主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項(xiàng)目咨詢(xún)?cè)u(píng)估等拓寬。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)主要靠人才的競(jìng)爭(zhēng)，一方面要加強(qiáng)現(xiàn)有人員的再學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強(qiáng)我們的事業(yè)。要以人為本，形成團(tuán)結(jié)、活潑、富于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。盡力提高這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

4、爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)效益

努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹(shù)立規(guī)劃院的品牌，占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額，形成顧客群，做出精品。在注重社會(huì)效益的同時(shí)，當(dāng)然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。

最后我表示競(jìng)聘處長(zhǎng)并非為了當(dāng)官，更多的是競(jìng)一份責(zé)任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長(zhǎng)，我將更嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng)，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個(gè)處經(jīng)營(yíng)好。如果不被聘上，也不氣餒，做一個(gè)合格的員工。

本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝！

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇五

首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會(huì)。本人***，現(xiàn)年**歲，助理工程師。****年參加工作，競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

3、有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去。

如果我在這次競(jìng)聘中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任，我將在局長(zhǎng)，副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇六

1、你對(duì)該崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)和要求的理解。

2、你為什么應(yīng)聘該崗位。

3、你有什么能力應(yīng)聘該崗位。

4、該崗位目前存在那些應(yīng)該改進(jìn)的地方。

5、針對(duì)該崗位，你應(yīng)該怎么做才能使該崗位存在的問(wèn)題得以解決。

6、你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。

7、你對(duì)該崗位有那些長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

8、你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。

1、我將會(huì)盡快的投入到工作角色當(dāng)中去，積極地學(xué)習(xí)崗位所需要的各種知識(shí)，盡快的承擔(dān)起崗位責(zé)任。

2、在工作當(dāng)中，我也將會(huì)虛心的向同事、老同志、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力的融入到單位的這個(gè)集體當(dāng)中去，為自己今后的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境。

3、在工作方法方面，我也會(huì)從大局出發(fā)，靈活的來(lái)處理業(yè)務(wù)，使自己能夠更好的完成本職工作。

得到滿(mǎn)意的結(jié)果，過(guò)上理想中的生活，最終達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。提高核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)在職業(yè)定位中起著重要作用，而目標(biāo)是通過(guò)分析自身的各種興趣愛(ài)好及能力之后設(shè)定的，與自己突出的能力相關(guān)。通過(guò)對(duì)一系列對(duì)目標(biāo)的追求可以讓自身的某些能力得到發(fā)展。

并且同時(shí)能夠增強(qiáng)自身一些較為薄弱的能力。實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，有助于大學(xué)生樹(shù)立準(zhǔn)確地職業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)大學(xué)生在日常生活中以職業(yè)的要求來(lái)規(guī)范自己，運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施。

優(yōu)化個(gè)性，發(fā)掘特長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。注意事項(xiàng)。

1.與職業(yè)取向匹配，即與自己的性格類(lèi)型、興趣愛(ài)好、職業(yè)價(jià)值觀、自身需求及夢(mèng)想相匹配。

2.與商業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián)，即要充分結(jié)合自己的的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、以及自己的能力水平和可利用的資源狀況。

3.與職業(yè)環(huán)境協(xié)調(diào)，即要考慮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、地域環(huán)境等。

4.與制約因素妥協(xié)，即要考慮相關(guān)的法律法規(guī)和自身的局限性。

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競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇七

潯郵速物[2011]116號(hào)

關(guān)于九江市郵政速遞物流分公司部分崗位

市分公司各職能部門(mén)、攬投部、營(yíng)業(yè)部、物流項(xiàng)目組：

一、競(jìng)聘上崗活動(dòng)原則

1、公平、公開(kāi)、公正的原則。此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)采取先公布崗位職責(zé)、崗位承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)及競(jìng)聘成功上任后，未實(shí)現(xiàn)崗位承擔(dān)的任務(wù)目標(biāo)的處理。競(jìng)聘者根據(jù)應(yīng)聘的崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)，向競(jìng)聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組公開(kāi)書(shū)面陳述上崗后的工作思路、工作方法及工作舉措。

2、因才適用，擇優(yōu)錄取的原則。競(jìng)聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員采-1

1、總經(jīng)理崗位的報(bào)名條件：九江市分公司范圍內(nèi)的現(xiàn)任攬投站經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、運(yùn)營(yíng)主管、客戶(hù)經(jīng)理，攬投部總經(jīng)理、機(jī)關(guān)職能部門(mén)總經(jīng)理、機(jī)關(guān)部門(mén)管理員，縣營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、負(fù)責(zé)人。

2、攬投部綜合業(yè)務(wù)員和攬投站經(jīng)理報(bào)名條件：九江市分公司范圍內(nèi)的全體員工。

3、每位競(jìng)聘者報(bào)名最多限報(bào)兩個(gè)崗位。

五、報(bào)名時(shí)間和競(jìng)聘時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月2日—2011年12月6日17：30

2、競(jìng)聘時(shí)間：2011年12月8日8：30

3、報(bào)名地點(diǎn)：市分公司綜合部 聯(lián)系人：王益

六、競(jìng)聘程序

參聘者必須根據(jù)應(yīng)聘崗位的職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)等認(rèn)真準(zhǔn)備競(jìng)聘報(bào)告，向競(jìng)聘上崗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組陳述上崗后的工作思路、工作方法和工作舉措。從業(yè)務(wù)發(fā)展、工作管理、員工積極性調(diào)動(dòng)等方面認(rèn)真理清思路。競(jìng)聘程序?yàn)椋簜€(gè)人述職，陳述完畢后，領(lǐng)導(dǎo)小組成員打分，待全部人員陳述完畢后，領(lǐng)導(dǎo)小組集體統(tǒng)分。2011年12月9日公布候選人員名單。個(gè)人陳述的順序采取抽簽的辦法排序。

七、競(jìng)聘要求