心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇一

中國工商銀行是我國重要的國有銀行之一，也是世界五大商業(yè)銀行之一，在國際上有著廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和良好的聲譽(yù)。但是，隨著國家金融監(jiān)管政策的加強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，工商銀行在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面也面臨著不小的挑戰(zhàn)。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，結(jié)合工商銀行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際情況，談?wù)剬?duì)內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)內(nèi)控合規(guī)的重要性及方法

內(nèi)控合規(guī)是指公司自身建立合規(guī)文化和制度、強(qiáng)化內(nèi)部控制，有效過濾合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并建立一套完整的內(nèi)部控制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。在工商銀行日常經(jīng)營過程中，對(duì)內(nèi)控合規(guī)的重視程度不斷上升。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)的重要性，需要從以下方面進(jìn)行掌握：了解公司內(nèi)部核心業(yè)務(wù)，明確公司的大方向；了解公司的合規(guī)政策，全員掌握公司制度；了解合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行預(yù)防針對(duì)性措施；建立公司內(nèi)部控制機(jī)制，針對(duì)性規(guī)避內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

工商銀行在內(nèi)控合規(guī)方面不斷加強(qiáng)，較好的體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是持續(xù)出臺(tái)內(nèi)控合規(guī)政策，不斷強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)內(nèi)部控制，特別是風(fēng)險(xiǎn)控制，完善制度規(guī)范，建立科學(xué)的管理體系。三是內(nèi)控合規(guī)落實(shí)到位，在業(yè)務(wù)流程中不斷推行，全面防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。四是定期召開內(nèi)控合規(guī)會(huì)議，對(duì)內(nèi)部控制機(jī)制和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查和改進(jìn)。五是建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司核心業(yè)務(wù)的有效控制。

第四段：內(nèi)控合規(guī)中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法

在內(nèi)控合規(guī)過程中，工商銀行也遇到了一些挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是內(nèi)控規(guī)則和政策的頻繁調(diào)整，增加了內(nèi)部控制的負(fù)擔(dān)。二是各部門之間信息共享不足，導(dǎo)致信息孤島，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)漏洞大。三是對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)不夠，導(dǎo)致合規(guī)保障不足。解決這些問題的方法是：一是完善內(nèi)部控制制度和管理運(yùn)作機(jī)制。二是加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提高內(nèi)控合規(guī)意識(shí)和防范能力。三是加強(qiáng)內(nèi)部信息共享，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

第五段：結(jié)尾

內(nèi)控合規(guī)作為公司經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，在工商銀行中得到了充分的重視和實(shí)施。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，只有加強(qiáng)制度制定與完善實(shí)施，加大風(fēng)險(xiǎn)防范工作、加強(qiáng)內(nèi)部的信息共享和加強(qiáng)培訓(xùn)教育，才能真正實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部控制的有效性。作為一名銀行員工，更需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并不斷完善自身心得與體會(huì)，提高自身的控制能力，為公司內(nèi)部控制和合規(guī)的順利實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇二

根據(jù)總行全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng)的要求，科技部內(nèi)部也開展了合規(guī)文化建設(shè)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《張?jiān)仆驹谥袊r(nóng)業(yè)銀行合規(guī)文化暨案防制度宣講報(bào)告會(huì)上的講話》。作為新入行的大學(xué)生員工，我感覺受益頗深。

合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生；只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學(xué)發(fā)展。

作為新入行的大學(xué)生，在今后的工作中，我要做到以下幾點(diǎn)：

一、提高自身思想素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)自身的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。

每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

在前段時(shí)間還積極參加了分行組織的參觀看守所進(jìn)行警示教育活動(dòng)，對(duì)此我也感受頗深，深深地明白了不按規(guī)章制度辦事可能帶來的嚴(yán)重后果。

二、學(xué)習(xí)合規(guī)文化，人人有責(zé)

合規(guī)文化的推崇目標(biāo)，是把合規(guī)理念融入每一位員工必須接受、認(rèn)同、遵從的企業(yè)精神和價(jià)值理念之中。合規(guī)不只是專業(yè)管理人士的責(zé)任，合規(guī)管理人人有責(zé)；對(duì)合規(guī)機(jī)制建設(shè)無一例外；對(duì)制度規(guī)范執(zhí)行一視同仁，這是合規(guī)文化建設(shè)所追求的效果。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的，也不是某一個(gè)員工的事情，是我們行所有員工共同的目標(biāo)。農(nóng)行作為一個(gè)企業(yè)，要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。而我們作為農(nóng)行的一員，則需要不斷審視在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培訓(xùn)合規(guī)文化思想。同時(shí)，我們要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升農(nóng)行以及自身合規(guī)文化精華。

合規(guī)文化是一種嚴(yán)肅的愛，今天對(duì)我們的嚴(yán)格要求，是為了我們的明天更自律。今天我們嚴(yán)格要求自己，是為了明天我們能更自由。不要把合規(guī)文化當(dāng)成我們的負(fù)擔(dān)，制度的執(zhí)行只是為我們的工作提供了強(qiáng)有力的保障，為我們的工作順利進(jìn)行提供依據(jù)，是我們的“保護(hù)傘”。認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)文化，我們就能很好地利用合規(guī)文化這把“保護(hù)傘”。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇三

第一段：引言（150字）

內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)的基石，也是銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營中的必要內(nèi)容之一。在中國工商銀行（以下簡稱工行）這個(gè)高度敏感的行業(yè)內(nèi)，內(nèi)控合規(guī)更是需要高度重視。本文將分享筆者在工行內(nèi)控合規(guī)工作中的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)內(nèi)控合規(guī)（250字）

了解內(nèi)控合規(guī)，需要從概念入手。內(nèi)控是指企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng)中制定的一系列規(guī)程、機(jī)制或行動(dòng)方案，旨在確保企業(yè)各項(xiàng)決策與行為符合法律法規(guī)、公司章程、管理層的經(jīng)營決策、以及風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略等規(guī)定，并且有效實(shí)施。而合規(guī)則是指一個(gè)企業(yè)是否能夠遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部制度的要求。學(xué)習(xí)內(nèi)控合規(guī)需要以人為本，構(gòu)建以人為中心的企業(yè)文化是保證內(nèi)控合規(guī)的重要途徑。

第三段：工行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐（300字）

作為一家國有大型銀行，工行一直高度重視內(nèi)控合規(guī)工作。我們以“企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)”為目標(biāo)，并且根據(jù)銀行的特點(diǎn)、法規(guī)要求和市場發(fā)展情況，大力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。我們不斷優(yōu)化內(nèi)控合規(guī)框架，采用多種手段強(qiáng)化內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)監(jiān)督，形成了覆蓋管理全流程的內(nèi)控合規(guī)體系。同時(shí)，工行也建立了全面有效的信息安全管理制度，包括信息虛擬化、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)備份等方面，保障客戶信息的安全。

第四段：內(nèi)控合規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義（300字）

內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，成熟的內(nèi)控管理體系可以幫助企業(yè)確保內(nèi)部運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于銀行業(yè)而言，內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)能夠在保障客戶資產(chǎn)安全的前提下，構(gòu)建健康的運(yùn)營生態(tài)；對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)控建設(shè)更能提高經(jīng)濟(jì)效益，降低運(yùn)營成本，并提升企業(yè)品牌形象和社會(huì)責(zé)任感。

第五段：結(jié)語（200字）

總之，內(nèi)控合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營不可或缺的核心。通過優(yōu)化內(nèi)控合規(guī)框架、加強(qiáng)內(nèi)控審計(jì)等措施；企業(yè)可以提高內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控、崗位責(zé)任意識(shí)、企業(yè)合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)營的規(guī)范與透明，提高企業(yè)管理水平和核心競爭力。內(nèi)控合規(guī)沒有終點(diǎn)，內(nèi)控是企業(yè)建立幸福、和諧、和諧和諧的組織環(huán)境的基礎(chǔ)，愿銀行業(yè)通過不懈努力，在內(nèi)控合規(guī)的道路上走的更好。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇四

題

目：

內(nèi)控提升品質(zhì)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 姓

名： 余加強(qiáng) 單

位： 儀征白沙支行

內(nèi)控提升品質(zhì)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 內(nèi)部合規(guī)管理的主要內(nèi)容

1.1 內(nèi)部環(huán)境

內(nèi)部環(huán)境是銀行實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括智力結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。

1.2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是銀行及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動(dòng)中與現(xiàn)實(shí)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。銀行開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識(shí)別與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)，確定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)承受度。銀行應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)承受度，權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，綜合運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)承受等應(yīng)對(duì)策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

1.3 控制活動(dòng)

控制活動(dòng)是銀行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)?？刂拼胧┮话惆ǎ翰幌嗳萋殑?wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營分析控制和績效考評(píng)控制等。同時(shí)，銀行應(yīng)當(dāng)建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可能發(fā)生的重大風(fēng)險(xiǎn)或突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案、明確責(zé)任人員、規(guī)范處置程序，確保突發(fā)事件得到及時(shí)妥善處理。

1.4 信息與溝通

信息與溝通是銀行及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，確保信息在銀行內(nèi)部、銀行與外部之間進(jìn)行有效溝通。

銀行應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)出盡信息的集成與共享，充分發(fā)揮信息技術(shù)在信息與溝通中的作用，并加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、訪問與變更、數(shù)據(jù)輸入與輸出、文件儲(chǔ)存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制，保證信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

銀行應(yīng)當(dāng)建立反舞弊機(jī)制，堅(jiān)持懲防并舉、重在預(yù)防的原則，明確反舞弊工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有關(guān)機(jī)構(gòu)在反舞弊工作中的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范舞弊案件的舉報(bào)、調(diào)查、處理、報(bào)告和補(bǔ)救程序。

1.5 內(nèi)部監(jiān)督

2.1 內(nèi)控觀念認(rèn)識(shí)有偏差。

商業(yè)銀行內(nèi)控機(jī)制作為一種自律行為，必然受內(nèi)控觀念影響和支配，而在實(shí)際工作中，對(duì)內(nèi)控觀念的認(rèn)識(shí)存在許多偏差：一是許多人往往簡單地認(rèn)為內(nèi)控機(jī)制就是各種規(guī)章制度的匯總，而忽視內(nèi)控機(jī)制是業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中環(huán)環(huán)相扣、監(jiān)督制約的一種動(dòng)態(tài)機(jī)制；二是誤解內(nèi)控是對(duì)同事、員工的不信任；三是片面地理解業(yè)務(wù)開拓和內(nèi)控的關(guān)系，認(rèn)為內(nèi)控嚴(yán)則業(yè)務(wù)損；四是誤認(rèn)為內(nèi)控只是決策層和職能部門的職責(zé)，從而在思想上沒有形成嚴(yán)格執(zhí)制的意識(shí)。這種認(rèn)識(shí)偏差必然導(dǎo)致在問題發(fā)生后只能采取事后補(bǔ)救的辦法，從而違背內(nèi)控機(jī)制事前控制的特點(diǎn)，埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患。

2.2 內(nèi)控機(jī)制不健全。

目前，我國商業(yè)銀行的內(nèi)控機(jī)制從總體上有了很大的進(jìn)步，但實(shí)效性還不是很理想，突出表現(xiàn)在：一是制度貫徹不力。許多規(guī)章制度流于形式，抓落實(shí)的力度不夠，遇到具體問題，靈活性講得多，原則性講得少。二是制度不完整。一些新業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)的管理制度滯后，無法適應(yīng)新業(yè)務(wù)的正常開展需要；一些新業(yè)務(wù)還沒有制定出完善的操作程序和相應(yīng)的制度，存在無章可循的空檔。三是制度不系統(tǒng)。制度建設(shè)中重此輕彼，缺乏統(tǒng)一的考慮，影響了制度整體作用的發(fā)揮。四是制度條文不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

2.3 內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制失調(diào)。

在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)主管部門既是業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織者，又是業(yè)務(wù)經(jīng)營自身監(jiān)督的責(zé)任者，這種對(duì)自己行為進(jìn)行所謂的“自我監(jiān)督”本身就不可靠。同時(shí)，銀行內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門在具體行使監(jiān)控職能時(shí)職責(zé)不明確，或政出多門、或相互推諉，不能形成協(xié)調(diào)和制約機(jī)制。

2.4 權(quán)力制約失衡。

突出表現(xiàn)在業(yè)務(wù)人員、管理人員的業(yè)務(wù)行為、決策行為、責(zé)任行為缺乏可操作的規(guī)范制度予以制約。一把手負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理模式雖然有利于經(jīng)營管理水平的提高，但由于權(quán)力沒有受到約束，缺乏規(guī)范有效的監(jiān)督機(jī)制，權(quán)責(zé)失衡，導(dǎo)致個(gè)別負(fù)責(zé)人越權(quán)行事、濫用職權(quán)、欺上瞞下、行賄受賄等不良現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)重影響商業(yè)銀行的穩(wěn)健發(fā)展。

2.5 稽核部門監(jiān)督職能弱化。

目前，各商業(yè)銀行都實(shí)行了系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的稽核管理體制或者總稽核負(fù)責(zé)制，但稽核部門作為內(nèi)部機(jī)構(gòu)，地位不超脫，職能不獨(dú)立，難以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成的損失進(jìn)行有效的監(jiān)督，并且稽核部門對(duì)稽查出的問題不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意就不能上報(bào)，不能獨(dú)立作出決定。稽核監(jiān)督的滯后性以及稽核手段落后，都影響了稽核監(jiān)督功能的發(fā)揮。對(duì)內(nèi)控合規(guī)管理的幾點(diǎn)建議 3.1 完善銀行組織管理體系，創(chuàng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。

銀行業(yè)應(yīng)注重宏觀金融背景之下，如何提升自身的風(fēng)險(xiǎn)管理能力的問題，創(chuàng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。根據(jù)《公司法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》的要求，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的行長負(fù)責(zé)制，保證董事會(huì)是全行最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮董事會(huì)在銀行發(fā)展方向、重大業(yè)務(wù)決策和宏觀管理方面的職能作用。在此基礎(chǔ)上，改革商業(yè)銀行現(xiàn)行的內(nèi)部稽核體制，實(shí)行對(duì)總行法人負(fù)責(zé)的內(nèi)部稽核制度，加強(qiáng)總行對(duì)稽核工作的垂直領(lǐng)導(dǎo)。

3.2 加強(qiáng)崗位內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)崗位間的監(jiān)督制約。

一是按照責(zé)任分離、相互制約的原則建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，堅(jiān)持現(xiàn)金、有價(jià)單證保管與賬務(wù)記錄相分離，重要空白憑證保管與使用相分離，賬務(wù)收支審批與會(huì)計(jì)核算相分離，呆賬準(zhǔn)備金的確認(rèn)與銷核相分離，賬務(wù)處理與后續(xù)稽核相分離的準(zhǔn)則，按照會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)性質(zhì)和合理負(fù)擔(dān)的要求設(shè)置記賬、復(fù)核、事后監(jiān)督等崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，并相互制衡。嚴(yán)禁會(huì)計(jì)人員一人從事兩個(gè)以上重要崗位的工作和越崗越權(quán)處理業(yè)務(wù)。二是按照每一項(xiàng)業(yè)務(wù)至少必須有兩個(gè)崗位或兩人以上參與記錄、核算和管理的要求，明確各崗位或員工在業(yè)務(wù)操作中的責(zé)權(quán)劃分，按各自的工作性質(zhì)、權(quán)限承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的事后檢查，每項(xiàng)業(yè)務(wù)要求有一名業(yè)務(wù)主管或?qū)ｉT崗位對(duì)該項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的整個(gè)流程進(jìn)行綜合把關(guān)和全過程的檢查，確保各崗位按職責(zé)要求正確處理同一業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

3.3健全銀行內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，保證資產(chǎn)運(yùn)用的安全性和盈利性。

一方面要解決好銀行內(nèi)部審批程序和分段授權(quán)問題，防止分支機(jī)構(gòu)權(quán)力過大，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)不易控制。另一方面狠抓內(nèi)部崗位責(zé)任的落實(shí)。建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制負(fù)責(zé)制，主管會(huì)計(jì)的副行長向行長負(fù)責(zé)，應(yīng)定期檢查會(huì)計(jì)工作；會(huì)計(jì)主管對(duì)主管行長負(fù)責(zé)，具體組織和管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，處理重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，定期抽查重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，定期向主管行長匯報(bào)工作，但不參與具體事務(wù)；一般會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和操作規(guī)程，履行所承擔(dān)職責(zé)；下級(jí)行對(duì)上級(jí)行負(fù)責(zé)，并接受總機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.4加強(qiáng)銀行內(nèi)控電子化管理，保障銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

銀行業(yè)務(wù)的日益現(xiàn)代化，要求銀行內(nèi)控手段更加有效率、更加安全可靠。而我國銀行業(yè)目前還未形成一套有效的內(nèi)部電子監(jiān)管系統(tǒng)和電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，影響了內(nèi)控的質(zhì)量和效率，有必要在銀行電腦內(nèi)部控制方面繼續(xù)完善。

3.5加強(qiáng)業(yè)務(wù)崗位的交叉檢查，防范員工舞弊行為。

交叉檢查是銀行實(shí)施內(nèi)部控制、防范員工舞弊行為的一個(gè)基本措施，也是銀行會(huì)計(jì)控制體系和業(yè)務(wù)分工設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)，因此要正確應(yīng)用交叉檢查原則，實(shí)行行內(nèi)崗位輪換制和員工年假制等，使銀行每個(gè)人、每項(xiàng)業(yè)務(wù)都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內(nèi)。

3.6創(chuàng)建重視知識(shí)和人才的機(jī)制。

首先，改革銀行用人制度。在引入競爭機(jī)制，實(shí)行平等、公開的競聘上崗的制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)人才等級(jí)制度。管理者要知人善任，創(chuàng)造讓優(yōu)秀創(chuàng)新人才脫穎而出人才機(jī)制，讓相應(yīng)才能的人才處于相應(yīng)的能級(jí)崗位，注意發(fā)現(xiàn)和使用那些具有信息意識(shí)、競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新能力、管理能力和公關(guān)能力的一批人，要揚(yáng)長避短，量才為用，使人才配備盡量合理化，這是留住人才的有效措施之一，也是優(yōu)化人才配置，提高銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范水平的必備條件。其次，創(chuàng)造良好的吸引人才的環(huán)境。如工資待遇、獎(jiǎng)金制度、職位聘任、崗位責(zé)任制、成果評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)等整套政策和辦法，千方百計(jì)吸引優(yōu)秀人才從事銀行工作，成為企業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和管理創(chuàng)新骨干。第三，加大人才投資力度。采取送出去和請(qǐng)進(jìn)來的辦法，加強(qiáng)員工再教育和再培訓(xùn)，促進(jìn)員工知識(shí)更新，使其逐步成為新型的創(chuàng)新型和風(fēng)險(xiǎn)管理型人才。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇五

對(duì)于軟件公司來說，內(nèi)控合規(guī)是非常重要的，它對(duì)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。我在從事軟件行業(yè)多年的工作中，深刻體會(huì)到軟件內(nèi)控合規(guī)的重要性，并總結(jié)出一些心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)內(nèi)控合規(guī)的重要性

軟件行業(yè)高速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模日益壯大，但管理混亂是軟件公司的普遍問題。而內(nèi)控合規(guī)的目的，就是通過建立合理的制度、規(guī)范規(guī)章制度的執(zhí)行，確保公司的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營等方面都符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，避免損失和風(fēng)險(xiǎn)。只有合規(guī)的運(yùn)營才能為軟件公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：建立內(nèi)控體系的重要性

在實(shí)踐中，建立內(nèi)控體系是確保公司內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)。首先，軟件公司應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和業(yè)務(wù)情況，建立完善的內(nèi)控體系，明確責(zé)任、規(guī)范操作、確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。其次，內(nèi)控體系要不斷完善和創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力和效率。不僅如此，軟件公司還要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高其內(nèi)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

第四段：合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)

軟件公司的內(nèi)控合規(guī)工作離不開員工的積極參與和有效配合。因此，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí)至關(guān)重要。首先，軟件公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工了解內(nèi)控合規(guī)的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，提高其法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)。其次，軟件公司要建立健全的激勵(lì)和約束機(jī)制，通過獎(jiǎng)懲有效引導(dǎo)員工遵守規(guī)則，遵守內(nèi)控合規(guī)的要求。還要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和信息傳遞，及時(shí)傳達(dá)公司的內(nèi)控合規(guī)政策，讓員工明確內(nèi)控合規(guī)的重要性和責(zé)任。

第五段：持續(xù)改進(jìn)的重要性

軟件行業(yè)快速發(fā)展，安全風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)要求也在不斷升級(jí)。因此，軟件公司在內(nèi)控合規(guī)領(lǐng)域要進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。首先，軟件公司要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，建立早期預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。其次，軟件公司要積極借鑒和吸納其他行業(yè)的先進(jìn)做法，不斷提高內(nèi)控合規(guī)的水平和效果。最后，軟件公司要注重企業(yè)文化的建設(shè)，樹立合規(guī)經(jīng)營的理念和價(jià)值，形成良好的內(nèi)控合規(guī)氛圍。

結(jié)尾：

綜上所述，軟件內(nèi)控合規(guī)對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。只有形成穩(wěn)定的內(nèi)控體系，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí)，并持續(xù)改進(jìn)內(nèi)控合規(guī)工作，軟件公司才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我相信，隨著時(shí)間的推移，軟件行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平將不斷提升，為行業(yè)的健康發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇六

當(dāng)春風(fēng)再一次吹綠大地的時(shí)候，我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動(dòng)。毛集支行全體員工在我行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這次的“合規(guī)警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，能夠正衣冠；以古為鏡，能夠知興替；以人為鏡；能夠明得失?！痹谀抢锸且园咐秊槔?，能夠提高我們的合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合我毛集支行員工平時(shí)在工作中實(shí)際情景，對(duì)合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。

：在實(shí)際工作中，有時(shí)總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，僅有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益本事。在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉監(jiān)守自盜案中沒有實(shí)行雙人同進(jìn)同出按規(guī)章制度操作，給犯罪分子以可趁之機(jī)。我們身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，應(yīng)切實(shí)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識(shí)，嚴(yán)格要求自我按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅(jiān)決不給犯罪分子留下一絲機(jī)會(huì)。

在濮陽分行臺(tái)前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計(jì)從，為該案的發(fā)生供給了便利。此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作、團(tuán)體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用。在實(shí)際工作中，我們僅有正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全才有保障。

在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護(hù)意識(shí)，盲目信任內(nèi)部人員”造成自我的違規(guī)操作。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細(xì)微的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，千萬不能因?yàn)橐粫r(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對(duì)任何一個(gè)小問題而放松警惕。僅有這樣才能揭示風(fēng)險(xiǎn)杜絕類似案件的發(fā)生。

此外，例如在張新建一案中，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價(jià)值觀的'丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的不足；在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴(yán)導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜，也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實(shí)到位等。

由于近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，不僅僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，并且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。這些案件無一不讓人扼腕嘆息，但更重要的是我們從這些案件中學(xué)到了什么這次的“合規(guī)警示教育”學(xué)習(xí)活動(dòng)想要告訴我們些什么我們能不能把我們所學(xué)的“財(cái)富”學(xué)以致用下頭，談點(diǎn)這次學(xué)習(xí)的收獲。

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，對(duì)遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠(yuǎn)的意義。

我們要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的本事，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒，這樣才能更好地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)。

要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終堅(jiān)持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

經(jīng)過此次合規(guī)教育活動(dòng)，讓我們認(rèn)識(shí)到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的能夠參考的例子來警示和學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)了工作中的立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，對(duì)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)本事，進(jìn)取規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)自我的工作有了更多的信心，堅(jiān)定了要為農(nóng)行放光彩的決心！在以后的工作中我們會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記，并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去，做出更好的成績！

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇七

第一段：引言（150字）

IT行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中起著舉足輕重的作用，其中內(nèi)控合規(guī)是保障企業(yè)信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)。作為從業(yè)者，筆者深刻體會(huì)到了內(nèi)控合規(guī)工作的重要性。在工作中，我積累了一些心得和體會(huì)，它們對(duì)于提高內(nèi)控合規(guī)的效率和質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。本文將分享我在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得和體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確立合規(guī)目標(biāo)（300字）

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中，首先要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，并確立明確的合規(guī)目標(biāo)。作為內(nèi)控合規(guī)的核心，合規(guī)目標(biāo)的確立是工作的基礎(chǔ)。在確定合規(guī)目標(biāo)時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和政策法規(guī)的要求，制定符合實(shí)際的合規(guī)目標(biāo)，并將其貫穿于整個(gè)內(nèi)控合規(guī)工作的全過程。同時(shí)，我們還要明確合規(guī)目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)施路徑，為后續(xù)工作的推進(jìn)提供有力的指導(dǎo)。

第三段：完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理（300字）

在內(nèi)控合規(guī)工作中，完善內(nèi)控制度和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的。IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作面臨眾多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，需要通過健全的內(nèi)控制度來規(guī)范工作流程和行為準(zhǔn)則。我們要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，在實(shí)踐中不斷完善和調(diào)整。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以確保內(nèi)控合規(guī)工作的順利進(jìn)行。

第四段：加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通，提高員工意識(shí)（300字）

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與，因此，加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通，提高員工的合規(guī)意識(shí)尤為重要。我們要定期組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，向員工傳達(dá)合規(guī)工作的重要性和要求，提高員工對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作，確保內(nèi)控合規(guī)政策的貫徹執(zhí)行。只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和溝通，才能提高員工的合規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作。

第五段：持續(xù)改進(jìn)，完善內(nèi)控體系（250字）

內(nèi)控合規(guī)工作是一個(gè)長期的過程，需要持續(xù)改進(jìn)和完善內(nèi)控體系。IT行業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)控合規(guī)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)。我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)內(nèi)控措施和工作方法。通過監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，有效提高內(nèi)控合規(guī)工作的水平和效果。同時(shí)，我們還需要借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，適應(yīng)新的發(fā)展需求，確保內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。

第六段：總結(jié)（100字）

在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通，持續(xù)改進(jìn)是提高內(nèi)控合規(guī)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。通過實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)和提高，為企業(yè)的信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營做出更大的貢獻(xiàn)。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇八

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要靠一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。

通過“內(nèi)控制度活動(dòng)”的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們廣大職工在日常的工作中“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行人，為實(shí)現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇九

銀行內(nèi)部控制與合規(guī)是一項(xiàng)非常重要的管理工作，對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)而言可謂關(guān)系到銀行的生死存亡。經(jīng)過多年管理實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到，銀行內(nèi)部控制與合規(guī)應(yīng)該緊密結(jié)合，共同構(gòu)成銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的兩個(gè)重要組成部分。以下是我在銀行工作中的心得體會(huì)。

一、內(nèi)部控制的理解與實(shí)踐

1.合理性 - 內(nèi)部控制應(yīng)該是行之有效的，能提高工作效率與質(zhì)量。

2.可操作性 - 內(nèi)部控制應(yīng)該是具體可行的，能夠?qū)嶋H操作的規(guī)定。

3.監(jiān)控能力 - 內(nèi)部控制應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提出要求或限定控制范圍。

通過不斷完善內(nèi)部控制制度，我的工作效率和質(zhì)量得到了明顯的提升。例如在做貸款業(yè)務(wù)時(shí)，我們制定了詳細(xì)的審核程序，通過對(duì)客戶的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況、個(gè)人信用狀況等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保了貸款的風(fēng)險(xiǎn)控制。

二、合規(guī)發(fā)展歷程與重要性

合規(guī)是指銀行機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)、政策要求和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)，也是銀行機(jī)構(gòu)正確處理風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。自2008年金融危機(jī)以來，全球各國都在加強(qiáng)金融監(jiān)管，中國銀行業(yè)也進(jìn)入了合規(guī)化、監(jiān)管化、標(biāo)準(zhǔn)化的新時(shí)期。在這一過程中，我們銀行必須首先強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營行為，加強(qiáng)內(nèi)部控制，遵守相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)界自律規(guī)范要求，在防范各種風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)為客戶提供安全、便捷的金融服務(wù)。

每一名銀行員工都有責(zé)任保證自己所做的業(yè)務(wù)操作符合各項(xiàng)法律法規(guī)的要求，同時(shí)也要通過各種途徑不斷學(xué)習(xí)和了解國家政策、法規(guī)法律和行業(yè)規(guī)范，確保始終為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)、安全可靠的服務(wù)。

三、銀行內(nèi)部控制與合規(guī)的關(guān)系

合規(guī)作為銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段，只有依托強(qiáng)大的內(nèi)部控制系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部控制系統(tǒng)包括組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、工作流程、信息化支持等多種方面，而包括業(yè)務(wù)預(yù)防、監(jiān)督控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)反饋等活動(dòng)在內(nèi)的合規(guī)管理體系同樣至關(guān)重要。銀行內(nèi)部控制與合規(guī)需緊密結(jié)合，內(nèi)部控制是合規(guī)的基礎(chǔ)，合規(guī)是內(nèi)部控制的核心任務(wù)，二者缺一不可。

在日常工作中，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行“三重責(zé)任”制度，即主管部門、部門管理者和員工三者共同承擔(dān)，以如實(shí)履行業(yè)務(wù)、守住底線、嚴(yán)把質(zhì)量為原則，確保合規(guī)工作各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。

四、銀行風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)踐

銀行機(jī)構(gòu)具有高度的風(fēng)險(xiǎn)敏感性，因此對(duì)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)測是銀行內(nèi)部控制的重要方面。我們銀行通過不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制，不斷建立和完善監(jiān)測系統(tǒng)和管理流程，實(shí)現(xiàn)了有效識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)，并提升了風(fēng)險(xiǎn)管理的水平。

在風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)踐中，我們必須高度關(guān)注客戶的違約信息，合理使用信息化手段，實(shí)行交叉驗(yàn)證，提高風(fēng)險(xiǎn)可控能力。同時(shí)開展全流程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過制定客戶信用評(píng)級(jí)、實(shí)行商業(yè)模式審查等措施，有效實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)的分類管理。

五、未來發(fā)展與展望

隨著市場競爭和金融監(jiān)管的加強(qiáng)，銀行內(nèi)部控制與合規(guī)工作也面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們銀行將秉持“合規(guī)、穩(wěn)健”的經(jīng)營理念，更加強(qiáng)化內(nèi)部控制，完善各項(xiàng)制度規(guī)范，加強(qiáng)合規(guī)人才建設(shè)，確保合規(guī)與內(nèi)控有機(jī)結(jié)合，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。同時(shí)，我們還將堅(jiān)持化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇的思路，建立風(fēng)險(xiǎn)感知渠道，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為客戶提供更為安全、可靠的金融服務(wù)。

綜上所述，作為一名銀行員工，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行內(nèi)部控制與合規(guī)的重要性，在日常工作中不斷完善內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系，適應(yīng)市場環(huán)境變化，積極探索創(chuàng)新合規(guī)和內(nèi)部控制的發(fā)展模式，共同建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的銀行機(jī)構(gòu)。

內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動(dòng)的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動(dòng)員下，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過這次主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動(dòng)的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營對(duì)我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對(duì)案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的.普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

x月x日，我行在xxxxxxxx會(huì)堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議。xxx行長在會(huì)上作了重要講話。這次會(huì)議是我入行x年來參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會(huì)議。通過這次會(huì)議，我受益匪淺。xx行長的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。

銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠實(shí)的人。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計(jì)的流程和行規(guī)。意思是說，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號(hào)，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺，對(duì)照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中。