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建筑企業(yè)職工代表提案篇一

現(xiàn)在，我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、*屆*次職代會(huì)以來(lái)工作回顧

*屆*次職代會(huì)以來(lái)，在**廠黨政的高度重視和大力支持下，**廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司*屆*次職代會(huì)工作總體要求，切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，使**廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。

(一)職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何改變，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會(huì)變，維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20**年里，廠工會(huì)根據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來(lái)界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，努力做到了:凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題都必須通過(guò)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不得執(zhí)行，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí)，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，于20**年*月份成功地召開(kāi)了**廠*屆*次職代會(huì)。會(huì)中，將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說(shuō)明》、《勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案》等熱點(diǎn)問(wèn)題提交大會(huì)討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。

(二)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)的制度、程序、時(shí)間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開(kāi)工作的力度，把民主管理滲透到各個(gè)方面，使廠務(wù)公開(kāi)的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變:制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變;內(nèi)容上由僅公開(kāi)工資收入、勞動(dòng)競(jìng)賽考核向公開(kāi)所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的轉(zhuǎn)變;方式上由注重結(jié)果公開(kāi)向注重過(guò)程和程序公開(kāi)轉(zhuǎn)變。由于公開(kāi)力度大，受到職工的普遍稱(chēng)贊和上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

(三)群眾安全監(jiān)督得到強(qiáng)化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過(guò)制定考核機(jī)制，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，開(kāi)展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評(píng)比等活動(dòng)，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想認(rèn)識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類(lèi)不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認(rèn)真開(kāi)展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會(huì)的帶領(lǐng)下進(jìn)行巡視，檢查安全工作開(kāi)展落實(shí)情況，全年組織職工代表進(jìn)行安全巡視40余次，查出各類(lèi)隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。積極配合公司組織開(kāi)展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評(píng)比嚴(yán)格，表彰獎(jiǎng)勵(lì)到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對(duì)各工段的班中安全活動(dòng)記錄等安全記錄進(jìn)行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。

(四)和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機(jī)制的作用，暢通信息渠道，每月及時(shí)收集信息，認(rèn)真解決問(wèn)題，并按時(shí)填寫(xiě)《廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)》，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題反饋到公司工會(huì)，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾。落實(shí)“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工***因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立即向上級(jí)工會(huì)反映，為其爭(zhēng)取幫扶金xx元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為***捐款的倡議書(shū)，號(hào)召職工向***進(jìn)行愛(ài)心幫助，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工積極響應(yīng)，共計(jì)捐款6000多元;得知女工***家中生活困難，愛(ài)人有病，為其爭(zhēng)取幫扶金1500元;得知***因病生活不能自理，為其爭(zhēng)取幫扶金300元;得知職工***在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問(wèn)，并為其爭(zhēng)取幫扶金300元。20**年以來(lái)，先后為40多名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金近萬(wàn)元，解決了他們?nèi)济贾?。同時(shí)，開(kāi)展好病困職工的慰問(wèn)和做好勞動(dòng)模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會(huì)組織真正成為溫暖人心的“家”。

(五)職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動(dòng)，并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開(kāi)展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng)，樹(shù)立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時(shí)，以大力推廣“*****”為楔機(jī)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。

同志們，**廠*屆*次職代會(huì)以來(lái)，在全體代表的共同努力下，使職代會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表**廠工會(huì)，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!

建筑企業(yè)職工代表提案篇二

提案人：

附議人：

目前福州、佛山地鐵等項(xiàng)目區(qū)間施工的模式下，項(xiàng)目規(guī)模變大，工作量增加，迎檢接待任務(wù)重，對(duì)外協(xié)調(diào)工作量大，工程技術(shù)、商務(wù)概算、安全管理、項(xiàng)目總工等有經(jīng)驗(yàn)的管理人員缺乏，目前已經(jīng)滿(mǎn)足不了項(xiàng)目管理工作需要。隨著分公司今后項(xiàng)目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加，分公司應(yīng)該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時(shí)，超前謀劃，盡快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備相關(guān)管理人才，以保證人才需求。

1、分公司現(xiàn)有人才引進(jìn)渠道需要進(jìn)一步拓寬。從社會(huì)招聘、學(xué)校訂單培養(yǎng)、勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)優(yōu)秀人才都可以，只要是裝備公司需要，就可引進(jìn)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2、人才培養(yǎng)的梯隊(duì)建設(shè)，重要崗位要有針對(duì)性的增加配置，比如設(shè)備、安全的管理人員，指定兼職的人員協(xié)助干好相關(guān)管理工作，可以避免出現(xiàn)人才斷層。

3、公司內(nèi)部擇優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng)，尋找感興趣，又有相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力基礎(chǔ)的員工按照分公司的一、三、五人才規(guī)劃，讓他們充實(shí)到項(xiàng)目管理中來(lái)，必要時(shí)提拔到管理崗位，避免出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象。

4、管理人員走出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

回復(fù)：根據(jù)分公司地鐵、高鐵項(xiàng)目的發(fā)展，分公司于20xx年調(diào)整了人才引進(jìn)計(jì)劃，采取了招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生、招聘社會(huì)人才、學(xué)校訂單培養(yǎng)等方式引進(jìn)人才，今后可以考慮從勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)一些優(yōu)秀人才。關(guān)于人才培養(yǎng)，分公司一直都很重視這項(xiàng)工作，根據(jù)近幾年地鐵大上的情況，在項(xiàng)目人員特別是技術(shù)人員的配備上加大力度，引進(jìn)的大學(xué)生盡量安排在技術(shù)崗位上鍛煉，結(jié)合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才裂變”的方針，采取導(dǎo)師帶徒、名師帶徒等手段，加快人才的培養(yǎng)步伐，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的帶頭人和領(lǐng)路人，盡快培養(yǎng)出一大批地鐵高鐵骨干人才隊(duì)伍。

建筑企業(yè)職工代表提案篇三

提案人：

【案由】

空巢老人、高齡老人及孤獨(dú)老人的增長(zhǎng)在逐年加快，傳統(tǒng)的幾代同堂已逐步解體，家庭小型化已成為必然趨勢(shì)，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老已面臨挑戰(zhàn)。目前，陽(yáng)江70-99周歲的老人有萬(wàn)人，按照5%的老人有入住養(yǎng)老院的需求，則需9650張床位，目前陽(yáng)江市只有六間民營(yíng)養(yǎng)老院，一間公辦養(yǎng)老院，養(yǎng)老床位共1400張，供不應(yīng)求。

【建議】

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投入成本高、投入資金大，靠政府資金投入建設(shè)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)成本太高，政府財(cái)力難以接受，而社會(huì)資金投資新建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)又難以落實(shí)用地。因此，建議將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)納入城鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)統(tǒng)一實(shí)施，每五年安排一萬(wàn)平方土地作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用地，公開(kāi)招標(biāo)，每五年新建一間1000張床位醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，滿(mǎn)足我市日漸增長(zhǎng)的需求。同時(shí)加大對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼，對(duì)新建的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新增床位補(bǔ)貼提高到每張1萬(wàn)元，對(duì)改建的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新增床位補(bǔ)貼提高到每張床位5000元，對(duì)重度失能老人護(hù)理補(bǔ)貼每人每月提高到100元。

建筑企業(yè)職工代表提案篇四

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?，有效促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升，極大地增強(qiáng)了我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。但是，由于現(xiàn)代企業(yè)制度本身所具有的一些特點(diǎn)，一定程度上淡化了人們對(duì)于在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行職工民主管理重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)此，筆者結(jié)合企業(yè)工作實(shí)踐，就在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理的重要性與大家進(jìn)行交流探討。

一、職工民主管理是全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)

我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，所以必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，落實(shí)這一方針，在企業(yè)就是要實(shí)行職工民主管理。以現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來(lái)的中國(guó)企業(yè)，無(wú)論投資主體是誰(shuí)，從本質(zhì)上說(shuō)都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的組成部分，所以在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理同樣很重要。

二、職工民主管理是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的基本要求

xxx在黨的xxx報(bào)告中指出：“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！鄙鐣?huì)主義政治制度要求企業(yè)要實(shí)行民主管理，與此同時(shí)，企業(yè)職工民主管理對(duì)于發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主也將具有積極的推動(dòng)作用。在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義。

三、職工民主管理是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容

在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行職工民主管理，可以在職工與企業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者之間搭建良性互動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)平等協(xié)商，一方面維護(hù)職工合法權(quán)益，另一方面也可以有力地減少勞動(dòng)糾紛、消除個(gè)別職工的一些過(guò)激行為、緩和勞資矛盾，構(gòu)筑穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。從社會(huì)發(fā)展的大局來(lái)看，勞資矛盾是一切社會(huì)問(wèn)題產(chǎn)生的重要根源，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)涵，實(shí)行企業(yè)職工民主管理，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，還是完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的政治要求。

四、職工民主管理可以有效促進(jìn)企業(yè)與職工的互利共贏

企業(yè)與職工是一個(gè)利益共同體，實(shí)行職工民主管理對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理具有重要作用。一是可以有效發(fā)揮勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮職工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)工作熱情，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；二是能起到集思廣益的作用。一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)管理和決策提供更多的選擇和參考，另一方面可以有效遏制企業(yè)腐敗行為，建立高效廉潔的企業(yè)管理機(jī)制；三是有效增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，學(xué)會(huì)自我約束和自我激勵(lì)，從而更加主動(dòng)地做好本職工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

五、職工民主管理是我國(guó)法律和政策的明確要求

我省制定的《云南省職工代表大會(huì)條例》，專(zhuān)門(mén)就完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度作了詳細(xì)規(guī)定，具有很強(qiáng)的適用性和可操作性。所以說(shuō)，職工參與企業(yè)管理，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是一個(gè)民主政治建設(shè)問(wèn)題，更是一個(gè)法律問(wèn)題，職工參與企業(yè)管理是法律賦予職工的權(quán)利，對(duì)于一個(gè)先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)，切實(shí)履行法律規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)也是最起碼的要求。

六、職工民主管理是世界企業(yè)管理理念的發(fā)展趨勢(shì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種民主經(jīng)濟(jì)，民主是人類(lèi)進(jìn)步的潮流，企業(yè)管理也必然如此。從西方企業(yè)管理與實(shí)踐來(lái)看，通過(guò)二十世紀(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理已從以物為中心的管理走到了以人為中心的管理，從滿(mǎn)足員工的物質(zhì)需求轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貪M(mǎn)足員工多方面與自身全面發(fā)展的需求，重視勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用成為了現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志，也是社會(huì)化和現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的全方位接軌以及中國(guó)企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新，勢(shì)必要求企業(yè)職工民主管理體制也要做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)。我們應(yīng)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)以及加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的高度，來(lái)認(rèn)識(shí)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理的意義，積極探索職工民主管理的有效方法，進(jìn)一步使企業(yè)職工民主管理水平向更深層次推進(jìn)。

建筑企業(yè)職工代表提案篇五

大家好！很感謝集體給予了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我能參加職工代表大會(huì)。工會(huì)是協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間利益的紐帶，是要在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上維護(hù)員工利益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個(gè)民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽(tīng)取和收集公司與員工雙方的意見(jiàn)和信息，并及時(shí)做好信息的反饋工作，為員工排擾解難，為員工服務(wù)，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造更大的利益。

兩會(huì)提出了“人人為我，我為人人”的口號(hào)，把我們?yōu)椤叭嗣穹?wù)”的思想又帶入了一個(gè)新的境界，我崇敬這種境界，也努力把自己融入到這種意境里去，成就于人就等于成就于我。能夠更好地為集體為員工服務(wù)是我的快樂(lè)，能在其中全心地做好工會(huì)工作是我的目標(biāo)！我愿盡自己的努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí)，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表大會(huì)的動(dòng)力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，作為一名職工代表，我非常樂(lè)意為大家做一些力所能及的事，同時(shí)我也有足夠的熱情和自信來(lái)承擔(dān)這項(xiàng)工作。

在這個(gè)劃時(shí)代的歲月里，我們鐵路建設(shè)正以前所未有步伐前進(jìn)著。精細(xì)化管理再一次把公司的管理制度融入到現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道上來(lái)，津保鐵路的竣工敲響了的鐵路人開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的決心，同時(shí)也賦予了工會(huì)組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，深入基層了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司主管部門(mén)反映員工工作與生活中存在的沖突，這是中鐵企業(yè)深化改革中工會(huì)組織的重要工作。

在今后的日子里，作為一名工會(huì)成員，我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多辦實(shí)事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時(shí)也為工會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理盡一份力。在此借這個(gè)機(jī)會(huì)祝愿我們的工會(huì)在新的里程碑里開(kāi)拓、創(chuàng)新、和諧發(fā)展，祝愿我們每一位鐵路人健康、快樂(lè)、祥和幸福！