隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇一

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開(kāi)。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的'安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛(ài)，通過(guò)培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái)。

二、通過(guò)培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對(duì)生活充滿信心，從這個(gè)意義來(lái)講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國(guó)家長(zhǎng)治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到了重要作用。

三、通過(guò)培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書(shū)，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開(kāi)。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇二

2009年，全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬(wàn)人次，取證人次95萬(wàn)人次，分別比2008年增長(zhǎng)13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級(jí)工以上鑒定20萬(wàn)人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國(guó)全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬(wàn)人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè)，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)各市和企業(yè)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開(kāi)展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬(wàn)人，比2008年增長(zhǎng)120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開(kāi)展。

3、積極拓展全國(guó)全省統(tǒng)考范圍。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定超過(guò)9萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和

報(bào)名

點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度，保證試卷

安全

，考務(wù)管理過(guò)程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開(kāi)發(fā)技術(shù)資源，開(kāi)展了汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開(kāi)展院校學(xué)生鑒定55萬(wàn)人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬(wàn)人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開(kāi)發(fā)，專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了開(kāi)發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開(kāi)發(fā)了10個(gè)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力試題庫(kù)隨國(guó)家題庫(kù)配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新

成績(jī)

。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬(wàn)人。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開(kāi)展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn)，保證考試的正常有序開(kāi)展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開(kāi)展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過(guò)程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開(kāi)展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽(tīng)二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過(guò)程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開(kāi)展了認(rèn)真的自查、初查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題，省中心專(zhuān)門(mén)組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng)，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來(lái)省中心共開(kāi)展督導(dǎo)180場(chǎng)次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對(duì)違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書(shū)管理。在空白證書(shū)一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度，對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書(shū)，緩解因空白證書(shū)短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書(shū)監(jiān)管，防止非正常渠道購(gòu)證，定期核對(duì)空白證書(shū)數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢(xún)數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國(guó)人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過(guò)渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

1.

職業(yè)技能鑒定年度總結(jié)

2.

職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

3.

東莞職業(yè)技能鑒定

4.

職業(yè)技能鑒定工種

5.

職業(yè)技能鑒定電工

6.

建筑職業(yè)技能鑒定

7.

職業(yè)技能鑒定試題

8.

職業(yè)技能鑒定 論文

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇三

關(guān)于印發(fā)2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)的函(人社職司便函[2015]17號(hào))

根據(jù)《2015年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2015年職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，我們研究起草了《2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)實(shí)際，對(duì)今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排，并認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

人力資源和社會(huì)保障部 人力資源和社會(huì)保障部

二〇一二年四月十一日

2015年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評(píng)價(jià)為引領(lǐng)，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，夯實(shí)鑒定工作基礎(chǔ)，推動(dòng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度健康有序發(fā)展。

一、以高技能人才評(píng)價(jià)工作為重點(diǎn)，完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制

(一)加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)工作。落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020年)》和《國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》要求，積極做好高技能人才考核評(píng)價(jià)工作。健全企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)的領(lǐng)域與范圍，擬定試點(diǎn)工作方案，啟動(dòng)試點(diǎn)工作。

(二)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書(shū)管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國(guó)“統(tǒng)考日”制度，組織開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，打造全國(guó)統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。

(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作?？偨Y(jié)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，深化企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的措施和辦法，制定企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程和工作手冊(cè)。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)程》，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。

(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理。加強(qiáng)對(duì)依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)回避制度。開(kāi)發(fā)院校鑒定管理平臺(tái)，啟動(dòng)平臺(tái)試點(diǎn)工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作，研究制定過(guò)程化考核辦法。

(五)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。重視并加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作，將其作為健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系的.重要內(nèi)容，列入重要工作議程。依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并按照統(tǒng)一考核管理和證書(shū)管理的要求，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。創(chuàng)新工作思路，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)的具體辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點(diǎn)，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。

二、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點(diǎn)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展

(六)強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會(huì)公告職業(yè)資格清理結(jié)果。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對(duì)方案，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，強(qiáng)化國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫(kù)使用，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢(xún)和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，開(kāi)展咨詢(xún)和投訴舉報(bào)信息匯總分析工作，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》。

(七)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所(站)管理。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強(qiáng)對(duì)鑒定所(站)的監(jiān)督管理。繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作，公布評(píng)估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度。組織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動(dòng)，總結(jié)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

(八)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)。完成《國(guó)家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作。修訂考評(píng)人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫(kù)，完善考評(píng)人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度，提升職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家管理辦法，規(guī)范專(zhuān)家選用工作流程，建立專(zhuān)家檔案庫(kù)，提高專(zhuān)家隊(duì)伍整體水平。

(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)管理。加大職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書(shū)數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)資格證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)。完善職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書(shū)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空白職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)及庫(kù)存的精細(xì)化管理。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實(shí)名制原則，嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)的發(fā)放，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)印制和核發(fā)管理工作。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇四

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作細(xì)則 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)千步加強(qiáng)職業(yè)技.能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范考評(píng)人員的考評(píng)行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

第三條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員(以下統(tǒng)稱(chēng)為“考評(píng)人員”)。

考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))的考核、評(píng)審。

高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))的考核、評(píng)審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開(kāi)展工作。

第二章 考評(píng)人員的申報(bào)條件

第五條 考評(píng)人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱

愛(ài)

職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

(三)考評(píng)員必須具有高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))以上資格或具有中級(jí)

專(zhuān)業(yè)

技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))資格或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

第六條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員.資格，應(yīng)按照考評(píng)人員的申報(bào)條件要求，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)，填寫(xiě)《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明?？荚u(píng)員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級(jí)考評(píng)員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評(píng)人員的職責(zé)

第七條 考評(píng)人員在實(shí)施鑒定中的職責(zé)：

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布

成績(jī)

無(wú)效等處理三并及時(shí)向職業(yè)技能鑒定中心報(bào)告。

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組，并指定考評(píng)組長(zhǎng)一人?？荚u(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評(píng)判水平，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組考評(píng)工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。每次考評(píng)工作完成后，在3日內(nèi)考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評(píng)報(bào)告。

職業(yè)技能鑒定考評(píng)小組人數(shù)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評(píng)人員不得少于3人。

第九條 考評(píng)人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定的鑒定場(chǎng)所。由考評(píng)組長(zhǎng)召開(kāi)考前準(zhǔn)備會(huì)，分析鑒定題目，確定工作流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員的工作職責(zé)。

第十條 考評(píng)人員有權(quán)對(duì)鑒定工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)齲同時(shí)，考評(píng)人員應(yīng)自覺(jué)接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。

第四章 考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)本地區(qū)考評(píng)員進(jìn)行資格培訓(xùn)。

第十三條 考評(píng)人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。

培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的`方式進(jìn)行。

第十四條 考評(píng)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評(píng)人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定命題以及鑒定程序和考評(píng)技術(shù)。

第十五條 考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識(shí)試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)人員試題庫(kù)抽取;專(zhuān)業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專(zhuān)家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員資格考核。

第十六條 考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》或《國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評(píng)人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的聘用，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評(píng)人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

第二十條 考評(píng)人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評(píng)人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：

(三)經(jīng)考核合格者報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評(píng)人員資格證卡，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評(píng)工作。

(四)不按時(shí)提交申請(qǐng)報(bào)告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù)。

第二十二條 考評(píng)人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評(píng)人員時(shí)，應(yīng)采取定期輪換方式?？荚u(píng)小組成員中，考評(píng)人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評(píng)小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評(píng)人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，具有考評(píng)員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評(píng)工作：考評(píng)人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評(píng)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評(píng)人員日常管理檔案、記錄考評(píng)人員考評(píng)工作情況。

第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)考評(píng)：人員實(shí)施年度考核制度，要建立考核檔案。對(duì)考核優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的考評(píng)人員，要取消其考評(píng)人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。

第十六條 對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)故不參加考評(píng)工作或在考評(píng)工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的考評(píng)人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評(píng)人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評(píng)人員實(shí)施考評(píng)后，考評(píng)費(fèi)用由實(shí)施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。今后國(guó)家頒布新規(guī)定的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

1.

東莞職業(yè)技能鑒定

2.

建筑職業(yè)技能鑒定

3.

職業(yè)技能鑒定工種

4.

職業(yè)技能鑒定電工

5.

職業(yè)技能鑒定試題

6.

職業(yè)技能鑒定 論文

7.

山西職業(yè)技能鑒定

8.

職業(yè)技能鑒定總結(jié)

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇五

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657

開(kāi)標(biāo)時(shí)間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它

標(biāo)訊類(lèi)別：國(guó)內(nèi)招標(biāo)

資源來(lái)源：其它

所屬地區(qū)：河南

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

招 標(biāo) 公 告

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。

二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);

2、資金來(lái)源：自籌資金，已落實(shí);

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

4、工 期：兩個(gè)月;

5、改造面積：600平方米;

6、總投資額：200萬(wàn)元。

四、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測(cè)試功能的鑒定專(zhuān)用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng)。

4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;

5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);

7、防火分隔設(shè)施：防火門(mén)、防火卷簾等;

8、滅火器：各類(lèi)手提式滅火器、推車(chē)式滅火器及充裝裝置;

9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲(chǔ)油設(shè)施;

11、模擬消防電梯;

13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;

14、二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)，以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。

五、資格要求：

1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師資格并具有類(lèi)似工程經(jīng)驗(yàn)。

7、2007年以來(lái)，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類(lèi)似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);

8、2007年以來(lái)，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);

10、監(jiān)管部門(mén)出具的無(wú)不良行為記錄證明;

11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示授權(quán)委托書(shū)及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊(cè)建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書(shū)副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(cè)(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對(duì)復(fù)印件無(wú)誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過(guò)7家，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行資格審查，取前7名。

七、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。

八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件時(shí)交納。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇六

第一章 總 則

第一條 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律，制定本條例。

第二條 國(guó)家建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度，鼓勵(lì)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第三條 勞動(dòng)者有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。

第四條 縣級(jí)以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

第五條 國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。

第六條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定本行業(yè)技能人才需求計(jì)劃和培養(yǎng)規(guī)劃，指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。

第七條 國(guó)家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位和其他社會(huì)組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。

第八條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

第九條 國(guó)家建立職業(yè)分類(lèi)制度。

國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，制定、修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布。

第十條 對(duì)從事特定技能類(lèi)職業(yè)活動(dòng)的人員，根據(jù)其應(yīng)當(dāng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級(jí)技能(五級(jí))、中級(jí)技能(四級(jí))、高級(jí)技能(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)職業(yè)技能等級(jí)。技術(shù)較為簡(jiǎn)單的`職業(yè)，其技能等級(jí)可以少于五個(gè)。

第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，應(yīng)當(dāng)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

第十三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì)開(kāi)展?fàn)I利性的培訓(xùn)活動(dòng)。

第十四條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)技能培訓(xùn)等信息。

第十五條 就業(yè)前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求，側(cè)重實(shí)用技能的培養(yǎng)。

國(guó)家建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，對(duì)未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實(shí)行6至12個(gè)月的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位技能要求，對(duì)在職職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，并建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與考核、崗位、待遇相銜接的機(jī)制。

第十七條 再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的特點(diǎn)，以訂單式技能培訓(xùn)作為主要培訓(xùn)方式。

第十八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的要求開(kāi)展。

第十九條 國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。

失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼。

困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)所需費(fèi)用，在用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和職業(yè)技能開(kāi)發(fā)計(jì)劃，加大對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的資金投入，重點(diǎn)加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和高技能人才的培養(yǎng)。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)資金專(zhuān)戶(hù)，對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于培訓(xùn)的部分以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓(xùn)資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。

第二十一條 國(guó)家建立技能人才培養(yǎng)制度。

國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，制定技能人才培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快培養(yǎng)后備高技能人才。

國(guó)家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位通過(guò)技師研修、名師帶徒、設(shè)立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才。

第二十二條 行業(yè)組織、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院等技工院校。

技工院校的設(shè)立條件和審批程序，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)制定。

第二十三條 技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，共建實(shí)訓(xùn)基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)參與技工院校教學(xué)，接納學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地。

用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

第二十四條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)招標(biāo)方式，確定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，與之簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同。

承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件，由省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，定期向社會(huì)公布對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放信息。

第二十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照核定的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，保證學(xué)員接受培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量。

第二十六條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)價(jià)格主管部門(mén)備案后向社會(huì)公布;向社會(huì)發(fā)布招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第二十七條 縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。

第二十八條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并通過(guò)設(shè)立公開(kāi)電話、網(wǎng)上評(píng)議等方式，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì)中介組織，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果。

第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除。

用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。

用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用管理辦法應(yīng)當(dāng)由職工(代表)大會(huì)制定。用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇七

申報(bào)撥付程序

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前7日向杭州市勞動(dòng)保障部門(mén)提出辦班備案申請(qǐng),并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)辦班申請(qǐng)表》(附表5)、《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》(附表6)和授課計(jì)劃表。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在技能鑒定前7個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)備案的《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》報(bào)送杭州市職業(yè)技能鑒定中心。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(4)鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的鑒定費(fèi)發(fā)票復(fù)印件;

(5)享受補(bǔ)貼人員的身份證復(fù)印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門(mén)出具的未就業(yè)證明，企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同復(fù)印件，大學(xué)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件及勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

(1)培訓(xùn)鑒定費(fèi)發(fā)票;

(2)職業(yè)資格證書(shū)(或相關(guān)證書(shū))原件及復(fù)印件;

(3)身份證復(fù)印件和相關(guān)證明(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門(mén)出具的未就業(yè)證明，企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同復(fù)印件，大學(xué)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

5、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)人。

6、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展定向和訂單培訓(xùn)須經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意后方可辦班。具體辦班及補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付程序參照上述有關(guān)程序執(zhí)行。申請(qǐng)材料中須提供學(xué)員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大學(xué)生、杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(syb)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)，且在杭創(chuàng)業(yè)或就業(yè)(與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn))的，分別給予每人800元的補(bǔ)貼。其中杭州戶(hù)籍的學(xué)生取得syb培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)合格證書(shū)即可予以補(bǔ)貼。

2、失業(yè)人員、被征地農(nóng)民和殘疾人參加“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”(gyb)培訓(xùn)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(syb)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，分別給予每人200元、800元和800元的補(bǔ)貼;取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)次月起18個(gè)月內(nèi)，在杭成功開(kāi)業(yè)并經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后續(xù)服務(wù)補(bǔ)貼;參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)，再參加“改善你的企業(yè)”(iyb)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給予每人600元的補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)撥付程序

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前7日向杭州市勞動(dòng)保障部門(mén)提出辦班備案申請(qǐng),并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)辦班申請(qǐng)表》和《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后5個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)員的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》、考勤表等有關(guān)資料報(bào)送杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心審核。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)相關(guān)證書(shū)發(fā)證名冊(cè)(須經(jīng)證書(shū)核發(fā)部門(mén)蓋章確認(rèn));

(4)享受補(bǔ)貼人員的身份證復(fù)印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門(mén)出具的未就業(yè)證明，大學(xué)生、杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和納稅證明。

5、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

五、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動(dòng)預(yù)備制人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可申請(qǐng)培訓(xùn)期間每人每月200元的生活補(bǔ)貼。

2、就業(yè)困難人員可申請(qǐng)培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼，每年可申請(qǐng)一次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元，最高每人一次性補(bǔ)貼500元。

(二)申報(bào)撥付程序

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)授課計(jì)劃及考勤表;

(4)享受補(bǔ)貼人員身份證和《就業(yè)援助證》復(fù)印件(勞動(dòng)預(yù)備制人員需提供職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)及勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

2、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

六、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每結(jié)對(duì)1名大學(xué)生或1個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)階段指導(dǎo)服務(wù)的，按照每人(或每團(tuán)隊(duì))2000元的'標(biāo)準(zhǔn)給予綜合性補(bǔ)貼;每指導(dǎo)1名大學(xué)生(或1個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))在工商注冊(cè)開(kāi)業(yè)1家企業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予8000元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)的，給予每人每次500至1000元的補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)撥付程序

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師綜合性補(bǔ)貼由杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心根據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)情況每半年進(jìn)行審核發(fā)放;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提出申請(qǐng)，并附結(jié)對(duì)協(xié)議、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料，報(bào)杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)人員。

七、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位就業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在技能培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)就業(yè)率達(dá)到60%以上的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每班次培訓(xùn)補(bǔ)貼總額10%的獎(jiǎng)勵(lì);培訓(xùn)后就業(yè)率每提高10個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)的比例相應(yīng)提高10個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的定向培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在普通培訓(xùn)的基礎(chǔ)上再提高10個(gè)百分點(diǎn)。同一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年就業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額最高為10萬(wàn)元。

(二)申報(bào)撥付程序

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(3)就業(yè)人員相關(guān)證明(與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同)。

2、由杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審核定獎(jiǎng)勵(lì)額度后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)單位。

八、其他

(一)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)認(rèn)定和管理按照我市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展認(rèn)定培訓(xùn)項(xiàng)目以外的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，以及非定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位組織開(kāi)展的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，須事先報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意后方可開(kāi)展。

(二)本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展規(guī)定項(xiàng)目以外的培訓(xùn)或開(kāi)展定向、訂單培訓(xùn)須經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意，由市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》由市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和公布。

(三)本辦法適用于杭州市區(qū)范圍，蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣(市)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

(四)本辦法由杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

(五)本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。在2009年7月1日前已經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)班備案的人員仍按原有政策執(zhí)行。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇八

一、年檢內(nèi)容

(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書(shū)》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)。

(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書(shū)和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。

(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。

二、年檢提交材料

(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);

(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書(shū)》基本情況表(2份);

(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》。

(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。

三、年檢注意事項(xiàng)

(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。

(二)對(duì)年檢不合格的單位，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開(kāi)展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷(xiāo)。

(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。

(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。

附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表。

一、年檢內(nèi)容

(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書(shū)》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)。

(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書(shū)和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的`依據(jù)。

(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。

二、年檢提交材料

(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);

(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書(shū)》基本情況表(2份);

(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》。

(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。

三、年檢注意事項(xiàng)

(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。

(二)對(duì)年檢不合格的單位，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開(kāi)展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷(xiāo)。

(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。

(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。

附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表。

1.

南京職業(yè)技能鑒定所

2.

南京技能鑒定

3.

南京職業(yè)技能鑒定中心

4.

東莞職業(yè)技能鑒定

5.

職業(yè)技能鑒定工種

6.

職業(yè)技能鑒定電工

7.

建筑職業(yè)技能鑒定

8.

職業(yè)技能鑒定試題

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇九

國(guó)家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的

專(zhuān)業(yè)

知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證。

建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評(píng)人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書(shū)統(tǒng)一核發(fā)制。

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程招標(biāo)公告

河南

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657

開(kāi)標(biāo)時(shí)間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它

標(biāo)訊類(lèi)別：國(guó)內(nèi)招標(biāo)

資源來(lái)源：其它

所屬地區(qū)：河南

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

招 標(biāo) 公 告

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。

二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);

2、資金來(lái)源：自籌資金，已落實(shí);

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

4、工 期：兩個(gè)月;

5、改造面積：600平方米;

6、總投資額：200萬(wàn)元。

四、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測(cè)試功能的鑒定專(zhuān)用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類(lèi)火災(zāi)探測(cè)器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、

雨

淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專(zhuān)用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門(mén)、防火卷簾等;8、滅火器：各類(lèi)手提式滅火器、推車(chē)式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲(chǔ)油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲(chǔ)罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。

五、資格要求：

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師資格并具有類(lèi)似工程經(jīng)驗(yàn)。

7、2007年以來(lái)，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類(lèi)似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);

8、2007年以來(lái)，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);

10、監(jiān)管部門(mén)出具的無(wú)不良行為記錄證明;

11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示授權(quán)委托書(shū)及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊(cè)建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書(shū)副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(cè)(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對(duì)復(fù)印件無(wú)誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過(guò)7家，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行資格審查，取前7名。

七、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。

八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件時(shí)交納。

開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行

帳戶(hù)名稱(chēng)：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司

開(kāi)戶(hù)帳號(hào)：16001101040012432

招 標(biāo) 人：河南省公安消防總隊(duì)。

1.

東莞職業(yè)技能鑒定

2.

職業(yè)技能鑒定工種

3.

職業(yè)技能鑒定電工

4.

職業(yè)技能鑒定試題

5.

職業(yè)技能鑒定 論文

6.

山西職業(yè)技能鑒定

7.

職業(yè)技能鑒定總結(jié)

8.

職業(yè)技能鑒定經(jīng)驗(yàn)