心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇一

社區(qū)基層工作是一項(xiàng)重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。筆者有幸參與了社區(qū)基層工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。本文將圍繞著社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略等方面展開論述，旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享心得。

第二段：意義與使命

社區(qū)基層工作作為社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著促進(jìn)社區(qū)發(fā)展、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的使命。通過開展社區(qū)調(diào)研、解決居民問題、組織社區(qū)活動(dòng)等工作，可以加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部凝聚力，提升居民的生活質(zhì)量。同時(shí)，社區(qū)基層工作也是政府與居民之間溝通的橋梁，可以及時(shí)了解居民需求，提供有效的公共服務(wù)。因此，深入社區(qū)基層工作不僅能夠?qū)ι鐣?huì)作出貢獻(xiàn)，而且能夠不斷提升自身工作能力。

第三段：困難與挑戰(zhàn)

社區(qū)基層工作存在一系列的困難與挑戰(zhàn)。首先，社區(qū)居民的需求多樣化，工作任務(wù)繁重，需要同時(shí)考慮到各種不同的群體和利益。其次，由于資源有限，經(jīng)費(fèi)緊張，社區(qū)基層工作者常常面臨管理和運(yùn)作問題。再次，由于人員流動(dòng)性大、居民參與積極性不高等原因，很難保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，還面臨著輿論監(jiān)督、責(zé)任壓力等外部壓力，增加了工作的難度。面對(duì)這些困難與挑戰(zhàn)，需要我們有一定的心理承受能力以及靈活應(yīng)對(duì)的策略。

第四段：應(yīng)對(duì)策略

在社區(qū)基層工作中，應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)需要一定的方法和策略。首先，我們應(yīng)該具備堅(jiān)定的信念和敬業(yè)的精神，相信社區(qū)基層工作的價(jià)值和意義，不怕困難，持之以恒。其次，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)自己對(duì)社區(qū)工作的深入洞察和分析能力，做到心中有數(shù)。同時(shí)，注重與居民的溝通和交流，了解他們的需求和訴求，制定切實(shí)可行的解決方案。此外，合理規(guī)劃和管理時(shí)間，合理安排工作任務(wù)，確保工作的高效完成。最后，要善于借助社區(qū)資源和與外部組織合作，共同推動(dòng)社區(qū)發(fā)展，提升工作質(zhì)量。

第五段：總結(jié)與展望

通過參與社區(qū)基層工作，我深刻認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和價(jià)值。社區(qū)基層工作不僅能夠幫助居民解決問題，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展，而且也是自身提升的機(jī)會(huì)。雖然工作中存在一定困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅(jiān)守信念，合理應(yīng)對(duì)問題，就能夠克服困難、取得進(jìn)步。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的專業(yè)技能和工作能力，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，社區(qū)基層工作是一項(xiàng)艱巨且充滿挑戰(zhàn)的工作。通過對(duì)社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略的探討，我們可以更好地理解并應(yīng)對(duì)這項(xiàng)工作。希望這些心得體會(huì)能夠?yàn)閺氖律鐓^(qū)基層工作的人員提供一些參考和啟示，共同為社區(qū)的發(fā)展和改善而努力。

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇二

多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵(lì)廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國(guó)家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地?；鶎与m小，舞臺(tái)很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。一名好的基層干部應(yīng)該讓自己身上多一點(diǎn)黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢(mèng)想”，深深扎根基層，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A(chǔ)，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當(dāng)把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農(nóng)民型干部”。

多拉群眾促膝談心。學(xué)會(huì)與群眾打交道，心系群眾更應(yīng)常念群眾，在主動(dòng)頻繁的交流中體察民情，了解民意。在基層，黨員干部最應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)和感知到手中權(quán)力的來源，更應(yīng)對(duì)賦予我們權(quán)力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會(huì)好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進(jìn)干部作風(fēng)中，我們應(yīng)提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關(guān)系的有效形式，是一名好干部的基本素質(zhì)需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關(guān)心的問題，都事關(guān)群眾切身利益，一名好干部日常關(guān)心的應(yīng)該是群眾反應(yīng)的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當(dāng)中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。

基層干部在仰望星空的同時(shí)更應(yīng)腳踏實(shí)地?；鶎痈刹慷加幸活w“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質(zhì)，但如何將“向上”的心作為一種動(dòng)力推動(dòng)人生目標(biāo)向現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化，這就需要腳踏實(shí)地。一名基層的好干部應(yīng)懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國(guó)家事業(yè)大廈的基礎(chǔ)必須是實(shí)實(shí)在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當(dāng)然，群眾的要求也不高，一個(gè)溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會(huì)讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務(wù)實(shí)的黨性修養(yǎng)匯成一股細(xì)流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。

多加擔(dān)子肩扛大任。擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是干部素質(zhì)的“標(biāo)配”，一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任表現(xiàn)在是否敢于承擔(dān)難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復(fù)雜的矛盾。當(dāng)前，社會(huì)的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復(fù)雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會(huì)矛盾的多發(fā)性、復(fù)雜性以及長(zhǎng)期性是無法用簡(jiǎn)單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會(huì)演變成更為復(fù)雜的深層次問題，影響各項(xiàng)工作的有序開展和社會(huì)穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動(dòng)面對(duì)各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險(xiǎn)重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經(jīng)，用縝密的思維、耐心的工作不回避責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把每一次工作都看成是一種機(jī)會(huì)，珍惜工作經(jīng)驗(yàn)的獲取和崗位的磨煉，時(shí)刻告訴自己要練就結(jié)實(shí)臂膀，扛得住任何重?fù)?dān)，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務(wù)。

是否存在問題，并思考如何改進(jìn)這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅(jiān)定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個(gè)名副其實(shí)的“好干部”。

當(dāng)前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實(shí)衛(wèi)士，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動(dòng)。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員，我認(rèn)為要切實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)，就要求從每個(gè)人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事，干干凈凈做人。做到“三個(gè)明白，二個(gè)干凈”。

要明白國(guó)家的'政策

食品和藥品都是與百姓生活密切相關(guān)，是民生工程。近幾年來，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)食品、藥品安全十分重視，出臺(tái)了一系列政策、法規(guī)和措施，要求各級(jí)政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個(gè)從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國(guó)家的政策，積極落實(shí)執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注民生。要把食品藥品安全工作與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系起來。只有食品藥品安全才能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，全國(guó)人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。其次，還要對(duì)食品和藥品的每一項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行深入鉆研和全面理解。只有準(zhǔn)確掌握了政策才能在實(shí)際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè)、為人民服務(wù)。

要明白自身的職責(zé)

食品藥品關(guān)系著民生，關(guān)系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責(zé)。這個(gè)職責(zé)不可不謂重大。試想如果一個(gè)人把生命健康安全都交給你手上，那是對(duì)你多么的信任。你就有責(zé)任，有義務(wù)把它管好，不能讓人民群眾辜負(fù)了對(duì)你這份信任。所以工作中一定要認(rèn)認(rèn)真真地盡好的一份責(zé)任。要時(shí)刻想到肩上的責(zé)任重大，要盡最大的努力去管好。盡一份心，獻(xiàn)一份愛，擔(dān)一份責(zé)，受益的是整個(gè)社會(huì)和你自己，否則受到傷害的是你和你的親人。

要明白怎樣才能做好事

政策清楚了，職責(zé)明白后，關(guān)鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前，首先要明確工作目標(biāo)。心中有目標(biāo)，工作才會(huì)有努力方向，個(gè)人才會(huì)有動(dòng)力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代價(jià)達(dá)到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個(gè)人在干一件工作時(shí)不要盲目下手，要多想一想，多權(quán)衡一下。俗話說得好，“三思而后行”“不打無準(zhǔn)備的仗”就是這個(gè)道理。干每一項(xiàng)工作一定要學(xué)會(huì)深思熟慮，講究工作的方式方法，力求完美。同時(shí)也要充分認(rèn)識(shí)到工作中的困難，什么事都不是一帆風(fēng)順的，對(duì)困難要有充分的思想準(zhǔn)備。只有思想準(zhǔn)備充分了，才能在困難面前不退縮。

做人要干凈

所謂做人要干凈，就是說做人要正派、正直，懂自尊自愛，不要受社會(huì)上不良習(xí)性的影響，不要做對(duì)不起自己良心的事，不要做對(duì)不起社會(huì)和人民的事。在平時(shí)要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。古人強(qiáng)調(diào)修身齊家治天下，把修身放在第一位，可見加強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要。我們共產(chǎn)黨人也特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)個(gè)人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達(dá)到了一定的境界，對(duì)一切不良的風(fēng)氣就有了抵抗能力。也就會(huì)自覺遵守國(guó)家的法律，在工作中就能夠堅(jiān)持原則，不會(huì)拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中，就會(huì)按公平、公正的方法處事，自然而然地做到親君子遠(yuǎn)小人，耐得住清貧和寂寞，把個(gè)人榮譽(yù)視為生命。一個(gè)人到了這種地步，他的人生干干凈凈，決不可能留下任何一點(diǎn)污點(diǎn)。我們藥監(jiān)就需要這種人，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè)，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務(wù)。

做事要干凈

辦事要公道。身正心平，處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢，要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事，群眾當(dāng)然罵你。二是做完事后自己要干凈，不要因在做事中違反國(guó)家的法律而受牽連。一句話，做事不干凈，也會(huì)給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失，這就說明你有私心，有了私心就會(huì)謀私利，謀了私利，那么黨紀(jì)國(guó)法不容你，你就有可能陷入牢獄之災(zāi)。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會(huì)做事公平公正，工作才會(huì)讓群眾滿意。所以說，做事情一定要干凈，決不能參雜個(gè)人利益，決不能給自己和社會(huì)留下一絲缺憾。

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做好基層工作心得體會(huì)范文

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基層工作心得

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基層工作總結(jié)

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基層工作經(jīng)歷證明

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基層工作證明

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基層工作感受怎么寫

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基層工作經(jīng)歷證明范文

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基層工作經(jīng)歷證明-證明

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇三

社區(qū)干部是基層工作的重要組成部分，他們承擔(dān)著社區(qū)治理、服務(wù)居民的重要職責(zé)。通過長(zhǎng)期從事這一工作，我深感到社區(qū)干部的工作是一項(xiàng)不容忽視的重要工作，也是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)干部基層工作中的心得體會(huì)。

首先，作為社區(qū)干部，我們應(yīng)該始終保持對(duì)居民的關(guān)心和關(guān)注。社區(qū)是居民安居樂業(yè)的地方，因此居民的利益應(yīng)該放在首位。我們要通過傾聽居民的意見和建議，了解他們的需求和問題，并且盡力為他們提供幫助和服務(wù)。與居民建立良好的互動(dòng)關(guān)系，是我們工作的重要基礎(chǔ)。我經(jīng)常與居民交流，了解他們的需求，并及時(shí)解決他們的問題。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)居民對(duì)我工作的支持和肯定，將會(huì)極大地激勵(lì)我更好地工作。

其次，作為社區(qū)干部，我們需要具備一定的組織管理能力。社區(qū)是一個(gè)復(fù)雜的組織，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。作為社區(qū)干部，我們需要清晰明確地進(jìn)行計(jì)劃和組織，做好各項(xiàng)工作的安排和部署。在處理各類事務(wù)時(shí)，我會(huì)根據(jù)工作的緊急性和重要性進(jìn)行合理的安排，確保工作的高效進(jìn)行。我還會(huì)與其他職能部門進(jìn)行積極的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)社區(qū)工作的不斷發(fā)展。在這樣的管理和組織下，社區(qū)的各項(xiàng)工作才能有序進(jìn)行，提高社區(qū)的整體管理水平。

第三，作為社區(qū)干部，我們要關(guān)注社區(qū)建設(shè)和提升。社區(qū)建設(shè)是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社區(qū)干部工作的重要內(nèi)容。我會(huì)積極參與社區(qū)建設(shè)和改造，推動(dòng)社區(qū)環(huán)境的改善和提升。我會(huì)與社區(qū)居民共同制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目，并親自督促落實(shí)。同時(shí)，我也會(huì)引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)建設(shè)，共同為社區(qū)的發(fā)展出力。只有社區(qū)環(huán)境得到改善，才能更好地提升居民的幸福感和滿意度。

第四，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升。社區(qū)干部工作的特點(diǎn)是需要具備多方面的知識(shí)和能力，所以我們要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我會(huì)定期參加培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力。同時(shí)，我也會(huì)通過閱讀書籍和與其他干部的交流，不斷拓寬自己的知識(shí)面和視野。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地適應(yīng)社區(qū)工作的需求和挑戰(zhàn)。

最后，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。社區(qū)干部的工作需要具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我們要時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。我們要注重個(gè)人修養(yǎng)和道德規(guī)范，保持廉潔奉公的作風(fēng)，做到心無旁騖地為居民服務(wù)。只有這樣，我們才能贏得居民的信任和尊重，也才能夠更好地發(fā)揮社區(qū)干部的作用。

總之，社區(qū)干部基層工作需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的基本功。通過自身的努力和不斷學(xué)習(xí)，我越來越深切地感受到社區(qū)干部的工作是多么的重要和有意義。只有堅(jiān)持關(guān)心居民、具備組織管理能力、關(guān)注社區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升和注重職業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地履行社區(qū)干部的職責(zé)，為社區(qū)發(fā)展和居民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇四

為期四天的社會(huì)工作者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在整個(gè)培訓(xùn)中我學(xué)到了包括社區(qū)建設(shè)、情緒管理及新形勢(shì)下的首都社區(qū)建設(shè)工作等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識(shí)，受益頗多。

在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會(huì)碰到各種情況，遇到情緒激動(dòng)的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵，因此情緒管理的課程對(duì)我們的工作很實(shí)用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個(gè)體對(duì)外界刺激的主觀的有意識(shí)的體驗(yàn)和感受，具有心理和生理反應(yīng)的特征。我們無法直接觀測(cè)內(nèi)在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進(jìn)行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進(jìn)行有效疏導(dǎo)、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導(dǎo)情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對(duì)的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達(dá)方式。有心理學(xué)家認(rèn)為情緒調(diào)節(jié)是個(gè)體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個(gè)過程中，通過一定的策略和機(jī)制，使情緒在生理活動(dòng)、主觀體驗(yàn)、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負(fù)面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達(dá)方式。以適當(dāng)?shù)姆绞皆谶m當(dāng)?shù)那榫潮磉_(dá)適當(dāng)?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道。

情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，個(gè)人會(huì)表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內(nèi)在感受，假如負(fù)面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷，就會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生負(fù)面的影響，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等。每個(gè)人都有情緒，但人們大都對(duì)情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時(shí)疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會(huì)激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認(rèn)情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標(biāo)。

人際關(guān)系取決于一個(gè)人情緒表達(dá)是否恰當(dāng)。倘若常在他人面前任由負(fù)面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會(huì)視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關(guān)系自然會(huì)逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨(dú)，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，這對(duì)我們的工作具有重要作用，它是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個(gè)人是否被社會(huì)接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因?yàn)?，一個(gè)人的情緒表現(xiàn)會(huì)對(duì)接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對(duì)方的話，那么，人際交往就會(huì)順利進(jìn)行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。

學(xué)習(xí)了情緒管理相關(guān)知識(shí)，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點(diǎn)，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導(dǎo)好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)情緒管理的相關(guān)知識(shí)，不能淺嘗輒止。要將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤(rùn)滑劑。

在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡(jiǎn)單的“居委會(huì)大媽”。新時(shí)代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應(yīng)對(duì)處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓(xùn)，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯(cuò)誤，完善自己。

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇五

社區(qū)基層工作不僅是社會(huì)治理的基石，也是社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過前期調(diào)研和在社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面就讓我來分享一下我的心得體會(huì)。

首先，社區(qū)基層工作需要具備很強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。社區(qū)是一個(gè)繁雜的人際網(wǎng)絡(luò)，涉及到各種不同背景和需求的居民。作為一名基層工作人員，我們需要時(shí)刻觀察社區(qū)的動(dòng)態(tài)變化，掌握居民的真實(shí)需求，并能夠靈活地應(yīng)對(duì)各種情況。有時(shí)候，我們需要做出一些決策和安排，甚至需要跨部門協(xié)調(diào)，這就需要我們具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力。

其次，基層工作需要具備很強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。社區(qū)居民的需求千差萬別，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通，了解他們的真實(shí)需求，并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。此外，基層工作還涉及到多個(gè)部門和機(jī)構(gòu)的合作，我們需要與各個(gè)相關(guān)方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)社區(qū)事務(wù)的順利進(jìn)行。

再次，基層工作需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。社區(qū)作為一個(gè)小型的社會(huì)組織，基層工作人員承擔(dān)著維護(hù)社區(qū)治安、促進(jìn)居民福祉等重要職責(zé)。這需要我們具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，時(shí)刻關(guān)注并解決居民的問題和困難。我們應(yīng)該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。

此外，基層工作還需要具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，涉及到各個(gè)領(lǐng)域的問題。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團(tuán)隊(duì)合作的精神，與他人心往一處想，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進(jìn)社區(qū)發(fā)展。只有建立起良好的合作關(guān)系，才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。

最后，基層工作需要具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，我們還可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)變革的需求，持續(xù)推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。

總結(jié)一下，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和使命感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會(huì)問題，推動(dòng)社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

社區(qū)基層工作心得體會(huì)篇六

根據(jù)局黨組安排，現(xiàn)在由我和大家共同學(xué)習(xí)基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，其中基層政權(quán)建設(shè)部分學(xué)習(xí)七個(gè)問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)十一個(gè)問題。不妥之處請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F的意見。

一、關(guān)于基層政權(quán)建設(shè)的概念：基層政權(quán)建設(shè)廣義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和在本區(qū)域內(nèi)與政權(quán)建設(shè)相關(guān)的各方面的建設(shè)。狹義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和制度建設(shè)。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個(gè)街道辦事出，1428個(gè)村小組，6個(gè)社區(qū)居委會(huì)。

二、什么叫村委會(huì)？村級(jí)組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規(guī)？

《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第二條規(guī)定：村委會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

村級(jí)組織包括：村黨組織、村民委員會(huì)、村監(jiān)督委員會(huì)以及村集體經(jīng)濟(jì)組織、民間組織、群團(tuán)組織、中介服務(wù)組織等組織機(jī)構(gòu)，健全治安調(diào)解委員會(huì)、公共衛(wèi)生委員會(huì)、共青團(tuán)、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。

村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》。

三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項(xiàng)基本社會(huì)政治制度。

四、村民自治的主要內(nèi)容是什么？村民自治的主要內(nèi)容就是全面推進(jìn)本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

民主選舉就是由本村有選舉權(quán)的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，直接

選舉村民委員會(huì)主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護(hù)的思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事的人，選進(jìn)村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項(xiàng)和村中的重大問題，都要提請(qǐng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定，按多數(shù)人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關(guān)要求做好會(huì)議記錄，詳細(xì)記載會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、應(yīng)到會(huì)多少人、實(shí)到會(huì)多少人、請(qǐng)假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結(jié)果的要有記錄。每次召開會(huì)議時(shí)，要拍照，并將相關(guān)圖片、資料存檔。）

民主管理就是依據(jù)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，結(jié)合本村的實(shí)際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約，加強(qiáng)村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。（其主要的職責(zé)制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關(guān)民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約，xx年x月xx日經(jīng)×次村民會(huì)議通過。）

民主監(jiān)督，就是村里的重大事項(xiàng)和群眾普遍關(guān)心的問題，都要向村民公開，村委會(huì)定期向村民會(huì)議或村民代表會(huì)議報(bào)告工作，由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議評(píng)議村委會(huì)干部，接受村民監(jiān)督。

五、村務(wù)公開應(yīng)重點(diǎn)注意把握那些事項(xiàng)？

(1)、村（居）務(wù)公開的主體是全縣所有村（居）民委員會(huì)，公開的對(duì)象是各村（居）民委員會(huì)的所有村（居）民。

(2)、村（居）務(wù)公開的目的是為了實(shí)現(xiàn)村民委員會(huì)自治中的民主決策和民主監(jiān)督，倡導(dǎo)“事前公示”，擴(kuò)大村（居）務(wù)的開放度；實(shí)行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅(jiān)持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度；完善“事后公布”，提高村（居）務(wù)公開的透明度。

(3)、村（居）務(wù)公開的內(nèi)容是要將涉及村（居）級(jí)財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、政務(wù)、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展、國(guó)家政策落實(shí)五個(gè)方面的政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象、申報(bào)程序等內(nèi)容進(jìn)行全方位公開。

(4)、村（居）務(wù)公開的方式：各村（居）民委員會(huì)可以在便于群眾（居民）觀看的地方設(shè)立固定的村（居）務(wù)公開欄公開；通過召開村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)，發(fā)放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進(jìn)行公開；通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開。在工作實(shí)踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實(shí)用、方便、清晰，便于村（居）民了解。

(5)、村（居）務(wù)公開的程序是：村（居）民委員會(huì)提出村（居）務(wù)公開方案——村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組對(duì)方案進(jìn)行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議討論確定——進(jìn)行村（居）務(wù)公開——上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進(jìn)行整理歸檔。在公開過程中要及時(shí)聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。

(6)、村（居）務(wù)公開的時(shí)間：每季度必須公開一次；重大村務(wù)及時(shí)公開。

六、對(duì)村級(jí)重要決策、重大事務(wù)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程建設(shè)資金等村(居)級(jí)重大事務(wù)由黨支部提議、“兩委”會(huì)議商議、黨員大會(huì)審議、村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)議決議后，將決議結(jié)果公告，辦理結(jié)果公示。

七、雙述雙評(píng)的內(nèi)容是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會(huì)議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評(píng)議村“兩委”班子、村干部的工作及報(bào)酬等。（村級(jí)組織班子測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次，個(gè)人考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評(píng)”會(huì)。）