范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工發(fā)言稿篇一

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標(biāo)，作為和公司同呼吸共命運(yùn)的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務(wù)部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊，只有在團(tuán)隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚(yáng)的斗志，感謝同事們，讓我學(xué)會了堅強(qiáng)。

財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細(xì)小的錯誤，在財務(wù)上都是不被允許的。也希望大家支持財務(wù)工作，理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間。財務(wù)可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學(xué)習(xí)，日精日進(jìn)。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家。

三個部分，第一部分以一個老員工談公司，第二個部分以財務(wù)人

員談財務(wù)工作，第三部分煽情一下。通篇看來還算正能量吧。

員工發(fā)言稿篇二

大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶?！膀v飛度xx公司年終答謝會暨易通消費(fèi)聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。

如今公司得發(fā)展是有目共睹得，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前得勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展得軌道。發(fā)展相當(dāng)迅速，公司能走到今天和在座得各位是密不可分得，由衷得感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們得創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展得見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)得場景應(yīng)歷歷在目。簡陋得工作環(huán)境，艱苦得辦公條件就開始了為客戶服務(wù)得使命。在短短得時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃得、有目標(biāo)、有信心得。

大家都知道，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。我們得今天來之不易。我們得發(fā)展也不是一帆風(fēng)順得，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難得時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”得企業(yè)宗旨。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力得同時，自己得各方面都會有所提高。我堅信：我們得發(fā)展是無限得；前途是光明得；職工是優(yōu)秀的。

最后，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座得各位。

員工發(fā)言稿篇三

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選得結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年得伊始就覺得這給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得能力提升空間，也就能更快得成長起來。

雖然今年得優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外得，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部得評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏；整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量；缺少足夠得設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領(lǐng)導(dǎo)下努力得去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗得老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富得經(jīng)驗和閱歷得老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸得充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司發(fā)展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得發(fā)展抒寫新得篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節(jié)！

員工發(fā)言稿篇四

大家好!我是來自湖濱分理處的xx，今天能站在這里跟大家一起交流學(xué)習(xí)，感到非常的榮幸!感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次暢談心聲、展示自我的機(jī)會。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求》。

作為農(nóng)行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認(rèn)真、務(wù)實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴(yán)于律己，少一份風(fēng)險，多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習(xí)慣。

習(xí)慣一、心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠勝于能力。

我們要學(xué)會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護(hù)傘一樣保護(hù)我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護(hù)航!當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責(zé)，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。

工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當(dāng)成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當(dāng)成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中，不僅有我們對農(nóng)行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應(yīng)該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務(wù)的前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。

習(xí)慣二、把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣，懂得高效學(xué)習(xí)，自我升值。

要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準(zhǔn)備，少一些盲目;多一些奉獻(xiàn)，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務(wù)實，少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉;多一些認(rèn)真，少一些糊弄。

當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應(yīng)該明白新時代的金融工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W(xué)習(xí)型”社會強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí)，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。

習(xí)慣三、將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量

記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗;因為輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機(jī)構(gòu)競爭日益嚴(yán)重的今天，我們要牢記我們的風(fēng)險理念，“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”。

當(dāng)然，在合規(guī)的同時，我們也要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，很多時候，在既要盡心為客戶服務(wù)讓客戶滿意，又要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務(wù)我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務(wù)，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠(yuǎn)的路程，我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認(rèn)后盡心的為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務(wù)質(zhì)量。

莊嚴(yán)承諾，作為農(nóng)行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!

謝謝大家。

員工發(fā)言稿篇五

新同事們，大家好!

xx為大家鋪設(shè)了一張寬廣而輝煌的舞臺每個人都可以在這里自由的馳騁盡情的展現(xiàn)自己的才華。xx的舞臺是xx人用心血與汗水鋪就的同時也是為熱愛xx事業(yè)的人鋪設(shè)的。每一個熱愛xx的人每一個為xx拼搏的人都是這個舞臺上最耀眼的明星。 xx的舞臺屬于xx的每一個人xx的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng)造xx的成功是曾經(jīng)和正在為xx奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)熱情、奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)辛勤勞動的每一個人的驕傲。

我們每一個人都必須清楚的意識到我們在為公司、為社會作貢獻(xiàn)的同時也在書寫自己的人生我們在締造xx輝煌歷史的同時也在創(chuàng)造自己的歷史我們在憧憬xx美好未來的同時也在放飛自己的夢想。所以我希望每一個踏進(jìn)xx大門的同仁都是懷著對xx的熱愛對零售事業(yè)的熱愛而來。因為唯有熱愛才有激情唯有激情才能創(chuàng)造唯有創(chuàng)造才有收獲唯有收獲你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計而找一份工作如果僅僅是當(dāng)一天和尚撞一天鐘那真是你人生的大不幸也是xx的大不幸。所以到xx來就是要把工作當(dāng)作事業(yè)來做為自己的人生設(shè)立一個目標(biāo)在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷挑戰(zhàn)、不斷完善逐漸縮小自身與目標(biāo)的差距成就自己的夢想。

為了使大家的對自己的職業(yè)進(jìn)行有效的規(guī)劃使大家的人生獲得更大的成功根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)中心開發(fā)了這套《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大家要認(rèn)真的學(xué)習(xí)根據(jù)公司和自身的情況為自己設(shè)置一個科學(xué)、具體的職業(yè)規(guī)劃。不過成功從來沒有捷徑。職業(yè)生涯規(guī)劃只是幫助我們少走彎路但并不保證你有了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功因為成功需要你付出汗水需要你腳踏實地、一步一個腳印的去踐行。

其實有很多人沒有成功并非他沒有目標(biāo)沒有規(guī)劃而是他沒有去努力或者雖然努力卻沒有全力以赴沒有堅持到底最后只能在激烈的競爭中淹沒于茫茫人海。從報童做到美國總統(tǒng)的里根在面對記者的答問時說“我之所以能成功是因為我每接受一份工作的時候都懷著感恩的心全力以赴的工作我能干好每一份工作所以我能干好總統(tǒng)這份事業(yè)?！彼苑e累工作的經(jīng)驗固然重要但對工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。

孤兒牛根生從洗瓶工在短短三年時間升到伊利副總裁最后創(chuàng)立著名的蒙牛集團(tuán)他憑什么一個重要的原因是他把每件事都做到盡乎完美。因為他是最優(yōu)秀的洗瓶工所以他作了洗瓶組組長因為洗瓶組是最優(yōu)秀的組所以他晉升為車間主任……所以他成為蒙牛董事長。要取得自己職業(yè)生涯的成功專業(yè)技能相當(dāng)重要但良好的心態(tài)也相當(dāng)重要。比如面對挫折的時候面對不公正對待的時候面對公司的'一些令人難以接受的問題的時候你是用怎樣的心境去對待呢是抱怨、推脫、退縮、頹廢、攻擊還是挑戰(zhàn)、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說“這個破公司管理這么差勁這是一幫什么人啊簡直沒法呆下去了”。試想一下公司要是沒有問題還要大家干什么每一個公司都會有這樣那樣的問題我們一是要理解公司所處的發(fā)展時期的困難二是要積極、主動與各部門溝通溝通尋找問題、找出差距、而不是消極的坐以待斃三是要對存在和發(fā)現(xiàn)的問題提出有效地改善建議和方案。這才是一個成熟的職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講問題機(jī)會有問題才能有施展才華的機(jī)會才能彰顯你的人生價值才能使你從常人中出類拔萃。

員工發(fā)言稿篇六

各位溫潤得臉龐，依稀記得昨日得我們。有那么一天，我也在聆聽前輩得指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作得辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活得美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位得，實在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前得我和你們一樣，離開了校園得溫床，走上社會，來到了。由起初得迷茫到初步得融入、認(rèn)知、接納，靠著自己得努力不斷得深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛得大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘得責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到得，不僅僅是工資。

思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地得才能走好每一步路。剛走出校園得我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活得能力，對此我們要做好吃苦耐勞得心理準(zhǔn)備，經(jīng)過磨礪得翅膀才足夠堅強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想得區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實得差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何成功得邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位得我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功得一步了，做財務(wù)得會整理你得第一筆賬單，做技術(shù)得會接觸到你得第一個項目，做市場得會見到你得第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過得這些，都是成長過程中不可或缺得一部分，最終能夠奠定你通往成功得道路，你可以驕傲得告訴大家，我在路上！

初來乍到，渺小得我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，得猛人比比皆是，這個競爭激烈得社會，每個人都在奔跑，無形得壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己得努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功得人比你更拼命。這些雖是無奈得心聲，更是不爭得事實，普通得我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己得努力才能收獲成功。要記住，所有得行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！

團(tuán)結(jié)向上得企業(yè)文化，寬松融洽得工作環(huán)境，和諧而富有激情得團(tuán)隊，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此得合作，我們以最美好得年華，在共同信任得基礎(chǔ)上，度過在公司工作得歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗得橋梁與紐帶。公司得發(fā)展，需要所有得員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人得聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就得。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好得交流，沒有真正得問題，只是欠缺良好得溝通。

真心祝愿所有得同事在新得一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！

員工發(fā)言稿篇七

大家下午好！

今天，我們歡聚一堂，共慶豬年到來的喜悅！首先我謹(jǐn)代表公司，向參加年會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天；向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝??！正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)，使智盛這艘大船才得以乘風(fēng)破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節(jié)來臨之際，借此機(jī)會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥！！ 下面請裴有方總經(jīng)理做公司年度總結(jié)講話。大家歡迎。

一朝風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機(jī)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！ 最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、！祝愿智盛的明天更加美好??！ 謝謝！

會后請各位到行政部領(lǐng)取公司為大家準(zhǔn)備的春節(jié)福利。

員工發(fā)言稿篇八

大家好!

我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務(wù)工作，不僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費(fèi)，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點(diǎn)看法：

服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復(fù)勞動，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們必須認(rèn)識到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ)。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關(guān)系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻非常自滿，認(rèn)為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應(yīng)該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”。

酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。

我認(rèn)識到，酒店服務(wù)沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認(rèn)真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學(xué)習(xí)，研究各類顧客的特點(diǎn)，總結(jié)服務(wù)規(guī)律，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。

雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力奮斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇九

今天能作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸，也十分的激動。優(yōu)秀員工的榮譽(yù)不僅是獲得這個獎的個人，更是屬于在座的所有人，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培，沒有同事們的一起努力，就沒有我們這些優(yōu)秀員工，而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養(yǎng)。公司給我們提供足夠的舞臺去表現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值。只有公司發(fā)展了，才會有我們的發(fā)展，所以我們的成長的一半成果都應(yīng)歸功于公司。

自進(jìn)公司工作至今，在公司寬松融洽的工作氛圍中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基本合格的設(shè)計者，說實在的，我并沒有為公司做出過什么了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得什么特別值得炫耀、可喜可賀的成績，我只是腳踏實地、盡職盡責(zé)的盡量做好自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成每一項任務(wù)，不斷的學(xué)習(xí) 與積累，不斷的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質(zhì)。在不斷總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)及向他人學(xué)習(xí)中，盡量將自己的工作一次比一次做得更快更好，也盡可能的提高工作效率與工作質(zhì)量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認(rèn)可，對此，我深感榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再一次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。

我認(rèn)為一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優(yōu)秀的；如果你無論負(fù)責(zé)哪項工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。作為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)該起到表率作用，更應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；更應(yīng)該抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與責(zé)任感，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任感，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。

榮譽(yù)只能代表過去，代表歷史，重要的是我們以后怎么做？以后我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力，用實際行動為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)自己的微薄之力。以不辜負(fù)大家的期望與厚愛。

在新的一年里，相信咱們公司定會欣欣向榮、日新月異、再創(chuàng)輝煌！也祝愿大家都能財源廣進(jìn)、心想事成、萬事如意！謝謝！