隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同書 電子版 勞動合同免費(fèi)下載篇一

1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g46－）。

7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

0、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

8、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同免費(fèi)下載篇二

招用

為甲方勞動合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月___日起至

______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

1。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。

2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。

3。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)，技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

1。工作時(shí)間

（1）甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;

（2）甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（隔天班工時(shí)制），周工作時(shí)間不超過40小時(shí);

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。

1。甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

2。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。

1。甲方應(yīng)付乙方的勞動報(bào)酬

（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日;

（2）甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。

2。保險(xiǎn)福利待遇

（1）甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會保險(xiǎn)手續(xù)。

（2）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

（3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

1。勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方;

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

（3）勞動合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同;

（1）在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

（2）甲方不按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

（3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

5。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

（4）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補(bǔ)償。

（1）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

（2）本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理。

1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。

2。

3。

1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2。違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。

本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）

簽字簽字

年月日年月日

甲方(用人單位)：_________ 乙方(姓名)：________

法定代表人：_________ 性別：_________

地 址：___________ 文化程度/技能：___________

聯(lián)系電話：___________ 身份證號碼：___________

住 址：___________

聯(lián)系電話：___________

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))

a、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

b、無固定期限合同。自___年___月___日起。

c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ 。 若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動向后或向前延展。

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1、 無試用期

2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。)

第三條 錄用條件為：

a. 文化知識：

b. 身體狀況：

c. 勞動技能：

d. 工作能力：

e. 團(tuán)隊(duì)精神：

f. 其他：

第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)：

以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 。

第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下

列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________ (簽章) 乙方：___________ (簽字)

______年______月______日

勞動合同書 電子版 勞動合同免費(fèi)下載篇四

甲方：

乙方： 性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 元人民幣(大寫：)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同免費(fèi)下載篇六

甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼： 基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。

本協(xié)議自 年月日起至 年 月日止。

（一）乙方的崗位為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（一）雙方約定，乙方的工作時(shí)間按日計(jì)算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，在保障乙方身

體健康的`條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長工作時(shí)間。

（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司

應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。

（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月 8 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會勞動保障范疇，根據(jù)國家相關(guān)政策雙方不再參加社會保險(xiǎn)，而由甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，其他商業(yè)保險(xiǎn)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品，并按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

（二）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

（一）本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失包括并不限于下述損失：

１．公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；

２．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的，甲方亦有權(quán)主動提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

1．本協(xié)議期滿的；

2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；

5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）甲方依法制定的勞動規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。

（二）本協(xié)議內(nèi)容若與國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同免費(fèi)下載篇八

甲方:

乙方:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動合同。

2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。

四、社會保險(xiǎn)

經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。

五、勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六、工作時(shí)間

根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

七、勞動紀(jì)律

1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。

3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。

八、合同解除、終止

（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同

1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八、爭議處理

發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

負(fù)責(zé)人

年月日

乙方（簽字）

年月日