人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘啟事篇一
餐廳服務(wù)員、傳菜員：100名 客房服務(wù)員：10名
條件：1.餐飲、客房服務(wù)員：女，身高1.58m以上。
2、傳菜員：男，身高1.65m以上。
3、門童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。
工資福利待遇：
1、餐廳服務(wù)員、傳菜員、 門童：：2100+提成+工齡
2、客房服務(wù)員：1800+工齡
以上人員一經(jīng)錄用，酒店提供公寓化食宿。
招聘熱線：
招聘啟事篇二
職位描述
崗位職責(zé)：
責(zé)任心強、主動性強、學(xué)習(xí)能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶，網(wǎng)站維護(hù))。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù)。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話__溝通
聯(lián)系地址：__
