黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。下面小編在這里為大家精心整理了優(yōu)秀支部工作法案例精選，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

優(yōu)秀支部工作法案例

“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”工作法

市中醫(yī)醫(yī)院黨委

一、背景起因

“黨員就要有黨員樣子”，除了關(guān)鍵時(shí)候站得出來、危急時(shí)候豁得出來，更應(yīng)該在平時(shí)“看得出來”。

“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”工作法，重點(diǎn)圍繞部分黨員先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)、形象不佳的問題，引導(dǎo)廣大黨員在日常工作、生活中發(fā)揮好先鋒模范作用，展示共產(chǎn)黨員的良好形象。

二、主要做法

（一）“三外”樹形象，明確“看得出來”的行為標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合中醫(yī)院的實(shí)際，經(jīng)各支部和廣大黨員廣泛討論，我們確定“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”的外在形象主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是加班，崇尚奉獻(xiàn)。打破8小時(shí)工作限制。早晚加班，早晨提前15分鐘上班，下午推遲15分鐘下班；看病人加班，患者不看完不下班，入院病歷當(dāng)天不完成不下班；休息加班，雙休堅(jiān)持來院查房，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員工作。

二是助人，傳承雷鋒精神。樂助病人，提供方便，有求必應(yīng)；樂助同事，無私幫助，多做苦事；樂助路人，扶殘助幼、禮讓他人。

三是慎言，說黨員該說的話。慎對(duì)組織，自覺服從組織決定；慎對(duì)病人，不亂說病情，要按醫(yī)療原則解釋病情；慎對(duì)同事，不背后說人壞話，和同事搞好團(tuán)結(jié)。

（二）“三內(nèi)”強(qiáng)素質(zhì)，打牢“看得出來”的根基

良好形象既是良好素質(zhì)的反映，也離不開良好素質(zhì)的支撐，為此，我們要求“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”，要在提升能力素質(zhì)上功夫。

一是提技能。努力提高醫(yī)療服務(wù)能力和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，特別是中醫(yī)藥特色適用技術(shù)。使行政后勤科室黨員具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理工作能力。

二是講誠善。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠信，友善。

三是守規(guī)矩。帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）“五抓”建機(jī)制，形成“看得出來”的制度保證

一抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，確保廣大黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。同時(shí)，注重黨員業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提升，通過技術(shù)比武、專業(yè)競賽、業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

二抓承諾。每名黨員作出3-5項(xiàng)承諾，簽訂承諾書，向群眾和服務(wù)對(duì)象公布，接受大家的監(jiān)督和考評(píng)。

三抓服務(wù)。大力推行黨員預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)和志愿上門服務(wù)，開展黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。

四抓考核。各黨支部實(shí)行“一季度一講評(píng)”， 采取問卷調(diào)查、征求意見等方式，評(píng)選“看得出來的黨員”。

五抓引領(lǐng)。表彰優(yōu)秀黨員，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的新風(fēng)正氣。

三、成效啟示

“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的開展，使黨組織充滿生機(jī)和活力，黨員的骨干作用得到發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批心里裝著患者、默默在醫(yī)護(hù)崗位上奉獻(xiàn)的先進(jìn)楷模，有力地推動(dòng)了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院今年的綜合滿意度從92%穩(wěn)步提升到現(xiàn)在98.59%，投訴率明顯下降；醫(yī)院的中醫(yī)藥服務(wù)能力穩(wěn)步提升，2015年1-9月，中醫(yī)院住院平均費(fèi)用在三甲醫(yī)院中最低。

反思“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的成功開展，我們覺得抓好以下三點(diǎn)是關(guān)鍵。

一是充分討論，形成共識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)之初，我們就在全院各支部深入開展了學(xué)習(xí)大討論，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，查找問題和差距，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)大家參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。

二是先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)院外科一黨支部進(jìn)行該工作法試點(diǎn)。支部制定了“從3外看像個(gè)共產(chǎn)黨員、從3內(nèi)看是個(gè)共產(chǎn)黨員”的黨員形象顯示圖。

三是易于操作，廣接地氣。“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)貴在接地氣，只有緊貼黨員思想、工作、生活實(shí)際，為廣大黨員所愿、為人民群眾所盼，才能真正落地生根，長期堅(jiān)持。

“五清楚、六必談”工作法

市公安局西陵交警大隊(duì)黨支部

一、背景起因

宜昌市公安局交警支隊(duì)西陵交警大隊(duì)黨支部現(xiàn)有黨員43人，肩負(fù)著宜昌中心城區(qū)-西陵轄區(qū)的交通安全管理工作。工作呈現(xiàn)出“疏堵保暢任務(wù)最重，警保衛(wèi)任務(wù)最多，民警工作時(shí)間最長，建設(shè)工程交通組織最難”四大特征。

面對(duì)繁重的交通管理任務(wù)和警力嚴(yán)重不足、隊(duì)伍嚴(yán)重老化的現(xiàn)實(shí)情況，大隊(duì)黨支部堅(jiān)持政治工作生命線地位，積極探索推行“五清楚、六必談”思想政治工作法，為完成中心任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

二、主要做法

（一）“五清楚”

一是清楚家庭情況。一般清楚掌握每位黨員、民警的父母年齡、身體狀況、工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)條件等；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的夫妻關(guān)系是否和諧、婆媳關(guān)系是否融洽、配偶工作和子女學(xué)習(xí)情況是否正常、家庭社會(huì)關(guān)系是否清楚、家庭成員有無違法犯罪前科或苗頭。

二是清楚興趣愛好。一般清楚每位黨員、民警的專業(yè)特長、個(gè)人愛好；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的是否存在不良嗜好、不良習(xí)慣，特別要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、賭博。

三是清楚思想動(dòng)態(tài)。一般清楚掌握每位黨員、民警對(duì)待工作的態(tài)度，掌握是否存在消極怠工、厭倦松懈等現(xiàn)象；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警是否存在對(duì)工作的抵觸情緒、是否存在不當(dāng)思想和言論、是否存在潛在的危險(xiǎn)沖動(dòng)因素。

四是清楚工作經(jīng)歷。一般清楚掌握每位黨員、民警學(xué)習(xí)和工作的簡歷；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警在過去學(xué)習(xí)和工作中的得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。

五是清楚工作表現(xiàn)。一般清楚掌握每位黨員、民警日常工作和專項(xiàng)行動(dòng)中的表現(xiàn)、每月工作完成和考核排名情況；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的工作思想動(dòng)態(tài)、工作方法和技巧、工作主動(dòng)性、能動(dòng)性、責(zé)任心等情況。

（二）“六必談”。

一是新進(jìn)必談。對(duì)每位新進(jìn)的黨員、民警，支部成員分別要與之談單位的歷史、榮譽(yù)、特點(diǎn)、工作要求等情況；重點(diǎn)要談工作紀(jì)律、工作方法、每個(gè)同事的性格特征等情況；

二是崗位調(diào)整必談。崗前調(diào)整時(shí)，支部成員分別要與之談話，幫助其總結(jié)在過去崗位上的工作表現(xiàn)、成績，調(diào)整新崗位的原因；重點(diǎn)談新崗位的特點(diǎn)、性質(zhì)，新崗位對(duì)工作的要求，新崗位同事的性格特征等情況。

三是入黨前后必談。入黨前后，支部成員分別與之談黨的悠久歷史、黨的使命、入黨的目的和意義，使之明白黨員身份不僅僅是榮譽(yù)，更多的是責(zé)任；重點(diǎn)談黨章要求和黨員紀(jì)律，要求其應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，更加堅(jiān)強(qiáng)黨的信念。

四是退休必談。對(duì)退休黨員、民警，支部成員一起與之回顧一路走過的坎坷道路、人生經(jīng)歷、工作成績、對(duì)公安工作做出的貢獻(xiàn)；重點(diǎn)談退休后黨員身份永不退休，退休后仍然要用黨的紀(jì)律約束自己，絕對(duì)不能給黨抹黑。

五是受挫必談。對(duì)待受挫黨員、民警，支部成員要與之談如何面對(duì)挫折、

看待得失，如何保持良好心態(tài)；重點(diǎn)在于查擺問題、分析原因、檢查不足，制定改進(jìn)措施和方法，杜絕錯(cuò)誤再次發(fā)生。

六是發(fā)生矛盾必談。對(duì)發(fā)生矛盾各方，支部成員分別與之談心，傾聽各方意見和想法，全面掌握情況，分析各方的對(duì)與錯(cuò)、得與失。重點(diǎn)是組織雙方交心談心，加強(qiáng)溝通、化解矛盾、增強(qiáng)互信，幫助建立良好的工作、同事和社會(huì)關(guān)系。

三、工作機(jī)制

（一）三級(jí)談話機(jī)制。支部建立了三級(jí)談話預(yù)警機(jī)制，即支部書記與支部委員談，支部委員與分管中隊(duì)長、黨員談；中隊(duì)長與黨員、民警、協(xié)警談。通過三級(jí)談話機(jī)制，既提高了談話效率，又及時(shí)掌握了全面情況。

（二）談話預(yù)約機(jī)制。支部建立了隨機(jī)預(yù)約交流制度，黨員、民警可自行與任何一個(gè)支部成員預(yù)約交流，支部成員也可以隨機(jī)與任何一個(gè)黨員、民警預(yù)約交流。

（三）痕跡管理機(jī)制。與黨員、民警的每次談心，談話人必須做好談話記錄，并集中交組織委員封存保管。

（四）信息溝通機(jī)制。支部定期召開會(huì)議，匯報(bào)各自談話內(nèi)容和掌握的情況，梳理后編制談話信息專報(bào)。

（五）考核評(píng)比機(jī)制。每次談話結(jié)果報(bào)支部，由支隊(duì)書記和副書記按“五清楚”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每月將支部成員、中隊(duì)長、黨員開展談話情況納入綜合考評(píng)內(nèi)容，優(yōu)秀的在支部會(huì)上通報(bào)表彰。

四、成效啟示

“五清楚、六必談”工作法的核心是：常談心、多溝通、情況明、增互信、樹正氣、促工作。通過經(jīng)常談心、交流溝通，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員、民警之間信任度、融洽度得到提升，黨員、民警工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任性得到提高，支部的核心作用得到發(fā)揮。

“三談三促”工作法

市社會(huì)保險(xiǎn)管理局黨支部

一、背景起因

宜昌社會(huì)保險(xiǎn)管理局具有社會(huì)關(guān)注度高、群眾期盼度高、資金管理風(fēng)險(xiǎn)性高、政策涉及面廣的特點(diǎn)。為了充分發(fā)揮基層黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作安全規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，局黨支部探索總結(jié)出了“三談三促”工作法。

“三談三促”工作法以“約談”介入為手段，通過預(yù)防談促擔(dān)當(dāng)作為，督辦談促履職盡責(zé)，警示談促進(jìn)問題整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在思想和工作上出現(xiàn)的傾向性問題，達(dá)到抓早抓小、防患未然的目的。

二、主要做法

“三談三促”工作法以促進(jìn)工作為目的，采取談話的方式進(jìn)行。為保證約談效果，我們比較重視談話過程的程序性、談話內(nèi)容的嚴(yán)肅性、談話成果的約束性。

（一）風(fēng)險(xiǎn)前置預(yù)防談，促擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)于受領(lǐng)重大社會(huì)保險(xiǎn)改革事項(xiàng)和涉及民生業(yè)務(wù)的責(zé)任人和基金管理、信息管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核等重點(diǎn)崗位的當(dāng)事人，由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢委員在人員到崗或任務(wù)開始前進(jìn)行預(yù)防性談話。

約談前，由局辦公室以口頭通知方式，提前將約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及實(shí)施人告知約談對(duì)象。要求約談人熟悉約談對(duì)象的基本情況，掌握相關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)備談話提綱。

約談中，約談人認(rèn)真聽取約談對(duì)象對(duì)于工作的初步設(shè)想。然后，和其講清崗位的能力素質(zhì)、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)因素和時(shí)間進(jìn)度要求，申明任務(wù)完成不力應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任以及相應(yīng)的黨紀(jì)黨規(guī)。

約談結(jié)束后，簽訂任務(wù)責(zé)任書，做到量化到項(xiàng)目、責(zé)任到人、進(jìn)度到月，幫助黨員干部明確責(zé)任，及早進(jìn)入狀態(tài)。

（二）壓力傳導(dǎo)督辦談，促履職盡責(zé)。局黨支部每月對(duì)黨員干部思想作風(fēng)和工作業(yè)績進(jìn)行綜合考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室人員當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)于工作消極懈怠、履職盡責(zé)不力，沒有按進(jìn)度、按標(biāo)準(zhǔn)完成階段性任務(wù)的黨員干部，由黨支部書記根據(jù)問題的輕重程度，指定專人或者直接由書記本人對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過程干預(yù)，實(shí)施督辦約談。

約談前，由局辦公室以書面通知方式，提前將約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及約人告知約談對(duì)象。

約談時(shí)，約談人應(yīng)準(zhǔn)確把握工作和任務(wù)的階段性特點(diǎn)，向約談對(duì)象說明約談主題及原因，指出問題并聽其解釋說明，主要了解當(dāng)前存在制約工作進(jìn)度的突出性矛盾，區(qū)分思想是否重視、能力是否欠缺和任務(wù)是否重疊等原因，提出針對(duì)性整改意見。

約談后，約談對(duì)象應(yīng)在有關(guān)記錄上簽字，并作出整改承諾，工作人員建立整改臺(tái)賬。約談對(duì)象在一定期限內(nèi)必須按照問題清單“對(duì)號(hào)入座”限時(shí)整改，并書面報(bào)告整改落實(shí)情況。

（三）責(zé)任到人警示談，促整改提高。對(duì)于督辦約談后仍未整改到位或仍未完成任務(wù)的黨員干部，由局黨支部全體成員對(duì)其警示約談。

約談前，召開支委會(huì)分析任務(wù)沒有完成的具體原因，提出處理意見，形成統(tǒng)一意見后，由局辦公室將集體約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及約談人書面通知被約談人。

警示談要指出約談對(duì)象當(dāng)前工作存在的主要問題及帶來的影響和損失，幫助約談對(duì)象認(rèn)清問題的嚴(yán)重性，宣布局黨支部對(duì)于責(zé)任人的處理意見。責(zé)成約談對(duì)象作出書面檢查，并限期整改。

對(duì)個(gè)別整改不力、消極應(yīng)付的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消個(gè)人年底評(píng)先資格。確實(shí)不能勝任本職工作的，調(diào)離相應(yīng)崗位。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，依照《中國共產(chǎn)黨章程》和《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定處理，以達(dá)到警示教育作用。

三、成效啟示：

“三談三促”工作法的實(shí)行，使黨員干部在事前腦中有方法、心中有警戒；在事中心里有目標(biāo)、肩上有壓力；在事后違規(guī)有懲戒、整改有方向。有力地強(qiáng)化了黨支部的政治功能，有效地提高了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展進(jìn)步，獲得了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口多項(xiàng)榮譽(yù)，取得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作法

市教育局直屬機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

信息技術(shù)日新月異的發(fā)展給黨建工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也帶來了重要機(jī)遇。一方面，黨員群體特別是青年黨員日益“網(wǎng)民化”，黨建工作面臨著鞏固思想陣地的挑戰(zhàn)；另一方面，市教育直屬機(jī)關(guān)黨委下轄黨委8個(gè)，總支11個(gè)，支部98個(gè)，黨員2012人，點(diǎn)多面廣，“人”少事多的矛盾，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)來破解。

我們按照“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的思路，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的作用，構(gòu)建了黨建工作交流指導(dǎo)平臺(tái)，以“網(wǎng)來網(wǎng)往”代替“文來文往”，有力地強(qiáng)化對(duì)基層機(jī)關(guān)黨建的指導(dǎo)。

二、主要做法

我們依托局機(jī)關(guān)“宜昌教育網(wǎng)”，建立了“宜昌教育黨建網(wǎng)”網(wǎng)站和“宜昌教育”微信、黨務(wù)干部QQ群這樣一個(gè)“一主兩副”平臺(tái)，在工作實(shí)踐中逐步形成了互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中三大功能定位，黨建工作指導(dǎo)基本實(shí)現(xiàn)了以會(huì)議、文件為主到以互聯(lián)網(wǎng)為主的華麗轉(zhuǎn)身。

1、發(fā)揮宣傳教育功能。我們在網(wǎng)站和微信上開辟有“時(shí)政熱點(diǎn)”、 “理論學(xué)習(xí)”、“黨員風(fēng)采”、“黨風(fēng)廉政”等欄目，宣傳黨的路線、方針、政策和最新理論成果，宣傳省委、市委重大決策，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，傳遞正能量。通過微行動(dòng)、微話題、微直播等，組織開展“尋找最美教師”、“志愿行動(dòng)在路上”、“道德模范宣講”等系列活動(dòng)，搭建喜聞樂見的活動(dòng)載體，真正發(fā)揮黨員群眾的主體作用，達(dá)到思想共鳴、理想共振、目標(biāo)共進(jìn)的目的，使互聯(lián)網(wǎng)成為加強(qiáng)黨員黨性教育的主陣地。

2、發(fā)揮指導(dǎo)培訓(xùn)功能。我們在網(wǎng)站上開辟有“政策文件”、 “黨務(wù)指南”、 “通知公告”、 “下載專區(qū)”等欄目，并建立了“市教育局黨建工作”群，黨務(wù)干部全部實(shí)名入群。有針對(duì)性地組織開展學(xué)習(xí)、安排部署工作、傳達(dá)文件精神、交流工作經(jīng)驗(yàn)、收集意見建議、傳輸政策文件等，確保局屬單位（學(xué)校）黨組織在第一時(shí)間收到相關(guān)信息。同時(shí)，在群內(nèi)全方位答疑解惑，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步?；鶎狱h務(wù)工作者在日常工作中遇到的問題，可以隨時(shí)在群中提出疑問，局直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室第一時(shí)間在線進(jìn)行解答，為基層黨務(wù)工作者提供了一個(gè)答疑解惑、相互學(xué)習(xí)、共同提高的新平臺(tái)。

3、發(fā)揮交流督辦功能。我們在網(wǎng)站上開辟有“圖片新聞”、“黨建動(dòng)態(tài)”、“專項(xiàng)活動(dòng)”等欄，要求各單位定期把反映工作進(jìn)度的信息上傳網(wǎng)上，既起到交流學(xué)習(xí)的作用，也達(dá)到了檢查督辦的目的。利用微信回復(fù)及自定義菜單功能，建立微信受理、轉(zhuǎn)辦、反饋機(jī)制，對(duì)群眾反饋的信息給予一一回復(fù)，確保群眾利益訴求能夠及時(shí)得到受理、解決，接受黨員群眾監(jiān)督、滿足黨員群眾期盼。同時(shí)，鏈接“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”等15個(gè)站點(diǎn)，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了吸引力，擴(kuò)大了影響力。目前，網(wǎng)站的訪問瀏覽量大幅攀升，每天都能超過千人次以上。

三、成效啟示

通過實(shí)踐，我們感到現(xiàn)代信息技術(shù)在黨建工作中的運(yùn)用有以下優(yōu)點(diǎn)：

一是廣泛覆蓋。不僅可以覆蓋到有互聯(lián)網(wǎng)、有電腦的黨員，而且可以覆蓋到所有有手機(jī)的黨員。

二是快速便捷。很多文件、通知可以直接在網(wǎng)上下發(fā)上傳、收發(fā)辦理，縮短了辦公周期，提高了工作效率。

三是互聯(lián)互通。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅僅是網(wǎng)絡(luò)上的互聯(lián)互通，更是組織與黨員的直接對(duì)話。黨組織可以了解黨員在想什么、干什么，黨員也可以領(lǐng)悟組織的要求是什么，為新時(shí)期打通黨在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上更好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，提供了積極探索。

“四對(duì)接”工作法

市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

工商所處在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的前沿陣地，工作量大面寬、任務(wù)繁重。市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委緊緊把握機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的職責(zé)定位，立足支部工作實(shí)際，著力解決工商所黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離，存在的“兩張皮”、一般化的問題。

“四對(duì)接”支部工作法從組織對(duì)接、工作對(duì)接、制度對(duì)接、活動(dòng)對(duì)接四個(gè)方面入手，從不同層面、不同環(huán)節(jié)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，從體制機(jī)制上保證黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展的機(jī)制化、動(dòng)態(tài)化和長效化。

二、主要做法

（一）組織對(duì)接。一是將支部建在所上，形成基層組織設(shè)置“一條線”。在組織設(shè)置上以所為單位組建支部，使之成為基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，支部組織活動(dòng)更為方便和活躍，工作的針對(duì)性和實(shí)效性加強(qiáng)；二是所長兼任支部書記，黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)“一肩挑”。所長既是業(yè)務(wù)工作的“領(lǐng)頭羊”，又是黨建工作的“第一責(zé)任人”，既要熟悉業(yè)務(wù)，又要對(duì)黨的工作胸中有數(shù)，將黨建工作貫穿業(yè)務(wù)工作始終，統(tǒng)一規(guī)劃，通盤考慮；三是分管領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書記”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”。分管局領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書記”，強(qiáng)化支部班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)同步，黨政同責(zé)；四是黨群聯(lián)動(dòng)，功能互補(bǔ)，黨建工作與群團(tuán)工作同唱“一個(gè)調(diào)”。充分發(fā)揮工青婦組織作用，選配黨員骨干擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)和工青婦組織參與黨建活動(dòng)的力度。

（二）工作對(duì)接。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作在規(guī)劃、部署、實(shí)施、督辦、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)上結(jié)合起來。一是建立支部大會(huì)、支委會(huì)、所長辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)相互倚重、相互銜接的工作例會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“同部署、同推進(jìn)、同督辦、同考核”的工作機(jī)制；二是把業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)折射出來的黨員隊(duì)伍建設(shè)問題作為支部工作的切入點(diǎn)，定期召開問題分析會(huì)，按業(yè)務(wù)問題、隊(duì)伍問題和支部問題組織黨員逐級(jí)查找分析，制定科學(xué)的支部工作計(jì)劃；三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)入文件運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤，限時(shí)辦結(jié)，定期通報(bào)，同步考核。四是突出黨員先鋒帶頭作用，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中由黨員帶頭承擔(dān)，沖鋒在前。

（三）制度對(duì)接。探索將黨的制度與業(yè)務(wù)方面的制度有效對(duì)接，使黨建制度與業(yè)務(wù)制度在所規(guī)范的對(duì)象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上銜接，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的長效化。一是學(xué)習(xí)制度對(duì)接。每周一次的支部學(xué)習(xí)制度把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合；二是干部培養(yǎng)制度對(duì)接。一方面加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員推薦選拔到重要業(yè)務(wù)崗位；三是考核激勵(lì)制度對(duì)接。在黨建工作中建立黨員先鋒模范崗等制度，由所長辦公會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上推薦表現(xiàn)突出的黨員模范候選人，再報(bào)上級(jí)研究確定合適人選；把黨建考核建立在業(yè)務(wù)考核的基礎(chǔ)上，既考察黨員的思想政治表現(xiàn)又考察黨員的業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)；所班子成員的業(yè)務(wù)考核情況報(bào)告給上級(jí)黨委，黨建和業(yè)務(wù)考核共存共榮。

（四）活動(dòng)對(duì)接。一是開展“查比看”活動(dòng)，即查思想、比先進(jìn)，看精神風(fēng)貌；查作風(fēng)、比措施，看隊(duì)伍變化；查履職、比創(chuàng)新，看工作實(shí)績，在改進(jìn)作風(fēng)上對(duì)接。二是開展“訪聯(lián)幫”活動(dòng)，“訪”即黨員干部深入轄區(qū)經(jīng)營戶和企業(yè)訪民情、聽民聲、解民難；“聯(lián)”即每名黨員聯(lián)系一家企業(yè)和一家個(gè)體經(jīng)營戶，發(fā)揮職能作用共謀發(fā)展；“幫”即幫助經(jīng)營主體或消費(fèi)者解決實(shí)際困難，在服務(wù)上對(duì)接。三是開展“學(xué)練用”活動(dòng)，通過“崗位練兵”、“跟班學(xué)習(xí)”在提升能力上對(duì)接。

三、成效啟示

一是全面覆蓋，不留死角。做到黨建工作橫向到邊、縱向到底，上下一體、左右協(xié)同。實(shí)現(xiàn)局、科、隊(duì)、所高度重視抓黨建、齊心協(xié)力抓黨建的局面，業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，黨建工作延伸到哪里。

二是深度融合，有效銜接。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，無縫對(duì)接，同部署、同研究、同推動(dòng)。

三是立足實(shí)際，突出重點(diǎn)。推進(jìn)商事登記制度改革，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場主體活力，強(qiáng)化市場監(jiān)管和隊(duì)伍建設(shè)，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題。工商“一點(diǎn)通” 、“三證合一”、“事中事后兜底監(jiān)管”等一系列創(chuàng)新成為全省乃至全國的亮點(diǎn)。

四是強(qiáng)化執(zhí)行，提高實(shí)效。通過加強(qiáng)督促檢查，示范引領(lǐng)，營造黨組織比學(xué)趕超、黨員見賢思齊的氛圍，確保黨建各項(xiàng)工作落地生根，為有效引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻(xiàn)。

“三聯(lián)”工作法

市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

為保證業(yè)務(wù)工作和黨建工作共同推進(jìn)，我院各審判庭均采取庭長、專職黨支部書記分設(shè)的方式，如果沒有科學(xué)的工作機(jī)制，容易出現(xiàn)黨支部書記與行政負(fù)責(zé)人各自為政，黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。

“三聯(lián)”工作法通過“聯(lián)學(xué)、聯(lián)評(píng)、聯(lián)考”將“三會(huì)一課”等黨建工作要求和審判業(yè)務(wù)“部署、講評(píng)、學(xué)習(xí)”工作制度進(jìn)行聯(lián)動(dòng)融合，解決組織活動(dòng)隨意、不規(guī)范問題。

二、主要做法

“三聯(lián)”工作法區(qū)分月度、季度和年度三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施。

一是聯(lián)學(xué)：黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)、部門工作會(huì)“三會(huì)”聯(lián)合召開。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將黨支部學(xué)習(xí)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和部門工作安排結(jié)合起來進(jìn)行，時(shí)間相對(duì)固定，參加人員擴(kuò)大到全體黨員和干警，由黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人分別主持進(jìn)行。

二是聯(lián)評(píng)：組織生活會(huì)自評(píng)點(diǎn)評(píng)、業(yè)務(wù)工作分析講評(píng)、微型黨課討論評(píng)議“三評(píng)”聯(lián)動(dòng)進(jìn)行。每季度過一次組織生活，開展一次評(píng)議，先由部門負(fù)責(zé)人主持召開業(yè)務(wù)工作（案件質(zhì)量）分析講評(píng)會(huì)（全體黨員、干警參加）；然后由黨支部書記主持講微型黨課，進(jìn)行討論評(píng)議（全體黨員參加、黨外干警列席），最后由黨支部書記主持召開組織生活會(huì)，進(jìn)行自評(píng)和點(diǎn)評(píng)（僅黨員參加）。

三是聯(lián)考：黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核“三考”聯(lián)通安排。每年度進(jìn)行一次全面考核，將黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)籌安排?？己艘话阍诿磕?月中下旬進(jìn)行。其中，對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等方面若干項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行對(duì)標(biāo)和差錯(cuò)扣分考核；對(duì)黨支部書記履職情況實(shí)行民主測評(píng)得分和所在黨支部工作考評(píng)得分關(guān)聯(lián)考核，兩者各占50%權(quán)重；對(duì)支部黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作情況實(shí)行績效評(píng)估和加分考核，部門（業(yè)務(wù)工作）獲得各級(jí)表彰、領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、當(dāng)事人贈(zèng)送錦旗、創(chuàng)建品牌、工作經(jīng)驗(yàn)被采用、推廣等，均可相應(yīng)計(jì)分或加分。

三、成效啟示

“三聯(lián)”支部工作法將習(xí)近平總書記 “要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核”的要求需要具體化、可操作化，取得積極成效。各黨支部工作整體進(jìn)位升級(jí)，機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平得到提升，受到市直機(jī)關(guān)工委的肯定和推廣，2014年在市直機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流發(fā)言，2015年中院機(jī)關(guān)黨委榮獲市直機(jī)關(guān)首批十大“紅旗黨委”。

“三 同 步” 工 作 法

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

市機(jī)關(guān)事務(wù)局處在工作的一線，業(yè)務(wù)工作繁重、任務(wù)壓頭，忙于突擊性工作。如果沒有好的機(jī)制、制度保障，黨建工作就會(huì)出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。

我局堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署、同步督辦落實(shí)、同步檢查考核，解決好精力分配、工作協(xié)調(diào)問題，努力實(shí)現(xiàn)黨組與機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，雙輪驅(qū)動(dòng)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。

二、主要做法

（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署。一是目標(biāo)一起謀劃。年初，局黨組在討論制定年度工作計(jì)劃時(shí)，充分征求機(jī)關(guān)黨委和各支部的意見，把機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)與機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展目標(biāo)深度融合，實(shí)行一體化運(yùn)作。二是任務(wù)一起分解。將機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)以黨組工作要點(diǎn)、任務(wù)清單形式下達(dá)給班子成員和各科室（二級(jí)單位）負(fù)責(zé)人，并由機(jī)關(guān)黨委及各支部細(xì)化量化的分解，逐一分解到崗到人。三是保障一起到位。局黨組每年把日常公用經(jīng)費(fèi)的10%，即8萬多元列為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于購買理論書籍、征訂黨建報(bào)刊雜志等，為黨建工作順利開展提供了充分的保障。

（二）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步督辦落實(shí)。一是黨建工作納入局每月工作例會(huì)。每月的局工作例會(huì)上，機(jī)關(guān)黨建工作不僅同業(yè)務(wù)工作一起小結(jié)、一起點(diǎn)評(píng)、一起列入紀(jì)要。而且，順序排在所有業(yè)務(wù)科室之前，強(qiáng)化最大政績意識(shí)。二是黨建工作進(jìn)入了每月督辦落實(shí)清單。局機(jī)關(guān)黨委和辦公室聯(lián)合成立了抓落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照月例會(huì)工作部署，按時(shí)限要求向相關(guān)科室和責(zé)任人下發(fā)督辦清單，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分，得分情況同步納入年度目標(biāo)考核。對(duì)工作開展進(jìn)度滯后、執(zhí)行不力的科室或個(gè)人及時(shí)督促落實(shí)。

（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步檢查考核。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起考核。對(duì)于單位不僅要考核業(yè)務(wù)工作完成情況，而且考核黨支部落實(shí)責(zé)任制、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；對(duì)于負(fù)責(zé)人，不僅要考核行政職務(wù)履行情況，還要考核履行支部書記，掌握和運(yùn)用黨務(wù)知識(shí)的能力，完成年度目標(biāo)任務(wù)及取得績效的情況。黨建工作和業(yè)務(wù)工作按照各占50%的權(quán)重合成為綜合目標(biāo)考評(píng)成績。二是考核結(jié)果一同運(yùn)用。局黨組任用干部、評(píng)先與機(jī)關(guān)黨建實(shí)績考核掛鉤。對(duì)考核成績優(yōu)異的黨員干部，在結(jié)果運(yùn)用上堅(jiān)持做到“三優(yōu)先”，即優(yōu)先教育培訓(xùn)、優(yōu)先列為后備干部、優(yōu)先提拔使用，樹立機(jī)關(guān)黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導(dǎo)向。如2013年以來列為后備干部2名、提拔科級(jí)干部7人、縣級(jí)2人，均為完成業(yè)務(wù)工作和落實(shí)黨建工作責(zé)任制突出的干部。

三、成效啟示

一黨組重視是關(guān)鍵。“三同步”工作法能形成制度，在于黨組堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績。2012年以來每月的工作例會(huì)上，局黨組書記、局長魏龍同志都要親自講黨課，對(duì)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作一起進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)我局黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，“兩條腿”得以協(xié)調(diào)邁步前進(jìn)。

二建立機(jī)制是核心。“三同步”工作法能形成長期堅(jiān)持，在于形成了良好的工作機(jī)制。“三同步”工作法化繁為簡，使之長期得到堅(jiān)持，習(xí)慣而成自然。

三良好氛圍是基礎(chǔ)。“三同步”工作法注重在小處著眼、從細(xì)節(jié)抓起。正是“先匯報(bào)、先點(diǎn)評(píng)、發(fā)文排列第一”這些不起眼的第一，為黨建工作提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)，營造出從嚴(yán)治黨之勢。

“四合四化”工作法

市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨總支

一、背景起因

市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部和離退休黨支部，現(xiàn)有黨員43名，其中在職黨員27人、離退休黨員16人。由于人員編制較少，沒有專職黨務(wù)干部配備，機(jī)關(guān)黨建和機(jī)關(guān)行政管理、干部人事工作等多項(xiàng)工作都集中在辦公室，機(jī)關(guān)黨建工作容易出現(xiàn)被動(dòng)、忙亂、零散的現(xiàn)象。

我委機(jī)關(guān)黨總支積極推行“四合四化”工作法，通過謀劃統(tǒng)合、責(zé)任聚合、力量融合、流程整合和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化、組織隊(duì)伍精干化、運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化、基本制度規(guī)范化，提高機(jī)關(guān)黨建工作效能，加強(qiáng)了黨建工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。

二、主要做法

（一）統(tǒng)籌結(jié)合，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要負(fù)責(zé)人任組長，常務(wù)副部長任第一副組長，其他班子成員任副組長；由常務(wù)副部長兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，總支委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)、開展檢查考核，與全年統(tǒng)戰(zhàn)工作部署有機(jī)結(jié)合，落實(shí)“六個(gè)一”： 每季度安排一次重點(diǎn)工作、檢查一次落實(shí)情況，每半年組織一次專題學(xué)習(xí)、開展一次黨建述職，每年聽取一次工作匯報(bào)、研究一次重點(diǎn)工作。

（二）力量融合，組織隊(duì)伍精干化。一是總支委員會(huì)與機(jī)關(guān)支部委員會(huì)成員“交叉任職”，總支委員原則上兼任機(jī)關(guān)支部委員，總支的工作重心放在機(jī)關(guān)黨支部。二是黨建工作與機(jī)關(guān)建設(shè)力量“雙向融合”，實(shí)行管人管事、管思想管制度管作風(fēng)相統(tǒng)一。在黨建“一套人馬”中，負(fù)責(zé)紀(jì)檢、組織人事、宣傳、目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)管理的科室力量有機(jī)整合，既能按要求落實(shí)黨務(wù)干部列席部長辦公會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，又便于履行協(xié)助和監(jiān)督職能。三是機(jī)關(guān)黨小組長“一崗雙責(zé)”，全部由副科職以上年輕干部擔(dān)任，鍛煉后備黨務(wù)干部，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)。

（三）責(zé)任聚合，運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化。一是健全委員分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制。黨組織書記負(fù)責(zé)謀劃思路，制定規(guī)劃，搞好協(xié)調(diào)，督辦考核；紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)開展遵紀(jì)守法教育，實(shí)施監(jiān)督，協(xié)助加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；組織委員負(fù)責(zé)換屆選舉、黨的組織生活、民主評(píng)議黨員和發(fā)展黨員工作，協(xié)助教育、管理黨員干部；宣傳委員負(fù)責(zé)黨員思想教育和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完成宣傳工作量化任務(wù)。二是健全干部綜合履職考核機(jī)制。把黨建工作職責(zé)納入《科室工作量化考評(píng)細(xì)則》，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)一起來，年終考評(píng)小組進(jìn)行精準(zhǔn)考核，組織評(píng)議打分，對(duì)照責(zé)任清單結(jié)硬賬。通過完善運(yùn)行機(jī)制，黨建責(zé)任人既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)作配合，形成了合力，并將責(zé)任傳導(dǎo)到每名黨員干部身上。

（四）流程整合，基本制度規(guī)范化。對(duì)重點(diǎn)黨務(wù)工作進(jìn)行清單化、模板化，實(shí)現(xiàn)“簡化”操作。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員制度。制定組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員流程、民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)、登記表和測評(píng)表、相互批評(píng)意見建議清單、“三會(huì)一課”記錄等模板。二是堅(jiān)持“雙述雙評(píng)”制度。制定黨建責(zé)任人工作實(shí)績清單、黨建責(zé)任人抓黨建工作民主測評(píng)表等模板。三是堅(jiān)持換屆選舉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)基層黨組織換屆選舉實(shí)施辦法》，制定選舉工作流程和主持詞、選票、報(bào)告單等模板。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)書目清單，結(jié)合舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、專題研討會(huì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線大講堂、道德講堂和創(chuàng)建書香機(jī)關(guān)，組織黨務(wù)干部和黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作專業(yè)化水平。

三、成效啟示

“四合四化”工作法核心在“合”，目標(biāo)在“化”。通過健全黨建工作體系，促進(jìn)單位資源整合、力量聯(lián)合、工作融合，提升了黨建科學(xué)化水平。通過創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可考、有人可用，黨務(wù)干部盡職盡責(zé)，黨員能動(dòng)性充分發(fā)揮，提高了黨建精細(xì)化水平。通過夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，把機(jī)關(guān)黨建成果固化，打造“鐵打的營盤”，黨建工作不因人員變化而弱化、不因流程“簡化”而簡單，以正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化保障常態(tài)化、持久化，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“四個(gè)一”育人工作法

三峽植物園管理處黨委

一、背景起因

三峽植物園管理處共有黨員26人，其中35歲以下青年黨員16人，占全部黨員的60%。青年黨員大部分是剛參加工作的大學(xué)生，正處于人生觀、價(jià)值觀、世界觀尚未完全形成的關(guān)鍵時(shí)期，存在政治思想薄弱、實(shí)踐能力不足等特點(diǎn)。

我園根據(jù)工作性質(zhì)和年青黨員特點(diǎn)，探索總結(jié)了“四個(gè)一”育人法，即堅(jiān)持以人為本，幫助他們選準(zhǔn)一個(gè)方向、拜認(rèn)一個(gè)專家、承包一個(gè)基地、開辦一個(gè)論壇，著力提升年青黨員的綜合素質(zhì)，培育了一批思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的林業(yè)科研工作接班人。

二、主要做法

（一）選準(zhǔn)一個(gè)方向。根據(jù)青年黨員的學(xué)習(xí)背景和工作實(shí)際，幫助他們選擇一個(gè)專業(yè)主攻方向。通過開展科學(xué)研究，從實(shí)踐中得出一批科技成果和研究論文，讓每個(gè)青年干部成為一方面的專家能手。

（二）拜認(rèn)一個(gè)專家。專家與青年黨員進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，研討結(jié)對(duì)學(xué)員發(fā)展成長的短期計(jì)劃和長期目標(biāo)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，從思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)技能方面為青年黨員的發(fā)展掌舵導(dǎo)航。結(jié)對(duì)專家引導(dǎo)青年黨員學(xué)習(xí)書本知識(shí)、實(shí)用技術(shù)和試驗(yàn)技巧，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，為開展林業(yè)科研工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）承包一個(gè)基地。以創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新示范崗”為活動(dòng)載體，先后在珍稀植物展示區(qū)、園藝建設(shè)區(qū)、獼猴桃試驗(yàn)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)建立了示范基地，為每名年青黨員劃定責(zé)任田，提出工作要求，開展責(zé)任田精細(xì)化管護(hù)和科研試驗(yàn)，定期開展試驗(yàn)情況檢查。

（四）開辦一個(gè)論壇。打造“宜昌林業(yè)青年科技論壇”平臺(tái)，每半年組織青年干部用PPT形式，匯報(bào)前期開展科研工作情況，并逐一由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。引導(dǎo)青年干部合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

三、成效啟示

在科技人才新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，我園發(fā)揮黨委優(yōu)勢，推行“四個(gè)一”育人法，培養(yǎng)了一批具有高素質(zhì)、高水平、高技術(shù)的復(fù)合型年青黨員，為三峽植物園蓬勃發(fā)展注入原動(dòng)力。有效推動(dòng)林業(yè)科技創(chuàng)新，在科研項(xiàng)目和專業(yè)論文方面取得豐碩成果。目前已在3家林業(yè)局下屬單位推廣運(yùn)用，在全體黨員干部尤其青年黨員中引起強(qiáng)烈反響，產(chǎn)生了示范效應(yīng)。

“黨員微信”工作法

中共宜昌市第一人民醫(yī)院委員會(huì)

一、背景起因

醫(yī)院是一個(gè)24小時(shí)值班、365天工作的特殊行業(yè)，按照常規(guī)方式來開展組織活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì)一課”很容易造成鑼齊鼓不齊的局面，難以實(shí)現(xiàn)全覆蓋，影響黨員教育管理的效果。

近年來，我們以微信為平臺(tái)，構(gòu)建起“全覆蓋、扁平化、交互式”的黨建綜合服務(wù)體系，以“虛擬黨組織”彌補(bǔ)實(shí)體黨組織教育管理中的缺失，收到了良好的效果。

二、主要做法

我們充分開發(fā)利用微信的各種功能，建立起宜昌一醫(yī)黨建微信平臺(tái)，定期向各支部和全體黨員推送圖文并茂的學(xué)習(xí)資料，并按照醫(yī)院黨組織設(shè)置建立起網(wǎng)上虛擬組織結(jié)構(gòu)，黨員通過查看記錄、離線下載、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、平臺(tái)考學(xué)等新的方式接受教育管理。

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解工學(xué)矛盾。我們通過“學(xué)習(xí)路上” 板塊，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、讀書活動(dòng)、學(xué)習(xí)試卷等子目錄，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)刊發(fā)重要書籍、交流讀書心得，廣大黨員可以在微信平臺(tái)查閱歷史資料、學(xué)習(xí)推薦的書目、參加黨的理論知識(shí)考試，以新的學(xué)習(xí)方式代替了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。學(xué)習(xí)試卷子目錄分為學(xué)習(xí)模式和考試模式，學(xué)習(xí)模式不限制學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間，讓廣大黨員群眾能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，巧用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

2、關(guān)注黨建動(dòng)態(tài)，傳播社會(huì)正能量。“旗幟力量”板塊設(shè)置道德講堂、黨建動(dòng)態(tài)等子目錄，主要傳播黨建知識(shí)、講述道德模范先進(jìn)事跡，讓廣大黨員及時(shí)了解黨的方針政策、知曉醫(yī)院黨建動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡。今年以來我們在院周會(huì)上通過視頻播放了造口師蔡蘊(yùn)敏、北京兒童醫(yī)院B超主任賈立群等各條戰(zhàn)線上的道德模范的感人事跡，這些先進(jìn)模范人物在平凡的工作崗位上用他們不平凡的事跡詮釋著對(duì)生活的熱愛、對(duì)生命的敬畏、對(duì)事業(yè)的不懈追求，鼓舞廣大黨員無畏挫折，勇敢前行。

3、展示黨員風(fēng)采，塑造一醫(yī)形象。“支部風(fēng)采”板塊設(shè)置支部活動(dòng)和志愿服務(wù)子目錄，展示醫(yī)院各支部活動(dòng)風(fēng)采，促進(jìn)黨員之間、支部之間、院際之間的學(xué)習(xí)和交流。今年以來，醫(yī)院各黨支部在小林園開展“愛老助老”活動(dòng)，經(jīng)?？赐鐓^(qū)結(jié)對(duì)老人，為他們送醫(yī)送藥，傳遞家庭般的溫暖；后勤黨支部到我院的對(duì)口支援長陽縣醫(yī)院、當(dāng)陽市人民醫(yī)院開展醫(yī)用設(shè)備維護(hù)及故障排查，對(duì)醫(yī)院的設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn)；康復(fù)分院支部到西陵衛(wèi)生服務(wù)中心開展愛心義診及康復(fù)科普宣傳活動(dòng)，為社區(qū)群眾答疑解惑。各支部在黨建微信公眾平臺(tái)交流開展的支部活動(dòng)，展示了黨員的風(fēng)采，拉近了黨員與群眾之間的距離，密切了黨群關(guān)系。

三、成效啟示

一是黨員獲取黨建知識(shí)的形式更加多樣化。黨員既可以在黨建微信平臺(tái)的“讀書活動(dòng)”中看我們推薦的當(dāng)前黨建熱點(diǎn)書目，了解國際國內(nèi)形勢，也可以在“道德講堂”的視頻中聽模范人物的先進(jìn)事跡，感受他們無私奉獻(xiàn)精神，讓道德的教化潛移默化影響我們的工作和生活。

二是考試與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式更加科學(xué)化。黨員的學(xué)習(xí)和黨課教育都可以在平臺(tái)進(jìn)行，代替了傳統(tǒng)的試卷考試。在黨建微信平臺(tái)的考試和學(xué)習(xí)中，黨員在完成答題時(shí)若回答錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示并告知正確答案，黨員再次答題正確后，系統(tǒng)才會(huì)進(jìn)入下一題。從錯(cuò)誤到正確的答題過程，就是讓黨員在考試與學(xué)習(xí)中收獲更多的知識(shí)，進(jìn)一步提高黨員的黨建理論水平。

三是黨員之間的交流更加多元化。通過平臺(tái)，黨員可以和非黨員、與本支部黨員、與其他支部黨員和外院黨員交流溝通，探討?？铺厥獍咐?、開展寓教于樂支部活動(dòng)、進(jìn)行院際之間的志愿者服務(wù)等活動(dòng)，拓展了黨員互動(dòng)交流的渠道，也更符合當(dāng)前黨員在信息化時(shí)代的溝通方式。

“創(chuàng)新工作室”工作法

中共宜昌市固廢處置管理中心支部委員會(huì)

一、背景起因

市固廢處置管理中心黨支部雖是一個(gè)只有14名在職黨員的小支部，但它是一個(gè)勞模和人才輩出的群體，曾涌現(xiàn)國家住建部勞模任稚萍、省勞動(dòng)模范張應(yīng)高、全國城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)委員、市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化工作專家熊輝、長江大學(xué)客座教授、AECOM國內(nèi)固體廢物管理專家張安杰等黨員先進(jìn)典型。如何開發(fā)如此珍貴資源，讓 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的勞模精神得到傳承和發(fā)揚(yáng)，是我們加強(qiáng)支部建設(shè)的重要課題，也是推動(dòng)中心事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

近年來，我們以 “創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員骨干在科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范創(chuàng)新中的先鋒模范作用，打造一支能代表先進(jìn)生產(chǎn)力的“創(chuàng)新型”黨員先鋒隊(duì)，有力地推動(dòng)了固體廢物處置事業(yè)發(fā)展。

二、主要做法

（一）建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)。隨著科技的飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高，各種無害化處理新技術(shù)、新方法的不斷推廣運(yùn)用，日益成為一個(gè)城市文明程度的重要標(biāo)志，也成為城市固體廢物、危險(xiǎn)廢物處置工作的常態(tài)。培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)在前、創(chuàng)新在前的尖兵來推動(dòng)固廢處置管理中心事業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步，無疑具有十分的重要意義。為此，我們成立了以黨員負(fù)責(zé)人和勞模專家黨員為核心團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)中心技術(shù)創(chuàng)新工作。并按照“創(chuàng)新、特色、實(shí)效”的原則，成立了標(biāo)準(zhǔn)編制攻關(guān)、科技創(chuàng)新攻關(guān)兩大課題組和 “垃圾中轉(zhuǎn)站技改”等8個(gè)攻關(guān)小組。各課題組和攻關(guān)小組由勞模專家黨員在其中擔(dān)綱領(lǐng)銜，他們像種子和酵母帶領(lǐng)一幫技術(shù)骨干和青年黨員，把創(chuàng)新工作室鬧得熱火朝天。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

創(chuàng)新工作室的核心任務(wù)就是創(chuàng)新，概括起來就是“三抓”。一抓熱點(diǎn)；堅(jiān)持“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，圍繞可持續(xù)發(fā)展、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等活動(dòng)，大膽進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)范管理創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，讓創(chuàng)新為固體廢物處置事業(yè)發(fā)展導(dǎo)航。二抓難點(diǎn)；集中研究解決制約影響環(huán)境保護(hù)的技術(shù)難題和“瓶頸”問題，努力克難攻堅(jiān)。三抓亮點(diǎn)。想方設(shè)法為職工中涌現(xiàn)出的“金點(diǎn)子”提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，著力在科技成果轉(zhuǎn)化上求突破，滿足干部職工個(gè)人成長的需要。

（三）優(yōu)化資源配置

真重視才能保證創(chuàng)新工作室真發(fā)揮作用。在對(duì)創(chuàng)新工作室的保障上，我們舍得舉中心之力，用上最好的資源。一是精力上保障。每年我們都根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際需要，制定創(chuàng)新工作室中長期和短期的攻關(guān)課題，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。將創(chuàng)新任務(wù)逐月分解，使本月完成什么，下月的重點(diǎn)是什么，本季度實(shí)現(xiàn)什么清楚明僚。二是物質(zhì)上保障。對(duì)創(chuàng)新工作室所需要的經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)大力支持，為創(chuàng)新工作室提供必要的場所、器材和試驗(yàn)用具，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們工作中出現(xiàn)的問題和困難，絕不讓一分錢難倒了英雄漢。三是環(huán)境上保障。為鼓勵(lì)創(chuàng)新,我們在黨員干部和職工中, 大力營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的寬松氛圍。并專門出臺(tái)政策,從評(píng)先表彰、職稱評(píng)審、提拔使用等多方面給創(chuàng)新有成者以優(yōu)先, 努力在創(chuàng)新實(shí)踐中把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

（四）嚴(yán)格日常管理

管理出生產(chǎn)力，為避免工作室管理走過場，我們除制定有“創(chuàng)新工作室”章程和管理辦法外，還按照過程管理要求，建立有創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)制度、工作制度、攻關(guān)制度等多項(xiàng)管理制度。諸如創(chuàng)新工作室每月活動(dòng)幾次、學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)履行怎樣手續(xù)、誰牽頭組織課題、攻關(guān)中遇到問題誰出面協(xié)調(diào)等，為使創(chuàng)新工作室長期堅(jiān)持，規(guī)范管理，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好工作局面。

三、成效啟示

“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開展，成為中心黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織有效載體，在干部職工中營造了“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時(shí)時(shí)是創(chuàng)新之機(jī)”的氛圍，催生了一大批有高含金量的創(chuàng)新成果，我們的研究成果 “垃圾填埋場運(yùn)行過程中災(zāi)變機(jī)理及控制技術(shù)與工程應(yīng)用”獲湖北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，我們主持編寫《板式垃圾輸送機(jī)》（CJ/T 390-2012）、《湖北省垃圾衛(wèi)生填埋場運(yùn)行指南》和參與編寫的《生活垃圾衛(wèi)生填埋場運(yùn)行維護(hù)技術(shù)規(guī)程》（CJJ 93-2011）等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別成為全國或全省行業(yè)作業(yè)規(guī)范，推動(dòng)宜昌固體廢物處置事業(yè)走在全省全國前列。

“黨建工作日”工作法

市總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委下屬6個(gè)黨支部，共有在職黨員68名，離退休黨員30名。近年來，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委著眼于有效解決機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)“燈下黑”、黨內(nèi)活動(dòng)“不規(guī)范”、黨建業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等問題，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建，總結(jié)提出“黨建工作日”工作法。

以“集中學(xué)習(xí)日”、“主題實(shí)踐日”、“黨員懇談日”、“組織生活日”為主要內(nèi)容的“黨建工作日”，重點(diǎn)圍繞黨性教育、素質(zhì)提升、服務(wù)中心、黨內(nèi)關(guān)愛、志愿服務(wù)、民主評(píng)議等六個(gè)方面，做到書記有責(zé)任、支部有活動(dòng)、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“有形化、規(guī)范化、經(jīng)?；?rdquo;。

二、主要做法

（一）“集中學(xué)習(xí)日”引領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，由黨組織書記上黨課、業(yè)務(wù)骨干上專業(yè)課、機(jī)關(guān)黨員上講堂。以支部為單位，堅(jiān)持一階段、一專題一述學(xué)，將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)議，將優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果進(jìn)行展示。

（二）“主題實(shí)踐日”引領(lǐng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。每季度開展一次主題實(shí)踐活動(dòng)，以傳統(tǒng)教育、公開承諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)提升為主要內(nèi)容，激勵(lì)和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

（三）“黨員懇談日”引領(lǐng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。每半年組織一次談心談話，就干部職工普遍關(guān)心的問題，由支部書記組織討論，征求黨員意見，鼓勵(lì)黨員建言獻(xiàn)策，切實(shí)增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨員主體作用。

（四）“組織生活日”引領(lǐng)規(guī)范型黨組織建設(shè)。每年7月確定一天為民主生活日，按照“三會(huì)一課”制度基本要求，開好民主生活會(huì)。同時(shí)，直屬機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況，進(jìn)行檢查并通報(bào)，確保“組織生活”不落空、不斷線。

三、機(jī)制保障

（一）優(yōu)化支部設(shè)置。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、黨員數(shù)量和辦公地點(diǎn)，按照“聯(lián)合建、單獨(dú)建、分類建”三種模式，優(yōu)化支部設(shè)置，進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，有效提升黨組織的服務(wù)功能，促進(jìn)黨建工作與中心工作的有機(jī)融合。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。探索推行“1+1”模式，即，每個(gè)支部至少有1名黨組成員派駐、支部書記由1名部室負(fù)責(zé)人黨員擔(dān)任，履行“一崗雙責(zé)”，做到管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)。

（三）注重督辦考核。把支部工作情況、黨員參與情況納入《市總工會(huì)機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)管理考核辦法》考核范疇，將“黨建工作日”落實(shí)情況與部門業(yè)務(wù)考核、個(gè)人評(píng)先表優(yōu)、綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)金掛鉤，真正讓“黨建工作日”落到實(shí)處。

四、成效啟示

“黨建工作日”工作法以打造責(zé)任黨建、效益黨建為理念，細(xì)化機(jī)關(guān)黨建工作主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，量化機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的基本流程和效果評(píng)價(jià)，讓機(jī)關(guān)黨建工作從“定性”要求向“定量”考核轉(zhuǎn)變，從“無形”責(zé)任向“有形”抓手轉(zhuǎn)變，確保機(jī)關(guān)黨建“好考核、能落實(shí)”、“有制度、重實(shí)效”、“能堅(jiān)持、常態(tài)化”。

推行“四個(gè)清單”方法  做實(shí)支部工作平臺(tái)

中共宜昌市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委第五黨支部

一、背景起因

市財(cái)政局第五黨支部由社保科、企業(yè)科、商貿(mào)科等六個(gè)業(yè)務(wù)科室組成，現(xiàn)有黨員21名，主要負(fù)責(zé)就業(yè)和社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會(huì)計(jì)管理等財(cái)政工作。支部實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、支部書記負(fù)主責(zé)的黨建模式。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，建立現(xiàn)代財(cái)政制度的一系列政策措施的出臺(tái)，財(cái)政工作面臨著艱巨繁重的任務(wù)，這對(duì)財(cái)政黨員干部的學(xué)習(xí)能力、政策執(zhí)行能力、履職能力、創(chuàng)新能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。對(duì)此支部高度重視，如何更好發(fā)揮支部的方向引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用，解決黨建和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問題，成為支部工作的重中之重。支部在實(shí)際工作中探索總結(jié)出了“四個(gè)清單”工作法，為出色完成財(cái)政改革任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保證。

“四個(gè)清單”工作法旨在通過建立學(xué)習(xí)清單、政策清單、工作清單、創(chuàng)新清單，用學(xué)習(xí)掌握政策，用政策指導(dǎo)工作，在工作中開拓創(chuàng)新，做實(shí)支部工作平臺(tái)，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，打造一支學(xué)習(xí)有目標(biāo)、政策有依據(jù)、工作有思路、創(chuàng)新有能力的黨員模范隊(duì)伍。

二、主要做法

（一）建立學(xué)習(xí)清單。針對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)熱情不夠高，理論水平不夠扎實(shí)，知識(shí)更新不夠及時(shí)的現(xiàn)狀，支部負(fù)責(zé)人主動(dòng)與黨員逐一懇談，弄清思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)想法，共同擬定差異化的學(xué)習(xí)清單，為業(yè)務(wù)工作提供智力支撐。

--明確學(xué)什么。采取必選與自選、支部推薦與個(gè)人選擇相結(jié)合。支部負(fù)責(zé)組織黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到黨員學(xué)習(xí)清單必選項(xiàng)目，定期更新調(diào)整。黨員結(jié)合個(gè)人工作崗位特點(diǎn)、自身業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備實(shí)際、個(gè)人興趣愛好等，自選學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)清單自選項(xiàng)目。人手一份學(xué)習(xí)清單，保證每人每月至少閱讀1本書。

--明確怎么學(xué)。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。支部對(duì)黨員學(xué)習(xí)實(shí)行痕跡化管理，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月固定半天時(shí)間，組織學(xué)習(xí)討論，依次輪流由一名黨員談心得體會(huì)，其他黨員點(diǎn)評(píng)交流。支部對(duì)每名黨員的學(xué)習(xí)體會(huì)和交流情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員年度考評(píng)的重要依據(jù)。

（二）建立政策清單。針對(duì)政策多，變化快，交叉重疊的情況，支部根據(jù)業(yè)務(wù)情況，組織各科室建立政策清單，分門別類系統(tǒng)梳理相關(guān)政策文件，為業(yè)務(wù)工作明確政策依據(jù)。6個(gè)科室共梳理出234項(xiàng)重點(diǎn)政策。

--以政策清單為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。定期梳理各年度政策性文件，形成政策清單，匯編印刷成冊。先后編制《財(cái)政社會(huì)保障政策手冊》、《財(cái)政體制政策匯編》、《<注冊會(huì)計(jì)師法>學(xué)習(xí)手冊》等。對(duì)政策清單，黨員帶頭熟練掌握，提高辦事效率；同時(shí)發(fā)送給服務(wù)對(duì)象，方便查閱辦事。支部督促業(yè)務(wù)科室定期清理過時(shí)政策，及時(shí)將最新的政策納入清單，充分發(fā)揮政策對(duì)工作的指導(dǎo)作用，以適應(yīng)新形勢新變化的要求，提升黨員干部的政策執(zhí)行能力。

--以落實(shí)政策為抓手，提高依法行政意識(shí)。支部將提高黨員干部依法行政意識(shí)，強(qiáng)化政策落實(shí)作為重點(diǎn)工作來抓，使之內(nèi)化于心，外化于行。通過召開支部會(huì)、支部委員聽取專題匯報(bào)等多種形式，及時(shí)跟蹤了解重要政策的執(zhí)行情況，督促落實(shí)到位。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，并將政策落實(shí)情況作為黨員干部年度考評(píng)的重要依據(jù)。通過自查、科內(nèi)干部互查和支部委員抽查相結(jié)合的方式，對(duì)照政策查對(duì)各項(xiàng)工作，做好考評(píng)記錄，督促改進(jìn)完善，確保各項(xiàng)政策嚴(yán)格執(zhí)行到位。

（三）建立工作清單。針對(duì)業(yè)務(wù)工作效率有待提高，工作流程欠規(guī)范的現(xiàn)象，支部與業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌考慮，結(jié)合工作重點(diǎn)，制定月度工作清單，為有計(jì)劃的開展業(yè)務(wù)工作提供制度保障。全年6個(gè)業(yè)務(wù)科室共梳理出321項(xiàng)重點(diǎn)工作。

--分類梳理提速。對(duì)常態(tài)化工作制定標(biāo)準(zhǔn)化處理流程，強(qiáng)化程序意識(shí)，明確辦結(jié)時(shí)限。對(duì)緊急性、突發(fā)性工作建立應(yīng)急處置機(jī)制，打破常規(guī)做法，特事特辦，急事先辦。

--銷號(hào)管理提效。將月度工作清單內(nèi)容細(xì)化到條目，責(zé)任明確到個(gè)人，完成時(shí)限規(guī)定到具體日期，每完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，做到周查、旬結(jié)、月清。

--考核問責(zé)提質(zhì)。支部每月召開一次支部會(huì)，由黨員匯報(bào)工作清單完成情況，對(duì)未完成事項(xiàng)，支部負(fù)責(zé)督促整改落實(shí)，實(shí)行考評(píng)問責(zé)，并編制工作月報(bào)在支部內(nèi)部通報(bào)，促進(jìn)提高工作質(zhì)量。

（四）建立創(chuàng)新清單。針對(duì)黨建活動(dòng)形式單一、業(yè)務(wù)工作偏向于日常事務(wù)性工作的現(xiàn)象，支部發(fā)揮綜合統(tǒng)籌的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)所屬業(yè)務(wù)科室，結(jié)合其職責(zé)定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定創(chuàng)新清單，為業(yè)務(wù)工作指明發(fā)展方向。全年6個(gè)科室共制定23項(xiàng)創(chuàng)新工作。

--以新形式匯聚創(chuàng)新源泉。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從坐在機(jī)關(guān)談黨建、謀發(fā)展，主動(dòng)走向田間地頭、工廠企業(yè)和服務(wù)單位，通過專題座談、實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場辦公等形式，豐富黨建工作形式，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。

--以新思路豐富創(chuàng)新內(nèi)涵。圍繞財(cái)政改革，結(jié)合創(chuàng)新清單，采取“頭腦風(fēng)暴”方式，支部委員定期組織各業(yè)務(wù)科室，交流財(cái)政改革實(shí)踐中的新情況、新問題、新思路，相互啟迪，開闊思路。

--以新舉措保障創(chuàng)新落地。對(duì)列入創(chuàng)新清單事項(xiàng)落實(shí)情況，最終體現(xiàn)在推動(dòng)財(cái)政改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措上，通過制定新的政策措施保障創(chuàng)新清單落地生根。例如, 實(shí)施農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”, 開展“財(cái)政電商流通優(yōu)惠貸”, 推出宜昌市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案，建立三峽產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金等。

三、成效啟示

“四個(gè)清單”工作法的核心是發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌全局的優(yōu)勢，把握黨建、業(yè)務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律，充分汲取支部黨員智慧和力量，找準(zhǔn)黨建、業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)的切入點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新黨建模式，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作支撐黨建工作。自推行以來，讀書學(xué)習(xí)的多了，就事論事的少了；踏實(shí)敢干的多了，推諉扯皮的少了；開拓創(chuàng)新的多了，因循守舊的少了，開創(chuàng)了黨建工作和財(cái)政業(yè)務(wù)工作新局面。同時(shí)，“四個(gè)清單”工作法在財(cái)政部、省財(cái)政廳、市財(cái)政局和長嶺村“四方共建共學(xué)”中得到有效運(yùn)用，其實(shí)踐成果--農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到財(cái)政部充分肯定，并由財(cái)政部以特供信息的形式呈報(bào)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。

“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法

宜昌市中心人民醫(yī)院黨委

一、背景起因

醫(yī)院目前21黨支部，黨員人數(shù)902人，根據(jù)黨支部多、黨員人數(shù)多的特點(diǎn)，醫(yī)院將黨建工作采取項(xiàng)目化管理方式，使現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式融入到黨建工作之中，有效的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的具體化、可操作化。通過不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造了良好的黨建氛圍，調(diào)動(dòng)了黨員參與的積極性，形成了大家都在思考黨建工作的良好氛圍。

二、主要做法

（一）立項(xiàng)。醫(yī)院黨委年初印發(fā)醫(yī)院年度黨委工作計(jì)劃，醫(yī)院各黨支部圍繞全年黨建工作要點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)支部工作計(jì)劃，形成完整的黨建項(xiàng)目實(shí)施方案，填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)申請表》向黨委提出書面申請。

（二）審批。醫(yī)院黨委會(huì)根據(jù)支部提交的工作方案，從時(shí)間、人員、地點(diǎn)以及經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行綜合研判，確定項(xiàng)目的可實(shí)施性，提供項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)建議并進(jìn)行實(shí)施。

（三）實(shí)施。醫(yī)院各黨支部根據(jù)黨委對(duì)活動(dòng)的批復(fù)意見，召集支委會(huì)成員進(jìn)行分工協(xié)作，按照要求進(jìn)行實(shí)施，特別是在人員、場地、經(jīng)費(fèi)等方面逐項(xiàng)落實(shí)，確保工作能夠順利開展，例如開展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)，醫(yī)院黨委在全局上把握活動(dòng)流程和活動(dòng)效果。

（四）督辦。醫(yī)院黨委將根據(jù)各支部工作實(shí)施方案，對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行檢查，對(duì)各環(huán)節(jié)中存在的問題及時(shí)指出，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，提高工作效率。

（五）總結(jié)。醫(yī)院黨委要求各基層黨支部在開展工作之后，要有完整的工作總結(jié)和上報(bào)信息，認(rèn)真總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施后取得的效果，填寫《支部項(xiàng)目驗(yàn)收表》上報(bào)醫(yī)院黨委，使整個(gè)工作的各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做到有方案、有做法、有總結(jié)。

（六）驗(yàn)收。醫(yī)院黨委根據(jù)各支部上報(bào)的《支部活動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收表》和總結(jié)，對(duì)支部開展的工作進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)主題鮮明、活動(dòng)影響力大、效果明顯的工作，由醫(yī)院宣傳科進(jìn)行統(tǒng)一宣傳報(bào)道。

成效啟示：“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法的實(shí)施之后，使醫(yī)院黨建工作有了良好的載體，通過規(guī)范化、制度化的項(xiàng)目管理流程，使基層黨建工作有了真正的抓手。通過黨建工作與中心工作有機(jī)融合，使醫(yī)院各基層黨支部能夠深入基層、深入群眾，為廣大人民群眾帶來了健康福音，展現(xiàn)了醫(yī)院為民服務(wù)的良好象形。

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