在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇1

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓 名： 鄺媛 性 別： 女

民 族： 漢族 籍 貫： 廣東省 出生年月：

學(xué) 歷： 大專 專 業(yè)： 環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)

價(jià) 畢業(yè)學(xué)校： 廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院

住 址： 廣東省韶關(guān)市乳源縣河北上街2號(hào) 電子信箱： 747308976@

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

期望住房：

教育背景：

-畢業(yè)于乳源高級(jí)中學(xué)

- 年畢業(yè)于廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院 社會(huì)經(jīng)歷：

1月在商場(chǎng)售貨員

207月在乳源三協(xié)電子廠暑期工 2013年6月學(xué)校舉辦的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè), 2013年—在校期間做兼職派傳單、售貨員等 2013年7月在乳源縣云門山旅游度假區(qū)水上樂園驗(yàn)票員 所得獎(jiǎng)勵(lì)：

2013-20榮獲優(yōu)秀班干部 2014-榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

1 化學(xué)檢測(cè)工、采樣員、營(yíng)銷員、儀器銷售員 環(huán)境監(jiān)測(cè) 面議 廣州、深圳、珠海 最好能夠提供住宿

2014-20被評(píng)為優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員。

年榮獲面試達(dá)人秀三等獎(jiǎng)。

2014年榮獲廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院首屆毽球比賽一等獎(jiǎng)

2014-2015年收獲廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生田徑比賽女子組跳遠(yuǎn)二等獎(jiǎng)。 2014年12月榮獲宿舍文化節(jié)視頻比賽一等獎(jiǎng)。

技能專長(zhǎng)：

計(jì)算機(jī)技能：

1、 熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作以及AutoCAD、photoshop等相關(guān)軟件；

2、 掌握Dos、Windows操作系統(tǒng)，了解計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)、性能及維護(hù)；

3、 熟練應(yīng)用Word辦公軟件；

辦公技能：

1、 能熟練運(yùn)用Office進(jìn)行日常管理工作進(jìn)行辦公，文檔及表格表單的制作，PPT檔報(bào)告的.

熟練制作以運(yùn)用。 Office辦公軟件的熟練應(yīng)用。

專業(yè)實(shí)訓(xùn)技能：

1、 能熟練掌握一般檢測(cè)污水、大氣、生物實(shí)驗(yàn)。

2、 考取污水化驗(yàn)檢測(cè)工中級(jí)。

成績(jī)單：

自薦信：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：誠(chéng)摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間來翻閱我的求職自薦書，我是廣東環(huán)保學(xué)院的學(xué)生，專業(yè)是環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。因?yàn)槲覠釔鄞笞匀唬蚁霌碛兴{(lán)天、白云、青山、綠水，所以我選擇了環(huán)境監(jiān)測(cè)這個(gè)專業(yè)，希望能貢獻(xiàn)出自己的一份力量。我是一個(gè)積極、向上、充滿活力的女孩。每次的兼職和假期工讓我鍛煉出不怕苦不怕累的性格，實(shí)習(xí)期間，希望能學(xué)到很多技術(shù)，創(chuàng)造價(jià)值，造福社會(huì)。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇2

近年來，隨著電腦的普及和求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡(jiǎn)歷，電子簡(jiǎn)歷有許多優(yōu)點(diǎn)：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會(huì)多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷，是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門磚。雖然實(shí)際上，簡(jiǎn)歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮?jiǎn)歷，將使你獲得一次面試機(jī)會(huì)?？梢允鼓阍诳紙?chǎng)上搏殺一陣。這就象我們?cè)趯W(xué)校讀書時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣，雖然最后的結(jié)果，是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎(jiǎng)、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡(jiǎn)歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡(jiǎn)歷，未必就可獲得好的Offer，但一份不達(dá)標(biāo)的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)把你淘汰出局，從而將你關(guān)在在競(jìng)爭(zhēng)的大門之外。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡(jiǎn)歷，其中平平常常，千篇 一律的簡(jiǎn)歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化就成了首當(dāng)其重的問題，那些設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，精細(xì)巧妙的簡(jiǎn)歷，為自己的簡(jiǎn)歷增加了魅力，才會(huì)引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。

作電子簡(jiǎn)歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：

一、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷

電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

二、放大自己的優(yōu)勢(shì)

簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長(zhǎng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮;簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長(zhǎng)、成績(jī)、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)，這是以你驕人的業(yè)績(jī)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。

對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。

三、簡(jiǎn)歷的發(fā)送

由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡(jiǎn)歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

四、美化自己的簡(jiǎn)歷文本

一般求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)換行;盡量用較大一些字號(hào)的字體，如4號(hào)、小4、5號(hào)等等，千萬不要有錯(cuò)別字;如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號(hào)，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精，簡(jiǎn)潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇3

三、要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較

俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽?jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī)。如只寫“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

四、要善于用事實(shí)說話

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”;“成績(jī)優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長(zhǎng)”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”;“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長(zhǎng)用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實(shí)際能力，倒霉的還是自己。

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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇4

一不要讓 簡(jiǎn)歷 看來太擁擠，太生澀。

將內(nèi)容豐富的 簡(jiǎn)歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的 簡(jiǎn)歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會(huì)被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。

同時(shí)，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。

二根據(jù)未來雇主的需要撰寫簡(jiǎn)歷。

這里所指的不是一個(gè)特定的機(jī)構(gòu)，雖然有時(shí)候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡(jiǎn)歷。閱讀簡(jiǎn)歷的人主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡(jiǎn)歷清楚有力的回答了下面的問題：對(duì)方為什么要考慮讓你到他們公司來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)?你如何能幫助他們解決問題?

三避免使你的簡(jiǎn)歷讀起來像工作描述。

許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說明你對(duì)目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。

有些 求職 者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，過分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡(jiǎn)歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

四坦白描述正確、真實(shí)的情況。

你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因?yàn)?面試 的時(shí)候一般都會(huì)涉及到的，你的牛皮肯定會(huì)吹破，甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在 面試 的時(shí)候勉強(qiáng)過關(guān)，在未來的`實(shí)際工作中，你也未必能勝任。

同時(shí)還要注意只說好話不說壞話，只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，那樣人家就會(huì)覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時(shí)候也需要注意一些，例如略去一些負(fù)面的敘述，尤其是可能會(huì)對(duì)你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長(zhǎng)銷售等不足列出來，既不會(huì)對(duì)你申請(qǐng)這個(gè)崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠(chéng)實(shí)的看法。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點(diǎn)突出;強(qiáng)調(diào)工作成就;確定 自我評(píng)價(jià) 正確、真實(shí)。如果你遵照四個(gè)方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡(jiǎn)歷。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇5

簡(jiǎn)歷制作詳細(xì)指導(dǎo)

有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信?

很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。

篩選簡(jiǎn)歷步驟

無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。

我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜;招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果……可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。

在整個(gè)招聘過程中，很多HR頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。

篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷。

初選階段：大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。

復(fù)選階段：我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)。主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。

所以說，對(duì)于我們來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。

HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷

在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一個(gè)很重要的理由：這份簡(jiǎn)歷符合我們的口味。

那么，我們喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢?

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長(zhǎng)，一般HR也沒有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。

“簡(jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。

最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。

但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。

我不知道大家的簡(jiǎn)歷都是什么格式的，從這幾年的招聘中，我總結(jié)看到一般的簡(jiǎn)歷都是這樣的：

1、封面;2、求職信;3、簡(jiǎn)歷正文;4、英文求職信。5、英文簡(jiǎn)歷。6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jī)單;7、各種證書復(fù)印件。

其實(shí)這里面有很多東西是沒必要加進(jìn)來的，接下來，我?guī)湍憬o簡(jiǎn)歷瘦身。

簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫什么

每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁大概都會(huì)是一封求職信。

如果說對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對(duì)求職信，簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱不上。

說實(shí)話，我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢?其實(shí)這個(gè)時(shí)候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎么寫出來的?

個(gè)人認(rèn)為，既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對(duì)該公司寫一封有針對(duì)性的求職信，否則，這種毫無針對(duì)性的求職信，有沒有，無所謂。

而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不合適的語句，又會(huì)影響我們對(duì)你表達(dá)能力的判斷。

另外，還要說明一點(diǎn)，有針對(duì)性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對(duì)性。否則，你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

下面說說簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容

1、個(gè)人基本信息

姓名：必須寫

性別，最好寫

年齡，最好寫

學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點(diǎn)詞。

政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。有很多公司，對(duì)黨員還是很看重的。所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)。

身高體重：個(gè)人認(rèn)為，也沒必要寫。

聯(lián)系方式：有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去。沒有哪個(gè)招聘人員一上來就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

2、求職意向：(求職意向這一欄是很難寫。)

原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解。往往很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個(gè)明確的概念。

二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通。求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?

求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。

其實(shí)你可以換一種做法：多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向。比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來會(huì)更有針對(duì)性。

3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷：這一點(diǎn)沒什么說的，只提兩點(diǎn)。

一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。

二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡(jiǎn)歷中。

4、工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)實(shí)踐：一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。

至于社會(huì)實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng)，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績(jī)，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個(gè)大概，比如我任系學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng)，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細(xì)，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡(jiǎn)單說一下。

切記一點(diǎn)，這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

我在招聘過程中遇到過這樣一個(gè)畢業(yè)生，說自己在陜西某集團(tuán)的重組過程中，做過資產(chǎn)評(píng)估。這讓我們很感興趣，問了幾個(gè)問題，那個(gè)畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個(gè)表、排了個(gè)版而已。

最常見的情況，就是畢業(yè)生會(huì)寫上自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的，這就讓人懷疑其真實(shí)性。

另外，工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個(gè)主次。

5、課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對(duì)畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營(yíng)銷類、財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對(duì)性。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡(jiǎn)歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對(duì)你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。

6、計(jì)算機(jī)、外語水平：一般來說，我們不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級(jí)，即使你過級(jí)了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。

外語水平要求過四級(jí)，這是一個(gè)硬指標(biāo)。很多畢業(yè)生在寫英語能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國(guó)人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣寫會(huì)使你更具競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡(jiǎn)歷切忌那些空洞的詞語。

7、獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果：凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會(huì)，這樣的'證書會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會(huì)這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時(shí)候，有個(gè)畢業(yè)生說自己注會(huì)過了三科，我問他為什么沒在簡(jiǎn)歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實(shí)是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢(shì)給抹殺了。

8、特長(zhǎng)/愛好：很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。

其實(shí)，對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。

那些與工作相關(guān)的特長(zhǎng)一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長(zhǎng)寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。

另外，與職位無關(guān)的特長(zhǎng)、愛好你不要寫，愛好興趣廣泛，這些特長(zhǎng)、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫多了，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷沒有重點(diǎn)。

9、英文求職信、英文簡(jiǎn)歷：

如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求，這個(gè)可以不附。

很多畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個(gè)翻譯軟件翻過來的，很生硬。

如果你寫英文簡(jiǎn)歷，一定不要有拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，最好找個(gè)懂英文的幫你潤(rùn)色一下。

10、學(xué)校推薦信、成績(jī)單：

推薦信，我個(gè)人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。

成績(jī)單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會(huì)認(rèn)為你的成績(jī)低，你考90分，我們也不會(huì)認(rèn)為你的成績(jī)高，系與系不同，專業(yè)與專業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。

我們要求你附成績(jī)單，主要是看你是否有補(bǔ)考科目。這也可以從一個(gè)側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績(jī)單就不要附了。

各種證書復(fù)印件：這個(gè)也用不著，我們?cè)诿嬖囃ㄟ^以后，會(huì)要求你們出示證書原件的。

總結(jié)一下，寫簡(jiǎn)歷要注意的事項(xiàng)：

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr覺得是在填表格。

簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。

用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇6

制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧指導(dǎo)

1、太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷是無用的

簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘人員平均每次要花費(fèi)1.4分鐘在一份簡(jiǎn)歷上。通常會(huì)讀一頁半的材料。過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無用處，學(xué)生要突出重點(diǎn)也不容易。根據(jù)我個(gè)人一貫的招聘管理經(jīng)驗(yàn)，我首先看的是工作生活經(jīng)驗(yàn)，其次是個(gè)人發(fā)展評(píng)價(jià)和知識(shí)培訓(xùn)等。所以在簡(jiǎn)歷的后面附上，比如一堆畢業(yè)證書，沒有多大的意義。

2、傳統(tǒng)信件的遞送會(huì)更好

投遞的方式：通過電子郵件和網(wǎng)站提交的電子簡(jiǎn)歷比使用電子郵件得到的關(guān)注要少。平均影響將減少大約23秒。因此，我們建議，除非雇主的責(zé)任明顯有偏見，否則公司仍然需要采用傳統(tǒng)的中文郵件管理。

3、硬性指標(biāo)要過硬

選擇：對(duì)于雇主承認(rèn)他們將使用一些低級(jí)別助理處理20%的簡(jiǎn)歷，這些人有一些艱難的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們?cè)诔踹x時(shí)基本上會(huì)考慮這些硬指標(biāo)。

常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)?為了達(dá)到雇主可以使用的頻繁發(fā)生的程度：1、CET-6英語學(xué)習(xí)證書2、戶口3、專業(yè)發(fā)展背景4、學(xué)校聲譽(yù)5、學(xué)生的成績(jī)等，值得我們注意：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定在企業(yè)招聘要求中注明，但作為求職者一定要心中有數(shù)，相關(guān)信息必須完整。

4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注的重點(diǎn)：中國(guó)公司的關(guān)注與外國(guó)金融企業(yè)的關(guān)注有一定的區(qū)別。一般來說，外國(guó)企業(yè)更重視學(xué)習(xí)英語和學(xué)校聲譽(yù)，中國(guó)發(fā)展公司主要重視專業(yè)和戶口。公司越受歡迎，他們往往更注重學(xué)校的表現(xiàn)。建議求職者用不同的方法改進(jìn)簡(jiǎn)歷，突出問題的不同之處。

5、簡(jiǎn)歷表達(dá)好，增加被錄用機(jī)會(huì)

表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)，符合要求的表達(dá)是非常重要的。簡(jiǎn)歷的常見問題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達(dá)不規(guī)范，太長(zhǎng)時(shí)間沒有重心，格式不規(guī)范等等。

怎樣在自我評(píng)價(jià)中揚(yáng)長(zhǎng)避短包裝自己

1、語言表達(dá)簡(jiǎn)潔凝練，避免一些空話套話

即使自己制作簡(jiǎn)歷，這部分也要注意簡(jiǎn)潔，4到10句話為宜，不要超過500字..

“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”，所以措辭會(huì)讓你成為自我評(píng)價(jià)的格式，沒有個(gè)性，自然，很難打動(dòng)HR，HR甚至可以看到甚至讓“工作經(jīng)驗(yàn)”沒有動(dòng)力直接丟棄你恢復(fù)。對(duì)于應(yīng)聘者，用簡(jiǎn)單的語言，提煉工作經(jīng)驗(yàn)的最好的內(nèi)容展現(xiàn)個(gè)人能力，把人力資源更多地了解你的欲望。

2、突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性

求職者在強(qiáng)調(diào)發(fā)展優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)時(shí)可以通過注意到了以下兩點(diǎn)：

首先，與工作有關(guān)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，技能和資源，以最大的亮點(diǎn)出來的空間，寫詳細(xì)。

無論是管理工作生活經(jīng)歷、實(shí)習(xí)學(xué)生經(jīng)歷、還是通過兼職經(jīng)歷，甚至是大學(xué)某某課程上的模擬演練項(xiàng)目，只要我們能夠可以直接和崗位設(shè)計(jì)要求掛鉤起來，就要詳細(xì)羅列出來。

如果你有一些與你的工作直接相關(guān)的知識(shí)或技能，請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫下來，并解釋你如何將它們應(yīng)用到你的工作中，以證明你可以迅速開始。

其次，直接證明了他的比賽內(nèi)容，寫在你的簡(jiǎn)歷頂部求職申請(qǐng)，在最顯眼的位置，通常前1/3恢復(fù)。

3、要善于使用數(shù)字和例子

在強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或者與招聘信息相關(guān)的技能時(shí)，求職者要將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化、案例化。比如，曾經(jīng)擔(dān)任過采購經(jīng)理，簡(jiǎn)歷里可以這樣表述，“任職期間，在_個(gè)月內(nèi)，完成了__個(gè)項(xiàng)目采購，對(duì)接__家供應(yīng)商，為公司節(jié)省采購經(jīng)費(fèi)__元。”

求職者應(yīng)聘熱門崗位的，尤其要注意簡(jiǎn)歷的量化。熱門崗位可能有幾十、上百人來競(jìng)爭(zhēng)，量化簡(jiǎn)歷是讓你脫穎而出的關(guān)鍵。招聘者往往會(huì)認(rèn)為，那些能夠用令人信服的方式展現(xiàn)過去成績(jī)的求職者將來更有可能續(xù)寫佳績(jī)。比如，對(duì)于同一個(gè)求職者，我們比較一下下面二版簡(jiǎn)歷的表達(dá)：

第一版：推行新的促銷活動(dòng)計(jì)劃，使銷售額在一年內(nèi)可以快速發(fā)展增長(zhǎng)3倍。

第二版：從9月開始，將推出一個(gè)新的促銷計(jì)劃，銷售從100W增加到300W，為期6個(gè)月，為公司創(chuàng)造100W的利潤(rùn)

顯然，在詳細(xì)的數(shù)字的第二個(gè)演示將是另一個(gè)招聘為您成就更多人的認(rèn)可，你將在球隊(duì)的核心之前更自然地認(rèn)識(shí)。

4、劣勢(shì)弱項(xiàng)要盡量回避

許多招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)參考“硬件”關(guān)鍵詞，如學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、年齡等。 不符合要求時(shí)，可以省略不寫，也可以提供相對(duì)模糊的信息.. 這樣，當(dāng)招聘人員被你的其他長(zhǎng)項(xiàng)目所吸引時(shí)，它不會(huì)過早地消除你。

比如，招聘管理要求本科學(xué)歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做一些其他方面說明。再比如，有的企業(yè)工作是你憑經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)發(fā)展可以進(jìn)行完全勝任的，但你的學(xué)歷跟招聘方要求的有差距，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學(xué)工作生活經(jīng)驗(yàn)。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機(jī)會(huì)。

又比如，你第一份社會(huì)工作方面做了1年，第二份工作發(fā)展做了6個(gè)月，現(xiàn)在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現(xiàn)象頻繁的印象，你可以在簡(jiǎn)歷中只把在職培訓(xùn)時(shí)間學(xué)生寫到年，不必進(jìn)行精確到月。這樣HR看來，會(huì)認(rèn)為你有2段工作生活經(jīng)歷，每段大約1年。還比如，有些企業(yè)單位對(duì)求職者有地域文化歧視(這當(dāng)然我們不會(huì)自己寫在公司招聘成本信息里，是HR心知肚明的潛規(guī)則)，所以對(duì)于相關(guān)研究省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡(jiǎn)歷里，避免被直接通過淘汰。

5、針對(duì)不同崗，適當(dāng)調(diào)整“自我評(píng)價(jià)”

“一紙簡(jiǎn)歷通天下”的時(shí)代早已過去，求職者需要針對(duì)不同的崗位對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，“自我評(píng)價(jià)”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對(duì)職位要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。

寫簡(jiǎn)歷有哪些誤區(qū)

誤區(qū)一：所有的求職簡(jiǎn)歷都是一頁紙?

篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。所以，結(jié)合崗位的特點(diǎn)去準(zhǔn)備不同規(guī)格的簡(jiǎn)歷很有必要!

通常來說，一頁紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、HR等職位，卻不適用于學(xué)術(shù)類及技術(shù)類職位。

以招聘開發(fā)工程師為例，HR要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種編程語言等信息，做為開發(fā)經(jīng)歷的支持，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。所以，我們要知道簡(jiǎn)歷寫作需要結(jié)合崗位的要求。

誤區(qū)二：簡(jiǎn)歷需要張貼自己一張照片?

各色的簡(jiǎn)歷進(jìn)行格式、如表格版，photoshop版，學(xué)校logo版各式個(gè)樣，照片以及是否要張貼在自己簡(jiǎn)歷里是否有潛在的規(guī)范?

在投遞中，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷會(huì)難以下咽..那么，你想張貼個(gè)人照片嗎?

我們長(zhǎng)期的實(shí)踐和對(duì)比，其中包括實(shí)地走訪百家企業(yè)宣講會(huì)后，我們建議中國(guó)簡(jiǎn)歷的右上角，上面的藍(lán)色禮服帽子寸照片，簡(jiǎn)歷貼，不張貼照片，根據(jù)個(gè)別企業(yè)的轉(zhuǎn)移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片，我們要做的外資公司，國(guó)有企業(yè)的需求而變化。

誤區(qū)三：一份簡(jiǎn)歷可以投遍所有崗位?

現(xiàn)在，很多學(xué)生都投簡(jiǎn)歷。 為了省事，很多人不管是哪個(gè)企業(yè)，哪種崗位，都會(huì)提交內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷.. 但是HR希望看到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的公司的工作職責(zé)，更希望找到兩者的契合點(diǎn)..

對(duì)于不同的工作需求，公司有不同的研究重點(diǎn)。例如，技術(shù)人員的招聘，看到畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)，學(xué)術(shù)方面。如果招聘管理人員，除了專業(yè)和學(xué)術(shù)表現(xiàn)，看看他們學(xué)到的東西，我們也將重點(diǎn)放在他的領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校的能力，參加實(shí)習(xí)，課外活動(dòng)等。

誤區(qū)四：夸張的實(shí)習(xí)生活經(jīng)歷和工作研究成果可以有助求職?

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)企業(yè)某某項(xiàng)目”“獨(dú)立完成某項(xiàng)工作”等這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)能力非常全面的人。

HR調(diào)侃：“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢榔髽I(yè)還能教他些什么?！?/p>

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇7

關(guān)于小升初簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)

小學(xué)生的簡(jiǎn)歷不必做得過于冗長(zhǎng)，需要的就是簡(jiǎn)單的介紹一下學(xué)生的情況，在校體現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況，切勿將本身的感情色彩加在簡(jiǎn)歷里，因?yàn)橹袑W(xué)有他們本身的判斷尺度，家長(zhǎng)的主觀情緒往往會(huì)拔苗助長(zhǎng)。

內(nèi)容上：重中之重就是證書，將各種競(jìng)賽根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)的.公信度，獲獎(jiǎng)名次依次敘述下來，切忌冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。接著可以介紹學(xué)生的特長(zhǎng)，喜好，優(yōu)點(diǎn)，品質(zhì)(自主能力，品德修養(yǎng))等，讓學(xué)校一目了然的看到這個(gè)孩子除了成績(jī)還有很強(qiáng)的可塑造的潛力。

注意聯(lián)系方式必然要正確，在學(xué)校通知面試的時(shí)間范圍內(nèi)包管手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)過面試的機(jī)會(huì)。

次要部分：簡(jiǎn)歷的裝幀上，除了內(nèi)容的豐富，剩下的就是外表的美化，一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)了家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視，擁有良好家庭教育配景的孩子是深受學(xué)校歡迎的，切忌在簡(jiǎn)歷上涂涂改改，亂七八糟。

最后，提醒您要早作準(zhǔn)備，針對(duì)差別目標(biāo)學(xué)校量身制定簡(jiǎn)歷，希望的考生都能進(jìn)入抱負(fù)的中學(xué)。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇8

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板制作

姓名：xxx

性別：xxx

年齡：xxx

出生年月：xxx

居住地：成都

電話：xxx（手機(jī)）

E―mail：xxx

最近工作[8個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：電子商務(wù)

學(xué)校：成都廣播電視大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面；具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠(chéng)實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力；相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功。

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

目標(biāo)地點(diǎn)：成都

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/3 C 20xx/11：xx有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

策劃部系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

1、負(fù)責(zé)公司投影儀等辦公用品的調(diào)試、維護(hù)。

2、檢查常用辦公設(shè)施有無損壞，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或是更換。如有大件設(shè)施損壞，應(yīng)書面上報(bào)上級(jí)主管部門，提出建議解決方案。

20xx/4 C 20xx/1：xx有限公司[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

策劃部系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的組建和維護(hù)，交換機(jī)的配置路由器的設(shè)置人員電話號(hào)碼的.調(diào)換，人員上網(wǎng)權(quán)限的設(shè)置等；

2、負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)物品的保管和發(fā)放。

3、 領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他事情等。

教育經(jīng)歷

20xx/8― 20xx/6成都廣播電視大學(xué)電子商務(wù)本科

證書

20xx/12大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇9

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板制作

姓名

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（1991年10月17日）

居住地：成都

電 話：139*******（手機(jī)）

E-mail：1XXX@qq.com

最近工作[8個(gè)月]

公 司：XX有限公司

行 業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

職 位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：電子商務(wù)

學(xué) 校：成都廣播電視大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面；具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的`安排；為人誠(chéng)實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力；相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功；

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

目標(biāo)地點(diǎn)：成都

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

工作經(jīng)驗(yàn)

20XX/3 – 20XX/11：XX有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

1. 負(fù)責(zé)公司投影儀等辦公用品的調(diào)試、維護(hù)

2. 檢查常用辦公設(shè)施有無損壞，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或是更換。如有大件設(shè) ?施損壞，應(yīng)書面上報(bào)上級(jí)主管部門，提出建議解決方案。

20XX/4 – 20XX/1：XX有限公司[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的組建和維護(hù)，交換機(jī)的配置路由器的設(shè)置人員電話 ?號(hào)碼的調(diào)換，人員上網(wǎng)權(quán)限的設(shè)置等；

2. 負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)物品的保管和發(fā)放

3. 領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他事情等

教育經(jīng)歷

20XX/8— 20XX/6 成都廣播電視大學(xué) ?電子商務(wù) 本科

證書

20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么做篇10

一、 案例介紹

個(gè)人簡(jiǎn)歷是綜合反映個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷的概要性資料，也是對(duì)外宣傳推銷個(gè)人的典型文檔。個(gè)人簡(jiǎn)歷依據(jù)不同的需求目的有著較強(qiáng)的針對(duì)性，不同的應(yīng)用場(chǎng)合，其內(nèi)容的選用，編排的格式都有不同。

本案例是為一個(gè)即將走上工作崗位的畢業(yè)生而設(shè)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在內(nèi)容上主要體現(xiàn)學(xué)生個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷和專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。在格式編排上，采用了Word文檔常用的編輯格式，也部分體現(xiàn)了文檔的個(gè)性格式。

二、 知識(shí)要點(diǎn)

本案例涉及Word的主要知識(shí)點(diǎn)有：

文檔操作――主要包括新建、保存、修改、更名和刪除Word文檔。 字符編輯――主要包括字符的格式、項(xiàng)目符號(hào)與編號(hào)、邊框與底紋等。 段落格式――主要包括段落的格式、分欄等。 其他格式――包括圖片、藝術(shù)字、自選圖形、頁面背景等。

三、 案例實(shí)施

步驟1：創(chuàng)建Word文檔

步驟2： 頁面設(shè)置。插入 分節(jié)符|下一頁，將資料復(fù)制到文檔第二頁中。

步驟3： 設(shè)置字體

所有字體：仿宋_GB2312，字號(hào)：小四。 設(shè)置簡(jiǎn)歷中分項(xiàng)標(biāo)題字體?；厩闆r、教育背景、企業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)背景、個(gè)人特點(diǎn)、求職意向：華文行楷，加粗，二號(hào)，深藍(lán)，效果為陰影。 將“基本情況”中“姓名:”、“性別:”、“年齡:”等文字的字體修改為：黑體；將其后“張曉彤”、“女”、“21”等文字的字體修改為：華文行魏； 將“教育背景”中部分文字如“基礎(chǔ)課、主修課:、專業(yè)課程:和選修課”設(shè)置為：黑體； 將“專業(yè)背景”下的文字“專業(yè)水平、外語水平”設(shè)置為：黑體 加粗 四號(hào) 深紅色。 “個(gè)人特點(diǎn)”中的 “曾任職務(wù)、興趣特長(zhǎng)、個(gè)人榮譽(yù)”與上相同。

步驟4：段落設(shè)置

選中“基本情況”下的所在段落，行距：固定值18磅。

選中“企業(yè)實(shí)習(xí)”下的所有段落，行距：固定值20磅，首行縮進(jìn)2個(gè)字符， 對(duì)“專業(yè)背景”、“個(gè)人特點(diǎn)”和“求職意向”中的段落進(jìn)行同樣的設(shè)置。 步驟5：設(shè)置文本邊框。

選中“基本情況”，設(shè)置邊框：邊框和底紋對(duì)話框。方框、虛線、紅色、1.5磅，水綠色強(qiáng)調(diào)文字顏色3底紋，利用格式刷分別對(duì) “教育背景”、“企業(yè)實(shí)習(xí)”、“專業(yè)背景”等進(jìn)行相同的設(shè)置。操作時(shí)可注意邊框與底紋對(duì)話框中的.“應(yīng)用于”選項(xiàng)。此處為“文字”。

步驟6：編號(hào)與項(xiàng)目符號(hào)

選中“企業(yè)實(shí)習(xí)”下的三段文字，編號(hào)1，2，3，設(shè)置“左縮進(jìn)”為0字符、“首行縮進(jìn)”為0.7厘米。

項(xiàng)目符號(hào)

專業(yè)水平外語水平? ? 曾任職務(wù) 興趣特長(zhǎng)

個(gè)人榮譽(yù) ? 自我評(píng)價(jià)

個(gè)人特點(diǎn)

步驟7：圖形和符號(hào)

在簡(jiǎn)歷第二頁中插入并設(shè)置圖形直線。繪制一條直線，設(shè)置寬度：14.7厘米。藍(lán)色、3

磅，選擇下拉列表中的“圖案”項(xiàng)，打開“帶圖案線條”對(duì)話框。在“圖案”中選擇“大棋盤”的樣式，

“基本情況”前，插入符號(hào)?。 “個(gè)人特點(diǎn)”下“興趣特長(zhǎng)”插入符號(hào)“☆”（選擇“字體”為“普通文本”、“子集”

為“其他字符”）

步驟8：分欄

選中“基本情況”下的所有文本，分兩欄 修改頁邊距，在“基本情況”中插入照片。先選中兩欄文本, 在“頁面設(shè)置”組的“頁

邊距”中選擇“自定義邊距”項(xiàng)。自定義邊距“右”頁邊距7厘米。

步驟8：圖片和藝術(shù)字

在封面中插入圖片，設(shè)置大小和環(huán)繞方式。“?；招Ｃ?JPG”、“縮放比例”高度100%、寬度100%?！绊敹司又校闹苄臀淖汁h(huán)繞”。

在封面上插入藝術(shù)字。藝術(shù)字“個(gè)人簡(jiǎn)”、藝術(shù)字樣式6、黑體、54號(hào)，陰影樣式1。浮于文字上方。藝術(shù)字“歷”，微軟雅黑，陰影樣式7，浮于文字上方，調(diào)整藝術(shù)字的大小和位置。

步驟9：設(shè)置頁面背景

頁面背景是通過插入頁眉命令來實(shí)現(xiàn)的。可以將圖形和圖片作為頁面的背景。進(jìn)入頁眉?

頁腳的編輯狀態(tài)。 取消“鏈接到前一條頁眉”。 繪“矩形”，高度11.8厘米、寬度21.01厘米。無輪廓，雙色漸變，顏色1藍(lán)色、深色25%，顏色2白色；設(shè)置底紋樣式為“水平”。將矩形移動(dòng)到頁面的頂端。 繪三個(gè)“右箭頭”。旋轉(zhuǎn)角度320°。“形狀填充”為單色“漸變”（藍(lán)色、紅色、綠色）、“形狀輪廓”設(shè)置為“無輪廓”。將三個(gè)箭頭依次排放在藝術(shù)字的位子。 插入握手圖片：”對(duì)話框中找到圖片“背景1.jpg”，將其插入。將其環(huán)繞方式設(shè)置為“浮于文字上方”，長(zhǎng)度設(shè)置為21.1厘米，并將其放置與頁面底端。效果如圖2-42所示。 設(shè)置正文頁面背景“背景2.jpg”，“浮于文字上方”。調(diào)整圖片的大小退出頁眉編輯狀態(tài)。