每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

什么是社會保險繳費基數(shù)和比例 社會保險費繳費基數(shù)包括哪些篇一

本單位就2018 社會保險費申報繳納有關(guān)事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費。

二、切實維護職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保。我單位如實申報職工個人的社會保險費繳費基數(shù)和繳費金額，職工個人的繳費基數(shù)和繳費金額經(jīng)職工本人簽字認可、公示且核對無誤。如有不實，我單位愿承擔一切法律責任。

三、嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定申報單位社會保險費繳費基數(shù)和應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，如瞞報工資總額或者職工人數(shù)，除依法足額補繳外，自愿接受人力資源和社會保障行政部門依法作出的行政處罰。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）： 經(jīng)辦人（簽名）

年 月 日

什么是社會保險繳費基數(shù)和比例 社會保險費繳費基數(shù)包括哪些篇二

什么是社會保險繳費基數(shù)

本文是由本人編輯，通過這些年從業(yè)的經(jīng)驗，以及網(wǎng)上百度百科，百度知道等多個相關(guān)知道平臺，問答平臺整理總匯而成，都是社保相關(guān)的常見問題，可以做到基礎(chǔ)知識普及的作用。由于內(nèi)容比較多有數(shù)百個，就每個部分開個來一個文檔。

1． 什么是社會保險繳費基數(shù)？

社會保險繳費基數(shù)，又稱社會保險費費基，它是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費基數(shù)的高低決定繳費額的多少，影響參保職工社會保險待遇的高低，繳費基數(shù)高社會保險待遇就高，反之就低。

各地的社?；鶖?shù)根據(jù)各地的社平工資而定。每年社?；鶖?shù)都會更改，一般是在4、5月份，或是6、7月份，各地不一。但總體而言是每年提高。也就是說每年繳交的費用都會稍有提高。所以社保宜早不宜晚。

2． 繳費基數(shù)如何確定？

職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

政策規(guī)定，當職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)（2005年最低繳費基數(shù)為880元）；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)（2005年最高繳費基數(shù)為4400元），超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。

用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數(shù)按照職工各年度的實際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。

對于新參加工作（包括職工流動到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的 享受社會保險待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會保險制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。

(1)繳費基數(shù)的高低影響?zhàn)B老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過度性養(yǎng)老金和補貼組成。一方面繳費基數(shù)低影響個人賬戶養(yǎng)老金。因為基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，以計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計發(fā)。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部（目前為職工本人繳費基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的一部分（目前為職工本人繳費基數(shù)的3%）；上述儲存額的利息。如果繳費基數(shù)低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響?zhàn)B老保險待遇。另一方面繳費基數(shù)低影響過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照下列公式計算：

職工退休時

職工本

職工97

過渡性養(yǎng)老金= 本市上年職工 × 人平均 × 年 底 前× 1%

月平均工資

點工資

繳費年限

(2)繳費基數(shù)的高低影響醫(yī)療保險待遇。對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險個人帳戶主要由職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費、利息等。劃入標準為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱“老工人”)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

(3)繳費基數(shù)高低影響工傷保險待遇。我市政策規(guī)定,參加工傷保險的職工,因工致殘,被鑒定為1-10級傷殘的,按規(guī)定享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數(shù),按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數(shù)，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之后，工傷待遇的多少是由繳費基數(shù)的高低決定的。

4． 為什么要實行社會保險繳費基數(shù)職工簽字確認？

社會保險繳費基數(shù)高低，影響職工社會保險待遇，事關(guān)職工切身利益和社會穩(wěn)定。近年來，有些用人單位無視法律法規(guī)，為了自身利益，采取少報瞞報職工繳費基數(shù)的手段，為職工少繳保險費，嚴重侵害職工權(quán)益。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報的社會保險繳費基數(shù)低，由于事先不知道，導致醫(yī)保賬戶存儲額少、退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。實行社會保險費繳費基數(shù)簽字確認制度，可提高繳費透明度，使職工掌握所在單位為自己繳納保險費的情況，進行事前監(jiān)督，防止因少報繳費基數(shù)而影響職工待遇，特別是退休后的養(yǎng)老待遇，可以更好地防止用人單位違規(guī)行為的發(fā)生，維護參保職工的合法權(quán)益。

5． 繳費基數(shù)職工簽字確認的范圍有哪些？

實行社會保險費繳費基數(shù)簽字的范圍是：已參加我市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險的城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工和機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員。涉及參保職工180多萬人。

6． 如何進行繳費基數(shù)職工簽字確認？

社保交流群三（二七一六五四五一零）

職工簽字確認前，由社會保險基金管理中心按照規(guī)定對用人單位申報的職工繳費基數(shù)進行預核定，并依據(jù)預核定的情況，生成職工確認單，交用人單位組織職工本人簽字確認。本人要根據(jù)自己的工資收入和基數(shù)確定要求進行核定。

7． 職工對用人單位申報的繳費基數(shù)有異議怎么辦？

職工本人對用人單位申報的繳費基數(shù)有異議的，要及時向用人單位提出，由用人單位根據(jù)職工的工資收入情況，按照規(guī)定進行調(diào)整，并交參保職工本人確認。對于用人單位未按規(guī)定申報繳費基數(shù)又不予調(diào)整的，本人要依法維護自己的權(quán)益。

按照有關(guān)規(guī)定，當自己知道或應(yīng)當知道社保權(quán)益受到侵害超過60日的，勞動保障仲裁機構(gòu)將不再受理。因此，廣大參保職工對自己的簽字要重視，對用人單位申報的繳費基數(shù)有異議的要及時糾正。

8． 參保職工對用人單位繳費基數(shù)簽字確認異議，單位又不予調(diào)整時，向哪里投訴

參保職工對用人單位申報的繳費基數(shù)有異議，經(jīng)向單位反映，未按規(guī)定處理的，可向單位所在地勞動保障部門或社保中心反映，也可向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

一、辦理變理登記的事項

用人單位以下社會保險登記事項之一發(fā)生變更時，應(yīng)當自批準或宣布變更之日起30日內(nèi)，向原辦理登記的社保分中心辦理變更手續(xù)。

1．單位名稱；

2．住所或地址；

3．法定代表人或負責人；

4．單位類型；

5．組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼；

6．主管部門；

7．隸屬關(guān)系；

8．開戶銀行帳號。

二、辦理變更登記須提供的資料

辦理變更登記應(yīng)攜帶下列證件、資料：

1．變更社會保險登記申請書；

2．工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關(guān)機關(guān)批準或宣布變更證明；

3．社會保險登記證；

4．填寫《天津市社會保險變更登記表》；

5．社會保險基金管理中心規(guī)定的其他資料。

三、辦理變更登記的時間

社保分中心每月的20日至月底（具體時間由各分中心確定）辦理變更登記。

一、繳費方式

用人單位應(yīng)按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費標準按月申報繳費。參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的用人單位及其參保人員，其社會保險費應(yīng)合并申報。社會保險費以貨幣形式全額繳納，不得減免。

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二、繳費申報時間、內(nèi)容和方法

1.用人單位應(yīng)當在每月8日前，向辦理社會保險登記的社保分中心辦理社會保險費繳費申報；經(jīng)社保分中心審核后，用人單位可在辦理繳費申報的同時繳費，也可在申報當月的9日至15日繳費。

2.已參加基本養(yǎng)老保險和離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)同時辦理養(yǎng)老保險費和離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費的申報，在申報基本醫(yī)療保險的同時，要同時申報門（急）診大額醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療費救助資金。

3.大額醫(yī)療救助資金由用人單位于每年一季度將全年應(yīng)繳納的大額醫(yī)療費救助資金（２005年度為每人6０元）一次性交單位所屬社保分中心。職工個人繳費部分，由所在單位從本人工資中代扣代繳;參加了基本養(yǎng)老保險的退休人員繳納的大額醫(yī)療費救助資金，由社會保險基金管理中心從養(yǎng)老金中代扣代繳；未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員繳納的大額醫(yī)療費救助資金，由用人單位從退休費中代扣代繳。

三、申報時需報送的資料

按月向所屬社保分中心報送《天津市社會保險費征集申報表》;參保人員有增減變化的,應(yīng)同時填報與《繳費人員增減名冊》、《離退休人員增減名冊》相對應(yīng)的《天津市社會保險費補（減）征集申報名冊》及社保中心規(guī)定的其他資料。

四、未按規(guī)定申報繳費的處理

對未按規(guī)定申報繳費的單位，社會保險基金管理中心暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額，委托銀行進行托收。對未按規(guī)定繳納社會保險費的單位，除補齊欠費和利息外，按日加收2‰的滯納金。

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關(guān)于社會保險繳費基數(shù)問題

社會保險繳費基數(shù)是目前社會保險勞動爭議中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，現(xiàn)根據(jù)《社會保險法》、《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)按如下方法確定：

一、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

二、職工個人以本人上工資收入總額的月平均數(shù)作為本月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

三、職工的上工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

四、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

（5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。

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附件：

××市社會保險繳費基數(shù)申報

辦理事項：當年1月1日前在市本級參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險中任一或多個險種的單位均須參加社會保險繳費基數(shù)申報。

辦理依據(jù)：國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》

辦理時限：每年1月至3月

辦理部門：社會保險處

重要崗位指數(shù)：★★★★★

辦理程序：

1、單位申報

（1）申報表獲取

已使用《長沙市勞動保障基層單位管理平臺》軟件的參保單位可通過因特網(wǎng)方式下載或通過磁盤到市勞動保障局拷貝單位參保數(shù)據(jù)以及社會保險申報核定表和社會保險繳費花名冊等信息；暫未使用該軟件的參保單位可委托勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)進行數(shù)據(jù)處理。

（2）申報表的填寫

各參保單位將參保人員上月平均工資分別填入?yún)⒈Ｈ藛T申報基數(shù)欄，匯總成社會保險繳費花名冊。所申報的參保職

1工個人繳費基數(shù)，必須有職工本人的簽字認可，并按規(guī)定予以公示。參保單位依據(jù)上實際發(fā)生的工資總額，如實填報社會保險費申報核定表。并打印一式三份社會保險費申報核定表和社會保險繳費花名冊，加蓋單位公章。

（3）申報資料

參保單位在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下申報資料交申報辦公室辦理申報核定有關(guān)手續(xù)。

①社會保險登記證。

②上會計資料：會計年報（需附資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、費用明細表等）、工資發(fā)放表、應(yīng)付職工薪酬明細帳（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費明細帳）、成本、費用、支出等損益類科目明細帳。以上資料均需攜帶原件。同時需提供會計年報、應(yīng)付職工薪酬明細帳（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費明細帳）及勞動工資年報等復印件一份，復印件需加蓋單位公章。

③行政事業(yè)單位另需攜帶資料：上年12月退休人員退休費發(fā)放表（工資實行財政統(tǒng)發(fā)的帶工資統(tǒng)發(fā)中心蓋章的工資發(fā)放表）；以及本年晉級工資匯總審批表和花名冊；事業(yè)單位法人證；經(jīng)費來源發(fā)生變更的須交驗編委、財政等相關(guān)部門文件。

④社會保險申報核定表、社會保險繳費花名冊、經(jīng)職工簽字確認的花名冊、軟盤或u盤。

⑤申報辦公室在核查期間，根據(jù)情況要求單位提交的補充資料、相關(guān)文件和有關(guān)情況說明。

2、申報受理

（1）初核。申報辦公室初核承辦人收到符合上述要求的參保單位申報資料的當場完成核實工作。申報資料齊全，符合法定形式，按照規(guī)定確定單位繳費基數(shù)初核數(shù)，簽名并錄入信息系統(tǒng)。資料不齊或不符合法定形式的退回材料，一次性告之需補正的材料。

（2）復核。申報辦公室崗位責任人根據(jù)參保單位提供的申報資料復核確認。申報資料齊全，符合法定形式，按照規(guī)定確定單位繳費基數(shù)復核數(shù)，參保單位核對后，申報辦公室復核人員簽名并錄入信息系統(tǒng)，同時加蓋申報專用章，留存一份，其余兩份交參保單位。確定的單位繳費基數(shù)復核數(shù)為最終繳費核定數(shù)。申報資料對應(yīng)關(guān)系不一致、不符合邏輯等情況的退件。

3、申報辦結(jié)

（1）當年4月至下年3月實際繳費基數(shù)根據(jù)本次申報核定的數(shù)據(jù)和當社會保險繳費基準數(shù)按規(guī)定進行統(tǒng)一調(diào)整。

（2）參保單位按上個人實際月平均工資收入申報個人繳費基數(shù),上職工本人月平均工資收入高于當年全省在崗職工月平均工資300％的，按300％確定個人繳費基數(shù)；低于當年全省在崗職工月平均工資60％的，按60％確定個人繳費基數(shù)；按上從業(yè)人員工資總額申報單位年工資總額，核定后的單位年工資總額大于上單位年繳費基數(shù)和的差額部分計入單位差額數(shù)，按照規(guī)定征收社會保險費，并入各項社會保險統(tǒng)籌基金。

辦理電話：******

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參保單位申報職工社會保險繳費基數(shù)承諾書

乳山市社會保險費征繳中心：

我單位就申報2018年職工社會保險繳費基數(shù)的有關(guān)事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費。

二、切實維護職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保，按規(guī)定如實申報職工個人的繳費基數(shù)，保證申報的職工個人繳費基數(shù)經(jīng)職工本人簽字確認，如有不實，愿為此承擔可能引發(fā)的一切責任。

三、嚴格執(zhí)行《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，若存在瞞報職工人數(shù)、職工工資總額及欠繳社會保險費等現(xiàn)象，經(jīng)市社會保險服務(wù)中心核查確認，愿意進行整改、補繳，并接受有關(guān)行政部門的處罰。

單位名稱（公章）

法定代表人

或法人代表(簽字)

2018 年

月

日