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路橋公司工程部職責(zé)篇一

一、公司級

（一）董事長安全生產(chǎn)職責(zé)

公司董事長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，研判單位整體安全形勢，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以及股東大會、職工代表大會對安全生產(chǎn)的決議、決定。

2、組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，建立健全安全生產(chǎn)保證體系，依法設(shè)立安全管理與應(yīng)急機(jī)構(gòu)。

3、定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，研究公司安全生產(chǎn)形勢，制定公司安全生產(chǎn)大政方針和工作規(guī)劃，推動公司安全文化建設(shè)。

4、指導(dǎo)、督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各職能部門做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

5、參與較大以上事故調(diào)查，追查有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，配合政府事故調(diào)查組開展工作。領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門做好事故善后工作，提出防范改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。

6、檢查、考評所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作履職情況。 7、實(shí)行安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理，向上級和股東會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)總體情況，聽取和采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。

8、完成集團(tuán)或轄區(qū)黨委、政府臨時交辦有關(guān)安全生產(chǎn)的事宜。（二）總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

協(xié)助董事長開展安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，履行公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，配合政府和有關(guān)部門的監(jiān)督管理。

2、建立健全和落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃： 5、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

6、按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

7、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，消除隱患。

8、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，依法設(shè)置安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，調(diào)配應(yīng)急人員。

9、及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故，研究采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。若發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，必須及時趕到現(xiàn)場，組織搶救并協(xié)助配合事故調(diào)查組對事故的調(diào)查。

10、向公司董事會和職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，聽取建議。 11、完成上級或公司董事長臨時交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)事宜。（三）黨委（副）書記安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照“黨政同責(zé)”規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作納入黨務(wù)工作的重要議事日程，對公司的安全生產(chǎn)提出建議和意見。

2、在評優(yōu)獎先和選拔任用干部時，把安全工作業(yè)績作為一個重要內(nèi)容進(jìn)行考核。

3、負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè)，將安全生產(chǎn)宣傳教育工作納入黨的宣傳思想工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和輿論引導(dǎo)。督促、指導(dǎo)相關(guān)部門和分公司搞好安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和操作規(guī)程的宣傳工作。

4、將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策作為公司黨委（中心組）學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)、教育廣大黨員在安全生產(chǎn)活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態(tài)，做好安全生產(chǎn)工作中員工的政治思想工作。發(fā)生事故后，指導(dǎo)事故處理，協(xié)助行政做好員工情緒穩(wěn)定和恢復(fù)生產(chǎn)中的思想工作。

6、組織指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織圍繞安全生產(chǎn)開展相關(guān)活動，引導(dǎo)廣大職工群眾積極參與和主動支持安全生產(chǎn)工作，抓好會員、團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)教育工作。

7、抓好安全隊(duì)伍建設(shè)和安全干部的選拔培養(yǎng)工作，配齊配強(qiáng)安全管理干部，不斷充實(shí)安全機(jī)構(gòu)管理力量。

8、加強(qiáng)下級黨組織和有關(guān)部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)的督促檢查，支持行政依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。 9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)事宜。（四）總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比活動中，把安全措施融入到每一個具體環(huán)節(jié)、具體工序中。

3、負(fù)責(zé)審批技術(shù)方案，組織或參與公司超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案的評審。

4、負(fù)責(zé)組織編制和審定公司具有全局性、關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和工藝文件。

5、督促有關(guān)部門加強(qiáng)對特種設(shè)備、臨時用電的安全技術(shù)管理，防止因設(shè)備缺陷、管理不善而發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

6、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場調(diào)查研究安全技術(shù)措施落實(shí)情況，及時指導(dǎo)、解決施工中的安全技術(shù)問題。

7、指導(dǎo)公司各級認(rèn)真做好安全技術(shù)交底工作，搞好安全技術(shù)管理。積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，負(fù)責(zé)在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和實(shí)施有關(guān)勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)組織或參與技術(shù)員安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提升技術(shù)員綜合能力。

9、對事故從技術(shù)等方面分析原因，提出鑒定意見和改進(jìn)措施。 10、其它有關(guān)安全生產(chǎn)事宜。（五）副總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比活動中，必須同時把安全工作融入到每一個具體工作環(huán)節(jié)中。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制各專項(xiàng)施工方案，組織或參與公司危險性較大分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案的評審；督促落實(shí)公司安全技術(shù)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和工藝文件的編制工作。

4、協(xié)助總工程師指導(dǎo)、督促有關(guān)部門對特種設(shè)備、臨時用電的安全技術(shù)管理，防止因設(shè)備缺陷、管理不善而發(fā)生事故。

5、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行施工安全技術(shù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司各級認(rèn)真執(zhí)行施工中的安全技術(shù)交底工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場調(diào)查研究安全技術(shù)措施情況，及時指導(dǎo)、解決施工中的安全技術(shù)問題。

6、協(xié)助總工程師加強(qiáng)安全技術(shù)管理工作，積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和實(shí)施有關(guān)勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、對事故從技術(shù)等方面分析原因，提出鑒定意見和改進(jìn)措施。。8、協(xié)助總工程師履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)。（六）工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，監(jiān)督各單位為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，督促相關(guān)部門組織職工進(jìn)行身體檢查，健全職工健康檔案。 2、對安全設(shè)施的資金投入和生產(chǎn)過程中的安全保障設(shè)施經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、深入現(xiàn)場檢查，對生產(chǎn)過程中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為予以糾正。

4、教育從業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動保護(hù)用品。

5、對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

6、組織職工群眾廣泛參與各類勞動安全職業(yè)衛(wèi)生競賽活動，營造安全生產(chǎn)氛圍，協(xié)助黨委抓好安全文化建設(shè)與宣傳工作。

7、依法參加事故調(diào)查，并指導(dǎo)相關(guān)部門開展事故調(diào)查工作。向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（七）分管生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)安全管理：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)制度，對分管員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

2、配合董事長、總經(jīng)理和分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)搞好公司安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門認(rèn)真履行部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須同時開展安全工作；監(jiān)督檢查分管部門和生產(chǎn)現(xiàn)場對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織或參與施工組織設(shè)計和專項(xiàng)安全施工方案的評審。 5、指導(dǎo)起草施工方案，組織或參與制定生產(chǎn)活動的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動防護(hù)用品計劃，不斷改善勞動生產(chǎn)條件。

6、負(fù)責(zé)建立分管工作內(nèi)安全管理組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員，開展分管業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

7、組織施工生產(chǎn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)并消除隱患。落實(shí)重大事故隱患的整改措施，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題。

8、對于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，做到勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

9、分管工作內(nèi)發(fā)生事故時及時趕赴事故現(xiàn)場調(diào)查和分析，指導(dǎo)項(xiàng)目采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，并按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報。

10、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（八）分管安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第二責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實(shí)施和綜合監(jiān)督管理責(zé)任：

1、協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，以及上級和公司的安全生產(chǎn)管理制度。 2、組織制定、修訂和審定本公司安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，參與評審安全生產(chǎn)技術(shù)措施和專項(xiàng)施工安全方案，組織編制公司安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全生產(chǎn)技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全生產(chǎn)防護(hù)裝置；

4、分解下達(dá)公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，主持公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。

5、組織制定審批安全生產(chǎn)教育計劃，參加對管理人員的安全生產(chǎn)教育和考核工作。負(fù)責(zé)對本公司員工的安全教育進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核；指導(dǎo)有關(guān)部門解決特種作業(yè)人員持證上崗中的相關(guān)問題。

6、認(rèn)真了解公司安全生產(chǎn)情況，督促各部門履行安全職責(zé)，監(jiān)督、檢查員工對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全檢查，落實(shí)事故隱患整改措施，保證防傷害、防墜落、防坍塌、防爆炸、防洪、防雷、防觸電、防靜電、防火等安全設(shè)施能有效使用。對公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進(jìn)行處理，對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預(yù)防措施。

8、定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎勵先進(jìn)單位和個人。 10、組織制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，開展應(yīng)急救援演練。

11、及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故，落實(shí)生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作；

12、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（九）分管物資設(shè)備副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)管理物資設(shè)備和機(jī)電安全：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，對分管員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

2、配合董事長、總經(jīng)理和分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)搞好公司安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門認(rèn)真履行部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比物資設(shè)備業(yè)務(wù)工作的同時，必須落實(shí)安全防范措施；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、負(fù)責(zé)抓好易燃易爆物資、機(jī)械（特種）設(shè)備、臨時用電安全管理，參與制定或?qū)徍舜笮驮O(shè)備與特種設(shè)備安拆、大宗物資裝卸運(yùn)輸方案。

5、組織或參與制定物資設(shè)備的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動防護(hù)用品計劃，不斷改善勞動操作條件，提升機(jī)電設(shè)備本質(zhì)安全。

5、負(fù)責(zé)建立分管工作內(nèi)安全管理組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員，開展分管業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

6、組織物資設(shè)備安全大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題。

7、對于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目及自制設(shè)備，做到勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程或自制設(shè)備同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

8、分管工作內(nèi)發(fā)生事故時及時趕赴事故現(xiàn)場調(diào)查和分析，指導(dǎo)項(xiàng)目采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，并按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報。

9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（十）財務(wù)總監(jiān)安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)制度，對分管員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

2、配合董事長、總經(jīng)理和分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)搞好公司安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門認(rèn)真履行部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、保證本單位的安全生產(chǎn)投入，認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督各分公司、項(xiàng)目部對《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）和《四川川交路橋有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)投入保障制度》的執(zhí)行情況。

4、監(jiān)督、審查各單位安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、使用情況，并提出管理建議。 5、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（十一）紀(jì)委書記安全生產(chǎn)職責(zé)

紀(jì)委書記按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

2、指導(dǎo)公司紀(jì)檢部門的日常工作；定期會同公司安全生產(chǎn)委員會對各級負(fù)責(zé)人和管理人員執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、對公司安全投入資金的提取實(shí)施監(jiān)督，對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計。

4、對安全干部進(jìn)行廉潔教育和監(jiān)督，協(xié)助黨委抓好安全隊(duì)伍建設(shè)。

5、對公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理提出建議。 6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

(十二)公司安保部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2、組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3、督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施。 4、組織或參與公司應(yīng)急救援演練。5、檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。

6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。 7、督促落實(shí)分公司安全生產(chǎn)整改措施。8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十三）公司物資設(shè)備部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司設(shè)施設(shè)備綜合安全管理及安全設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定力爭實(shí)現(xiàn)設(shè)備本質(zhì)安全。

2、組織制定公司易燃易爆物資、機(jī)械設(shè)備、臨時用電的安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度。

3、定期組織業(yè)務(wù)安全檢查，及時整改事故隱患，及時糾正和查處失職違章行為

4、制定明確的購置機(jī)械設(shè)備、配件及采購有關(guān)材料的質(zhì)量安全規(guī)定，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，以確保其質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，使各種機(jī)械設(shè)備及其安全裝置始終處于良好狀態(tài)。積極采用先進(jìn)技術(shù)，不斷完善各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置，保持機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。

6、參與制定易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品的運(yùn)輸、保管、發(fā)放、回收、報廢各環(huán)節(jié)的安全管理制度。

7、負(fù)責(zé)公司起重吊裝、壓力容器等特種設(shè)備、設(shè)施的安全管理，督促指導(dǎo)各分公司、項(xiàng)目部的特種設(shè)備、設(shè)施必須經(jīng)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，取得檢驗(yàn)合格證和安全標(biāo)志后才能投入使用。

8、加強(qiáng)公司安全設(shè)備、設(shè)施的管理，安全設(shè)備、設(shè)施的安裝、使用、檢測、改造和拆卸應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

9、督促各單位做好對常規(guī)機(jī)械設(shè)備操作人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。

10、參與調(diào)查機(jī)械設(shè)備安全責(zé)任事故，擬定整改和預(yù)防措施，并督促落實(shí)。

11、其它與物資設(shè)備安全管理有關(guān)的工作。（十四）公司工程管理部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)施工安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定。

2、在審查和選用工程分包單位和協(xié)作隊(duì)伍時要審查其是否具備安全生產(chǎn)資質(zhì)和能力，禁止選用無安全生產(chǎn)資質(zhì)的分包單位和協(xié)作隊(duì)伍。

3、監(jiān)督、檢查各分公司、項(xiàng)目部是否按相關(guān)規(guī)定分包工程。在分包合同中應(yīng)明確甲乙雙方的安全生產(chǎn)職責(zé)和發(fā)生傷亡事故后的賠償責(zé)任。

4、在施工過程控制中，加強(qiáng)特殊過程控制中的安全措施，適時對重點(diǎn)項(xiàng)目特殊過程進(jìn)行檢查監(jiān)督和指導(dǎo)。

5、做好對合格分包方、協(xié)作單位，承包商、供應(yīng)商的檔案管理。 6、檢查指導(dǎo)相關(guān)單位落實(shí)交叉施工安全協(xié)議。7、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（十五）公司人力資源部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行公司安全教育培訓(xùn)管理制度，制定公司安全教育培訓(xùn)和員工技能培訓(xùn)的工作計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、組織安全生產(chǎn)“三類人員”、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門定期對各單位持證情況進(jìn)行檢查。

4、組織新員工崗前安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗培訓(xùn)、“四新教育”等培訓(xùn)工作。

5、制定公司勞動保護(hù)用品發(fā)放管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查各單位認(rèn)真執(zhí)行。

6、管理公司注冊安全工程師專業(yè)人才隊(duì)伍，按照國家安監(jiān)總局、交通運(yùn)輸部要求配備項(xiàng)目注冊安全工程師。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各類績效考核和評比中安全生產(chǎn)考評分?jǐn)?shù)的權(quán)重。 8、參與事故善后處理和工傷認(rèn)定工作，參與事故的調(diào)查和處理。9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十六）公司技術(shù)質(zhì)量部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)施工安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定。

2、組織編制或修訂公司施工技術(shù)和施工工藝安全操作規(guī)程并監(jiān)督各分公司、項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行。

3、熟悉和掌握本單位危險性較大工程情況，負(fù)責(zé)組織危險性較大工程安全專項(xiàng)施工方案的審批工作。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司、項(xiàng)目部工程技術(shù)部門在編制施工方案和進(jìn)行技術(shù)改造時，應(yīng)有完善的安全技術(shù)措施和改善勞動條件的保障措施，并監(jiān)督檢查各分公司、項(xiàng)目部的執(zhí)行情況。

5、定期督促、檢查《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》控制程序在相關(guān)職能部門及相關(guān)單位的正常運(yùn)行及相關(guān)支持性文件的貫徹落實(shí)。

6、加強(qiáng)各分公司、項(xiàng)目部的安全技術(shù)管理，積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、在外購材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)中，應(yīng)注重檢查相應(yīng)的安全生產(chǎn)符合性，對不符合安全生產(chǎn)的材料、設(shè)備配合相關(guān)部門提出處理意見。

8、會同相關(guān)部門督促各類監(jiān)控設(shè)備、儀器的使用單位，對設(shè)備及儀器按規(guī)定進(jìn)行檢查、校正及報廢工作。防止不符合要求的監(jiān)控設(shè)備、儀器、儀表帶病工作，避免因監(jiān)控設(shè)備、儀器、儀表誤控、誤報而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

9、會同相關(guān)部門督促各類監(jiān)控設(shè)備、儀器的使用單位，對設(shè)備及儀器按規(guī)定進(jìn)行檢查、校正及報廢工作。防止不符合要求的監(jiān)控設(shè)備、儀器、儀表帶病工作，避免因監(jiān)控設(shè)備、儀器、儀表誤控、誤報而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

10、督促項(xiàng)目工程技術(shù)人員做好分部、分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底工作，并定期檢查。

11、若發(fā)生生產(chǎn)安全事故或因技術(shù)質(zhì)量問題而引發(fā)的生產(chǎn)安全事故時，配合事故調(diào)查組查清發(fā)生事故的技術(shù)原因，并提出防止同類事故重復(fù)發(fā)生的技術(shù)整改措施。

12、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十七）公司財務(wù)部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、保證本單位的安全生產(chǎn)投入，認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督各分公司、項(xiàng)目部對《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）和《四川川交路橋有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)投入保障制度》的執(zhí)行情況。

3、監(jiān)督、審查各單位安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、使用情況。 4、會計、出納妥善保護(hù)好各自的財務(wù)印章，空白支票和空白收據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，并按規(guī)定辦理登記、領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

5、做好財務(wù)檔案的安全管理工作，保管好現(xiàn)金和財務(wù)單據(jù)，切實(shí)做好防火、防盜搶工作。

6、出納負(fù)責(zé)保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。

7、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十八）公司黨群工作部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。 2、貫徹執(zhí)行國家及全國總工會有關(guān)生產(chǎn)、勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策和法律、法規(guī)，充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)中的各種權(quán)利；維護(hù)全體員工在安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)權(quán)利和教育職工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)義務(wù)。

3、對公司的安全生產(chǎn)工作和施工項(xiàng)目的安全設(shè)施提出建議或意見，監(jiān)督各分公司、各項(xiàng)目落實(shí)安全生產(chǎn)預(yù)防措施的實(shí)施情況。

4、支持員工保障安全的合理要求，監(jiān)督、協(xié)助相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行“三級教育”安全教育制度。

5、開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，大力宣傳在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

6、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為有權(quán)、有義務(wù)檢舉并督促相關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

7、會同主管部門做好員工勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，關(guān)心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。

8、依法參加事故和職業(yè)病的調(diào)查處理，并協(xié)助做好善后工作。掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，做好穩(wěn)定職工情緒和恢復(fù)生產(chǎn)的思想工作。

9、發(fā)揮各級黨組織在安全生產(chǎn)中的重要作用，教育黨員帶頭搞好安全生產(chǎn)；結(jié)合團(tuán)員、青年的特點(diǎn)，抓好團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)教育，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的積極作用。

10、其它有關(guān)職業(yè)健康安全的職責(zé)。（十九）公司辦公室及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，檢查指導(dǎo)重大項(xiàng)目按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定搞好臨建設(shè)施安全管理。

2、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和公司的安全生產(chǎn)文件資料。

3、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)交通安全的法規(guī)，做好機(jī)關(guān)的車輛安全管理工作和駕駛員的安全教育管理工作，確保行車安全。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)直管物業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)的安防設(shè)施、消防設(shè)施設(shè)備、電力設(shè)施、空調(diào)設(shè)備的日常安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，防止設(shè)備故障引發(fā)安全事故發(fā)生。

6、做好公司安全生產(chǎn)后勤保障工作。 7、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（二十）公司法律事務(wù)部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司訴訟案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

3、指導(dǎo)和審定各單位簽定勞務(wù)承包和其他施工合同時要明確雙方的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

4、協(xié)助公司建立、完善各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對公司及各分公司、項(xiàng)目部容易出現(xiàn)的法律漏洞加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

5、草擬、審查、修改、會簽有關(guān)安全生產(chǎn)的合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對安全生產(chǎn)合同、協(xié)議的履行。

6、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

7、對公司員工和從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。 8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律事務(wù)工作。（二十一）公司經(jīng)營部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定

2、按照財企【2012】16號《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取管理辦法》的規(guī)定的要求編制標(biāo)書。

3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求編制標(biāo)書中的安全技術(shù)措施和方案。

4、做好投標(biāo)過程中的旅途安全。 5、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（二十二）公司中心實(shí)驗(yàn)室及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作是否符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)事故隱患督促整改。

2、在對外購材料的檢驗(yàn)中應(yīng)注重檢測相應(yīng)的安全生產(chǎn)符合性，對不符合安全生產(chǎn)的材料負(fù)責(zé)提出處理意見。

3、參與因質(zhì)量原因造成的生產(chǎn)安全責(zé)任事故的調(diào)查，分析及對事故隱患提出整改意見。

4、督促各實(shí)驗(yàn)監(jiān)控設(shè)備的使用單位，對設(shè)備及儀表按規(guī)定作檢查、校正及報廢工作，防止不符合要求的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀表帶病工作，避免因?qū)嶒?yàn)設(shè)備、儀表誤報、誤控而發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

5、管理好因?qū)嶒?yàn)檢查所需的化學(xué)物品，防止因管理、使用不當(dāng)所造成的事故發(fā)生。

6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（二十三）公司紀(jì)檢監(jiān)察審計部及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

2、指導(dǎo)公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的日常工作；定期會同公司安全生產(chǎn)委員會對各級負(fù)責(zé)人執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、對公司安全投入資金的提取實(shí)施監(jiān)督，對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計。

4、負(fù)責(zé)組織安全人員廉潔從業(yè)教育。 5、參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。二、分公司級

（一）分公司安全生產(chǎn)職責(zé) 1、建立、健全分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并督促落實(shí)；配齊專職安全生產(chǎn)管理人員。

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和分公司的安全生產(chǎn)管理制度。

3、組織制定實(shí)施分公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

4、落實(shí)分公司的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，配齊安全設(shè)施、設(shè)備，保證分公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5、督檢查分公司的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)季度帶隊(duì)檢查制度，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。分公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員每季度到所屬項(xiàng)目全覆蓋開展安全檢查和隱患排查。

6、組織制定并實(shí)施分公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與應(yīng)急救援演練。

7、制止和糾正項(xiàng)目違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

8、督促落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)整改措施和重大危險的安全管理措施；督促所屬各項(xiàng)目按時完成省安監(jiān)局隱患排查體系資料錄入工作。

9、大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭施工本質(zhì)安全。 10、組織分公司的各種安全活動，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施獎懲制度，總結(jié)事故教訓(xùn)，表彰先進(jìn)；開展安全考核評比工作。

11、及時、如實(shí)向上報告生產(chǎn)安全事故。項(xiàng)目發(fā)生傷亡事故，分公司主要負(fù)責(zé)人必須趕赴現(xiàn)場指揮救援工作，在事故調(diào)查期間不得擅離職守。

12、其它有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、綜合治理、消防等職責(zé)。

（二）分公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、建立、健全分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、組織制定分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3、組織制定并實(shí)施分公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃； 4、督促、檢查分公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

6、組織分公司的各種安全活動，分析施工安全風(fēng)險，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

7、組織制定并實(shí)施分公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員。

8、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

9、履行其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)，完成上級臨時交辦事宜。（三）分公司黨總支書記安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作納入黨務(wù)工作的重要議事日程，對分公司的安全生產(chǎn)提出建議和意見，監(jiān)督檢查施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 2、在評優(yōu)獎先和選拔任用干部時，把安全工作業(yè)績作為一個重要內(nèi)容進(jìn)行考核。

3、督促、指導(dǎo)相關(guān)部門充分利用各種宣傳工具搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識。

4、教育黨員在安全生產(chǎn)活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態(tài)，做好安全生產(chǎn)工作中員工的政治思想工作。發(fā)生事故，協(xié)助行政做好員工情緒穩(wěn)定和恢復(fù)生產(chǎn)中的思想工作。

6、抓好分公司安全隊(duì)伍建設(shè)，做好安全專業(yè)技術(shù)干部的選拔培養(yǎng)工作，動員鼓勵廣大技術(shù)員參考國家注冊安全工程師任職資格。

7、指導(dǎo)共青團(tuán)組織抓好團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)教育工作。

8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”的職責(zé)。（四）分公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)

分公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第二責(zé)任人，對分公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實(shí)施和綜合監(jiān)督管理責(zé)任：

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理、黨總支書記抓好分公司的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，以及上級和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、組織制定、修訂和審定分公司安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，參與評審安全生產(chǎn)技術(shù)措施和專項(xiàng)施工安全方案，組織編制分公司安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理組織施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全生產(chǎn)技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全生產(chǎn)技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全生產(chǎn)防護(hù)裝置；

4、分解下達(dá)分公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，主持分公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。

5、組織制定審批安全生產(chǎn)教育計劃，參加對管理人員的安全生產(chǎn)教育和考核工作。負(fù)責(zé)對分公司員工的安全教育進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核；指導(dǎo)有關(guān)部門解決特種作業(yè)人員持證上崗中的相關(guān)問題。

6、認(rèn)真了解分公司安全生產(chǎn)情況，督促各處室履行安全職責(zé)，監(jiān)督、檢查員工對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全檢查，落實(shí)事故隱患整改措施，保證防傷害、防墜落、防坍塌、防爆炸、防洪、防雷、防觸電、防靜電、防火等安全設(shè)施能有效使用。對分公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進(jìn)行處理，對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預(yù)防措施。

8、定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析研究安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎勵先進(jìn)單項(xiàng)目和個人。

10、組織制定分公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，開展應(yīng)急救援演練。

11、及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故，落實(shí)生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作；

12、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（五）分公司工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)、勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的方針政策和法律法規(guī)，接受安全培訓(xùn)。

2、對分公司的安全生產(chǎn)工作和項(xiàng)目的安全設(shè)施提出建議或意見，監(jiān)督分公司、各項(xiàng)目安全生產(chǎn)預(yù)防措施的實(shí)施情況。

3、支持員工保障安全的合理要求，監(jiān)督、協(xié)助相關(guān)部門執(zhí)行“三級教育”安全教育制度。

4、關(guān)心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。教育從業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動保護(hù)用品。

5、開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，大力宣傳在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

6、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為有權(quán)、有義務(wù)檢舉并督促相關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

7、指導(dǎo)相關(guān)部門依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（六）分公司總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)管理制度，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定建立分公司工程技術(shù)管理體系。

2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比活動中，必須同時把安全措施融入到每一個具體環(huán)節(jié)中，指導(dǎo)項(xiàng)目編制施工（安全）組織設(shè)計和專項(xiàng)方案，負(fù)責(zé)分公司各種專項(xiàng)技術(shù)方案審核，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)組織編制和審核分公司安全技術(shù)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和工藝文件。

4、督促有關(guān)部門加強(qiáng)對特種設(shè)備、自制設(shè)備、試驗(yàn)設(shè)備、臨時用電、臨建設(shè)施的安全技術(shù)管理。

5、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)分公司安全技術(shù)交底工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，及時指導(dǎo)、解決施工中的安全技術(shù)問題。

6、加強(qiáng)安全技術(shù)管理工作，積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，負(fù)責(zé)在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和執(zhí)行有關(guān)勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行施工安全風(fēng)險分析與風(fēng)險評估，編制風(fēng)險評估報告。對重要項(xiàng)目組織分析評估施工安全風(fēng)險，并提出對應(yīng)措施。

8、參與傷亡事故調(diào)查處理，從技術(shù)等方面分析原因提出鑒定意見和改進(jìn)措施。

9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（七）分公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)制度，對分管員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

2、配合分公司總經(jīng)理、黨總支書記和分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)搞好分公司安全生產(chǎn)工作，抓好施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門認(rèn)真履行部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須開展安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織制定分管工作的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動防護(hù)用品計劃，不斷改善勞動條件。

5、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題。

6、對于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，做到勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

7、分管工作內(nèi)發(fā)生事故時及時趕赴現(xiàn)場調(diào)查和分析，按照“四不放過“原則，采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，并按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報。

8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（八）分公司紀(jì)檢專員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督施工安全風(fēng)險評估與施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。

2、指導(dǎo)分公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的日常工作；定期會同分公司安全生產(chǎn)委員會對各級負(fù)責(zé)人執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對安全投入資金的提取實(shí)施監(jiān)督，督促有關(guān)部門對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計。

4、督促檢查安全員廉潔從業(yè)、忠誠公司情況，協(xié)助黨組織抓好安全隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

5、參與分公司內(nèi)部生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。 6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（九）分公司綜合辦公室及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定檢查指導(dǎo)臨建設(shè)施安全管理。

2、做好安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和分公司的安全生產(chǎn)文件資料。

3、做好安全生產(chǎn)后勤保障和用電安全管理。

4、做好機(jī)關(guān)的車輛安全管理工作和駕駛員的安全教育管理工作，確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)直管物業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

6、負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備、電力設(shè)施、空調(diào)設(shè)備的日常安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，防止設(shè)備故障引發(fā)安全事故發(fā)生。

7、會同相關(guān)部門做好機(jī)關(guān)的防火防盜和保密工作。 8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十）分公司黨群處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、宣傳國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，做好安全宣傳教育、鼓舞動員工作。

2、發(fā)揮各級黨組織在安全生產(chǎn)中的重要作用，教育黨員帶頭搞好安全生產(chǎn)；結(jié)合團(tuán)員、青年的特點(diǎn)，抓好團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)教育，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的積極作用。

3、掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，做好穩(wěn)定職工情緒和恢復(fù)生產(chǎn)的思想工作。

4、對分公司的安全生產(chǎn)工作和施工項(xiàng)目的安全設(shè)施提出建議或意見，監(jiān)督各項(xiàng)目落實(shí)安全生產(chǎn)預(yù)防措施的實(shí)施情況。

5、支持員工保障安全的合理要求，監(jiān)督、協(xié)助相關(guān)部門執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

6、開展安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)勞動競賽活動，廣泛宣傳在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

7、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為有權(quán)、有義務(wù)檢舉并督促相關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

8、會同主管部門做好員工勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，關(guān)心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。

9、依法參加事故和職業(yè)病的調(diào)查處理，并協(xié)助做好善后工作，慰問因工受傷職工及家屬。

10、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（十一）分公司人力資源處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定搞好作業(yè)人員取證工作。

2、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度，制定分公司安全培訓(xùn)教育與員工技能的工作計劃，并組織實(shí)施。

3、執(zhí)行公司特種作業(yè)人員管理制度，會同相關(guān)部門定期對各項(xiàng)目特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行檢查。

4、定期對各項(xiàng)目勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故的善后處理和工傷鑒定工作，參與事故責(zé)任人的內(nèi)部處理，并辦理相關(guān)的處罰手續(xù)。

6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十二）分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

2、定期會同分公司安全生產(chǎn)委員會對各級負(fù)責(zé)人執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、對安全投入資金的提取實(shí)施監(jiān)督，對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計。

4、對安全干部進(jìn)行廉潔警示教育。

5、參與分公司內(nèi)部生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。 6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（十三）分公司安全保處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，參與安全風(fēng)險評估，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定開展綜合安全管理工作。

1、組織或者參與擬訂分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、組織或者參與分公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

3、督促落實(shí)分公司重大危險源的安全管理措施。 4、組織或參與分公司應(yīng)急救援演練。

5、檢查分公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。

6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。 7、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。

8、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目專兼職安全員開展業(yè)務(wù)工作，搞好安全隊(duì)伍建設(shè)。

9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十四）分公司工程管理（技術(shù)質(zhì)量）處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全風(fēng)險分析評估，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定開展工程技術(shù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)審查工程協(xié)作單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)。

3、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目是否按相關(guān)規(guī)定分包工程。督促檢查各項(xiàng)目部與協(xié)作單位簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。定期督促檢查項(xiàng)目部在施工過程中各類安全保障措施的質(zhì)量是否符合相關(guān)要求，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。

4、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的安全教育和培訓(xùn)工作，督促檢查項(xiàng)目進(jìn)行安全技術(shù)交底。

5、加強(qiáng)施工過程中安全措施的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)組織審定項(xiàng)目重大施工組織設(shè)計、施工方案中的安全技術(shù)保障措施，并監(jiān)督檢查其落實(shí)情況。

7、嚴(yán)格執(zhí)行施工安全技術(shù)規(guī)范，會同安保處監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目部安全技術(shù)交底制度的執(zhí)行情況。

8、監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目部工程技術(shù)部門在編制施工方案和進(jìn)行技術(shù)改造時，應(yīng)有完善的安全技術(shù)措施和改善勞動條件的保障措施，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的執(zhí)行情況。

9、加強(qiáng)分公司各項(xiàng)目的安全技術(shù)管理，積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

10、在外購材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)中，應(yīng)注重檢查相應(yīng)的安全生產(chǎn)符合性，對不符合安全生產(chǎn)的材料、設(shè)備配合相關(guān)部門提出處理意見。

11、會同相關(guān)部門督促各類監(jiān)控設(shè)備、儀器、試驗(yàn)設(shè)備的使用單位，對設(shè)備及儀器按規(guī)定進(jìn)行檢查、校正及報廢工作。

12、若發(fā)生生產(chǎn)安全事故或因技術(shù)質(zhì)量問題而引發(fā)的生產(chǎn)安全事故時，配合事故調(diào)查組查清發(fā)生事故的技術(shù)原因，并提出防止同類事故重復(fù)發(fā)生的技術(shù)整改措施。

13、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十五）分公司物資設(shè)備處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備使用，維護(hù)保養(yǎng)方面的安全規(guī)定和政策，做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，制定分公司機(jī)械設(shè)備安全管理規(guī)章制度和機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程。

2、監(jiān)督檢查分公司各項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備、臨時用電、易燃易爆物資的安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正和查處失職違章行為。

3、定期組織分公司機(jī)械設(shè)備的安全檢查，及時整改機(jī)械設(shè)備事故隱患，保持機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。

4、制定明確的購置機(jī)械設(shè)備、配件及采購有關(guān)材料的質(zhì)量安全職責(zé)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，以確保其質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)的督促管理工作，使各種機(jī)械設(shè)備及其安全裝置始終處于良好狀態(tài)，積極采用先進(jìn)技術(shù)，不斷完善各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置。

6、組織或參與制定易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品的運(yùn)輸、保管、發(fā)放、回收、報廢各環(huán)節(jié)的安全管理制度。

7、加強(qiáng)對分公司起重吊裝、壓力容器等特種設(shè)備、設(shè)施的安全管理，督促各項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定。 8、加強(qiáng)分公司安全設(shè)備、設(shè)施的管理，安全設(shè)備、設(shè)施的安裝、使用、檢測、改造和拆卸應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

9、督促項(xiàng)目做好對機(jī)械設(shè)備操作人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。

10、參與調(diào)查機(jī)械設(shè)備安全責(zé)任事故，擬定整改和預(yù)防措施，并督促落實(shí)。

11、嚴(yán)格履行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的職責(zé)。 12、其它與物資、設(shè)備、生產(chǎn)用電安全管理有關(guān)的工作。（十六）分公司財務(wù)處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、執(zhí)行并監(jiān)督各分公司、項(xiàng)目部對《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）《四川川交路橋有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)投入保障制度》的執(zhí)行情況。

3、監(jiān)督、審查分公司所屬各項(xiàng)目安全投入經(jīng)費(fèi)提取、支出及合理使用情況。

4、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的安全管理工作。

5、按相關(guān)規(guī)定保管、攜帶現(xiàn)金，切實(shí)做好防盜、防搶工作。 6、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（十七）分公司經(jīng)營處及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定 2、按照財企【2012】16號《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取管理辦法》的規(guī)定的要求編制標(biāo)書。

3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求編制標(biāo)書中的安全技術(shù)措施和方案。

4、做好經(jīng)營出差旅途安全防范工作。 5、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

三、

（一）項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《電力法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和集團(tuán)、公司、分公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備具有安全生產(chǎn)管理能力和已培訓(xùn)持證的安全生產(chǎn)管理人員。

3、項(xiàng)目在組建后一個月內(nèi)完成安全生產(chǎn)體系和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立，落實(shí)各部門、各生產(chǎn)（工作）崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，與部門、班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

4、每月進(jìn)行安全綜合大檢查，每月召開安全生產(chǎn)專題會議。 5、搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行安全生產(chǎn)“三級教育”制度，對新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員要進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。6、嚴(yán)格執(zhí)行各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和特種作業(yè)持證上崗制度。7、確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)的資金投入。完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)必須的防護(hù)設(shè)施設(shè)備，為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促、教育作業(yè)人員正確佩戴、使用。

8、在編制施工組織設(shè)計和施工方案中必須有完善的安全技術(shù)保障措施，關(guān)鍵、重大、特殊的施工方案要按相關(guān)規(guī)定報批同意后才能組織實(shí)施。

9、做好施工作業(yè)前的的安全技術(shù)交底，并做好記錄，嚴(yán)格按施工方案施工。

10、嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)械設(shè)備、臨時用電的安全管理制度和安全操作規(guī)程。吊裝、起重等特殊大型設(shè)備要制定方案，安排專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，定期組織機(jī)械設(shè)備、臨時用電的安全檢查，及時排除安全隱患，不得使用淘汰、報廢和未經(jīng)檢驗(yàn)檢測合格的設(shè)備、設(shè)施。

11、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級和公司關(guān)于易燃易爆等危險物品管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)易燃易爆等物品管理，確保其運(yùn)輸、儲存、使用過程中的安全。

12、兩個以上單位在同一施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)或相鄰作業(yè)可能危及對方生產(chǎn)安全時，應(yīng)有專人做好協(xié)調(diào)工作，并簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

13、制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備項(xiàng)目自身應(yīng)急救援力量和聯(lián)系社會支援力量，并組織演練，不斷完善預(yù)案并保持其有效期、實(shí)用性。 14、施工作業(yè)場所合理布局，使其充分保證施工作業(yè)區(qū)域環(huán)境、人和物隨時處于安全狀態(tài)。施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)應(yīng)設(shè)置足夠的安全警示標(biāo)志。做到安全生產(chǎn)、環(huán)境整潔、文明施工。

15、加強(qiáng)對協(xié)作隊(duì)伍和分包單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時與協(xié)作分包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

16、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，迅速啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時如實(shí)上報，積極配合事故調(diào)查組處理事故。

17、建立安全培訓(xùn)教育、事故應(yīng)急救援演練、安全檢查與隱患整改、安全日志、安全會議、安全投入、勞動保護(hù)、安全措施、計劃與技術(shù)交底等與安全生產(chǎn)相關(guān)的記錄和安全生產(chǎn)管理資料檔案。

18、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（二）項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、建立、健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、分析項(xiàng)目生產(chǎn)安全風(fēng)險，組織開展施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)防范措施，著力打造平安工地。

3、按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配備專兼職安全管理人員，并支持其工作，組織制定項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、落實(shí)安全生產(chǎn)所必須的資金投入，按照相關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)必須的安全設(shè)施、設(shè)備和勞動保護(hù)用品。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢。通報安全隱患整治情況，獎懲先進(jìn)個人、班組。

6、開展員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，落實(shí)新上崗員工、轉(zhuǎn)崗員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

7、組織制定本項(xiàng)目安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)置應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備必要的應(yīng)急器材，配置項(xiàng)目自身應(yīng)急救援力量，聯(lián)系社會應(yīng)急支援力量，并組織演練。

8、組織、督促檢查本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，及時排查和消除安全事故隱患。

9、督促、組織或參與編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計和專項(xiàng)安全施工方案。

10、及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。項(xiàng)目發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查期間擅離職守。

11、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（三）項(xiàng)目總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，組織指揮生產(chǎn)。

2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作中必須把安全工作貫穿到每一個具體環(huán)節(jié)中去。

3、結(jié)合本項(xiàng)目的技術(shù)狀況，主持制定施工安全技術(shù)措施，在制定和審核施工組織計劃時，把好安全技術(shù)措施關(guān)，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

4、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全風(fēng)險分析評估工作，組織編制和審核項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)方案，分門別類進(jìn)行臨建設(shè)施、臨時用電、石方爆破、地質(zhì)災(zāi)害、防洪防汛、起重吊裝、大型設(shè)備、特種設(shè)備安拆等方案。 5、負(fù)責(zé)組織對危險性較大分項(xiàng)分部工程的專項(xiàng)施工方案的編制和審核，并負(fù)責(zé)組織對施工技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)方案交底；督促指導(dǎo)項(xiàng)目工程科和施工技術(shù)人員做好安全技術(shù)交底工作。

6、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各類施工安全技術(shù)規(guī)范，深入施工現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患和解決施工中的安全技術(shù)問題。

7、加強(qiáng)項(xiàng)目安全技術(shù)管理工作，積極倡導(dǎo)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，負(fù)責(zé)在采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的過程中，貫徹和執(zhí)行有關(guān)勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案，適時組織演練。

9、負(fù)責(zé)組織工程、機(jī)械、安全、試驗(yàn)、綜合辦人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識和相關(guān)法規(guī)。

10、參與傷亡事故調(diào)查處理，從技術(shù)等方面分析原因提出鑒定意見和改進(jìn)措施。

11、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。（四）項(xiàng)目黨支部書記安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)提出建議和意見，指導(dǎo)、檢查施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配合行政打造平安工地。

2、在項(xiàng)目進(jìn)行各類考核時，把安全生產(chǎn)履責(zé)情況作為一個重要內(nèi)容。

3、督促、指導(dǎo)項(xiàng)目相關(guān)科室充分利用各種宣傳工具搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識。 4、將安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度納入黨員教育學(xué)習(xí)活動，教育黨員在安全生產(chǎn)活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態(tài)，做好安全生產(chǎn)工作中員工的政治思想工作。項(xiàng)目發(fā)生事故時，協(xié)助行政做好員工情緒穩(wěn)定和恢復(fù)生產(chǎn)中的思想工作。

6、指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織抓好會員、團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)教育工作。

7、選拔培養(yǎng)安全技術(shù)人員。抓好項(xiàng)目安全隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。8、其它有關(guān)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”的職責(zé)。（五）項(xiàng)目紀(jì)檢組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)執(zhí)行情況。

2、定期會同項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各級管理人員執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、對安全投入資金的提取實(shí)施監(jiān)督，對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計。

4、參與項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。 5、其它安全生產(chǎn)職責(zé)。（六）項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

項(xiàng)目副經(jīng)理按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作，分析施工安全風(fēng)險，抓好施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體工作，督促項(xiàng)目各科室、各工段、各班組認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須開展安全工作；監(jiān)督檢查項(xiàng)目各科室對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織或參與制定安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動防護(hù)用品計劃，不斷改善勞動條件。

5、組織或參與每月的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題。

6、對于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，做到勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。

8、項(xiàng)目發(fā)生事故時及時趕赴現(xiàn)場調(diào)查和分析，按照“四不放過“原則，采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，并按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報。

9、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（七）項(xiàng)目綜合辦及工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，按照施工安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定搞好臨建設(shè)施，參與起草、審核并執(zhí)行臨建設(shè)施方案。

2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級安全文件資料，合理布設(shè)五圖一牌，在項(xiàng)目部、拌合站和工區(qū)員工住地配置安全宣傳欄。

3、監(jiān)督項(xiàng)目安全目標(biāo)管理實(shí)施的相關(guān)事項(xiàng)，收集、整理、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)管理過程中的建議及提案。落實(shí)防暑降溫、防寒取暖措施。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目直管物業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施及項(xiàng)目辦公生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備、生活電力設(shè)施、空調(diào)設(shè)備的日常安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，防止設(shè)備故障引發(fā)安全事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公、生產(chǎn)生活區(qū)衛(wèi)生防疫措施，抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故發(fā)生，安排持健康證人員從事食堂工作。

6、為項(xiàng)目開展安全監(jiān)督管理工作提供必要的工作條件，為項(xiàng)目安全應(yīng)急救援處置提供后勤保障。

7、負(fù)責(zé)組織并加強(qiáng)項(xiàng)目部人員內(nèi)部教育和防火、防盜、防意外事故教育。

8、組織或參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

9、督促落實(shí)公司對協(xié)作隊(duì)伍和民工的管理制度，做好民工的進(jìn)出場登記，會同項(xiàng)目財務(wù)科、安?？谱龊妹窆すべY的監(jiān)督和發(fā)放。

10、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（八）項(xiàng)目安?？萍肮ぷ魅藛T安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，熟悉本職業(yè)務(wù)。大力推行施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)項(xiàng)目本質(zhì)安全水平。

2、模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受上級和地方安全主管部門的監(jiān)督；做好專（兼）職安全員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。3、組織或參與制定安全生產(chǎn)管理制度、各部門及各生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，予以督促落實(shí)。

4、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜治治理”的方針，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全宣傳教育工作，組織或參與配合新進(jìn)職工和換崗職工的安全教育；如實(shí)記錄項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

5、對危險性較大工程的施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，落實(shí)項(xiàng)目重大危險源的安全管理措施。

6、及時發(fā)現(xiàn)和督促處理事故隱患，對不能及時處理的隱患要督促相關(guān)部門采取有效的防護(hù)措施并及時上報，有權(quán)制止和處罰違章行為，并有權(quán)抵制和越級上報違章的指揮行為。督促落實(shí)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)整改措施。

7、組織并參與項(xiàng)目的應(yīng)急救援演練。

8、制止和糾正施工現(xiàn)場違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

9、履行對分包單位、協(xié)作隊(duì)伍的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職責(zé)。

10、對發(fā)生的事故，要及時準(zhǔn)確如實(shí)上報，并做好現(xiàn)場保護(hù)工作和配合事故調(diào)查工作。

11、其它有關(guān)安全生產(chǎn)的職責(zé)。

（九）項(xiàng)目專（兼）職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方面的

路橋公司工程部職責(zé)篇二

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級： 董事長 直接下級

財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項(xiàng)目部長、分公司部長。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：

對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)：

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

財務(wù)部部長崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：主管會計、財務(wù)會計、出納

本職：建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算方面的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作，完成總經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進(jìn)在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督管理各項(xiàng)財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況；為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng)；組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作：指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。

3、擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃；審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃；監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定融資計劃并組織實(shí)施。4、統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項(xiàng)事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預(yù)算、決算工作；統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作；統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作；負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計劃；負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)會計、出納工作：監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實(shí)、完整；監(jiān)督審核各類日記賬、明細(xì)分類賬、總賬填制；監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理；監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負(fù)責(zé)財務(wù)部的組織管理工作：負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；對下屬公司的財會機(jī)構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)財務(wù)部對外接待工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司財務(wù)制度的擬定權(quán)

對公司財務(wù)規(guī)劃和年度財務(wù)計劃的擬定權(quán)

對子公司會計核算和財務(wù)管理工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán) 對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表、財務(wù)報表的審批權(quán) 對子公司上報的各種分析表、預(yù)算報表的審核權(quán) 對公司投融資項(xiàng)目的建議權(quán) 對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán) 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán) 有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 責(zé)任：

對財務(wù)部的整體工作績效負(fù)責(zé) 對各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 有責(zé)任隨時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種財務(wù)信息 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

財務(wù)制度健全情況、財務(wù)工作準(zhǔn)確性

財務(wù)預(yù)算控制情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性 財務(wù)監(jiān)督有效性、部門費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況 員工和各部門對財務(wù)部的滿意度

主管會計崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：負(fù)責(zé)公司的成本核算和管理工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項(xiàng)目的考核評價，利潤及投資收益管理，固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理，編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行，開支、經(jīng)費(fèi)管理，負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時進(jìn)行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項(xiàng)目的考核評價：按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計表和分析報告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對竣工項(xiàng)目的經(jīng)營成果作出分析、評價，制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù)，編制會計憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計劃控制費(fèi)用開支，及時匯總費(fèi)用支出信息。

8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務(wù)部門，及時辦理繳納稅款的手續(xù)，按時納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬；根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù)；及時對各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會計核算，編制會計憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。9、完成財務(wù)部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對下屬單位目標(biāo)成本方案的建議權(quán) 公司資金支出計劃的擬定權(quán) 公司利潤分配方案的擬定權(quán) 稅收政策應(yīng)用的建議權(quán) 對有關(guān)的會計憑證有審核權(quán) 責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

資金計劃的執(zhí)行情況、投資收益的收繳情況、成本費(fèi)用控制情況 考勤、服從安排、遵守制度

財務(wù)會計崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：起草公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負(fù)責(zé)公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn)；對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議；建立財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)；收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料；對整個公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。

2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)計算機(jī)的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項(xiàng)目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計算實(shí)發(fā)工資額。

4、負(fù)責(zé)公司總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實(shí)性、合法性；填制明細(xì)帳、總賬；負(fù)責(zé)計算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性；審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實(shí)性、合法性、完整性；準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料；按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明；參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表；負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作；負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理。

5、負(fù)責(zé)公司總部會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理；審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報銷工作；審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表；收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有baomi責(zé)任；定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券。

6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)；負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔；負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。7、檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)；檢查子公司會計報表的編制工作；檢查子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作；監(jiān)督檢查子公司其他會計制度執(zhí)行情況。8、完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán) 財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán) 責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準(zhǔn)確性、真實(shí)性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性 遵守制度、服從安排、考勤

出納崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理，完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金：按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核制單人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記帳和庫存現(xiàn)金登記表；每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實(shí)相符；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要；按照財務(wù)管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查。2、協(xié)助做好印章的管理

3、完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 現(xiàn)金保管權(quán)

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力 責(zé)任：

對所保管現(xiàn)金的安全性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)： 月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準(zhǔn)確性、及時性 遵守制度、服從安排、考勤

人力資源部部長崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：招聘與培訓(xùn)專員、薪酬與考核專員、合同與保險專員 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán) 對公司員工出勤的審核權(quán) 對公司員工手冊有解釋權(quán) 有對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán) 對員工投訴有核實(shí)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對人力資源戰(zhàn)略的制定及實(shí)施效果負(fù)責(zé) 對公司人員供應(yīng)的及時性負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度

人力資源制度健全程度，人力資源計劃的制定、執(zhí)行情況 部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 人員供應(yīng)及時性、重要任務(wù)完成情況

招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā) 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部部長進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊；負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制；負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán) 對人員內(nèi)部調(diào)動建議權(quán)

對培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評估權(quán) 考核指標(biāo)：

重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

薪酬與考核專員崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵，完成人力資源部部長交辦的其它工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；負(fù)責(zé)勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計，做到臺帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時、按期上報；按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批；負(fù)責(zé)員工的獎金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理；控制好公司的工資總額，出現(xiàn)問題及時上報；監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況；掌握工資、獎金、勞動保護(hù)、福利的有關(guān)政策。2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵措施；負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核；對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，并據(jù)此提出獎懲意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；核實(shí)各部門上報的獎懲名單，并將結(jié)果上報人力資源部部長；負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機(jī)制，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動態(tài)；受理員工的一般性投訴；負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評定，辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對員工績效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)，獎懲的建議權(quán)對員工任職資格的評定權(quán) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況 薪酬福利工作出錯次數(shù) 考勤、服從安排、遵守制度

勞動合同與保險專員工作職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)勞動合同的管理，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理。主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)勞動合同的管理：負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動合同臺帳；協(xié)助人力資源部部長處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理：按公司檔案管理細(xì)則，認(rèn)真管理人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；積極推行人事檔案微機(jī)化管理；及時進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確劃分檔案密級。

3、負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評殘等工作；按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確；配合政府有關(guān)部門，做好離退休人員的社區(qū)化管理，適時做好移交及思想工作。4、完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

人事檔案的管理權(quán) 有解決勞動糾紛的建議權(quán) 有勞動用品發(fā)放權(quán) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

合同管理與社會保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

技術(shù)部部長崗位職責(zé)

所屬部門：技術(shù)部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員

本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)

有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 有對重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 下屬單位對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況

經(jīng)營部部長崗位職責(zé)

所屬部門：經(jīng)營部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：經(jīng)營部副部長、預(yù)算員

本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場信息，

總結(jié)

3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán) 有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

對市場開發(fā)計劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán) 對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé) 對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度 中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量 市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況 下屬行為管理

安全質(zhì)量部部長工作職責(zé)

所屬部門：安全質(zhì)量部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：安全員、質(zhì)檢員、安全工程師、設(shè)備工程師

本職：統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，制定、完善相關(guān)制度，負(fù)責(zé)安全管理部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，制定、完善相關(guān)制度：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、綜合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相關(guān)法律、法規(guī)；正確傳達(dá)上級對安全工作的要求、指示，并認(rèn)真組織落實(shí)；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，組織制定、完善集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；積極配合上級安全部門的安全檢查；每半年組織一次專業(yè)性安全大檢查，參加各類安全工作會議；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的統(tǒng)一部署，并組織監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見；及時了解掌握各事業(yè)部生產(chǎn)動態(tài)及其它工作情況，組織對事業(yè)部的安全生產(chǎn)檢查，并提出改進(jìn)意見；協(xié)助做好各類事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匕踩珯C(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)安全管理部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定安全管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)本部門人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。3、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司各單位的安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)的監(jiān)督、檢查權(quán) 對安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作的改進(jìn)建議權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度 安全管理制度的健全情況 安全事故的發(fā)生率

辦公室主任崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機(jī)

本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好baomi工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

公司印章使用的審核權(quán)

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對印章的合理使用負(fù)責(zé) 對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

部門月度及年度計劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 重要任務(wù)完成情況

文秘崗位職責(zé)

所在部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理，協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會議的記錄和整理；負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議相關(guān)資料的編印。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。 5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

相關(guān)文書的起草權(quán) 考核指標(biāo)： 文書起草、會議記錄完成質(zhì)量及完整性 文書收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性 考勤、服從安排、遵守制度 其他專業(yè)知識技能

收發(fā)檔案員崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀：負(fù)責(zé)制定、完善檔案管理制度，編制檔案檢索工具；負(fù)責(zé)公司與各工程項(xiàng)目相關(guān)資料文件的日常管理、統(tǒng)計；負(fù)責(zé)所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔；負(fù)責(zé)所有發(fā)文的編號、歸檔；負(fù)責(zé)機(jī)要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔；負(fù)責(zé)公司聲像、電子文檔的管理；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理。2、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

文書檔案管理制度的建議權(quán) 責(zé)任：

對所管理文件、檔案的安全性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

所管理檔案文件的完備性、安全性，baomi效果 考勤、服從安排、遵守制度 其他專業(yè)知識技能

司機(jī)崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)，注意行車安全 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)：按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務(wù)；出車前后對車輛進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的出車任務(wù) 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對車輛保養(yǎng)及維修的建議權(quán) 責(zé)任： 對行車安全負(fù)責(zé) 對車輛日常保養(yǎng)工作負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)： 出車服務(wù)滿意率 車況完好狀況 交通事故發(fā)生數(shù)量

路橋公司工程部職責(zé)篇三

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級： 董事長 直接下級

財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項(xiàng)目部長、分公司部長。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙

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伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

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對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：

對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)：

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

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財務(wù)部部長崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：主管會計、財務(wù)會計、出納

本職：建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算方面的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作，完成總經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進(jìn)在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督管理各項(xiàng)財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況；為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng)；組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作：指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。

3、擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃；審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃；監(jiān)督財務(wù)計劃

4 / 37的執(zhí)行情況；根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定融資計劃并組織實(shí)施。

4、統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項(xiàng)事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預(yù)算、決算工作；統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作；統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作；負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計劃；負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)會計、出納工作：監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實(shí)、完整；監(jiān)督審核各類日記賬、明細(xì)分類賬、總賬填制；監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理；監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負(fù)責(zé)財務(wù)部的組織管理工作：負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；對下屬公司的財會機(jī)構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)財務(wù)部對外接待工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司財務(wù)制度的擬定權(quán)

對公司財務(wù)規(guī)劃和年度財務(wù)計劃的擬定權(quán)

對子公司會計核算和財務(wù)管理工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán) 對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表、財務(wù)報表的審批權(quán) 對子公司上報的各種分析表、預(yù)算報表的審核權(quán) 對公司投融資項(xiàng)目的建議權(quán)

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對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán) 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán) 有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 責(zé)任：

對財務(wù)部的整體工作績效負(fù)責(zé) 對各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 有責(zé)任隨時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種財務(wù)信息 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

財務(wù)制度健全情況、財務(wù)工作準(zhǔn)確性

財務(wù)預(yù)算控制情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性 財務(wù)監(jiān)督有效性、部門費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況 員工和各部門對財務(wù)部的滿意度

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主管會計崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：負(fù)責(zé)公司的成本核算和管理工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項(xiàng)目的考核評價，利潤及投資收益管理，固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理，編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行，開支、經(jīng)費(fèi)管理，負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時進(jìn)行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項(xiàng)目的考核評價：按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計表和分析報告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對竣工項(xiàng)目的經(jīng)營成果作出分析、評價，制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù)，編制會計憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢

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查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計劃控制費(fèi)用開支，及時匯總費(fèi)用支出信息。

8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務(wù)部門，及時辦理繳納稅款的手續(xù)，按時納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬；根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù)；及時對各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會計核算，編制會計憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽

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核，及時糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。

9、完成財務(wù)部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對下屬單位目標(biāo)成本方案的建議權(quán) 公司資金支出計劃的擬定權(quán) 公司利潤分配方案的擬定權(quán) 稅收政策應(yīng)用的建議權(quán) 對有關(guān)的會計憑證有審核權(quán) 責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

資金計劃的執(zhí)行情況、投資收益的收繳情況、成本費(fèi)用控制情況 考勤、服從安排、遵守制度

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財務(wù)會計崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：起草公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負(fù)責(zé)公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn)；對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議；建立財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)；收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料；對整個公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。

2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)計算機(jī)的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項(xiàng)目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表，10 / 37

支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計算實(shí)發(fā)工資額。

4、負(fù)責(zé)公司總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實(shí)性、合法性；填制明細(xì)帳、總賬；負(fù)責(zé)計算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性；審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實(shí)性、合法性、完整性；準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料；按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明；參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表；負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作；負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理。

5、負(fù)責(zé)公司總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理；審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報銷工作；審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表；收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任；定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券。

6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)；負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔；負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要

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求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。

7、檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)；檢查子公司會計報表的編制工作；檢查子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作；監(jiān)督檢查子公司其他會計制度執(zhí)行情況。

8、完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán) 財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán) 責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準(zhǔn)確性、真實(shí)性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性 遵守制度、服從安排、考勤

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出納崗位職責(zé)

所在部門：財務(wù)部 直接上級：財務(wù)部長

本職：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理，完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金：按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核制單人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記帳和庫存現(xiàn)金登記表；每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實(shí)相符；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要；按照財務(wù)管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查。

2、協(xié)助做好印章的管理

3、完成財務(wù)部部長交辦其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 現(xiàn)金保管權(quán)

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力 責(zé)任：

對所保管現(xiàn)金的安全性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

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月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準(zhǔn)確性、及時性 遵守制度、服從安排、考勤

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人力資源部部長崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：招聘與培訓(xùn)專員、薪酬與考核專員、合同與保險專員 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的15 / 37

勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán) 對公司員工出勤的審核權(quán) 對公司員工手冊有解釋權(quán) 有對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán) 對員工投訴有核實(shí)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對人力資源戰(zhàn)略的制定及實(shí)施效果負(fù)責(zé)

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對公司人員供應(yīng)的及時性負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度

人力資源制度健全程度，人力資源計劃的制定、執(zhí)行情況 部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 人員供應(yīng)及時性、重要任務(wù)完成情況

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招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā) 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部部長進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊；負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制；負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負(fù)責(zé)收

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集外部培訓(xùn)、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán) 對人員內(nèi)部調(diào)動建議權(quán)

對培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評估權(quán) 考核指標(biāo)：

重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

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薪酬與考核專員崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵，完成人力資源部部長交辦的其它工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；負(fù)責(zé)勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計，做到臺帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時、按期上報；按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批；負(fù)責(zé)員工的獎金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理；控制好公司的工資總額，出現(xiàn)問題及時上報；監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況；掌握工資、獎金、勞動保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵措施；負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核；對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，并據(jù)此提出獎懲意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；核實(shí)各部門上報的獎懲名單，并將結(jié)果上報人力資源部部長；負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機(jī)制，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動態(tài)；受理員工的一般性投訴；負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評定，辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)公司派駐子公司

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管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對員工績效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)，獎懲的建議權(quán)對員工任職資格的評定權(quán) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況 薪酬福利工作出錯次數(shù) 考勤、服從安排、遵守制度

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勞動合同與保險專員工作職責(zé)

所屬部門：人力資源部 直接上級:人力資源部部長

本職：負(fù)責(zé)勞動合同的管理，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理。主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)勞動合同的管理：負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動合同臺帳；協(xié)助人力資源部部長處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理：按公司檔案管理細(xì)則，認(rèn)真管理人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；積極推行人事檔案微機(jī)化管理；及時進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確劃分檔案密級。

3、負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評殘等工作；按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確；配合政府有

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關(guān)部門，做好離退休人員的社區(qū)化管理，適時做好移交及思想工作。

4、完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

人事檔案的管理權(quán) 有解決勞動糾紛的建議權(quán) 有勞動用品發(fā)放權(quán) 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

合同管理與社會保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

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技術(shù)部部長崗位職責(zé)

所屬部門：技術(shù)部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員

本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季

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度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)

有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 有對重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度

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新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 下屬單位對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況

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經(jīng)營部部長崗位職責(zé)

所屬部門：經(jīng)營部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：經(jīng)營部副部長、預(yù)算員

本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

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4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán) 有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

對市場開發(fā)計劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán) 對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé) 對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度 中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量 市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況 下屬行為管理

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安全質(zhì)量部部長工作職責(zé)

所屬部門：安全質(zhì)量部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：安全員、質(zhì)檢員、安全工程師、設(shè)備工程師

本職：統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，制定、完善相關(guān)制度，負(fù)責(zé)安全管理部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，制定、完善相關(guān)制度：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、綜合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相關(guān)法律、法規(guī)；正確傳達(dá)上級對安全工作的要求、指示，并認(rèn)真組織落實(shí)；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，組織制定、完善集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；積極配合上級安全部門的安全檢查；每半年組織一次專業(yè)性安全大檢查，參加各類安全工作會議；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的統(tǒng)一部署，并組織監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見；及時了解掌握各事業(yè)部生產(chǎn)動態(tài)及其它工作情況，組織對事業(yè)部的安全生產(chǎn)檢查，并提出改進(jìn)意見；協(xié)助做好各類事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匕踩珯C(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)安全管理部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定安全管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)本部門人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控

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制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

3、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司各單位的安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)的監(jiān)督、檢查權(quán) 對安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作的改進(jìn)建議權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度 安全管理制度的健全情況 安全事故的發(fā)生率

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辦公室主任崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機(jī)

本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

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2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

公司印章使用的審核權(quán)

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán) 責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對印章的合理使用負(fù)責(zé) 對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：

部門月度及年度計劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

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辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 重要任務(wù)完成情況

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文秘崗位職責(zé)

所在部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理，協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會議的記錄和整理；負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議相關(guān)資料的編印。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

相關(guān)文書的起草權(quán) 考核指標(biāo)：

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文書起草、會議記錄完成質(zhì)量及完整性 文書收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性 考勤、服從安排、遵守制度 其他專業(yè)知識技能

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收發(fā)檔案員崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀：負(fù)責(zé)制定、完善檔案管理制度，編制檔案檢索工具；負(fù)責(zé)公司與各工程項(xiàng)目相關(guān)資料文件的日常管理、統(tǒng)計；負(fù)責(zé)所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔；負(fù)責(zé)所有發(fā)文的編號、歸檔；負(fù)責(zé)機(jī)要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔；負(fù)責(zé)公司聲像、電子文檔的管理；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理。

2、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

文書檔案管理制度的建議權(quán) 責(zé)任：

對所管理文件、檔案的安全性負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)：

所管理檔案文件的完備性、安全性，保密效果 考勤、服從安排、遵守制度 其他專業(yè)知識技能

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司機(jī)崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)，注意行車安全 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)：按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務(wù)；出車前后對車輛進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的出車任務(wù) 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對車輛保養(yǎng)及維修的建議權(quán) 責(zé)任： 對行車安全負(fù)責(zé) 對車輛日常保養(yǎng)工作負(fù)責(zé) 考核指標(biāo)： 出車服務(wù)滿意率 車況完好狀況 交通事故發(fā)生數(shù)量

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路橋公司工程部職責(zé)篇四

目錄 一 崗位職責(zé).........................................................................................................................................................2

（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) ...........................................................................................................................2

（二）總工程師崗位職責(zé) ...........................................................................................................................3

（三）項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé) .......................................................................................................................3

（四）項(xiàng)目安全主任崗位職責(zé) ...................................................................................................................4

（六）工程部部長崗位職責(zé) .......................................................................................................................6

（七）工程部工程師崗位職責(zé) ...................................................................................................................7

（八）試驗(yàn)室主任崗位職責(zé) .......................................................................................................................7

（九）項(xiàng)目試驗(yàn)員崗位職責(zé) .......................................................................................................................8

（十）項(xiàng)目資料員崗位職責(zé) .......................................................................................................................9

（十一）測量員崗位職責(zé) ...........................................................................................................................9

（十二）項(xiàng)目施工員崗位職責(zé) ...............................................................................................................10

（十三）項(xiàng)目安全員崗位職責(zé) .................................................................................................................10

（十四）項(xiàng)目設(shè)備員崗位職責(zé) .................................................................................................................11

（十五）財務(wù)部部長崗位職責(zé) .................................................................................................................12（十六）預(yù)算員崗位職責(zé).........................................................................................................................12（十七）倉管員崗位職責(zé).........................................................................................................................13（十八）測量主管崗位職責(zé).....................................................................................................................13（十九）質(zhì)檢員崗位職責(zé).........................................................................................................................14 二 崗位安全職責(zé)...............................................................................................................................................14

（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................14

（二）項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................15

（三）總工程師安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................15

（四）項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................16

（五）安全主任的安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................16

（六）設(shè)備材料員安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（七）工（段）長安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（八）專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（九）班組長安全生產(chǎn)職責(zé) .....................................................................................................................18

（十）操作工人安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................18

（十一）質(zhì)安部安全職責(zé) .........................................................................................................................19

（十二）工程部安全職責(zé) .........................................................................................................................20

（十三）計劃合約部安全職責(zé) .................................................................................................................20 三 崗位質(zhì)量職責(zé)...............................................................................................................................................21

（一）項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................21

（二）總工程師質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................21

（三）工程部部長質(zhì)量職責(zé) .....................................................................................................................22

（四）質(zhì)安部部長質(zhì)量職責(zé) .....................................................................................................................22

（五）試驗(yàn)人員質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................23 一 崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理代表企業(yè)對施工項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，履行施工任務(wù)書規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，是項(xiàng)目安全質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人。

2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

3、建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制，與項(xiàng)目部員工簽訂工作責(zé)任書并組織考核。

4、履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。

5、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

6、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

7、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

8、按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求主持并組織項(xiàng)目開展各項(xiàng)工作。

9、主持項(xiàng)目定期召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)并解決存在問題。

10、落實(shí)公司創(chuàng)優(yōu)計劃，組織編制并落實(shí)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)計劃。

11、主持進(jìn)行項(xiàng)目部月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題按照“三定”原則組織落實(shí)。

12、協(xié)肋公司、業(yè)主和政府有關(guān)部門處理重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故。組織處理一般質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全問題。

13、發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

14、主持編制并向公司上報項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。

15、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。

16、按“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

17、處理項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作。

18、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報。

（二）總工程師崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系.

3、組織項(xiàng)目部開展“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，指導(dǎo)“q3”小組的技術(shù)攻關(guān)活動。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理工作，明確質(zhì)量管理目標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)分解，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任，避免質(zhì)量事故發(fā)生。

5、組織工程技術(shù)人員熟悉設(shè)計圖紙、參與圖紙會審、了解設(shè)計意圖、解決施工技術(shù)難題。

6、組織編制施工組織設(shè)計、重要施工方案、確保符合規(guī)定要求。

7、組織有關(guān)人員識別與評價環(huán)境因素和危險源，編制《重大環(huán)境因素及重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案》和《應(yīng)急預(yù)案》。

8、編制并進(jìn)行項(xiàng)目部對施工員的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底。

9、指導(dǎo)施工員對班組的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底。

10、指導(dǎo)項(xiàng)目工程技術(shù)組單位工程測量定位、抄平和放線工作并復(fù)核。

11、指導(dǎo)項(xiàng)目工程技術(shù)組測量儀器購買、檢定、使用和管理工作。

12、組織有關(guān)人員進(jìn)行原材料、購配件、設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織分部工程質(zhì)量驗(yàn)收，參加單位工程質(zhì)量驗(yàn)收。

13、指導(dǎo)質(zhì)檢員整理檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程技術(shù)資料，負(fù)責(zé)整理分部工程、單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料。

14、指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)境資料整理及歸檔工作。

15、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)計劃。

16、參與項(xiàng)目部月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出技術(shù)措施。

17、完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其他工作。

（三）項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下分管工程施工管理工作，在項(xiàng)目經(jīng)理不在時履行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度、企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作，在確保工程質(zhì)量和安全的情況下，按照計劃進(jìn)度組織工程施工。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理工作，組織實(shí)施《重大環(huán)境因素目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》、《環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》并檢查各項(xiàng)目工作落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工管理，組織開展文明施工達(dá)標(biāo)活動。

6、組織進(jìn)行工序質(zhì)量交接驗(yàn)收，合格后按照有關(guān)規(guī)定由監(jiān)理、甲方、設(shè)計、質(zhì)監(jiān)等單位進(jìn)行驗(yàn)收。

7、組織協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍的管理。

8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期召開生產(chǎn)例會，解決存在問題。

9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織進(jìn)行月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題安排有關(guān)人員按照規(guī)定要求進(jìn)行整改。

10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理突發(fā)事件。

11、參加工程內(nèi)部驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。

12、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織編制并上報項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。

13、完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其他工作。

（四）項(xiàng)目安全主任崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，是項(xiàng)目部安全管理直接責(zé)任人，指導(dǎo)安全環(huán)境組的工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理工作，組織實(shí)施《重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》、《安全應(yīng)急預(yù)案》并檢查各項(xiàng)目工作落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問題向項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理報告，并跟蹤驗(yàn)證。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全的培訓(xùn)管理，組織進(jìn)行新進(jìn)場工人的三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗管理，負(fù)責(zé)組織《重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)和

管理方案》、《安全應(yīng)急預(yù)案》的培訓(xùn)，監(jiān)督各施工隊(duì)或班組開展班前安全活動，確保施工作業(yè)人員清楚本崗位的危險源及防范措施要求。

6、按照有關(guān)規(guī)定組織購買、配備勞動保護(hù)用品。

7、組織進(jìn)行一般安全設(shè)施驗(yàn)收，對重要安全設(shè)施在項(xiàng)目自檢合格的基礎(chǔ)上組織有關(guān)單位或檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收。

8、組織進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全日檢和旬檢。

9、參與項(xiàng)目經(jīng)理主持進(jìn)行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全月檢。配合公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

10、按照有關(guān)規(guī)定參與事故處理、報告和統(tǒng)計。

11、對項(xiàng)目部不能及時處理的重大安全隱患直接書面上報公司質(zhì)量安

全部或公司管理層。

12、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。

（五）辦公室主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動工資政策、法規(guī)、法令及上級的指示、命令和各種人事規(guī)章制度。負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的貫徹、落實(shí)和督促、協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目部季、年工作計劃和年度工作總結(jié)，會同有關(guān)部門制訂項(xiàng)目部方針及目標(biāo)管理圖。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會議的通知、記錄和整理，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)報出資料的文字復(fù)核和把關(guān)。

4、辦理來文、來電的登記、送批和傳閱以及文書檔案的收集、整理、歸檔，并正確使用和管理經(jīng)理部印章。

5、定期收集大事記和各種信息，及時向上級反饋和報送有關(guān)資料和信息，不定期編寫《情況反映》。

6、接待和辦理群眾來信來訪。

7、掌握項(xiàng)目部干部和工人的結(jié)構(gòu)及素質(zhì)狀況，認(rèn)真求實(shí)地做好干部的書面考核及日常管理工作。

8、按規(guī)定權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部干部、工人的調(diào)轉(zhuǎn)、任免、晉升、獎懲及聘用干部的考核聘任、解聘的各類資料、考核鑒定意見的呈報工作。

9、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)資、晉級及學(xué)徒工（協(xié)議工、合同制工人）、大中專生的轉(zhuǎn)篇2：質(zhì)檢員崗位職責(zé)

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督檢查，以使產(chǎn)品的質(zhì)量符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的抽樣質(zhì)量檢查工作。

1、質(zhì)檢人員應(yīng)服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)對公司各班組產(chǎn)品重量、質(zhì)量、廢料、合格率及產(chǎn)品相關(guān)問題的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)對進(jìn)公司所有原材料、輔助材料的質(zhì)量檢查。

3、質(zhì)檢人員應(yīng)在適當(dāng)、工作所需的情況下，主持召開班前會議，總結(jié)昨日工作上的疏忽及紕漏，并認(rèn)真落實(shí)當(dāng)日工作。

4、對下屬人員進(jìn)行考核、評價以及激勵；有對下屬人員推薦權(quán)和評價權(quán)。

5、定期或不定期組織人員對工作進(jìn)行分析討論。增強(qiáng)自身及下屬人員的產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高工作熱情及技術(shù)水平。

6、每日做好檢查筆錄及各項(xiàng)工作記錄，每月質(zhì)檢人員都要認(rèn)真總結(jié)工作并做出工作分析，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，及進(jìn)改進(jìn)工作。

7、質(zhì)檢人員每月應(yīng)聯(lián)合廠長、主任及相關(guān)人員組成監(jiān)督檢查小組對各班組進(jìn)行聯(lián)合大檢查，及時查檢各班在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品衛(wèi)生狀況上出現(xiàn)的問題及不足之處，并做出分析，指出應(yīng)如何改進(jìn)。

8、凡是質(zhì)檢工作中，有關(guān)重大決策必先請示上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

9、質(zhì)檢人員在各項(xiàng)工作當(dāng)中必須秉公執(zhí)法、一視同仁嚴(yán)以律已、以身作則。

總經(jīng)理的質(zhì)量管理責(zé)任

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和政策。

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)質(zhì)量管理的全面工作確定企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)，組織制訂產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。

3.督促檢查企業(yè)質(zhì)量管理工作的開展情況，確保實(shí)現(xiàn)選題目標(biāo)。 4.隨時掌握企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量情況，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大技術(shù)性問題，組織有

關(guān)人員進(jìn)行檢查。

5.負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故。

6.經(jīng)常分析企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的獎懲工作。對一貫重視 產(chǎn)品

質(zhì)量的先進(jìn)典型和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵；對出了廢品的嚴(yán)重質(zhì)量事故，要查明原因，分 清責(zé)任，嚴(yán)肅對待，情節(jié)惡劣的要給予經(jīng)濟(jì)處罰或降職處分。

7.負(fù)責(zé)組織抓好質(zhì)量管理教育，領(lǐng)導(dǎo)全公司員工開展產(chǎn)品質(zhì)量活動，對產(chǎn)品

質(zhì) 量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關(guān)。

8.為使產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶要求，由總經(jīng)理組織進(jìn)行征求用戶意見，搞好信息

反 饋工作，將用戶意見向全公司公布，并根據(jù)用戶意見及時研究改進(jìn)提高質(zhì)量的措施，認(rèn)真解 決用戶所反映的問題。

9.帶領(lǐng)全公司各基層領(lǐng)導(dǎo)和員工，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，統(tǒng)籌抓好質(zhì)量管理工作 。

員工的質(zhì)量管理責(zé)任 1.要牢固樹立“質(zhì)量第一”的管理思想，精益求精，做到好中求多，好中求快，好中求省。

2.要積極參加技術(shù)學(xué)習(xí)，做到四懂：懂產(chǎn)品質(zhì)量要求、懂工藝技術(shù)、懂設(shè)備性

能、懂檢驗(yàn)方法。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對本單位的設(shè)備、儀器、儀表，做到合理使用、精心使

用、精心維護(hù)、經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

4.認(rèn)真做好自檢與互檢，勤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通知下一個崗位，做到

人人把好質(zhì)量關(guān)。

5.對產(chǎn)品質(zhì)量要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保表里一致，嚴(yán)禁弄虛作假。篇3：質(zhì)檢員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計量管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。

3、經(jīng)常巡回到車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題，與車間員工共同研究解決，要掌握生產(chǎn)要求，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，全面了解車間的生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任，切實(shí)做好各級檢驗(yàn)制度。

5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

6、深入車間，督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況，并給予指導(dǎo)，對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作，有權(quán)提出制止，并立即上報車間主任及時處理。

7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度，按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作，及時完成原始報表的整理、驗(yàn)收工作。

8、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，要及時上報和提出糾正措施，不得隱瞞實(shí)情和有意不報。

9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作，并對質(zhì)量評定提出切合實(shí)際的意見。

10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時，及時填寫信息反饋卡，并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。

路橋公司工程部職責(zé)篇五

目錄

一 崗位職責(zé).........................................................................................................................................................2

（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) ...........................................................................................................................2

（二）總工程師崗位職責(zé) ...........................................................................................................................3

（三）項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé) .......................................................................................................................3

（四）項(xiàng)目安全主任崗位職責(zé) ...................................................................................................................4

（五）辦公室主任崗位職責(zé) .......................................................................................................................5

（六）工程部部長崗位職責(zé) .......................................................................................................................6

（七）工程部工程師崗位職責(zé) ...................................................................................................................7

（八）試驗(yàn)室主任崗位職責(zé) .......................................................................................................................7

（九）項(xiàng)目試驗(yàn)員崗位職責(zé) .......................................................................................................................8

（十）項(xiàng)目資料員崗位職責(zé) .......................................................................................................................9

（十一）測量員崗位職責(zé) ...........................................................................................................................9

（十二）項(xiàng)目施工員崗位職責(zé) ...............................................................................................................10

（十三）項(xiàng)目安全員崗位職責(zé) .................................................................................................................10

（十四）項(xiàng)目設(shè)備員崗位職責(zé) .................................................................................................................11

（十五）財務(wù)部部長崗位職責(zé) .................................................................................................................12（十六）預(yù)算員崗位職責(zé).........................................................................................................................12（十七）倉管員崗位職責(zé).........................................................................................................................13（十八）測量主管崗位職責(zé).....................................................................................................................13（十九）質(zhì)檢員崗位職責(zé).........................................................................................................................14 二 崗位安全職責(zé)...............................................................................................................................................14

（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................14

（二）項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................15

（三）總工程師安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................15

（四）項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................16

（五）安全主任的安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................16

（六）設(shè)備材料員安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（七）工（段）長安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（八）專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé) .............................................................................................................17

（九）班組長安全生產(chǎn)職責(zé) .....................................................................................................................18

（十）操作工人安全生產(chǎn)職責(zé) .................................................................................................................18

（十一）質(zhì)安部安全職責(zé) .........................................................................................................................19

（十二）工程部安全職責(zé) .........................................................................................................................20

（十三）計劃合約部安全職責(zé) .................................................................................................................20 三 崗位質(zhì)量職責(zé)...............................................................................................................................................21

（一）項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................21

（二）總工程師質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................21

（三）工程部部長質(zhì)量職責(zé) .....................................................................................................................22

（四）質(zhì)安部部長質(zhì)量職責(zé) .....................................................................................................................22

（五）試驗(yàn)人員質(zhì)量職責(zé) .........................................................................................................................2

3一 崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理代表企業(yè)對施工項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，履行施工任務(wù)書規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，是項(xiàng)目安全質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人。

2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

3、建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制，與項(xiàng)目部員工簽訂工作責(zé)任書并組織考核。

4、履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。

5、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

6、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

7、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

8、按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求主持并組織項(xiàng)目開展各項(xiàng)工作。

9、主持項(xiàng)目定期召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)并解決存在問題。

10、落實(shí)公司創(chuàng)優(yōu)計劃，組織編制并落實(shí)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)計劃。

11、主持進(jìn)行項(xiàng)目部月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題按照“三定”原則組織落實(shí)。

12、協(xié)肋公司、業(yè)主和政府有關(guān)部門處理重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故。組織處理一般質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全問題。

13、發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

14、主持編制并向公司上報項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。

15、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。

16、按“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

17、處理項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作。

18、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報。

（二）總工程師崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系.

3、組織項(xiàng)目部開展“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，指導(dǎo)“q3”小組的技術(shù)攻關(guān)活動。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理工作，明確質(zhì)量管理目標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)分解，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任，避免質(zhì)量事故發(fā)生。

5、組織工程技術(shù)人員熟悉設(shè)計圖紙、參與圖紙會審、了解設(shè)計意圖、解決施工技術(shù)難題。

6、組織編制施工組織設(shè)計、重要施工方案、確保符合規(guī)定要求。

7、組織有關(guān)人員識別與評價環(huán)境因素和危險源，編制《重大環(huán)境因素及重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案》和《應(yīng)急預(yù)案》。

8、編制并進(jìn)行項(xiàng)目部對施工員的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底。

9、指導(dǎo)施工員對班組的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底。

10、指導(dǎo)項(xiàng)目工程技術(shù)組單位工程測量定位、抄平和放線工作并復(fù)核。

11、指導(dǎo)項(xiàng)目工程技術(shù)組測量儀器購買、檢定、使用和管理工作。

12、組織有關(guān)人員進(jìn)行原材料、購配件、設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織分部工程質(zhì)量驗(yàn)收，參加單位工程質(zhì)量驗(yàn)收。

13、指導(dǎo)質(zhì)檢員整理檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程技術(shù)資料，負(fù)責(zé)整理分部工程、單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料。

14、指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)境資料整理及歸檔工作。

15、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)計劃。

16、參與項(xiàng)目部月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出技術(shù)措施。

17、完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其他工作。

（三）項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下分管工程施工管理工作，在項(xiàng)目經(jīng)理不在時履行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度、企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作，在確保工程質(zhì)量和安全的情況下，按照計劃進(jìn)度組織工程施工。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理工作，組織實(shí)施《重大環(huán)境因素目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》、《環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》并檢查各項(xiàng)目工作落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工管理，組織開展文明施工達(dá)標(biāo)活動。

6、組織進(jìn)行工序質(zhì)量交接驗(yàn)收，合格后按照有關(guān)規(guī)定由監(jiān)理、甲方、設(shè)計、質(zhì)監(jiān)等單位進(jìn)行驗(yàn)收。

7、組織協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍的管理。

8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期召開生產(chǎn)例會，解決存在問題。

9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織進(jìn)行月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題安排有關(guān)人員按照規(guī)定要求進(jìn)行整改。

10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理突發(fā)事件。

11、參加工程內(nèi)部驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。

12、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織編制并上報項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。

13、完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其他工作。

（四）項(xiàng)目安全主任崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，是項(xiàng)目部安全管理直接責(zé)任人，指導(dǎo)安全環(huán)境組的工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理工作，組織實(shí)施《重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》、《安全應(yīng)急預(yù)案》并檢查各項(xiàng)目工作落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問題向項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理報告，并跟蹤驗(yàn)證。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全的培訓(xùn)管理，組織進(jìn)行新進(jìn)場工人的三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗管理，負(fù)責(zé)組織《重大危險源目標(biāo)、指標(biāo)和

管理方案》、《安全應(yīng)急預(yù)案》的培訓(xùn)，監(jiān)督各施工隊(duì)或班組開展班前安全活動，確保施工作業(yè)人員清楚本崗位的危險源及防范措施要求。

6、按照有關(guān)規(guī)定組織購買、配備勞動保護(hù)用品。

7、組織進(jìn)行一般安全設(shè)施驗(yàn)收，對重要安全設(shè)施在項(xiàng)目自檢合格的基礎(chǔ)上組織有關(guān)單位或檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收。

8、組織進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全日檢和旬檢。

9、參與項(xiàng)目經(jīng)理主持進(jìn)行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全月檢。配合公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

10、按照有關(guān)規(guī)定參與事故處理、報告和統(tǒng)計。

11、對項(xiàng)目部不能及時處理的重大安全隱患直接書面上報公司質(zhì)量安 全部或公司管理層。

12、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。

（五）辦公室主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動工資政策、法規(guī)、法令及上級的指示、命令和各種人事規(guī)章制度。負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的貫徹、落實(shí)和督促、協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目部季、年工作計劃和年度工作總結(jié)，會同有關(guān)部門制訂項(xiàng)目部方針及目標(biāo)管理圖。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會議的通知、記錄和整理，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)報出資料的文字復(fù)核和把關(guān)。

4、辦理來文、來電的登記、送批和傳閱以及文書檔案的收集、整理、歸檔，并正確使用和管理經(jīng)理部印章。

5、定期收集大事記和各種信息，及時向上級反饋和報送有關(guān)資料和信息，不定期編寫《情況反映》。

6、接待和辦理群眾來信來訪。

7、掌握項(xiàng)目部干部和工人的結(jié)構(gòu)及素質(zhì)狀況，認(rèn)真求實(shí)地做好干部的書面考核及日常管理工作。

8、按規(guī)定權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部干部、工人的調(diào)轉(zhuǎn)、任免、晉升、獎懲及聘用干部的考核聘任、解聘的各類資料、考核鑒定意見的呈報工作。

9、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)資、晉級及學(xué)徒工（協(xié)議工、合同制工人）、大中專生的轉(zhuǎn)

正、定職、定級技術(shù)職稱晉升等資料呈報工作。

10、負(fù)責(zé)有關(guān)勞動工資及津補(bǔ)貼、勞動保險等福利待遇及其他有關(guān)人事政策的正確解釋和貫徹執(zhí)行。

11、加強(qiáng)勞動力管理，搞好合理勞動組合和職工的合理調(diào)配，妥善安置老弱病殘及富余職工。

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工全員勞動合同、聘任（用）崗位合同書的簽訂等有關(guān)工作。

13、建立健全各類臺帳，按時上報各類統(tǒng)計報表及工人、干部花名冊。妥善保管文書檔案資料。

（六）工程部部長崗位職責(zé)

1、工程部部長在項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各種技術(shù)操作規(guī)程。

2、參加項(xiàng)目部組織的施工調(diào)查，審查技術(shù)文件，對設(shè)計文件和預(yù)算認(rèn)真進(jìn)行核對，提出審查改進(jìn)意見。主持施工前的各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作。根據(jù)上級施工安排和要求，制定項(xiàng)目部實(shí)施性施工組織、技術(shù)組織措施，做好技術(shù)交底工作。

3、負(fù)責(zé)編制季、年度施工建議計劃，根據(jù)公司下達(dá)的月、季施工計劃和實(shí)施性施工組織設(shè)計、編制項(xiàng)目部實(shí)施性月、旬生產(chǎn)計劃及主要材料和機(jī)具使用申請計劃，及時解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織好驗(yàn)收資料并按時報送驗(yàn)收資料。

4、檢查、督促有關(guān)人員填寫各項(xiàng)原始資料，按時填報各項(xiàng)工程的開、竣工報告、辦理竣工資料、編寫技術(shù)總結(jié)和竣工文件，參與已完工程的交驗(yàn)工作，領(lǐng)導(dǎo)土木工程師、技術(shù)員、領(lǐng)工員、實(shí)習(xí)生的工作。指導(dǎo)調(diào)度統(tǒng)計工作，參與生產(chǎn)檢查和有關(guān)會議，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)講課，參與技術(shù)考核工作。

5、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和技術(shù)操作規(guī)程教育，定期組織安全質(zhì)量檢查，參與對事故和未遂事故的調(diào)查分析、處理，負(fù)責(zé)制定安全質(zhì)量技術(shù)措施，及時報送有關(guān)工程質(zhì)量的各種報表和資料。

6、督促、檢查其他土木技術(shù)人員完成各自的崗位職責(zé)。

7、參加上級組織的技術(shù)交底會議，負(fù)責(zé)施工前的各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作，提出開工報告、報上級批準(zhǔn)。

8、參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，對于施工原因引起的質(zhì)量的事故及時處理。

9、負(fù)責(zé)審查技術(shù)文件，對設(shè)計文件現(xiàn)場核對，對施工預(yù)算核對，提出審查，核對

意見報上級部門。

10、負(fù)責(zé)執(zhí)行處的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保施工生產(chǎn)按9so9000質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）工程部工程師崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格施工技術(shù)管理，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

2、執(zhí)行上級頒布的施工規(guī)程，落實(shí)工程質(zhì)量的施工技術(shù)措施和規(guī)章制度。

3、參加施工調(diào)查。熟悉技術(shù)設(shè)計文件，參加審核工程設(shè)計預(yù)算，負(fù)責(zé)技術(shù)交底工作。負(fù)責(zé)具體實(shí)施技術(shù)儲備資料的收集。

4、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)施工前的準(zhǔn)備工作，參加項(xiàng)目部范圍內(nèi)的接樁、補(bǔ)樁、恢復(fù)定線工作，繪制施工圖，主持施工放樣。貫徹測量復(fù)核制和竣工測量制。

5、經(jīng)常深入工地，隨時掌握施工生產(chǎn)進(jìn)度，分析本月計劃完成情況，參與制定月作業(yè)計劃，同時提出施工措施與安全組織措施，并落實(shí)措施的執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)圖紙和按規(guī)定專人對測量儀器的保管，堅(jiān)決按設(shè)計文件施工，在施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計不符合實(shí)際，需要變更設(shè)計意見，按審批權(quán)限上報、經(jīng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)及時正確填寫各項(xiàng)原始技術(shù)資料及工程日志，檢查證等，為竣工交驗(yàn)、技術(shù)總結(jié)作好準(zhǔn)備。

8、負(fù)責(zé)組織按旬、月收方驗(yàn)工，正確填寫驗(yàn)工報表及有關(guān)的工程質(zhì)量報表，建立完善的工程臺賬、正確掌握已完剩余工程量。參與驗(yàn)收移交工作，辦理竣工文件及移交手續(xù)。

9、協(xié)助調(diào)度有關(guān)業(yè)務(wù)工作，參加生產(chǎn)會議，配合其他部門搞好成本目標(biāo)核算，臺車核算和經(jīng)濟(jì)活動分析工作，參加質(zhì)量安全事故的調(diào)查分析處理，協(xié)助制定防洪、防寒、防暑、防塵等有關(guān)技術(shù)方面的措施。

10、負(fù)責(zé)建立工程質(zhì)量工作，參與試驗(yàn)的疑議，比對試驗(yàn)、定期對試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行抽驗(yàn)，確保檢測工作質(zhì)量。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管本經(jīng)理部的試驗(yàn)工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技 7

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)程等，協(xié)助總工程師搞好質(zhì)量控制管理。

2、參加項(xiàng)目部組織的施工調(diào)查，做好施工前的準(zhǔn)備工作。

3、參加項(xiàng)目部技術(shù)交底會議。

4、對本室工作的業(yè)務(wù)管理作出安排，組織加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5、參加試驗(yàn)檢驗(yàn)工作，組織進(jìn)行研究性試驗(yàn)，推廣四新技術(shù)。

6、組織人員深入施工現(xiàn)場，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，使試驗(yàn)結(jié)果真實(shí)地反映施工管理水平。

7、審核本室原始記錄和檢測報告。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部材料的進(jìn)場檢驗(yàn)工作，杜絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。

9、參加項(xiàng)目部工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

10、負(fù)責(zé)督促檢查其他試驗(yàn)人員完成各自的崗位職責(zé)，并考核本室人員的工作情況。

11、組織本室儀器設(shè)備的送（自）檢工作，參與制定本室儀器設(shè)備的購置、更新、保養(yǎng)和報廢計劃。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）項(xiàng)目試驗(yàn)員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目質(zhì)量管理組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部原材料、構(gòu)配件、設(shè)備的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求。

3、根據(jù)國家、地方、行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定要求編制《原材料、構(gòu)配件、設(shè)備檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)定》，報項(xiàng)目總工程師審批后執(zhí)行。

4、按照規(guī)定要求對原材料、構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行抽樣和送檢。按照規(guī)定要求對砼試塊、砂漿試塊、鋼筋焊件、鋼筋連接件等進(jìn)行抽樣和送檢。

5、配合質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行抽樣送檢。

6、按照規(guī)范要求對砼試塊、砂漿試塊進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

7、及時收集、記錄、保存試驗(yàn)報告和有關(guān)質(zhì)量證明資料。

8、發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的原材料、構(gòu)配件、設(shè)備及時向項(xiàng)目質(zhì)量管理組、項(xiàng)目管理層報告。

9、負(fù)責(zé)原材料、構(gòu)配件、設(shè)備的檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識工作。

10、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。

（十）項(xiàng)目資料員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目工程技術(shù)組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程文件和管理體系文件資料管理工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程文件資料和管理體系文件資料收、發(fā)、傳遞和保管工作，確保文件資料及時準(zhǔn)確傳遞到使用者手中。

4、負(fù)責(zé)購買、收集項(xiàng)目部適用法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)收集、建立工程創(chuàng)優(yōu)需要的圖片和其他資料。

6、負(fù)責(zé)外來工程文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。

7、負(fù)責(zé)工程竣工資料的收集、整理、歸類、保管工作。

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求建立的非竣工資料的收集、整理、歸類、保管工作。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部大門、會議室、辦公室、資料盒的標(biāo)識管理工作。有關(guān)標(biāo)識應(yīng)符合《施工現(xiàn)場標(biāo)識管理規(guī)定》要求

10、監(jiān)督檢查項(xiàng)目部各崗位記錄的填寫，確保所需記錄符合規(guī)定要求。

11、負(fù)責(zé)竣工資料的整理和移交工作。

12、負(fù)責(zé)非竣工資料的整理和移交工作。

（十一）測量員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)交接樁，熟記各線路的所有樁橛。

2、參加選點(diǎn)布網(wǎng)，應(yīng)會安置儀器，立塔尺、旗語口哨的指揮、對點(diǎn)拉練，抄平放樣，收方記錄測繪，一般計算統(tǒng)計工作。

3、負(fù)責(zé)自制各處樁橛和竹尺花桿，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行日常的儀器校正，量長工具檢定和現(xiàn)場放樣。

4、負(fù)責(zé)各種控制樁的護(hù)樁放樣及保護(hù)。

5、擔(dān)負(fù)測量儀器保管和日常養(yǎng)護(hù)工作。

6、每月月末參與丈量，并協(xié)助技術(shù)人員計算工程數(shù)量。

7、在技術(shù)人員或領(lǐng)工員指派下，擔(dān)負(fù)工地值班及其他與施工有關(guān)的工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

（十二）項(xiàng)目施工員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目工程技術(shù)組的領(lǐng)導(dǎo)下開展專業(yè)施工技術(shù)和工程施工管理。

2、按照國家、地方和行業(yè)有關(guān)規(guī)定、落實(shí)專業(yè)工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的技術(shù)要求。

3、協(xié)助工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人合理調(diào)整現(xiàn)場勞動力，確保專業(yè)工程按計劃要求完成施工任務(wù)。

4、掌握專業(yè)工程施工工藝規(guī)范，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，正確指導(dǎo)施工作業(yè)人員按操作規(guī)程進(jìn)行施工。

5、了解施工圖紙要求，確保專業(yè)工程按圖施工。

6、編制并進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底，確保作業(yè)人員清楚有關(guān)要求。

7、負(fù)責(zé)測量（有專職測量員的除外）放線、翻樣，發(fā)現(xiàn)圖紙與施工實(shí)際不合 適之處，及時與有關(guān)單位溝通處理。

8、負(fù)責(zé)測量儀器管理、建立項(xiàng)目測量儀器臺賬、組織測量儀器檢定、收集保存檢定記錄。

9、配合試驗(yàn)員做好試件的制作和取樣。

10、督促班組認(rèn)真進(jìn)行自檢、互檢和交接檢。

11、參與隱蔽驗(yàn)收，內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作。

12、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。

（十三）項(xiàng)目安全員崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目安全員是本項(xiàng)目安全工作的具體負(fù)責(zé)人，對本項(xiàng)目安全管理、勞動保護(hù)負(fù)監(jiān)督檢查的直接責(zé)任。必須認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)。

2、參加施工組織設(shè)計和施工方案的討論，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施。督促工程技術(shù)人員進(jìn)行分部分項(xiàng)工程或特殊工程的安全技術(shù)交底，并做好記錄和簽字。

3、深入施工現(xiàn)場，做好跟蹤檢查，掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)作業(yè)人員按章施工。按“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”要求搞好各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施。對違章指揮、違章作業(yè)行為有權(quán)制止和停工、并按規(guī)定處罰。

4、堅(jiān)持執(zhí)行安全教育，掌握員工思想動態(tài)，及時給項(xiàng)目提供不安全的信息。采取多種形式做好安全宣傳教育工作。提高員工安全意識，促進(jìn)施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5、監(jiān)督個人的勞動保護(hù)用品的正確使用，遵守安全操作規(guī)程，提高員工的自我防護(hù)能力，監(jiān)督特殊工種人員持證上崗。

6、堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查制度，對查出的不安全隱患做到“四定”整改。負(fù)責(zé)隱患整改的檢查驗(yàn)收，參加施工機(jī)械安裝驗(yàn)收和施工用電，外腳手架等分項(xiàng)分層驗(yàn)收。

7、指導(dǎo)班組兼職安全員和項(xiàng)目責(zé)任人的業(yè)務(wù)工作，協(xié)助班組搞好安全活動。

8、搞好項(xiàng)目安全管理業(yè)務(wù)工作、及時做好安全檢查和安全教育等原始記錄，按時報送月報表和有關(guān)資料。

9、發(fā)生工傷事故時應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時上報。參加事情故調(diào)查、分析，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。對事故責(zé)任者提出處理意見。

10、制止違章指揮、違章作業(yè)，對關(guān)健或嚴(yán)重危險部位及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、采取有效措施 。

（十四）項(xiàng)目設(shè)備員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目設(shè)備材料組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備管理工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。

3、參加機(jī)械設(shè)備租賃單位的選擇評價工作，建立和保存評價選擇記錄。

4、建立《機(jī)械設(shè)備臺賬》，按照管理體系文件要求組織進(jìn)行機(jī)械設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、安裝驗(yàn)收、日常維護(hù)保養(yǎng)和事故檢修工作。

5、垂直運(yùn)輸設(shè)備的安裝、拆除，應(yīng)由具備資格的責(zé)任單位編制安裝、拆除方案，并按規(guī)定要求進(jìn)行安裝驗(yàn)收，安裝驗(yàn)收合格后方可使用。

6、一般機(jī)械設(shè)備的安裝，應(yīng)按照說明書要求進(jìn)行安裝，進(jìn)行必要的安裝驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可使用。

7、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備標(biāo)識管理工作，所有機(jī)械設(shè)備均應(yīng)掛標(biāo)識牌，標(biāo)識牌內(nèi)容應(yīng)與公司《施工現(xiàn)場標(biāo)識管理規(guī)定》的有關(guān)要求一致。垂直運(yùn)輸設(shè)備安全驗(yàn)收標(biāo)識，應(yīng)符合行業(yè)管理規(guī)定要求。

8、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理，確保符合安全防護(hù)的有關(guān)要求。

9、通過對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、定期保養(yǎng)和事故處理，確保設(shè)備完好率達(dá)到90%以上，滿足施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)要求。

10、當(dāng)機(jī)械設(shè)備存在重大安全隱患得不到及時處理時，直接上報公司設(shè)備材料部或管理層。

11、按照規(guī)定要求建設(shè)、保存記錄資料。

（十五）財務(wù)部部長崗位職責(zé)

1、具體領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部的財務(wù)會計工作。

2、組織制定項(xiàng)目部的財務(wù)成本、費(fèi)用計劃、用款計劃并組織實(shí)施。

3、會同有關(guān)部門分析處下達(dá)的流動資金計劃并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交款任務(wù)。

5、開展財務(wù)成本計劃執(zhí)行情況的分析、提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議和經(jīng)營決策。

7、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

8、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。審查向有關(guān)部門提供的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

9、按季、年編制并報送財務(wù)決算報表、擬定決算說明書。

10、組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計人員的晉級考核。

11、貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行9so9000體系文件；確保施工生產(chǎn)按9so9000質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十六）預(yù)算員崗位職責(zé)

1、按照規(guī)定把勞動保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算費(fèi)用中去。

2、對審定的勞動保護(hù)技術(shù)安全措施所需的經(jīng)費(fèi)，列入年度計劃，按需要支付。

3、進(jìn)行安全宣傳教育所需費(fèi)用，由管理費(fèi)用開支。

4、合理控制和使用勞動保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)。

5、努力做到按國家規(guī)定要求，從技術(shù)措施費(fèi)中提取10%~20%作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。

6、經(jīng)常對所有屬職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。

（十七）倉管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行物資紀(jì)律和各項(xiàng)物資供應(yīng)管理制度。

2、熟悉所管機(jī)料的規(guī)格、性能及用途，掌握保管知識及養(yǎng)護(hù)方法。

3、對所管機(jī)料的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其完好無損，并做到帳物卡三相符，保持倉庫、料場物資堆碼整齊、清潔，且標(biāo)志明確。

4、嚴(yán)格執(zhí)行材料收發(fā)、保管、保養(yǎng)制度，帳冊清楚、完整，原始資料憑證齊全，不丟失，按要求填報物資報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

5、做好材料入庫驗(yàn)收記錄，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)所管材料，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，主動向主管報告庫存材料動態(tài)。

6、負(fù)責(zé)所管物資的防火、防盜、防潮、防蟲害、防腐蝕變質(zhì)，做好倉庫通風(fēng)除塵，保證物資處于完好狀態(tài)。使用衡量器具要符合標(biāo)準(zhǔn)，定期校核，保持準(zhǔn)確。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十八）測量主管崗位職責(zé)

1、參與施工調(diào)查,交接樁,復(fù)測和圖紙復(fù)核,對設(shè)計中存在問題及時匯報。

2、參與編制項(xiàng)目年度及重點(diǎn)工程的施組設(shè)計,提出有關(guān)的安全,質(zhì)量,環(huán)保措施。

3、制定項(xiàng)目測量技術(shù)方案,在總工的組織下,負(fù)責(zé)本工程施工現(xiàn)場的貫通測量,控制測量,竣工測量,進(jìn)行施工測量放樣及控制樁點(diǎn)的埋設(shè)及防護(hù)。

4、及時處理測量中出現(xiàn)的問題,掌握工程進(jìn)度情況。

5、及時完整地做好測量原始記錄,計算單,圖表等內(nèi)業(yè)資料的積累及竣工資料的編制,整理工作。

6、參與推廣測量中新技術(shù),新工藝,新材料,新方法的應(yīng)用和q3小組活動。

7、積極主動參與論文及技術(shù)總結(jié)的編寫。

8、按規(guī)定提供有關(guān)報表。

9、認(rèn)真執(zhí)行測量儀器設(shè)備購買,使用,保管,維修和檢驗(yàn)的管理規(guī)定,建立管理臺帳,制定周期檢定計劃,定期進(jìn)行測量儀器設(shè)備的檢定校準(zhǔn),確保狀態(tài)良好。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好施工中的進(jìn)度,質(zhì)量,安全,環(huán)保,成本控制及現(xiàn)場管理。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十九）質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目質(zhì)量管理組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)質(zhì)量法規(guī)、規(guī)章和公司質(zhì)量管理體系文件。

3、監(jiān)督施工班組做好工序質(zhì)量自檢、互檢，參加工序質(zhì)量交接檢查。

4、按照規(guī)范要求整理檢驗(yàn)批及分項(xiàng)工程技術(shù)資料，配合公司和政府有關(guān)部門進(jìn)行的質(zhì)量檢查工作。

5、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識工作。

6、參與原材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收工作。

7、發(fā)現(xiàn)違反施工程序、不按設(shè)計圖紙和施工規(guī)范施工、使用材料、半成品和設(shè)備不合格，有權(quán)制止并做好記錄。必要時可向主管領(lǐng)導(dǎo)提出暫停施工，如得不到支持可越級上報。

8、參與編制項(xiàng)目部質(zhì)量績效月報。

9、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。

二 崗位安全職責(zé)

（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

6、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生

產(chǎn)知識和管理能力，并監(jiān)督安全管理人員的安全考核培訓(xùn)工作。

6、監(jiān)督管理本公司所屬的工程項(xiàng)目安全管理落實(shí)情況，保證資金投入。

（二）項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對所承擔(dān)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在安全與進(jìn)度、安全與效益發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持“安全第一”的思想，把安全工作列入重要議事日程，在安排施工任務(wù)的同時，必須布置安全工作，每周召開一次安全生產(chǎn)會議，分析研究安全生產(chǎn)情況，布署安全防護(hù)措施，并有會議記錄。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針，勞動保護(hù)政策、法規(guī)、法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及安全操作規(guī)程和上級的指示，落實(shí)安全生產(chǎn)和文明施工的規(guī)章制度。

3、參加施工組織設(shè)計的討論組織編制和審查單項(xiàng)工程施工方案。結(jié)合施工實(shí)際情況組織制定針對性強(qiáng)、實(shí)用效果好、具有科學(xué)性的具體措施，并監(jiān)督實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場的外腳手架、臨時用電、施工機(jī)械等檢查驗(yàn)收。對臨邊、洞口的防護(hù)落實(shí)專人負(fù)責(zé)。監(jiān)督檢查個人防護(hù)用品的正確使用，并組織項(xiàng)目每一次安全隱患及時整改。發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，加強(qiáng)教育按規(guī)定處罰。

5、堅(jiān)持安全教育制度。做好新工人入場教育，開展多種教育方式來提高全員安全意識，主持分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底，教育員工不違章作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程，不違反勞動紀(jì)律，增強(qiáng)法制觀念。

6、協(xié)調(diào)解決施工進(jìn)度的同時，必須協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的問題。掌握各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施的完整情況，及時消除隱患。加強(qiáng)對分包工程隊(duì)伍的管理。

7、發(fā)生工傷事故按規(guī)定時間上報公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，對隱瞞不報應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，要立即組織有關(guān)人員檢搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，按“四不放過”的原則調(diào)查、分析、查處者。

（三）總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

總工程師在同級行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的指示、條例、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細(xì)則、措施。

2、在組織編制、審定施工技術(shù)組織方案、技術(shù)文件和處理技術(shù)問題時，必須貫徹安全 15

技術(shù)、工業(yè)技術(shù)衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，向施工人員層層進(jìn)行安全技術(shù)交底。

3、負(fù)責(zé)組織編制安全技術(shù)措施計劃，組織技術(shù)、科研、勞動保護(hù)、安全檢查人員研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展勞動保護(hù)科研工作。

4、推行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新結(jié)構(gòu)時，必須事先訂出安全措施。

5、指導(dǎo)安全技術(shù)教育，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提出預(yù)防技術(shù)措施。

6、參加或者主持傷亡事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)做出技術(shù)性的結(jié)論。

（四）項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)，對本單位的安全生產(chǎn)具體負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門具體貫徹執(zhí)行國家、深圳市、總公司等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度；

3、參加本標(biāo)段的施工協(xié)調(diào)會，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全工作；

4、組織每月一次的安全生產(chǎn)大檢查及安全例會，對安全隱患及整改情況進(jìn)行通報；

5、重點(diǎn)工程開工前，主持召開安全生產(chǎn)會議，研究施工安全措施并組織落實(shí)；

6、組織各種安全生產(chǎn)活動的開展；

7、參加項(xiàng)目安全突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,組織現(xiàn)場具體救援方案的落實(shí)。

（五）安全主任的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、定期向公司和項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人提交安全生產(chǎn)書面意見，主要包括：針對本項(xiàng)目的安全狀況提出防范措施，隱患整改方案以及有關(guān)安全技術(shù)措施及經(jīng)費(fèi)的開支計劃。

2、參與制訂防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害措施以及本項(xiàng)目危險崗位、危險設(shè)備的安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。

3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，及時處理發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大問題應(yīng)以書面形式及時逐級上報；一旦發(fā)生事故，應(yīng)積極組織現(xiàn)場搶救，參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。

4、協(xié)助組織對員工的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

5、就本項(xiàng)目安全情況每月向上級部門作出書面報告。

（六）設(shè)備材料員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護(hù)政策法規(guī)；做好本項(xiàng)目的設(shè)備、材料的供應(yīng)、保養(yǎng)、保護(hù)等工作。

2、熟悉各種設(shè)備、材料的規(guī)格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

3、對各種設(shè)備、材料使用時的安全性負(fù)責(zé)。

4、掌握施工進(jìn)度，做好設(shè)備、材料的詢價、分批采購、進(jìn)場工作，各種進(jìn)場設(shè)備、材料除應(yīng)有合格證、出廠說明書外，還應(yīng)對材料原件進(jìn)行試驗(yàn)，提供試（檢）驗(yàn)單和調(diào)試記錄。

5、建立物資進(jìn)出審批制度，嚴(yán)格掌握小型用具的購買，做好工程日用品、勞動保護(hù)用品的保養(yǎng)工作。

（七）工（段）長安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全技術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生工作的各項(xiàng)規(guī)定，對本工（段）工人的安全、健康負(fù)責(zé)。

2、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況。對嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出處理意見。

3、組織本工（段）班組開展安全活動，事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，經(jīng)常對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

4、發(fā)生重大事故后，要立即上報，積極組織搶救，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，提出防范措施。

5、監(jiān)督、檢查工人正確使用個體防護(hù)用品。

（八）專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告，還應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大。

2、參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定工作。

4、指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。

5、會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門、人員提出防止事故的措施，并督促實(shí)施。

7、督促有關(guān)部門、人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用防護(hù)用品。

8、會同有關(guān)部門、人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護(hù)工作。

9、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用。

10、制止違章指揮、違章作業(yè)。

（九）班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和工人思想狀況等特點(diǎn)，開展安全活動。對新調(diào)入的工人進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。

3、組織本班工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即制止。

4、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。

5、認(rèn)真交接班制度，遇有不安全情況，在未排除之前或責(zé)任未分清之前不交接。

6、發(fā)生工傷事故，要保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，立即上報，詳細(xì)記錄，并組織全班工人認(rèn)真分析，吸取教育，提出防范措施。

7、帶領(lǐng)本班工人積極參加事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。

8、對安全工作中的好人好事進(jìn)行表揚(yáng)。

（十）操作工人安全生產(chǎn)職責(zé)

操作工人必須遵守以下安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從指揮，與一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。

2、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己 18

不該使用的機(jī)械設(shè)備，正確使用防護(hù)用品。

3、學(xué)習(xí)安全知識，提高操作水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

4、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

5、有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出意見或控告。

（十一）質(zhì)安部安全職責(zé)

1、監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及上級頒發(fā)的條例、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、細(xì)則、制度、辦法、措施和開展安全活動等情況。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出整改意見，制止違章作業(yè)、違章指揮，遇有險情危及人身安全時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離險區(qū)，并立即報告給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、參加生產(chǎn)會議，定期研究傷亡事故、職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展趨勢和重大安全問題，提出改進(jìn)建議和要求。

4、監(jiān)督檢查和配合有關(guān)部門進(jìn)行對新工人參加工作的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作。

5、參加領(lǐng)導(dǎo)組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的問題用“檢查簡報”、“安全通知書”等形式，上報下達(dá)，限期改進(jìn)。

6、督促檢查勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)合理使用和安全措施項(xiàng)目完成情況，參加工程安全科研成果和有關(guān)新技術(shù)的鑒定。

7、負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)管理辦法。督促有關(guān)部門制訂安全技術(shù)規(guī)則、安全操作細(xì)則、施工安全措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織推廣安全系統(tǒng)工程等代化管理辦法。

8、參加傷亡事故與行車事故的調(diào)查分析。

9、督促有關(guān)部門研究和執(zhí)行防塵、防毒及防止有害物質(zhì)的措施。

10、根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工藝改革，提出勞保用品和保健食品發(fā)放的建議，報上級批準(zhǔn)后，監(jiān)督執(zhí)行。

11、了解安全生產(chǎn)好壞典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出獎勵和處分意見，并報單位領(lǐng)導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)傷亡事故等的報告及統(tǒng)計工作，并對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

13、由于工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守或檢查發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止，不報告領(lǐng)導(dǎo)而造成事

故者，按失職論處。

（十二）工程部安全職責(zé)

工程部應(yīng)貫徹“管生產(chǎn)的同時，必須管安全”的原則，對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)施工管理和技術(shù)管理責(zé)任。

1、在編制施工組織設(shè)計、施工方案、措施、作業(yè)計劃時，必須同時制訂施工安全措施。

2、對臨時結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行強(qiáng)度、穩(wěn)定性等檢算，較復(fù)雜的工程施工，必須提出施工組織設(shè)計，報經(jīng)總工程師批準(zhǔn)，并指定專人層層進(jìn)行技術(shù)交底。

3、重點(diǎn)工程開工前必須有施工布置圖，并促使其落實(shí)，做到文明施工。

4、重點(diǎn)工程或技術(shù)性復(fù)雜、危險性大的項(xiàng)目，如采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、新結(jié)構(gòu)；吊裝作業(yè)；冬季、雨季施工、使用有毒材料以及交叉、高空、多層作業(yè)；架梁等必須編制專門安全措施并進(jìn)行技術(shù)交底，經(jīng)常檢查其實(shí)施情況。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方法、生產(chǎn)過程、工地布置、生產(chǎn)機(jī)具設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面存在問題。及時處理不安全因素，糾正制止違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，應(yīng)立即停止施工，將人員撤離險區(qū)，并組織處理。

6、負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施計劃，提供防治塵毒的治理方案。

7、負(fù)責(zé)提出自制小型施工機(jī)具、臨時施工生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計圖紙和制訂防洪、防寒、防震安全措施，并督促其實(shí)施。

8、參加安全生產(chǎn)檢查，對其隱患提出整治方案。

9、參加事故調(diào)查處理，并提出預(yù)防措施。

10、調(diào)度應(yīng)根據(jù)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)批示，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示和下達(dá)調(diào)度命令、通知。在收集和匯報施工進(jìn)度時，應(yīng)注意了解施工生產(chǎn)中的安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時督促現(xiàn)場采取措施并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。在組織調(diào)度交班會時，必須有安全內(nèi)容和要求。

（十三）計劃合約部安全職責(zé)

1、編制和下達(dá)生產(chǎn)計劃，承包生產(chǎn)任務(wù)時，必須有安全指標(biāo)和安全要求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施計劃，由經(jīng)辦單位按時提交計劃部門與生產(chǎn)任務(wù)一道下達(dá)。加強(qiáng)計劃的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，防止忙亂搶工，加班加點(diǎn)。

2、建設(shè)新建項(xiàng)目，應(yīng)同時安排防塵、防毒、防噪音、防污染及安全設(shè)施項(xiàng)目。

3、按照批準(zhǔn)的年度財務(wù)計劃，保證勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的開支來源，并監(jiān)督其合理進(jìn)行使用。

4、負(fù)責(zé)安全獎懲中的經(jīng)費(fèi)支付和收繳。

5、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品，保健食品費(fèi)使用的監(jiān)督檢查。

三 崗位質(zhì)量職責(zé)

（一）項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，對質(zhì)量管理工作進(jìn)行決策，并對質(zhì)量體系的運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2、組織貫徹國家和上級頒布的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，進(jìn)行質(zhì)量策劃，建立健全安全質(zhì)量責(zé)任制，明確各部門、各類人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，并狠抓落實(shí)。

3、制訂和發(fā)布質(zhì)量方針、目標(biāo)，并使全體職工理解執(zhí)行。

4、推進(jìn)質(zhì)量體系的建立，并確保貫徹實(shí)施。

5、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證組織，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，給予必要的質(zhì)量活動經(jīng)費(fèi)。

6、強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行質(zhì)量意識的教育。

7、組織研究適應(yīng)梅觀高速公路擴(kuò)建需要的質(zhì)量戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，配備必要的資源。

8、主持質(zhì)量工作會議、質(zhì)量分析會議，對與質(zhì)量有關(guān)的重大問題做出決策。

9、掌握質(zhì)量管理動態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度之間的關(guān)系，在經(jīng)營和獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

10、重視建設(shè)、設(shè)計和監(jiān)理單位有關(guān)質(zhì)量的投訴和改進(jìn)意見，改善質(zhì)量管理，提高質(zhì)量保證的能力。

（二）總工程師質(zhì)量職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)施工技術(shù)系統(tǒng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高施工技術(shù)對質(zhì)量的保證能力，對因技術(shù)管理導(dǎo)致的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

2、針對工程質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和施工技術(shù)難題，組織工程技術(shù)人員和職工開展質(zhì)量

攻關(guān)活動。

3、對技術(shù)問題、質(zhì)量問題，提出技術(shù)組織措施，領(lǐng)導(dǎo)職工開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。

4、掌握工程質(zhì)量情況，及時總結(jié)推廣質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、主持大型工程施工方案論證、施工工藝評審，審查工程變更設(shè)計，主持工程關(guān)鍵工序和材料工藝質(zhì)量鑒定。

6、組織對新科技成果、新工藝、新材料的研究和開發(fā)應(yīng)用工作。

7、組織重大工程技術(shù)與質(zhì)量問題改進(jìn)和處理方案的制定工作。

（三）工程部部長質(zhì)量職責(zé)

1、在生產(chǎn)副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，開展施工技術(shù)管理工作，對本部門和本系統(tǒng)所制訂的各種技術(shù)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、參與合同評審、組織制訂滿足合同要求的施工（技術(shù)）方案。

3、組織督促制訂并審核綜合實(shí)施性施工組織設(shè)計，對其中的技術(shù)問題的準(zhǔn)確性、完整性、符合性負(fù)責(zé)。

4、對長大及重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵和特殊工序進(jìn)行施工技術(shù)交底，施工方案指導(dǎo)及審核。組織并督促生產(chǎn)單位搞好施工過程技術(shù)服務(wù)和文明施工管理，為過程控制提供足夠的技術(shù)支持。

5、組織技術(shù)文件和資料的收集、供應(yīng)和狀態(tài)管理工作，督促實(shí)施工程標(biāo)識管理制度。

6、組織提供并審核采購產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及計劃，參與重要資源采購，重大外委和委外洽商，對其中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

7、組織擬訂并審核糾正和預(yù)防措施，并督促生產(chǎn)單位實(shí)施。

8、指導(dǎo)督促施工生產(chǎn)調(diào)度、工程測量設(shè)備、用地管理工作及技術(shù)管理工作。

9、組織工程竣工交付，參與工程質(zhì)量評定驗(yàn)收，提供有關(guān)技術(shù)資料。

（四）質(zhì)安部部長質(zhì)量職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)保證安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)施工的法令指示和相關(guān)的決議、決定。

2、嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、技術(shù)文件、工藝要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織對檢驗(yàn)和試驗(yàn)及其狀 22

態(tài)的控制，對檢驗(yàn)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)禁按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評定質(zhì)量等級，統(tǒng)計上報各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)完成情況，提出工程質(zhì)量檢驗(yàn)分析報告，反饋工程質(zhì)量信息。

4、堅(jiān)持“三檢”制，行使安全質(zhì)量檢查權(quán)力，監(jiān)督施工技術(shù)部門貫徹工藝紀(jì)律和搞好工序質(zhì)量管理，對生產(chǎn)單位進(jìn)行質(zhì)量管理點(diǎn)控制。

5、參與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)，組織對不合格品的評審，協(xié)助組織工程竣工交付。

6、制訂貫徹檢驗(yàn)工作程序，建立檢驗(yàn)記錄，不合格評審記錄，并開展統(tǒng)計分析活動。

7、發(fā)生違反施工程序，不按標(biāo)準(zhǔn)施工和使用物資不符合質(zhì)量要求，有權(quán)制止或提出暫停施工，對危害人身安全和工程質(zhì)量的行為有權(quán)越級報告。

（五）試驗(yàn)人員質(zhì)量職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)檢驗(yàn)和試驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和規(guī)程。

2、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作，熟悉操作各類儀器設(shè)備，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行各類檢驗(yàn)和試驗(yàn)。

3、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員開展工作，積極處理檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作中的技術(shù)問題。

4、按時收集、整理檢驗(yàn)和試驗(yàn)報告，并及時上報。

5、參與不合格工程分析和質(zhì)量事故調(diào)查會議，協(xié)助提出糾正和預(yù)防措施。

6、不受施工進(jìn)度問題干擾和分管行政領(lǐng)導(dǎo)的影響，堅(jiān)持原則，秉公辦事。對檢驗(yàn)和試驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。