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企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別有哪些篇一
周云虎
2012-9-26 10:39:59 來源:《經(jīng)濟(jì)師》2012年第2期
摘要:文章著重分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系,充分闡述認(rèn)知新形勢下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性。就充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用,有效加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作;融入企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用展開深入研究。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)思想政治工作,創(chuàng)新
2010年5月,中油集團(tuán)公司召開思想政治工作會議,分析思想政治工作面臨的新形勢,研究部署當(dāng)前和今后一個時期思想政治工作的主要任務(wù),為今后幾年油田企業(yè)思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司現(xiàn)場文化建設(shè)推動會進(jìn)一步指出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性。
近年來,隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展、變化、變革,特別是受國際金融危機(jī)的影響.油田企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化,呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn),給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。企業(yè)各級黨組織加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新新形勢下思想政治工作,切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。顯得尤為重要。要緊緊把握中油集團(tuán)公司思想政治工作的精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真貫徹油田公司企業(yè)文化建設(shè)工作的一系列部署,結(jié)合單位實(shí)際,積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑.有效發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新思想政治工作.發(fā)揮思想政治工作的有效性、針對性、前瞻性、引導(dǎo)性,為完成企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事中的積極作用。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系
1.企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育,目的就是提高企業(yè)綜合效益,動員和發(fā)動職工為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局。關(guān)系到企業(yè)效益的提高。
2.企業(yè)文化建設(shè)。從理論上講。企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計和提出的,并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準(zhǔn)則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂。還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù),而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化.以某種理想、信念表迭出來。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種精神的東西。企業(yè)文化作為一種價值體系.必然滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域。
3.企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的目的作用的一致性。一是導(dǎo)向功能。企業(yè)總是根據(jù)時代的要求,來確立自身的發(fā)展目標(biāo)和方向。企業(yè)思想政治工作和先進(jìn)的企業(yè)文化可以引導(dǎo)職工對企業(yè)目標(biāo)形成統(tǒng)一的認(rèn)識,并通過思想、感情、認(rèn)識上的同化,形成統(tǒng)一意志.從而促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是凝聚功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一種粘合劑,它可以使企業(yè)成員實(shí)現(xiàn)觀念和行為的一體化.進(jìn)而產(chǎn)生合力,全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。三是約束功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可通過一系列為職工所普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動,以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為,指導(dǎo)職工該做什么、不該做什么。四是激勵功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),都以引導(dǎo)人、鼓勵人、激勵人為主,可以極大地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,激勵職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力。五是協(xié)調(diào)功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能成為一種潤滑荊。可以為企業(yè)營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍,使各部門、各成員在同一個企業(yè)文化環(huán)境中,具有共同的價值取向和行為準(zhǔn)則。
4.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以相互補(bǔ)充,相得益彰。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容.使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為。同時,企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵,確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的理論,其根本立足點(diǎn)也是尊重人.調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導(dǎo)、激勵、約束和凝聚作用。
二、充分認(rèn)知新形勢下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,必然會帶來員工思想觀念、價值觀念的多樣化。給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性。建設(shè)有利于企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的企業(yè)文化,是創(chuàng)新和改進(jìn)新時期思想政治工作的重要途徑。
1.企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸.而是通過以文栽道,以文化心,使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念,去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法,樹立以人為本理念,通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍,建立平等交流多項(xiàng)溝通的機(jī)制,變教育為溝通,達(dá)到良好的效果。同時,通過開展行為文化,可以用身邊的人。身邊的事、身邊的文化,進(jìn)行教育與自我教育,將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動中。
2.企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容。人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì),而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力,發(fā)展先進(jìn)文化,建立蘊(yùn)舍企業(yè)提高員工的思想素質(zhì),使之更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會;更好地堅(jiān)定理想信念,明確肩負(fù)的使命,從而使思想政治工作更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。
3.企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企業(yè)的一大政治優(yōu)勢,只有從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā).正確處理企業(yè)與個人的利益關(guān)系,做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作,才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的擁護(hù)者和實(shí)踐者。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,企業(yè)員工所認(rèn)同的價值觀念,是企業(yè)之魂,只有堅(jiān)持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向,有效地開展思想政治工作,才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容。保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展,保證企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務(wù)的有效推進(jìn),才能提高企業(yè)的核心競爭力。
4.企業(yè)文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著企業(yè)發(fā)展,社會的進(jìn)步。職工群眾的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)。也發(fā)生了巨大的變化,獨(dú)立性、多樣性、自主性更加突出,僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法,已無法達(dá)到思想政治工作的預(yù)期效果。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合,充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導(dǎo)向、示范作用,可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法,促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)中心工作有機(jī)地融為一體,落到實(shí)處。
5.企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐栽體。企業(yè)文化建設(shè)的一個突出特點(diǎn)就是寓教于樂,企業(yè)文化的操作方法生動、活潑、容易吸引職工參與,其內(nèi)容容易被職工接受。充分利用企業(yè)文化建設(shè)這一栽體.企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化活動來開展工作,使思想政治工作不再是單純的理論說教,而是變得生動、有活力.增加了其說服力,從而改變了思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。同時,企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中.為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺。
企業(yè)文化兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身,是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更腎密地結(jié)合起來,使思想政治工作更具體、更實(shí)際,效果更突出。
三、充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用。有效加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作
企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心工作開拓了新的領(lǐng)域,是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合,并有機(jī)地融合和統(tǒng)一起來,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新新時期思想政治工作中的重要作用。
1.注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱,是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的行為規(guī)范和思想境界。注重視覺文化建設(shè),為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍,使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工與員工的和諧,員工與企業(yè)的共贏,使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。
注重行為文化建設(shè),將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)制地結(jié)合起來,達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)
一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一,在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時,不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念,通過贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力,擴(kuò)大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力;注重理念文化建設(shè),建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念,提高企業(yè)的核心價值觀,提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì),提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。
2.注重企業(yè)文化的養(yǎng)成。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造。又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺實(shí)踐。要積極開展宣教工作,用職工易于理解的語言、身邊的典型事例,通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動,讓職5-if-確地理解,主動地接受。真誠地實(shí)踐;要在具體實(shí)踐中弘揚(yáng)企業(yè)文化,企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學(xué)習(xí)深化,更重要的是在實(shí)踐中不斷地豐富、發(fā)展、升華;要有目的地教育引導(dǎo),使干部職工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上,反映在具體工作中,始終保持旺盛的斗志和昂揚(yáng)的士氣。同心協(xié)力為發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3.注重管理方法的創(chuàng)新。提高管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長,是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點(diǎn)都應(yīng)放在提高日常管理水平,促進(jìn)全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮思想政治工作調(diào)節(jié)功能、激勵功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用,改變那種冷冰冰的命令型、強(qiáng)制型管理行為,把激勵、勉勵、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項(xiàng)工作中,以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個性的發(fā)揮機(jī)會來調(diào)動職工的激情,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。二是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合,制度剛性化與管理人性化相結(jié)合,建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé),并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度,滲透到企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行為,為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設(shè)適應(yīng)企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務(wù)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo),用科學(xué)的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進(jìn)的文化知識武裝和充實(shí)干部職工,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀,提高職工的明辨是非能力。強(qiáng)化職工教育培訓(xùn),通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。為企業(yè)的持續(xù)健康有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
4.注重典型榜樣的樹立。典型引導(dǎo),發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設(shè)的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力?!按髴c精神、鐵人精神”已成為百萬石油人的精神支柱,是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂。在思想政治工作中,要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進(jìn)典型。典型示范是思想政治工作升華的一種表現(xiàn),也是做好思想政治工作的重要方法和手段,可以直接推動思想政治工作向深層次發(fā)展。廣泛開展和選樹企業(yè)的典型,把那些工作業(yè)績突出,最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型,大張旗鼓地進(jìn)行宣傳,使廣大員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),形成人人為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好氛圍。
企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的深化和發(fā)展,積極探索企業(yè)文化和思想政治工作的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化,是創(chuàng)新和改進(jìn)新時期思想政治工作的重要途徑和有效手段。
四、融入企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用
1.把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)基本功能,它使企業(yè)由上至下,從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標(biāo)。使每一個員工都成為企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的承擔(dān)者,真正做到與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn)。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè),就要把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)。一是以情感人,以信聚人,以德服人。首先要樹立“以人為本”的管理思想,熱·心為員工服務(wù),深入基層,深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線,加強(qiáng)與員工的溝通和交流,真誠地與員工交朋友,為員工辦實(shí)事,辦好事。及時了解和掌握廣大員工需要什么,想什么。根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn),推斷員工的活動趨勢,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題.抓住思想和行為苗頭,把問題解決在萌芽狀態(tài)。增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動性。與員工要以誠相見,相互信任。充分重視員工的意見。創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系,用真誠凝聚員工,使員工產(chǎn)生一種歸屬感。特別是要克服過去那種“冷、沖、橫、硬”的態(tài)度,杜絕門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦的現(xiàn)象。去除把為員工辦實(shí)事看成是找麻煩,把提不同意見的員工看作是刁難的現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為。做到嚴(yán)以律己,以身作則,才能以自己的行為和人格力量感染員工,員工才能做到心悅誠服。二是要完善激勵機(jī)制。為了激發(fā)每個員工的潛能,真正做到用待遇留人,要拉開分配檔次.杜絕吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。同時給每個員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺,要大力推動人事管理改革,將競爭機(jī)制引入到企業(yè)所有的崗位、工種,實(shí)行競聘上崗,做到能者上,庸者下,使員工真正做到人盡其才。使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵人,留住人。三是要積極開展豐富的娛樂活動。經(jīng)常開展健康有益的文化藝術(shù)和體育活動,讓員工在緊張的工作之余,自我參與,自娛自樂。既可陶冶情操,提高員工的精神境界。又可以融洽企業(yè)與員工及員工之間的關(guān)系。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。各分公司要著力建設(shè)好員工之家,增添文化娛樂設(shè)施,讓員工學(xué)習(xí)有場所,休閑有去處。讓員工業(yè)余時間不沉溺于吃、喝、玩、樂之中,真正遠(yuǎn)離“砌長城”等賭博游戲,使企業(yè)逐步向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)。
2.把實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)文化作為一種管理手段,就是要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,發(fā)展才是硬道路。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ),離開經(jīng)濟(jì)這個基礎(chǔ)。思想政治工作就成了無源之水,無本之木。因此,要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè),就要把實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。必須把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求,貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中。在企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律辦事,誠信經(jīng)營實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中,把為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,確保企發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場競爭中,做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”,始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。
3.把培育企業(yè)精神作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂,培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容,是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn),是凝聚員工人心的一面旗幟。要通過有針對性的思想政治工作,用正確的思想觀念來教育和影響員工的思想和行為,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和競爭觀念,把員工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、追求卓越、爭創(chuàng)一流的意識引導(dǎo)和歸入企業(yè)精神之中,使企業(yè)精神真正成為凝聚人心,激發(fā)熱情,鼓舞斗志的強(qiáng)大動力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈,使自我超越成為每個員工的自覺追求,并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化,使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實(shí)和完善,使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到“外塑形象,內(nèi)聚人心”的最終目的。
4.把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)興盛之本,發(fā)展之本。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,以提高企業(yè)競爭力。要提高企業(yè)思想文化建設(shè)的實(shí)施層次,培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工。要有計劃地開展思想教育。首先進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀的教育,克服以權(quán)謀私、見利忘義、貪圖享受的極端個人主義;要進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義教育,重點(diǎn)引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)和個人利益關(guān)系,為企業(yè)多作貢獻(xiàn);要進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿的教育,重點(diǎn)要引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、尊老愛幼與社會和諧相處。其次是從行為規(guī)范著手,灌輸“管理就是服務(wù)”的新觀念、新思想,堅(jiān)持崗位規(guī)范,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,牢固樹立“質(zhì)量第一,信譽(yù)至上”的思想觀念,不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。要開展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動,在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明單位、文明個人、文明家庭、示范崗、五好班組等活動,并持之以恒地堅(jiān)持下去,從而培養(yǎng)和造就一個團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、不計名利、爭講奉獻(xiàn)的員工群體,打造企業(yè)的行為文化。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢,企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作,正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長成才的關(guān)系,借助企業(yè)文化凝聚職工的心,發(fā)掘職工的智慧,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性,從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進(jìn)作用。
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別有哪些篇二
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
正確認(rèn)識和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系,是建設(shè)具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的新課題,探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑,具有重大的理論意義和實(shí)踐價值。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。
1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。
我們無論開展什么工作,從事什么活動,都要思想領(lǐng)先,用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識,要靠正確的思想教育去統(tǒng)一;職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成,要靠思想政治工作去強(qiáng)化;企業(yè)文化的培育、提煉、升華,要靠思想政治工作去保證;企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動、促進(jìn)。由此看來,思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能,而是起著政治導(dǎo)向的作用。
2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念,注重人的價值,發(fā)揮人的主體作用和集體功能,通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段,達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同,形成共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則,在這種共同的準(zhǔn)則之下,最大限度地發(fā)揮人的個體功能,使每個人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心,從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè),思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強(qiáng)思想政治工作建立了良好的文化氛圍。
3、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容,又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展,離不開具體的工作、具體的活動,既是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)文明建設(shè),也是實(shí)實(shí)在在的精神文明建設(shè),這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮,并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的職工隊(duì)伍而進(jìn)行的,因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實(shí)際。
4、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)是堅(jiān)持以人為本,提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán),有參與權(quán),將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合,把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,并強(qiáng)調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。由此看來,企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實(shí)踐中統(tǒng)一,使管理的手段得以綜合運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化??梢哉f企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的最佳形式。
二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下,海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作,不斷尋找有效的途徑。
1、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣,內(nèi)容豐富多彩。
近年來,海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫,開展各種
有益的活動,先后組織了“愛我海納”演講活動,學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞?!?、比貢獻(xiàn)的活動,還有趣味運(yùn)動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日,如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動;開展了全方位的各種培訓(xùn),以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展,要靠質(zhì)量取勝的堅(jiān)強(qiáng)信念。
2、思想政治工作有聲有色,注重實(shí)效。
解放人的思想,全面提高人的素質(zhì),是思想政治工作的目標(biāo)。而強(qiáng)化服務(wù)意識,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)去解決幾個實(shí)際問題,按政策落實(shí)好各種福利待遇,安排好職工的招工就業(yè)以及退休等,對于有困難的職工按政策給予補(bǔ)助,解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲,關(guān)心職工的疾苦,為職工多做好事,多辦實(shí)事,讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。
三、
加強(qiáng)政治思想工作教育,促進(jìn)海納和諧發(fā)展。加強(qiáng)政治思想教育,使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng),就要加強(qiáng)對管理者的引導(dǎo)和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的管理理念,運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運(yùn)作;二是要加強(qiáng)工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào),改善勞資關(guān)系,維護(hù)職工利益;三是強(qiáng)化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動,對員工加強(qiáng)道德教育,不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性,引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。
大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系,突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一
企業(yè)文化的靈魂,推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合,推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè),提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地,而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上,兩者相輔相成,要抓好這兩項(xiàng)工作,適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。
海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向,用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機(jī)地結(jié)合起來,并正確處理好二者的相互關(guān)系,為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證,使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮更大的作用。
汽配市場西區(qū)