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公安局紀檢監(jiān)察工作情況匯報篇一

關(guān)于市紀委到我市調(diào)研工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能夠更好地發(fā)揮職能作用，對于維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、密切黨群干群關(guān)系，有著強力的推進作用?，F(xiàn)就推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)新形勢下，結(jié)合我鎮(zhèn)紀檢工作實際談幾點建議如下：

1、加強領(lǐng)導關(guān)注和支持。任何一項工作，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，組織健全是保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”要切實將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入加強黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，全力支持紀委開展工作，并在人員、經(jīng)費上配齊配強，強力保障。在查辦案件上，注重發(fā)揮黨政班子成員、人大代表、政協(xié)委員等的作用，積極尋找案件線索，一旦發(fā)現(xiàn)案源，嚴肅查處，絕不姑息和袒護。

2、深化教育加強培訓。廣泛開展黨風廉政宣傳教育是提高農(nóng)村黨員干部思想認識的有效途徑。要通過黨員電教設(shè)備、農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)、黨風廉政宣傳專欄等載體，結(jié)合廉政文化進農(nóng)村、民主評議基層站所、黨務政務村務公開等活動的開展，多形式、多渠道、全方位地對農(nóng)村黨員干部，開展豐富多彩的黨風廉政教育和業(yè)務培訓。確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織黨風廉政教育培訓責任人，落實培訓教育內(nèi)容、時間、人員和場所等，形成由主要領(lǐng)導親自掛帥、主管領(lǐng)導具體負責、廣大干部共同參與的黨風廉政教育機制。

3、深化監(jiān)督強化檢查。要把黨風廉政建設(shè)工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一要明確目標責任。每年年初把黨風廉政建設(shè)責任進行分解細化，明確到領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部身上，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。二要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點單位的黨風廉政建設(shè)情況進行檢查，年底進行綜合評比。

4、優(yōu)化隊伍，提高工作整體合力。一是：去年我鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導班子（5人組成）。目前我鎮(zhèn)配備了紀委書記和1名專職紀委委員，但2011年3月紀委換屆后，上級紀委分工明顯細化，可鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名專職紀委委員（兼職委員都有不同的工作崗位，常常以工作繁忙為由不參與紀委各項工作），1名專職委員要負責紀委、紀檢監(jiān)察、“效能建設(shè)”、黨務公開、糾風等等，工作量太大。同時鎮(zhèn)紀委干部還要從事包村工作，包村工作本身就是千頭萬緒、工作量大、復雜。以至在實際工作中，有時只能疲于應付。建議增加專職紀委委員名額。二是：業(yè)務不精、培訓不足、激勵機制不健全。要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓、異地交流和提拔使用力度，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的能力、事業(yè)心和責任感。使其放手大膽地開展紀檢工作。

5、健全制度、工作有章可循。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)工作意見，從組織領(lǐng)導、職責權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范

化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。

綜上所述，通過領(lǐng)導重視、強化教育、優(yōu)化隊伍、健全制度，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作能夠有效、有序地開展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)向縱深推進提供堅強的組織紀律保障。

不妥之處請指正！

公安局紀檢監(jiān)察工作情況匯報篇二

紀委書記分管工作匯報

x總：

我就我分管的紀檢監(jiān)察、工會工作，向您進行匯報。

一、紀檢監(jiān)察工作

一、“兩個責任”的落實情況：

一是分層組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，落實責任；二是突出日常管理。每月召開政工例會，對反腐倡廉工作進行點評，每季度開展紀檢監(jiān)察對標活動，將“兩個責任”植根于日常工作之中。三是強化督促指導。結(jié)合實際，制訂年度紀檢監(jiān)察工作要點，對工作任務進行細化分解，落實到部門

二、強化紀律剛性約束，加大監(jiān)督檢查力度。我們堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，狠抓令行禁止，強化案件管理，著力增強干部職工的“底線”、“紅線”意識。一是嚴格執(zhí)行禁令規(guī)定。狠抓中央“八項規(guī)定”、集團公司“x條禁令、x個不準”的落實，制定“xx單位黨員干部x條紀律”，強化紀律剛性約束；每到過節(jié)這個關(guān)鍵節(jié)點，對黨員干部執(zhí)行工作紀律和公車使用情況進行檢查。全年，共開展專項監(jiān)督檢查16次。二是嚴密組織案件查辦。去年，對于舉報的問題，我們及時溝通上報，堅決杜絕有案不查、瞞案不報。積極配合東方能源紀委對接到的舉報問題進行查證核實，根據(jù)上級紀委調(diào)查組意見對被舉報人進行了誡勉談話。三是嚴明黨的政治紀律。組織學習《準則》、《條例》，樹立道德“高線”，劃清紀律“底線”；堅持紀嚴于法、紀在法前，對苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大禍。共組織專題學習10場次，合計114人參加。領(lǐng)導講黨課5次，集體廉政談話2次，任職前廉政教育3次，關(guān)愛提醒談話86人次。

（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設(shè)。我們堅持把懲防體系建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。一是注重懲防體系建設(shè)任務的落實。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。對公務接待審核審批流程、內(nèi)部招標工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監(jiān)督。二是注重發(fā)揮建章立制的治本功效。按照把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里要求，對11項紀檢監(jiān)察相關(guān)制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)察暫行辦法》3項制度，結(jié)合廉潔風險防控，對煤場管理風險點進行了補充，制度建設(shè)得到全面加強。三是注重制度執(zhí)行力建設(shè)。以提高執(zhí)行力為突破口，開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督。按照自查、問卷調(diào)查等途徑，多角度發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執(zhí)行力得到了有效地提高。

（四）強化思想教育，構(gòu)筑廉潔文化防線。我們堅持“預防勝于治療”的教育理念，創(chuàng)新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是組織專題教育，發(fā)揮“集聚效應”。以“知敬畏、明底線、守規(guī)矩、刻于心、踐于行”為主題，認真開展反腐倡廉宣傳教育月活動，組織專題學習、舉辦廉潔書法漫畫作品巡展、紀委書記講黨課、“關(guān)愛提醒談心”、參觀石家莊監(jiān)獄教育基地進行反面警示教育等系列活動。二是開展常態(tài)化教育，發(fā)揮“疊加效應”。公司專門制訂了反腐倡廉常態(tài)化教育計劃，做到年有主題、月有重點，統(tǒng)一學習中紀委各項新精神、新要求，觀看廉潔教育光盤，剖析違規(guī)違紀案例，簽訂廉潔從業(yè)承諾，收到了良好效果。三是采用多媒體手段，發(fā)揮“滲透效應”。通過led顯示屏、櫥窗、宣傳條幅、教育展板、廉潔宣傳畫、發(fā)放廉政書籍等形式，使大家觸目有宣傳,抬頭受教育。通過廉潔文化建設(shè)，將學習教育融入工作實踐，使之成為推動全面從嚴治黨、從嚴治企的思想武器，在潛移默化中發(fā)揮廉潔文化的影響力。

（五）強化履行監(jiān)督職能，規(guī)范權(quán)力運行。我們堅持把履行監(jiān)督職能作為工作重心，圍繞重點領(lǐng)域不斷加強廉潔風險的防控。一是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。公司對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等事關(guān)“三重一大”事項，均通過黨委會、總辦會集體研究決定。全年，共召開黨委會會議14次，總經(jīng)理辦公會14次。按照程序共決策“三重一大”事項65項。二是加強對選人用人的監(jiān)督。凡涉及人事調(diào)整，監(jiān)察部全程參與，對新任職干部出具《關(guān)于有關(guān)人員任職前回復意見的函》，組織任職前廉政談話，提出廉潔要求。公司5名副處級以上領(lǐng)導干部，均按規(guī)定報告了個人重大事項。三是加強對招標過程的監(jiān)督。采取評標人員承諾、手機管制、發(fā)放舉報名片等多種手段，強化招評標現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，杜絕違規(guī)行為。全年對公司內(nèi)26項招標工作進行全程監(jiān)督，保證了招標活動“陽光操作”。

（六）強化專項監(jiān)督，提升企業(yè)管理。我們堅持把效能監(jiān)察作為提高工作效率、促進經(jīng)濟效益和職能作用發(fā)揮的有效載體，充分發(fā)揮融入中心、服務大局的作用。一是開展物資采購效能監(jiān)察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環(huán)節(jié)，定期進行現(xiàn)場檢查，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，限期組織整改。二是開展機組關(guān)停效能監(jiān)察。對機組拆除過程中廢舊物資處置、固定資產(chǎn)管理、人員安置、施工安全、現(xiàn)場管理等方面存在的問題，下發(fā)監(jiān)察建議書6份，提出監(jiān)察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監(jiān)察，優(yōu)化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規(guī)范化水平。三是不斷完善雙向監(jiān)督保障機制。針對公司重點項目，紀委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負責人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發(fā)生。

（七）強化紀檢隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。紀委始終堅持把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本。組織了13名專兼職紀檢監(jiān)察人員進行專業(yè)培訓、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》（試行）文件精神，增強忠誠干凈擔當意識，并安排了4名專職紀檢監(jiān)察人員參加東方能源培訓，選派了5名技術(shù)骨干參加招標監(jiān)督員培訓，提高了專兼職紀檢人員的工作能力和綜合素質(zhì)。