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煤礦三違保證書字篇一

煤礦安全生產是國家安全生產的重要組成部分，是實現(xiàn)煤炭工業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要保證。下面本站小編為大家整理了煤礦三違

保證書

1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和-諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

1、加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程。

2、堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

3、真正做到“三不傷害”;不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

6、多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

7、特種作業(yè)前按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓，取 得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè)。

8、嚴格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導書規(guī)定作業(yè)，服 從單位領導的管理，杜絕違章行為。

9、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。 若違反上述承諾和未履行安全生產職責，導致發(fā)生責任事故的，本人承諾愿接受公司和區(qū)隊的任何懲罰。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

1、不違章作業(yè);違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。

3、履行安全操作規(guī)程;堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不傷害”;不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這'三不傷害'始終是安全生產管理工作的基本內涵。

5、明確施工環(huán)境;明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關企業(yè)的興衰，事關生命的康健，事關家庭的幸福，事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時提醒自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到不安全不生產;堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機;多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線。安全為天，責任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日?

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煤礦三違保證書字篇二

1、保證在工作中，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，決不違章指揮，不違章作業(yè)，堅守崗位，盡職盡責，堅決制止“三違”。

2、保證嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，主動進行現(xiàn)場隱患排查，及時消除生產過程中出現(xiàn)的安全隱患，不排除隱患不上崗作業(yè)，堅決作到不安全不生產。

3、絕對服從安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查，對安監(jiān)人員提出的問題及時整改，做到不推諉、不扯皮。

4、嚴格遵守租賃中心各項安全管理制度，規(guī)范施工，杜絕三違，堅決做到“三不傷害、三不違反”。

5、堅持人人重視安全、人人管安全，堅持做到“安全第一、生產第二”。

保證人：xxx

二0xx年八月十五日

煤礦三違保證書字篇三

1、加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程。

2、堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

3、真正做到“三不傷害”;不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

6、多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

7、特種作業(yè)前按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓，取 得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè)。

8、嚴格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導書規(guī)定作業(yè)，服 從單位領導的管理，杜絕違章行為。

9、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。 若違反上述承諾和未履行安全生產職責，導致發(fā)生責任事故的，本人承諾愿接受公司和區(qū)隊的任何懲罰。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

煤礦三違保證書字篇四

我局按照省安全監(jiān)管局文件《關于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監(jiān)管非煤字?2015?46號）要求，結合2015年我局非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業(yè)“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業(yè)成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業(yè)“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業(yè)各工作崗位責任制和操作規(guī)程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業(yè)主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。

現(xiàn)將工作總結如下：

一、提高認識，加強領導

吉林市安監(jiān)局結合本地區(qū)非煤礦山點多面廣、從業(yè)人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯(lián)絡員、企業(yè)主要領導會議和下發(fā)文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。

二、精心組織，抓好落實

為了使專項整治工作落到實處，市安監(jiān)局加強對轄區(qū)有關企業(yè)縣（市）區(qū)安監(jiān)部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區(qū)召開會議認真安排部署。

（一）、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。企業(yè)結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺賬，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的.問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。徹底消除“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現(xiàn)身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。

（三）、把此次反“三違”活動與創(chuàng)建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。

三、強化措施，注重實效

（一）、各級安全監(jiān)察人員下到企業(yè)進行監(jiān)督指導，督促企業(yè)盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。

（二）、對企業(yè)排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業(yè)安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監(jiān)人員對企業(yè)整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。

四、依法監(jiān)管，嚴格執(zhí)法

我局在非煤礦山企業(yè)自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業(yè)落實“反三違專項整治工作的監(jiān)管、監(jiān)察工作力度，在專項整治期間，共監(jiān)督檢查非煤礦山企業(yè)294戶，發(fā)現(xiàn)“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有規(guī)劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩(wěn)定發(fā)展提供了良好安全環(huán)境。

通過此次整治，全面提高企業(yè)安全生產管理水平，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

煤礦三違保證書字篇五

先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務考試的“三違”處理程序進行。

1、追查分析：由礦安控辦組織，主管領導、“三違”人員及區(qū)隊負責人、發(fā)現(xiàn)“三違”人員參加。

2、現(xiàn)身說法：“三違”人員在本單位安全活動時，結合自身“三違”事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。由各區(qū)隊主管負責。

3、停班學習：停班學習的形式采取自學和集中學習相結合，一般“三違”集中學習一周，嚴重“三違”集中學習10天，集中學習安控辦、勞資、負責。

4、幫教提高：井級以上的領導、政工部長、支部書記對“三違”人員進行談話，幫助“三違”人員提高認識。

5、行政處罰：按照“三違”治理的條款進行處罰。

6、張榜公示：在公示欄公布處罰結果。

8、親屬簽字：“三違”人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全

保證書

9、建檔立卡：對各類“三違”人員安控辦建立追查、處理檔案，記錄清楚。

10、業(yè)務考試：停班學習期滿前二天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至考試合格后方可上崗，具體由安控辦、勞資、組織。

澠池縣天壇煤業(yè)有限責任公司

二0 xx年度

一、組織領導： 礦成立“三違”治理領導小組，任組長，任副組長，具體負責“三違”治理的日常組織領導工作。安監(jiān)部、生產部(生產辦)、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員。 “三違”治理活動辦公室設在安監(jiān)部，負責全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反“三違”情況進行檢查和考核。

3、“三違”人數(shù)有大幅度下降; 4、消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。

周，嚴重“三違”集中學習10天，集中學習由財資部負責。 4、幫教提高：礦級以上的領導對“三違”人員進行談話，幫助“三違”人員提高認識。 5、行政處罰：按照“三違”治理的條款進行處罰。 6、張榜公示：在公示欄公布處罰結果。 7、廣播爆光：人力資源部部組織，電訊中心對“三違”人員的追查、談話、處理進行爆光。 8、親屬簽字：“三違”人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。由單位主要負責人負責。 9、建檔立卡：對各類“三違”人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。 10、業(yè)務考試：停班學習期滿前二天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至考試合格后方可上崗，具體由安監(jiān)部組織。

四、治理措施：

事關職工生命安全和切身利益，事關企業(yè)利益和礦井安全，事關各級領導干部政治前途，事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經濟問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關愛職工生命的具體行動。誰在治理“三違”活動中消極等待或有抵觸情緒，誰就是不稱職的干部，就要被淘汰。要利用多種有效形式，學習貫徹落實《總經理安全辦公會紀要》的意見，在今后較長的一段時間內，要在全礦上下全面動員、全員參與，象防治“非典”那樣來治理“三違”，打一場治理“三違”的殲滅戰(zhàn)，力求“三違”行為得到有效遏制。

(三)建立對“三違”人員的談話制度。 在對各類“三違”行為進行追查分析后，先后由群工部部長、政工部(宣傳)副部長、“三違”人員所在單位的黨支部書記分別從維護職工的根本利益、“三違”對企業(yè)、個人和他人帶來的危害和安全法律法規(guī)三個方面找其談話，是黨員干部違章的由紀委書記找其談話，強化對“三違”人員的安全意識教育。談話時按照《違章幫教談話記錄表》的內容進行談話、記錄，談話人和被談話人雙方簽字。井級以上的領導干部每月必須與一名“三違”人員談話，并按上述要求做好談話記錄，以真正提高安全教育的效果。

(六)對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動搖。 對領導干部的違章指揮，不管其職務高低，與工人的違章作業(yè)同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標準。對各類“三違”人員的停班學習必須堅決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個，停班學習一個，發(fā)現(xiàn)一百個，停班學習一百個，寧可不生產，不能不堅決，凡停班學習人員，在沒有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。

(七)認真做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。 政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報道 “三違”治理的正反典型，對領導干部的違章指揮進行曝光，對安監(jiān)部追查分析的違章行為進行現(xiàn)場報道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實施意見》的內容，利用一切會議一個不漏的向職工貫徹《實施意見》的精神實質，做到家喻戶曉，人人明白。同時，各單位要制定治理“三違”的具體措施。

新吉克煤礦 20xx年5月25日

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