在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

組工干部先進事跡材料字 組工干部先進事跡材料篇一

我叫，現(xiàn)任縣人力資源和社會保障局黨組成員，副科級干部，我本人有較強的責任感和事業(yè)心，對工作認真負責，一向愛崗敬業(yè)、堅持原則、淡泊名利、公道正派，在局機關被公認為是一位靠得住、素質高、干得硬、作風正、口碑好的優(yōu)秀組工干部。

“無私幫追欠，民工貼心人”是群眾授予我的榮譽。在縣人力資源和社會保障局工作期間，我分管勞動監(jiān)察及信訪維穩(wěn)工作。“群眾的事就是我們的事，群眾的一毛錢的事我們也要付出百倍的努力去爭取?！蔽医?jīng)常這樣告誡勞動監(jiān)察大隊的工作人員，并且我也用實際行動踐行了自己的承諾。2009年6月的一個星期日，天下著蒙蒙細雨，我正在單位值班，七八個農民工摸樣的人徑直闖進了我的辦公室，“如果不把拖欠我們的工資解決了，我們馬上就到市委上訪”，詳細了解情況后，我一邊穩(wěn)定民工情緒，給他們端上熱水，一邊迅速與拖欠工資單位取得了聯(lián)系，主動耐心的與該單位代表協(xié)商。第二天下午，當我將20余萬元現(xiàn)金交到農民工手中后，農民工激動萬分，緊緊握住我的手說：“你真是個好人??！”。幾年來，經(jīng)我親自辦理的拖欠工人及農民工工資案件就有30余起，涉及200多人次，為勞動者挽回直接經(jīng)濟損失達100余萬元，相關做法相繼被《日報》、《晚報》等媒體刊登。認真對待每一位上訪群眾是我的工作標準。在接待處理群眾來信來訪中，我堅持從群眾的切身利益出發(fā)，想方設法幫助群眾

解決工作生活中的實際問題，并耐心地進行政策解釋，把矛盾化解在基層。幾年內，我共接待來信來訪260余人次，接手信訪案件80余件，真正做到了件件有著落、事事有回音，沒有受過人家一絲恩惠，沒有出過一次差錯。2009年國慶節(jié)期間，為了更好的做好信訪維穩(wěn)工作，我經(jīng)常放棄休息時間，主動到上訪戶家中進行回訪，幫助上訪戶解決實際問題，受到群眾的歡迎，實現(xiàn)了國慶60周年期間“零上訪”的工作目標。

公道正派是我工作中永恒的原則。業(yè)務工作中，我堅持把規(guī)范工作程序，刻苦鉆研業(yè)務，成為精通組工業(yè)務的行家里手作為自己的目標。我與勞動監(jiān)察大隊的其他同志一道，研究制定了分工明確、職責清楚、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，建立了層層把關的責任機制，以工作的規(guī)范杜絕工作的失誤。我一直按照局機關“十不準”要求，嚴守組織人事工作紀律，堅守組織工作原則，抵制和反對不公道、不正派現(xiàn)象，認真負責、嚴謹細致地把好第一道關。在企業(yè)和工人雙方勞資糾紛、養(yǎng)老保險、工資待遇等問題的解決上，我要求勞動監(jiān)察大隊的同志一定要堅持原則、秉公辦事，不得接受宴請和禮品，我們也真正做到了這些。

有人說組工干部特別累，也特別辛苦。我感覺只要能為群眾做點實事，苦一點累一點也無怨無悔。正是憑著這種一心想著群眾、公道正派的品格、苦干實干精神，我在自己的工作崗位上創(chuàng)造了一些成績，得到了社會的認可，先后多次被評為優(yōu)秀黨務工作者，成為縣人力資源和社會保障局的一面旗幟。

組工干部先進事跡材料字 組工干部先進事跡材料篇二

用責任成就燦爛人生

--記優(yōu)秀組工干部夏永霞的先進事跡

陳 寒

夏永霞，一個農民的女兒，高中畢業(yè)后，當過小學代課教師，當過村干部，上過黨校，參加過招聘考試；被分配到三河口鎮(zhèn)工作后，在辦公室做過辦事員，任過總支主任、書記、鎮(zhèn)婦聯(lián)主任、黨委委員；后來還任過社會事務辦主任、黨委宣傳委員；現(xiàn)任麻城市三河口鎮(zhèn)黨委組織委員。

從學生到工作崗位，從普通員工到組工干部，無論身份變化，無論職位高低，夏永霞始終都在用責任成就人生，用真情演繹輝煌，她不愧為組工戰(zhàn)線上一朵美麗奇葩，霞光永放。

扎根基層是朵弄潮兒

三河口鎮(zhèn)是黃岡市版土面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。十多年來，夏永霞騎著摩托車跑遍了三河口鎮(zhèn)近四百平方公里的每個角落，她熟悉這里的山山水水，她了解這里的村村戶戶，她與這里的父老鄉(xiāng)親結下了不解之緣。

夏永霞的丈夫是個較為成功的商業(yè)人士，年收入不少。好多人勸她回家做個全職太太，可她就是鐵定了要與干部群眾一起摸爬滾打的決心。有人撂出風涼話：“當干部有癮！想做女強人！”這些，她全然不顧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，她再挑重擔，連任組織委員。她覺得服從安排是一個黨員的職責，組織委員這個崗位也是實現(xiàn)自身價值的最好平臺。

上任組織委員時，正值市鄉(xiāng)村三級換屆，那陣子她幾乎沒有休息日。2011年國慶節(jié)前一天，她在一個村組織換屆選舉，晚上十一點多才回家。從北京回家過節(jié)的丈夫生氣了：“你比總理還忙啊……”

責備、委屈讓她哭了起來。但想到自己是名黨員，她鼓起勇氣開始做丈夫的工作。第二天丈夫主動當起司機，把她送到了離縣城50余公里的邊遠村。

“接受任務不講條件，完成任務精益求精?！边@是領導對夏永霞的工作評價。“扎根基層，我心甘情愿?！边@是夏永霞的選擇。

服務百姓是位貼心人

無論是初次相識，還是早已熟悉，每一位接觸過夏永霞的人都能感受到她的真誠和熱情。

對待同事，夏永霞總是寬厚待人，從不斤斤計較。不管臟活累活，無論大事小事，她總是搶著干。別人問她為什么這么傻時，她總是微微一笑：“我年輕，多干點沒事?！辨?zhèn)里來了年輕的新同事，她沒有架子，像個大姐，處處發(fā)揮表率作用，做衛(wèi)生、打開水、拿報紙……

對待群眾，夏永霞總是面帶微笑，熱情服務。老百姓有問題，她幫助聯(lián)絡協(xié)調，不厭其煩。

遇到哪個干部職工有困難，她都要親自過問。老教師鄭宏福手臂骨折、仍然堅持上講臺，夏永霞驅車二十余里去看望。校長周輝炬中風了、躺在病床上，夏永霞把慰問金送到了床前。村干部曾凡榮的家屬常年生病，夏永霞每次下鄉(xiāng)都要帶點水果、補品，登門問候。村里的孤寡老人、特困戶，逢年過節(jié)，夏永霞都要送去慰問品……

每每看到夏永霞真誠待人的情景，三河口的老百姓沒有過多的贊美之詞，但從那一張張樸實無華的臉上，分明能看出一片片深深的敬重之情。

苦練內功是名突擊手

夏永霞常說：“組工干部上要對得起黨，下要對得起百姓?！弊鳛橐幻M工干部，她苦練內功，把“勤能補拙”作為座右銘，積極探索，大膽創(chuàng)新，工作總是呈現(xiàn)新亮點。

為了解決基層組織建設相對滯后的問題，她把抓黨建與抓經(jīng)濟發(fā)展結合起來，下村督辦，以點帶面。在她的帶領下，各村黨建工作扎實開展。

汪家沖村建成了三河口鎮(zhèn)最好的農村黨員群眾服務中心。發(fā)展顧問、名譽書記，出謀劃策，出錢出力。基層組織的戰(zhàn)斗力增強了，黨員群眾的積極性發(fā)揮了，村級集體經(jīng)濟也隨著發(fā)展了。

2012年該村決定招商引資。征地拆遷，夏永霞多次做工作。她用誠意感動了投資老板，也感動了村里的黨員群眾。終于，黃岡最大的養(yǎng)殖場--順康牧業(yè)在該村落戶了。

她還為汪家沖村籌集資金9萬余元，修通了村級水泥路，修好了當家塘堰，村容村貌，煥然一新。

在村 “兩評兩促”評議會上，黨員們說，汪家沖村今天的變化離不開鎮(zhèn)黨委的領導，也離不開夏永霞的工作。

默默無聞是個奉獻者

在組工干部這個工作崗位上，雖說頭上戴著別人敬重的“光環(huán)”，做的卻是默默無聞的工作。而對夏永霞來說，成就了事業(yè)，卻舍棄了家庭。

出身農村的夏永霞一直保持著特有的淳樸。作為女兒，她總是把最好的狀態(tài)展現(xiàn)給父母，把酸苦埋在心里，因為從小到大她一直是父母貼心的“小棉襖”。2010年患紅斑狼瘡病的母親臥床不起，八十多歲的爺爺要人照料?，F(xiàn)在照顧長輩的時間少了，但每次回娘家她都要做父母愛吃的飯菜，聊長輩開心的話題。農忙了，她還會干些農活。看著灰頭土臉、說說笑笑的夏永霞，鄰居贊不絕口：“這丫頭都當國家干部了，還和以前一樣，真是個孝順的好孩子?！?/p>

夏永霞還有一個最大的愧疚，那就是對兒子的照顧了。丈夫在外經(jīng)商，公婆被哥嫂接到北京，兒子只得送私立學校寄讀。

去年四月的一個周末，本想在家陪陪兒子的她接到電話，要去河鋪村安排現(xiàn)場會。她留點錢給兒子就匆忙地走了。晚上回家時，兒子哭著撲進了她的懷里。原來，她忘了留鑰匙，兒子不能出門，只得學著在電飯煲里做飯，可是不會操作，飯沒煮熟，結果餓了一天肚子。

知道這事的婆婆打來電話：“有你這樣的母親嗎？”

晚上，夏永霞躺在床上，眼淚流了出來。她多么希望和孩子、和丈夫、和公婆一起分享家庭的幸福呀！

真情付出，換得豐厚回報。夏永霞的工作多次得到領導肯定和上級表彰。去年，她被評為黃岡市優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀公務員，三河口鎮(zhèn)被評為麻城市黨建工作先進單位。

“顧大局，識大體，樹標桿，愛崗敬業(yè)，堪稱奉獻典范；講黨性，重品行，作表率，一心為公，無愧組工楷模”，這是退休老黨員張詩賦夸贊夏永霞時的即興之作，卻也是夏永霞輝煌人生的真實寫照，她用實際行動在廣大干部群眾中，為我們黨贏得了最好的口碑。

組工干部先進事跡材料字 組工干部先進事跡材料篇三

組工干部先進事跡材料

李**同志2016年5月借調到縣委組織部工作，他先后負責黨員管理、干部任免和干部教育工作，現(xiàn)任干部任免科副科長兼任干部教育科科長。6年時間內，他始終以自覺的黨性觀念，兢業(yè)務實、謙虛謹慎的優(yōu)良作風，守得清苦、耐得寂寞的奉獻精神，堅持原則、與人為善的人格魅力，踐行著一名組工干部對黨的事業(yè)的承諾，詮釋著組工干部公道正派的深刻內涵和良好形象。

他是一個求學不倦、勤于鉆研的人。他自調入組織部門工作之后，深知組織工作的政策性很強；自己作為一名中專畢業(yè)生，學歷淺，基礎差，必須加緊“充電”。他以“勤能補拙”為座右銘，把學習作為第一需要，平常手不釋卷，認真學習黨的理論知識和有關業(yè)務知識。上級的文件必讀，上面領導的講話必學，與工作相關的材料必看。

從進部之初的“門外漢”，到組織工作的“行家里手”，學習，是李**最有利的武器，積累，是他學習的明顯見證。部機關的同志普遍反映，李**在辦公室不是工作就是學習。干部工作政治性、政策性都很強，對此，他能積極主動地學習干部工作政策，鉆研干部工作業(yè)務，并與科室成員輪流備課，以講促學，深化認識，強化記憶，在較短時間內就適應了崗位要求。幾年來，他憑著一股鉆勁和韌勁，成為部機關公認的業(yè)務骨干，干部選任、黨員發(fā)展、組織建設等各項業(yè)務知識，他無所不精；6年來他的剪貼本貼滿了6大本，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近20萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調研文章、經(jīng)驗材料、工作信息等20余篇，成為組織部門的“筆桿子”。

他是一個任勞任怨，樂于奉獻的人。組織工作無淡季，一年到頭始終處于工作任務重、強度大的環(huán)境。**同志有著一股強烈的事業(yè)心和責任感，不管是份內還是份外事，只要是組織安排的，他都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，從不推脫。組織部起草文件材料多，到部機關工作后，他一直從事文字工作，加班加點已成家常便飯，經(jīng)常是一個人在辦公室、電腦前一坐就是大半天，甚至徹夜不眠，但他能守過得住清苦，耐得住寂寞，沒有任何怨言，還樂在其中。

特別是從事干部工作以來，他對自己要求更嚴。今年縣鄉(xiāng)換屆中，換屆工作的籌備、干部人事調整方案的擬定、人選的推薦考察、選舉工作的各項籌備任務都落在了他的身上，任務異常繁重。他以高度負責的精神，不知疲憊地忙碌著，在部領導的帶領下，他與科室成員常常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。在那段時間，他曾經(jīng)連續(xù)72小時工作在辦公室，沒有回過家，斷斷續(xù)續(xù)10多個晚上通宵達旦，餓了啃個餅子、泡袋方便面，困了在桌子上趴一會、沙發(fā)上躺一會。換屆期間，工作上的大事小事他一次也沒有耽擱過，一次也沒有失誤過?？h鄉(xiāng)換屆工作的圓滿成功，換屆人選的全票、高票當選，領導滿意、干部滿意、群眾滿意的良好效果，凝聚著像他一樣人的心血和汗水。

6年來，他總是勤勤懇懇，沒有絲毫懈怠，一門心思用在工作上。人的精力是有限的。他把自己的一大半時間用在了組織部這個“大家”中，自然就難顧自己的“小家”。作為一個家庭的主心骨，但他沒能盡好自己的責任，家庭所有擔子全都壓在了妻子的肩上。面對妻子的嘮叨，他只能陪著笑臉。

他是一個堅持原則、作風嚴謹?shù)娜?。他每做一樣工作都認真負責、嚴謹細致，經(jīng)他審核的材料、干部提任呈報表、提供的有關干部工作基礎數(shù)據(jù)和材料，從沒有出過一次差錯。考察評價干部更是堅持公正客觀、實事求是，從不想當然，不主觀臆斷，堅持細致聽、認真記、主動問，對每個細節(jié)都不放過，確保了解到的情況詳細真實可靠。在去年全縣公選干部中，他和辦公室人員連續(xù)兩天，泡在干部檔案室，對報名人選的資格條件進行認真核查。在考察中，堅持實事求是的原則，深入考察對象所在單位，走訪鄰里，電話征求各方面意見，全面了解考察對象的整體情況。在撰寫考察材料中，他對每一名干部的評價都是細而又細、慎而又慎，深入分析、概括提煉，再三斟酌，確保觀點評語和事實材料全面公正、實事求是。部里同事一致認為，他撰寫的考察材料內容翔實又生動形象，質量非常高。

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李**同志是一個生活單調的人，平時沒有什么應酬和交往，更沒有什么特殊的個人愛好。他知道從事組織工作，特別是搞干部工作，有些話別人能說他不能說，有些事別人能做他不能做，有些場合別人能去他不能去，所以不喜“娛樂”便成了他推卻應酬的最好借口。在干部調整時，面對多方的問訊，他堅持做到守口如瓶，在調動還沒有正式公布之前，別想從他那里獲知一丁點的信息。他以自身的人品和業(yè)績贏得了工作對象和部里上下的一致好評。

他是一個待人熱誠、熱情周到的人。李**同志有著很好的群眾基礎和良好的同事關系，與他有過接觸的人都給予他很高的評價，即便是因工作原則問題而當時有些不滿的人，從心底也敬服他，這是他一貫熱情真誠、平等待人、樂于助人的結果。無論是領導還是群眾，部內還是部外，機關還是基層，電話還是來人，只要符合規(guī)定的，他總是有求必應、不厭其煩。對上門咨詢有關政策和反映問題的干部群眾，他總是一張笑臉，一聲問候，熱情接待，耐心解釋。在部里，充分發(fā)揮傳幫帶作用，年輕只要有問題請教，他都會毫無保留、盡心盡力地給予幫助指導，小到干部任免表的要項填寫、撰寫考察材料應注意的方法技巧，大到對干部的考察和評價，他都不厭其煩。特別是部內一些重點工作上，他總是從大局出發(fā)，主動配合，出主意、想辦法，共同推進各項工作的開展。在日常工作生活的點點滴滴中，始終體現(xiàn)了他熱情、真誠的人格，贏得了大家的一致贊可。

在不少人眼里，“跟著組織部，年年有進步”，可李**同志把這理解為思想上的進步、素質上的提高。到部工作6年，他工作任務較重、奉獻頗多，從沒有半句怨言。他對名利和個人得失看得很淡，在個人利益得失問題上，始終表現(xiàn)出一種淡薄心態(tài)，從來不向領導提要求、討說法。他始終保持著積極進取的勁頭，工作業(yè)績有目共睹。他在平凡的崗位中樹形象，執(zhí)著之中見實效。在他身上，體現(xiàn)的是一種公道正派、求真務實的職業(yè)道德，體現(xiàn)的是一種無私無畏、不計得失的思想境界。

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組工干部先進事跡材料字 組工干部先進事跡材料篇四

公正廉潔 無私奉獻

--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡

延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工干部的良好形象，成為服務公司廣大干部學習的楷模。

一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。

王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規(guī)，樹立公仆意識，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，2003年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現(xiàn)實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產，為了確保年內實現(xiàn)公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規(guī)劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續(xù)，實現(xiàn)了按時開工確保了年末竣工投產。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰(zhàn)勝難關。非典后，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起響應縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰(zhàn)在工地，用實際行動帶動全體干部職工共同奮戰(zhàn)，開業(yè)兩個多月為企業(yè)創(chuàng)收90多萬元?！罢f一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。如2003年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員干部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內干部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。

二、努力造就一支高素質的黨員、干部隊伍。

王九軍同志忠誠于黨的事業(yè)，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的干部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員干部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計劃、制度、內容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上采取了集中學習與業(yè)余自學、重點發(fā)言與座談討論相結合。每月組織科室和基層干部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、干部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習

心得體會

三、

王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工民主推薦后備干部的做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工民主測評、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內拿到了大紅的房產證，90戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手后仍然堅持這一原則。服務公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務員多數(shù)是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。

四、勤政廉潔、無私奉獻

王九軍同志在工作中，自覺堅持黨的全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當作實現(xiàn)自己人生價值的根本坐標，以職工利益為落腳點、出發(fā)點。對工作對自己高標準嚴要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻。為使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒有雙休日、節(jié)假日，常年堅持早來晚走，每天工作十幾個小時。擔任黨委書記后，不搞特殊化，帶領黨委成員堅持值班帶班，上下班不用公車接送。他拒腐蝕永不沾，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定。如今年11月他主動將一家公司贈送的數(shù)碼攝錄一體機登記上交公司，為全公司黨員干部作出了表率。

五、密切聯(lián)系群眾，是職工的貼心人。

在工作中，王九軍同志始終與職工群眾保持密切聯(lián)系，是職工群眾的貼心人。在擔任公司黨委書記后，注重做好深入細致的思想政治工作，把工作做得更加貼近實際、貼近群眾。在公司政治學習中，要求團支部書記參加學習，鼓勵他們在公司立志成才，建功立業(yè)。堅持開展各項工作思想發(fā)動做在前，特別今年為迎接新世紀首屆職業(yè)技能大賽，在市縣樹立起延慶縣飲食服務公司的嶄新形象，他更是全身心投入，在技術大賽前，引導幫助職工下功夫苦練基本功，樹立必勝的信心。賽前做動員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵他們充分發(fā)揮最佳水平。在賽中，親臨現(xiàn)場觀摩比賽，與公司參賽選手共同分析比賽情況，穩(wěn)定他們的情緒，使他們全身心投入比賽中。在參加市決賽的幾天時間里，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。在新世紀北京職業(yè)技能大賽決賽中，服務公司參賽選手憑著實力，出色發(fā)揮，有三名選手闖入前十名，為公司為延慶縣贏得了榮譽。而他以自己的實際行動感染著職工，成為職工群眾的貼心人。

王九軍同志今年初擔任黨委書記后，曾在一次公司黨員干部會上講道；“公司全體黨員干部要從我做起，時刻牢記為黨增光，時刻牢記為民辦事，黨員干部要光明正大，處事公平，要始終堅持用先進的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉獻的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。共產黨員要兢兢業(yè)業(yè)干事，夾著尾巴做人”。他是這樣說的，也是這樣做的，他用公道正派，勤政廉潔，無私奉獻的組工干部形象，影響帶動了服務公司全體干部、職工，成為飲食服務公司不斷發(fā)展壯大的力量源泉。

2004年11月29日