現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞動(dòng)合同必備條款篇一

（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為年，從年月日起至年 月日。

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。

1、甲方實(shí)行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）。績(jī)效工資為200元，遲到一次扣5元，請(qǐng)假一次扣30元，二次100元，三次全無(wú)。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

年 月 日

年 月 日

乙方（簽字）

勞動(dòng)合同必備條款篇二

甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))

企業(yè)名稱：____

注冊(cè)地址：____

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____

乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號(hào)碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____

(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

勞動(dòng)合同必備條款篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第九條乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的`規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十一條__________________________________________________________。

第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽名)：

簽訂日期：_____年____月____日

乙方(簽名)：

簽訂日期：_____年____月____日

勞動(dòng)合同必備條款篇四

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議---職業(yè)病危害因素告知書

為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動(dòng)合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位安排，接受和履行勞動(dòng)合同。甲方將嚴(yán)格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護(hù)和防治。

先生:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要

有 。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致 等職業(yè)病。

現(xiàn)將公司生產(chǎn)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及安全防護(hù)措施告知如下：

職業(yè)病危害因素告知表

在本崗位，我公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)

病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要

有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇。

當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。

在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：

(一) 了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境； (三) 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

(四) 對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

(五) 參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議； (六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；

(七) 離職時(shí)有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復(fù)印件。

在受聘期間，請(qǐng)您履行以下義務(wù)：

(一) 自覺(jué)遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度； (二) 正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品； (三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢； (四) 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告我公司；

(五) 樹立自我保護(hù)意識(shí)，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。 特此告知。

公司（蓋章） 受聘人（簽字）

年月日 年月日

職業(yè)危害告知書說(shuō)明

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)

合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切實(shí)保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。 對(duì)照《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實(shí)際包含了職業(yè)危害和安

全生產(chǎn)狀況兩個(gè)部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。

本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動(dòng)合同前，告知給員工，而作為

有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。

有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡(jiǎn)單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防

止您在今后的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗(yàn)需公司協(xié)助時(shí)請(qǐng)及時(shí)與公司安全辦聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。

當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書。

一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！

勞動(dòng)合同必備條款篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

1。、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

勞動(dòng)合同必備條款篇六

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

合同期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、在工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

3、工作期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

(二)甲方的義務(wù)

1、為乙方提供必要的工作條件;

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;

3、試用期間如變更單位，需提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解 除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：