總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

軟件企業(yè)會計工作總結篇一

計算機軟件費用可劃分為四個費用項目：涉及存貨、管理費用、無形資產三個科目。

1、研究費用項目：所包含內容為在取得技術可行性之前的編譯費用和測度費用、為取得技術可行性而發(fā)生的申請費用。研究費用作為損失直接由當期收益補償。

2、開發(fā)成本項目：所包含內容為取得技術可行性之后實質性調試工作完成之前發(fā)生的編譯費用和測試費用歸入軟件開發(fā)成本。軟件開發(fā)成本項目應資本化為無形資產，并在使用壽命內系統(tǒng)合理攤銷。

3、生產成本項目：所包含內容為實質性調試工作完成之后，為使軟件產品處于待售狀態(tài)而發(fā)生的軟件準備費用，例如：軟件復制拷貝費用、軟件文檔費用、培訓資料編寫費用、軟件包裝費用等等。生產成本項目在軟件產品銷售時轉作銷售成本，由各期收益補償。

4、售后服務費用：所包含內容為軟件維持費用、軟件支持費用、其他雜項費用等后續(xù)費用。其他費用確認標準為軟件被出售、出租或以其他方式上市后，所發(fā)生的費用計入售后服務費用，變于發(fā)生時列作期間費用，由當期收益補償。

依據：美國財務會計準則第86號公告《對出售、租賃或以其他方式上市的計算機軟件成本的會計處理》及財政部06年2月15日下發(fā)的無形資產具體準則整理。按高新技術企業(yè)認定管理

要求技術性收入要單獨核算

1.技術轉讓收入：指企業(yè)科研與開發(fā)活動的成果通過技術貿易、技術轉讓所獲得的收入； 2.技術承包凈收入：包括技術項目設計承包、技術工程所獲得的凈收入；

3.技術服務收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數據系統(tǒng)等為社會和用戶提供技術方案、數據處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入；

4.接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔社會各方面委托研究，開發(fā)新產品所獲得的收入。以上收入要與其他收入單獨核算除設置收入的總帳、明細賬外，還要設置技術性收入的備查賬。備查賬要按合同的編號項目的名稱、收入的金額、納稅的情況（增殖稅、營業(yè)稅、是否免稅）

銷售情況明細表序號合同編號合同名稱合同簽訂單位合同簽訂日期合同金額元）收款情況 1 est061221001 2 est070115cax 3 est070103gx 4 est070128zx 5 est070205wd 6 est070211jd 7 est070301zl 8 合計 0 年軟件收入情況表納稅人編碼納稅人名稱：有限公司稅務登記號：發(fā)票代碼：發(fā)票名稱：商品銷售發(fā)票、服務發(fā)票服務未開發(fā)票已開發(fā)票商品銷售發(fā)票序號所屬項目顧客單位合同編碼合同金額金出帳憑證發(fā)票號碼開票日期金收增值額額入稅發(fā)票按高新技術企業(yè)認定管理要求研究開發(fā)費用包括直接研究開發(fā)活動和可以計入的間接活動所發(fā)生的費用直接費用包括按研究項目直接能夠辨別的人員人工、直接投入、折舊費用與長期待攤費用、設計費用、裝備調試費、無形資產攤銷、其他費用、委托外部研究開發(fā)費用等間接活動所發(fā)生的費用不能直接按項目辨別的費用，我們可以按間接費用占研究開發(fā)費用的比

重分配進入研究開發(fā)費用要單獨核算研究開發(fā)費用與其他費用單獨核算除設置費用的總帳、明細賬外，還要設置的研究開發(fā)費用備查賬。設置研究開發(fā)費用的備查明細賬

①按項目分別列式二級、三級帳，②二級明細賬----項目—直接費用、間接費用

③三級明細賬---核算的內容，設置多欄式明細賬，按人員人工、直接投入、折舊費用與長期待攤費用、設計費用、裝備調試費、無形資產攤銷、其他費用、委托外部研究開發(fā)費用—間接費用的分配等。

研究開發(fā)費用科目的核算范圍

(1）人員人工直接從事研究開發(fā)活動人員（也稱研發(fā)人員）全年工資薪金（包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出）、企業(yè)繳納的研發(fā)人員基本社會保險費用和公積金補助費（含企業(yè)按照國務院有關部門規(guī)定的標準和范圍為研發(fā)人員支付的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險費）。為研究開發(fā)活動提供輔助服務的人員的勞務成本應按其在研究開發(fā)活動和非研究開發(fā)活動的工時比例分攤計入。研究開發(fā)費用科目的核算范圍直接投入企業(yè)為實施研究開發(fā)項目而購買非資產性的材料、物資、設備所支出的費用，實驗室的材料（化學品、動物等）購置費等。如：水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；用于中間試驗和產品試制的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產品的檢驗費等；用于研究開發(fā)活動的儀器設備的維護費；以經營租賃方式租入的固定資產發(fā)生的租賃費。研究開發(fā)費用科目的核算范圍折舊費用與長期待攤費用包括為執(zhí)行研究開發(fā)活動而購置的儀器和設備以及為研究開發(fā)項目建造或購買建筑物的折舊費用，包括研發(fā)設施改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用的攤銷。研究開發(fā)費用科目的核算范圍設計費用針對新產品和新工藝的構思、開發(fā)和制造，進行工序、技術規(guī)范、操作特性方面的設計等發(fā)生的費用。研究開發(fā)費用科目的核算范圍裝備調試費主要包括工裝準備過程引發(fā)的進一步研究開發(fā)活動（如研制生產機器、模具和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等）所發(fā)生的費用。為大規(guī)模批量化和商業(yè)化生產進行的常規(guī)性工裝準備和工業(yè)工程發(fā)生的費用不能計入。研究開發(fā)費用科目的核算范圍無形資產攤銷因研發(fā)活動需要購入的專有技術（包括專利、非專利發(fā)明、許可證、專有技術、設計和計算方法等）所發(fā)生的費用攤銷。研究開發(fā)費用科目的核算范圍其他費用主要包括：——研發(fā)人員培訓費、培養(yǎng)費、專家咨詢費；——圖書期刊參考資料費、圖書館借閱費、技術研討會議會費、其他技術資料費；——國內外專利申請、維持費用；——為研發(fā)活動而發(fā)生的辦公費、高新科技研發(fā)保險費用等；——為研究開發(fā)活動而發(fā)生的差旅費；——未納入以上項目的其他小額費用。此項費用一般不得超過研發(fā)總費用的20％，另有規(guī)定的除外。研究開發(fā)費用科目的核算范圍委托外部研究開發(fā)費用是指委托企業(yè)外部機構（企業(yè)、大學、研究機構、轉制院所、技術專業(yè)服務機構和境外研發(fā)機構）進行開發(fā)的項目所發(fā)生的費用（項目成果為企業(yè)擁有，且與企業(yè)的主要經營業(yè)務緊密相關）。委托外部開發(fā)費的發(fā)生金額應合乎獨立交易原則。研究開發(fā)費用科目的核算范圍企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用是指企業(yè)內部的研究開發(fā)活動實際支出的全部費用，或委托境內的企業(yè)、大學、研究機構、轉制院所、技術專業(yè)服務機構等進行的研究開發(fā)活動所支出的費用，不包括委托境外機構完成的研究開發(fā)活動所發(fā)生的費用。費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

1.最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于6；

2.最近一年銷售收入在5000萬元至20000 萬元的企業(yè)，比例不低于4；

3.最近一年銷售收入在20000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3。

其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60。

軟件企業(yè)會計工作總結篇二

篇一：軟件公司年度工作總結

進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作，說實話這是一個非?？菰铮铇O大耐心的工作，不過我喜歡這樣的工作，看著一個個經過自己手中的代碼調試成功的時候，是比較開心的，這個時候也最有成就感。畢業(yè)了5年經過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進步。有總結才會有反思，有反思才會有提高，現總結這一年工作如下：

一、項目方面：

主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。

1、信號機軟件開發(fā)

從去年的年底已經開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現在這款信號機能夠兼容多家協議。

2、防火墻軟件的開發(fā)

這是獨立開發(fā)、并最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。

3、交通誘導屏的相關工作

當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。

二、團隊合作

從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。

在解決問題的過程中，雖然都不時風平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。

三、

給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術與大家共同分享，共同提高。

四、來年工作展望

在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個兩個應該是2008年的首要任務了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內容。

2010年軟件公司工作及2011年工作規(guī)劃光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2010年，滿懷熱情的迎接到來的2011年。[蓮山 課件] 2010年是自己進公司的第三個年頭，在這一年里也是自己進公司最忙最累的一年，由于工作的重要性超負荷工作，除正常的上班八個小時，下班后幾乎每天都要忙到23點后甚至通宵，有付出就有收獲，現在回頭看看，還是挺有成就感的。2010工作總結

2010年1月到3月：維護及更新oa系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、vip卡管理系統(tǒng)分布式、美容院前臺客戶管理系統(tǒng)。由于工作量問題，在3月將oa系統(tǒng)移交給他人維護及更新，將人事系統(tǒng)移交給他人維護及更新。

2010年3月到8月：維護及更新vip卡管理系統(tǒng)分布式、美容院前臺客戶管理系統(tǒng)。主要工作是vip卡管理系統(tǒng)的分布式功能的實現，經過前面幾個月的開發(fā)及測試，[蓮山 課件]在3月中旬開始將分布式功能放在華景店進行測試，經過一段時間的測試及相關問題的跟進與更新，4月1日在黃埔店進行分布式系統(tǒng)的安裝。經過兩家店的分布式功能的使用，在后面的時間里對廣州所有店都安裝好分布式系統(tǒng)。處理日常系統(tǒng)操作中遇到的問題、更新一線對系統(tǒng)提出的修改及分布系統(tǒng)客戶端數據與服務器數據的核對。

2010年8月到12月：從8月份開始，應該對財務的問題，開始次vip卡管理系統(tǒng)進行升級到美容院管理系統(tǒng)，結合提出的需求，對vip卡管理系統(tǒng)中的功能、數據庫結構及操作頁面進行全面的更新。經過一個月的更新，從9月2日開始使用新的更新完一部分的美容院管理系統(tǒng)。從9月份開始根據財務人員提出的修改，對系統(tǒng)進行更新，協助財務部對系統(tǒng)數據的調整。一直到現在系統(tǒng)一直在修改及改進，相比以前的vip卡管理系統(tǒng)，系統(tǒng)中增加了許多在以前系統(tǒng)中沒有的功能，在功能的實現及數據的穩(wěn)定進行了大大的改善。2011工作規(guī)劃及打算

繼續(xù)維護及更新美容院管理系統(tǒng)、美容院前臺客戶管理系統(tǒng)，在兩個系統(tǒng)中提高數據的100%穩(wěn)定性及數據的安全性。美容院管理系統(tǒng)：1：）盡自己最快的速度完成系統(tǒng)中還未完成的功能及修改；2：）對一線收銀、辦公例會、財務及相關人員提出的合理需求在第一時間內修改好系統(tǒng)；3：）積極配合財務部對系統(tǒng)數據的調整，讓系統(tǒng)最快恢復財務合理的數據；4：）整合好系統(tǒng)相關功能，修改系統(tǒng)中一些功能實現的方法，提高系統(tǒng)的操作速度，增加自己認為對工作有效的功能；5：）到時候系統(tǒng)修改完數據正確后看是否有必要增加該系統(tǒng)的分布式功能。美容院前臺客戶管理系統(tǒng)：1：）系統(tǒng)中增加合并客戶資料功能(規(guī)范兩系統(tǒng)客戶編號信息)及前臺提出的測量尺寸的提醒功能；2：）對一線前臺提出的需求在第一時間內更新好系統(tǒng)；3：）修改系統(tǒng)中一些功能實現的方法，由于自己之前的一些技術問題對功能的實現現在需要完善，所以有時間想修改修改；4：）提高系統(tǒng)數據的安全性（比如系統(tǒng)中增加ip地址系統(tǒng)的限制及mac地址的綁定）。工 作 總 結

2007年是公司成立政府事業(yè)部第一年，我在政府事業(yè)部中擔任技術支持工程師職務。在部門領導的指導下，同事的配合、幫助下，完成了分配的工作，提高工作水平，現就2007年工作總結如下：

一、工作內容

1、實施項目：

于今年開始的崇文計生項目，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢，與客戶進行確認、完善階段，開始參與項目實施，主要工作內容有：每周與項目經理到客戶方，聽取客戶意見，了解客戶需求，完善系統(tǒng)；編制相關文檔，如使用手冊、系統(tǒng)介紹等文檔；參與測試工作，根據從客戶那邊了解的用戶習慣、使用方式向測試、開發(fā)提改進意見；做一些輔助性工作。但由于新舊系統(tǒng)的數據交換問題，該項目目前存在進一步實施的困難。西城四期項目剛剛開始參與，項目較緊。

2、催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸，催收民政項目尾款，現已收回。

3、項目后期維護： 主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng)、西城民政系統(tǒng)，本年度都處于系統(tǒng)維護階段，收集用戶反饋意見，報至開發(fā)、測試部門，然后進行系統(tǒng)更新，同時維護客戶關系。

4、編寫文檔：完成城市管理與公共服務系統(tǒng)的相關文檔；無線電子政務的驗收文檔；領導布置的各種文檔；

5、協助整理數據項

協助同事完成數據項的整理工作共2次，一次是市資源中心對各報表重復數據項錄入工作的整理，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復字段的統(tǒng)計，我主要負責基礎工作，通過材料，對數據項逐一進行統(tǒng)計、整理，提交原始材料說明給相關同事。

6、臨時性事務

完成領導、同事臨時交辦的事務，如一些演示文檔、陪標方案、西城四期前期事項整理等內容。

二、總結及建議

在今年項目實施過程中，既有順利完成的項目，也有碰到困難的項目，在這里，主要針對出現的問題進行總結，并提出個人建議。

1、加強文檔說明

在西城民政催收尾款后期，出現了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況，雖然沒有影響尾款收回，但是導致收回時間延長。如果有該情況的文檔說明，即便是只有領導掌握，無論經歷時間長短或者項目負責人更替，都可避免此次現象的出現。同時，在與客戶或同事之間進行溝通時，有簡單的文字說明，都會起到提醒、記錄的功能，做到有據可查。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”。

2、在項目關鍵環(huán)節(jié)建立備份機制

在崇文計生項目中，前任項目經理稱數據交換已成功，但是更換項目經理后至今，數據交換始終沒有成功過。由于it公司存在人員流動頻繁的現象，在關鍵環(huán)節(jié)最好備份工作，比如增加說明文檔的詳細度；在客戶方進行關鍵操作時（或是在已確認操作成功，再次在客戶方演示時），兩個開發(fā)人員同時在場，這個并不是說不信任哪個人，兩個人同時離職的情況比較少，一旦一方離職，還能有一個人知道當時怎么操作的，遇到的困難是如何解決的，只用半天或1天較短的時間，從而節(jié)省以后的解決時間，同時也避免一方說已解決，但無其他人確認的情況。

3、其他建議

前幾月公司組織員工進行體育鍛煉，費用aa，這個好事沒有堅持多久就不了了之了，希望以后可以繼續(xù)。

三、2008年工作思路

1、認真做好公司要求的各項工作

2、積極主動的參與公司建設篇三：2012年軟件公司-年終總結 年終總結 尊敬的領導： 您好！

光陰似箭，日月如梭，輝煌的2012年即將結束，將迎來充滿希望的2013?；赝磳⑦^去的2012，展現在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上，留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢？不管怎樣，我們都要驕傲地說，我們已經走過來了。在過去的一年里，我們經歷了許多，也成長了許多，我們要不斷提升自己的實力，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現將2012年的工作總結如下： 1.項目方面

在過去一年里，主要擔負xx項目組的開發(fā)工作。因工作需要，現調至xx項目組，擔負xx系統(tǒng)的開發(fā)工作。在做這些項目的工作中，不僅學習到了業(yè)務知識、技術知識，還學會了很多做人的道理。不管做什么事情，解決問題的唯一辦法是——溝通。只要有溝通能力，一切困難都能夠迎刃而解。跟業(yè)務加強溝通、交流，認真、細心的分析需求，面對問題及時解決處理，這樣才能把項目很好的向前推進。2.團隊協作

從上面的主要工作內容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人是無法逞英雄的。在公司領導的英明領導下，團隊建設有了很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴于律己，認真對待工作，這就是我們需要的團隊。同時，公司領導也經常跟大家一起談心論事，放下領導的架子，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現出領導對同事們的關心，更能夠體現出領導的親切感，也更能夠讓同事們接受。

在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團結就是力量。3.工作態(tài)度

不管個人能力有多強，面對工作，就兩個字“態(tài)度”。關于這一點，給我最大的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地聆聽，至少要等他說完，可能你不愿意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發(fā)現他看問題的某些角度你沒有考慮過。所以我們要靜心、聆聽！

對于領導安排的工作，有些難度比較大，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決，解決不了的，相互問同事，同事之間相互討論，共同解決問題，在工作中經常會有這樣的事情，把每一次遇到的問題和技術難點都記錄下來，把問題、技術與大家共同分享，這樣才能共同提高。

在工作中、生活中，態(tài)度決定一切，態(tài)度100分，生活、工作100分。4.未來工作展望

回首昨天，我們要問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上；立足今日，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想。

一個開發(fā)人員，技術上的提高是必須的，但這是不夠的，還得加強管理方面的學習，自己將朝著這一目標邁進。學歷代表過去、能力代表現在、學習代表未來。雖然我現在需要學習的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學習，讓知識充實自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經幫助過我們的人，感謝公司、感謝朋友、感謝同事，真心的謝謝您們！

新的一年將會有更多更大的機遇和挑戰(zhàn)，作為公司的一員，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于贊同的輝煌。xxxxx 2012.12.21