現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇一

地址：________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲x雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________

乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________

________年________月________日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇二

甲方

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年(月)。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資)，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______

乙方(簽字)：______

法定代表人：______

________年____月____日

_____年____月____日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇三

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現(xiàn)甲方因經(jīng)營發(fā)展的需要，需向丙方進行人員遷移，現(xiàn)就勞動合同主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務(wù)、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，變更后，丙方負責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

4，除上述條款外，原勞動合同的其他內(nèi)容不變，三方同意履行;本協(xié)議與原勞動合同有不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

5，本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇四

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

第一條 因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金共____元人民幣

第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù)，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù)，后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應(yīng)當(dāng)給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇五

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、 法律規(guī)定的其他情形;

13、 其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、 不予支付經(jīng)濟補償金;

2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫)。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇六

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責(zé)人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓a、b座。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年月日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇八

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲x雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________

乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________

________年________月________日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇九

甲方

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年(月)。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資)，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______

乙方(簽字)：______

法定代表人：______

________年____月____日

_____年____月____日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇十

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

第一條 因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金共____元人民幣

第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù)，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù)，后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應(yīng)當(dāng)給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年月日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇十二

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責(zé)人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓a、b座。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇十三

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、 法律規(guī)定的其他情形;

13、 其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、 不予支付經(jīng)濟補償金;

2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫)。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞動合同版面 勞動合同版本簡易篇十四

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現(xiàn)甲方因經(jīng)營發(fā)展的需要，需向丙方進行人員遷移，現(xiàn)就勞動合同主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務(wù)、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，變更后，丙方負責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

4，除上述條款外，原勞動合同的其他內(nèi)容不變，三方同意履行;本協(xié)議與原勞動合同有不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

5，本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日