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在全縣辦公室主任會議上的發(fā)言材料 縣委辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言篇一

（一）抓好信息報(bào)送。信息報(bào)送是讓領(lǐng)導(dǎo)及各級各部門了解工作進(jìn)展、政策執(zhí)行情況、社情民意、突發(fā)事件等的重要手段。保持信息暢通，確保信息報(bào)送的及時(shí)準(zhǔn)確高效高質(zhì)是對辦公室工作人員的基本要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室要充分認(rèn)識信息報(bào)送工作的重要性，完善信息報(bào)送制度，抓好常規(guī)信息和重大信息的報(bào)送，務(wù)必要有高度的使命感和責(zé)任感確保上報(bào)信息客觀及時(shí)準(zhǔn)確，不能有意隱瞞和故意淡化，為縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)而科學(xué)決策，有針對性地加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)提供重要參考。同時(shí)，要加強(qiáng)重大信息的報(bào)送工作，及時(shí)報(bào)送重大信息是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是一條嚴(yán)格的政治紀(jì)律，重大信息的及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，是確保領(lǐng)導(dǎo)作出快速正確決策的重要保障，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行好重大信息報(bào)送制度。

（二）抓好貫徹落實(shí)?？h委縣政府和各級各部門決策部署的落實(shí)，需要辦公室的及時(shí)跟進(jìn)，對任務(wù)作出分解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。當(dāng)前為全面推進(jìn)我縣的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，縣委縣政府工作節(jié)奏越來越快，作出了一系列重大的決策和部署，這就要求辦公室的同志一定要快速反應(yīng)、快速領(lǐng)悟，同時(shí)要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極抓好貫徹落實(shí)。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要迅速落實(shí)，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，落實(shí)不過夜。

（三）抓好公文辦理。公文辦理是辦公室工作的重要載體，各級各部門辦公室要在公文辦理上下功夫，切實(shí)提高公文的辦理質(zhì)量。一是切實(shí)增強(qiáng)公文辦理的政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的規(guī)定，認(rèn)真對待每一份公文及文稿的起草工作，把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字審核關(guān)和體例格式關(guān)。二是保證質(zhì)量。各級各部門擬發(fā)的公文，必須做到思路正確、觀點(diǎn)新穎、主題集中，嚴(yán)禁敷衍了事。今后，凡是報(bào)送縣“兩辦”的公文，對內(nèi)容空洞、文稿紊亂、不符合要求的，一律退回起草單位重新擬稿。三是嚴(yán)格程序。對需經(jīng)縣“兩辦”審核印發(fā)的公文必須嚴(yán)格按照行文程序執(zhí)行，對違反規(guī)定，出現(xiàn)倒流、制發(fā)不符合規(guī)定程序的，一律不予接收辦理。

（四）要做好溝通協(xié)調(diào)。辦公室工作千頭萬緒，大家在工作中一定要講究工作方法，要善于用十跟手指頭彈鋼琴，要分清事情的輕重緩急，及時(shí)妥善處理。辦公室承擔(dān)溝通上下、聯(lián)系協(xié)調(diào)左右的責(zé)任，涉及方方面面，哪個(gè)環(huán)節(jié)考慮不周、協(xié)調(diào)不好，都會對工作產(chǎn)生負(fù)面作用，帶來消極影響。要做好協(xié)調(diào)工作首先要善于溝通，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部和各級各部門做好溝通，真正發(fā)揮承上啟下的作用。其次是要勤于思考。對每一項(xiàng)任務(wù)要認(rèn)真分析思考，要考慮以怎樣的方式去做才能達(dá)到最佳的效果；對每一件事情，不管是大事小事，都要高度重視認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)分析，妥善處置，維護(hù)好本單位本部門的形象。

（五）當(dāng)好參謀助手。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系左右，領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排部署需要辦公室的主動(dòng)作為。主動(dòng)作為的一個(gè)重要方面就是要當(dāng)好參謀助手，對上級安排部署的各項(xiàng)工作要積極主動(dòng)的抓好落實(shí)，并作好跟蹤調(diào)度，及時(shí)向上級反饋工作的落實(shí)進(jìn)展情況。要發(fā)揮“千里眼”“順風(fēng)耳”的作用，做好各種信息的收集整理分析匯總，尋找推進(jìn)工作的突破口，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策參考。要作好工作推進(jìn)的督促檢查，確保工作的正常有序推進(jìn)。要善于發(fā)現(xiàn)問題，能處理的及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)向上級反饋，并作好參考建議，切實(shí)發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。

（六）抓好督促檢查。很多工作雖然安排布置下去了，但是完成的情況如何，需要辦公室進(jìn)行督促檢查。督促檢查是確保工作落到實(shí)處的有效手段，督促檢查同時(shí)也是辦公室的主要職能之一。全縣辦公室系統(tǒng)，都要把對工作的督促檢查作為一項(xiàng)重要職責(zé)抓實(shí)抓好，對各項(xiàng)工作任務(wù)在做好分解的同時(shí)，要有針對性的開展督查。通過督促檢查隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展情況，作好反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策參考。

（七）積極應(yīng)對輿情。當(dāng)前，媒體網(wǎng)絡(luò)被稱為“無冕之王”，其已成為老百姓表達(dá)心聲、反應(yīng)訴求的一個(gè)重要渠道。全縣近年來通過網(wǎng)絡(luò)反映問題情況呈逐年上升趨勢，不少網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)反映問題，已引起縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并多次批示相關(guān)部門及時(shí)處理。這就要求我們辦公室的干部對網(wǎng)絡(luò)輿情要反映迅捷，快速應(yīng)對，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間處理、第一時(shí)間反饋，同時(shí)要及時(shí)與網(wǎng)民進(jìn)行正面交流，作好引導(dǎo)，共同維護(hù)全縣良好的輿情氛圍，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

在全縣辦公室主任會議上的發(fā)言材料 縣委辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言篇二

辦公室的工作最核心的一點(diǎn)就是“服務(wù)”，如何做好對上、對下、對內(nèi)、對外的服務(wù)，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，每一個(gè)辦公室人員都必須進(jìn)行深入思考和實(shí)踐。任何工作不怕無策就怕無心，辦公室工作人員一定要做一個(gè)有心人，在其位，謀其政，履其職，盡其責(zé)，共同提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。辦公室工作接觸面廣，要應(yīng)對大量的復(fù)雜事物，這就要求辦公室的工作人員必須具備過硬的素質(zhì)和能力。辦公室干部一定要在學(xué)習(xí)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)辦公室的工作技能和工作流程，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，提高履職能力。很多人都認(rèn)為，辦公室出來的干部是“萬精油”，就是因?yàn)檗k公室的工作面對方方面面，要做好辦公室的工作就必須要了解和熟悉各方面的工作，在辦公室工作時(shí)間長了，對各方面的工作都有所了解，如果到了新的工作崗位，能夠很快就上手工作。要成為“萬精油”式的干部，就必須要加強(qiáng)對各方面知識的學(xué)習(xí)，只要持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，相信大家都能夠成為辦公室工作的行家里手。目前，全縣辦公室系統(tǒng)人員流動(dòng)快，新進(jìn)人員多，熟悉業(yè)務(wù)的文秘人員緊缺，縣“兩辦”將發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在全縣各辦公室系統(tǒng)抽調(diào)人員跟班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高各辦公室人員的能力和素質(zhì)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門都要支持好這項(xiàng)工作。

（二）堅(jiān)定信念，提振士氣。辦公室工作非常辛苦，干出成績了大家不易看到，相反出現(xiàn)了問題，辦公室還要擔(dān)責(zé)。長期以來，許多辦公室的干部都是在默默無聞的作貢獻(xiàn)，正是因?yàn)橛辛舜蠹疫@樣默默無聞的貢獻(xiàn)，我縣的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)才取得了今天的成績，可以說辦公室的干部是真正的“幕后英雄”。辦公室工作看似平淡，但真正干好了辦公室的工作，能夠真正體現(xiàn)一個(gè)人的重要價(jià)值，這樣的價(jià)值就體現(xiàn)在各項(xiàng)決策能夠得到正確的貫徹執(zhí)行，各項(xiàng)工作能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室的干部應(yīng)該對所從事的工作感到光榮和自豪。辦公室的干部要有堅(jiān)定的理想和信念。大家都清楚看一個(gè)地方發(fā)展如何，只要看一看這個(gè)地方的辦公室干部形象就可以知道，辦公室干部的“精、氣、神”最能體現(xiàn)一個(gè)地方的現(xiàn)狀。因此，作為一名辦公室的工作人員，大家一定要堅(jiān)定自己的理想信念，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接上級交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真抓好執(zhí)行好落實(shí)好每一項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前，我縣的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)，正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)刻，能否如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進(jìn)依法治縣，需要辦公室的干部兢兢業(yè)業(yè)的干好每一項(xiàng)工作，迎接每一項(xiàng)新挑戰(zhàn)。我們所做的每一件事，都與全縣26萬人民的利益緊密相連，為全縣26人民謀福祉，是我們共同的愿望，大家一定要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把自己的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標(biāo)，把這件辛苦的工作當(dāng)作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負(fù)組織的信任和重托。

（三）嚴(yán)格管理，實(shí)干苦干。辦公室是窗口，工作任務(wù)又重又繁雜，必須建立嚴(yán)格的管理制度，確保工作井然有序開展。俗話說，“不依規(guī)矩、不成方圓”，沒有一套嚴(yán)格的工作程序和制度，工作亂成一團(tuán)麻，分不清主次，不但無法有效推進(jìn)工作，還會貽誤“戰(zhàn)機(jī)”，到頭來，領(lǐng)導(dǎo)要批評，群眾還要責(zé)怪。辦公室不但要建立起一套嚴(yán)格的工作管理制度，而且還要做執(zhí)行制度的排頭兵，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”。干好辦公室工作還要求大家一定要具備實(shí)干苦干的工作作風(fēng)，實(shí)干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實(shí)干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴(yán)格，時(shí)間性強(qiáng)，臨時(shí)任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準(zhǔn)備，缺乏實(shí)干的精神，是難以勝任辦公室工作的；其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實(shí)實(shí)在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點(diǎn)，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅(jiān)忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)發(fā)展。創(chuàng)新機(jī)制重要的是要改進(jìn)辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，改被動(dòng)接受安排為超前進(jìn)入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實(shí)”。在工作分工上，要明確責(zé)任，細(xì)化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實(shí)；從細(xì)處考慮，每一件事、每一項(xiàng)工作都要分工明確，責(zé)任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責(zé)重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制，力爭使每份文件辦理和每項(xiàng)事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實(shí)到人，落實(shí)到工作實(shí)施之中。在機(jī)制運(yùn)行上，要學(xué)會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時(shí)時(shí)給自己留出一塊“空地”，時(shí)刻準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)新的工作安排，確保各項(xiàng)工作，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時(shí)一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個(gè)工作有條不紊地協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。黨的十八大以來，中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、州委“九項(xiàng)規(guī)定”、縣委“七項(xiàng)規(guī)定”的出臺，為如何做好新形態(tài)下的辦公室工作提出了新的要求，辦公室在辦文、辦會、辦事上一定要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、一切從簡、務(wù)實(shí)高效的原則，進(jìn)一步探尋工作的新機(jī)制、新方法，確保辦公室工作的高效有序推進(jìn)，為我縣各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)再立新功。

（五）甘于寂寞，淡泊名利。辦公室工作瑣啐，平時(shí)工作不顯山不露水，沒有驚濤駭浪、轟轟烈烈的場景，大多是默默無聞的“幕后英雄”，這就要求我們要守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名利得失。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個(gè)人的思想境界。名利具有很強(qiáng)的誘惑力，古往今來不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實(shí)，名利這東西生不帶來，死不帶去，對名利保持一顆淡泊寧靜的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。希望，全縣辦公室系統(tǒng)的干部在這種平淡寧靜的心境中奮發(fā)有為，作出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績。

同志們，做好新形態(tài)下的辦公室工作，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們以高度的政治責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)一致、搶先爭快、奮力拼搏，努力做好辦公室各項(xiàng)工作，為加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，作出新的更大的貢獻(xiàn)！

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在全縣辦公室主任會議上的發(fā)言材料 縣委辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言篇三

（一）充分認(rèn)識辦公室工作的重要性。

辦公室是一個(gè)單位的神經(jīng)中樞，一個(gè)單位的工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，決策能否有效貫徹落實(shí)，要靠辦公室的高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，可以說辦公室是參謀部、作戰(zhàn)部、指揮部。就像人的大腦神經(jīng)中樞，我們進(jìn)行的各種活動(dòng)要靠大腦神經(jīng)中樞進(jìn)行指揮，如果人的大腦神經(jīng)中樞癱瘓了，這個(gè)人也就失去了各種活動(dòng)的自由，同樣的如果一個(gè)單位的辦公室工作不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其他工作也就不能正常的推進(jìn)。從這個(gè)意義上來講，辦公室地位非常特殊，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo)；不做決策，但影響決策；不代表一個(gè)單位，但關(guān)系一個(gè)單位的形象。當(dāng)前我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展奮發(fā)趕超的重要時(shí)期，各項(xiàng)決策和部署需要全縣上下團(tuán)結(jié)一心共同奮斗，這些決策和部署能否有效貫徹落實(shí)，就需要辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)左右、服務(wù)上下、參謀助手、督促檢查的重要作用。

辦公室任務(wù)非常繁重，既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，又要參與政務(wù)、管理事務(wù)、辦好會務(wù)。辦公室的同志非常辛苦，加班加點(diǎn)是家常便飯，基本沒有節(jié)假日。正因?yàn)檗k公室工作特殊，所以組織器重，領(lǐng)導(dǎo)倚重。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不少是從辦公室走出來的，我縣的不少領(lǐng)導(dǎo)干部也是從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，這充分體現(xiàn)了辦公室的重要性。辦公室工作最能體現(xiàn)一個(gè)人的政治紀(jì)律性、組織紀(jì)律性和綜合能力素質(zhì)。全縣辦公室系統(tǒng)的全體同志，一定要認(rèn)清自身的價(jià)值和使命，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力在自己的崗位上奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量，抒寫無愧于人生的壯麗篇章。

（二）充分認(rèn)識新形態(tài)對辦公室工作的新要求。

習(xí)近平總書記在不同場合對黨委辦公廳（室）工作作出了重要指示，強(qiáng)調(diào)要當(dāng)好黨委的“前哨”和“后院”，作好兩個(gè)表率（在同黨中央保持高度一致上作出表率，在貫徹落實(shí)中央和各級黨委確定的各項(xiàng)部署上作出表率）；強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)“六種意識”（政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識、廉潔意識）；做到“八字要求”（忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、奉獻(xiàn)）；提出了“五個(gè)堅(jiān)持”要求（堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格、堅(jiān)持高度自覺的大局意識、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守），這些就是對辦公室工作的總要求。

當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大變化：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。辦公室不僅承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、接待服務(wù)等常規(guī)任務(wù)，而且一些新開展的、臨時(shí)性的、沒有指定部門管理的工作也由辦公室承擔(dān)，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高。當(dāng)前，隨著中央全面深化改革，推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，各級各部門面臨的工作任務(wù)更加繁重、更加緊迫，遇到的矛盾和問題也更多、更復(fù)雜，因此，領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越高。三是突發(fā)性、緊急性事件越來越多。尤其是隨著“四化融合”的快速推進(jìn)，因房屋拆遷、土地征收等工作帶來的社會各種不穩(wěn)定因素日益增多，辦公室事務(wù)增多了，工作強(qiáng)度增大了，工作要求更高了。今天，我們在這里舉辦這次會議，就是要讓大家認(rèn)清新形勢下對辦公室工作的新要求，讓大家更加熟悉辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精辦公室工作的工作方法，進(jìn)一步提高辦公室干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。

（三）充分認(rèn)識當(dāng)前辦公室工作存在的困難和問題。

這些年來，全縣辦公室系統(tǒng)在為推進(jìn)全縣的各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了積極主動(dòng)的作用，做了大量的工作，取得了不少的成績。但是也要清醒的認(rèn)識到，目前，我們的工作還有一些不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的地方，主要體現(xiàn)在：一是隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門普遍存在辦公室人員青黃不接、年齡老化、人員少、新手多的狀況，導(dǎo)致文件起草、材料報(bào)送質(zhì)量下降，辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)不暢現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是信息渠道不夠暢通。遇有重大緊急情況發(fā)生時(shí)，有的辦公室沒能按要求及時(shí)上報(bào)信息，存在遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等情況，導(dǎo)致工作被動(dòng)。三是服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。做好“三服務(wù)”工作是辦公室的本質(zhì)，綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、對上服務(wù)、對下服務(wù)、對群眾服務(wù)都是辦公室工作的重要體現(xiàn)，但是有的辦公室服務(wù)水平明顯不高，表現(xiàn)為文稿質(zhì)量不高、溝通協(xié)調(diào)不到位、上傳下達(dá)不暢、督促檢查不到位等情況。四是工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作上患得患失、萎靡不振，“庸、懶、散、慢、浮、拖”現(xiàn)象在全縣各級辦公室都不同程度存在。解決這些問題，最根本的就是要加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當(dāng)前，尤其要按照“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，開創(chuàng)全縣辦公室工作新局面。