隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)報告篇一

20xx年，學(xué)院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴(yán)治黨為引領(lǐng)，統(tǒng)攬全面從嚴(yán)治校，注重黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和學(xué)院改革發(fā)展，帶領(lǐng)全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進(jìn)學(xué)院健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)報告如下：

一、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實加強(qiáng)黨建工作

一年來，院黨委認(rèn)真貫徹落實省委高校工委、教育廳20xx年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,全面推進(jìn)學(xué)院黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想保障。

（一）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是認(rèn)真履行主體責(zé)任。成立了落實主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“

兩學(xué)一做

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，搞好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全年開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)12次。二是健全落實黨委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強(qiáng)黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學(xué)院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學(xué)合理。四是建立黨委成員調(diào)研制度和院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關(guān)教職工利益的10余件實事。

（三）提高黨員干部隊伍素質(zhì)。一是依照省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署和要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學(xué)習(xí)研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內(nèi)集中教育培訓(xùn)5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓(xùn)8人次，參加校外理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進(jìn)事跡展館實地參觀，對照先進(jìn)典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。

（四）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)的意見》、《關(guān)于健全和完善基層黨組織組織建設(shè)的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。二是不斷完善基層黨組織建設(shè)。圓滿完成了17個黨支部增補(bǔ)委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人，優(yōu)秀先進(jìn)黨務(wù)工作者3人，先進(jìn)基層黨組3個；推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學(xué)院黨校培育功能。一年來，學(xué)院培養(yǎng)入黨積極分子88人，吸收預(yù)備黨員26人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正12人。

（五）加強(qiáng)學(xué)院思想政治工作。學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)。制定《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的意見》、《教職工政治理論

學(xué)習(xí)計劃

二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴(yán)治校

20xx年3月，市委第三巡察組對學(xué)院進(jìn)行常規(guī)巡察，學(xué)院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務(wù)，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關(guān)于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學(xué)院巡察整改落實工作第一責(zé)任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負(fù)責(zé)抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導(dǎo)向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改；對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學(xué)院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。

三、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面提升黨員素質(zhì)

（一）認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒”活動；舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信知識競賽和演講比賽；進(jìn)行“立德樹人、成就最美”師德師風(fēng)主題征文及《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。

（二）認(rèn)真落實黨建重點(diǎn)任務(wù)。一是搞好黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺。全年接收黨員10人，轉(zhuǎn)出黨員12人。二是做好黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理工作。三是開展黨費(fèi)收繳專項檢查，完善黨費(fèi)使用審批手續(xù)，清理補(bǔ)繳往年黨費(fèi)520xx元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領(lǐng)班子前往學(xué)院幫扶點(diǎn)，實地調(diào)研，慰問貧困戶、五保戶，指導(dǎo)制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調(diào)惠民項目資金200余萬元，修建村內(nèi)公路2.8公里。協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展結(jié)對幫扶、大型義診等公益活動。

四、強(qiáng)化廉潔教育，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”。成立學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風(fēng)險重點(diǎn)部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責(zé)實施辦法》等20多個

規(guī)章制度

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀(jì)律審查重點(diǎn)。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂

承諾書

（三）開展廉政大約談活動。制定《“兩個責(zé)任”廉政大約談

活動方案

（四）結(jié)合身邊違紀(jì)案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀(jì)委專家結(jié)合相關(guān)案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設(shè)立廉政宣傳欄，“清風(fēng)許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關(guān)注率達(dá)98％。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風(fēng)蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。

（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。學(xué)院成立四個督查組，按照《學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚(yáng)，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務(wù)，4人被停發(fā)工資。

五、真抓實干，成績突出

20xx年是貫徹xx屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學(xué)院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學(xué)院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進(jìn)行匯報。

（一）實績清單

1.改革發(fā)展方面

一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學(xué)院黨委在認(rèn)真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事管理、財務(wù)后勤管理、教育教學(xué)管理、校園綜合治理和群團(tuán)建設(shè)等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。

二是從解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，開通學(xué)院專用班車，解決職工離家遠(yuǎn)、上班困難等問題；看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元；清理收回外單位違規(guī)占用學(xué)院房屋50多間。

三是以巡察整改為契機(jī)，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風(fēng)清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學(xué)院發(fā)展環(huán)境。

2.招生就業(yè)方面

一是學(xué)院按照“統(tǒng)一部署、部門負(fù)責(zé)、全員參與”的思路，實行部門分片負(fù)責(zé)，20xx年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。

二是抓好學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到98%以上。

3.教學(xué)改革方面

一是完善教學(xué)管理體系。制定《教學(xué)工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定（試行）》等10多項教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。

二是組建教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)，開展常態(tài)化教學(xué)督導(dǎo)檢查，督促教師不斷提高教學(xué)水平。

三是提升學(xué)生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學(xué)效果。

4.學(xué)生管理方面

一是完善學(xué)生獎助學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免等制度。20xx年學(xué)院除認(rèn)真執(zhí)行國家獎助學(xué)金外，為加大對優(yōu)秀學(xué)生的獎勵，學(xué)院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學(xué)金，為貧困生提供勤工助學(xué)崗位，發(fā)放資助金2.18萬元。

二是設(shè)立心理健康咨詢室，做好學(xué)生心理咨詢健康輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三是建立黨委班子帶班，全體輔導(dǎo)員值班制度，從源頭入手加大學(xué)生管理力度。

四是超額完成省教育廳下達(dá)的征兵任務(wù)。

5.師德師風(fēng)方面

一是加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。多次召開師德師風(fēng)建設(shè)專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認(rèn)真按照習(xí)近平總書記提出的“四有”教師標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名合格的人民滿意的好教師。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組建教師培訓(xùn)團(tuán)隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進(jìn)行校外培訓(xùn)，提高教學(xué)技能。

三是嚴(yán)格教師職稱晉升程序。20xx年有11名專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱、中級職稱。

6.后勤管理方面

一是改革服務(wù)方式，引進(jìn)校外先進(jìn)管理經(jīng)驗，對學(xué)院的保安、保潔、超市等進(jìn)行社會公開招標(biāo)，為學(xué)院增收節(jié)支數(shù)十萬元。

二是改造學(xué)院餐廳，增設(shè)營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進(jìn)一步改善師生就餐環(huán)境。

三是開辟學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立20個柜臺，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

四是成立招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凡是大額資金采購的項目，嚴(yán)格按照規(guī)定履行招投標(biāo)手續(xù)，規(guī)范資金運(yùn)作。

五是成立清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組，對資產(chǎn)進(jìn)行全面清查、登記造冊，明確責(zé)任，堵塞漏洞。

（二）特色工作清單

1.人才培養(yǎng)方面

一是在省、市有關(guān)部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術(shù)等5個實訓(xùn)室，加強(qiáng)學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，20xx年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院?！?。

二是與西繼迅達(dá)電梯制造（許昌）有限公司、中鋒數(shù)控設(shè)備制造有限公司合作聯(lián)合設(shè)置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設(shè)立校企雙向?qū)嵺`培訓(xùn)基地。學(xué)院的電氣自動化技術(shù)專業(yè)成為20xx年度河南省高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目。

三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學(xué)生技能水平。20xx年，學(xué)院學(xué)生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人；在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人；在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團(tuán)體優(yōu)秀獎一次。

四是20xx年申報成立許昌技師學(xué)院，進(jìn)一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。

2.科學(xué)研究方面

成立學(xué)術(shù)委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。20xx年，學(xué)院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權(quán)專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。

3.社會服務(wù)方面

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，帶動社會就業(yè)。開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，進(jìn)行g(shù)yb、syb技能培訓(xùn)758人。

二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓(xùn)。先后為長葛市就業(yè)培訓(xùn)中心、許昌市技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術(shù)培訓(xùn)13期共計9800多人次。

三是抓實技能鑒定，20xx年為應(yīng)屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。20xx年榮獲“許昌市技能鑒定先進(jìn)單位”。

4.文化傳承方面

一是注重校園文化陣地建設(shè)。始終用社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。

二是邀請許昌藝術(shù)中心到學(xué)院進(jìn)行專場演出，推進(jìn)高雅文化進(jìn)校園，提高學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，提升校園文化建設(shè)內(nèi)涵和人文底蘊(yùn)，豐富校園文化生活。

三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學(xué)生。

四是注重發(fā)揮學(xué)生個性特長。組建學(xué)生社團(tuán)20多個，20xx年在學(xué)院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現(xiàn)獎，參加省中職學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”才藝展演現(xiàn)場賽獲得優(yōu)秀獎，參加許昌市第二屆網(wǎng)絡(luò)作品“七個一工程”評選活動，獲得網(wǎng)絡(luò)評論優(yōu)秀獎。

五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動，參與許昌市“愛護(hù)河湖水系”、“保衛(wèi)藍(lán)天我先行”等，讓學(xué)生在活動中提升修養(yǎng)和素質(zhì)。

20xx年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院師生同心協(xié)力，學(xué)院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強(qiáng)、向好的局面初步呈現(xiàn)，廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變，一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。

（三）問題清單

一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強(qiáng)、責(zé)任落實不到位、責(zé)任追究不徹底等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

二是專業(yè)建設(shè)特色不鮮明，辦學(xué)水平不高，管理能力不強(qiáng)等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學(xué)科帶頭人隊伍還沒有形成。

三是學(xué)院建設(shè)方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設(shè)施不健全，存在較大的不穩(wěn)定因素。

（四）建議清單

一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持，促進(jìn)和激勵高職院校進(jìn)一步發(fā)展。

二是擴(kuò)寬專職輔導(dǎo)員招聘方式，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

20xx年，學(xué)院將全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展從嚴(yán)治校，將20xx年作為學(xué)院的重要發(fā)展之年，改革創(chuàng)新之年，積極完成上級黨委下達(dá)的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。